“Liderazgo y Gerencia en Salud Pública para el Siglo XXI” INTRODUCCION AL CURSO: Los desafíos para la Salud Pública en el Siglo XXI incluyen desigualdades en la condiciones de salud de la población, nuevos actores de salud pública, epidemiología emergente de enfermedades y lesiones a nivel global, aumento en la rendición de cuentas y un incremento en las expectativas del nivel de preparación y respuesta de los sistemas de salud pública (Instituto Nacional de Liderazgo en Salud Pública, Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill, 2003). Los sistemas de Salud Pública deben ser dirigidos por aquellos que tienen experticia en las destrezas para movilizar, coordinar y dirigir respuestas colaborativas amplias dentro de los complejos sistemas de salud pública (Instituto de Medicina, 2002), incluyendo la habilidad para dirigir iniciativas multi-facéticas, multi-sectoriales y multi-nacionales. Por consiguiente, el Curso de Liderazgo y Gerencia en Salud Pública para el Siglo XXI se enfoca en los conocimientos, destrezas y herramientas prácticas requeridos para dirigir organizaciones e iniciativas a pequeña y gran escala a la implementación exitosa de la visión institucional y la estrategia general. Este curso está dirigido a las personas que ejercen puestos de supervisión, coordinación, gerencia y dirección en la Oficina Nacional (ON) para desarrollar líderes a todo nivel, formar un equipo de liderazgo cohesivo, construir una organización de aprendizaje y maximizar tanto el desempeño individual y colectivo como la capacidad de la ON para contribuir al desarrollo y bienenstar integral de la niñez y población salvadoreña. Este curso brindará destrezas y conocimientos prácticos para transferir la auto-comprensión, el razonamiento crítico, el conocimiento científico y la anticipación y resolución analítica de problemas a los entornos que cambian rápidamente y los desafíos para la salud pública en el Siglo XXI, incluyendo inteligencia emocional y destrezas para toma de decisiones y desarrollo de visiones. RESULTADOS DEL APRENDIZAJE: Al completar este curso, los participantes estarán equipados con conocimientos, destrezas y habilidades para:
• Discutir los desafíos actuales para la salud pública y el liderazgo en salud pública. • Demostrar su comprensión de las destrezas de liderazgo requeridas en el Siglo XXI. • Evaluar su estilo de cambio individual y su impacto al dirigir cambios. • Explorar el rol de las acciones en salud pública al trabajar colaborativamente en las comunidades.
• Aplicar los principios de manejo de cambio y liderazgo colaborativo en su trabajo. • Asociarse efectivamente con distintas comunidades y actores. • Desarrollar visión y planes institucionales y evaluar la extensión de su implementación. • Hacer la distinción entre gerente/gerencia y líder/liderazgo.