het debat In de rubriek ‘het debat’ gaan twee personen met elkaar in debat over een actueel marine-
De hoogste tijd NOWAKLTZA 1 K. Boelema Robertus: Om maar meteen met de deur in huis te vallen…..hier ben ik geen voorstander van! In plaats van een campagne moeten we er naar streven om normen en waarden als onderwerp te integreren in de bedrijfsvoering en op deze manier proberen het continue bespreekbaar te maken en te houden.
Cultuur
LTZA 1 K. Boelema Robertus is Centrale Vertrouwenspersoon KM, deel uitmakend van de Stafgroep Commando Zeestrijdkrachten.
alles wat er is opgeschreven en uitgedragen tijdens de NOWAKcampagne geldt nog steeds
Ik denk dan bijvoorbeeld aan het regelmatig op de agenda zetten tijdens werkoverleg, het een vast onderwerp te laten zijn in functioneringsgesprekken en het structureel in te bedden in alle opleidingen. Omdat iedere eenheid zijn eigen (sub)cultuur heeft, is het zeer belangrijk om het op deze wijze structureel en constructief aan de orde te stellen. De cultuur wordt namelijk mede bepaald door de normen en waarden die gehanteerd worden. Iedereen kan hier zijn bijdrage aan leveren. Het credo ‘Goed voorbeeld doet goed volgen’ geldt nog steeds, of je nu matroos of admiraal bent. Normen en waarden zijn zeer persoonlijk en komen misschien niet altijd overeen met die van de organisatie. Dat kan een probleem zijn. Maar als wij niet goed met elkaar om kunnen gaan, kan dat directe gevolgen hebben voor de manier waarop wij onze taak uitvoeren. Bij de KM gaan we, met name tijdens missies en uitzendingen, rond de klok met elkaar om en leven daarbij ook nog eens in kleine ruimtes of onder andere bijzondere omstandigheden. Omdat we daarbij ook nog veelal in groepsverband moeten werken, is het belangrijk dat we respect voor elkaar tonen.
Bespreekbaar maken Alles wat er is opgeschreven en uitgedragen tijdens de NOWAKcampagne geldt vandaag de dag nog steeds. Waarom dan 10 jaar na NOWAK deze stelling? Omdat niet alleen bij de KM, maar ook in de wereld om ons heen, steeds meer en vaker mensen op zoek zijn naar hoe we met elkaar kunnen en moeten omgaan. We beginnen ons te realiseren dat we er de afgelopen jaren te weinig aandacht aan hebben besteed; we hebben daar ook niet altijd tijd voor en het lijkt haaks te staan op ons beroep, het wordt over het algemeen beschouwd als een soft onderwerp. Dus wat mij betreft geen campagne, maar het onderwerp als een normaal en bespreekbaar onderwerp integreren.
18
het debat