FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
20 AÑOS 1988-2008
APARTADO MOVILIDAD
CARTA PRESENTACIÓN ANTONIO HERMOSO 20 AÑOS SERVICIOS UNIDADES DE DÍA TAMARA RESIDENCIA FEPAMIC EMPLEO PROYECTOS RELACIONES INSTITUCIONALES Y CON LA CIUDADANÍA ANEXOS
MEMMORIA
01 02 03 04 05 06 07 08
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
Estimados amigos/as Un año más, os presentamos nuestra memoria de actividades que, este año, está marcada por el 20º aniversario de Fepamic. En diciembre, celebramos por todo lo alto este evento en una carpa instalada en el Vial Norte de Córdoba, y durante cuatro días hubo actuaciones musicales, exposición de trabajos, stand de asociaciones, recitales de poesía, teatro y finalmente la comida anual.
Antonio Hermoso Presidente de FEPAMIC
“Veinte años no es nada…”, dice la canción y, aunque en cierto modo es verdad, pues nuestro trabajo tiene como meta el horizonte, se sustenta, no obstante, en los pequeños y grandes logros del día a día. Por eso, si volvemos la vista atrás, vemos que estos veinte años han sido mucho. Mucho lo trabajado, luchado y conseguido. Mucho pero no suficiente. Y en ello seguimos, guiados, siempre, por los valores de Fepamic: autonomía, responsabilidad, inserción en igualdad y normalización de las personas con discapacidad. En 2008, un año más en este largo camino, hemos emprendido acciones de gran repercusión en el funcionamiento interno de nuestra organización. Un ejemplo de ello es la certificación de nuestro Sistema de Gestión de Calidad por la UNE-EN-ISO 9001:2000. En el año que ahora empezamos tenemos como meta conseguir el Modelo de Excelencia EFQM en gestión empresarial. El objetivo de ambos procesos es conseguir una gestión óptima en nuestras actividades. Otro de los proyectos acometidos este año y que merece la pena resaltar ha sido la contratación de una empresa especializada en la gestión de recursos humanos. Fepamic gestiona la actividad laboral de más de 300 personas, y se hacía necesario este servicio a fin de optimizar recursos y llevar a cabo una gestión eficaz y eficiente. Asimismo, en 2008 hemos creado un nuevo Departamento de Compras. En el cuerpo de la memoria encontraréis más detalles. En cuanto a la inserción laboral, es una satisfacción comunicaros que nuestros servicios de limpieza viaria siguen creando empleo. Así, además de los municipios con los que ya veníamos trabajando, ampliamos nuestros servicios a Aguilar de la Frontera y Bujalance e incluso traspasamos los límites de Andalucía al habernos adjudicado el concurso para la limpieza viaria en la ciudad de Cuenca. Sin duda, es una de las actividades que más pueden crecer sin requerir grandes inversiones. 2008 ha sido un gran año para nuestro Centro Residencial, que ya se encuentra al 100% de ocupación, al igual que la Unidad de Día de Córdoba. Respecto a las Unidades de Día de más reciente creación, las de Lucena y Fernán-Nuñez, se encuentran ya al 70%. Para ampliar el Centro Residencial contamos con terreno, pero no para construir una nueva sede y Unidad de Día. Nos hemos topado con trabas irracionales por parte del consistorio local. Pese a los obstáculos, seguiremos trabajando, de eso no hay duda. Os presentamos este año una memoria distinta. Además de dar cuenta de lo que hemos realizado, también hemos querido dar voz al alma de nuestra organización: las personas. Hay muchas formas de contar lo que hacemos, y cómo lo hacemos; pero nada es tan válido y tan clarificador como un testimonio humano. Las personas que somos parte de Fepamic, con nuestros sueños, esfuerzos, tropiezos, esperanzas, superaciones… Confiamos en que a través de ellos y ellas, conozcáis mejor nuestro trabajo como colectivo.
00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
01
MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
20 años de Fepamic: Creación Sede FEPAMIC Fisioterapia Transporte adaptado Asesoramiento Asociacionismo Ocio y tiempo libre CREATIVIDAD
DIGNIDAD
MEMMORIA
00 00 00 00 00 00
20 AÑOS 1988-2008
APARTADO
SERVICIOS
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
20 AÑOS DE FEPAMIC CREACIÓN SEDE FEPAMIC
CREACIÓN DE LA SEDE DE FEPAMIC: UN CENTRO POLIVANTE ÚNICO EN ANDALUCÍA El año 2000 supuso un momento cumbre para toda la federación en estos 20 años de historia: la construcción de la nueva sede de Fepamic. Se trata de un edificio amplio, diseñado según las necesidades de la organización, y situado en una de las mejores zonas residenciales de Córdoba. Y decimos que es un hito porque la nueva sede representó un antes y un después para la Federación. El antes se traducía en una pequeña sede de unos 40m2, con un horario establecido por el Ayuntamiento, sin posibilidad de hacer reformas, poner líneas telefónicas, Internet, etc. Teníamos que realizar fuera nuestros cursos, así como los servicios de la rehabilitación, las reuniones con las asociaciones, etc. Todo generaba una situación que limitaba nuestro crecimiento, precisaba un sobreesfuerzo y nos obligaba a buscar otras soluciones. El después fue un espléndido centro polivalente en el que las personas con discapacidad, al tener dificultad para desplazarnos, podíamos acceder a todos los servicios que se ofertaban evitando sucesivos desplazamientos. Así, en un solo centro, la persona puede inscribirse en la bolsa de trabajo, recibir orientación laboral, cursos de FPO, rehabilitación, transporte adaptado, asesoramiento en temas como eliminación de barreras arquitectónicas, ayudas técnicas, etc. Decimos que es un hito porque nos permitió dotar de sede a asociaciones que no la tenían, iniciar servicios que no ofrecíamos, como la Unidad de Día; reunirnos y, por tanto, fomentar el contacto diario entre las asociaciones que tenían su sede en Federación; coordinar mejor los servicios que ofertábamos, centralizar a los técnicos estaban en un mismo centro, mejorando la coordinación, etc. Este centro fue el primero de estas características que se construyó en Andalucía. En la actualidad, otros puntos de Andalucía están siguiendo nuestro modelo. Además de la mera función práctica, la construcción de la sede nos permitió tener confianza en nosotros mismos, comprobar que nuestros esfuerzos se materializaban en un magnífico centro y tener la certeza de que, si seguíamos trabajando, podríamos ver cómo se conseguían otros deseos del colectivo.
00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
APARTADO 20 AÑOS 1988-2008 MEMMORIA MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
FISIOTERAPIA En el servicio de fisioterapia persigue la rehabilitación de los usuarios afectado gravemente de disfunciones somáticas, trabajando con su cuerpo de una manera lo más activa posible. Para una persona con discapacidad física, los beneficios del ejercicio activo son múltiples, pues le ayuda a mejorar su situación y alcanzar su propia meta razonable. Para conseguir esta meta; se utiliza una metodología lo más individualizada posible, atendiendo a las características y necesidades que presentan los usuarios en cada momento, fomentando la autonomía y el gusto por el ejercicio físico. El taller de rehabilitación fisioterápica es uno de los más demandados por los usuarios de FEPAMIC, y en la Unidad de Día se le da la importancia que se merece, poniendo para ello el personal y los recursos necesarios, e incrementado la calidad éstos día a día. Cuando un usuario ingresa en la Unidad de Día, se le realiza una exploración y se le confecciona una historia fisioterápica, donde se recoge y registra toda la información y la evolución actualizada del usuario.
Objetivos del servicio de fisioterapia
Objetivo general Conseguir la mayor independencia posible en las actividades de la vida diaria, facilitar la conservación y la mejora de sus aptitudes funcionales, psicológicas y psicomotrices. Objetivos específicos - Mantener y mejorar las amplitudes articulares. - Mantener y mejorar la fuerza de la musculatura - Luchar contra retracciones y dolores. - Potenciar la marcha en lo posible. - Reeducación postural, y de equilibrio. - Desarrollo de la capacidad respiratoria. Cómo trabajamos Las técnicas que aplicamos en el servicio de fisioterapia de Fepamic son las siguientes: Masaje Movilizaciones Musculación o fortalecimiento muscular Ejercicios posturales Mecanoterapia Termoterapia Electroterapia Terapias neurológicas Presoterapia Cyriax Quiropraxis Osteopatía Stretching Técnica de Bobath Método Rabat Método Frenkel Reeducación respiratoria Reeducación psicomotriz
00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
Todas las técnicas se aplican tanto por separado como combinadas, dependiendo, entre otros factores, de la patología del paciente y su estado evolutivo.
Nuestros recursos
Para llevar a cabo el servicio de fisioterapia, contamos con 3 fisioterapeutas, que se han organizado de la siguiente forma: - 2 fisioterapeutas, de 9:00-14:00h y de 15:00-16:00 horas en la Unidad de Día - 1 fisioterapeuta, de 9:00-12:00h; de 13:00-14:00 y de 15:00-16:00h.; en la Unidad de Día Cada usuario recibió tratamiento siempre con el mismo fisioterapeuta. Los usuarios recibieron fisioterapia en días alternos: una semana reciben tratamiento dos días y, a la siguiente. Cada fisioterapeuta ha atendido a un máximo de dos usuarios por hora. En 2008 han realizado prácticas de Auxiliares en Rehabilitación 5 alumnas, en el periodo comprendido del 19 de junio al 15 de julio; así como una estudiante de primer curso de Fisioterapia del 8 al 31 de julio de 2008. Los tratamientos fisioterápicos fueron realizados en un gimnasio ubicado en la sede de FEPAMIC, de 150 metros cuadrados y equipado con material específico para completar con éxito los tratamientos: equipos de poleoterapia y suspensión, termoterapia, crioterapia, electroterapia, ultrasonidos, presoterapia, láser, ayuda para marcha y verticalización, material varios como bicicletas, escaleras rampa, camillas de tratamiento, pesas, etc. Dentro de la capacidad individual de los usuarios, en 2008 hemos conseguido: Conservación y la mejora de sus aptitudes funcionales. Aumento de la movilidad. Independencia física funcional. Autonomía en las actividades de la vida diaria. Disminución o eliminación del dolor. FISIOTERAPIA EXTERNA
El servicio de Fisioterapia Externa Continua asiste a una serie de discapacitados asociados a Fepamic, de forma continuada en el tiempo -a excepción del mes de agosto por descanso del personal-. La elección de los pacientes se ha realizado bajo los siguientes criterios: - Patología crónica no atendida por el Servicio Andaluz de Salud - Disponibilidad de horario del paciente en horario durante todo el año. - Mayor capacidad de mejoría con el tratamiento. - Imprescindible para su calidad de vida. - Problemas con el trasporte adaptado. - Posibilidad de poder atender a un compañero/a en la misma hora.
Patologías y tratamientos
De forma general, los pacientes tratados tenían varias patologías a la vez. Se han practicado actuaciones y tratamientos fisioterápicos según el tipo de lesión: paraplejía, paraplejía incompleta y paraparesia; parálisis cerebral infantil; dorsalgias; trastornos de psicomotricidad; hemiplejia y hemiparesia; secuelas de poliomielitis anterior aguda y síndrome pospolio; enfermedad de parkinson y/o síndrome parkinsoniano; cervicalgia; cervicobraquialgia; lumbalgia; gonartrosis; hernia de disco lumbar; fibromialgia; poliartritis reumatoide; ataxia de friedreich; periartritis escapular; tetraparesia y tetraplejía; geriátricos. Nuestros recursos
La fisioterapia externa ha sido realizada por 3 fisioterapeutas, atendiendo a un total de 16 pacientes, que se han organizado de la siguiente forma: - 1 fisioterapeuta, de lunes a viernes, de12:00-13:00 horas y de 16:00-17:00h. - 2 fisioterapeutas, de lunes a viernes, de 16:00-17:00h
MEMORIA
20 AÑOS 1988-2008 SERVICIOS
MOVILIDAD
00
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
El horario ha sido adaptado de modo que los mismos fisioterapeutas puedan atender, además de este servicio, el taller de fisioterapia de la Unidad de Día, situada en el mismo edificio y compartiendo la sala de rehabilitación. Los tratamientos se han impartido con 2 pacientes por fisioterapeuta a la hora. Por norma general, el fisioterapeuta siempre trata a los mismos pacientes para llevar una evolución adecuada y controlada del paciente. Los tratamientos fisioterápicos se han realizado en el gimnasio de la sede Fepamic donde se realiza el servicio de fisioterapia interna. La fisioterapia externa se lleva a cabo en colaboración con el Servicio de Transporte Adaptado de FEPAMIC, para facilitar al paciente que lo necesite el traslado desde su casa a la sala de rehabilitación, así como el regreso. Dentro de la capacidad individual de los usuarios, en 2008 hemos conseguido: - Conservación y la mejora de sus aptitudes funcionales. - Aumento de la movilidad. - Independencia física funcional. - Autonomía en las actividades de la vida diaria. - Disminución o eliminación del dolor.
TRANSPORTE ADAPTADO El servicio de transporte adaptado tiene como objetivo facilitar la movilidad de los usuarios de Fepamic, de modo que puedan acceder a las distintas prestaciones que ofrecemos (rehabilitación, empleo, etc.) así como a otras actividades educativas y de ocio. El objetivo principal del servicio de transporte adaptado es cimentar y construir sistemas de transportes accesibles a todas las personas, lo que significa que cualquier persona pueda acceder, utilizar y abandonar el sistema en condiciones de seguridad, comodidad y eficacia. Trabajamos para alcanzar una creciente movilidad de forma que los sistemas de transportes sean progresivamente más accesibles a todas las personas. Asimismo, ofrecemos una cadena de transporte accesible lo más completa posible. Además de Fepamic, también intervienen en este servicio otras entidades: el Instituto Andaluz de Servicios Sociales, el Instituto de Migraciones y Servicios Sociales y la Universidad de Córdoba.
Cómo trabajamos
El servicio de transporte adaptado funciona normalmente de lunes a viernes, reduciéndose en el fin de semana a servicios puntuales para grupos o asociaciones, mediante solicitud y planificación previas. Así, realizamos los siguientes tipos de servicios: - Programa de rehabilitación (mañana y tarde) - Transporte universitario (mañana y tarde) - Unidad de Día de Córdoba (mañana y tarde) 00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
- Transporte al Polideportivo de Lepanto (tarde) - Unidad de Día de Lucena (mañana y tarde) - Unidas de Día de Fernán Núñez (mañana y tarde) La duración del servicio se ha adaptado a los horarios de dichos servicios. El personal del servicio de transporte se coordina con los usuarios, los cuales deben responsabilizarse de los cambios de horarios y posibles modificaciones, para no afectar al correcto funcionamiento del servicio de transporte (normalmente, se solicita que los usuarios comuniquen los cambios de horarios con dos días de antelación).
Nuestros recursos
Para la prestación del servicio de transporte adaptado, contamos con el siguiente equipo técnico y humano: • Córdoba - 1 coordinador del programa - 11 conductores - 1 monitora - 12 furgonetas completamente adaptadas, en turno de mañana y tarde. • Fernán Núñez: - 1 coordinador del programa - conductores - 2 furgonetas completamente adaptadas, en turno de mañana y tarde. • Lucena: - 1 coordinador del programa - conductores - 2 furgonetas completamente adaptadas, en turno de mañana y tarde.
Qué hemos realizado
Durante 2008, hemos realizado un total de 53.609 servicios de transporte (398.817 kilómetros durante todo el año, frente a los 250.000 aproximadamente que se hacían en 2004). Esto supone un incremento gradual respecto a los años anteriores, desde los 35.000 servicios en 2003 a los poco menos de 50.000 servicios en 2007. Podemos afirmar, sin duda, que este servicio goza de una amplia demanda y va en continua expansión.
- Traslado de asociados a sus respectivas asociaciones, para el desarrollo de actividades de rehabilitación, talleres y reuniones de asociación. - Traslado a los usuarios al programa de rehabilitación de FEPAMIC. - Apoyo a las actividades de ocio y tiempo libre que FEPAMIC y asociaciones varias han hecho durante el año. - Traslado de usuarios de la Unidad de Día de FEPAMIC en Córdoba, Fernán Núñez y Lucena. - Traslado de usuarios de la Residencia de FEPAMIC en Córdoba. - Traslado de usuarios a la Unidad de Día de la Residencia de la 3ª Edad del Parque Figueroa (Córdoba). - Traslado de usuarios a las instalaciones deportivas de Lepanto (Córdoba). - Servicios a las asociaciones que lo han solicitado. - Traslado de usuarios a otro tipo de actividades: prácticas profesionales, estudios académicos no obligatorios ni universitarios, teleformación o trámites oficiales.
MEMORIA
Las estadísticas completas del servicio de transporte adaptado pueden consultarse en los anexos de de esta memoria.
20 AÑOS 1988-2008 SERVICIOS
El tipo de servicios que hemos realizado es el siguiente:
MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
SERVICIOS DE TRANSPORTE PRESTADOS EN EL 2008 EN CÓRDOBA
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
4.725 4.346 4.237 4.708 4.284 4.914 4.830 1.260 5.083 5.292 4.980 4.950
TOTAL
53.609
ASOCIACIONISMO
Fomento del asociacionismo
Fepamic es una entidad representativa de las personas con discapacidad. Actualmente está integrada por 32 asociaciones y unas 5.000 personas con discapacidad. Partimos del convencimiento de que Fepamic es un proyecto integrador y colectivo, y de que nuestra fuerza y resultados es la suma de todas y cada una de las personas que integran Fepamic, así como de las asociaciones. Creemos en el asociacionismo como método de trabajo efectivo para hacer llegar mejor nuestro mensaje a la sociedad y a las instituciones. Para que la representatividad sea real no sólo se precisa que seamos muchos. Se precisa también que los que estén puedan participar activamente. Para ello, existen diversos órganos de participación dentro de Fepamic: - Asamblea, órgano supremo, se reúne una vez al año - Junta Rectora, se reúne cada 45 días - Junta Directiva, cada 15 días A su vez FEPAMIC, está integrada en la Confederación Andaluza de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (CANF) y en la Confederación Coordinadora Estatal de Minusválidos Físicos de España (COCEMFE), como entidades representativas en el ámbito andaluz y nacional.
00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
Cómo trabajamos
El Área de programas y proyectos apoya y asesora constante a las asociaciones federadas en FEPAMIC, así como a aquellas que desean federarse, teniendo como objetivos primordiales fomento del asociacionismo, asesoramiento y tramitación de documentos y apoyo para la consecución de los fines de cada asociación. Para poder conseguir estos objetivos, se llevan a cabo las funciones de: - Información: se proporciona a las asociaciones toda la información estimada de gran interés para el funcionamiento de cualquier asociación, especialmente la relacionada con las convocatorias para subvenciones de proyectos de carácter social, económico, educativo, cultural, sanitario, deportivo y laboral, a través de las cuales, muchas de ellas pueden hacer realidad sus objetivos. Además, también se informa sobre otros aspectos de interés: normativa relativa a entidades sin ánimo de lucro, ayudas individuales y a grupos sociales, adaptación de viviendas y comunidades, prestaciones de la seguridad social, etc. - Elaboración e implementación de proyectos: en el momento que se presta información a las asociaciones sobre convocatorias de subvenciones y ayudas, aquellas que estén interesadas en solicitar una subvención determinada para llevar a cabo un proyecto o una actividad, se pone en contacto con el Área de programas y proyectos de FEPAMIC desde la cual se le presta el apoyo y asesoramiento para el diseño del mismo. - Tramitación y consulta: se proporciona a las asociaciones un servicio de tramitación de consultas y necesidades planteadas por las mismas referentes a temas internos de su asociación, creación o modificación de documentos, etc., así como de las diferentes necesidades que puedan presentarles particularmente sus asociados (solicitud de reconocimiento de minusvalía, pensiones…).
Otros servicios prestados a las asociaciones
Transporte Durante el año 2008, hemos realizad como todos los años, un servicio directo y específico de transporte adaptado para las asociaciones, para realizar aquellas actividades que desempeñan y precisan de un medio de transporte adecuado a sus necesidades.
Servicio de psicología Desde hace seis años, FEPAMIC cuenta con un departamento que agrupa determinadas ayudas o servicios psicológicos destinados a los asociados. Este servicio realiza las siguientes actividades: * Elaboración y actualización de un informe psicológico de cada uno de los usuarios de la Unidad de Día. * Redacción de un artículo trimestral sobre salud mental y temas asociados para la Revista de “ACEADE”. * Elaboración, tabulación y puesta al día de un cuestionario de evaluación sobre la actividad y rendimiento laboral de todos los trabajadores de FEPAMIC. * Asesoramiento psicológico a usuarios y asociados de FEPAMIC, así como a sus familiares. Dicho asesoramiento se centra tanto en el abordaje de los problemas derivados de determinadas minusvalías o enfermedades, como de temas personales, conyugales o de hijos. MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
MEMORIA
Instalaciones Las instalaciones de FEPAMIC se encuentran a la completa disposición de las asociaciones para la realización de sus talleres, reuniones de Junta Directiva, cursos, jornadas y cualquier actividad que pueda tener cabida en nuestro centro. Además, algunas de las asociaciones disponen de un espacio que les sirve como sede de su asociación para poder llevar desde allí la gestión de la misma.
20 AÑOS 1988-2008 SERVICIOS
Fisioterapia Al igual que las personas que se encuentran federadas, los socios de cada una de las organizaciones que integran FEPAMIC, pueden disponer del servicio de Fisioterapia, pudiendo acceder a los tratamientos de rehabilitación del mismo.
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
* Organización y dirección de jornadas de formación para asociaciones concretas que lo solicitan. Los temas suelen versar en torno a la educación de los hijos, problemas de pareja, resortes eficaces de salud mental, desarreglos emocionales y conflictos laborales.
Qué hemos conseguido
Durante 2008, el Área de proyectos y programas de Fepamic ha realizado un trabajo de apoyo a las asociaciones efectivo y de gran calidad. Nuestro principal objetivo es el de satisfacer las necesidades de las asociaciones con la mayor rapidez y eficacia posible y ha sido, hasta el momento, una meta alcanzada. Constantemente estamos aumentando la cantidad y calidad de la información que les aportamos, el trabajo realizado y la frecuencia de contacto con ellas. Sin embargo, no deseamos cerrar aquí las puertas y no damos nuestra labor por finalizada, por lo que deseamos seguir luchando por mejorar cada día el servicio prestado desde el Área de proyectos a las asociaciones, consiguiendo relaciones positivas y productivas.
ASESORAMIENTO A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Dentro del Departamento de Proyectos, contamos con dos trabajadores sociales que se encargan de asesorar a los usuarios de Fepamic. El principal objetivo de este servicio es resolver una serie de cuestiones relacionadas con la situación que en la que viven las personas con discapacidad, ya sea propia o la de algún familiar. Para hacer posible este servicio, disponemos de un apoyo documental de los distintos organismos, que nos sirve de ayuda para resolver las cuestiones planteadas por el colectivo de discapacitados. Durante 2008, los temas más demandados al servicio de asesoría han sido, grosso modo, los siguientes: - Información sobre el reconocimiento de minusvalía. - Información sobre las prestaciones que ofrece la Ley de Dependencia. - Condiciones necesarias para el ingreso en Residencia o Unidades de Día. - Búsqueda de ayudas individuales. - Ayuda a la hora de rellenar las solicitudes de las ayudas individuales subvencionadas por la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social. - Consultas relacionadas con la solicitud de la Ley de Dependencia, reconocimiento del grado de minusvalía, de discapacidad, etc.
00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
OCIO Y TIEMPO LIBRE El ocio es un signo de calidad de vida y bienestar. El ocio debe ser incluyente, garantizándose el pleno ejercicio de este derecho para todas las personas. El ocio favorece el desarrollo de la personalidad y es beneficioso para la plena integración social de las personas discapacitadas en diferentes ámbitos, tales como: la cultura, el turismo, el deporte y el tiempo libre.
Objetivos
Además de lo expuesto, con las actividades de ocio y tiempo libre fomentamos valores de autonomía, responsabilidad, inserción en igualdad, y normalización. El ocio y el tiempo libre estimulan y promueven las funciones creativa, lúdica, festiva, ecológica, solidaria, productiva, educativa, social y terapéutica.
Qué hemos realizado
Teniendo en cuenta estos factores y la importancia de los mismos en el ser humano y, en concreto, en el colectivo de personas discapacitadas, FEPAMIC dispone del servicio de Ocio y Tiempo Libre, en el que se han ofrecido durante el año 2008 las siguientes prestaciones: Servicios realizados junto a CANF-COCEMFE Andalucía
- Vacaciones familiares de la residencia de ocio y tiempo libre de Marbella (Málaga). Hemos tramitado 40 solicitudes para la temporada de verano comprendida desde el 1 de julio al 10 de septiembre; dirigida a discapacitados físicos y sus familiares. - Residencia de ocio y tiempo libre de Marbella (Málaga). Cuatro plazas para estancias dirigidas a adultos con discapacidad, del 7 al 12 de mayo. - Vacaciones de jóvenes escolares, en el Albergue Andévalo Aventura de Santa Bárbara de Casas (Huelva). Estancias dirigidas a jóvenes en edad escolar entre 6 y 14 años, del 13 al 16 de marzo. - XXII Edición del Ágora Juvenil, organizado por el Consejo de la Juventud de Andalucía, en Jerez de la Frontera (Cádiz), del 1 al 5 de octubre. - Vacaciones grupales de adultos en la residencia de ocio y tiempo libre de Marbella (Málaga), Cuatro plazas para estancias dirigidas a adultos con discapacidad mayores de 30 años, del 15 al 20 de octubre. - X Encuentro de Jóvenes en el CEULAJ de Mollina (Málaga), dirigido a jóvenes entre 18 y 30 años, del 15 al 20 de julio. Se cubrieron las plazas ofertadas en su totalidad.
MEMORIA
Debido a la gran demanda, todas las plazas ofertadas han sido cubiertas en su totalidad, quedando algunos usuarios sin oportunidad de disfrutarlas.
20 AÑOS 1988-2008 SERVICIOS
MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
Servicios realizados junto a COCEMFE
00
AUTONOMÍA
- Programa de Vacaciones 2008, diferentes destinos de España. Se han gestionado varias solicitudes, de las cuales algunas han sido aprobadas.
Servicios realizados junto a PREDIF
- Programa de Vacaciones de Turismo y Termalismo. Se han tramitado algunas solicitudes, algunas de ellas aprobadas.
Servicios realizados junto a la Consejería de Empleo
- Programa Social “Conoce tu Tierra” en las Residencias de Tiempo Libre de la Junta de Andalucía, para pensionistas y personas con discapacidad residentes en la Comunidad Autónoma Andaluza. Además de tramitar estas prestaciones de ocio y tiempo libre, también hemos informado a nuestros usuarios sobre otros servicios de interés como los Cursos de Vela Adaptada organizados por la Fundación También e impartidos por la Escuela de Vela Adaptada del Real Club Náutico de Denia; servicios que ofrecen los medios de transporte (AENA y RENFE-ADIF) para las personas con discapacidad; información a las asociaciones sobre la Expo de Zaragoza 2008, etc.
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
02
00 00 00 00 MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
Unidades de día Unidad de Día Córdoba Unidad de Día Lucena Unidad de Día Fernán Nuñez CREATIVIDAD
DIGNIDAD
MEMMORIA
20 AÑOS 1988-2008
APARTADO
UNIDADES DE DÍA
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
UNIDADES DE DÍA Las Unidades de Estancia Diurna de Fepamic tienen como objetivo fundamental la rehabilitación integral de las personas con discapacidad gravemente afectadas. La rehabilitación integral afecta a todos los aspectos de la persona y persigue la mejora de la calidad de vida de la persona discapacitada. En las Unidades de Estancia Diurna de Fepamic ofrecemos un tratamiento individualizado, adaptado a cada situación personal, para conseguir la integración efectiva de la persona discapacitada en la sociedad. Para conseguir esta integración trabajamos los siguientes campos: Reeducación de conductas mediante talleres temáticos adaptados a las necesidades y demandas de los usuarios: - Informática - Comunicación - Manualidades - Fisioterapia - Ocupacionales - Formación - Actividades físicas Atención integral: - Familias - Actividades lúdicas - Ocio y tiempo libre
Nuestra filosofía de trabajo:
00
AUTONOMÍA
- Somos un centro abierto a la interacción con otras personas. No creemos en los centros en los que se aísla a la persona discapacitada. - Buscamos la máxima libertad e independencia de los usuarios, eliminando las ayudas y dependencias no necesarias. - Tratamos de responsabilizar a la propia persona discapacitada de su recuperación, concienciándola de sus problemas y de la forma de resolverlos. - Trabajamos por la integración real de las personas usuarias de nuestro centro.
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
UNIDAD DE ESTANCIA DIURNA CÓRDOBA La Unidad de Estancia Diurna de Córdoba para personas discapacitadas físicas gravemente afectadas cuenta ya con más de siete años de andadura. En este tipo, hemos crecido en servicios y usuarios. De las 15 plazas originales para las que estaba homologada, hoy día cuenta con 65 plazas, de las que 55 están conveniadas con la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social. Este aumento viene dado, en nuestra opinión, por el creciente conocimiento de nuestro trabajo en la sociedad cordobesa. Así, a través del boca a boca y también de las instituciones y centros sanitarios, cada año se derivan posibles usuarios a la Unidad de Estancia Diurna de Fepamic en Córdoba, avalada por su buen funcionamiento y servicio. En 2008 esperábamos un aumento importante de la demanda de usuarios a raíz de la puesta en marcha de la Ley de Dependencia. Sin embargo, no ha sido este el caso, pues se han producido más demandas particulares externas a esta nueva norma.
Nuestros recursos
Para desarrollar el trabajo de las distintas áreas, esta Unidad cuenta con un amplio abanico de medios técnicos, así como personal de oficio y voluntario altamente cualificado y comprometido:
Cómo trabajamos
MEMORIA
La Unidad de Estancia Diurna de Córdoba tiene un horario de 9.00h a 17.00 horas, y para hacer más fácil el acceso y la estancia de las personas discapacitadas, ofrecemos: - Servicios de transporte adaptado de puerta a puerta. - Servicio de comedor con desayuno, almuerzo y merienda. - Cuidados personales y de aseo.
20 AÑOS 1988-2008
UNIDADES DE DÍA
- 3 fisioterapeutas - 5 monitores - 13 cuidadores - 1 director - 1 administrativo - 4 conductores - 4 furgonetas adaptadas
MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
Para llevar a cabo nuestra propuesta de rehabilitación integral adaptada a cada usuario, nos valemos de los siguientes talleres y servicios: - Tratamiento del lenguaje - Taller de Informática - Taller de Manualidades - Fisioterapia - Taller de Actividades deportivas - Taller de Ocio y Tiempo Libre Este año se ha ampliado la oferta de talleres y servicios que se prestan a nuestros usuarios, tanto por el aumento de éstos como por la propia demanda por parte de los mismos. Así, se ha creado un Taller de Actividades Deportivas específico para atender la demanda de ejercicio físico que algunos usuarios requieren, así como para complementar el servicio de fisioterapia y el de otros talleres. Del mismo modo, se ha creado un Taller de Ocio y Tiempo Libre, para poder coordinar de un mejor modo el gran número de actividades que a lo largo del año se realizan en la Unidad. A la actividad de hipoterapia (caballos) que veníamos desarrollando conjuntamente con la Policía Local en las Huertas de las Caballerizas Reales, con una periodicidad semanal, se ha unido recientemente otra de similares características y con la misma periodicidad en el Zoológico de Córdoba, trabajando terapéuticamente con burros, en lo que se denomina asnoterapia. Ambas actividades gozan de una gran aceptación entre los usuarios. El Taller de Ocio y Tiempo Libre ha coordinado, durante 2008, las siguientes actividades: - Visitas al Circuito de Jerez para ver tres jornadas de los Entrenamientos de F-1. - Recital de poesía. - Fiesta de Carnaval. - Visita a Madrid en dos ocasiones debido a la participación en el Certamen de Genios Inéditos, organizado por la CAM, obteniendo el un 2º premio en Artesanía, el cual fue recogido por usuarios de nuestra Unidad. - Visita al Estadio Santiago Bernabéu. - Visita a la Exposición “Egipto sumergido”, de Madrid. - Participación a través de personal y usuarios de Fepamic en las jornadas de Cosmopoética desarrolladas en Córdoba y organizadas por el Ayuntamiento. - Visita a la Romería de Montalbán. - Dos salidas a la Playa de la Misericordia de Málaga. - Perol en los Villares. - Inauguración del sendero de los Villares. - Fiesta de Navidad en el Salón de Actos de la Residencia.
Servicio de Formación
A los talleres, se le une la oferta formativa para trabajadores de la Unidad, que en 2008 se ha centrado en: - Informática básica e Internet. - Atención psicológica al usuario. - Certificado de manipulador de alimentos. - Implantación de la Ley de Dependencia. - Jornadas de Medio Ambiente Accesible.Qué hemos conseguido Para analizar la consecución de objetivos, disponemos de diversas herramientas, entre ellas, una encuesta de carácter anónimo cuyo resultado nos permite conocer lo que los usuarios valoran positivamente y aquellas áreas que hay que mejorar. Así, tras la evaluación de la encuesta realizada en 2008, extraemos las siguientes conclusiones:
00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
- Aspecto más valorado: el cuidado de los monitores, cuidadores y la dirección. - Aspecto mejorable: la participación de los usuarios. Como otra medida de autoevaluación, cabe decir que 2008 ha sido ya el tercero en el cual estamos acreditados en Calidad por la normativa UNE-EN-ISO 9001:2000, de la que hemos sido auditados.
En resumen, podemos concluir que:
- Se ha trabajado día a día en facilitar conocimientos y habilidades en las actividades de la vida diaria. - Se ha trabajado en potenciar las relaciones y el tiempo de ocio con un amplio programa de actividades. - Se ha trabajado el mantenimiento y potenciación del estado físico para conseguir el máximo control sobre el cuerpo de cada usuario. - Se imparten cursos mediante la enseñanza adaptada que les capacita para una plena integración. - Se ha trabajado el área del lenguaje en el taller dedicado a este efecto con excelentes resultados. - Se ha logrado la participación tanto de usuarios, familiares y de profesionales en las actividades realizadas. - Se ha ofrecido una atención personalizada a la hora de cubrir necesidades básicas generales y de higiene, con Planes de Atención Individualizada (P.A.I.) para cada usuario.
Qué hemos conseguido
Para analizar la consecución de objetivos, disponemos de diversas herramientas, entre ellas, una encuesta de carácter anónimo cuyo resultado nos permite conocer lo que los usuarios valoran positivamente y aquellas áreas que hay que mejorar. Así, tras la evaluación de la encuesta realizada en 2008, extraemos las siguientes conclusiones: - Aspecto más valorado: el cuidado de los monitores, cuidadores y la dirección. - Aspecto mejorable: la participación de los usuarios. Como otra medida de autoevaluación, cabe decir que 2008 ha sido ya el tercero en el cual estamos acreditados en Calidad por la normativa UNE-EN-ISO 9001:2000, de la que hemos sido auditados. En resumen, podemos concluir que:
MEMORIA
20 AÑOS 1988-2008
- Se ha trabajado día a día en facilitar conocimientos y habilidades en las actividades de la vida diaria. - Se ha trabajado en potenciar las relaciones y el tiempo de ocio con un amplio programa de actividades. - Se ha trabajado el mantenimiento y potenciación del estado físico para conseguir el máximo control sobre el cuerpo de cada usuario. - Se imparten cursos mediante la enseñanza adaptada que les capacita para una plena integración. - Se ha trabajado el área del lenguaje en el taller dedicado a este efecto con excelentes resultados. - Se ha logrado la participación tanto de usuarios, familiares y de profesionales en las actividades realizadas. - Se ha ofrecido una atención personalizada a la hora de cubrir necesidades básicas generales y de higiene, con Planes de Atención Individualizada (P.A.I.) para cada usuario.
UNIDADES DE DÍA
MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
UNIDAD DE ESTANCIA DIURNA FERNÁN NÚÑEZ La Unidad de Estancia Diurna de Fepamic en Fernán Núñez lleva dos años en funcionamiento. En este periodo son muchas las personas que se han ido sumando a nuestro día a día. Ya somos 23 usuarios y 11 trabajadores los que convivimos en el centro. A lo largo del 2008 se han incorporado 8 usuarios más y dos trabajadores. En la actualidad tan sólo quedan 7 plazas por cubrir para que el centro este al máximo de su capacidad. Dos años es muy poco tiempo para valorar el impacto de un centro de estas características en la comunidad de la que forma parte pero, por parte de los trabajadores del mismo, la lectura que se hace es muy positiva, ya que el grado de satisfacción de los usuarios es elevado. Estamos satisfechos no porque hagamos las cosas bien, no nos corresponde a nosotros decirlo, sino porque estamos convencidos de que el camino que estamos trazando para hacerlas bien es adecuado y orientado a mejorar los servicios que prestamos a nuestros usuarios. Como afirmamos arriba, dos años es poco tiempo y, por tanto, estamos en una situación de continuo aprendizaje, tanto de las demandas que surgen de nuestros usuarios como de las experiencias de otros centros. En este proceso de aprendi zaje, el año 2008 ha servido para que todos los profesionales de Unidad de Estancia Diurna de Fepamic en Fernán Núñez profundicemos en la creación de instrumentos que permitan desarrollar una atención individualizada que atienda las necesidades de nuestros usuarios, respetando en todo momento los derechos que les son propios. En este sentido hemos desarrollado, junto con los demás centros de Fepamic, una serie de procedimientos que afectan a todas las áreas del centro y que con el tiempo se podrá valorar la idoneidad de los mismos.
Acogida de usuarios
Nos preocupa que el nuevo usuario disponga de toda la información necesaria, y que nosotros tengamos claros los pasos que hay que dar a la entrada de un nuevo usuario para que desde el primer día reciba el servicio que requiere. Un elemento que hemos introducido este año y que consideramos de gran importancia ha sido el PAI (Plan de Atención individualizado), ya que nos permite no sólo el establecimiento de objetivo por usuario y área de atención, sino además realizar un seguimiento periódico y revisión de los objetivos.
Talleres y servicios
Son varias las áreas temáticas que disponemos en el centro: Taller de Manualidades, Taller de informática, Taller de Atención del Lenguaje y Fisioterapia. Todas ellas han desarrollado instrumentos que permiten en un plazo corto de tiempo establecer el trabajo que se va a realizar con el nuevo usuario, así como el seguimiento que se hará del mismo de cara a la introducción de las mejoras que sean necesarias. En el apartado de Ocio y Tiempo Libre son muchas las actividades que se han realizado, en 2008 destacamos la salida durante 5 días al Albergue de Cerro Muriano, las salidas al circuito de Jerez para presenciar entrenamientos de Formula 1, entre otras.
00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
Atención a la salud y la alimentación
En este aspecto continuamos trabajando como el primer día, siendo rigurosos en el control de los alimentos que servimos a nuestros usuarios. Igualmente ocurre con la administración de la medicación, habiendo tomado medidas durante el 2008 encaminadas a cumplir estrictamente con la norma de administrar medicación bajo prescripción facultativa en todos los casos. Por último hemos desarrollado varios protocolos de actuación para los cuidadores en los casos de cambios de pañales, sondajes… con el fin de mejorar el servicio.
Transporte adaptado
Hemos realizado algunos cambios y los hemos procedimentado de cara a ser lo más puntuales posible en todos los casos, tanto en el servicio ordinario como en las salidas extraordinarias que realizamos.
Protocolos
Se han diseñado protocolos que entendemos son muy importantes, como puede ser el de Primeros Auxilios, el de Detección de Malos Tratos, el de Política Medioambiental, etc.
Qué hemos conseguido
Después de tres años de experiencia la Unidad De Estancia Diurna FEPAMIC Lucena sigue teniendo como objetivo fundamental la rehabilitación integral de personas con discapacidad gravemente afectadas. Sin perder siempre nuestros fines intentamos fomentar la autonomía personal dentro de las posibilidades de nuestros usuarios, a través de programaciones individuales, mediante las actividades realizadas en los diferentes talleres.
MEMORIA
En la actualidad contamos con 20 usuarios de la subbética cordobesa, procedentes de las localidades de Lucena, Aguilar, Moriles, Puente Genil, Cabra, Baena, Luque, Rute, Benamejí. Ofrecemos un servicio de transporte adaptado puerta a puerta, facilitando así la integración en nuestro centro. Con ello pretendemos mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios y ayudarlos a tener una mayor integración social fuera del domicilio familiar.
20 AÑOS 1988-2008
UNIDAD DE ESTANCIA DIURNA LUCENA
UNIDADES DE DÍA
En definitiva, creemos que el año 2008 ha sido fructífero y puede ser un gran paso hacia la mejora de la atención de nuestros usuarios y el afianzamiento de unas bases que nos pueden llevar a ser referente andaluz en la atención a personas con discapacidad física.
MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
Cómo trabajamos
Para conseguir nuestro objetivo, realizamos diversos talleres y servicios. Taller de manualidades El taller de manualidades pretende aportar los contenidos y procedimientos necesarios para considerar la expresión plástica como una forma de desarrollo personal, una vía de comunicación y un instrumento de gran valor en la educación de los usuarios con necesidades educativas especiales. Dicho taller tiene como propósito que los usuarios aprendan algunas técnicas dependiendo de su discapacidad, estar motivados y tratar de rehabilitar sus extremidades superiores. Taller de informática El objetivo de este taller ha sido que cada usuario desarrolle, practique y participe con sus propios conocimientos, a la vez que adquiera otros nuevos ofrecidos por Unidad (cursos, programas, etc.), con el fin de enriquecer el conocimiento general y particular de cada usuario, teniendo en cuenta los diferentes niveles de cada uno, y adaptándolos a las posibilidades y limitaciones de su discapacidad.
Taller de logopedia
En el Taller de Lenguaje de la Unidad de Estancia Diurna de Lucena se desarrollan actividades encaminadas a la consecución de los objetivos individuales que se obtiene a través de la evaluación previamente realizada. Cada usuario se beneficia de una terapia específica que intenta solventar aquellos problemas derivados en su mayoría por las patologías que presentan. Dentro de este taller se intenta dar solución a las diferentes dificultades que aparecen, ya sean en el lenguaje oral, en la expresión, comprensión, vocabulario, etc. La terapia puede basarse en actividades de respiración, escritura, lectura… y también como terapia alternativa se ofrecen las actividades manipulativas que desarrollan la coordinación visual y motora utilizando estrategias adaptadas al nivel cognitivo de los usuarios. Esta terapia es muy importante para el fomento de distintos conceptos y áreas, desde la motricidad, fina o gruesa, pasando por el enriquecimiento de las estructuras de espacio y tiempo, hasta el aprendizaje de conceptos básicos y de vocabulario. Por último, se da especial importancia a la lectura. Ésta se ve desde distintos ángulos, pues aquellos usuarios que no tienen lectura, leen a través de cuentos pictográficos. A esta actividad se le suman las salidas a la Biblioteca de Lucena, de la cual disponemos de un libre préstamo en libros y DVD que los usuarios adquieren según sus aficiones y gustos. Dentro de los diferentes talleres se realiza una actividad que promueve el compañerismo y las relaciones entre los distintos talleres del centro, pues cada mes se trabaja un tema conjunto.
Sala de fisioterapia
En este departamento se desarrollan programas individuales de tratamiento a días alternos, con una serie de objetivos generales enfocados a mejorar el estado físico de la persona gravemente afectada: - Mantener los recorridos articulares para evitar deformaciones. - Fortalecer y mantener la musculatura conservada para facilitar las A.V.D. - Reeducar la marcha. - Mejorar la coordinación y el equilibrio. - Facilitar la circulación sanguínea. - Aumentar la capacidad pulmonar.
00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
MEMORIA
20 AÑOS 1988-2008
UNIDADES DE DÍA
Para complementar la integración de nuestros usuarios contamos con una programación de actividades ocio y cultura de las cuales podemos destacar, en 2008: - Viaje a la playa - Desplazamiento a la piscina Municipal de Lucena - Almuerzo en la Feria de Córdoba
MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
03 REPORTAJE UN DÍA EN LA VIDA DE TAMARA
00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
Son las 8.45 de la mañana de un gélido y luminoso de invierno. El sol que ya ha salido aún no calienta el ambiente. A las puertas de la Unidad de Día, los cuidadores esperan. Abrigados hasta las cejas casi todos, sólo con el uniforme los más valientes. Saludan a los viandantes, charlan entre ellos y se mueven con gestos rápidos para esquivar el frío. Parecen de buen humor. Dos minutos después, llegan las primeras furgonetas de transporte adaptado. Los colores vivos del logo de Fepamic las hacen fácilmente reconocibles. Los conductores abren las puertas y comienzan a descender los primeros usuarios. Diferentes sillas de ruedas avanzan los metros que los separan del recinto. Los cuidadores, cual cuadrilla atenta al quite, salen a su encuentro. Se oyen los primeros “buenos días”, se intercambian chascarrillos y bromas. Para cada persona hay una palabra especial. Hay un cuidado mimo en el trato, una invitación al buen humor y al compañerismo. En un día en el que la gente camina deprisa y somnolienta, huyendo del frío, hay personas que saben calentar el ánimo desde bien temprano. Cuando se observa desde fuera, sorprende el buen ambiente. A ello contribuyen también los conductores de las furgonetas. Algunos llevan en ruta desde las 6 de la mañana. Ayudan a bajar a los viajeros, y prosiguen con las palabras cariñosas y bromistas. Consiguen hacerlo sin un ápice de paternalismo o sobreprotección. En la tercera furgoneta llega Tamara. Viene desde Villarubia, a las afueras de Córdoba. El grupo baja animado. Al parecer, Javi viene contando chistes gran parte del camino. Parece que hoy el buen humor es contagioso. Deduzco que no todos los días serán así, pero hoy reconforta ver que una jornada laboral puede comenzar de esta manera.
MEMORIA
20 AÑOS 1988-2008
La chica con la que hoy vamos a pasar parte del día, Tamara, tiene espina bífida, un defecto de nacimiento de la columna vertebral que se presenta como consecuencia de un fallo en el cierre del tubo neural durante el primer mes de gestación. Este daño en la médula es irreversible y permanente, provoca varios grados de parálisis y pérdida de sensibilidad en las extremidades inferiores, así como diversas complicaciones en las funciones intestinales y urinarias. A veces va acompañada de hidrocefalia.
REPORTAJE UN DÍA EN LA VIDA DE TAMARA
Tamara ha bajado como un rayo y empuja con brío su silla hasta el salón-comedor. Allí se encuentran todos los usuarios antes de comenzar los talleres, al igual que los alumnos de un instituto apuran unos minutos de charla y encuentro antes de clase.
MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
Así es Tamara, pero no es sólo eso. Tamara, a sus 19 años, es una chica risueña y luchadora. Entró en septiembre de 2008 a la Unidad de Día de Fepamic, tras haber cursado hasta cuarto curso de la E.S.O. Llegó sin ganas, asustada y recelosa. Un día, su madre, Carmen, se había plantado ante ella: “A ver, Tamara, si no quieres seguir estudiando, ¿quieres pasarte el día metida en casa viendo la televisión? ¿Es eso lo que quieres?”. Obviamente no. Y llegaron a la Unidad de Día. Han pasado cinco meses desde ese día. Cinco meses que han cambiado la vida de Tamara y la de toda su familia hasta un punto que no habían podido imaginar. Esta es la historia de un éxito: de integración, de esfuerzo, de superación, de recuperación de la autonomía, de esperanza, de responsabilidad, de futuro… Tamara es sólo un ejemplo -podría haber sido Miguel Ángel, Rafa, Javi, Laura, Jesús…-. Es un símbolo del trabajo realizado día a día en Fepamic: por ella misma, por su familia, por los trabajadores de la Federación. Por eso, Tamara encarna lo conseguido durante 2008, y es semilla de lo que aún hay que conseguir. Carmen se quedó embarazada tras años de intentos infructuosos. Fue un embarazo largamente ansiado, la culminación de una historia de amor que no quería reducirse a una pareja, sino plasmarse en una familia. Una no se queda embarazada pensando que su futuro bebé va a nacer con una discapacidad. Una no se imagina que las “pataditas” del feto son, en realidad, movimientos de los brazos, pues el bebé que crecía en su interior no podía mover las piernas. Sin embargo, a veces pasa. Carmen no supo que su hija tenía espina bífida hasta que nació. Sólo le dejaron ver a la niña una semana después de haber dado a luz. A Tamara la operaron de urgencia a los 49 días de haber nacido y le pronosticaron unos 4 meses de vida. Contarlo parece fácil. Lo que esa madre y, por extensión, el resto de su familia, vivieron, es un dolor que sólo ellos pueden medir. Tamara sobrevivió a su, en apariencia, corto destino. El precio fue una vida llena de bastante sufrimiento, múltiples operaciones y largas temporadas entre las paredes de un hospital. Sufrimiento que han vivido de forma paralela Tamara y Carmen, su madre. Hay en ellas, no obstante, una especie de obstinación natural que les ha debido de dotar de fuerzas en los peores momentos. “Cuando Tamara era pequeña, la pediatra me dijo que iba a depender de mí lo que la niña fuera en el futuro. Así que me dije: vale, pues vamos a trabajar”, cuenta Carmen. Desde pequeña estuvo muy estimulada. Su abuelo materno la grabó durante sus dos primeros años de vida, todos los días, para tener un testimonio de la evolución de Tamara. A los 7 meses, la niña ya decía sus primeras palabras. Y así continuó la vida, pasito a pasito. Carmen y su marido querían tener otro hijo, que Tamara no estuviera sola en el futuro. Se quedó embarazada por segunda vez, con todo el terror del mundo. Los análisis le dijeron que su hijo venía sano. No lo creyó hasta el mismo día del nacimiento. “Lo primero que hice es ver si movía las piernas, ni siquiera me dio tiempo a verle la cara. Sólo entonces me quedé tranquila”. Tamara ha estado muchas veces en peligro, debido al severo grado de su discapacidad. Hace cuatro años y medio estuvo en coma. Todas las esperanzas parecían perdidas y se despidieron de ella un 24 de diciembre. Imaginar la escena produce una sequía de palabras… Una vez más, Tamara, tenaz y luchadora como sus padres, sobrevivió. Sufrió secuelas neurológicas, mas salió adelante. Valientes como pocas, madre e hija retomaron la vida interrumpida. En casos como los de Carmen y Tamara, es curioso observar los esquemas de la dependencia. “Ella depende de mí tanto como yo de ella”, dice Carmen. Desde que nació Tamara, Carmen no ha podido trabajar fuera de casa. “Primero, por las largas estancias en los hospitales, a veces imprevisibles. Luego, porque tenía que ir al colegio a sondarla todos los días”. No podía, por tanto, comprometerse laboralmente, ni salir, en la práctica, fuera de Villarubia. Desde que Tamara entró en la Unidad de Día de Fepamic, esta situación ha dado un vuelco de 180º. Carmen Mañas, madre de Tamara
00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
Una vez terminados los estudios de la ESO, Tamara debía decidir qué camino seguir. No quería estudiar más, así que la Unidad de Día de Fepamic parecía una buena opción. Un día se desplazaron a Córdoba para visitarla. Era verano de 2008 y, en la misma puerta, Tamara le dijo a su madre que no quería entrar. A Carmen se le vino el mundo encima. “Me daba miedo que mi hija pensara que la traía a la Unidad de Día para librarme de ella, que la traía a la fuerza, porque era todo lo contrario, quería lo mejor para ella”, relata Carmen. Uno de los principales reparos de Tamara era el trato que iba a recibir. “Le preocupada que la sondaran hombres, cómo iba a ser el sondaje”. Al fin, entró en la Unidad de Día de Córdoba en septiembre de 2008. Ambas, madre e hija, con miedo, con los pies de plomo. Una semana después, Tamara no sólo estaba totalmente adaptada, sino muy feliz. “Al principio me daba cosa de cómo iba a ser el sondaje”, explica Tamara. Se quedó mucho más tranquila al saber que lo hacen cuidadoras y que, además, realizan esta tarea con sumo mimo y respeto. …
El taller es de puertas abiertas. No se obliga a nadie a cumplir un horario. Como adultos que son, se respeta su libertad de elección. Por ello, a lo largo de la mañana, entran y salen distintos usuarios. La sala se va llenando, se notan que se sienten cómodos. La creatividad sigue su curso… MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
20 AÑOS 1988-2008
En un momento del taller, alguien menciona a David Bisbal y comienza la revolución. Tamara está loca por Bisbal, aunque también reparte sus amores con Iker Casillas. Su madre la ha llevado dos veces al Bernabeu. “¡Casillas es para mí!”, bromea muerta de risa.
MEMORIA
El taller les entusiasma. La entrega y el buen humor de Mercedes contagian el ambiente. Aquí no sólo se crea, también se canta, se baila y se hacen fiestas (Carnaval, Feria de Mayo, Navidad… cualquier excusa es buena para montar un sarao). Tamara se siente cómoda, ayuda a que otros compañeros se comuniquen mejor, denota cierto liderazgo. “Aquí nunca nos aburrimos”, dice, “¡lo que más me gusta es charlar con la gente!”. Mercedes lo ratifica. “La evolución de Tamara ha ido a pasos agigantados. Le ha hecho mucho bien a ella y a nosotros”, relata. “Le pasa a todos los usuarios. Al principio ninguno se atreve con las manualidades, no se ven capaces. Se les plantea como un juego y cuando ven el resultado, se animan, descubren sus capacidades y ganan confianza”, nos cuenta. Además de crear bellos trabajos, este proceso supone una mejora de la autoestima y la autoimagen, habilidades de convivencia con otros compañeros, capacidad de superación e independencia. ¡Y encima se divierten!.
REPORTAJE UN DÍA EN LA VIDA DE TAMARA
Hoy, Tamara está más que integrada en su nueva etapa. Lo comprobamos en directo. Son poco más de las 9 de la mañana y el Taller de Manualidades ha comenzado. En la colorida habitación se dan cita numerosos usuarios. Mercedes, la monitora, reparte el material entre los aplicados alumnos. Granitos de arroz, lentejas, conchas de almejas y mejillones, tarritos vacíos de yogur… cualquier material es digno de convertirse en una futura obra de arte. Tamara y el resto de compañeros se aplican con gran paciencia y un inusitado entusiasmo. Cada cual hace lo que puede, dentro de sus posibilidades. El año pasado ganaron el 2º premio de artesanía en el certamen Genios Inéditos en Madrid. Desde fuera, resulta increíble que alguien que apenas puede moverse cree obras tan bellas. Increíble, pero cierto.
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
Carmen no puede creerse que Tamara haya sido capaz de crear varios de los objetos de artesanía que están desplegados en la sala. “Si el año pasado me dicen que mi hija va a ser capaz de hacer este tipo de cosas, no me lo creo”, comenta entusiasmada. Y sin embargo, no sólo ha sido capaz de hacer manualidades sino que este proceso de apertura y aprendizaje ha dado muchos más frutos. “Los beneficios de todo lo que hace aquí también se notan en casa. La relación con la familia ha cambiado. Es más extrovertida, más charlatana, participa más. Se ve con más seguridad. Con las cosas que hace aquí, ella ha visto que puede, y como puede, se ha venido arriba, confía más en ella misma. Eso no lo tenía antes”, sostiene. Mercedes, la monitora, sonríe y lo confirma. “A veces los familiares de los usuarios, como es natural, tienen más miedos o reticencias. Cuando tú le dices a unos padres: tú hijo se ha bañado en la playa o en la piscina, ha montado en burro o ha hecho este cuadro, ¡no se lo pueden creer! ¡Pero es verdad!”. Y lo cierto es que este trabajo colectivo despierta las capacidades dormidas. En el caso de Tamara, por ejemplo, no sólo ha mejora en confianza y comunicación, e incluso su dieta, pues también ha aprendido a comer de todo.
00
AUTONOMÍA
Hora del descanso. Los usuarios se dan cita en el comedor. Algunos aprovechan para comer algo. En una esquina de la sala se ha formado una animada tertulia. Javi se ha puesto a contar chistes. Entre risa y risa comenta cómo va el campeonato de ajedrez y dominó que se está desarrollando en la Unidad de Día. Está en un punto emocionante y hoy se clasificaran algunos. En la charla, conocemos a Miguel Ángel. Va con la sonrisa por delante, y tiene una mirada limpia. Asiste a la Unidad de Día desde 2007 y, principalmente, se centra en los talleres que más le convienen: logopedia y fisioterapia. Cuando llegó, apenas andaba. “Al principio me costó incluso orientarme dentro del edificio. Hoy tengo un montón de amigos. He aprendido muchas cosas, por ejemplo, cómo se comunica la gente”, cuenta. Y especifica: “Aquí hay gente a la que le cuesta hablar, entonces intento comunicarme con ellos y entender lo que dicen. Yo les digo “despacio” o “tranquilo”, y Miguel Ángel y Jacinta poco a poco los vas entendiendo. Es otra manera de aprender algo nuevo que antes no sabía”. Miguel Ángel, a sus veintipocos años, se esfuerza con Jacinta y María, dos señoras mayo- a comunicarme”, relata. Tras esta declaración de nobles res con problemas de comunicación. Con paciencia y cariño, propósitos, coge su andador y se va despacito camino se esfuerza por reforzar sus habilidades de comunicación. “Yo del gimnasio a continuar con su trabajo. no sé mucho, pero me gusta observar a la gente y aprender Tras la pausa, los usuarios vuelven a los distintos talleres. Tamara entra en el de informática. Le encantan los ordenadores y se maneja de lo lindo en Internet. Alguien nos sopla que se ha bajado un montón de fotos de Bisbal. Ella se ríe, pícara… Este taller goza también de bastante popularidad. Las nuevas tecnologías son de gran utilidad para favorecer la integración de las personas con discapacidad. Además del puro aprendizaje de nuevas habilidades, el taller de informática facilita el acceso a la educación de personas que nunca habían disfrutado de esa posibilidad. Muchos usuarios han completado sus estudios primarios y secundarios mediante programas formativos online, adaptados a su ritmo y posibilidades. En el caso, por ejemplo, de personas que han sufrido accidentes de tráfico, las nuevas tecnologías les permiten continuar con la actividad –o parte de ella- que realizaban anteriormente. RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
REPORTAJE UN DÍA EN LA VIDA DE TAMARA MEMORIA
Tras la hora de la comida, a Tamara le toca trabajar duro. Vamos al taller de fisioterapia, un espacio en el que se trabaja la rehabilitación y la mejora de la movilidad. Tamara entra refunfuñando. Prefiere estar haciendo manualidades antes que músculos. Sin embargo, los beneficios del trabajo físico han sido espectaculares en su día a día. Su movilidad ha mejorado sensiblemente y el fortalecimiento de sus brazos le capacita para, entre otras cosas, ayudar a su madre en las obligaciones cotidianas (aseo, vestirse, sondaje, etc.). Los fisioterapeutas bromean con ella. Al ser tan extrovertida, Tamara entra en el juego y, entre broma y broma, realiza todos sus ejercicios de una forma más amena y distraída. Se enfrenta a las pesas protestando, pero demostrando, otra vez más, su tenacidad. Al final, consigue levantar 20 kilos. Es un trabajo duro y, un día más, lo ha conseguido.
20 AÑOS 1988-2008
Al frente de este taller está Rafael Ruiz, el monitor de informática. Él ejemplifica el compromiso y esfuerzo de los trabajadores de Fepamic. Como en otros casos similares, Rafael llegó a Fepamic tras sufrir un problema en la vista que lo discapacitó para el trabajo que hasta entonces realizaba. Hizo varios cursos de formación y comenzó a trabajar como cuidador. De ahí, con los años y la especialización, a dirigir el taller de informática. “Aprendo mucho de ellos, tanto o más que ellos de mí. Aquí el trato es personalizado. Hay alumnos que son muy independientes y trabajan por libre. Otros necesitan más atención”, cuenta. Al igual que nos relataba Mercedes, también en el primer acercamiento a este taller acuden los usuarios recelosos. “Ellos se creen que no van a poder hacerlo nunca pero cuando descubren que pueden, es un orgullo enorme y cogen más ganas para seguir haciendo cosas nuevas”, relata. Asimismo, aprenden a trabajar en grupo, valores de convivencia y respeto por las peculiaridades del otro. En el taller se ponen al día, se comunican, investigan sobre temas de accesibilidad y barreras arquitectónicas… Así lo hace Rafa Cerezo, un usuario especializado en búsqueda de información sobre los últimos descubrimientos en materia de discapacidad. Nos muestra un vídeo que acaba de encontrar sobre vehículos adaptados. “Siempre estoy buscando cosas para que nosotros podaRafael Ruíz, monitor del taller de informática mos vivir como las personas normales. Bueno, nunca viviremos exactamente igual, pero al menos, mejor”, dice. “Siempre están inventando, sólo hay que buscar. La pena es que como ahora es el principio, económicamente estos inventos cuestan mucho; pero es cuestión de empezar, alguien tiene que hacerlo”. En cuestiones de accesibilidad, se queja de que los discapacitados como él no puedan acceder libremente a lugares emblemáticos de Córdoba como Medina Azahara o el Museo Julio Romero de Torres. Nuestro propio patrimonio histórico, restringido a un puñado de privilegiados. Eso nos hace recordar aquella frase de que “no hay personas discapacitadas, sino sociedades inaccesibles a la diversidad”. Rafa se despide con un leit-motiv concluyente: “Si se quiere, se puede”. El monitor, Rafael Ruiz, se siente orgulloso cuando escucha a usuarios como Rafa Cerezo. “Para mí es una alegría grandísima saber que les puedo ser de alguna utilidad y que ellos estén a gusto, que vean sus progresos graduales. La clave está en empatizar con ellos. Yo vengo de abajo, he sido cuidador, los he cuidado físicamente. Cuando eres capaz de empatizar, se liman todas las tensiones”, asegura. “Yo vengo contento a trabajar. Se me pasan los días volando, no sé lo que es mirar el reloj y querer irme a casa”, afirma sonriente y convencido. Y dejamos el taller, nosotros también, contagiados por su entusiasmo.
MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
Desde que Tamara acude a la Unidad de Día, Carmen ha vuelto a trabajar fuera de casa. Para empezar, ha ganado en tranquilidad, sabe que Tamara está en buenas manos, atendida y cuidada, aprendiendo y haciendo actividades que le gustan. “Ahora puedo aportar dinero a mi casa, que falta hace. Hace poco compramos una furgoneta adaptada, que es muy costosa. Nos ha facilitado mucho la movilidad, ¡pero es como tener dos hipotecas!”. Lo mejor de todo es, sin embargo, el cambio en la actitud de Tamara. “Es más independiente, más segura, ha ganado en autonomía y movilidad y, además, es feliz. Y si ella está feliz, yo también, ¿qué más puedo pedir?”, nos dice con una sonrisa.
00
AUTONOMÍA
… Tamara, Carmen, Miguel Ángel, Rafael, Mercedes… son sólo una pequeña representación de esta gran familia que es Fepamic, testimonios de un proyecto colectivo que cree en la rehabilitación e integración de las personas con discapacidad. Ejemplos de que “si se quiere, se puede”. Entre todos y para todos. Recordatorio de todo lo conseguido, no sólo en 2008, sino en estos 20 años de trayectoria de Fepamic, y espejo en el que mirar con esperanza al futuro. Desde que Tamara acude a la Unidad de Día, Carmen ha vuelto a trabajar fuera de casa. Para empezar, ha ganado en tranquilidad, sabe que Tamara está en buenas manos, atendida y cuidada, aprendiendo y haciendo actividades que le gustan. “Ahora puedo aportar dinero a mi casa, que falta hace. Hace poco compramos una furgoneta adaptada, que es muy costosa. Nos ha facilitado mucho la movilidad, ¡pero es como tener dos hipotecas!”. Lo mejor de todo es, sin embargo, el cambio en la actitud de Tamara. “Es más independiente, más segura, ha ganado en autonomía y movilidad y, además, es feliz. Y si ella está feliz, yo también, ¿qué más puedo pedir?”, nos dice con una sonrisa. Tamara, Carmen, Miguel Ángel, Rafael, Mercedes… son sólo una pequeña representación de esta gran familia que es Fepamic, testimonios de un proyecto colectivo que cree en la rehabilitación e integración de las personas con discapacidad. Ejemplos de que “si se quiere, se puede”. Entre todos y para todos. Recordatorio de todo lo conseguido, no sólo en 2008, sino en estos 20 años de trayectoria de Fepamic, y espejo en el que mirar con esperanza al futuro.
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
04
00 00 MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
20 años Fepamic Creación Centro Residencial Fepamic Residencia Fepamic CREATIVIDAD
DIGNIDAD
MEMMORIA
20 AÑOS 1988-2008
APARTADO
RESIDENCIA FEPAMIC
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
RESIDENCIA FEPAMIC
CENTRO RESIDENCIAL FEPAMIC: UN CENTRO POLIVANTE ÚNICO EN ANDALUCÍA 2007 fue un año para el recuerdo. Ya sabíamos que el esfuerzo y el trabajo colectivo daban sus frutos, y la experiencia así lo había demostrado, con la construcción del edificio de la sede o con las Unidades de Día de Córdoba, Lucena y Fernán- Núñez. Habíamos, asimismo, puesto en marcha tres empresas, en continua expansión, que dan trabajo a más de 200 trabajadores con discapacidad. Esta confianza nos permitió plantearnos la posibilidad de construir un centro que requería una inversión superior al doble que la de los otros tres proyectos juntos: un centro residencial. No uno cualquiera, sino una residencia de la más alta calidad, modélica en Andalucía, y que ofreciera los mejores servicios a las personas internas. Y lo logramos. El Centro Residencial de Fepamic se construyó cerca de la sede, en una zona de las mejor valoradas en Córdoba para vivir. Los espacios de que dispone la residencia son muy superiores a los que exige la normativa de la Junta de Andalucía: tiene luz natural, el equipamiento es completo es inmejorable, la plantilla de personal ha sido escogida y formada suficientemente para el número de usuarios que tiene el centro; mientras la normativa que regula las residencias exige una plantilla de 77 trabajadores, nuestra residencia cuenta con 90 trabajadores. Por su ubicación, por su amplitud de espacios, y por la implicación y cualificación de su personal, los servicios que ofrece nuestra residencia son equiparables a los que ofrecen las mejores, si no superior. Este proyecto ha servido para crear 76 plazas de residencia, generar 90 puestos de trabajo, consolidar la capacidad de actuación Fepamic y establecer en Andalucía una referencia en materia de atención a las personas con discapacidad.
00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
MEMMORIA
20 AÑOS 1988-2008
APARTADO
RESIDENCIA FEPAMIC
MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
En 2008 hemos consolidado el proyecto de nuestro centro residencial, cuyos aspectos más destacados repasamos a continuación.
Áreas de actuación
Para nuestra residencia, es fundamental un programa de actividades que contemple la atención a la diversidad, ofreciendo un abanico amplio de actuaciones. Estas son las principales áreas de actuación: - Talleres: hemos estado desarrollando numerosos talleres casi a diario, entre los que destacamos el de manualidades, informática, jardinería, oga y relajación (técnicas de dinámicas de grupo, conocimiento de si mismo, grupos de autoayuda etc), cine, etc. - Rehabilitación: se han seguido desarrollando programas específicos de rehabilitación y fisioterapia, terapia ocupacional y de logopedia, con horarios de atención individualizada. - Ocio y tiempo libre: el objetivo de incrementar cuantiosamente el número de actividades de ocio y tiempo libre así como el de salidas y excursiones se ha visto más que cubierto a lo largo de todo el año 2008. Todas las semanas del año se han hecho entre una y dos salidas dentro y fuera de nuestra provincia. Entre las salidas más importantes destacamos: visitas programadas a monumentos y zonas claves de la ciudad y la provincia (Rute, Pozoblanco, Linares, Lucena, FernánNúñez, Jerez, etc,), visita a la exposición de Vinos Solidarios celebrada en Fernán Núñez; diversas excursiones a la playa de la Misericordia a Málaga y a la piscina en verano; visita de las instalaciones de la base militar de Cerro Muriano; salidas y paseos por el centro de Córdoba, etc. Además, todas las semanas se han realizado convivencias en las inmediaciones de la residencia.
Equipo humano
A lo largo de 2008 nos hemos ido haciendo con un equipo humano cada vez más especializado y adecuado a las características de los usuarios de la residencia. Cursos de formación, grupos de ayuda y colaboración con los familiares directos de los propios usuarios han sido algunas de las herramientas utilizadas para este fin. Muchas eran las necesidades que atender y muchos los perfiles profesionales que se han ido sumando a nuestro equipo humano, hoy más interdisciplinario. Las importantes necesidades sanitarias del más del 90% de nuestros usuarios hicieron que se reforzara la plantilla en el departamento de enfermería. Los servicios generales también han ido mejorando los procesos de trabajo y se ha avanzado cuantiosamente en la consecución de nuestros objetivos. La independencia de la cocina de la residencia, trabajando con una empresa proveedora de suministros, es sólo un ejemplo de esto.
Usuarios
Nuestros usuarios son personas con pluridiscapacidad. Ante este hecho, pusimos en marcha un Plan de Intervención basado en la atención individualizad. Muchas características, en algunos casos incluso opuestas, hacían necesaria la formación y actualización de los profesionales, un acercamiento a las necesidades de los usuarios y una Programación de Atención Individualizada (PAI). Hemos creado dichas programaciones, en la que han participado todos los profesionales del centro, las familias y los usuarios, y que nos ha servido como herramienta fundamental de atención específica. Por otro lado, es importante reseñar también que se ha conseguido la concertación de tres plazas más de ampliación y de diecinueve más de psicodeficientes, con el objetivo de proveernos con una mayor red de recursos que permitan una intervención más adecuada. Además, el año 2008 ha servido para que los residentes que ya ocuparon su plaza tanto en el pasado año como a lo largo de este se habitúen al contexto residencial, a sus normas y a sus compañeros. La gran mayoría proceden de otras provincias de Andalucía y el esfuerzo de integración era mayor. Hoy podemos decir que están completamente integrados en la dinámica residencial, que han creado redes sociales primarias en el propio centro y fuera de él, que conocen cada vez más la cuidad, la filosofía de trabajo de FEPAMIC, su misión, su visión, sus valores, etc.
00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
Instalaciones
El edificio que alberga la residencia ha sido diseñado, ejecutado y amueblado pensando en las características de las personas con discapacidad física gravemente afectadas: pasillos amplios, habitaciones y salas que permiten la libre circulación y giros de sillas de ruedas; espacios llenos de luz y de color que ayudan a disipar problemáticas y hacen de las estancias lugares acogedores y apetecible. Al completar totalmente el aforo de nuestra residencia, ha sido necesaria la ejecución de una serie de modificaciones en nuestro edificio. Entre ellas hemos establecido la articulación de un sistema de cierre automático de la puerta exterior con videocámara, que permite un acceso a las instalaciones libre y adaptado a las posibilidades de nuestros usuarios; la habilitación de dos salas nuevas, una de estar y otra de visitas; la creación de nuevas oficinas para nuestro personal administrativo; la reubicación de las salas de talleres con el objeto de dar cabida a un mayor número de usuarios; y la habilitación de una nueva zona de atención individualizada en enfermería con camas individuales.
Relaciones con terceros
Para la ejecución diaria del proyecto de residencia es necesaria la colaboración de otro gran número de personas y organismos. Entre ellos hacemos una especial mención a la Delegación de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social que, a través de los Equipos de Valoración y Orientación, ha ido ofreciendo a los usuarios con perfiles menos adecuados otros centros de atención más específica. Asimismo, se han firmado convenios de colaboración con la administración de justicia, universidades y otras entidades privadas, las cuales nos han enviado a personal de prácticas que ha desarrollado numerosos programas de intervención, además de propuestas de mejoras en las distintas áreas. Con los ayuntamientos y centros cívicos de la zona se han desarrollado programas específicos con el objetivo de acercar el barrio a nuestro centro residencial a través de espectáculos de teatro, visitas, conciertos, programas de equinoterapia, etc. También hemos trabado con el Centro de Salud, donde se ha empezado a tomar una mayor conciencia de la responsabilidad que tienen los centros de atención primaria en la buena marcha de nuestra residencia de gravemente afectados. De igual forma, las familias han empezado a implicarse cada vez más con su presencia y sus aportaciones, no sólo en las actividades del centro sino en las programaciones individualizadas. Por último, los voluntarios han aumentado considerablemente a lo largo de todo el año 2008. Qué hemos conseguido
MEMORIA
20 AÑOS 1988-2008
En definitiva, 2008 ha sido el año de la consolidación y creación de un estilo propio. Podemos afirmar que el proyecto que empezó en enero de 2007 es ya hoy una realidad gracias al esfuerzo de todos los que lo hicieron y lo hacen posible.
RESIDENCIA FEPAMIC
MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
05 EMPLEO
00 00 00 00 00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
20 años Fepamic: Creación de empresas de inserción laboral Centros Especiales de Empleo (CEE) Equipo Humano Voluntariado y alumnos en prácticas SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
EMPRESAS FEPAMIC CREACIÓN DE LA PRIMERA EMPRESA FEPAMIC: RESPONSABILIZARNOS DE NUESTRO PROPIO FUTURO Durante años, Fepamic se encontró en la misma situación que la mayoría de las asociaciones para hacer realidad los proyectos que precisaba el colectivo, solicitando subvenciones a entidades públicas y privadas. Esta coyuntura se tornó pobre y frustrante, pues anhelábamos más; y sabíamos que podíamos hacer más. Sin renunciar a lo que teníamos, pues tenía su utilidad, nos planteamos dotarnos de otros instrumentos que nos permitiesen mejorar nuestras posibilidades. Así, conscientes de que el empleo es una de las vías –aunque no la única- más efectivas para la integración de la persona discapacitada, decidimos crear nuestra propia empresa.
Estas empresas son propiedad exclusiva de Fepamic. Nadie tiene parte en el beneficio en el caso de que haya. Procuramos que convivan valores propios de las empresas como la eficacia, la profesionalidad, rentabilidad, etc., con valores propios de las ONG como ayuda mutua y solidaridad. Esta connivencia de valores ha dado lugar a un modelo de empresa más humana que la empresa ordinaria y más productiva que las asociaciones.
MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
20 AÑOS 1988-2008
Actualmente tenemos cuatro empresas, una gestiona tres Unidades de Día, el transporte adaptado, etc., es decir, presa servicios a personas con discapacidad. Otra de nuestras empresas gestiona la limpieza viaria en bastantes municipios de Córdoba - y actualmente también en la ciudad de Cuenca-, así como también gestiona la zona azul, parking, etc. Las restantes gestionan la residencia y el lavado de coches, alfombras, etc., es decir, servicios de proximidad. Entre las cuatro empresas se da empleo a 300 trescientas personas con discapacidad.
MEMMORIA
En 1998 creamos el Centro Especial de Empleo Fepamic S.L, que ofrece servicios de limpieza y mantenimiento de obras, vehículos, oficinas, limpieza doméstica, parques y jardines, servicios de porterías, etc. Crear esta empresa nos exigió cambiar el perfil de algunos profesionales, reestructurar la organización interna, introducir otros valores en la entidad, incluso dio lugar a una crisis interna dentro de FEPAMIC. Esta crisis se superó y desembocó en buenos resultados.
APARTADO
Antes, eran las distintas administraciones las que decidían sí crecíamos o no y en qué dirección lo hacíamos, apoyando unos proyectos y otros no. La decisión de crear la empresa se basó en nuestra preferencia por de ser nosotros quienes nos responsabilizásemos de nuestro futuro. Ahora, el crecimiento y la dirección del mismo dependen de todas las personas que integramos Fepamic.
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO FEPAMIC
CONTEXTO DE NUESTRO TRABAJO
La lucha contra la exclusión social es uno de los seis objetivos de la política social de la Unión Europea y uno de los principios rectores de la política social y económica de la Constitución Española. Nos encontramos con una realidad caracterizada por: - Las personas discapacitadas padecen un conjunto de carencias relativas a uno o varios factores, generalmente combinados: empleo, educación, formación, cualificación profesional, accesibilidad, vivienda, renta, salud, apoyo familiar… - En el ámbito del empleo sufren tasas de desempleo dos o tres veces superiores a la media y la duración del desempleo es más larga que la del resto de la población. - Unas tasas de empleo bajas, su exclusión del mercado laboral, las carencias… provocan en las personas discapacitadas una situación de dependencia, al arbitrio de la familia o de los poderes públicos, y siempre en permanente riesgo de marginación y exclusión social.
Origen discapacidad Vista 19%
Articulares 40%
Auditivas 20%
- Los discapacitados dependen en gran medida de las prestaciones de invalidez y, por lo general, el régimen de la Seguridad Social presta una asistencia mínima que a menudo resulta insuficiente para alcanzar el objetivo de promover una participación efectiva, reforzando la exclusión de los beneficiarios.
Mentales 21%
Consecuencia de lo antedicho, recae en los poderes públicos, agentes sociales y la sociedad en general y, por omisión o insuficiencia en sus desempeños, en entidades asociativas como FEPAMIC, la responsabilidad de actuar como agentes que deben realizar las labores de capacitar, intermediar, facilitar, acompañar, tutelar y/ o bien generar directamente oportunidades de empleo a personas discapacitadas así como los servicios necesarios e indispensables para el desarrollo y mantenimiento de su calidad de vida. Responsabilidad ésta no otorgada ni conferida, pero que tiene que ser asumida por Fepamic en cumplimiento de nuestra misión: la plena integración del discapacitado.
00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
Esta misión la abordamos en el siguiente contexto: a) Legal, en el cual no existe un marco jurídico apropiado que reconozca la labor y facilite el desarrollo las entidades civiles que prestan servicios de asistencia, como es el caso de Fepamic. b) Si bien cumplir esta grata misión es colaborar con los poderes públicos en el reconocimiento y ejercicio de los derechos de las personas discapacitadas, esta corresponsabilidad se torna asimétrica desde el punto de vista de la financiación de los recursos y del sostenimiento del gasto que comporta la práctica de nuestro cometido.
NUESTRA MISIÓN
Que una persona tenga un empleo estable, favorece en mayor o menor medida: - Que se arraigue el sentimiento de utilidad, tanto en el ámbito personal como social. - Que proporcione autonomía económica. - Que se aproveche el potencial productivo y de generación de riqueza. - Que se impulse la igualdad de oportunidades, necesarios para alcanzar cuotas de cohesión, progreso y bienestar. Por estos y otros motivos, la participación de las personas con discapacidad en el mercado laboral constituye uno de los objetivos prioritarios de Fepamic. Tener un empleo estable es la clave para una participación normalizada de las personas discapacitadas en la sociedad. Los Centros Especiales de Empleo de la Federación tienen la siguiente misión: - La formación y creación de empleos estables, principalmente para personas con discapacidad física mediante el desarrollo de actividades empresariales. - Promover, asistir y colaborar con Fepamic en la consecución de sus fines. - Contribuir al desarrollo del equipo humano que lo integra y prestar los servicios de ajuste personal y social de sus trabajadores. En este sentido, Fepamic pone a su disposición de los mismos los siguientes servicios: rehabilitación y fisioterapia, orientación e información laboral, defensa de sus intereses y derechos, formación y programas de autoayuda a tevés del tejido asociativo que integra la federación, NUESTRA MISIÓN CREAR EMPLEO
TRABAJADORES
400
EMPLEO
300
20 AÑOS 1988-2008
200 100
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
MEMORIA
0
MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
Entre las claves que han hecho posible estos logros, queremos reseñar:
00
AUTONOMÍA
- Cada persona discapacitada posee cualidades y capacidades propias que la hacen única y de interés para un trabajo. Las carencias de algunas habilidades o destrezas le permiten desarrollar otras de manera extraordinaria, en comparación con el común de las personas. El trabajo en equipo es una herramienta estratégica que favorece el aprovechamiento de este potencial para la creación y consolidación del empleo. - La plena convicción que para resolver o atenuar “la problemática del discapacitado” es decisiva e indispensable la contribución de cada individuo, y que aunando este esfuerzo personal, el grupo de trabajo y el colectivo es capaz de transformar nuestra realidad. Esta determinación ha hecho posible que cada uno de nosotros sea actor y parte, asumiendo y compartiendo una responsabilidad que nos vincula hacia un proyecto común: FEPAMIC. - Esfuerzo personal, justicia, solidaridad, constancia, prudencia, responsabilidad, afán de superación e ilusión, son entre otros, valores que compartimos y que nos hacen ser más numerosos y contribuye al desarrollo personal de todos los miembros de la organización. - Hemos dado un pequeño paso hacia adelante que constata lo mucho que queda por hacer. Trabajamos, alcanzamos metas, generamos nuevas oportunidades... tratando de afinar un proyecto que dé cumplida respuesta a las distintas y difíciles situaciones de tantas personas discapacitadas. A la vez que avanzamos, surgen más necesidades, más personas dispuestas a trabajar, en definitiva más y nuevos retos que afrontar.
CLAVES DE NUESTRO MODELO
CREACIÓN DE VALOR Vinculación: CLIENTES TRABAJADORES Y ASOCIACIONES
1
1
ESTABILIDAD Y CRECIMIENTO
3 ó más
PROYECTO COMPARTIDO
MOTIVACIÓN
Intangibles: Crean un círculo mágico
RESPONSABILIDAD
COMPROMISO
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO FEPAMIC
En 1999 Fepamic puso en marcha una iniciativa empresarial capaz de generar empleo estable para personas con discapacidad: el Centro Especial de Empleo FEPAMIC S.L. En la actualidad, su actividad y el empleo se sustentan en las siguientes empresas unipersonales, que tienen como objeto social “la creación de empleo, principalmente para personas con discapacidad” dentro de las siguientes actividades: FEPAMIC Área - Misión: Inserción Socio - Laboral del Discapacitado C.E.E. FEPAMIC, S.L.
Misión: Crear empelos para discapacitados Actividad: Limpieza en general oficinas y particulares, vehículos, tapicerías, incendios y servicios de proximidad. Constitución 1998
FEPAMIC Servicios de Asistencia, S.L.
Misión: Crear empleo para discapacitados Actividad: Servicios de asistencia a discapacitados y tercera edad. Constitución 2003
FEPAMIC Servicios PÚBLICOS COLECTIVOS, S.L.
Misión: Crear empleo para discapacitados Actividad: Servicios de limpieza de vías, parques y jardines, así como servicios públicos de carácter municipal o supramunicipal. Constitución 2004
FEPAMIC SERVICIOS PARA PERSONAS DEPENDIENTES, S.L.
Presta, entre otros, los siguientes servicios: a) Limpieza de vías públicas, parques y jardines públicos b) Servicios de recogida, almacenamiento, transporte, valoración, separación y tratamiento de residuos. c) Ordenación y gestión de aparcamientos públicos. d) Servicios de limpieza y mantenimiento de mobiliario urbano. e) Servicios de gestión, cooperación jurídica y técnica a municipios. En la actualidad realiza los servicios públicos de limpieza viaria de los siguientes municipios: Baena, Fernán Núñez (Limpieza viaria y recogida de cartones), Montilla, La Rambla, Palma del Río, Peñarroya- Pueblonuevo, Bujalance, Aguilar de la Frontera y casco antiguo de la ciudad de Cuenca.
MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
20 AÑOS 1988-2008
FEPAMIC SERVICIOS PUBLICOS COLECTIVOS S.L. Unipersonal
MEMORIA
EMPLEO
Misión: Crear empleo para discapacitados Actividad: Servicios de asitencia a personas en situación de dependencia. Constitución 2005
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
Los elementos y características comunes más significativas de dichos servicios son: a) Los Ayuntamientos expresan de este modo su voluntad y compromiso de utilizar la contratación pública como un instrumento de promoción para la ocupación de colectivos con dificultades de inserción laboral; y de corrección de desigualdades. b) Los ciudadanos valoran muy positivamente la calidad del servicio prestado así como el cumplimiento de nuestra misión. Todos somos partícipes de un proyecto compartido que nos permite crecer, tanto en calidad como en cantidad de servicios.
FEPAMIC SERVICIOS DE ASISTENCIA S.L. Unipersonal
Tiene como finalidad ofertar una cadena de servicios que contribuya a la consecución de los fines de FEPAMIC. En síntesis, atienden necesidades y carencias específicas del colectivo de personas discapacitadas así como de las asociaciones que integran la Federación. Dentro de esta área de actividad, se ofrecen los siguientes servicios: - Servicio de transporte adaptado. Esta actividad consiste en ofertar una cadena de transporte que permita el acceso de las personas con discapacidad y movilidad restringida a cualquier actividad que contribuya a la mejora de su calidad de vida, es decir, poder acceder, utilizar y abandonar los recursos del entorno en condiciones de seguridad, comodidad y eficacia. - Servicios de asesoramiento y asistencia a asociaciones. Esta actividad pone a disposición de las asociaciones recursos de todo tipo para su utilización de forma conjunta. - Servicios de formación. Esta actividad tiene por finalidad formar a los participantes los conocimientos, habilidades y destrezas que faciliten su inserción profesional. Es uno de los pilares estratégicos de la empresa que aumenta nuestro mayor capital: el factor humano - Servicios de rehabilitación y fisioterapia. Estos servicios tienen como finalidad mejorar la calidad de vida de las personas discapacitadas. - Servicios de asistencia especializados a discapacitados gravemente afectados.
CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO FEPAMIC S.L. Unipersonal
Esta empresa está especializada en la prestación de servicios de proximidad, incluyendo un conjunto de servicios que atienden necesidades específicas de particulares y empresas, como son: Servicios de limpieza: - Servicios de limpieza y mantenimiento en general: empresas, oficinas y comunidades. - Servicios de limpieza domésticos: mantenimiento del hogar, limpieza de obra, tratamiento de suelos y maderas, limpiezas de sofás, sillones. - Servicios de limpieza especializados: tapicerías, alfombras y moquetas así como los servicios de restauración de daños causados por agua y fuego. - Servicio de limpieza de vehículos: Fepamic tiene en la calle María la Judía nº 16, un centro de trabajo especializado en la limpieza de vehículos, tapicerías y alfombras. Servicios de portería: Porteros de comunidades (que apoyan en las tareas de limpieza y mantenimiento), control de accesos y custodia (parking, recintos privados). Otros servicios: atención, cuidado y acompañamiento de niños y mayores, servicios de asesoramiento y gestión, análisis y estudios, etc. Inserción en colectivos en riesgo de exclusión Discapacidad y Edad
00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
FEPAMIC SERVICIOS PARA PERSONAS DEPENDIENTES S.L. Unipersonal
Esta empresa está especializada en la prestación de servicios de gestión de residencias para personas en situación de dependencia. En la actualidad gestiona la Residencia FEPAMIC.
QUÉ HEMOS CONSEGUIDO
Empleo generado en los centros especiales de empleo: 324 trabajadores. DISTRIBUCIÓN DEL EMPLEO POR CENTRO FSPC
89 31
CEE
115
FSA 89
FSPD 0
40
60
80
100
120
Nº Trabajadores
A.- Crear empleos, preferentemente, para personas discapacitadas:
3%
La plantilla actual la integran 324 trabajadores, de los cuales 9 son no discapacitados y 314 discapacitados. Observando su distribución por edad, el 41% de la plantilla está integrada por trabajadores discapacitados que tienen una edad superior a 46 años.
97% No Discapacitados EMPLEO
Discapacitados
41%
20 AÑOS 1988-2008
Inserción en colectivos en riesgo de exclusión Discapacidad y Edad 59%
MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
MEMORIA
Trabajadores Discapacitados hasta 45 años Más de 40 años
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
b) Consolidar empleos estables y de calidad: El equipo humano de Fepamic está muy profesionalizado en todas sus áreas. Cuenta con un Centro de Formación y metodologías propias para impartir programas formativos, tanto para su incorporación y acompañamiento al trabajo como para la formación continua. Asimismo, la estabilidad de los equipos de trabajo, el excelente clima de trabajo y el compromiso de los trabajadores con los objetivos y fines de la federación son, entre otros factores, catalizadores y generadores de una “cultura propia” integradora y estimuladora del desarrollo personal de sus integrantes
CONDICIONES DE CONTRATACIÓN Obra y Servicio 10%
Eventual 21%
Indefinido 69%
c) Generar oportunidades de empleo para la mujer discapacitada:
COMPOSICIÓN PLANTILLA POR SEXO Mujeres
128
Hombres
187 0
50
100
150
200
DISTRIBUCIÓN EMPLEO POR CENTRO Y SEXO FSPC CEE FSA FSPD 0
20
40
60
80
100
Hombres Mujeres 00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
EQUIPO FEPAMIC GESTIÓN DEL EQUIPO HUMANO DE FEPAMIC E INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Durante el año 2008, el personal directivo y de coordinación de Fepamic ha acometido un análisis de la situación, llegando a la conclusión de que debido a nuestra envergadura y necesidades se hacía indispensable la creación de un departamento de Recursos Humanos. Para ello, requerimos los servicios de un equipo profesional para que nos prestase asesoramiento técnico y firmamos un contrato de un año con el despacho Pérez Bormujo. En un primer análisis por parte de nuestros colaboradores se llega al siguiente diagnóstico: existía una bolsa de empleo cuya función, principalmente estadística, no era suficiente para cubrir las necesidades internas de los puestos. La formación se centraba en la realización de cursos de FPO para demandantes de empleo y una escasa formación interna, y de la prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud se encargaba una empresa externa (EMU), siendo necesaria la presencia de un técnico en prevención que se coordine con ésta; además todo esto se gestionaba por personas individuales sin ninguna coordinación.
MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
20 AÑOS 1988-2008
Otras líneas de trabajo del Departamento de Recursos Humanos son: - Plan de comunicación. Sirve de enlace a los directivos con los trabajadores, asociaciones y organismos públicos y privados. - Manual de bienvenida. Descripción de la empresa, misión y valores, política calidad y prevención, organigrama, directorio, recursos humanos, política salarial, vacaciones, etc. - Inventario de personal. Archivo activo que analiza uno por uno todos los profesionales que integran la organización, se valoran tanto variables personales objetivas (discapacidad, experiencia laboral, formación…), como desempeño del
MEMORIA
- Bolsa de trabajo. Nuestro objetivo es la captación de personas con aptitudes a la estructura de los puestos generados por la demanda interna e externa. - Formación. Actualmente se están estudiando las distintas tareas desempeñadas por los trabajadores con el fin de crear un manual de procesos, así como la preparación de diferentes cursos de formación interna y externa. - Prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud. En Prevención de Riesgos Laborales se está trabajando con José Manuel Blanco y Santiago Cañizares, ordenando y actualizando nuestra gestión en esta fundamental materia, a partir de una lista de comprobación (Check List) desarrollada por el departamento y que nos ayuda a evaluar el trabajo del Servicio de Prevención ajeno concertado. - Gestión laboral. Esta área ya existía anteriormente a la creación del Departamento y que es la que hemos establecido como enlace entre el Departamento de Recursos Humanos y el Departamento de Gestión. Aquí se gestionan los movimientos de incorporación de trabajadores, incidencias de incapacidades, ausencias y vacaciones, contratos, solicitud y justificación de subvenciones de empleo.
EMPLEO
Partiendo de este análisis dotamos de estructura al Departamento de Recursos Humanos, creando las siguientes áreas:
00
Por su parte, el Departamento de Gestión se creó en 1999 y trabaja en las siguientes áreas: contable, fiscal, laboral y financiero. - En el 2008 gestiona la Federación y los cinco Centros Especiales de Empleo. - Durante este año se ha iniciado una nueva tarea consistente en prestar asesoramiento contable a las asociaciones miembros de FEPAMIC como son: ACOFI, DAFHI, APAPNIDICSUR Y ADFISYSA. - Para el ejercicio 2008 se han auditado las cuentas de las entidades de FEPAMIC con AUDIBALANCE S.L.
1. INFORMACIÓN, VALORACIÓN Y ASESORAMIENTO INTEGRAL
Los objetivos de este servicio son: - Realizar investigaciones y estudios con la finalidad de conocer en profundidad la realidad del colectivo y determinar la situación actual de la población con discapacidad en la provincia de Córdoba. - Orientación a los usuarios. * Información sobre prestaciones y ayudas. * Información y asesoramiento a usuarios y empresas/entidades/organismos de los contratos acogidos a medidas de fomento de empleo para discapacitados. Censo Datos correspondientes al estudio realizado sobre la actualización del Censo en el año 2008: AÑO CÓRDOBA PROVINCIA
2008 2.750 2.309
Delegaciones comarcales FEPAMIC, en su afán por conseguir que todos los discapacitados en la provincia de Córdoba puedan ser beneficiarios de los mismos servicios, ha puesto a disposición de los usuarios, y con el apoyo de las asociaciones que se vinculan, un técnico en las localidades de Baena, Fernán Núñez, Belmez, Hinojosa del Duque, Aguilar de la Frontera y Villafranca, que ha prestado servicios de información, asesoramiento, orientación, formación e inserción laboral a todas las personas discapacitadas, no sólo de las localidades antes mencionadas sino también a todos los usuarios de las localidades limítrofes, acercando y dando soluciones a las demandas existentes en el colectivo de personas discapacitadas en la provincia. PERSONAS INSCRITAS EN CENSO Y BOLSA PROCEDENTES DE LAS SIGUIENTES DELEGACIONES COMARCALES
00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
CENSO HOMBRE MUJER 1 - 5 3 3 1 5 5 1 - 2 1 17 10 INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
BOLSA HOMBRE 13 11 3 3 15 20 65
MUJER 7 4 1 2 10 5 29
SOLIDARIDAD
MEMMORIA
DELEGACIÓN FERNAN NÚÑEZ BAENA HINOJOSA DEL DUQUE BELMEZ AGUILAR DE LA FRONTERA VILLAFRANCA (ALTO GUADALQUIVIR) TOTAL
EMPLEO
Por tipo de discapacidades: AÑO 2008 FÍSICA 2.105 PSÍQUICA 709 SENSORIAL 355 MIXTA 1.890
20 AÑOS 1988-2008
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
puesto de trabajo, así como variables psicoprofesionales, para, finalmente obtener unas conclusiones.
NORMALIZACIÓN
00
2. FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
Durante 2008 se han sentado las bases para modificar la estructura actual de algunos departamentos e integrarlos en el nuevo departamento de Recursos Humano. El Área de Formación ha sufrido esta transformación y junto a los Departamentos de Bolsa de Empleo, Prevención de Riesgos Laborales y Laboral han formando un conglomerado de áreas cuya función es realizar un seguimiento global del empleado, desde su candidatura como solicitante de empleo hasta su cese final por las distintas causas que la provoquen. Durante la permanencia del trabajador en la entidad, la función del Área de Formación es analizar las necesidades formativas existentes y poner a su disposición los recursos que le ofrezcan mejorar sus conocimientos y habilidades relacionados con el puesto de empleo que desempeña. Para ello, se ha diseñado el I Plan de Formación de la entidad para el año 2009, en el que se especifican los procedimientos y programan las acciones formativas dirigidas a los trabajadores de la entidad. La existencia de este plan de formación permitirá al trabajador planificarse y tener conocimiento de las acciones formativas diseñadas para decidir cuál de ellas son más interesantes para su evolución profesional. En 2008 hemos continuado con la misma línea de actividades y funcionamiento que en años anteriores. Hemos realizado diversos cursos de formación, dirigidos a personas desempleadas, y otros específicos para trabajadores de la entidad relacionados con su puesto de trabajo. Con respecto a la formación para desempleados se han realizado tres cursos de formación subvencionados por el Servicio Andaluz de Empleo en el que se han formado a 30 usuarios en las materias de Iniciación a la Red de Internet, Celador Sanitario, Cuidador de Discapacitados Físicos y Psíquicos. Con estos cursos hemos conseguido mejorar la empleabilidad de los alumnos e incluso la inserción laboral de diez de ellos en nuestra organización y en empresas externas. Con respecto a la formación para miembros de la entidad podemos destacar los cursos de Internet y Correo Electrónico, Atención al Paciente y Calidad Asistencial, Atención Psicológica al Usuario y Metodología Didáctica a los que asistieron un importante número de compañeros que consiguieron adquirir unos conocimientos y habilidades que les permitieron mejorar el desempeño de su trabajo. Además de estos cursos, dirigidos a grupos de trabajadores, la entidad ha puesto todos los medios a su alcance para atender las 20 solicitudes de formación individual de compañeros que han tenido la inquietud de formarse en diversas materias en los que consideraban podían mejorar sus conocimientos.
MEMORIA
20 AÑOS 1988-2008
EMPLEO
El área de Recursos Humanos sigue en su empeño de motivar a los trabajadores de Fepamic a analizar sus capacidades y mejorar en las áreas que estimen oportunas, lo cual repercutirá, sin lugar a dudas, en la evolución personal y profesional del individuo.
MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
00
Bolsa de trabajo
AÑO CENSADOS/AS INCREMENTO
2007 2.542 309
2008 2.851
AÑO HOMBRE MUJER
2007 1.607 935
2008 1.812 1.039
AÑO CÓRDOBA PROVINCIA
2007 1.542 1.000
2008 1.728 1.123
AÑO FÍSICA PSÍQUICA SENSORIAL MIXTA
2008 484 144 82 2.141
AÑO SIN ESTUDIOS CERTIFICADO GRADUADO ESO CICLO FORMATIVO GRADO MEDIO CICLO FORMATIVO GRADO SUPERIOR PROGRAMA DE GARANTIA SOCIAL BACHILLER FP 1º FP 2º C.O.U. DIPLOMATURA LICENCIATURA
2008 121 504 509 41 5 4 13 57 197 48 25 51 23
Orientación laboral
El Servicio de Orientación constituye la puerta de entrada a FEPAMiC. A través de este servicio pretendemos que la persona que llega a la Federación conozca los servicios y recursos de la misma, se asocie si lo desea y, a partir de ahí, pueda acceder al servicio que sea de su interés: bolsa de empleo, orientación laboral, rehabilitación, Unidad de Día, etc. En general, la mayoría de las personas que pasan por el servicio de orientación demanda empleo y, por tanto, está interesada en inscribirse en la bolsa de trabajo y recibir asesoramiento e información laboral. El servicio de orientación se centra fundamentalmente en orientación laboral.
00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
MEMMORIA
USUARIO ATENDIDOS 2008 HOMBRES 166 MUJERES 90 TOTAL 256
APARTADO
3. INSERCIÓN LABORAL
20 AÑOS 1988-2008
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
00
Contactos con empresas / entidades / organismos
Se siguen manteniendo contactos con empresas/entidades/organismos, para ofertar a los usuarios de la Bolsa de Empleo, prestándoles asesoramiento y documentación relacionada con las medidas de fomento de empleo para discapacitados y realizando selecciones de personal. Fruto de estos contactos, se ha conseguido insertar laboral y socialmente a personas que se encontraban demandando empleo. En 2008, con la intermediación realizada en la selección de personal inscrito en nuestra Bolsa de Trabajo se han conseguido 313 contrataciones repartidas de la siguiente manera: CONTRATACIONES EMPRESAS PRIVADAS EMPRESAS PUBLICAS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
33 4 276
Programas del Servicio Andaluz de Empleo en FEPAMIC
Durante 2008 FEPAMIC ha participado en la puesta en marcha y desarrollo de dos programas financiados a través del Servicio Andaluz de Empleo con Fondos Sociales Europeos: - Programa integral para la calidad en el empleo de las personas con discapacidad, cuyo objetivo principal es el fomento de la inserción laboral en empresas privadas o cooperativas de trabajo asociado, mediante el seguimiento constante tanto de las personas participantes como de las empresas colaboradoras. A la vez, se ha establecido una canal de comunicación que ha servido para informar y sensibilizar sobre la situación de las personas con discapacidad. En dicho programa han participado 31 personas (tal como aparece en la siguiente tabla según su grado de discapacidad): Discapacidad Hombres Mujeres < 65% 12 (86%) 13 (76%) >=65% 2 (14%) 4 (24%) TOTAL 14 17 El total de inserciones ha sido: Objetivos de inserción totales: 10 personas Objetivos conseguidos: 6 Mujeres - 4 Hombres
Se trata de un programa específico para personas con discapacidad que se enmarca dentro de los programas financiados por el Servicio Andaluz de Empleo, y cuyo objetivo general es el desarrollo de actuaciones de carácter individual dirigidas a prestar apoyo, asesoramiento, tutoría y seguimiento personalizado en el proceso de acceso al mercado laboral. En el caso del programa gestionado por FEPAMIC se han atendido a un total de 22 personas, de las cuales se han conseguido un total de 8 contrataciones (6 hombres y 2 mujeres).
MEMORIA
La labor de sensibilización hacia el sector empresarial cordobés ha posibilitado dichos resultados en ambos programas y el que muchas empresas (sobre todo del sector servicios) se hayan interesado en la contratación de personas con discapacidad, situación que se potenciará a lo largo del año 2009, al haberse aprobado la continuación de ambos programas.
EMPLEO
Programa de acciones experimentales para personas con discapacidad
20 AÑOS 1988-2008
MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
00
VOLUNTARIADO
A lo largo de 2008 han sido varias las personas que altruistamente han participado en el voluntariado de FEPAMIC, tanto en la Unidad de Estancia Diurna de Córdoba como en la Residencia de Gravemente Afectados. La labor de estos voluntarios ha estado diversificada en los distintos servicios que desde nuestros centros prestamos. FEPAMIC ha contado con la colaboración de estos voluntarios en diferentes campos como son la asistencia personal, acompañamiento a usuarios, impartir talleres, apoyo en las actividades y las salidas externas, etc. Como igual de diverso ha sido el perfil de estos voluntarios, tanto en edad, sexo, profesión, nivel de estudios, incluso de nacionalidad. Para Fepamic, la implicación altruista de las personas voluntarias es un valor importantísimo, muestra de la solidaridad y el compromiso en la diversidad de parte de la sociedad cordobesa.
PRÁCTICAS DE ALUMNOS
- Prácticas en el área de proyectos de FEPAMIC. En 2008 han realizado sus prácticas en este área dos alumnas de Trabajo Social, una procedente de la Escuela de Trabajo Social de Jaén y otra procedente de la Escuela de Trabajo Social de Huelva. - Prácticas en el Centro Residencial FEPAMIC: hemos contado con tres alumnas de la Escuela Universitaria de Trabajo Social de la Universidad de Jaén.
MEMMORIA
- Taller de tratamiento del lenguaje de la Unidad de Día de FEPAMIC en Córdoba. A lo largo de 2008,¡ han realizado sus prácticas en este taller alumnos procedentes de la Escuela de Magisterio (Educación Especial), de la UNED (Educación Especial) y dos alumnas procedentes de un centro de formación alemán en el que se preparan futuros profesionales para trabajar con personas discapacitadas.
APARTADO
En la actualidad tenemos varios convenios establecidos con la Universidad de Córdoba, la Universidad de Jaén, la Universidad de Granada y con la escuela Heilerziehunggpleger de Hamburgo.
20 AÑOS 1988-2008
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
VOLUNTARIADO Y PRÁCTICAS
00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
00
06
00 MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
Relaciones institucionales y ciudadanía CREATIVIDAD
DIGNIDAD
MEMMORIA
20 AÑOS 1988-2008
APARTADO
PROYECTOS
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
PROYECTOS El área de Proyectos de Fepamic se encuentra ubicada en la sede de la entidad. Este departamento está formado por cuatro personas que se encargan de la búsqueda, elaboración, tramitación y justificación de los proyectos sociales de FEPAMIC. Este grupo de trabajo está integrado por dos diplomados en Trabajo Social y dos licenciados en Psicopedagogía y Sociología respectivamente, que aportan un sentido multidisciplinar a este área y a su trabajo diario. El área está dividida en tres secciones según su sector de actuación: - Proyectos sociales de FEPAMIC y de sus Centros Especiales de Empleo - Proyectos sociales de las asociaciones que componen FEPAMIC. - Proyectos europeos, tanto de FEPAMIC como de las asociaciones que la forman.
Proyectos sociales
El área se encarga de la búsqueda de recursos económicos para la gestión de los principales fines sociales de la entidad, fundamentando sus proyectos en la mejora de las condiciones de vida, en la promoción de la igualdad de derechos y obligaciones y en la satisfacción de las necesidades prioritarias de las personas con discapacidad física de la provincia de Córdoba. Los principales proyectos que se presentan abarcan áreas sociales como la logopedia, la fisioterapia y la rehabilitación, la ocupación del ocio y tiempo libre, etc., y la inserción laboral de dicho colectivo. Esta labor se consigue mediante la presentación de proyectos a las convocatorias de subvenciones de las entidades públicas de ámbito local, provincial, autonómico, estatal y europeo y de las fundaciones privadas de carácter social y Obras Sociales de las Cajas de Ahorros.
Proyectos europeos
A principios del año 2008 se puso en marcha el Servicio de Información Europea FEPAMIC con el objetivo de ofrecer a todas las asociaciones federadas distintos servicios que les permitan un acercamiento a la realidad europea. Los servicios incluyen asesoramiento, información y formación -si es requerida- a la carta sobre proyectos, iniciativas y convocatorias. A través de este servicio se canalizan las ofertas y demandas del Servicio de Voluntariado Europeo, en el que FEPAMIC esta reconocida como organización de acogida, envío y coordinadora. Tenemos previsto que cuatro voluntarios de Francia, Austria, Bélgica y Hungría se incorporen a FEPAMIC durante 2009. 00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
Igualmente se siguen fortaleciendo las relaciones con la escuela alemana Heilerziehunggpleger de Hamburgo. Dos estudiantes de esta escuela han realizado prácticas profesionales en la Unidad de Día FEPAMIC en el 2008. Se trabaja en estos momentos en un proyecto de intercambio de personal entre esta escuela y FEPAMIC. Durante el año 2008 se han iniciado los trabajos en tres proyectos diferentes relacionados con la inclusión socio-laboral de las personas con discapacidad: - DISABILITY AWARENESS (DARE): tiene como objetivo fundamental concienciar a empresarios y administración pública acerca de las realidades, problemáticas y potencialidades profesionales de las personas discapacitadas.
- PERFECT 50: su objetivo es diseñar nuevos instrumentos formativos dirigidos a formadores y técnicos de recursos humanos para la mejora de la empleabilidad de los trabajadores mayores y/o discapacitados afectados por disminuciones profesionales.
ACTIVIDADES TRANSNACIONALES 2008 Lugar Fecha Krakow ( Polonia) 27.02.08-01.03.08 Córdoba 04.03.08-07.03.08 Padova ( Italia) 7.07.08-10.07.08 Córdoba 21.09.08-24.09.08 Reggio Emilia ( Italia) 27.10.08-30.10.08 Kosice ( Eslovakia ) 11.12.08-14.12.08
Actividad I DARE meeting II PERFECT 50 meeting II DARE meeting III DARE meeting III PERFECT 50 meeting I IMPROGE meeting
Proyecto de atención integral a personas con discapacidad gravemente afectadas
MOVILIDAD
00
MEMORIA
Como requisito, las personas atendidas en el programa tenían que presentar discapacidad física u orgánica y podían tener una discapacidad intelectual, mental o sensorial, pero en ningún caso se pueden atender a aquellas personas cuya discapacidad sea sólo intelectual, mental y sensorial.
20 AÑOS 1988-2008
El programa de atención Integral a personas con discapacidad gravemente afectadas que FEPAMIC ha desarrollado durante los meses de enero a junio de 2008, ha consistido en conocer en profundidad la situación real del colectivo de personas con discapacidad grave, tanto física como orgánica, y diseñar estrategias de intervención que permitan desarrollar, a través de determinadas actuaciones, una atención integral, que persiga fomentar la autonomía personal de las personas afectadas y la optimización de los recursos disponibles.
ÁREA DE PROYECTOS
- IMPROGE: este proyecto está centrado en la educación de adultos discapacitados y no discapacitados. Dado el gran número de socios intervinientes permitirá a FEPAMIC un acercamiento a distintas iniciativas y organizaciones europeas relacionadas con la educación de las personas adultas discapacitadas. Como siempre, se sigue apoyando a todas las asociaciones federadas en FEPAMIC en el diseño, puesta en marcha y seguimiento de proyectos europeos.
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
La captación de los usuarios del programa se ha realizado a través de los distintos centros que posee FEPAMIC en la provincia como son las Unidades de Día, Centros Especiales de Empleo, Residencia, asociaciones federadas, etc. Todas las personas que aprobaron participar en el programa han colaborado en todas las actuaciones realizadas con ellos, e incluso con sus familiares. Las atenciones realizadas (3 atenciones con cada usuario) han sido: 1. Atención individual: Información y asesoramiento sobre objetivos, contenidos y metodología del programa. 2. Atención individual: entrevista en profundidad. 3. Atención individual, grupal o familiar: dependiendo de las circunstancias de cada usuario o del plan de actuación que se haya establecido, etc. A la hora de la entrevista, se ha logrado que las personas se abran y nos cuenten la verdadera situación en la que se encuentran, las condiciones en las que viven, los ingresos que perciben, su estado de salud, etc. Estas personas han sentido que alguien los escucha, que se preocupan de su situación y eso les ha dotado de esperanzas a muchos. En las actuaciones grupales también se ha conseguido que en muchos de los grupos se creen vínculos de unos usuarios con otros que anteriormente no se conocían, o simplemente no habían hablado, y que al compartir sus problemas se han identificado unos con otros, ya que están pasando por los mismas circunstancias y han podido, de esta forma, ayudar a sus compañeros. En las actuaciones familiares se ha logrado informar de los recursos que nos demandaban los usuarios o las prestaciones para personas con discapacidad, ya que muchos de ellos no tienen recursos económicos para mejorar la calidad de vida de sus familiares. En todas las actuaciones familiares, las personas han salido muy satisfechas de las mismas por la información facilitada. Las medidas que se han tomado para asesorar a las personas incluidas en el programa han sido, en primer lugar, velar por el estado del usuario, intentar mejorar su situación, ya sea su autonomía personal, su autoestima, facilitarle acceso al empleo, facilitarle información, etc., dependiendo de los casos. Para ello, en la primera y segunda actuación se ha intentado crear un clima propicio para que la persona se abriera y expresara sus problemas, temores, situación personal, etc., y, de este modo, ver con más facilidad qué recursos, o prestaciones pueden ser mejores para facilitarle una mejora en su calidad de vida. Para poder llevar a cabo el programa se ha contado con el apoyo de distintos profesionales: logopedas, fisioterapeutas, directores, trabajadores sociales, psicólogos, con las áreas de servicios sociales de los distintos municipios, con el área de rehabilitación externa de FEPAMIC y, en general, con todos los servicios que posee la Federación. El Programa ha atendido a un total de 120 personas con discapacidad gravemente afectadas, y se han realizado un total de 244 horas de intervenciones a lo largo del mismo. Durante el transcurso del programa se ha estado, en continuo seguimiento de la Ley para la Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia. Hoy día, aún quedan muchos agujeros en dicha Ley, ya que no se ha contado con todo el personal que la Ley requería. A medida que va pasando el tiempo se han aumentado los profesionales encargados de valorar y de realizar los PIAS, pero las ayudas han supuesto un gasto extra fuera del presupuesto que tenían establecido para la Ley. Se va avanzando poco a poco en el establecimiento de medidas que controlen el funcionamiento y la aplicación de los recursos. La Consejería para la Igualdad y Bienestar Social reforzará su área de atención a la dependencia con la creación de una Secretaría General específica para el desarrollo y la coordinación de las políticas de la Junta de Andalucía en estas materias.
00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
07
MEMMORIA
20 AÑOS 1988-2008
APARTADO
RELACIONES INSTITUCIONALES Y CON LA CIUDADANÍA
MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
RELACIONES INSTITUCIONALES Y CON LA CIUDADANÍA Disfrutar de un conjunto de relaciones útiles y fructíferas es algo deseable para cualquier entidad y, en este sentido, Fepamic ha ido tejiendo una red sólida y solidaria de colaboraciones. Así, hay municipios de la provincia como Baena, Montilla, Aguilar de la Frontera, Fernán- Núñez, La Rambla, Palma del Río, Bujalance, Peñarroya y Lucena, con los que, además de mantener unas magníficas relaciones, éstas han dado lugar a la creación de 70 puestos de trabajo. No ha sido este el caso de la Diputación Provincial, con la que no se han encontrado programas o políticas sociales que desarrollen y/o favorezcan cualquiera de las actividades que Fepamic realiza: ni en empleo, ni en transporte adaptado, rehabilitación, construcción, en resumen, en nada. Realmente, las políticas relacionadas con la discapacidad no existen en Diputación. Con la Delegación de la Consejería para la Igualdad y el Bienestar Social, afortunadamente, las relaciones siguen mejorando y avanzando en positivo. La Delegación de Educación y Ciencia, asimismo, ha mantenido a las personas con discapacidad que están trabajando en los colegios. Con la Delegación de Empleo las relaciones son estables y satisfactorias. Sin embargo, la Delegación de Salud sigue sin ampliar ninguna de las medidas socio-sanitarias que la Ley tiene previstas. Este tipo de medidas sólo se reflejan en las leyes, porque fuera del papel, estas medidas no se materializan. Por lo que se refiere a la prensa, Fepamic está muy satisfecha con el trato sensible y atención que nos suministra. La prensa es un vehículo importantísimo para que la sociedad conozca los problemas que tenemos y las soluciones que conseguimos. En cuanto a las entidades financieras, Caja Madrid ha demostrado una confianza plena y absoluta en Fepamic desde una primera toma de contacto a través de préstamos hipotecarios y subvenciones para la realización de nuestros programas. En agradecimiento a tantos años de colaboración con nuestros proyectos, durante la celebración de nuestro XX Aniversario les hicimos entrega del Premio Institucional FEPAMIC. Esta situación contrasta con la inexistencia de relaciones con CajaSur. Esta entidad no ha apoyado nunca ninguno de los múltiples proyectos que le hemos presentado. Estos proyectos que no han merecido el apoyo de CajaSur, sin embargo, sí los han apoyado entidades como Caja Madrid, La Caixa, Triodos Bank y diversas fundaciones. Con la Universidad a Distancia y con la Universidad Pablo Olavide, mantenemos unas relaciones que nos están permitiendo la mejora y actualización de conocimientos de nuestros trabajadores. También formamos parte de la Confederación de Empresarios y la relación es muy positiva.
00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
08
00 00 00 00 MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
Junta Directiva Organigrama Entidades miembro Estadísticas y fotos
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
MEMMORIA
20 AÑOS 1988-2008
APARTADO
ANEXOS
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
ORGANIGRAMA
ASAMBLEA FEPAMIC
JUNTA RECTORA FEPAMIC
JUNTA DIRECTIVA FEPAMIC
FOMENTO Y PROMOCIÓN DEL ASOCIACIONISMO
32 Asociaciones Federadas CANF COCEMFE
PROMOCIÓN Y DEFENSA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Reivindicaciones ante las Administraciones. Eliminación de barreras arquitectónicas, urbanísticas y del transporte. Escolarización adecuada. Mejora de la atención Sanitaria. Actualización del catálogo de Ayudas Técnicas. Prestación de servicios desde FEPAMIC como empleo, formación, U.D, Residencia, transporte adaptado, estudios e investigaciones, etc.
PRESTACIÓN DE SERVICIOS DESDE FEPAMIC
Información. Orientación. Formación. Inserción laboral. Transporte Adaptado. Fisioterapia. Acción. Residencia. Unidades de Día: Córdoba, Lucena y Fernán Núñez. 00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
GESTIÓN INTERNA
Gestión y administración de recursos. Mantenimiento. Elaboración de proyectos. Gestión de sistemas de calidad. Recursos Humanos
RELACIONES CON LA CIUDADANÍA E INSTITUCIONALES
Convenios con diversos Municipios de Córdoba Consejo Andaluz de Personas con Discapacidad Asesor del Defensor del Ciudadano de Córdoba Aceca (Asociaciones de CEE de Andalucía)
COMPOSICIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA
PRESIDENTE: Antonio Manuel Hermoso Palomino VICEPRESIDENTE: José Román López SECRETARIO: Alfonso Ariza Ruiz TESORERO: Diego Brea Toledano VOCAL: José Gilarte Rivera VOCAL: Encarnación Sarriá Moya VOCAL: Francisco Lara Jarabo VOCAL: Antonio Jiménez Sánchez VOCAL: Manuela Murillo Ceña VOCAL: Fernando Ortiz Fernández VOCAL: Inmaculada Marín Pérez de la Lastra VOCAL: Rosa López Velarde VOCAL: José Blancat Ortiz FEPAMIC
Calle María Montessori s/n. 14011 Córdoba Tel.: 957767700 Fax: 957767964 www.fepamic.org fepamic@fepamic.org CIF: G14208128
ACCESIBILIDAD
ANEXOS
Unidad de Día Lucena Teléfono: 957509872 uedlucena@fepamic.org
APOYO
20 AÑOS 1988-2008
Unidad de Día de Fernán Núñez Teléfono: 957 501306 uedfn@fepamic.org
Inscripción en los registros correspondientes: Registro de Justicia: N 16 de la Sección Segunda Registro de la Diputación de Córdoba: N 92 Registro del Ayuntamiento de Córdoba: N 506/94 Registro de Asuntos Sociales: N 883 Registro de Salud: 223/92 Entidad de Utilidad Pública: Orden 28 de Junio de 2004. Certificado de Calidad: Norma UNE-EN-ISO 9001:2000. MOVILIDAD
UNIDADES DE DÍA
Unidad de Día de Córdoba Teléfono 957757700 uedcordoba@fepamic.org
MEMORIA
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
- Asoc. de Personas Discapacitadas de Córdoba “APDICOR” PTE: José Gilarte Rivera C/ María Montessori s/n 14011-Córdoba Tfn: 957- 767700 - Asoc. de Padres con Hijos Minusválidos “HACIENDO CAMINO” PTA: Francisca Jaraba Ariza Centro Cívico Levante Avd. Carlos III, s/n 14014-Córdoba Tfn: 957-437597 - Asoc. Cordobesa de Esclerosis Múltiple “ACODEM” PTE: Antonio Galindo Caballero C/ Plz. Vistalegre, Edif. Florencia, 32 14004-Córdoba Tfn: 957-452521
ASOCIACIONES FEPAMIC
- Asociación de Minusválidos de Nueva Carteya “LA DECISIÓN” PTE: Manuel Francisco Cano Merlo C/ San Antonio nº 4 14857-Nueva Carteya (Córdoba) Tfn: 653849874
- Fraternidad Cristiana de Enfermos y Minusválidos “FRATER” PTE.: Juan Solano Heredia C/ Paseo Poeta Antonio Gala, s/n (Frente al nº 12) 14010-Córdoba Tfn: 957-483453
- Asoc. de Minusválidos Físicos y Sensoriales de Puente Genil “TANDEM” PTA: Dolores León Soria C/ Sta. Teresa, 17, 2º-H 14500-Puente Genil (Córdoba) Tfn: 957-600255
- Asoc. Integradora de Disminuidos “ASINDI” PTE.: Antonio Montes Bravo C/ Pintor Pedro Romana, Nº, Bajo 14007- Córdoba Tfn: 957-269027 - Asoc. para la Lucha Contra las Enfermedades de Riñón. “ALCER” PTE.: Mª Dolores Ayllón Muñoz Plz. Santuario de la Fuensanta, 2 14010-Córdoba Tfn: 957-43 43 85
- Asociación de Minusválidos Baenenses Reunidos “AMBAR” PTE: Antonio Jiménez Sánchez C/ Natalio Riva nº 7, 2º izquierda 14850- Baena (Córdoba) Tfn: 957- 690154
- Asoc. Cordobesa de la Enfermedad Inflamatoria Intestinal PTA: Agustín Hidalgo Carmona C/ María Montessori s/n 14011-Córdoba Tfn: 649503705
- Asoc. Andalusí de Trasplantados Hepáticos Hospital Reina Sofía de Córdoba PTE: José Luis Bermejo Vidal C/ José María Pemán nº 1, 4º3 14004-Córdoba Telf: 957-411498
- Asoc. Cordobesa de Enfermos Afectados de Espondilitis “ACEADE” PTE.: José Blancat Ortiz C/ María Montessori s/n 14011-Córdoba Tfn: 957-767700
- Asoc. Lucentina de Minusválidos Físicos Frasquito Espadas. “AMFE” PTE: Antonio Lara Arjona C/ Guadix nº 3 14900 Lucena (Córdoba). Telf: 957-503102
- Asoc. Provincial de Hemofilia de Córdoba “APHECO” PTE.: Miguel Ángel García Molina Avd. Tenor Pedro Lavirgen, nº2, 1º-4 14006-Córdoba Tfn: 957-281290
00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
- Asoc. Cordobesa de Enfermos de Artritis Reumatoide. “ACOARE” PTE: Juan Luque Molina C/ María Montessori s/n 14011- Córdoba Telf: 957- 767700
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
- Asoc. de Padres y Protectores de Niños Discapacitados de la Campiña Sur “APAPNIDICSUR” PTE: Alfonso Ariza Ruiz Parque Llano de las Fuentes s/n 14520- Fernán Núñez (Córdoba) Telf: 957- 382103
- Asoc. De Discapacitados Físicos, Psíquicos y Sensoriales de Aguilar “ADIFISYSA” PTE: Cristóbal Rodríguez Valverde C/ La Tercia nº 3 14920 Aguilar de la Frontera (Córdoba) Telf: 957689065
- Asociación de discapacitados y familiares hinojoseños “ DAFHI” PTA: Manuela Murillo Ceña C/ García Lorca, 15 14270 Hinojosa del Duque (Córdoba) Telf: 957 141708 - Asociación Cordobesa de Fibromialgia “ ACOFI” PTA: Encarnación Sarriá Moya C/ María Montessori s/n 14011 Córdoba Telf: 957-767700
- Asc. Para la Integración de Personas con problemas Físicos, Psíquicos y Sensoriales de Montalbán Nuevos Pasos “APROFIS” PTE: Miguel J. Vares Castro C/ Amargura nº 19 14548 Montalbán (Córdoba) Telf: 957018335
- Asociación de Laringectomizados de Córdoba PTE: Ángel Aragón Carmona C/ Miguel Ángel Ortí Belmonte nº 5 6º1 14004 Córdoba Telf: 957-453621 - Asociación de Mujeres y niñas discapacitadas de Córdoba “ Con luz propia” PTA: Rafaela Reyes Mena C/ María Montessori s/n 14011 Córdoba Telf: 957767700
- Asoc. De Discapacitados de La Carlota “ADISCAR” PTE: Pedro Maestre Moreno C/ Ingeniero Torres Quevedo s/n (Polígono Gallardo) 14100 La Carlota (Córdoba) Telf: 957303012 - Asoc. De Pacientes Anticoagulados “ACPA” PTE: Rafael Martínez Fernández C/ Puente Genil nº5 14013 Córdoba Telf: 651394802 - Asoc. Comarcal de Discapacitados del Valle del Guadiato “ACODISVAL” PTA: Mª Rosa López Velarde C/ Córdoba nº 138 14240 Belmez (Córdoba)
- Asoc. De Parkinson de Córdoba “APARCOR” PTA: Josefa Villena Serrano Pje. Aguilar de la Frontera 3, Bajo 2 14013 Córdoba Telf: 957472792 - Asoc. Cordobesa de Ataxias “ACODA” PTA: Mª Luisa Barrero Lozano C/ María Montessori s/n 14011 Córdoba Telf: 957767700 - Asoc. Sembrando Esperanza desde Córdoba PTA: Nieves Vargas Núñez C/ María Montessori s/n 14011 Córdoba Telf: 957767700
MEMORIA
20 AÑOS 1988-2008
ANEXOS
- Asoc. Lucentina de Trasplantados de Corazón Ciudad de los Califas PTE: Antonio López León Plaza del Mercado 14900 Lucena (Córdoba) Tel: 957502150
MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
00
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA 00
SERVICIOS DE TRANSPORTE ADAPTADO REALIZADOS EN 2008 UNIDAD DE DIA FEPAMIC 15-01-08 Salida al circuito de Jerez, dos furgonetas. UNIDAD DE DIA FEPAMIC 22-01-08 Salida a Caballerizas, una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 23-01-08 Salida a Lucena, dos furgonetas. RESIDENCIA FEPAMIC 29-01-08 Salida a Caballerizas, una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 30-01-08 Salida a Pozoblanco, una furgoneta. UNIDAD DE DIA FEPAMIC 05-02-08 Salida a Caballerizas, una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 13-02-08 Salida al Circuito de Jerez, una furgoneta. UNIDAD DE DIA FEPAMIC 13-02-08 Salida al Circuito de Jerez, una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 14-02-08 Salida a Belmez, una furgoneta. UNIDAD DE DIA FEPAMIC 26-01-08 Salida a Caballerizas, una furgoneta. SEMBRANDO ESPERANZA 01-03-08 Salida al Castillo de las Guarda, una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 04-03-08 Salida a Caballerizas, una furgoneta. UNIDAD DE DIA FEPAMIC 05-03-08 Salida a los Villares, catorce furgonetas. UNIDAD DE DIA FEPAMIC 11-03-08 Salida a Caballerizas, una furgoneta. ACEADE 28-03-08 Salida a Almería regreso 30-03-08, una furgoneta. UNIDAD DE DIA FEPAMIC 01-04-08 Salida a Caballerizas, una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 01-04-08 Salida a Caballerizas, una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 02-04-08 Salida a Caballos (Diputación) SEMBRANDO ESPERANZA 05-04-08 Salida a Gualdacazar, una furgoneta. UNIDAD DE DIA FEPAMIC 09-04-08 Salida a Madrid, una furgoneta. ACODEM 12-04-08 Salida a Santuario Santo Domingo, una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 15-04-08 Salida a Caballos (Diputación) RESIDENCIA FEPAMIC 02-04-08 Salida a Caballos (Diputación) UNIDAD DE DIA FEPAMIC 22-04-08 Salida a Caballerizas, una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 22-04-08 Salida a Caballos (Diputación) RESIDENCIA FEPAMIC 24-04-08 Salida Al Roció y Matalas cañas (Huelva), dos furgonetas. UNIDAD DE DIA FEPAMIC 29-04-08 Salida a Caballerizas, una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 30-04-08 Salida a Caballos (Diputación) ASINDI 04-05-08 Salida a Medina Azahara y trassierra una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 06-05-08 Salida a Caballerizas, una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 07-05-08 Salida a Caballos (Diputación) UNIDAD DE DIA FEPAMIC 07-05-08 Salida a Madrid, una furgoneta. UNIDAD DE DIA FEPAMIC 15-05-08 Salida a Montalbán, tres furgonetas. RESIDENCIA FEPAMIC 20-05-08 Salida a Caballos (Diputación) RESIDENCIA FEPAMIC 26-05-08 Salida a la feria, seis furgonetas. RESIDENCIA FEPAMIC 27-05-08 Salida a la feria, cinco furgonetas. UNIDAD DE DIA FEPAMIC 27-05-08 Salida a la feria ocho furgonetas. UNIDAD DE DIA FEPAMIC 10-06-08 Salida a Caballerizas una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 12-06-08 Salida a Lucena dos furgonetas. RESIDENCIA FEPAMIC 19-06-08 Salida a Pozoblanco dos furgonetas. RESIDENCIA FEPAMIC 27-06-08 Salida a Sanlucar de Barrameda (Cádiz) dos furgonetas. RESIDENCIA FEPAMIC 02-07-08 Salida al Jardín Botánico dos furgonetas. RESIDENCIA FEPAMIC 10-07-08 Salida a Lucena piscina dos furgonetas. ASOCIADA 15-07-08 Salida a Mollina (Málaga) regreso el 20-07- una furgoneta. UNIDAD DE DIA FEPAMIC 18-07-08 Salida a Málaga dos furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 18-07-08 Salida a Málaga una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 24-07-08 Salida a Málaga dos furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 31-07-08 Salida a Málaga dos furgoneta. ASINDI 06-09-08 Salida a Doñana (Huelva) una furgoneta. AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
20 AÑOS 1988-2008
ANEXOS
UNIDAD DE DIA FERNAN NUÑEZ 08-09-08 Salida al Muriano regreso el 11 una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 09-09-08 Salida al Muriano dos furgonetas. RESIDENCIA FEPAMIC 10-09-08 Salida al Muriano dos furgonetas. CON LUZ PROPIA 17-09-08 Salida al Muriano regreso el 18 una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 18-09-08 Salida a Santisteban del Puerto (Jaén) dos furgonetas. DAFHI 20-09-08 Salida de Córdoba a Hinojosa y Regreso una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 25-09-08 Salida a Baeza (Jaén) dos furgonetas. RESIDENCIA FEPAMIC 01-10-08 Salida a Caballos (Diputación) RESIDENCIA FEPAMIC 02-10-08 Salida a Úbeda y Baeza dos furgonetas. RESIDENCIA FEPAMIC 03-10-08 Salida a Zoológico una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 09-10-08 Salida a Úbeda y Baeza dos furgonetas. RESIDENCIA FEPAMIC 10-10-08 Salida a Zoológico una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 14-10-08 Salida a Caballos (Diputación) RESIDENCIA FEPAMIC 16-10-08 Salida a Úbeda y Baeza dos furgonetas. RESIDENCIA FEPAMIC 17-10-08 Salida a Zoológico una furgoneta. UNIDAD DE DIA FEPAMIC 23-10-08 Salida a Zoológico una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 07-11-08 Salida a Zoológico una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 07-11-08 Salida a Cerro Muriano dos furgoneta. ACEADE 07-11-08 Salida a Leiria (Portugal) una furgoneta regreso 09-11-08. APDICOR 08-11-08 Salida a Posadas dos furgonetas. HACIENDO CAMINO 08-11-08 Salida a Hornachuelos una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 12-11-08 Salida a los Villares dos furgonetas. UNIDAD DE DIA FEPAMIC 12-11-08 Salida a los Villares una furgoneta. UNIDAD DE DIA FEPAMIC 13-11-08 Salida a Zoológico, una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 14-11-08 Salida a Zoológico, una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 20-11-08 Salida a los Villares, una furgoneta. UNIDAD DE DIA FEPAMIC 20-11-08 Salida a Villares, una furgoneta. RESIDENCIA FEPAMIC 25-11-08 Salida a Caballos (Diputación) RESIDENCIA FEPAMIC 02-12-08 Salida a Rute, dos furgonetas. RESIDENCIA FEPAMIC 04-12-08 Salida a Rute, dos furgonetas. RESIDENCIA FEPAMIC 05-12-08 Salida a Fernán Núñez, una furgoneta. UNIDAD DE DIA FEPAMIC 05-12-08 Salida a Fernán Núñez, una furgoneta. UNIDAD DE DIA FEPAMIC 10-12-08 Salida a Jerez (Cádiz), dos furgonetas. UNIDAD DE DIA FEPAMIC 11-12-08 Salida a Zoológico, una furgoneta. FEPAMIC 12-12-08 Salida a Sevilla, tres furgonetas regreso el 14-12-08. RESIDENCIA FEPAMIC 17-12-08 Salida a Jerez (Cádiz), dos furgonetas. ASINDI 20-12-08 Salida a Rute, una furgoneta.
MEMORIA
TOTAL SERVICIOS KILOMETRAJE ANUAL DE CORDOBA KILOMETRAJE ANUAL DOCE FURGONETAS EN CORDOBA 2.008 389.817
MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
00
00
AUTONOMÍA
RESPONSABILIDAD
INSERCIÓN
EN
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
NORMALIZACIÓN
FEPAMIC FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS DE CÓRDOBA
ANEXOS 20 AÑOS 1988-2008 MEMORIA MOVILIDAD
ACCESIBILIDAD
APOYO
INFORMACIÓN
CREATIVIDAD
DIGNIDAD
00