TRIXXO Gazette 16 (FR) - Été 2022

GAZETTE

Titres-services • Jobs intérim avec option de contrat fixe

ÉTÉ ‘22

16

N°

Le nouveau Business Support Center de DANS CETTE ÉDITION Un mot d’introduction

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Notre nouveau Business Support Center

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Aide-ménager Wesley Huyskens

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Personnes de confiance au sein de TRIXXO

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TRIXXO Jobs en Wallonie

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Détente

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Conseils de sécurité

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Le saviez-vous

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La campagne télévisée TRIXXO

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TRIXXO à nouveau vainqueur des Trends Gazelles

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Nous nous soucions de notre personnel TRIXXO est et restera une entreprise où il fait bon travailler. Le secteur des titresservices offre de belles opportunités aux travailleurs. Et il est encore plus intéressant de travailler chez TRIXXO, où les rémunérations sont les meilleures du secteur.

J

Joaquin Urbina, Directeur TRIXXO Jobs Pays-Bas 10 10 ans JAMwerkt 11 Séance photo TRIXXO 12 Produits ménagers TRIXXO 12 Le 100e vélo TRIXXO 13 Augmentation salariale tant attendue 13 TRIXXO Horeca à la recherche 14

AVANT-PROPOS

Flexcorrect repris par TRIXXO Jobs 11

TRIXXO Safety 14 Reprise « De Schoonmakerij » 15 Peter Genyn, inspiration pour TRIXXO 15 Journée en famille 2022 16

En même temps, nous devons veiller à ce que le système des titres-services reste viable financièrement. Nous traversons une période de turbulences et le coût de la vie augmente. Comme beaucoup d’autres entreprises de titresservices, nous devons maintenant facturer des suppléments à nos clients pour les prestations de nos aides-ménagères. Il faut que notre entreprise reste rentable et en croissance. C’est le seul moyen de garantir la sécurité de l’emploi à long terme.

TRIXXO Jobs www.facebook.com/trixxojobs www.instagram.com/trixxojobs www.linkedin.com/company/trixxojobs TRIXXO Nederland www.facebook.com/TRIXXONederland www.instagram.com/trixxonederland www.linkedin.com/company/trixxo-nederland

Comme vous le voyez, nous avons encore de grands défis à relever ! C’est pourquoi j’ai décidé de reprendre temporairement la direction de TRIXXO. Je le fais avec beaucoup d’enthousiasme, mais aussi avec la certitude que je passerai le flambeau dans un futur proche.

Home Maid www.facebook.com/homemaidhuishoudhulp www.instagram.com/homemaid_huishoudhulpen www.linkedin.com/company/home-maid-exclusieve-huishoudhulp

COLOFON

Et honnêtement, j’apprécie de retrouver au quotidien tous mes collaborateurs enthousiastes qui font de TRIXXO cette entreprise florissante, qui se classe même parmi les sociétés à la plus forte croissance dans le pays. Ce n’est possible que grâce aux efforts et au dévouement de tous les membres de la famille TRIXXO. Vous faites la fierté de TRIXXO.

TRIXXO Titres-Services www.facebook.com/trixxohome www.instagram.com/trixxohome www.linkedin.com/company/trixxo-home

Une publication de TRIXXO Editeur responsable: Luc Jeurissen, Centrum Zuid 3072, B-3530 Houthalen-Helchteren Rédaction finale & mise en page: I-Line Des suggestions ou des remarques: gazet@trixxo.be En savoir plus sur TRIXXO: www.trixxo.be Aucun extrait de cette publication ne peut être repris, copié ou reproduit sans l’autorisation écrite de la rédaction.

Défense de jeter sur la voie publique.

e ne vais pas citer ici toutes les raisons qui font de TRIXXO un employeur de choix. Nos collaborateurs le vivent au quotidien. Mais je vais quand même évoquer quelques-uns de ces avantages. Les chèques-repas, par exemple. Seulement 11 % de nos concurrents offrent des chèques repas. En tant qu’aide-ménagère chez TRIXXO, vous gagnez 631 euros net en plus de votre salaire, sachant que ce montant vaut pour un contrat à temps partiel. Si vous travaillez à temps plein, il dépassera les 1.000 euros. Parce que nos collaborateurs le méritent ! Il suffit de voir à quel point nos clients sont heureux de les voir arriver à leur domicile. Et nous avons bien l’intention de rester aux petits soins de nos collaborateurs. En leur offrant la meilleure rémunération du secteur, mais aussi une foule d’avantages divers. Nous pensons à eux avec de petites attentions lors des fêtes ou encore avec notre journée en famille annuelle. Vous pouvez déjà inscrire le 1er octobre dans votre agenda pour une journée pleine de plaisir en famille dans l’un des parcs Plopsa. Et n’oubliez pas les billets pour la TRIXXO Arena. Ces prochaines années, nous allons distribuer des milliers de billets d’entrée à nos aides-ménagères.

Luc Jeurissen

TRIXXO Gazette

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ACTUALITÉS

Le nouveau Business Support Center de TRIXXO se développe à un rythme rapide.

Si rapidement que notre siège à Hoeselt a récemment déménagé vers un nouveau site. Depuis ce printemps, TRIXXO a emménagé dans son nouveau siège au 32 Industrielaan à Hoeselt. Parce que nous avons considérablement grandi, nos anciens bureaux étaient devenus trop petits.

Les bureaux sont plus spacieux dans le nouveau bâtiment et il y a de la place pour continuer à grandir. Et c’est bien sûr ce que nous voulons, qu’à la fois avec TRIXXO Titres-Services qu’avec TRIXXO Jobs. Les rénovations se poursuivent à l’Industrielaan à Hoeselt, mais bientôt notre nouveau siège sera complètement prêt !

En cadeau de Nouvel An, nos collègues ont reçu une belle veste TRIXXO ou Home Maid. Idéal pour aller au travail ou pour d’agréables balades à vélo ou à pied.

Le lapin de Pâques nous a également rendu visite.

Les chocolats ont toujours bon goût, n’est-ce pas ?

Journée de l’aide-ménagère

Le lundi 20 juin, c’était à nouveau la “Journée de l’aideménagère”. Comme chaque année, chez TRIXXO nous avons chouchouté nos aides-ménagères. Par exemple, les collègues de TRIXXO Titres-Services ont reçu un sac isotherme, idéal pour les voyages en été, et notre dégraissant TRIXXO ! Merci pour vos efforts et profitez-en !

INCONTOURNABLE : Prenez une photo de votre cadeau et partagez-la sur les réseaux sociaux avec le hashtag #teamtrixxo. Vous tentez votre chance de gagner une vraie manucure cocooning.

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INTERVIEW Aide-ménager Wesley

Huyskens :

JE VEUX CONTINUER À TRAVAILLER COMME AIDE-MÉNAGER

JUSQU’À MA RETRAITE.

Wesley Huyskens est fait pour la profession d’aide-ménager. Domicilié à Houthalen-Helchteren, il travaille chez dix clients de sa région chaque semaine. Son secret ? C’est simple : tout doit être impeccable. Chez lui ou chez les clients, il ne fait pas de différence ! Il attrape l’aspirateur aussitôt qu’il repère un grain de poussière. « Je veux continuer à travailler comme aide-ménager jusqu’à ma retraite. De préférence chez TRIXXO Titres-Services, parce qu’on y est pas traités comme des numéros. »

Passeport

Nom : Wesle y

Lieu de résid

Âge : 31 ans

W

esley a commencé à travailler comme aide-ménager il y a dix ans, quand il avait 21 ans. D’abord chez un concurrent, puis chez TRIXXO Titres-Services. Pendant une période, il a pensé que sa carrière pourrait partir dans une nouvelle direction. Il y a trois ans, il nous a quittés pour prendre un poste dans une usine. « Je voulais changer un peu de métier. L’usine fabriquait des revêtements intérieurs pour les voitures.

Je pensais que ce serait mieux, que je serais mieux payé. Mais, finalement, chaque métier a ses difficultés. Et quand on travaille au domicile des clients, on reçoit beaucoup en retour. La gentillesse, la chaleur des contacts humains. Je suis présent pour aider les clients et je reçois en retour une gratitude qui n’existe pas en usine. » Si vous demandez à Wesley ce qu’est un bon aide-ménager, il vous répondra sans hésiter. « Bien sûr, il faut savoir entretenir une maison.

Il faut avoir le souci du détail. Par exemple, le dessus des placards est généralement un nid à poussière. Beaucoup de gens oublient de les nettoyer, mais en ce qui me concerne, je ne peux pas m’en empêcher. Je dirais que je suis un acharné du ménage. Chez moi, tout doit être bien droit ou bien aligné. Quand je rends visite à quelqu’un, je nettoie le rebord de la porte. » C’est un travail qui est parfois pénible, concède Wesley. Mais il emploie des techniques pour se ménager physiquement. Certaines de ces techniques lui ont été apprises pendant sa formation chez TRIXXO Titres-Services. « Par exemple, pour rincer une serpillière dans un seau, il faut s’accroupir au lieu de se pencher vers l’avant.

On évite ainsi de courber le dos. Ou alors, on peut poser le seau sur une chaise ou un autre endroit légèrement en hauteur. Au lieu de soule-

Huyskens

ence : Houth

alen-Helchte

ren

Situation fa miliale : En cohabitation le avec Tim légaFormation : Cuisine de c ollectivités, décoration d ’intérieur, sty lisme ongula ire Loisirs : Com position flora le volaille , élevage de Plat préféré : C’est un de ssert, le tira misu Film préféré : Unstoppab le, un film su course folle r la d’un train im possible à a rrêter

ver les chaises lourdes, il vaut mieux les pousser de côté. C’est tout aussi pratique pour passer l’aspirateur ou la serpillière sous la table. » Pour faire son travail correctement, il demande aux clients de se procurer les bons produits.

« Il faut notamment un dégraissant puissant. Je ne peux pas m’en passer. Pour moi, c’est aussi très important d’avoir une bonne raclette pour nettoyer les vitres.

Par contre, je n’aime pas utiliser le savon noir, par exemple. Mais c’est parce que je n’aime pas l’odeur de ce produit. » Pendant ce temps, Wesley s’est remis à fond dans le ménage. Nous voyons qu’il est très concentré. « Quand je travaille, je veux qu’on me laisse tranquille. Certains clients ont envie de discuter sans arrêt et je n’aime pas trop ça. » Wesley apprécie le métier d’aide-ménager en soi. Mais c’est encore bien mieux quand on travaille pour TRIXXO Titres-Services. « Dans l’entreprise de titres-services où j’étais avant, j’avais vraiment l’impression d’être un numéro. Ils ne communiquaient pas, ils n’étaient pas là quand on avait besoin d’eux. Chez TRIXXO Titres-Services, c’est très différent. Je vais à l’agence et on peut bavarder un peu, ils sont toujours très sympas. Je n’ai jamais l’impression de déranger.

Quand j’envoie un message, je reçois tout de suite une réponse. Les relations sont très familiales.

Un client satisfait fait part de son expérience :

« Nous ne pouvons pas nous passer de Wesley » Quand Wesley a cessé de travailler comme aideménager il y a trois ans, Chantal Hijlen de HechtelEksel était déjà l’une de ses clientes. « Je souffre d’une myopathie et j’ai besoin d’aide pour les tâches ménagères. Son départ nous a fait un gros choc.

Pendant son absence, nous n’avons pas voulu prendre un autre aide-ménager. À l’époque, ma fille de 23 ans avait pris le relais pour certaines tâches. » Et maintenant, Wesley est de retour depuis quelques mois. « Quand j’ai appris qu’il reprenait le travail, ça a été un vrai soulagement ! Nous l’avons repris immédiatement. Et nous sommes très satisfaits de notre Wesley. Il fait bien le ménage et il a l’œil sur tout. En plus, c’est quelqu’un de très agréable. » Il est convenu que Wesley s’occupe des chambres, des salles de bains et des pièces à vivre chaque semaine. « Pour passer la serpillère, il n’a pas son pareil. Il le fait encore à la raclette et à l’eau. C’est une méthode que l’on ne voit plus souvent. Et si vous lui demandez quelque chose en plus, il le fait sans aucun problème. Chaque lundi matin, j’ai hâte de le voir arriver. Nous parlons un peu quand il arrive, mais il se met vite au travail. C’est vraiment un garçon super (rires). »

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INTERVIEW

Erwin Heusburg votre personne de confiance au sein de TRIXXO

Une bonne conversation

suffit souvent à résoudre un problème.

Erwin Heusburg fait partie des responsables de la formation chez TRIXXO. En parallèle à leur fonction, Tania Nastasi et lui-même ont été désignés comme personne de confiance pour les travailleurs de TRIXXO. « Ce qui est Tania Nastasi important selon moi, c’est que les collègues n’aient pas peur de venir nous parler de leurs préoccupations. Quand il y a un conflit au travail, il faut le résoudre. Et nous sommes là pour aider à régler les problèmes. »

Comment contacte-t-on une personne de confiance ?

C’est possible par e-mail, par téléphone ou en venant nous parler directement. D’abord, nous cherchons à cerner le problème. Si c’est une question qui ressort de la compétence d’une personne de confiance, nous prenons rendez-vous pour ouvrir une procédure. Cela dépend du contenu de la conversation. Si je peux fournir des informations suffisantes au collègue en demande et qu’il reçoit les réponses dont il a besoin. Dans ce cas, la procédure s’arrête. Ensuite, il appartient au travailleur de faire ce qu’il faut pour résoudre le problème, s’il y en a un. Par exemple, il peut s’agir d’un conflit avec un collègue, que la personne concernée parvient à résoudre elle-même suite à notre discussion. Bien sûr, ce qui se dit entre le travailleur et la personne de confiance est totalement confidentiel. Rien ne sort de mon bureau.

Il faut faire la distinction entre une question et une plainte.

Une plainte a un caractère plus officiel. C’est l’étape suivante. Alors, on entre vraiment dans le domaine juridique. Je parle ici de situations dans laquelle le plaignant se considère vraiment comme une victime. Mais avant d’en arriver là, nous cherchons à comprendre s’il ne s’agit pas plus d’un sentiment que d’un fait réel. Et puis, une bonne conversation entre les collègues impliqués suffit souvent à résoudre le problème.

Quelles sont les qualités d’une bonne personne de confiance ?

Elle doit être intègre. Elle doit être parfaitement digne de confiance. Elle doit se montrer impartiale, sans jamais prendre parti. Nous sommes là pour aider les collègues impliqués. Nous devons aussi être des conseillers et des médiateurs.

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Quand un travailleur peut-il déposer une plainte ?

C’est possible à tout moment. Je vais vous donner un exemple. Imaginez que vous avez deux collègues de bureau. L’un d’eux utilise sans arrêt la tasse de café de l’autre. Et cela dérange sa collègue parce que c’est un cadeau de sa fille pour la fête des Mères. Un tel conflit peut paraître insignifiant mais c’est une vraie source de tension. L’une s’énerve et l’autre considère que c’est une tasse de café comme une autre. Les collègues peuvent parler du problème pour chercher à le résoudre.

Mais s’ils n’y parviennent pas, ils peuvent demander une réunion de conciliation. Dans ce cas, le conseiller confidentiel modère la discussion entre les deux concernés. Cette démarche est déjà une deuxième étape dans la procédure.

Portez-vous un jugement sur les collègues qui vous sollicitent ?

Nous ne sommes pas des inspecteurs de police.

Nous ne menons pas d’enquête. Nous prenons la situation en compte et nous examinons la possibilité d’une conciliation.

Les dirigeants de l’entreprise ou les syndicats peuvent-ils vous soumettre une situation problématique ?

Non, nous sommes là pour les travailleurs. C’est le collaborateur lui-même qui doit prendre l’initiative de nous contacter en personne. Qu’il s’agisse d’un responsable régional, d’un employé de bureau ou d’une aide-ménagère, tout le monde est logé à la même enseigne. Même les cadres dirigeants peuvent s’adresser à nous. Nous ne donnons pas notre avis personnel. Par exemple, je peux avoir mon opinion en tant que collègue au sujet d’une dispute entre deux personnes. Mais en tant que personne de confiance, je reste neutre. Il y a des

adresses e-mail et des numéros de téléphone spécifiques pour me contacter.

Quelles sont les questions ou les plaintes les plus fréquentes ?

Il s’agit très souvent de comportements inappropriés qui provoquent du ressentiment. Nous pouvons agir dans cinq domaines : l’organisation du travail, les conditions de travail, le contenu du travail, les conditions de vie sur le lieu de travail et les relations interpersonnelles au travail.

Recevez-vous aussi les plaintes au sujet des clients ?

Dans ce cas, nous écoutons toujours ce que le travailleur, par exemple l’aide-ménagère, a à nous dire. Et quand il s’agit d’un comportement inacceptable du client, nous arrêtons de le servir.

Les clients peuvent-ils aussi s’adresser à vous ?

Non, la personne de confiance est là pour aider les collaborateurs de TRIXXO. Mais, bien sûr, les clients peuvent contacter leur agence régionale.

Contacter Erwin ? pc@trixxo.be - 0468 57 10 23

Passeport

Nom : Erwin Heusburg Âge : 48 Formation : Gestion de l’ horeca Lieu de nais sance : Brux elles Lieu de résid ence : Bruxe lles Enfants : 4 Épouse : Va lerie Plat préféré : La cuisine it alienne Loisirs : Cam per dans de beaux coins nature en It de alie

INTERVIEW

Jobs se lance à la conquête de la Wallonie Cette année, TRIXXO Jobs inaugure trois nouvelles agences en Wallonie. Nous avons ouvert la première à Liège. Wavre et la périphérie bruxelloise suivront prochainement. Frank Vliegen, le PDG de TRIXXO Jobs, a posé la première pierre avec l’agence de Liège. « Le réseau existant de TRIXXO Titres-Services en Wallonie facilite quelque peu le déploiement de notre activité dans l’intérim. TRIXXO Jobs applique en Wallonie les mêmes principes que dans toutes ses agences : favoriser le travail intérimaire avec la perspective d’une embauche fixe. »

Souhaitez-vous développer TRIXXO Jobs en Wallonie ?

Frank Vliegen : Bien sûr, la marque TRIXXO est déjà connue en Wallonie. Nous pouvons profiter de cette notoriété. De plus, nous devons pouvoir servir nos gros clients qui travaillent dans tout le pays en offrant nous aussi une couverture nationale.

À quelle rythme souhaitez-vous développer TRIXXO Jobs en Wallonie ?

Frank Vliegen : Nous voulons nous y implanter solidement aussi vite que possible. Contrairement aux Pays-Bas, où nous misons principalement sur les acquisitions d’agences, nous cherchons en Wallonie à atteindre une croissance organique, en mobilisant nos ressources internes. Nous y arriverons car nous pouvons nous baser sur le réseau d’agences de TRIXXO Titres-Services.

Quels sont les profils que vous ciblez ?

Frank Vliegen : Nous recherchons principalement des travailleurs du bâtiment, des employés de centres d’appels et des techniciens. Nous connaissons bien ces secteurs et nous voulons poursuivre cette activité dans le sud du pays.

La différence de langue vous complique-t-elle la tâche ?

Frank Vliegen : Non, tout se passe comme prévu. Bien sûr, nous devons adapter nos systèmes au bilinguisme et notre siège social doit fournir ses services dans les deux langues.

Mais nous nous y étions préparés, alors tout se passe bien.

Je suis fermement convaincu que nous rencontrerons un franc succès en Wallonie. »

Tahin Randriana

Passeport

Nom : Tahin R

Âge : 35 jaa r

andriana

Situation fa miliale : Ma rié à Aina, sa enfants ns

Pays de nais san

ce : Madaga s

car ence : Remic ourt Formation : Haute École de Liège Emplois pré cédents : 15 ans d’expéri dans la vente ence et les ressou rces humain Loisirs : Tou es t ce qui touc h e aux voiture les voyages s, Plat favori : La cuisine d u monde av préférence p ec une our la gastro nomie italie nne Lieu de résid

Business Development Wallonie chez TRIXXO Jobs Dans l’agence TRIXXO Jobs de Liège, tout sent encore le neuf. Nous rencontrons Tahin Randriana, le premier collaborateur wallon de TRIXXO Jobs. Il se lance avec enthousiasme dans le développement de la branche wallonne de TRIXXO Jobs.« Je suis fermement convaincu que nous réussirons. »

Qu’est-ce qui vous a attiré dans cette fonction ?

Tahin Randriana : TRIXXO a une bonne image de marque dans notre pays. C’est une opportunité unique que de pouvoir travailler pour une entreprise belge qui a fait ses preuves dans ce secteur et qui est très axée sur la croissance. Et puis, je peux participer à la création de quelque chose de nouveau, comme un pionnier en Wallonie. Autrement dit, le défi est grand et ça me plait.

Comment allez-vous vous y prendre ?

Tahin Randriana : Nous devons nous faire connaître des entreprises locales et les convaincre de travailler avec nous. Nous pouvons aussi nous appuyer sur le réseau existant des agences TRIXXO. Et enfin, nous pouvons désormais servir aussi en Wallonie nos clients qui sont implantés à l’échelle nationale. Bien sûr, nous devons tenir compte des usages et des règles qui ne sont pas tout à fait les mêmes qu’en Flandre.

Quelles sont ces différences ?

Tahin Randriana : Le taux de chômage est de 9 % en Wallonie, alors que la Flandre ne compte que 4 % de demandeurs d’emploi. C’est autant d’opportunités pour nous. D’un autre côté, il y a un peu plus de lourdeurs administratives, ce qui peut avoir tendance à ralentir les processus. Mais nous ciblons aussi les travailleurs qui souhaitent réorienter leur carrière, et pas seulement les demandeurs d’emploi. Parce que ces profils expérimentés sont aussi intéressants pour nous.

Quelles sont vos ambitions ?

Tahin Randriana : Nous voulons croître rapidement. Nous devons d’une part doubler et élargir rapidement notre réseau d’agences. Et d’autre part, nous pouvons nous spécialiser en fonction des régions, par exemple dans les emplois de l’horeca.

Quels moyens allez-vous engager pour réaliser ces objectifs ?

Tahin Randriana : D’abord et avant tout, nous devons constituer une bonne équipe. Ensuite, nous devons instaurer une organisation efficace avec une stratégie mûrement réfléchie, et nous devons nous montrer réactifs et créatifs. Pour cela, nous avons notamment besoin d’outils connectés, comme un système de recherche en ligne URP. Mais nous devons aussi mobiliser d’autres ressources numériques comme WhatsApp ou TikTok. Et, bien sûr, nous devons continuer à entretenir nos contacts personnels. Nous le faisons par téléphone ou en recherchant des candidats dans les écoles ou les salons de l’emploi.

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UN PEU DE DÉTENTE

Plat de viande hachée Italienne avec tagliatelles Emily Lanssens - Responsable Commerciale chez Home Maid.

Parce que les plats italiens sont très appréciés par les travailleurs de TRIXXO, nous avons choisi un plat d’Emily Lanssens du livre de cuisine Cooks 2.0. Il a été mis en place par un groupe de chefs amateurs enthousiastes de Home Maid.

Ingrédients (pour 4 personnes) 100 g de beurre • 2 oignons rouges • Poivre • Sel • Épices italiennes • Ketchup• ketchup au curry • Feuilles de laurier (2) • thym • 1 kg de viande hachée mixte • 500 gr de haricots verts fins • tagliatelles •

Temps de préparation : 70 minutes Ajouter à la viande hachée : oignon finement coupé, feuilles de laurier, thym, poivre et sel. Faites des boules de viande hachée et faites-les cuire à la vapeur. Ensuite, rangez-le pendant un certain temps. Faites cuire les haricots verts à la vapeur dans la même eau (cela préserve les arômes). Faire chauffer un peu de beurre avec l’oignon. Cuire les boulettes de viande dans du beurre et assaisonner à votre goût. Mélanger les haricots avec les boulettes de viande dans un grand bol.

Ajouter 2 grandes louches d’eau bouillante.

Ajoutez du ketchup au curry et du ketchup régulier avec un peu d’assaisonnement italien. Laissez cuire à feu doux pendant 1 heure. Cuire et servir les tagliatelles.

Trouvez les 8 différences Lors des enregistrements vidéo de nos produits de nettoyage TRIXXO, nous avons pu admirer le talent d’actrice de Luciana Costa. Mais 8 erreurs se sont glissées dans le décor. Peut-être pourrez-vous les découvrir ?

Coin des blagues La pizzeria

Petit Jean passe une commande à la pizzeria. « Je vous la fais en 4 ou en 12 parts ? », lui demande le pizzaïolo. « Je préfère en 4 parts, répond Jean, parce que 12, c’est trop pour moi tout seul. »

Un chien exceptionnel

« Mon chien est exceptionnel : il m’apporte le journal tous les matins. » « Mais, ce n’est pas si exceptionnel que ça. » « Si, parce que je ne suis pas abonné ! »

Magique

Comment appelle-t-on un chien de magicien ?

Réponse : Un labracadabrador.

En voiture

Un policier arrête une voiture, avec trois personnes à bord, qui vient de traverser un tunnel. « Félicitations ! », crie le policier lorsque le conducteur abaisse sa vitre. « Vous êtes la 1 000 000e voiture qui a traversé ce tunnel et vous avez gagné 100 000 euros ! » « Génial, répond le chauffeur, je vais enfin pouvoir me payer des cours de conduite ! » La femme sur le siège passager essaie de le sortir de l’embarras en ajoutant : « Oh, ne faites pas attention à lui, monsieur l’agent, mon mari est ivre. » À ce moment-là, le passager arrière se réveille, regarde l’agent de police et s’exclame : « Je vous l’avais bien dit qu’on n’irait pas loin avec une voiture volée ! »

Trois lectrices

Trois hommes sont réunis dans un café. Le premier dit : « Ma femme a eu des jumeaux après avoir lu le livre Les Deux sœurs . » Le deuxième dit ensuite : « Quelle coïncidence, ma femme a eu des triplets après avoir lu le livre Les Trois mousquetaires ! » Le troisième homme se lève soudainement pour se précipiter vers la sortie. Le premier l’interpelle : « Pourquoi es-tu si pressé de partir ? » Le troisième lui répond : « Ma femme a l’intention de lire Les 101 dalma­tiens ! »

GAGNEZ !

Le gagnant de cette gazette remporte le paquet de produits ménagers de TRIXXO. Envoyez la solution à gazet@trixxo.be.

N’oubliez pas d’ inclure vos coordonnées. Bonne chance !

La gagnante de la précédence édition de notre gazette est : LEROY France (agence de La Louvière).

Elle gagne le Rituals Gift Set - The Ritual of Jing

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TRIXXO Gazette

BIEN-ÊTRE & SÉCURITÉ

TRAVAILLER QUAND IL FAIT CHAUD

Adaptation du travail

Mesures pour les aides-ménagères travaillant chez les clients lors des jours chauds • Il est important de boire de l’eau régulièrement et en quantité suffisante. Évitez les boissons sucrées et surtout l’alcool !

• Emportez une bouteille ou une gourde, vous pouvez la remplir d’eau du robinet.

• Portez des vêtements appropriés : légers, respirants et amples.

De préférence : en coton ou lin dans des couleurs claires.

• Aérez la pièce où vous travaillez autant que possible, l’air frais fait des merveilles.

• Essayez de limiter autant que possible le travail avec des appareils produisant de la chaleur, tels que les fers à repasser, ou utilisez-les tôt le matin.

DISCUTEZ AVEC VOS CLIENTS DES DIFFÉRENTES TÂCHES QUI PEUVENT ÊTRE EFFECTUÉES EN FONCTION DE LA TEMPÉRATURE. C’EST IMPORTANT POUR VOTRE BIEN-ÊTRE !

• TRIXXO a demandé à ses clients de ne pas demander de laver les vitres en plein soleil à ces températures élevées. Vous évitez ainsi le risque de coup de chaleur ou d’insolation.

• Vous pouvez, en concertation avec votre client, choisir de reporter cette tâche pendant un certain temps et ne laver les vitres que lorsqu’il fait moins chaud ou lorsque le soleil ne brille pas directement sur la vitre.

• Il est également préférable d’essayer de déplacer l’aspiration des greniers ou le nettoyage des vérandas à un autre moment, car la température peut augmenter considérablement.

• Avec le client et le responsable d’agence, vous pouvez décider de commencer une heure plus tôt chez le client (par exemple, travailler de 7 heures à 11 heures au lieu de 8 heures à 12 heures). N’oubliez pas que cela n’est possible qu’après l’approbation de toutes les parties.

Vous avez toujours le droit et la possibilité de signaler une situation dangereuse, malsaine ou anormale au responsable d’agence. Le responsable d’agence contactera le client pour discuter de la situation.

Si vous avez des questions, des remarques ou des recommandations, vous pouvez toujours contacter notre service de prévention. Ainsi, ils sont au courant et peuvent intervenir si nécessaire.

Vous pouvez joindre Sylvie De Schinkel ou Raf Verjans via prevention@trixxo.be.

SAVIEZ-VOUS QUE ...

TRIXXO Titres-Services et TRIXXO Jobs viennent d’ouvrir leur compte TikTok ?

Vous voulez jeter un œil en coulisses ? Suivez-nous sur TikTok pour découvrir les vidéos de nos collaborateurs !

TRIXXO Jobs était cette année le partenaire principal du festival de danse Extrema ? Notre agence intérim était exclusivement responsable des 1.000 travaileurs de la restauration pendant les trois jours du festival de danse à Houthalen. Vous pourriez aussi nous retrouver sur place dans le Red Light District avec beaucoup de pop-corn et la possibilité de venir faire la fête à nos frais l’année prochaine.

Environ 2.000 collègues et membres de la famille ou amis de TRIXXO ont déjà assisté à un spectacle dans notre TRIXXO Arena. Vous n’avez pas encore eu votre tour ? Gardez un œil sur votre boîte-mail. Peut-être serez-vous le prochain à être invité ?

TRIXXO Gazette

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ACTUALITÉS

campagne TV

Début mars, nos tout nouveaux spots TV sont apparus sur toutes les chaînes VTM et sur VTM GO ! De nombreux plans marketing sont à nouveau à l’ordre du jour à l’automne, également en Wallonie. Ce spot TV présente également notre nouveau slogan :

La passion d’aider les gens à aller plus loin.

Bien plus loin.

Vous n’avez pas encore vu notre spot télévisé ?

Vous le trouverez sur notre chaîne YouTube : TRIXXO Jobs

TRIXXO Titres-Services

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TRIXXO Gazette

Saviez-vous que les acteurs que vous voyez dans les vidéos sont de vrais collaborateurs de TRIXXO ? Le nouveau visage du spot télévisé de TRIXXO Titres-Services n’est autre que notre collègue Sara. Elle est aide-ménagère à l’agence TRIXXO TitresServices de Zonhoven. Aide-ménagère depuis 13 ans, c’est une véritable championne TRIXXO. Et quand on devient actrice, il faut bien répondre à quelques interviews.

Vous pouvez lire son interview ici.

Nick est le travailleur intérimaire qui tient le rôle principal dans la campagne télévisée de TRIXXO Jobs. Avec TRIXXO, il a voulu changer complètement de carrière.

Et, non, il n’est pas devenu acteur !

Lisez son interview ici.

ACTUALITÉS

Jobs remporte le prix Trends Gazelle pour la deuxième année consécutive Pour la deuxième fois consécutive, nous marcherons avec le titre d’ambassadeur de ‘Trends Gazelle’ auprès des grandes entreprises limbourgeoises. « Nous respectons le calendrier », déclare Frank Vliegen PDG TRIXXO Jobs. « Nous sommes actuellement en pleine recherche d’expansion dans TRIXXO Jobs Bruxelles, Wallonie et Pays-Bas. »

Le top 10 des agences d’intérim d’ici 3 ans, tel est notre objectif.

Nous ne pouvons plus être ignorés de ce classement. Frank Vliegen, PDG TRIXXO Jobs « TRIXXO Jobs a plus que résisté à la crise corona avec une croissance organique de 20 % en 2020 et même de 45 % en 2021. L’année dernière, nous avons atteint 143 millions d’euros, dont 88 millions d’euros en Belgique, le reste aux Pays-Bas. Pour 2022, nous visons 210 millions d’euros ou une croissance de 50 % pour les deux pays », a déclaré Frank Vliegen, PDG TRIXXO Jobs.

Le focus pour 2022 TRIXXO Jobs compte actuellement 40 bureaux en Belgique. Notre ambition est d’ouvrir un nouveau bureau tous les mois afin d’atteindre 46 agences d’ici la fin de cette année. Après la conquête de la Flandre, nous avons jeté notre dévolu sur Bruxelles, la Wallonie et les PaysBas. « En 2021, nous avons acquis un certain nombre d’entreprises de travail temporaire aux PaysBas. Nous y avons désormais 13 agences, contre 3 il y a un an. Cependant, il reste encore de nombreux angles morts que nous souhaitons combler au plus vite par des acquisitions. Ceuxci peuvent certainement être des acteurs plus importants avec 15 agences ou plus. »

Très

FIER de notre équipe !

TRIXXO Jobs a également fait le premier pas en Wallonie avec le démarrage de TRIXXO Jobs Liège en mars 2022.

TRIXXO Gazette

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REPORTAGE Bas, TRIXXO Jobs dispose d’un solide réseau de clients. Mais ce n’est pas suffisant. Parce qu’une entreprise d’intérim qui dispose des bons talents a automatiquement le bon réseau.

Joaquin Urbina,

le nouveau Directeur de TRIXXO Jobs Pays-Bas

« Nous voulons concurrencer les grandes agences d’intérim. »

Pourquoi TRIXXO Jobs prend-elle son indépendance pour Pays-Bas, séparément des Belges ?

À cause des différences entre les deux pays. C’est le cas en particulier en ce qui concerne la réglementation, par exemple la rémunération des intérimaires et la gestion du personnel. Aux Pays-Bas, il est normal de travailler à temps partiel, et aussi à domicile. Il faut donc adopter une approche différente et posséder les connaissances nécessaires.

Mais nos liens avec la Belgique sont très étroits.

Nos collègues nous apportent une aide précieuse.

Nos relations sont et resteront très étroites.

Quelqu’un qui, comme Joaquin Urbina, commence à travailler à l’âge de 16 ans et gravit les échelons jusqu’à une fonction de direction dans des entreprises comme Albert Heijn, PostNL et Manpower, est sans aucun doute un self-made man. Un véritable battant. Et cet esprit combatif lui sera utile dans sa fonction de Directeur de TRIXXO Jobs aux Pays-Bas. Car nous avons de grandes ambitions. Nous visons un chiffre d’affaires de 250 millions d’euros. « Mais c’est justement parce que nous plaçons la barre si haut qu’il est intéressant de travailler ici. »

Comment êtes-vous arrivé chez TRIXXO Jobs ?

Je cherchais un nouvel emploi et j’étais en contact avec différentes entreprises. C’est alors que j’ai vu l’annonce de TRIXXO Jobs sur LinkedIn. J’ai tout de suite été séduit par le projet de l’entreprise pour les Pays-Bas. Ce n’est pas souvent que l’on vous lance le défi de développer une branche autonome aux Pays-Bas sur un marché du travail complexe, et de réaliser rapidement un chiffre d’affaires de 250 millions d’euros. Aussi, j’apprécie que TRIXXO soit une grande entreprise où règne une ambiance familiale. C’est à la fois agréable et essentiel.

Souhaitez-vous vous étendre à d’autres secteurs d’activité ?

Nous allons continuer à nous concentrer sur la construction, la logistique, la production et l’administration. Pour ces secteurs, nous menons la barque en toute autonomie depuis les Pays-Bas. Pour la sécurité et les centres d’appels, nous restons en étroite collaboration avec nos collègues belges. Et cela fonctionne très bien.

Allez-vous aussi chercher à gagner en notoriété aux Pays-Bas ?

Nous travaillons actuellement avec une agence de marketing stratégique pour élaborer notre approche publicitaire aux Pays-Bas. Nous voulons devenir aux Pays-Bas une référence qui concurrence les grandes agences d’intérim. Nous sommes en train de nous en donner les moyens.

Tous les établissements que nous avons acquis ne portent pas encore le nom de TRIXXO. Est-ce voué à continuer ?

Non, pour être reconnus au niveau national, nous devons bien sûr mener nos activités sous un nom unifié. Nous avons maintenant 13 agences, provenant de 7 acquisitions. Elles porteront toutes le nom et les couleurs de TRIXXO Jobs dès cette année. Comme c’est parfois délicat, nous avançons pas à pas.

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TRIXXO Gazette

Quelles sont les spécificités du secteur de l’intérim aux Pays-Bas ?

En interne, il n’est pas évident de trouver des collaborateurs de qualité. Il faut commencer par retenir ceux qui sont déjà dans l’entreprise. Ensuite, nous partons en quête de nouveaux collègues.

Nous leur offrons une opportunité d’emploi dans une entreprise en croissance rapide, avec des collègues sympathiques et une bonne ambiance au travail. Chez TRIXXO Jobs, nous nous sentons comme des pionniers et les opportunités d’évolution sont nombreuses. Nous devons promouvoir cette identité forte qui fait notre organisation. La réputation d’un employeur est très importante.

TRIXXO Jobs a-t-elle suffisamment de clients ?

Les entreprises sont en forte demande de recrutement. Grâce aux agences reprises aux Pays-

Passeport

Âge : 42 ans

Lieu de résid

Lieu de nais

ence : Haarl

em

sance : Ams terdam Situation fa miliale : En couple avec Marisa, 3 en fants : Soph ia (14 ans), Raphael (11 ans) et Fion a (18 mois) Formation : A commenc é à travailler Albert Heijn pour à l’âge de 16 ans Carrière : 9 ans chez Alb ert Heijn (où évolué jusqu il a ’à la fonction de directeur filiale), PostN de L, Manpowe r Loisirs : Fitn ess, force ath létique, boxe automobile , Destination s de voyage : Principalem en Europe, m ent ais garde au ssi de beaux souvenirs de la Thaïlande et de Cuba Plat préféré : Toute la cu isine thaïlan daise

Depuis 10 ans déjà,

JAMwerkt déniche les jeunes talents sur le m JAMwerkt, l’agence d’intérim pour les jeunes, a fêté ses 10 ans d’existence le 1er mars 2022. Au début de l’année dernière, JAMwerkt a rejoint la famille TRIXXO Jobs aux Pays-Bas. Selon Joris Raaijmakers, le directeur commercial de JAM, l’agence va poursuivre le développement de son concept en 2022. « Nous renforçons notre équipe, nous ouvrons une nouvelle agence et nous nous implantons au-delà des frontières de notre province, le Brabant-Septentrional. Nous gardons le même objectif, à savoir aider les jeunes, les étudiants et les nouveaux diplômés à prendre un bon départ sur le marché du travail. » JAMwerkt a une histoire très particulière.

Ce n’est pas tous les jours que trois adolescents créent une agence d’intérim à part entière. C’est exactement ce que Miranda (15 ans à l’époque), Ruud (18 ans à l’époque) et Martijn Schippers (19 ans à l’époque) ont fait il y a 10 ans. Et avec succès. De leur propre expérience, ils savaient que beaucoup d’entreprises étaient à la recherche

REPORTAGE

Jobs reprend

l’agence d’intérim Flexcorrect de Groningen Au début du mois de janvier, TRIXXO Jobs a acquis l’agence d’intérim Flexcorrect de Groningen.

Récemment, TRIXXO Jobs a également acquis 4 autres agences d’intérim néerlandaises, à savoir Vandaag Personeelsdiensten (Maastricht), JAMwerkt (Eindhoven), Mainwork (Weert) et Ruimbaan (Zwolle).

« Avec Flexcorrect, nous faisons un pas vers le nord. Nous avons pour ambition de tisser un réseau d’agences qui couvrira tout le pays », déclare Frank Vliegen, le PDG de TRIXXO Jobs. « Nous voulons poursuivre notre développement aux Pays-Bas. Parce que nous ne pouvons pas passer à côté des belles opportunités qui s’offrent à nous chez nos voisins. » Cette nouvelle acquisition porte à 13 le nombre d’agences TRIXXO Jobs aux PaysBas. En partie grâce à Flexcorrect, TRIXXO Jobs atteindra un chiffre d’affaires de 120 millions d’euros en 2022. « Et notre ambition n’est pas encore assouvie », ajoute Frank Vliegen, le PDG de TRIXXO Jobs.

Flexcorrect est dirigé par ses fondateurs : Arjen Wezeman, Geert Wezeman, Jeroen Elsinga et Ronald Alberts. Aidés de deux autres collaborateurs, ils travaillent depuis une seule implantation, à Groningen. En 2021, l’agence a réalisé un chiffre d’affaires de 10,3 millions d’euros.

Flexcorrect est principalement active dans les métiers du bâtiment. Elle a aussi une branche à l’étranger qu’elle mobilise principalement pour recruter des électrotechniciens d’Europe de l’Est dans la construction navale.

Selon le cofondateur Arjen Wezeman, Flexcorrect avait atteint son point culminant dans le cadre de sa stratégie actuelle. « Nous ne sommes pas du genre à ouvrir 3 ou 4 établissements. Pour ne pas nous reposer sur nos

marché du travail. de jeunes talents. Aujourd’hui, 1.500 entreprises ont rejoint JAM et l’équipe compte 17 collègues passionnés. « Grâce à TRIXXO, nous pouvons placer la barre encore plus haut. Nous restons l’intermédiaire qui met jeunes talents et entreprises locales en relation. Nous travaillons surtout pour les secteurs de la logistique et de la production, des emplois administratifs et du service à la clientèle. Ces dernières années, grâce à de nouvelles méthodes de recrutement sur Instagram, Snapchat et TikTok, nous avons aidé plus de 4.000 jeunes, étudiants et nouveaux diplômés à trouver un emploi. Et avec le soutien de TRIXXO Jobs, notre avenir est plus que prometteur. »

acquis, nous cherchions une organisation qui puisse nous aider à briser ce plafond.

Qu’est-ce qui vous différencie des autres ?

Arjen Wezeman : L’approche personnalisée, la ligne hiérarchique courte d’une petite agence.

En fait, nous sommes six collègues dans notre agence. Nous tenons nos engagements, nous fournissons à nos clients le bon personnel à un bon prix. Nous avons beaucoup d’expérience, bien sûr.

Comment établissez-vous des contacts ?

Arjen Wezeman : Nous nous appuyons sur notre réseau existant pour nous développer. En offrant un service impeccable à nos nouveaux clients, nous pouvons construire des relations à long terme avec nos clients et nos collaborateurs. Je pense que ce faible taux de rotation est notre plus grande force.

À combien s’élève votre chiffre d’affaires ?

Arjen Wezeman : 10,3 millions d’euros en 2021.

C’était notre meilleure année. Nous avons enregistré une croissance ininterrompue. Cette année encore, nous comptons sur des résultats en croissance. Et nous espérons renforcer cette tendance grâce à TRIXXO.

Avez-vous des chiffres ?

Arjen Wezeman : Nous avons environ 120 intérimaires au travail aux Pays-Bas et 80 travailleurs étrangers, répartis chez 60 clients différents.

TRIXXO n’avait encore jamais travaillé avec un agence étrangère. Comment procédez-vous ?

Jeroen Elsinga : Nous avons différents recruteurs en Europe de l’Est. Ils construisent un réseau pour nous, principalement en Lituanie et en Roumanie. Nous traitons avec eux depuis sept ans déjà. Plusieurs de ces recruteurs nous connaissent bien. Ils sélectionnent les candidats eux-mêmes et ils sont issus du secteur

électrotechnique, alors ils savent exactement quels profils nous recherchons. Notre tâche est vraiment facilitée par ce procédé, car nous savons à l’avance que les bonnes personnes qui nous seront envoyées auront le bon profil.

Lorsque ces travailleurs arrivent aux Pays-Bas, nous nous occupons de tout.

Il faut d’abord leur trouver un hébergement et s’occuper de toutes les questions logistiques. Ils arrivent souvent le samedi pour se mettre au travail sur l’un de nos projets dès le lundi qui suit. En général, ils travaillent aux Pays-Bas pendant une période de 12 semaines. Ensuite, ils rentrent dans leur pays pour 2 ou 3 semaines de vacances, avant de revenir. Au-delà des questions linguistiques, notre branche néerlandaise doit principalement se charger de la logistique. Nous nous attelons donc à tout bien organiser.

Les travailleurs sont logés dans des maisons bien tenues. Chacun a sa propre chambre.

Nous devons les accueillir dans de bonnes conditions pour leur donner envie de revenir.

Nous réglons les problèmes rapidement et nous sommes à leur écoute. Et leur rémunération est élevée. Nous avons toujours fait plus que ce que la réglementation nous impose. En général, ces travailleurs ont été un peu plus loin dans leur formation professionnelle. On le voit à leur attitude et à leur niveau. Ainsi, la plupart d’entre eux maîtrisent bien l’anglais. C’est l’une des raisons pour lesquelles nous nous sommes lancés dans le marché de niche qu’est le génie électrique dans la construction navale. Nous entretenons de bons rapports de collaboration avec ces travailleurs. Nous menons nos activités dans tout le pays.

Quelles sont les prochaines étapes ?

Arjen Wezeman : Le processus d’intégration est en cours jusqu’à la fin du mois de septembre.

Ensuite, TRIXXO souhaite que nous continuions à collaborer au niveau individuel. Nous allons prochainement trouver un accord à ce sujet.

Nous devons discuter de nos ambitions personnelles et du rôle que TRIXXO souhaite nous attribuer. Une chose est sûre : nous allons poursuivre nos activités sous le nom de TRIXXO.

Qu’est-ce qui a vous a attiré chez TRIXXO ?

Arjen Wezeman : Nous aimons particulièrement leur mentalité directe et pragmatique. Être sérieux quand c’est nécessaire et en profiter quand il y a de la place pour d’autres choses.

Nous avons le même état d’esprit. Nous préférons agir plutôt que nous éterniser en paroles.

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À L’HONNEUR

Shooting avec nos aides-ménagères à la TRIXXO Arena Une séance photo pour nos aides-ménagères et nos intérimaires à la TRIXXO Arena.

TRIXXO met régulièrement ses propres collaborateurs sous les projecteurs. Le 26 février dernier, nous avons organisé une séance photo à la TRIXXO Arena. Nos collaborateurs ont brillé devant l’objectif comme des modèles professionnels ! Les photos apparaîtront dans les publicités et les campagnes promotionnelles de TRIXXO.

Pendant cette journée, nous avons aussi pris plaisir à tourner une vidéo, que vous pouvez visionner ici.

Titres-Services

lance sa propre gamme de produits ménagers

En collaboration avec DIPP Professional

En avril de cette année, nous avons lancé nos propres produits de nettoyage. Notre gamme est composée de 4 produits et a été développée en collaboration avec DIPP Professional. 4 produits pour faire briller toute la maison !

Pourquoi voulions-nous développer notre propre gamme de produits d’entretien ?

Stéphanie Dupont, Directrice Opérationnelle de TRIXXO Titres-Services Flandre : « Le marché est saturé de produits ménagers divers. Mais, en tant qu’entreprise de titres-services, nous constatons malheureusement que tous ne sont pas sans danger pour la santé. Nos aides-ménagères sont de vrais professionnels spécialisés qui font notre fierté. Pour obtenir de bons résultats, ils doivent disposer du bon matériel. Mais nous attachons aussi une grande importance à leur sécurité et à leur santé.

C’est pourquoi nous avons décidé de conclure un partenariat avec DIPP Professional, une marque de produits ménagers pour les professionnels. En associant notre souci pour la santé, la sécurité et leur savoir-faire dans les produits efficaces et de qualité, nous avons créé une toute nouvelle gamme de produits ménagers dans le but d’équiper au mieux nos collègues. Nos produits ménagers sont 100 % biodégradables. »

Vous voulez visiter notre boutique en ligne ?

Et peut-être commander quelques produits ?

Venez les découvrir sur : 12

TRIXXO Gazette

Les avantages de TRIXXO By Dipp : • Ces produits comptent parmi les meilleurs du marché. Ils offrent efficacité et ergonomie à l’utilisateur.

• Ils sont sûrs à utiliser et 100 % bio­ dégradables. Ils ne sont néfastes ni pour l’utilisateur ni pour l’environnement.

• Nous proposons une offre sur notre paquet de base au prix avantageux de 34 euros.

• Livraison à domicile dans les 3 jours ouvrables.

• Le paquet de base est livré gratuitement.

À L’HONNEUR

Le 100e

vélo TRIXXO pour l’aide-ménagère Kirsten

En avril, nous avons déjà livré le 100e vélo TRIXXO. Par coïncidence, c’était un collègue de notre agence à Bilzen. Pour cette occasion spéciale, le maire de Bilzen, Bruno Steegen, était présent à la présentation.

Vous êtes vous-même intéressé par un vélo ou un scooter électrique ?

Assurez-vous de demander plus d’informations au bureau ou via :

De gauche à droite : Kirsten Luyten (TRIXXO aide-ménagère), collaborateurs Batavus, Robby Maene (Facility Manager TRIXXO), Bruno Steegen (Maire de Bilzen) et Daisy (Cyclis).

0,4%

FI-NA-LE-MENT !

L’augmentation de 0,4 % !

Fin mai, nous avons déjà annoncé que TRIXXO augmenterait les salaires bruts des aides-ménagères de 0,4 % parce qu’aucun accord sectoriel n’avait été conclu à ce moment et nos aides-ménagères ont été laissées en rade. Presque deux ans déjà !

En partie grâce à cette initiative de TRIXXO, les négociations sur une augmentation dans le secteur ont pris de l’ampleur. Finalement, un accord sectoriel a été conclu et l’augmentation de 0,4 % est un fait.

Mais, pour nous en tant qu’employeurs, il était très frustrant de voir que nos employés et surtout vos représentants syndicaux avaient l’impression que nous retenions l’augmentation salariale. Afin de mettre fin aux chamailleries, nous avons proposé à notre comité d’entreprise de ne plus attendre un accord sectoriel et de combler nous-mêmes la marge salariale (l’indexation la plus haute possible) de 0,4 % chez TRIXXO.

Tu es notre fierté, tu méritais ça.

Des nouvelles positives ? Bien sûr !

Une solution rapide ? Non, merci.

Vos représentants syndicaux n’étaient pas d’accord pour conclure un accord d’entreprise fixant cette augmentation salariale. Fin de l’histoire, pourrait-on penser. Pas de souci : TRIXXO reste TRIXXO. S’il y a un accord sectoriel le 1er juin 2022, une augmentation salariale est de toute façon un fait. Même sans un accord au niveau de l’entreprise, TRIXXO serait resté de votre côté et l’augmentation aurait eu lieu. 😊

TRIXXO, extraordinaire Tout est bien qui finit bien. En tout cas, il y aura une augmentation à partir du 1er juin 2022. Vous êtes notre fierté, vous l’avez mérité. Il n’y a pas/plus de discussion à ce sujet maintenant. Par ailleurs, les salaires seront également indexés de 2 % à partir du 1er juin 2022. Cela signifie que vous recevrez une augmentation totale de 2,4 % au total.

Et ce n’est pas fini !

La hausse des prix du carburant cause bien des maux de tête. C’est pourquoi TRIXXO va également augmenter l’indemnité kilométrique de 15 %.

Les personnes qui vont au travail à vélo bénéficieront également d’une indemnité kilométrique plus élevée. Les frais de déplacement entre deux clients vont plus que doubler. Parce que TRIXXO ne veut pas vous laisser en rade.

Merci pour vos efforts quotidiens.

#fierdetoi #fierdetrixxo TRIXXO Gazette

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À L’HONNEUR

Horeca

recherche des étudiants et des flexi-jobbers Vous êtes étudiant ou flexi-jobber et vous recherchez un bon revenu d’appoint ? Nous offrons un travail de restauration passionnant.

Décidez vous-même où et quand vous voulez travailler grâce à notre outil de planification pratique. Des métiers très divers tels que les traiteurs, les hôtels, les restaurants, les événements, les congrès, etc.

Pas encore d’expérience ?

Pas de problème, notre TRIXXO Academy propose une formation hôtelière complète.

En tant que flexi-jobber et étudiant*, votre salaire brut est égal à votre salaire net !

C’est juste un bon revenu supplémentaire.

Conditions pour les flexi-jobs : Vous devez avoir travaillé au moins 80 % pour un ou plusieurs employeurs, et ce chez un employeur autre que l’employeur du flexi-job (dans le troisième trimestre précédant le flexi-job).

Plus d’infos et inscription

(*) en tant qu’étudiant, vous payez 2,71 % de cotisation de solidarité

Safety

Et maintenant ?

Le recrutement de nouveaux agents de gardiennage débutera en septembre. Laissez-vous surprendre par ce monde spectaculaire de l’industrie, de la pétrochimie et des ports.

En tant qu’aide-ménagère, vous avez cassé quelque chose chez le client ?

Un accident peut arriver rapidement et cela peut arriver à n’importe qui !

Heureusement, TRIXXO est assuré pour cela, vous n’avez donc pas à avoir peur de le signaler à votre agence.

C’est quoi un agent de gardiennage ?

Un agent de gardiennage veille à la bonne application des mesures de sécurité sur les sites industriels. Cela comprend : la vérification des permis de travail, la surveillance du chantier, etc. En cas d’urgence, les agents de gardiennage sont chargés d’alerter les services de secours et d’évacuer les travailleurs.

Faites-le toujours, afin que nous puissions faire le nécessaire pour aider davantage le client. Pour éviter les dégâts, voici quelques conseils :

Formation gratuite Lors de votre inscription à notre formation, vous serez invité à une session de recrutement et à des tests. Une fois que vous aurez terminé, nous vous fournirons une formation approfondie gratuite afin que vous soyez prêt à faire partie de ce monde spectaculaire.

La formation est entièrement gratuite. TRIXXO Jobs vous couvre pendant la formation pour d’éventuels accidents sur le chemin de la formation et pendant les exercices.

Région d’emploi Anvers, Gand, La Campine, Geleen, Eindhoven, Zélande, Rotter­ dam, Amsterdam, …

Plus d’informations ?

Contactez-nous à : safety@trixxo.be ou safety@trixxo.nl

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Un accident s’est produit d’un coup ...

TRIXXO Gazette

• Vous avez laissé tomber/renversé quelque chose chez le client ?

• Soyez très prudent lorsque vous déplacez des objets.

• Mauvais produit utilisé ou produit renversé et endommagé le sol/plan de travail de la cuisine/... ?

• Discutez à l’avance avec le client des produits que vous devez utiliser et où.

Demandez au client de le noter afin qu’il n’y ait pas de discussion par la suite.

• Soyez prudent avec les équipements électroniques, les câbles et l’eau.

• Un court-circuit n’est pas seulement gênant, il est aussi dangereux car il peut provoquer un incendie ou une électrocution. Alors faites attention.

À L’HONNEUR

Peter Genyn,

inspiration pour TRIXXO Peter Genyn s’est cassé le cou à l’âge de 16 ans dans un accident de plongée, entraînant une paralysie. Peter n’a pas abandonné et a trouvé son exutoire dans le sport et a commencé par le rugby en fauteuil roulant. D’abord de manière récréative, mais après quelques années, il a réussi à atteindre le sommet et a même participé aux Jeux Paralympiques en 2004 et 2012.

Puis la catastrophe a de nouveau frappé et une fracture complexe de la jambe l’a obligé à arrêter prématurément sa carrière de rugbyman.

Peter est ensuite passé à l’athlétisme en fau­teuil roulant, ce qui lui a déjà valu deux médailles d’or au sprint aux Jeux paralympiques de Rio 2016. C’est une histoire d’essais et d’erreurs.

Peter s’est arrêté au siège de TRIXXO et a raconté son histoire. Inspirant et motivant, c’est le moins que l’on puisse dire de son histoire. C’est aussi le thème de ses conférences, quoi qu’il arrive « il faut tirer le meilleur de soimême chaque jour ». Il essaie de transmettre sa force mentale au public.

« TRIXXO Exxtra est extrêmement fière de cette collaboration inspirante avec Peter Genyn », déclare Alexandra Maris de TRIXXO Exxtra.

TRIXXO Exxtra est un fournisseur d’aide à domicile pour les personnes handicapées.

Plus d’infos : trixxo-exxtra.be/

C’est également le cas en 2021. Pendant quatre ans, il a souffert vers ces 20 secondes pour conduire les 100 mètres lors de la finale paralympique à Tokyo. Et même là, il n’a pas été épargné par la malchance. Son fauteuil roulant a été saboté la veille de sa course. Ce sabotage n’a toujours pas été élucidé à ce jour. À moins que quelqu’un ne laisse parler sa conscience, cela restera ainsi, craint Peter. Sa chaise a finalement été accrochée avec du ruban adhésif et des attaches en plastique. Mais il a également surmonté cela et même avec ce handicap supplémentaire, il a réussi à décrocher l’or.

Il y a vingt ans, les gens disaient : pauvre garçon dans son fauteuil roulant. Maintenant, les gens me voient vraiment comme un athlète de haut niveau » – Peter Genyn

« J’ai une énorme équipe autour de moi pour pratiquer mon sport.

Mais les gens ont aussi besoin d’aide dans la vie de tous les jours.

Et grâce à des entreprises telles que TRIXXO Exxtra, c’est possible. » – Peter Genyn

Reprise « De Schoonmakerij » En avril, le bureau des titres-services « De Schoonmakerij » a officiellement passé le flambeau à TRIXXO Titres-Services. « Et cela signifie vraiment une histoire positive », déclare Stéphanie Dupont, COO TRIXXO Titres-Services Flandre. « Ces 250 aides-ménagères se retrouvent maintenant dans une grande entreprise, ce qui leur permet de bénéficier de meilleures conditions. Par exemple, tous les aides-ménagères de TRIXXO reçoivent des chèques-repas, ils sont invités à la journée familiale annuelle, ils ont la possibilité de louer un vélo ou un scooter électrique, etc. Tous les consultants resteront également à bord. » Avec cette acquisition, TRIXXO Titres-Services renforce son réseau d’agences à Gand et Anvers et 250 collègues rejoignent notre équipe. Le bureau de Gand sera transformé en bureau TRIXXO. Le bureau d’Anvers s’intégrera dans les bureaux TRIXXO existants de Merksem et Berchem.

TRIXXO Gazette

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À L’HONNEUR

Journée en famille 2022 Notez le premier samedi d’octobre dans votre agenda !

TRIXXO vous invite chaleureusement, vous et votre famille, à notre Journée en Famille le samedi 1 octobre dans l’un des parcs de Plopsa. Cette année, vous avez le choix entre non pas 3, mais 4 parcs d’attractions. Comme les autres années, vous pouvez choisir entre une visite à : Plopsaland De Panne, Plopsa Coo et Plopsa Indoor Hasselt. La nouveauté de cette année est Plopsa Station dans la gare centrale d’Anvers.

La vente des billets commencera en juillet.

Gardez un œil sur votre boîte-mail ou demandez plus d’informations en agence.

! à l e u q s u J

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u a e v u o N :

e é n n a e t t ce

e Cett erp. ir w t is An tion uvez cho a t S o e p sa Plop ée, vous moins d s n a n a ip s. parm (!) parc 4