TRIXXO Gazet 16 (NL) - Zomer 2022

GAZET

Dienstencheques • Uitzendjobs met optie vast

ZOMER ‘22

16

N°

Het nieuwe Business Support Center IN DEZE EDITIE Een woordje vooraf

1

Ons nieuwe Business Support Center (BSC)

2

Huishoudhulp Wesley Huyskens

3

Tania Nastasi, vertrouwenspersoon binnen TRIXXO

4

TRIXXO Jobs in Wallonië

5

Ontspanning

6

Veiligheidsadvies

7

Wist-je-datjes

7

De TRIXXO TV campagne

8

TRIXXO opnieuw winnaar van Trends Gazellen

9

Wij zorgen voor onze mensen!

TRIXXO is en blijft een fijn bedrijf om voor te werken. Ondanks dat er heel wat negatieve informatie over de dienstenchequesector wordt verspreid, blijft het een fijne sector.

TRIXXO doet daar als beste betaler nog een schep bovenop.

Flexcorrect overgenomen door TRIXXO Jobs 11 10 jaar JAMwerkt 11 TRIXXO fotoshoot 12 TRIXXO schoonmaakmiddelen 12

voorwoord

Joaquin Urbina, Directeur TRIXXO Jobs Nederland 10

De 100ste TRIXXO fiets 13 De langverwachte opslag 13 TRIXXO Horeca is op zoek 14 TRIXXO Safety 14 Overname “De Schoonmakerij” 15 Peter Genyn, inspirator voor TRIXXO 15 Familiedag 2022 16

Intussen moeten we blijven waken over de betaalbaarheid van het systeem van de dienstencheques. We beleven woelige tijden en het leven wordt duurder. Daarom zijn we net als vele andere aanbieders van dienstencheques overgegaan tot het bijfactureren van onze huishouddiensten bij klanten. We zijn een rendabel en groeiend bedrijf. Dit is de enige garantie om op lange termijn werkzekerheid te garanderen.

TRIXXO Jobs www.facebook.com/trixxojobs www.instagram.com/trixxojobs www.linkedin.com/company/trixxojobs TRIXXO Nederland www.facebook.com/TRIXXONederland www.instagram.com/trixxonederland www.linkedin.com/company/trixxo-nederland

De uitdagingen blijven dus groot. Daarom heb ik ook beslist om tijdelijk terug aan het hoofd te staan van TRIXXO. Dat doe ik met veel enthousiasme, maar ook in de overtuiging dat ik over afzienbare tijd het roer overdraag aan een nieuwe kapitein.

Home Maid www.facebook.com/homemaidhuishoudhulp www.instagram.com/homemaid_huishoudhulpen www.linkedin.com/company/home-maid-exclusieve-huishoudhulp

COLOFON

Zover zijn we nog niet. En eerlijk, ik vind het fijn om elke dag weer al die enthousiaste medewerkers te ontmoeten die van TRIXXO dat mooie bedrijf maken dat resultaten boekt die ons zelfs tot de absolute top van de groeibedrijven in het land maken. Dat is alleen maar mogelijk dankzij de inspanningen en de inzet van iedereen binnen de TRIXXO familie. Dat maakt van jullie de trots van TRIXXO.

TRIXXO Dienstencheques www.facebook.com/trixxohome www.instagram.com/trixxohome www.linkedin.com/company/trixxo-home

Uitgave van TRIXXO V.u.: Luc Jeurissen, Centrum Zuid 3072, B-3530 Houthalen-Helchteren Eindredactie & vormgeving: I-Line Suggesties of opmerkingen: gazet@trixxo.be Meer weten over TRIXXO: www.trixxo.be Niets uit deze uitgave mag overgenomen, gekopieerd of gereproduceerd worden zonder schriftelijke toestemming van de redactie. Verboden op de openbare weg te gooien.

I

k ga nu niet alles opsommen waarom dat zo is, want dat ervaren onze medewerkers elke dag.

Toch wil ik een paar punten aanhalen. Neem nu de maaltijdcheques. Slechts 11 procent van onze collega’s biedt dit aan. Als huishoudhulp bij TRIXXO verdien je 631 euro netto boven op je loon, rekening houdend met het feit dat dit voor deeltijdse tewerkstelling is. Werk je voltijds, stijgt dit bedrag tot boven de 1.000 euro. Want onze mensen verdienen dit. Vraag dat maar aan de klanten die ons allemaal graag zien komen. Ook in de toekomst blijven we onze mensen goed verzorgen. Niet alleen door de beste betaler te zijn, maar ook met allerlei bijkomende voordelen.

Denk maar aan de attenties bij feestdagen of de jaarlijkse familiedag. Ik kan nu al verklappen dat die ook dit jaar weer plaatsvindt. Zet 1 oktober al maar in je agenda voor een hele dag familiepret in een van de Plopsaparken. En vergeet zeker ook niet de kaarten voor de TRIXXO Arena en het Theater die nu terug beschikbaar zijn na de sluiting door corona. De komende jaren verdelen we duizenden toegangskaarten onder de huishoudhulpen.

Luc Jeurissen

TRIXXO Gazet

1

NIEUWS EN WEETJES

Het nieuwe Business Support Center TRIXXO groeit en aan een razendsnel tempo. Zo snel dat ons hoofdkantoor in Hoeselt recent verhuisd is naar een nieuwe locatie. Sinds dit voorjaar heeft TRIXXO zijn intrek genomen in zijn nieuwe Business Support Center aan de Indus­ trielaan 32 in Hoeselt. Omdat we flink gegroeid zijn waren onze oude kantoren te krap geworden. In het nieuwe gebouw zijn de kantoren ruimer en is er plaats om te blijven groeien. En dat is natuurlijk wat we willen, zowel met TRIXXO Diensten­ cheques als met TRIXXO Jobs.

De verbouwingen zijn nog volop aan de gang op de Industrielaan in Hoeselt, maar binnenkort is ons nieuw hoofdkantoor helemaal klaar om TRIXXO Diensten­ cheques en TRIXXO Jobs optimaal te ondersteunen.

Als nieuwjaarsattentie ontvingen onze collega’s een leuke TRIXXO of Home Maid softshell.

Ideaal om naar het werk te gaan of gezellige fietstochten of wandelingen te maken.

Ook bij TRIXXO kwam de paashaas langs. Chocolaatjes smaken toch altijd, niet?

Dag van de huishoudhulp Op maandag 20 juni was het weer ‘Dag van de Huishoudhulp’. Zoals elk jaar legden we bij TRIXXO onze huishoudhulpen in de watten. Zo ontvingen de collega’s van TRIXXO Dienstencheques een toffe koeltas, ideaal voor uitstapjes in de zomer, en onze TRIXXO ontvetter!

Bedankt voor jullie inzet en heel veel plezier ermee!

ZEKER DOEN: Maak een foto van je cadeautje en deel dit via sociale media met de hashtag #teamtrixxo.

Zo maak je kans op een verwenmanicure.

2

TRIXXO Gazet

INTERVIEW Huishoudhulp

IK WIL

Wesley Huyskens:

TOT MIJN PENSIOEN

ALS HUISHOUDHULP BLIJVEN WERKEN. Wesley Huyskens is een geboren huishoudhulp. Vanuit zijn woonplaats Houthalen-Helchteren bedient hij wekelijks tien klanten in zijn regio. Zijn geheim is eenvoudig: alles moet er kraaknet uitzien. Of het nu bij een klant is of bij hem thuis, het maakt hem niet uit. Als hij nog maar een zandkorreltje onder zijn voeten voelt kraken grijpt hij al meteen naar de stofzuiger. “Ik wil tot mijn pensioen als huishoudhulp blijven werken. Liefst bij TRIXXO Dienstencheques, want daar ben je geen nummer.”

Paspoort

Naam: Wes

W

esley begon tien jaar geleden op zijn 21ste te werken als huishoudhulp.

Eerst bij de concurrentie, daarna bij TRIXXO Dienstencheques. Even zag het er naar uit dat zijn loopbaan een andere kant zou uitgaan. Drie jaar geleden stopte hij om in een fabriek te gaan werken. “Ik wilde eens iets anders doen. We maakten binnenbekleding van auto’s. Ik dacht dat dat fijner was, dat het beter betaald was, maar uiteindelijk moet je overal werken. Ik miste de vriendelijkheid. Je helpt die mensen tenslotte en de dankbaarheid die je daarvoor terugkrijgt, die krijg je niet in elke fabriek.”

Als we Wesley vragen wat een goede huishoudhulp is, dan heeft hij het antwoord snel klaar. “Je moet natuurlijk goed kunnen poetsen. Je moet oog hebben voor details. Bijvoorbeeld boven op een kast ligt vaak stof.

Dat wordt dikwijls vergeten, maar ik kan daar niet tegen, dat moet er af. Ik ben nogal fanatiek daarin. Alles moet bij mij mooi recht liggen of mooi op een rijtje staan. Als ik ergens op bezoek ben veeg ik over de deurrand.”

Soms kan het werk wel zwaar zijn, vindt Wesley. Maar hij gebruikt technieken om zijn lichaam te sparen. Die heeft hij onder meer tijdens zijn opleiding bij TRIXXO Dienstencheques geleerd. “Als je bijvoorbeeld een doek wil uitspoelen in een emmertje dan moet je niet buigen, maar moet je door je knieën zakken.

Dat spaart de rug. Of zet de emmer op een stoel of een verhoogje. Zware stoelen moet je niet op de tafel heffen maar opzijschuiven.

Dan kan je evengoed stofzuigen of dweilen onder de tafel.”

ley Huysken s Woonplaats : Houthalen -Helchteren Leeftijd: 31 Burgerlijke staat: wette lijk samenwonend me t Tim Opleiding: g rootkeukenm edewerker, binnenhuisd ecoratie, na gelstylist Hobby’s: blo emschikken , kweken va pluimvee n Lievelingsge recht: dat is een dessert tiramisu , Lievelingsfi lm: Unstopa ble, over een hol geslagen op trein

Om zijn werk goed te kunnen doen vraagt hij of de klant de juiste producten in huis haalt.

“Een sterke ontvetter is bijvoorbeeld zoiets.

Dat kan ik niet missen. Een goede aftrekker voor het poetsen van de ramen vind ik ook heel belangrijk.

Waar ik bijvoorbeeld niet zo graag mee werk is bruine zeep. Maar dat komt omdat ik die geur niet zo fijn vind.”

Intussen is Wesley weer volop aan het poetsen geslagen. We zien hem heel geconcentreerd bezig. “Als ik aan het werk ben, dan wil ik met rust gelaten worden. Sommige klanten willen voortdurend een praatje slaan en dat vind ik niet zo fijn.”

Het werk op zichzelf vindt Wesley heel aangenaam. Werken voor TRIXXO Dienstencheques maakt het allemaal nog veel fijner. “Bij mijn vorig dienstenchequebedrijf voelde ik mij echt een nummer. Je hoorde niets, ze waren er niet als je ze nodig had. Dat is bij TRIXXO Dienstencheques heel anders. Je komt op het kantoor, je kan daar eens babbelen, ze zijn er altijd even vriendelijk. Niets is te veel. Als je eens een berichtje stuurt krijg je direct een antwoord.

Heel familiaal in de omgang.”

Een tevreden klant aan het woord:

“We kunnen niet zonder Wesley.”

Toen Wesley drie jaar geleden stopte als huishoudhulp was Chantal Hijlen uit Hechtel-Eksel al een van zijn klanten. “Ik heb een spierziekte en ik heb dus hulp nodig in het huishouden. Toen hij wegging was dat flink schrikken voor ons. In de periode dat hij weg was hebben we geen andere huishoudhulp gevraagd. Mijn dochter van 23 heeft toen wat taken overgenomen.”

Intussen is hij alweer enkele maanden terug. “Toen ik hoorde dat hij terug begon, was het van Yes! We hebben hem onmiddellijk teruggenomen. We zijn zeer tevreden over onze Wesley. Hij poetst goed en hij ziet alles. Hij is ook heel vriendelijk in de omgang.”

De afspraak is dat Wesley wekelijks de slaapkamers, de badkamers en de leefruimtes onder handen neemt. “Dweilen kan hij als de beste. Hij doet dat nog met een aftrekker en water. Dat zie je niet zo vaak meer. En als je eens iets extra’s vraagt dan doet hij dat zonder problemen. Ik kijk er altijd naar uit als hij op maandagvoormiddag langskomt. Tussendoor hebben we ook een praatje, maar dan is hij weer snel aan de slag. Het is een tof manneke (lacht).”

TRIXXO Gazet

3

INTERVIEW

Tania Nastasi

jouw vertrouwenspersoon binnen TRIXXO

EEN GOED GESPREK

is vaak al voldoende om een probleem op te lossen.

Tania Nastasi werkt als Credit Controller bij TRIXXO Dienstencheques. Maar daarnaast is zij samen met Erwin Heusburg aangewezen als vertrouwenspersoon voor de medewerkers van TRIXXO. “Wat ik belangrijk vind is dat de mensen vooral geen schrik moeten hebben om met hun verhaal tot bij ons te komen. Een conflict op het werk moet je aanpakken en wij zijn er om daarbij te helpen.”

persoon hou ik mij neutraal. Er zijn specifieke mailadressen en telefoonnummers om mij te contacteren.

Hoe verloopt het contact met de vertrouwenspersoon?

Heel vaak gaat het over onaangepaste gedragingen die voor wrevel zorgen. We hebben vijf domeinen waarbinnen we kunnen optreden: de organisatie van het werk, de werkomstandigheden, de werkinhoud, de leefomstandigheden op de werkvloer en de intermenselijke relaties op het werk.

Wanneer kan een werknemer een klacht indienen?

Dat kan via een mail, een telefoontje of door mij Dat kan op elk moment. Ik geef een voorbeeld. persoonlijk aan te spreken. Eerst gaan we kijStel dat je twee collega’s hebt die samen in een kantoor werken. Een van die twee gebruikt telken wat de specifieke vraag is. Als het een vraag kens de koffiekop van de collega. Die is waarvoor de vertrouwenspersoon vindt dat vervelend want het is een een rol kan spelen dan maken we een geschenk van haar dochter voor moeafspraak en starten we een procedure derdag. Zoiets banaals kan voor spanop. Dat hangt af van de inhoud van het ning zorgen. De ene enerveert zich, gesprek. Het kan dat de persoon volvoor de andere is dat een koffiekop doende informatie heeft en de vraag zoals een ander. Dit kan je oplossen beantwoord werd. Dan stopt de procedoor een gesprek tussen de collega’s. dure. Dan is het aan de werknemer om Erwin Heusburg Maar als er geen oplossing komt, kunzelf stappen te zetten om het eventunen ze een verzoeningsgesprek aanvragen. ele probleem op te lossen. Dat kan bijvoorbeeld Dan zijn we de gespreksleider tussen de twee een probleem met een collega zijn dat hij of zij betrokkenen. Deze gang van zaken is dan al een dan zelf oplost. Uiteraard is dat gesprek met tweede stap in de procedure. de vertrouwenspersoon volledig vertrouwelijk zonder dat hierover iets naar buiten komt.

Je maakt een onderscheid tussen een vraag en een klacht.

Een klacht heeft een meer officieel karakter en is een volgende stap. Dan kom je meer in de juridische sfeer terecht. Dan gaat het echt over een situatie waarin de aanklager zich echt slachtoffer voelt. Maar voor het zover komt gaan we kijken of het niet eerder een gevoel is dan een echt feit. En dan is een goed gesprek tussen de betrokken collega’s al vaak voldoende om het probleem op te lossen.

Wat zijn de eigenschappen van een goede vertrouwenspersoon?

Die moet integer zijn. Betrouwbaarheid is cruciaal. Vooringenomenheid is uit den boze. We zijn er om de betrokkenen te helpen. We moeten ook raadgever en verzoener zijn.

4

TRIXXO Gazet

Oordelen jullie ook?

We spelen geen politie-inspecteur. We voeren ook geen onderzoek. We houden rekening met de vraag en kijken of we tot een verzoening kunnen komen.

Kunnen de verantwoordelijken van het bedrijf of de vakbonden jullie contacteren over een situatie?

Nee, wij zijn er voor de medewerkers en zij nemen als individuele werknemer het initiatief om ons te contacteren. Of het nu om een District Manager gaat, een kantoorbediende of een huishoudhulp, iedereen krijgt bij ons een gelijke behandeling. Zelfs iemand op directieniveau kan bij ons terecht. Wij nemen geen positie in. Als we bijvoorbeeld een discussie zien tussen twee personen dan kan ik als collega mijn mening hebben, maar als vertrouwens-

Waarover gaan de meeste vragen of klachten?

Worden klachten over klanten ook behandeld?

In zo een geval wordt er naar de werknemer, bijvoorbeeld de huishoudhulp, geluisterd. En als het om onaanvaardbaar gedrag van de klant gaat is het geen klant meer.

Kunnen klanten ook bij u terecht?

Nee, de vertrouwenspersoon is er voor de werknemers van TRIXXO. Maar zij kunnen natuurlijk contact opnemen met hun kantoor.

Tania contacteren? vt@trixxo.be - 0477 16 52 72

t r o o p s a P

si nia Nasta Naam: Ta 2 en Leeftijd: 4 enschapp t e w ls e d : Han Opleiding selt laats: Has p e t r o o b Ge ts: Genk Woonplaa olpette t: Pasta p h c e r e g s Lieveling en nowboard s , n e g g Jo Hobby’s:

INTERVIEW

Jobs is gestart aan de verovering van Wallonië TRIXXO Jobs start dit jaar nog drie kantoren op in Wallonië. In Luik is het eerste kantoor geopend, Waver en de Brusselse rand volgen later. Volgens Frank Vliegen, CEO van TRIXXO Jobs, is met het kantoor in Luik de eerste stap gezet. “Het bestaande netwerk van TRIXXO Diensten­cheques in Wallonië maakt de stap voor onze uitzendactiviteiten iets gemakkelijker. En ook in Wallonië blijven dezelfde principes van TRIXXO Jobs van kracht, namelijk de focus op uitzendarbeid met optie vast.”

Waarom die stap naar Wallonië?

Frank Vliegen: “TRIXXO is natuurlijk al een begrip in Wallonië. Daar kunnen we van profiteren. Bovendien is het belangrijk dat we onze grote klanten nu met nationale dekking op nationaal niveau kunnen bedienen.”

Hoe snel wil TRIXXO Jobs groeien in Wallonië?

Frank Vliegen: “We willen natuurlijk zo snel mogelijk een stevige voet aan de grond krijgen. In tegenstelling tot Nederland waar we vooral op overnames mikken, proberen we in Wallonië die groei te realiseren via organische groei. Dat moet lukken omdat we kunnen terugvallen op het kantorennetwerk van de TRIXXO Dienstencheques.”

Op welke profielen mikken jullie?

Frank Vliegen: “We zoeken het vooral in de bouw, medewerkers voor callcenters en technische arbeidsprofielen. Dat is een domein dat we goed kennen en waar we ook in het zuiden van het land willen op verder werken.”

Zorgt het taalverschil voor bijkomende moeilijkheden?

Frank Vliegen: “Nee, alles verloopt zoals gepland. Natuurlijk moeten we zorgen dat onze systemen twee­ talig worden en dat de dienstverlening vanuit het hoofdkantoor ook tweetalig is. Maar daarop waren we voorbereid, dus dat loopt goed. Ik ben er rotsvast van overtuigd dat we succes zullen kennen in Wallonië.”

Tahin Randriana

Paspoort

Naam: Tahin

Leeftijd: 35

Randriana

jaar Burgerlijke staat: Gehu wd met Aina kinderen , gee

n

Geboortelan

d: Madagas

car Woonplaats : Remicourt Opleiding: H ogeschool L uik Vorige jobs: 15 jaar erva ring in sales human reso en urces Hobby’s: All es wat met auto’s te ma heeft, reizen ken Lievelingsete n: Wereldke uken met ee voorkeur vo n or Italiaans

Business Development Wallonië bij TRIXXO Jobs In het kantoor van TRIXXO Jobs in Luik ruikt alles nog naar nieuw. Hier treffen we Tahin Randriana aan, de eerste Waalse medewerker van TRIXXO Jobs. Hij begint vol enthousiasme aan de uitbouw van de Waalse poot van TRIXXO Jobs. “Ik ben er rotsvast van overtuigd dat we hier zullen slagen.”

Wat trok je aan om hier te starten?

Tahin Randriana: “Het merk TRIXXO betekent iets in ons land. Het is uniek om te kunnen werken voor een Belgisch bedrijf dat in deze sector zijn sporen heeft verdiend en heel erg op groei is ingesteld. Bovendien kan ik hier meehelpen om iets nieuws te beginnen, als eerste, als pionier in Wallonië. Dat betekent dat de uitdaging groot is en dat trekt me aan.”

Hoe ga je dat aanpakken?

Tahin Randriana: “We zullen ons moeten kenbaar maken bij de lokale bedrijven en hen overtuigen om samen te werken. We kunnen ook terugvallen op het bestaande kantorennetwerk van TRIXXO Dienstencheques. En tenslotte kunnen we de nationale klanten nu ook in Wallonië bedienen. We moeten natuurlijk rekening houden met de gewoonten en regels die hier toch wat anders zijn dan in Vlaanderen.”

Welke verschillen zijn er zo al?

Tahin Randriana: “In Wallonië heb je 9 procent werklozen, in Vlaanderen ligt dat cijfer met 4 procent veel lager. Dat biedt mogelijkheden. Aan de andere kant is hier wat meer bureaucratie waardoor de processen vaak wat trager verlopen. Maar we mikken niet alleen op werklozen, maar ook op mensen die van job willen veranderen. Want ook daar vind je interessante profielen met ervaring.”

Welke ambitie hebben jullie?

Tahin Randriana: “We willen snel groeien. Dat betekent enerzijds ons kantorennetwerk uitbreiden en anderzijds denk ik ook dat we ons in bepaalde regio’s kunnen specialiseren, bijvoorbeeld richting horecaprofielen.”

Welke middelen wil je daarvoor inschakelen?

Tahin Randriana: “Eerst en vooral moeten we een goed team samenstellen. Vervolgens moeten we ons goed organiseren met een doordachte aanpak en de nadruk leggen op snelheid en creativiteit. En daarvoor hebben we bijvoorbeeld onlinetools nodig zoals een online researchsysteem URP. Maar ook andere digitale middelen moeten we kunnen inschakelen zoals WhatsApp of TikTok. En natuurlijk moeten we ook de persoonlijke contacten niet vergeten. Dat betekent mensen opbellen of hen opzoeken in scholen of op tewerkstellingsbeurzen.”

TRIXXO Gazet

5

EVEN ONTSPANNEN

Italiaanse gehaktschotel met tagliatelle Emily Lanssens - Commercieel verantwoordelijke Home Maid Omdat Italiaanse gerechten heel populair zijn bij de TRIXXO medewerkers kozen we voor een gerecht van Emily Lanssens uit het kookboek Cooks 2.0. Dat werd samengesteld door een groep enthousiaste amateurchefs van Home Maid.

Ingrediënten (voor 4 personen) 100 gr boter • 2 rode uien • Peper • Zout• Italiaanse kruiden • Ketchup• Curry ketchup • Laurierblaadjes (2)• Tijm • 1 kg gemengd gehakt • 500 gr fijne sperzieboontjes • Tagliatelle•

Bereidingstijd: 70 minuten Voeg bij het gehakt toe: fijn gesneden ui, laurierblaadjes, tijm, peper en zout. Maak balletjes van het gehakt en stoom deze. Zet hierna even weg. Stoom de sperziebonen in hetzelfde water (zo blijven de aroma’s behouden).

Verwarm wat boter met ui. Stoof de gehaktballetjes in boter en kruid naar eigen smaak. Voeg de boontjes samen met de gehaktballen in een grote schaal. Voeg 2 grote pollepels van het kokend water toe. Voeg curry ketchup en gewone ketchup toe, samen met wat Italiaanse kruiden. Laat garen op een lichte temperatuur gedurende 1 uur.

Tagliatelle koken en opdienen.

Zoek de 8 verschillen Tijdens de video-opnames voor onze TRIXXO poetsproducten konden we het acteertalent van Luciana Costa bewonderen. Maar in het decor zijn 8 fouten geslopen. Misschien kan jij ze ontdekken?

Moppenhoekje Pizzeria

Jantje bestelt een pizza bij de pizzeria. ‘Wil je hem in 4 of 12 stukken?, vraagt de pizzabakker. ‘Graag in 4, antwoordt Jantje, ‘want 12 kan ik er echt niet alleen op.’

Bijzondere hond

Mijn hond is heel bijzonder: Hij brengt mij iedere ochtend de krant.” “Maar dat is toch niet zo heel bijzonder?” “Jawel, want ik heb geen abonnement!”

Goochelaar

Hoe noem je een hond van een goochelaar?

Antwoord: Een labracadabrador.

Met de auto

Een politieman houdt een wagen tegen, met 3 personen, die zojuist door een tunnel is gereden. “Gefeliciteerd !!!”, roept de politieagent nadat de bestuurder zijn raampje heeft afgedraaid. “U bent de 1.000.000 ste auto die door deze tunnel is gereden en u wint hierdoor 100.000 euro!!!”. “Geweldig” antwoordt de bestuurder, “dan kan ik eindelijk lessen gaan volgen voor mijn rijbewijs!!!”. De vrouw naast de bestuurder probeert zich uit de vervelende situatie te praten door te zeggen “Och, je moet niet op hem letten meneer de agent mijn man is dronken.”. De kerel achter in de wagen wordt wakker, kijkt naar de agent en zegt: “Ik heb het nog zo gezegd dat we niet ver zouden geraken met een gestolen wagen!!!”

Boeken lezen

Drie mannen zitten in een café. Zegt de eerste man: ‘Mijn vrouw heeft een tweeling gekregen nadat ze het boek De twee zusters had gelezen.’ Zegt de tweede man: ‘Dat is ook toevallig, mijn vrouw heeft een drieling gekregen nadat ze het boek De drie musketiers had gelezen!’ De derde man springt op en wil naar de deur rennen. De eerste man roept: ‘Waarom ren je weg?’ Zegt de derde man: ‘Mijn vrouw is van plan het boek De 101 dalmatiërs te lezen!’

WIN!

De winnaar van deze gazet wint een TRIXXO poetspakket Stuur de oplossing naar gazet@trixxo.be.

Vergeet zeker niet je contactgegevens te vermelden.

Veel succes!

Winnaar vorige spelhoekje

Leroy France van kantoor La Louvière was de winnares van het vorige spelletje. Ze wint de Rituals Gift Set - The Ritual of Jing.

6

TRIXXO Gazet

WELZIJN & VEILIGHEID

WERKEN OP WARME DAGEN aanpassing werk Maatregelen bij warme dagen voor de huishoudhulpen die bij de klanten werken • Het is belangrijk dat je regelmatig en voldoende water drinkt. Vermijd gesuikerde dranken en drink zeker geen alcohol!

• Neem een fles of drinkbus mee, deze kan je vullen met leidingwater.

• Draag passende kledij: licht, ademend en los. Bij voorkeur van katoen of linnen en in lichte kleuren.

• Verlucht de ruimte waar je werkt zoveel mogelijk, verse lucht doet wonderen.

• Probeer het werken met warmte producerende toestellen zoals een strijkijzer zo veel mogelijk te beperken of ’s morgens vroeg uit te voeren.

BESPREEK MET JE KLANTEN DE VERSCHILLENDE TAKEN DIE AFHANKELIJK VAN DE TEMPERATUUR UITGEVOERD KUNNEN WORDEN. DAT IS BELANGRIJK MET HET OOG OP JE WELZIJN. • Zelf heeft TRIXXO aan haar klanten gevraagd om bij hoge temperaturen geen vensters te wassen in de volle zon. Zo vermijden jullie het risico op een hitteslag of zonnesteek.

• Je kan zelf, in overleg met je klant, ervoor kiezen om dit even uit te stellen en de ramen pas te wassen als het minder warm is of als de zon niet vlak op het raam schijnt.

• Het stofzuigen van zolders of het poetsen van veranda’s probeer je best ook te verplaatsen naar een ander tijdstip: de temperatuur kan er immers behoorlijk oplopen.

• Met de klant en de kantoorverantwoordelijke kan je kiezen om een uur vroeger te beginnen (bv. werken van 7u00 tot 11u00 i.p.v. 8u00 tot 12u00). Hou er wel rekening mee dat dit pas kan na een goedkeuring door alle partijen.

Je hebt altijd het recht en de mogelijkheid om een onveilige, ongezonde of abnormale situatie te melden aan de kantoorverantwoordelijke. De kantoorverantwoordelijke neemt contact op met de klant om de situatie te bespreken en te overleggen.

Heb je vragen, opmerkingen of aanbevelingen mag je steeds onze preventiedienst contacteren.

Zo lezen zij mee en kunnen ze tussenkomen waar nodig.

Sylvie De Schinkel of Raf Verjans kan je bereiken via preventie@trixxo.be.

WIST-JE-DAT...

TRIXXO Dienstencheques en TRIXXO Jobs sinds kort een TikTok kanaal hebben?

Wil jij graag een blik achter de schermen? Volg ons op TikTok en ontdek video’s van onze medewerkers!

TRIXXO Jobs België dit jaar hoofdpartner was van het dancefestival Extrema? Ons

uitzendkantoor stond exclusief in voor de 1.000 horecamedewerkers tijdens het driedaagse dancefestival in Houthalen. Je kon ons ter plekke ook terugvinden in het Red Light District met heeeeel veel popcorn en de kans om volgend jaar op onze kosten te komen feesten.

Er al zo’n 2.000 TRIXXO collega’s en familieleden of vrienden konden genieten van een show in onze TRIXXO Arena. Zelf nog niet aan de beurt geweest? Hou je mailbox in de gaten. Misschien ben jij wel de volgende die wordt uitgenodigd?

Home Maid in maart te horen was op Topradio? Beluister de radiospot hier:

TRIXXO Gazet

7

REPORTAGE

TV campagne

Begin maart verschenen onze gloednieuwe TV-spots op alle VTM-kanalen en op VTM GO! In het najaar staan er weer heel wat marketingplannen op de agenda, ook in Wallonië.

In deze TV-spot komt ook onze nieuwe slogan aan bod:

Gepassioneerd mensen verder helpen.

Véél verder.

Onze tv-spot nog niet gezien?

Kijk dan snel even op ons YouTube kanaal: TRIXXO Jobs

TRIXXO Dienstencheques

8

TRIXXO Gazet

Wist je dat de acteurs in de video’s ech­ te TRIXXO medewerkers zijn? Het nieuwe gezicht van de tv-spot van TRIXXO Dien­ stencheques is niemand minder dan onze collega Sara. Huishoudhulp in het kantoor van TRIXXO Dienstencheques Zonhoven.

Zelf werkt ze al 13 jaar als huishoudhulp, een echte TRIXXO Topper dus. En als nieu­ we actrice horen interviews er natuurlijk ook bij!

Lees haar interview hier.

In de tv-campagne van TRIXXO Jobs speelt uitzendkracht Nick de hoofdrol. Via TRIXXO koos hij voor een complete car­ rièreswitch, en nee niet het beroep van acteur!

Lees zijn interview hier.

REPORTAGE

Jobs wint voor het tweede jaar op rij de Trends Gazelle award Voor de tweede maal op rij gaan wij met de ambassadeurstitel van ‘Trends Gazelle’ bij de Limburgse grote bedrijven lopen.

“We zitten op schema”, aldus Frank Vliegen, CEO TRIXXO Jobs.

“Momenteel zijn we volop op expansiejacht in Brussel, Wallonië en Nederland.”

Binnen 3 jaar tot de top 10 van de uitzendkantoren behoren, dat is ons doel.

Wij zijn niet meer weg te denken uit deze ranking. CEO TRIXXO Jobs Frank Vliegen “TRIXXO Jobs heeft de coronacrisis meer dan goed doorstaan met een organische groei van 20% in 2020 en zelfs 45% in 2021. Vorig jaar kwamen we uit op 143 miljoen euro waarvan 88 miljoen euro in België, de rest in Nederland. Voor 2022 mikken we voor beide landen samen op 210 miljoen euro of een groei van 50 procent”, aldus CEO TRIXXO Jobs Frank Vliegen. “Op groeps­niveau, samen met onze collega’s van TRIXXO Dienstencheques, willen we tegen 2025 de omzet graag verdrievoudigd zien.”

Enorm TROTS

De focus voor 2022 Momenteel telt TRIXXO Jobs 40 kantoren in België. Onze ambitie is om maandelijks een nieuw kantoor te openen om zo eind dit jaar uit te komen op 46 vestigingen. Na de verovering van Vlaanderen hebben we onze zinnen gezet op Brussel, Wallonië en Nederland.

“We hebben in 2021 enkele uitzendbedrijven in Nederland over­ genomen. We hebben er intussen 13 kantoren, tegenover 3 een jaar geleden. Er zijn echter nog heel wat blinde vlekken die we zo snel mogelijk willen opvullen via acquisities. Dat kunnen zeker grotere spelers zijn met 15 kantoren of meer.” Ook in Wallonië werd door TRIXXO Jobs de eerste stap gezet met de opstart van TRIXXO Jobs Luik in maart 2022.

op ons team!

TRIXXO Gazet

9

REPORTAGE klantennetwerk. Maar dat is niet genoeg. Want wie de uitzendkrachten kan vinden, heeft automatisch ook het netwerk.

Waarom gaat TRIXXO Jobs in Nederland autonoom werken, los van de Belgen?

Joaquin Urbina,

Directeur van TRIXXO Jobs Nederland

Omwille van de verschillen. Dat speelt vooral in de regelgeving, bijvoorbeeld hoe je uitzendkrachten betaalt, hoe je met medewerkers omgaat. Parttime werk is in Nederland normaal, thuiswerken ook. Dit vergt een andere aanpak met specialistische kennis.

Kinderopvang is in Nederland vaak zo duur dat het niet de moeite loont om fulltime te werken.

Dat is in België anders geregeld. Maar de lijnen met België zijn heel nauw. We krijgen ook heel veel steun van de collega’s.

Dat is en blijft heel belangrijk.

“We willen het de grote uitzendbedrijven

lastig maken.”

Wie zoals Joaquin Urbina op zijn zestiende begint te werken en daarna opklimt tot leidinggevende in bedrijven zoals Albert Heijn, PostNL en Manpower, kan je zonder twijfel een selfmade man noemen. Een vechter dus. En die vechtlust zal van pas komen als Directeur van TRIXXO Jobs in Nederland. De ambities zijn groot. Het getal dat bij die ambities hoort is 250 miljoen euro omzet. “Maar net die hoge ambitie maakt het aantrekkelijk om hier te werken.”

Hoe ben je bij TRIXXO Jobs terechtgekomen?

Ik was op zoek en heb met verschillende bedrijven gesproken. Toen zag ik de vacature van TRIXXO Jobs op LinkedIn. Hun project in Nederland sprak me onmiddellijk aan. De uitdaging om in Nederland een autonome tak uit te bouwen in een ingewikkelde arbeidsmarkt en daar snel een omzet van 250 miljoen in te draaien, dat kom je niet vaak tegen. Bovendien is TRIXXO een groot bedrijf dat toch een familiaal karakter vooropstelt. Dat vind ik tegelijk prettig en belangrijk.

Willen jullie een verbreding van het werkterrein?

De focus blijft liggen op bouw, logistiek, productie en admin. Die worden volledig autonoom vanuit Nederland aangestuurd. Voor safety en call blijft een nauwe samenwerking met de Belgische collega’s bestaan. En dat loopt heel goed.

Gaan jullie ook voor een grotere naambekendheid in Nederland?

We bekijken nu samen met een strategisch marketingbureau hoe we onze marketing­ activiteiten in Nederland vorm kunnen geven.

We willen een sterk merk worden in Nederland en de andere groten in de branche uitdagen.

Hiervoor zetten we nu de eerste stappen.

Nog niet alle vestigingen die zijn overgenomen dragen de naam TRIXXO. Blijft dat zo?

Nee als je landelijke naambekendheid wilt moet je natuurlijk onder één naam opereren.

We hebben nu 13 vestigingen uit 7 overnames.

Alles wordt dit jaar ge-rebrand naar TRIXXO Jobs. Dat ligt soms gevoelig en dus werken we stap voor stap. We gaan onze kantoren van Ruimbaan, Flexcorrect, Mainwork en

10

TRIXXO Gazet

Vandaag re-branden. Jam blijft een apart merk.

Tegen september moeten we daarmee klaar zijn.

Welke specifieke uitdagingen zijn er in de uitzendsector in Nederland?

Intern is het een uitdaging om aan goeie collega’s te komen. Op de eerste plaats moet je de mensen die er zijn bij je houden. Daarnaast gaan we op zoek naar nieuwe collega’s. We bieden hun de kans om bij een hard groeiend bedrijf te werken met leuke collega’s en een aparte werksfeer. Bij TRIXXO Jobs leeft een pioniersgevoel en heb je ruime ontwikkelingskansen. Dit moeten we als organisatie sterk uitdragen. Employer branding is heel belangrijk.

Heeft TRIXXO Jobs voldoende klanten?

De klantenmarkt is groot. In Nederland heeft TRIXXO Jobs door zijn overnames een sterk

Paspoort

Leeftijd: 42

jaar

Woonplaats :H

Geboortepla

aarlem

ats: Amsterd

am Gezinstoesta nd: Vriendin Marisa, 3 kin ren: Sophia de(14), Raphae l (11), Fiona (18m) Opleiding: B egon op zijn 16de te werk bij Albert He en ijn Carrière: 9 ja ar A op tot filiaalm lbert Heijn (werkte zich anager), Pos tNL, Manpo wer Hobby’s: fitn ess, powerlif ten, boksen autorijden , Reisbestem mingen: voo ral Europa, m heeft mooie aar herinneringe n aan Thaila en Cuba nd Lievelingsge recht: alles uit de Thaise keuken

JAMwerkt

bereikt al 10 jaar met succes jong talent voor Op 1 maart 2022 vierde JAMwerkt zijn 10-jarig jubileum als jongerenuitzendbureau. Sinds begin vorig jaar is JAMwerkt lid van de TRIXXO Jobs-familie in Nederland. Volgens Joris Raaijmakers, Commercieel Manager van JAM wordt 2022 een jaar waarin het concept verder wordt uitgebouwd.

“We breiden ons team uit, we openen een nieuwe vestiging en we starten buiten de grenzen van de provincie Noord-Brabant. Ons doel blijft altijd hetzelfde, namelijk jongeren, studenten en starters aan een succesvolle start op de arbeidsmarkt helpen.”

Het verhaal van JAMwerkt is wel heel bijzonder. Het gebeurt niet elke dag dat drie tieners een volwaardig uitzendbureau oprichten. Net dat is wat Miranda (toen 15), Ruud (toen 18) en Martijn Schippers (toen 19) 10 jaar geleden deden. En met succes. Uit eigen ervaring wisten ze dat veel bedrijven op zoek gingen naar

REPORTAGE

Gronings uitzendbureau Flexcorrect overgenomen door

Jobs

TRIXXO Jobs heeft sinds januari het Groningse uitzendbureau Flexcorrect overgenomen.

Recent verwierf TRIXXO Jobs ook al 4 andere Nederlandse uitzendbureaus, met name Vandaag Personeelsdiensten (Maastricht), JAMwerkt (Eindhoven), Mainwork (Weert) en Ruimbaan (Zwolle).

“Met Flexcorrect erbij zetten we een stap richting noorden. Ons doel is een dicht kantorennetwerk over het hele land” aldus Frank Vliegen, CEO van TRIXXO Jobs. “We willen blijven groeien in Nederland. Want daar liggen kansen die we niet mogen laten liggen.”

Als we nieuwe klanten krijgen worden die goed verzorgd waardoor we kunnen terugvallen op

De nieuwe overname brengt het totaal aantal kantoren van TRIXXO Jobs in Nederland op 13.

Mede dankzij Flexcorrect gaat TRIXXO Jobs in 2022 naar een omzet van 120 miljoen euro groeien. “En onze honger is nog niet gestild”, aldus Frank Vliegen, CEO van TRIXXO Jobs.

Flexcorrect wordt gerund door oprichters Arjen Wezeman, Geert Wezeman, Jeroen Elsinga en Ronald Alberts. Samen met nog twee medewerkers opereren zij vanuit één vestiging in Groningen. Het kantoor draaide in 2021 een omzet van 10,3 miljoen euro.

Flexcorrect is vooral werkzaam in de bouw. Het heeft ook een buitenlandse tak waarmee de organisatie vooral Oost-Europese elektrotechnici inzet in de scheepsbouw.

Wat onderscheidt jullie?

Arjen Wezeman: De persoonlijke benadering, korte lijntjes via een klein kantoor. We komen onze afspraken na, we leveren goed personeel aan een goede prijs. We hebben natuurlijk veel ervaring. We vormen een complementair team van vier handige jongens.

Hoe leg je contacten?

Arjen Wezeman: We vertrekken van onze netwerkbasis en van daaruit bouwen we verder.

de arbeidsmarkt jong talent. Intussen zijn 1.500 bedrijven aangesloten bij JAM en is hun team aangegroeid tot 17 enthousiastelingen.

“Dankzij TRIXXO kunnen we de lat weer wat hoger leggen. We blijven de verbindende factor tussen jong talent en lokale bedrijven.

De focus ligt op logistiek, productie, office en klantenservice. De afgelopen jaren hebben we dankzij nieuwe methodes via Instagram, Snapchat en TikTok meer dan 4.000 jongeren, studenten en starters aan een baan geholpen. En met de steun van TRIXXO Jobs oogt onze toekomst rooskleurig.”

dat zo goed mogelijk te regelen. De medewerkers worden ondergebracht in nette huizen.

Ze hebben per persoon een slaapkamer. Als we dat niet goed zouden regelen dan zouden ze ook niet terugkomen. We regelen alles snel en hebben oog voor hun problemen. Ook hun salarissen liggen hoog. We hebben ons altijd meer dan aan de regels gehouden. Het zijn over het algemeen ook mensen die iets hoger zijn opgeleid in een beroepsopleiding. Dat merk je natuurlijk aan hun instelling en hun niveau. Ze spreken bijvoorbeeld meestal goed Engels. Het is ook daarom dat we voor de nichemarkt van de elektrotechniek in de scheepsbouw hebben gekozen. Het is prettig samenwerken met deze mensen. We zijn landelijk actief. Niet alleen rond Groningen maar ook in Zeeland of Rotterdam kan je onze mensen terugvinden. We zeggen altijd dat we van Delfzijl tot Terneuzen werken.

Hoe verliep het overnameproces? langdurige relaties met onze klanten en onze werknemers. Ik denk dat dat onze kracht is, we hebben weinig verloop.

Wat is jullie omzet?

Arjen Wezeman: 10,3 miljoen euro in 2021. Dat was ons beste jaar. We zijn gestaag gegroeid.

We rekenen opnieuw op groei dit jaar. We hopen op versterking via TRIXXO.

Cijfers?

Arjen Wezeman: We hebben ongeveer 120 Nederlanders aan het werk en 80 buitenlanders bij in totaal 60 klanten in Nederland.

Die samenwerking met een buitenlands kantoor is nieuw voor TRIXXO. Hoe pak je dat aan?

Jeroen Elsinga: We hebben een aantal recruiters in Oost-Europa. Zij vormen ons netwerk, hoofdzakelijk in Litouwen en Roemenië. Daar doen we al 7 jaar zaken mee. We hebben meerdere recruiters die ons goed kennen. Zij doen zelf de selectie van medewerkers en zij zitten zelf ook in de elektrotechniek waardoor ze precies weten wat wij zoeken. Dat maakt het voor ons een stuk makkelijker, want wij weten op voorhand dat we de juiste mensen deze kant op krijgen.

Eens dat die mensen dan in Nederland toekomen faciliteren wij alles. Dat is om te beginnen de huisvesting en alle facilitaire zaken daaromheen. Vaak komen ze op zaterdag aan en op maandag starten ze dan op een van onze projecten. Doorgaans werken ze dan een periode van 12 weken in Nederland. Dan gaan ze voor een korte vakantie weer naar huis en komen ze na 2 of 3 weken weer terug. Ten opzichte van onze Nederlandse tak is los van de taal vooral het facilitaire een moeilijkheid die je moet aanpakken. Daar ligt dan ook de focus op om

Arjen Wezeman: Dat ging heel snel. We zijn in contact gekomen met TRIXXO en anderhalve maand later was de deal rond. We zijn allemaal al een hele tijd actief in de uitzendwereld en hebben nu een jaar of zes deze organisatie.

Maar we voelden dat we nu aan ons plafond zitten. We zijn niet de mensen om 3 of 4 vestigingen te openen. Om onze uitdagingen te houden wilden we een partij die ons kon helpen met het doorbreken van dat plafond. En we vonden TRIXXO daarvoor heel geschikt.

We zijn in november in contact gekomen via een bedrijfsmakelaar. Dan hebben we een eerste gesprek gehad en al na dat eerste gesprek hebben we al een handshake gedaan. En op oudejaarsdag hebben we getekend in Maastricht.

Dat waren meteen heel prettige gesprekken. Zij schakelen snel zoals wijzelf dus het DNA paste goed.

Wat zijn nu de volgende stappen?

Arjen Wezeman: Tot en met september is er een warme overdracht. TRIXXO wil dat we op individueel niveau langer blijven samenwerken. Daarover hebben we de volgende periode gesprekken. Dat zal dan gaan over onze persoonlijke ambities en welke rol TRIXXO voor ons ziet. Vast staat dat we vanaf nu verdergaan onder de naam TRIXXO.

Waar vinden jullie de klik met TRIXXO?

Arjen Wezeman: Vooral de no-nonsense benadering ligt ons goed. Serieus zijn wanneer je serieus moet zijn en als er ruimte is voor andere dingen dan moet je die ruimte benutten. Zo zijn we ook. Niet veel praten, gewoon doen.

TRIXXO Gazet

11

IN DE KIJKER

Fotoshoot TRIXXO Arena Fotoshoot voor onze huishoudhulpen & uitzendkrachten in de TRIXXO Arena.

Bij TRIXXO zetten we graag onze eigen medewerkers in de spotlight. Daarom organiseerden we op 26 februari een fotoshoot in de TRIXXO Arena.

Onze medewerkers schitterden als echte professionals voor de camera. De foto’s zullen worden gebruikt in advertenties en campagnes van TRIXXO.

We maakten ook een leuke video tijdens deze dag, deze kan je hier bekijken:

Dienstencheques

brengt eigen lijn schoonmaakmiddelen op de markt In samenwerking met DIPP Professional

In april van dit jaar hebben we onze eigen lijn van schoonmaakproducten gelanceerd. Ons gamma bestaat uit 4 producten en werd ontwikkeld in samenwerking met DIPP Professional. 4 producten om het hele huis te laten stralen!

Waarom kozen we voor onze eigen poetsproductenlijn?

Stéphanie Dupont, COO TRIXXO Dienstencheques Vlaanderen: “Er bestaan heel wat poetsproducten op de markt en als dienstenchequebedrijf merken we helaas dat deze niet allemaal even veilig of gezond zijn. Onze huishoudhulpen zijn onze trots en echte professionals in hun vak. Goed materiaal is de basis voor goede resultaten. Maar ook de veiligheid en gezondheid van onze collega’s is voor ons van groot belang.

Daarom besloten we om een samenwerking aan te gaan met DIPP Professional, gespecialiseerd in poetsproducten voor de professionele markt. Met ons oog voor veiligheid en gezondheid en hun ervaring in efficiëntie en kwaliteit creëerden we samen een gloednieuw productengamma van poets­ producten met als doel onze collega’s te voorzien van kwalitatieve en veilige producten. Onze poets­ producten zijn 100% biologisch afbreekbaar.”

Wil je graag zelf eens een kijkje nemen op onze webshop? Of misschien wel enkele producten bestellen? Surf dan snel naar: 12

TRIXXO Gazet

De voordelen van TRIXXO By Dipp: • Behoort tot de beste producten op de markt. Efficiëntie en ergonomie voorop!

• De producten zijn veilig in gebruik en 100% biologisch afbreekbaar. Goed voor de gebruiker en de leefomgeving.

• Voordelig aanbod met een scherp geprijsd basispakket aan 34 euro.

• Vandaag besteld, binnen 3 werkdagen aan huis geleverd.

• Gratis verzending op het basispakket.

IN DE KIJKER

De 100ste

TRIXXO fiets voor huishoudhulp Kirsten

In april leverden we al de 100ste TRIXXO-fiets af. Toevallig was dit een collega van ons kantoor in Bilzen. Voor deze speciale gelegenheid deed de bur­ gemeester van Bilzen, Bruno Steegen, de overhandiging.

Zelf ook interesse in een elektrische fiets of scooter? Vraag zeker meer info op kantoor of via:

v.l.n.r. : Kirsten Luyten (TRIXXO Huishoudhulp), medewerkers Batavus, Robby Maene (Facility Manager TRIXXO), Bruno Steegen (Burgemeester Bilzen) en Daisy (Cyclis).

0,4%

EIN-DE-LIJK! Daar is de 0,4% opslag!

Eind mei kondigden we al aan dat TRIXXO de brutolonen van de huishoudhulpen zou verhogen met 0,4%. Dit omdat er nog steeds geen sectoraal akkoord bereikt werd en onze huishoudhulpen in de kou bleven staan. Al bijna twee jaar!

Mede door dit initiatief van TRIXXO kwamen de onderhandelingen over een opslag in de sector in een stroomversnelling. Uiteindelijk is er nu een sectoraal akkoord bereikt en is de 0,4% verhoging een feit.

Maar, voor ons was het als werkgever zeer frustrerend om vast te stellen dat onze werknemers en met name jullie vakbondsvertegenwoordigers de indruk hadden dat wij de loonsverhoging tegenhielden. Om een einde te maken aan het gekibbel, deden wij het voorstel aan onze ondernemingsraad om niet langer te wachten op een sectoraal akkoord en de loonmarge (hoogst mogelijke indexering) van 0,4% bij TRIXXO zelf in te vullen.

Jullie zijn onze trots, jullie hebben dit verdiend.

Positief nieuws? Jazeker.

Snel even in orde maken? Neen, dank u.

Jullie vakbondsvertegenwoordigers waren het oneens over het sluiten van een bedrijfsakkoord waarin we deze loonsverhoging vastleggen. Einde verhaal, zou je dan denken. Geen nood: TRIXXO blijft TRIXXO. Ook zonder een

akkoord op bedrijfsniveau was TRIXXO aan jullie kant blijven staan en was de opslag doorgegaan.

Buitengewoon TRIXXO Eind goed, al goed dus. TRIXXO laat de opslag ingaan vanaf 1 juni 2022. Jullie zijn onze trots, jullie hebben dit verdiend. Daarover bestaat nu geen enkele discussie (meer). Trouwens de lonen werden vanaf 1 juni 2022 ook nog eens -bijkomend- met 2% geïndexeerd. Dit betekent dat je sowieso in totaal een verhoging ontvangt van 2,4%.

En er is meer op komst!

De stijgende brandstofprijzen zorgen voor heel wat kopzorgen. Daarom gaat ook de kilometervergoeding met 15% omhoog. Ook diegenen die met de fiets gaan werken krijgen een hogere kilometervergoeding. De verplaatsingskosten tussen twee klanten gaan bovendien meer dan verdubbelen. Want TRIXXO wil jullie niet in de kou laten staan.

Bedankt voor jullie dagelijkse inzet.

#trotsopjullie #trotsoptrixxo TRIXXO Gazet

13

IN DE KIJKER

Horeca zoekt studenten en flexi-jobbers Ben je een student of flexi-jobber en zoek je een leuke bijverdienste? Wij zorgen voor een boeiende horeca job.

Bepaal zelf waar en wanneer je wil werken via onze handige planningstool.

Zeer uiteenlopende jobs zoals cateraars, hotels, restaurants, evenementen, congressen, etc.

Nog geen ervaring?

Geen probleem, onze TRIXXO Academy zorgt voor een complete horeca-opleiding.

Als flexi-jobber en jobstudent* is je brutoloon gelijk aan je nettoloon!

Dat is pas mooi bijverdienen.

Voorwaarden flexijobs: Je moet minstens 80% aan de slag zijn voor één of meerdere werkgevers, en dit bij een andere werkgever dan de flexi-job werkgever (in het derde kwartaal voorafgaand aan de flexi-job).

Meer info en inschrijven: https://www.trixxo.be/nl/jobs/onze-specialisaties/horeca/ (*) als jobstudent betaal je nog 2,71% solidariteitsbijdrage

Safety In september begint de aanwerving van nieuwe brandwachten. Laat je verrassen door deze spectaculaire wereld van de industrie, petrochemie en de haven.

Wat is een brandwacht precies?

Een brandwacht/brandveiligheidswacht houdt toezicht op de juiste toepassing van veiligheidsmaatregelen op industriële sites.

Dit houdt in: het controleren van werkvergunningen, toezicht op de werf,… In een noodsituatie zijn brandwachten verantwoordelijk voor het alarmeren van de hulpdiensten en het evacueren van medewerkers.

Gratis opleiding Wanneer je jezelf voor onze opleiding opgeeft, word je uitgenodigd voor een aanwervingssessie en een aantal tests. Zodra je deze hebt voltooid, krijg je van ons een gratis grondige opleiding, zodat je klaar bent om deel uit te maken van deze spectaculaire wereld. De opleiding is volledig gratis. TRIXXO Jobs dekt je tijdens de opleiding voor eventuele ongevallen op weg naar en van de opleiding en tijdens de oefeningen.

Regio van tewerkstelling Antwerpen, Gent, De Kempen, Geleen, Eindhoven, Zeeland, Rotterdam, Amsterdam,…

Wil je graag meer info?

Neem contact met ons op via: safety@trixxo.be of safety@trixxo.nl

14

TRIXXO Gazet

Een ongeluk is snel gebeurd...

Maar wat dan?

Heb je als huishoudhulp iets stukgemaakt bij de klant? Een ongeluk is snel gebeurd en dit kan iedereen overkomen! Gelukkig is TRIXXO hiervoor verzekerd, jullie hoeven dus geen schrik om dit te melden aan je kantoor.

Doe dit altijd, zo kunnen wij het nodige doen om de klant verder te helpen.

Om schadegevallen te vermijden, nog even onderstaande tips:

• Iets laten vallen/omgestoten bij de klant?

• Wees extra voorzichtig bij het opnemen/verplaatsen van voorwerpen.

• Verkeerd product gebruikt of product gemorst en zo de vloer/keukenblad/... beschadigd?

• Bespreek op voorhand met de klant welke producten je voor waar moet gebruiken.

Vraag aan de klant dit te noteren, zo is er achteraf ook geen discussie over.

• Wees voorzichtig met elektronische apparatuur, kabels en water.

• Een kortsluiting is niet alleen vervelend, het is ook gevaarlijk want het kan leiden tot brand of elektrocutie. Uitkijken dus.

IN DE KIJKER

Peter Genyn,

inspirator voor TRIXXO Peter Genyn brak op 16 jarige leeftijd zijn nek door een duikongeval met een verlamming tot gevolg. Peter bleef niet bij de pakken zitten en vond zijn uitlaatklep in de sport en begon met rolstoelrugby. Eerst recreatief, maar na een paar jaar wist hij de top te bereiken en nam zelfs deel aan de Paralympische Spelen in 2004 en 2012.

Toen sloeg het noodlot opnieuw toe en een complexe beenbreuk zorgde ervoor dat de rugbycarrière vroegtijdig gestopt moest worden.

Peter maakte vervolgens de overstap naar rolstoelatletiek wat hem onder andere al twee gouden medailles opleverde in de sprint op de Paralympische spelen in Rio 2016. Het is een verhaal van vallen en opstaan.

Peter kwam langs op het TRIXXO hoofdkantoor en vertelde zijn verhaal. Inspirerend en motiverend, is het minste wat je kan zeggen. Dat is ook het thema van zijn lezingen, wat er ook gebeurt “je moet elke dag het beste uit jezelf halen”. Zijn mentale kracht probeert hij over te brengen op het publiek.

“TRIXXO Exxtra is enorm trots op deze inspirerende samenwerking met Peter Genyn,” aldus Alexandra Maris van TRIXXO Exxtra.

TRIXXO Exxtra is een thuiszorgaanbieder voor mensen met een handicap.

Meer info: trixxo-exxtra.be/

Zo ook in 2021. Vier jaar lang leede hij toe naar die 20 seconden om de 100 meter te rijden in de Paralympische finale in Tokio. En ook dan bleef hij niet van pech gespaard. In de nacht voor zijn race werd zijn rolstoel gesaboteerd.

Die sabotage is tot op de dag van vandaag nog altijd niet opgehelderd. Tenzij iemand zijn geweten laat spreken, zal dat zo blijven, vreest Peter. Zijn stoel hing uiteindelijk aan elkaar met plakband en plastic trekbandjes. Maar ook dat kwam hij te boven en zelfs met deze extra uitdaging wist hij het goud te behalen.

Twintig jaar geleden zei men: ocharme die jongen in zijn rolstoel. Nu zien mensen me echt als topsporter” – Peter Genyn

“Ik heb om mijn sport te beoefenen een enorm team rondom zich.

Maar ook in het dagelijkse leven hebben mensen hulp nodig.

En dankzij bedrijven zoals TRIXXO Exxtra is dat mogelijk.

Zij zorgen ervoor dat mensen met een PAB iemand kunnen aannemen.

En dat is enorm belangrijk.”

– Peter Genyn

Overname “De Schoonmakerij” In april gaf dienstenchequekantoor “De Schoonmakerij” officieel de fakkel door aan TRIXXO Dienstencheques. “En dat betekent echt wel een positief verhaal”, aldus Stéphanie Dupont, COO TRIXXO Dienstencheques Vlaanderen. “De 250 huishoudhulpen komen terecht in een grote onderneming waardoor ze van betere voorwaarden kunnen genieten. Zo ontvangen alle huishoudhulpen bij TRIXXO maaltijdcheques, worden ze uitgenodigd voor de jaarlijkse familiedag, hebben ze de mogelijkheid om een elektrische fiets of scooter te leasen enzoverder. Ook alle bedienden blijven aan boord.”

Met deze overname versterkt TRIXXO Dienstencheques zijn kantorennetwerk in Gent en Antwerpen en vervoegen 250 collega’s en 5 bedienden ons team. Het kantoor van Gent zal worden omgevormd tot TRIXXO-kantoor. Het kantoor in Antwerpen zal integreren in de bestaande TRIXXO-kantoren van Merksem en Berchem.

TRIXXO Gazet

15

IN DE KIJKER

Familiedag 2022 Omcirkel de eerste zaterdag van oktober alvast in je agenda!

TRIXXO nodigt jou en jouw familie van harte uit op onze familiedag op 1 oktober in één van de Plopsa-parken. Dit jaar is er keuze uit maar liefst 4 pretparken. Net als de andere jaren kan je kiezen tussen een bezoek aan: Plopsaland De Panne, Plopsa Coo en Plopsa Indoor Hasselt. Nieuw dit jaar is Plopsa Station in het Centraal-Station van Antwerpen.

De ticketverkoop start in juli.

Hou je mailbox in de gaten of vraag meer info op kantoor.

16

TRIXXO Gazet

! n a d Tot

r: a a j t i d Nieuw

p. twer n A uit n tatio s kiezen S a s Plop t jaar du arken (!) p n di Je ka r liefst 4 maa