Respective Perspective #1

Over het magazine

Tijdens deze periode hebben wij voor kritische blik een groepsopdracht mogen doen. Met vier studenten zijn we op een onderwerp beland wat ons persoonlijk aantrekt. Wij houden er alle vier van om creatief bezig te zijn, daarom hebben wij

ervoor gekozen om voor het eindproduct een magazine te maken. Het magazine is hierna te vinden.

RESPECTIVE RESPECTIVE PERSPECTIVE PERSPECTIVE

A respective magazine with a different perspective

Voorwoord

Inleiding

Wat vinden mannelijk geïdentificeerde personen binnen de Hogeschool Leiden van polarisatie tussen mannen en vrouwen?

In deze spannende uitgave onderzoeken we de diverse perspectieven die onze samenleving verdelen en proberen we een brug te slaan tussen beide geslachten. Ontdek de diepgaande verhalen, inspirerende interviews en verschillende opinies die je helpen de complexe dynamiek van genderpolarisatie beter te begrijpen. Dompel jezelf onder in Respective Perspective en ontdek een wereld van inzichtenempathie.

Wat is polarisatie?

Men spreekt van polarisatie wanneer twee tegenovergestelde elementen elkaar versterken en verder uit elkaar drijven, waardoor de oorspronkelijke tegenstelling steeds groter wordt.

In Respective Perspective brengen we in kaart wat polarisatie tussen mannen en vrouwen betekent.

Psychologie

Psychologieisdewetenschapdiehetgedragvandemens bestudeert.Dithoudtnietalleeninwatmensendoenenhoeze hetdoen,maarookwatmensenvoelen,denkenenhoezetot beslissingenkomen.Polarisatieenpsychologiezijntwee termendieinteressantzijnomnaastelkaarteleggen!

Mannenhaat effecten

Negatieve perceptie van mannen: Mannenhaat kan leiden tot een generalisatie waarbij mannen als intrinsiek slecht, gewelddadig of onderdrukkend worden beschouwd.

Dit kan de houding van iemand tegenover individuele mannen beïnvloeden en kan resulteren in vooroordelenendiscriminatie

Negatief zelfbeeld: Als iemand mannenhaat koestert, kan dit leiden tot een negatief zelfbeeld bij mannen Ze kunnen zich schamen voor hun geslacht of zich minderwaardig voelen vanwege hun mannelijkheid.

Mannenhaat en vrouwenhaat zijn vormen van gendergerelateerde vooroordelen en discriminatie, waarbij individuen een afkeer, vijandigheid of minachting koesteren naar mensen van een bepaald geslacht. Wist je dat deze attitudes verschillende mentale en psychologische effecten kunnen hebben op zowel degenen die de haat verspreiden als degenen die het doelwit zijn van deze haat? Laten weeenaantaleffectenbekijken!

Vrouwenhaat effecten

Ondermijning van vrouwen: Vrouwenhaat kan leiden tot het ondermijnen van het vertrouwen vanvrouwenenhetontkennenvanhunwaarde, capaciteiten en rechten Dit kan leiden tot belemmeringen in de persoonlijke ontwikkeling enhetzelfvertrouwenvanvrouwen

Angst en stress: Vrouwen die het doelwit zijn van vrouwenhaat kunnen geconfronteerd wordenmetangst,stressenpsychologischleed Ze kunnen zich onveilig voelen in bepaalde omgevingen of relaties, wat hun welzijn kan beïnvloeden

Ethiek

Ethiek is de studie van morele normen en waarden. Dit is een relevant thema om te combineren met polarisatie. Aangezien dit magazine zich vooral focust op de kloof tussen mannen en vrouwen, is feminisme een boeiend subonderwerp. Er ontstaat veel polarisatie in de media rondom feminisme. Waarom zijn de normen en waarden van feministen controversieel? En is dat terecht?

Wij (de schrijvers van dit magazine) zien onszelf als feministen en vinden het boeiend en belangrijk om andere meningen te onderzoeken.

Christina Hoff Sommers is een Amerikaanse schrijfster en filosoof Ze is gespecialiseerd in ethiek en verzet zich tegen de hedendaagse feministische stroom. Ze heeft de boeken 'Who stole feminism?' en 'The war against boys' geschreven. Sommers zegt in een interview met Vrij Nederland dat feminisme is veranderd in een beweging om mannen aan te vallen. De schrijfster staat voor gelijkheid, maar niet voor het zielig vinden van vrouwen. Ze heeft een sterke mening en is goed in het onderbouwen van haar standpunten. Dit geeft een andere kijk op wat moderne feminisme is en waarom er polarisatie door ontstaat.

Lotte Kamphuis is journalist bij het tijdschrift

Human. Volgens haar staan veel jongeren voor gelijke rechten voor iedereen, maar zijn zij geen feminist. Driekwart van de jonge mannen noemt zichzelf geen feminist De grootste reden hiervoor is het gevoel dat vrouwen die mannen haten vooral de feministische beweging leiden. Mannen herkennen zichzelf vaak terug in de waarden van feminisme, maar niet in de cultuur rondom feminisme.

Er zijn dus veel verschillende meningen waardoor er veel polarisatie ontstaat rondom feminisme. Wij beschouwen onszelf wel als feministen, maar niet als mannenhaters. Dit is opvallend omdat veel mensen zichzelf niet beschouwen als feminist door de associatie met mannenhaat. Het is dus van belang om andere meningen te bekijken en je als individu in te leven in een ander. Dat kan polarisatie tegengaan in de maatschappij.

Sociologie

Misandrie,alseensystemischprobleem,komtnietzoveelvoorals

Op het werk

Vrouwenhaat

Media en Entertainment: Onrealistische schoonheidsstandaarden

Politiek: dubbele standaarden en veel barrières om een leiderschapsrol te bereiken, veel seksisme

Educatie: Op school worden meisjes minder aangemoedigd om een succesvolle carrière te beginnen, er is veel sprake van pesten op basis van gender want “Fysieke agressie en ruwe spellen ‘horen bij jongens’.” komt uit een infographic van Kennisrotonde.

Publieke plekken: Catcalling, achtervolgen, aangevallen worden of seksueel misbruik

Sociale normen en waarden

Online platformen: Veel seksistische comments en online-pestgedrag

Mannenhaat

vrouwenhaat Tochervarenmannenookmannenhaatzoalsvrouwen vrouwenhaatervaren,ditkanleidentotmeerpolarisatietussendetwee. Hierzijneenpaarvoorbeeldenvanwaarmannenenvrouwenhaatkunnen tegenkomenindemaatschappijwatkanbijdragenaanpolarisatie: Familierecht en echtscheiding

Genderstereotypen en verwachtingen in media en de maatschappij: Denk aan verantwoordelijkheid voor financiële voorzieningen

Huiselijk geweld en seksueel geweld: In een artikel van Echt Amsterdams nieuws vertelt Finn (22) over zijn ervaringen met seksueel overschrijdend gedrag van (oudere) vrouwen tijdens zijn opleiding verpleegkunde. Het werd op NOS Stories gedeeld, de comments waren verre van positief

Onderwijs: Kansen missen door beurzen die gericht zijn op ondervertegenwoordigde groepen Online discussies: Denigrerende generalisaties of vijandige houdingen ten opzichte van mannen op het internet of sociale media

Hoewelhetnietmeerzoergisvoor vrouwenalsvroegerishetwel

belangrijkomtebenoemendat

vrouwenhaatnogsteedsbestaaten datdestrijdvoorgendergelijkheid doorgaat.Erzijncontinue

inspanningennodigomsystemische

ongelijkhedentegentegaanomte zorgenvooreenmeerrechtvaardige samenlevingvoorallegeslachten

InterviewTom

Het lokaal is koel en rustig, de sfeer is ontspannen. Tom Idema, docent Communicatie aan Hogeschool Leiden, heeft voor zijn start in deze baan genderstudies gestudeerd. Lees hier het interview met Tom Idema en kom meer te weten over zijn expertises en meningen. Dit interview is te vinden in Bijlage 3.

"Ik ben een docent-onderzoeker met kennis van taal, cultuur, filosofie, technologie en duurzaamheid. Mijn grootste talenten zijn verbinding en verwondering. Mijn doel is om bij te dragen aan divers, creatief en activerend onderwijs".

Herkent u uzelf terug in feminisme?

"Ja absoluut, empathie is een belangrijke feministische waarde. Zorg ethos, het idee dat je voor elkaar moet zorgen, niet alleen voor mensen, maar ook voor dieren en planten.

Bijvoorbeeld binnen de biologie Het gaat niet altijd om alles rationeel begrijpen, het gaat ook om gevoel Mijn emoties mogen een rol spelen, we zijn levende wezens die een vorm van bewustzijn hebben."

"Conflict is niet erg, je moet er met elkaar uitkomen, je wilt dat het ergens toe leidt. "

"Wijzijneenproductvantaligeprocessen, waarwebeperkteinvloedopkunnen uitoefenen."

Tom Idema beschrijft zichzelf als volgt:

Idema

Ziet u genderongelijkheid terug bij uw studenten op de hogeschool?

"Gedrag binnen groepen mannen is heel anders dan gedrag binnen groepen vrouwen. Het is niet cool voor mannen om voor feminisme op te komen. Een jongen in de klas zei: ‘Nou je neemt toch gewoon de beste kandidaat aan ’ , hij had een soort afstandelijkheid Soms zijn de reacties gemengd Ze spreken uit een soort vanzelfsprekendheid, het is allemaal heel makkelijk gezegd en ze spreken zichzelf veel tegen. "

Zou u uzelf een feminist noemen?

"Lastig, ik denk dat het belangrijk is dat feministen zichzelf feminist durven te noemen In het woord zit vrouwelijkheid, dat vrouwen zich niet uitspreken, dat is deel van het probleem. Ik ondersteun vrouwen in hun mening, ik heb liever dat het gevraagd wordt dan dat ik het uit mezelf roep. Ik heb liever dat vrouwen zich uitspreken. Ik omschrijf mezelf als pro-feminist. Ik pas graag mijn inzichten toe."

"Genderpolarisatie is een cruciaal punt om problemen op te lossen."

"Ik vind dat vrouwen bozer mogen zijn over het feit dat veel mogelijkheden om zichzelf te ontplooien verpest worden door de patriarchie."

Stereotyperende beroepen

Er zijn verschillende beroepen die stereotyperend zijn voor mannen en vrouwen. Dit kan discriminatie veroorzaken op de arbeidsmarkt, maar er zit ook een kern van waarheid in. Een stereotype is niet voor niets een stereotype. De beroepen worden over het algemeen ook vaker gekozen door een bepaald gender. Komt dat doordat iemand sneller wordt aangenomen vanwege hun gender? Of omdat mannen en vrouwen, andere banen leuker vinden? Kip of het ei.

Uit ons veldonderzoek bleek hetzelfde, de enquête en de interviews zijn te vinden in Bijlage 1 en 2. De respondenten denken dat dit komt, doordat er meer mensen van een bepaald gender zich aangetrokken voelen tot een bepaald soort baan.

Wat is er mis met deze stereotypen?

Volgens de Brusselse raad voor gelijkheid tussen vrouwen en mannen is dit wel degelijk een probleem. Door stereotypen in de arbeidsmarkt tegen te gaan kan dit zorgen voor een meer gelijkheid tussen mannen en vrouwen. Deze stereotypen zijn een factor voor het in stand houden van deze ongelijkheden Diversiteit in een team is volgens de Brusselse raad een sleutel voor efficiëntie en innovatie.

Dit onderzoek beschrijft ook bepaalde competenties op de werkvloer die als mannelijk of vrouwelijk worden beschouwd. Vrouwen verrichten eerder 'lichte' arbeid en mannen eerder ' zware ' arbeid Mannen worden door werkgevers ook vaker beschreven als: intelligent, technisch en ambitieus. Terwijl vrouwen vaak worden beschreven als: sociaal, begripvol en behulpzaam. Veel passievere kenmerken dus.

"Stewardess" "Schoonmaakster"

Inzichten veldonderzoek

Er zijn verschillende soorten inzichten uit het veldonderzoek gekomen. Vanuit de enquête die we verstuurden, bleek dat de respondenten uiteenlopende meningen hebben. Deze is te vinden in Bijlage 1.

In totaal zijn er 20 respondenten. Er zijn een aantal respondenten die het eens zijn met het gegeven dat er inderdaad sprake is van polarisatie tussen mannen en vrouwen Maar er zijn ook een aantal respondenten die zeggen dat zij dit niet zo ervaren en dat dit wordt uitvergroot door de media.

Uit de enquête bleek dat de meeste respondenten niet inzien dat polarisatie zich dagelijks afspeelt. Uit de enquête kunnen we dus opmaken dat er verschillende meningen zijn over polarisatie. De een is van mening dat het niet voorkomt in onze samenleving en de ander is ervan overtuigd dat dit juist wel zo is. Maar de meerderheid van de respondenten ervaart weinig tot geen polarisatie in de samenleving.

Ook zijn er interviews gehouden waar andere interessante inzichten uit zijn gekomen, deze zijn te vinden in Bijlage 2. Uit de interviews is gebleken dat de respondenten het juist wel opvalt dat er polarisatie heerst in onze samenleving.

De reden dat de antwoorden zo verschillen bij de enquête en de interviews zal hoogstwaarschijnlijk zijn, omdat de enquête anoniem was en de interviews niet.

bronnenonderzoek

Wij hebben voor dit magazine veel bronnenonderzoek gedaan en hebben dan ook veel interessante bronnen gelezen. Daar zijn verschillende soorten inzichten uitgekomen. Wij zijn hiermee aan de slag gegaan en hebben de belangrijkste inzichten hieronder opgesomd.

Als eerste is uit ons bronnenonderzoek het inzicht gekomen dat de thema's psychologie, ethiek en sociologie de best passende thema's zijn bij het onderwerp polarisatie.

Een ander belangrijk inzicht dat wij hebben opgedaan is dat er talloze verschillende meningen en misvattingen zijn wat betreft polarisatie.

Daarnaast is het ook zo dat mannen- en vrouwenhaat een grotere rol speelt met betrekking tot polarisatie dan wij in eerste instantie dachten en dat de psychologische effecten ervan erg groot zijn. Vrouwen worden vaak gezien als zwakker dan mannen, in het werkveld, maar ook in het algemeen.

Tot slot is een belangrijk inzicht dat men polarisatie vaak erg onderschat en velen niet eens doorhebben dat het iets is waar iedereen dagelijks mee te maken heeft.

Conclusies

Hier staan de conclusies die wij trekken naar aanleiding van ons onderzoek. Polarisatie creëert een cultuur waar individuen deel uitmaken van grotere subgroepen met specifieke meningen. Het is schadelijk voor de moderne feministische beweging en het hindert de vooruitgang van gendergelijkheid in onze samenleving. In plaats van mensen te haten met een andere mening, zouden we moeten streven naar serieuze gesprekken met elkaar. Dialogen aangaan over elkaars ideeën, zodat we kunnen leren van elkaars meningen. Alleen samen komen we tot een echte gendergelijkheid.

Het maken van dit magazine heeft ons geleerd dat er veel complexiteit zit in de sociale verwachtingen en meningen van mannen rondom de polarisatie door mannen- en vrouwenhaat.

Door het gesprek aan te gaan, hebben we geleerd dat mannen over het algemeen veel minder bezig zijn met dit probleem, waar wij als vrouw dagelijks over nadenken. Ondanks het feit zij er niet veel mee bezig zijn, hebben ze er wel kennis over. Wij hadden verwacht dat mannen vrijwel niks over dit onderwerp konden vertellen, wat onjuist bleek te zijn. Dit vooroordeel is tijdens dit onderzoek snel neergehaald.

De reden waarom wij dit vooroordeel hadden is de reden waarom wij dit onderzoek zijn gestart. We merkten dat er in de samenleving (vooral op sociale media) een enorme toename is van polariserende, haatzaaiende groepen die niet naar elkaars mening luisteren.

3 sociaalwetenschappelijke aspecten

Psychologie

Uit het onderzoek is gebleken dat mannen- en vrouwenhaat meer effect hebben op de mentale gezondheid van mensen dan je in eerste instantie zou denken. Het kan meer psychologische effecten veroorzaken dan je denkt.

Ethiek

We dachten dat er meer mensen feministisch zouden zijn en verbaasden ons erover dat dit niet het geval was. Feminisme wordt veel vaker gecombineerd met mannenhaat, terwijl feminisme daar helemaal niet voor staat. Vrouwen- of mannenhaat is in geen enkel geval ethisch verantwoord

Sociologie

Ook zijn we erachter gekomen dat feminisme en polarisatie, mannen en vrouwen op een negatieve manier kan beïnvloeden. Mannen en vrouwen kunnen zich achtergesteld voelen als gevolg van polarisatie en discriminatie op basis van gender.

We vonden het ook heel interessant om de mening te horen van iemand die genderstudies heeft gestudeerd Het is mooi om te zien hoe Tom Idema erover dacht. Hij keek vanuit verschillende perspectieven en had open opvattingen wat ons heel erg hielp tijdens ons onderzoek. Het voelde alsof we met een expert aan het praten waren in plaats van onze docent en dat is erg knap als je het ons vraagt.

LHBTIQA+:

Dit magazine ging vooral over de polarisatie tussen mannen en vrouwen, maar er zijn natuurlijk veel andere geslachten. We hebben het bijvoorbeeld niet gehad over non-binaire of transgender personen. Als schrijvers wilden wij de materie afbakenen naar alleen deze twee genders zodat wij in andere edities van Respective Perspective dieper in kunnen gaan op de LHBTIQA+ gemeenschap.

Interview Tom Idema

Onzevisie

Sophie Sophie Sophie Leann Leann Leann

"Ik heb altijd al interesse getoond in dit onderwerp, ik zie mezelf ook als feminist en kan er uren over doorpraten Het interviewen van Tom Idema vond ik erg leerzaam en is mij zeker bijgebleven. Dit onderzoek heeft me meer inzichten gegeven in andere meningen die ik normaal minder serieus nam. Meningen over feminisme, mannenhaat en vrouwenhaat."

Andrea Andrea Andrea

"Ik vind dat polarisatie niet een slecht ding hoeft te zijn Ik heb tijdens dit onderzoek veel geleerd en mijn mening is veranderd Polarisatie is er natuurlijk, mensen zijn nou eenmaal verschillend Het wordt schadelijk wanneer mensen dusdanig van elkaar verschillen dat ze anderen niet meer zien als mensen. Hieruit komt onredelijk gedrag en schade aan de samenleving

Ik heb een optimistische kijk op polarisatie, polarisatie is niet iets wat vast staat Mensen kunnen van elkaar leren om het gat te overbruggen, het is dan wel belangrijk dat mensen zich durven open te stellen voor perspectieven van anderen en dat hun wereldbeeld niet hét wereldbeeld hoeft te zijn "

Cheyenne Cheyenne Cheyenne

"Polarisatie is naar mijn mening een verontrustend verschijnsel dat onze samenleving steeds meer verdeelt en fragmenteert. Het zorgt ervoor dat mensen zich steeds meer terugtrekken in hun eigen wereld en zich vijandig opstellen tegenover andersdenkenden Ik geloof dat het van essentieel belang is om polarisatie te herkennen en actief te streven naar meer begrip, empathie en dialoog tussen verschillende groepen. Ik verdiepte me eerst ook al in polarisatie, maar na dit onderzoek nog meer Ik vind het heel interessant om te zien hoe mannen erover denken en dat te vergelijken met hoe wij vrouwen erover denken."

Marije Marije Marije

"Polarisatie is een onderwerp dat mijn nieuwsgierigheid altijd al heeft geprikkeld en mijn denkvermogen uitdaagt. Ik begon in de brugklas al met presentaties over feminisme en vond het leuk met anderen hierover in gesprek te zijn. Mijn visie op dit onderwerp (aan de hand van dit project) is dan ook dat het ons, naar mijn idee, een unieke gelegenheid heeft geboden om te leren van verschillende perspectieven en om mijn eigen overtuigingen te verfijnen. Het kwalitatieve onderzoek en de polariserende discussies die daaruit voortkwamen, maakten mij bewust van mijn eigen vooroordelen en dit moedigde mij nóg meer aan om open te staan voor nieuwe inzichten "

Afsluiting

Je bent gedoken in de wereld van ons sprankelende magazine over polarisatie en ontdekte een nieuwe benadering van tegenstellingen!

Je bent de eindeloze debatten en verdeeldheid vergeten, toch? - wij omarmen diversiteit en zoeken naar gemeenschappelijke grond.

Dit was Respective Perspective issue 1, maar er volgen meer issues!

Laat je verder betoveren door inspirerende verhalen, verhelderende inzichten en concrete oplossingen die de kloof tussen mensen overbruggen. Samen creëren we een cultuur van inclusie, begrip en samenwerking. Stap uit je comfortzone en omarm de kracht van verandering. Sluit je aan bij ons magazine en wordt een pionier van verbindende dialoog en harmonie!

RESPECTIVE RESPECTIVE PERSPECTIVE PERSPECTIVE

A respective magazine with a different perspective

Auteurs:

AndreavandeBunt

CheyenneSolner

MarijedeJager

SophieLeannvanAvezaath