불만족하거나 불만족 한다는 응답은 33%였다. [그림 Ⅲ-11] 응답자들의 현재 일에 대한 만족도
만족하는 이유를 보면 위의 ‘좋은 일의 기준’에 대한 응답과 마찬가지로 근 로조건(25%)에 대한 응답이 가장 높았다. 다음은 직무‧직업 특성(21%)이었다. 즉, 노동시간과 삶의 균형 등 근로조건과 적성, 자율성, 가치 등에 부합하는 정도가 큰 일자리일 때 만족도가 높다는 것이다. [그림 Ⅲ-12] 응답자들이 답한 ‘현재 일에 만족하는 이유’
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