Oslo-forsøket vedlegg by Magnhild Nilsen

eJ)LE-6e

FORSKNING SEMINAR VEDR.REDUKSJON AV SYKEFRAVÆR DAGKONFERANSE 30.01.95 RICA HELL HOTEL, STJØRDAL INNHOLD:

PROGRAM DELTAKERLISTE PROSJEKTBESKRIVELSE "SYK OG SYK FRU BLOM" VERD Å VITE - NYHETSBREV 10/1994 PROGRAM FOR STORBYRETTET FORSKNING - UTDRAG FRA PROSJEKTKATALOG 1994 - SKRIVEPAPIR

Dette er vedlegga til rapporten om sekstimersdagsforsøket i Oslo kommune. De er digitalisert av Aksjonsgruppa for sekstimersdagen. Rapporten finner du på nettstedet vårt: http://www.sekstimersdagen.no.

td)

Karl Glad

NHO

AckninistrarancJe Ciroktor Nzmossirvets >4ovobYgarusasjon

Middelthunsgt. 27 P b. 5250 - Majorstua 0303 Oslo Telefon: 22 96 50 CO

Landsorganisasjonen i Norge Youngsgt. 11

Oslo, 29.11.93 KG/KFB

0181 OSLO Attn.: LO-leder Yngve Hågensen

6-TIMERS DAG SOM LEDD I SYKEFRAVÆRSARBEIDET Til orientering vedlegges vårt brev av 29. ds. til Sosialdepartementet. Det har skapt kraftige reaksjoner i NHO at Byrådet i Oslo har foreslått et forsøk med 6-timers dag og full lønnskompensasjon. Forsøket er presentert som et ledd i arbeidet med å redusere sykefraværet i Oslo kommune. Derved blir det etter vår mening en sak for sykefraværsprosjektet til LO/NHO. Vi ber om at LO også tar avstand fra denne sammenblanding av arbeidet for 6-timers dagen og arbeidet med å redusere sykefraværet både i offentlig og privat sektor. Ordninger som foreslått i Oslo vil lett undergrave fundamentet for NHOs og våre medlemsbedrifters aktive engasjement i sykefraværarbeidet. At en kommunal virksomhet med et fravær på ca. 20 prosent skal angripe problemet ved å tilby ca. 20 prosent lønnsøkning, vil oppfattes som en hån mot det arbeidet man i bedriftene har nedlagt for å få ned sykefraværet. Hvis forslaget i Oslo gjennomføres, må NHO for å demonstrere alvoret i situasjonen, revurdere videreføringen av sykefraværsprosjektet.

e N

VEDORGANISASJON

arl Gl d Adm.dir: cc: Statsråd Grete Knudsen, Sosialdepartementet

C:\AMIOOK\KGLO SAM

VE-1L-&(PQ 3

NHo

Vår dato/Clur date

Vår referanse/Our reference

1993-11-29

NÆRINGSLIVETS HOVEDORGANISASJON

H Fr/LBJ/MSW

Deres dato/Your Sate

Deres referanse/Your reference

CCNFEDERATION Of NeRNIECIAN BLS1Nin ktio INDCSNY

Statsråd Grete Knudsen Sosialdepartementet Postboks 8011 Dep

0030 OSLO

OSLO BYSTYRES SEKRETARIAT RÅDHIW"

INNK.

0 1, 12 93

J.NR. ARKNR.•

SAKSB. __Pr SVARFRIST: .

KOPI:

F.fiki

re±

FORSØK MED 6-TIMERS DAG SOM LEDD I OSLO KOMMUNES SYKEFRAVÆRSPROSJEKT Forsøket med 6-timers dag i Oslo kommune fremstilles av initiativtagerne som primært et tiltak rettet mot sykefravær. I den sammenheng er det bl a fra Oslo bys ordfører gitt uttrykk for at man ville søke Sosialdepartementet om midler til full lønnskompensasjon fra den post departementet har til prosjekter som kan redusere sykefraværet. Det er flere grunner til at NHO på det sterkeste vil fraråde at offentlige midler stilles til disposisjon for forsøket med 6-timers dag:

6-timers dag er et tariffpolitisk mål som ikke har noen plass i arbeidet med sykefraværsreduksjon. Derfor gir forsøket signaleffekter av meget omfattende og uberegnelig art. Man kunne forøvrig - hensyn tatt til dagens økonomiske virkelighet - ikke valgt et uheldigere tidspunkt for å igangsette forsøk med arbeidstidsreduksjon hvor det gis full lønnskompensasjon. En eventuell teori om sammenheng mellom arbeidstidens lengde og sykefravær vil i den konkrete sak, mildest talt være selvbevisende. Vi sikter til at forsøket tenkes gjennomført i et område hvor sykefraværet fra å ha ligget høyt fra før, har steget med 34 prosent i første halvår 1993. Vi stiller oss sterkt tvilende til at det viktigste mål med dette forsøk er å få ned sykefraværet. Etter vår oppfatning ligger det viktigste mål på den politiske arena, omkring ønsket om ytterligere redusert arbeidstid. Som det vil være kjent har LO og NHO samarbeidet i snart tre år gjennom et felles sykefraværsprosjekt. Det har i hele prosjektperioden vært et klart synkende sykefravær i den private sektor. Når Oslo kommune ønsker å gjøre forsøk med nedsatt arbeidstid med full lønnskompensasjon som et vesentlig element i et "sykefraværsprosjekt'', bekrefter det vårt inntrykk av manglende engasjement og seriøsitet i sykefraværsarbeidet i deler av offentlig sektor.

Post til organisasjonen bes vennligst stilet til NHO, ikke til enkeltperson Postadresse/Potal.bidress Postboks 5250 Nlajorstua 43311 3 OSLO. NORL\ A Y

Ad resse/Ackiress Middelthuns gate 2: C'SLO

C:\AMIDOK2LBJ301.SAM Telefon/ Ti'1,7iliotte Najon31t 22 96 50 00 ! \0 Internat - 4: 2 24 h

Telefax 22 69 55 q3 Teier :1434 nho n

+22072510 NORSK HELSESSOS.FORB

KOMMUNENES SENTRALFORBUND

697 502

YS•1C Mottatt: 10 DEs,

..Inr.ny-L3

12.06.97

12:52

ft,e'd"

Ark.

YS - Seksjon kommune Pb 151 Bryn 06^,_].

OSLO rlatå:

Vår ref.:

Deres ref.: 96/036/St2

04,12.96

46/03562 Ark.nr.: 403 £40 9Jørn Holm Larsen Saksio.:

VEDRØRENDE FORSØK MED 6-TIMERS DAG

Det vises til Deres brev av 08.11.96 vedr. ovennevnte. Arbeidsgiverutvalget i KS fattet i møte 22.11.96 følgende vedtak: "Gjeldende Hovedtariffavtale åpner ingen adgang til å kunne etablere forsøksordninger med 6-timers arbeidsdag med full lønnekompeneasjon. Bergen kommune og Troms

fylkeskommune underrettes om Arbeids-

giverutvalgets vedtak." Dette til orientering.

Med hilsen

saavAoReasameemsoAeuNoef KONTORADRESSE )41mikon VII's gt 4 0181 0914

POSTADRESSE POS130_ks 1318 Vika 0114 0514

TELEFON 22 94 77 00

'ELEFAX 22 83 22 22 22 03 17

e3 82 92 art.g.virks.

TELEGRAMADRESSE ,,Kc>rnmurebyrå.

96011089\_5R1 13RNKCIIRO

POTI"GIRO

0801 5345129

8200.01.85189

23/06 '97 MAN 13:28 FAX ±47 22 05 78 39

AMS - OSLO

002 -

ARBEIDSMILMKONGRESS'94 1

tiden ble forkortet og gjennom hele perioden jeg undersøkte, sier Olsson.

økologi En time kortere arbeidsdag kan få menneskene til å fungere bedre, mener forskeren. Hun bruker uttrykket «arbeidets kretsløp», vekslingen mellom arbeid og hvile. På samme måte som vi erter hvert er opptatt av balansen og

kretsløpet i naturen, må vi ta hensyn til at yrkesaktive også må ha tilstrekkelig avveksling. Et kretsløp som fungerer godt, et økologisk arbeidsliv, kan vi anta vil redusere negative forhold som sykefravær og yrkesbetinget sykdom. Mange, spesielt småbarnsforeldre, har vansker med å rekke alt de skal gjøre i løpet av døgnets 24 timer. Den kortere arbeidsdagen gjør at de både rekker og orker. Doktoravhandlingen var ferdig tidligere i år, men Olsson harrikke trukket noen konklusjoner når det gjelder sykefravær eller «gjennomtrekk» blant personalet, fordi det er for tidlig I se de langsiktige effektene av kortere dag. Men hun har tidligere vurdert erfaringene Fra arbeidstidsreduksjon i Kiruna, og der er konklusjonen klar: Kortere arbeidstid lønner seg blant annet fordi sykefraværet går ned. -

Innsparinger Personalutgiftene ved Siidertålje sykehus gikk ned med 12 prosent over to år. Forandringene ved sykehjemsavdelingene medførte at de reduserte utgiftene i samme takt som resten av sykehuset. Rutiner og vaktplaner ble lagt om og tilpasset pasientenes behov. En viktig nøkkel i dette arbeidet var at de ansatte selv fikk delta i omleggingen, hele tiden med et våkent øye på bud-

- Hvis vi beholder kortere arbeidsdager, kommer jeg til å holde ut i mange flere år enn jeg hadde regnet med. Jeg sliter ikke like mye på kroppen som tidligere. Slik oppsummerer en hjelpepleier sine erfaringer fra et forsøk der alle skift fikk redusert arbeidstiden med en time. Av Øystein Bråthen Hjelpepleieren er ansatt ved en av de tre sykehjemsavdelingene på Sbdertålje sykehus i Sverige. Forsøket kom i gang i mai 1991, og fortsetter ennå. Resultatene er så gode at ingen vil gå tilbake til de gamle skiftplanene. Samtidig vegrer sykehuset seg mot å utvide ordningen til å gjelde alle avdelinger. Dermed fortsetter «prøveprosjektet» på ubestemt tid.

Ikke dyrere - Det viser seg ar redusert arbeidstid

ikke behøver å bety økte utgifter. Det innebærer heller ikke dårligere omsorg, forteller forsker Birgitta Olssen. Hun

har tatt sin doktoravhandling på Sbdertålje-prosjektet, og presenterte noen resultater på Arbeiosmiljøkongressen. - Undersøkelsen viste at kostnadene ved dc tre sykehjemsavdelingene ble redusert i samme grad som for resten av sykehuset, og budsjettene ble ikke overskredet. Jeg spurte også pårørende til 12 pasienter om hva de mente, og de vurderte omsorgen som svært god. De 12 hadde vært ved avdelingene da arbeids-

sjettrammene. For eksempel hadde dc gamle vaktordningene cn overlapping av morgenog, ettermiddagsskiftet på tre-fire timer. Og dette er en periode da mange av pasientene hviler etter lunsjen, og behovet for pleie er mindre. Det nye skjemaet kunne dermed innføres uten at omsorgen ble dårligere eller at andre problemer oppsto. Forsøket i StSdertålje viser at det er mulig å forkorte arbeidstiden på en måte som gjør at velferden øker for alle. Birgitta Olsson er forsker ved Personalekonomiska Instirutet, Universitetet i Stockholm. Hennes undersøkelser i Selderrj.lje og Kiruna har gjort henne nys-gjerrig på virkningene av å kutte ned tiden vi tilbringer på jobben. - Kan en reduksjon av arbeidstiden være den vitamininnsprøytningen som det svenske arbeidsmarkedet behøver ❑ nå?, spør Birgitta Olsson. -

27 ARBEIDSMILJØ 7/54

MANDAT FOR RÅDGIVENDE UTVALG PROSJEKT 6-TIMERS DAG I OMSORGSYRKER

Det rådgivende utvalg skal:

være en ressursgruppe for" Prosjekt 6-timersdag i omsorgsyrker" i Bydel 2 Uranienborg - Majorstua

arbeide for at prøveprosjektet, etter intensjonen i Bystyrets vedtak, lar seg gjennomføre, og at forholdene legges til rette for en faglig forsvarlig evaluering

arbeide for at prøveprosjektets hensikter nås slik at konsekvensene for økonomi, sykefravær, overtidsbruk, produktivitet, tjenestekvalitet, arbeidsmiljø, sysselsetting og likestilling kan måles med en faglig forsvarlig evaluering

være informert om prosessen i forsøksenheten(e)

sette seg inn i aktuelle problemstillinger og bidra til å behandle eventuelt løse disse

gi råd til prosjektleder og prosjektgruppe

gi råd til finansbyråden

i/ed_q ci- 9INSTRUKS FOR PROSJEKTLEDER PROSJEKT 6-TIMERS DAG I OMSORGSYRKER

Prosjektleder skal:

arbeide for en helsefaglig forsvarlig arbeidstidsomforming til 6 timers dag innen omsorgsyrker i en prøvebydel i Oslo kommune

planlegge; analysere og vurdere potensielle prøvebydeler/kartlegge muligheter for en forsvarlig gjennomføring av et prøveprosjekt

innstille/velge ut, legge tilrette for, initiere, følge opp, rapportere resultater, forberede avslutning og oppsummere prøveprosjektprosessens erfaringer i samsvar med Bystyrevedtaket av 01.12.1993.

koordinere all virksomhet rundt prosjektenheten

rapportere til Forhandlingssjefen

delta , informere og fungere som sekretær for prosjektets Rådgivende utvalg

samarbeide nært med forskerne som gjennomfører evalueringen av prosjektet og legge forholdene tilrette for at forsøksbetingelsene skal tilfredsstille vitenskapelige krav

lede, og ha et nært samarbeid med prosjektgruppen og prosjektenheten(e)

gi informasjon til media

være orientert om og ha delansvar for prosjektets budsjett og økonomi

Økonomiansvaret vedrørende prosjektets produksjonskostnader legges direkte til Byrådsavdeling for Finans og plan.

liedL2i ct g

MANDAT FOR PROSJEKTGRUPPE PROSJEKT 6-TIMERS DAG I OMSORGSYRKER

Prosjektgruppen skal:

arbeide for en helsefaglig forsvarlig arbeidstidsomforming i spesifikke prøveenheter innen omsorgsyrker i Bydel 2 Uranienborg - Majorstua

analysere og vurdere dagens arbeidstidsbruk for å sikre opprettholdelse av samme tjenestekvalitet

legge tilrette for, initiere, følge opp, forberede avslutning til prøveprosjektet

bidra til å oppsummere prøveprosjektprosessens erfaringer underveis og endelig i samsvar med Bystyrevedtaket av 0 L12.93

rapportere til Rådgivende utvalg

ha et nært samarbeid med prosjektenhetene og forsøkspersonene

informere om prosjektets utvikling til naturlige samarbeidspartnere i organisasjonen

1).edtes 9

•

■

•

.•

Oslo kommune Byrådsavdeling for finans og plan

• ›: ; '41

+ ;

••

INVITASJON

til prosjektforslag om evaluering av et begrenset forsøk med 6 timersdag i Oslo. Fortrinnsvis vil konsulent med kjennskap til arbeidsmiljø, prosjektets fa g felt, kvalitativ metodisk tilnærming og med forskererfaring bli foretrukket. Oslo kommune ved arbeidsgiverseksjonen, byrådsavdeling for finans og plan, ønsker tilbud på evaluering av "Prosjekt 6 timers dag i omsorgsyrker". Forsøksenhet: Bydel 2, med hjemmetjeneste og kommunalt alders- og sykehjem. Omfang: Ca. 100 personer m/redusert arbeidstid. Varighet: 22 mndr. prosjekterfaringsperiode. • Planlagt prosjektstart april/mai-95. Event. forespørsler vedr. prosjektet kan rettes til prosjektleder Gry Opsahl tlf. 22 86 17 14 eller til forhandlingssjef Steinar Biløygard, tlf. 22 86 17 19. Prosjektbeskrivelse utlev./utsendes fra arbeidsgiverseksjonen, Byrådsavdeling for finans og plan, 5. etg. østre tårn i Rådhuset fra 09.02.95. Innlevering av prosjektopplegg med beskrivelse av problemstilling, metode og organisering av prosjektarbeidet samt spesifisert budsjettforslag, sendes samme adresse.

Frist for innlevering: 24.02.95 kl. 14.00.

lied(

RAPPORT FRA ARBEIDSGRUPPE VEDR. FORSØK MED 6-TIMERS DAG I OSLO KOMMUNE 1.INNLEDNING I møte 3.2.1993 i referansegruppen vedr. sykefraværsarbeidet i Oslo kommune ble det i referatets pkt. b) inntatt følgende: "Odd Strand tok opp spørsmål vedr. forsøk med 6-timers dag, og det ble henvist til forsøk i Kiruna kommune. Konklusion: Det settes ned en aruppe med en fra hver av forhandlingssammenslutningene samt finans og plan som raskt kommer med forslag til hvordan dette kan gjennomføres. Arbeidsgruppen ser caså alternativt på bruk av fleksitid, forskjøvet arbeidstid m.v."

2. SAMMENSETNING Arbeidsgruppen har hatt følgende sammensetning: Ola J. Ellestad, Oslo kommune Signe Korn, Oslo kommune Mari Sanden, Kommuneansattes ::ovedsammenslutning Anne Merete Bull, Akademikernes Fellesorganisasjon, seksjon kommune Tone Roald, Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund, seksjon kommune

3. BAKGRUNN Debatten omkring 6-timersdagen har stått sentralt i likestillinspolitiske sammenhenger de siste par tiår, men har de siste årene vært mindre fremtredende. Mange trekk ved dagens situasjon i arbeidslivet gjør imdlertid at 6timersdaaen igjen kan vise sec å være en aktuell løsning på de utfordringer man står overfor. Undersøkelser viser blant annet at kvinner i omsorgssektoren har "tilpasset" seg en situasjon med store belastninger i jobben ved i stadig større arad å velte deltid.

/in

1f. Side 24

LØNNS- OG ARBEIDSAVTALE FOR PROSJEKTDELTAKERNE Den 28.2.1994 ble det holdt forhandlingsmøte mellom Oslo kommune på den ene side og Kommuneansattes Hovedsammenslutning (KAH), Akademikernes Fellesorganisasjon, seksjon kommune (AF-K) og Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund, seksjon kommune, på den annen side vedr. avtale om lønns-og arbeidsvilkår for arbeidstakere som deltar i forsøksordning med 6-timers dag i Oslo kommune som et ledd i tiltakene for reduksjon av sykefraværet i Oslo kommune.

Til stede fra Oslo kommune:

Steinar Biløygard og Ola J. Ellestad

KAH:

Odd Strand, Mari Sanden, Tove Rydning og Gun Aamodt

AF-K:

Anne Merete Bull og Kai Aslclund

YS-K:

Ole Marius Evensen og Tone Roald

Partene viser til bystyrets vedtak av 1.12.1993 om gjennomføring av et begrenset forsøk med 6-timers dag innenfor et alders-og sykehjem samt innenfor hjembaserte tjenester som et ledd i tiltakene for reduksjon av sykefraværet i Oslo kommune. Etter drøftelser i fellesmøter og særmøter er partene enige om følgende lønns-og arbeidsvilkår for arbeidstakere som deltar i forsøksordningen:

Overenskomstens fellesbestemmelser (del A) , generelle særbestemmelser (del B) og øvrige særbestemmelser (del C) gjelder med de presiseringer og unntak som fremgår av pkt. 2-- 11 nedenfor.

Arbeidstakere som rar redusert arbeidstid til 6 timer pr. dag bibeholder regulativlønnen uendret.

Ved beregning av timelønn for arbeidstakere som deltar i prøveordningen med titimers dag legges til grunn stillingens ordinære arbeidstid etter fellesbestemmelsenes § 8, pkt. 8.1., basert på divisor for timelønn i hht. fellesbestemmelsenes § 9, pkt. 9.25.

Tillegg for forskjøvet arbeidstid, jfr. fellesbestemmelsenes § 8, pkt.8.3. utbetales for den tid som faller utenom det som er fastsatt som den ordinære arbeidstid for stillingen, jfr. § 8, pkt.8.1.

Tillegg i hht. fellesbestemmelsenes § 9, pkt.9.31 utbetales for det faktisk arbeidede antall timer. Tillegg i hht. fellesbestemmelsenes § 9, pkt.9.32 utbetales forholdsmessig, kfr. fellesbestemmelsenes § 8, pkt.8.1.

(» d l egi, ft Side 25 7.

Arbeide ut over 6 timer pr. dag og opp til den arbeidstid som er fastsatt for stillingen i fellesbestemmelsenes § 8, pkt. 8.1. godt gj øres med ordinær timelønn. Arbeide ut over den arbeidstid som fremgår av § 8, plct.8.1. , godtgjøres som overtid, kfr. fellesbestemmelsenes § 11, pkt.11.19.

Godtgjørelse for skiftarbeidstaker/arbeidstaker i turnustjeneste for overtidsarbeid på ukentlig fridag, kfr. fellesbestemmelsenes § 11, pkt.11.21, gis for det arbeidede antall timer.

Arbeidstaker som deltar i prøveordningen med 6-timers dag og som pålegges stedfortredertjeneste, får i stedfortrederperioden arbeidstid som fastsatt for den høyere stilling og lønn i samsvar med fellesbestemmelsenes § 13.

10.

Gå- og reisgodtgj ørelse utbetales forholdsmessig i forhold til den godtgjørelse som tilstås arbeidstakere som har sin arbeidstid fastsatt i hht. fellesbestemmelsenes § 8, pkt. 8.1.

11.

Arbeidstakere som deltar i prøveordningen med 6-timers dag i Oslo kommune beholder den lønnsskala/lønns-plassering som gjelder pr. 30.4.1994 i prøveperioden.

12.

Denne avtale gjelder med virkning fra iverksettelsen av forsøksperioden, tidligst 1.3.1994, og, frem til 31.12.1995.

For å sikre en best mulig effekt av prosjektet er partene enige at det er et mål å begrense bruk av overtid/forskjøvet arbeidstid. Avtalen opphører uten oppsigelse fra partene. Kommunens forhandlere tar forbehold om byrådets godkjenning av forhandlingsresultatet. Steinar Biløygard (s)

Odd Strand (s) Anne Merete Bull (s) Ole Marius Evensen (s)

Protokoll fra justert arbeidsavtale, forslag til utlysningstekst for prosjektstillingene og arbeidsavtaler for prosjektdeltakere følger vedlagt.(Vedlegg 2)

Side i

v-e4:1 11.

PROTOKOLL

Den 6. mars 1995 ble de: holdt forhandlingsmøte mellom Oslo kommune på den ene side og KAR, AF-K og YS-K på den annen side vedrørende forsøk med 6 timers dag i Oslo. Tilstede fra Oslo kommune:

Steinar Biløygard

Tilstede fra KAH Tilsted fra AF-K Tilstede fra YS-le

Terje Løkken Kai Asklund Tone Roald

Partene viste til tidligere protokoll av 28. februar 1994 vedrørende lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere som deltar i forsøksordningen med 6 timers dag i Oslo kommune. På grunn av den forsinkede oppstart av forsøket er partene enige om følgende: Tidligere protokoll av 28.februar 1994 endres slik: 1)

Alle henvisninger til fellesbestemmelsene ajourføres i henhold til de endringer i nummererinzen av paragrafer som ble gjennomført ved tariffrevisjonen pr. 1. mai 1994.

Pkt. 11 i avtalen gis følgende ordlyd: Arbeidstakere som deltar i prøveordningen med 6 timers dag. i Oslo kommune beholder den lønnsskala/lønnsplassering som gjelder på iverksettelsesddspunktet.

Denne avtale gjelder med virkninc , fra iverksettelse av forsøksperioden og de 22 mndr. forsøksperioden varer.

Steinar Biløygar

Terje Løkken

Kai Asklun C '''.3t-.L.

421, «'-:-V •._.._<,

Tone Roald

1.\frInNamYhAq.095024

MAJORSTUEN VEDRØRENDE RAI‘LMEBETLNGFISER FOR PROSJEKT 6 TIMERS DAG I OMSORGSYRKER

Det vises til informasjonsmøte i bydelen den 2.12.94, der bydelsledelsen, kommunaldirektør Holm. prosjektleder Gpsahl og forhandlingssjef Biløygard var til stede. Bystyret har under behandlingen av 1995-budsjettet bevilget i alt 1.3 mill. kroner. Denne bevilgning, sammen med overførte midler fra 1994. gir samlet en økonomisk =me for 1995 på ca. 3 mill. '.Toner. De endelige =mene for forsøksprosiek-tet. samt de viildr som tilbys re-tilsatte Personer innenfor prosiektet. tilsier visse justerInger nar det gjelder valg av forsøksenheterlforsøksPersoner i bydelen.

Saken er drøftet i bvdeisiedelsen og med de tillitsvalgte. i prosiektets rådgivende utvalg og endelig i prosiek-tznippen. De fora som har drøftet saken vurderer viktigheten av å gjennomføre D rosiektet som heit vesentlig, til tross for nevnte iustering. Begrunnelsen ligger i den kunnskapsgevinst som evalueringen av prosjektet gir, og som vil danne grunnlag for politiske besiutninger videre når det gjelder forhold vedrørende arbeid og heise. De forsøksenheter som har vært med i planleggingen er Maiorstuen alders -og svkehiem. Casinetto alders- og sykehjem og Øvre distrikt av hjembasene tjenester. Justeringen utgjør i størrelsesorden 15 forsøkspersoner. Alle sykeposter og soner i hiernmetienesten er grundig vurdert. og prosiektgruppen nar tilrådd at Casinetto alderssykehiem går ut av forsøket. 2- granneisen ligger i at svkehiemmet er fvsiski,:eografisk- og organisatorisk avgrenset fra de øvrige forsøksenheter. Vi er klar over at endringen kan skape misnøye ved Casinetto alders - og svkehiem, og anoefaier at det arbeides eci rorholdene tiire:te for at personalet ved Casinetto skai komme ut av denne vanskelige situasjonen pa en sa god mate som muiig.

()sto 0 5 JAN. :935

"".

1 Gry Opsahi' prosjektleder 1

Nils Holm kommunaldirektør

Steinar Bil øy gard' fornandlin g SS1ef'

1/,(d 6 1,1

TAB_31.XLS

Tabell 3.1. Oversikt over kriteriee'nØeler.h , 21Uranlenborg-Majorstuen

BYDEL

Krit.

nr.

Vekt

andel

Kost, nøkkel

F01: Tiltak for hele befolkningen 1. Personer 0 99 år 010196

4,651

2, Ikke/gifte menn 20-49 år 010196

6,580

>,..

0,270

1,258

0,200

1,316

3. Utdan.lavaktor 20.49 år 010196

2,907

0,290

0,843

4, Enslige forsørgere m/barn 010695

3,139

0,090

0,261

5, % fordel. av UFB 0 99 år 010195

3,279

0,080

0,262

5. Utenl.stats. ny fjern. C-99 år 010198

2,079

0,020

0,042

7. Uføre + Hjelpestønad 0-66 år 010196

3,272

0,020

0,065

8. Antall arbeidsplasser 1.3.1996

5,383

0,040

0,215

Sum kostnadsnøkler ,

4,250

F02A: Tiltak for barn og ungdom

1, Barn 0•2 ',ir 010196

3,172

0,140

0,444

2. Elern 3-6 år 010196

2,238

0,200

0,448

3. Fødte i 1995 010196

3,869

0,020

0.073

4, Ungdom 10-15 år 010196

2,055

0,060

0,123

5. Utenl.stats. fjernkul 0-6 år 010198

1,325

0,140

0,188

6. Barn 0-8 ir av ensl.forsør. 010695

3,137

0,210

0,659

7. Utdaniavtaktor 0-6 år 010196

1,443

0,180

0,260

B. Hjelpestønad 0-15 tir 010196

1,871

0,050

0,094

Sum kostnadsnøkler

2,286

-4- 0,01-5

F029: Barnevernstiltak 1. Barn 7.17 år faktor 010196 (ks,,Nt.

LUV *%--,,_•:-;:.)

1,235

0.500

0,817

2. Barn 0.15 år enshforserg, faktor 010198

1,062

0.200

0,212

3. Barn u. omsorg i alt 1.1 1996

2,072

0,200

0,414

4. Utenl.stats. fjernkul 7-17 år 010196

1,778

0,100

0,178

Sum kostnadsnøkler

1,422

FO3A: Tiltak for eldre 1. Ikke/gifte 67-79 år -sykhj. 010196

5,846

2. Gitte 30+ år -sykhj. 010196 3. Ikke/gifte menn 80+ år -sykhj. 010196 4. Ikke/gifte kvinn. 80.84 år -sykhj. 01019

7,826

.090\

5, Ikke/gifte kvinn. 85+ år -sykhj. 010196

9,093

,210

1,907

B. Uføre 16-66 år 010196

3,390

0,100

0,339

10,071

0,080

0,808

17. Utflytterfaktor 80-99 år 010195 8. Utdan.lay'aktor 70-99 år 010196

0,090

0,526

5,994

0,050

0,300

7,516

0,040

0,301 0,704

3,3fi,5.

0,260

0,880

9. Pers. 80.99 år dårlig senitærsta. 1.1.96

7,459

0,040

0,300

10. Pers. 80 99 år dårlig tiigjeng. 1.1.96

8,746

0,040

0,350

Sum kostnadsnøkler

6,412

:01

Ved (971-1 I'

03 JUN '97 Ø9:56 URANIENBORG MAJORSTUEN BYDELSADM TA13_31.XLS

Tabal . BYDEL

kriterleååddeir,bt kO'W.iiiiisriøkler: or dilft: etter .bydel ." ,

2 Uranleriborg-Majorstuen

Krit.

nr.

Vekt

andel

Kost. nøkkel

FO3B: Tiltak for funksjonshemmede 1. Personer 0-17 år 010196

2,270 Gin, 0,170

0,386

2. Personer 18-49 år 010198

5,272

1,371

3. Personer 50-66 år 010196

Zsb 0,260 4.706 cicit/ 0,090

0,424

4. PU historisk

1,254

0,602

Sum kostnadsnøklar

0,480

2,782

0 *cl

I 99

s's

9'909

`s e

s'se

9 ,9 s'se 9'9C 9'9 s'se 9's

7d•fti sse 7d

sse• d sse• d

Id Yu

utd. vik. 10mn

s s'se

sse• d 7d-fq 7ds

s's s'9C 9 '9C s's 9's s'se s's s'se s's s'se

sL'zs.

hj.pl. natt hj.pl. natt

4 C> C> 0 '<-• 0 C> C> 0

Z + Zm

*Kis

"IdSpAe"SSV

Aftenavdspl. Aftenavdspl.

C> 0 C> C> 0 C> C> 0 C> 0 0

'Ledig

1. 1296-01. 10.97

1 sykep l. st. er omgjort til 3 7, 5t/uke

09 9209 ;sed' s'se «Bua '. 9 `9 e Isedi 9'9C ;sed[ s'se ;sed s'se ;sed( s'se '6u3( s'9C ;sed' 9'9C

'flua ' s'se

s'se

'se 9

7;eu

C> C> C> C> C> C3

Inn

;sed

:0vil

C, C> C> 0 0 C> C> C> 0

OC OC

ldS• A V

92`2t,

92'21

5unms

9'9C 92`zt

9 '9

0 0 0 0

s'se

92`21. `t 92`2 2

192'2I.

92`LI.

s'Le

w ns

fiff, a 1 I

uneNI

*= re- engasjert 1 I** = en dringer iberegningsgrunn laget grunn et omgjøring av stilling Prosj. timer Redusert Prosjektp. Erstattet pr. 0 1. 04. 9 7

Ved prosjektstart 01. 06. 95 ha dde Post 117 stillingshjemler. 11 avd. s.pl på37. 5 t/uke 3 sykepl. med 35. 5 t/uke, 13 hjelpepleiere (hvorav to på natt) m ed35. 5 t/uke 1 ITotalrammen var: 605. 5t/uke. 1 To sykepL stilling er er omgjort i prosjektp erioden; en sykepl.st. omgjorttil ass. avd.spl. med 3 7, 5 t/uke I og en sykepist. omgjort til 2 halve aftenavd.spl. 17, 75*2/uke. Pr. 01. 04. 97 skal det være 607. 5 t/uke. I

'MAJORS TUAALDERS- OG S YKEHJEM 'Status når erstatningsstillingene fjernes, og de ansatte går tilbake til ordinær arbeidstid 01. 04. 97.

Ued l iq / c()

▪

•

▪ •

•

b h.

(1)

▪ Lo Lon

c'z

<", r:

i I

Perm. tilb.

win49'9ei

"1 61,0"10

Overf. 1 st Red. til ha,

CZ h <0 et 10 Bo Lo P's

ici Lo-

97 4. 1. m. o.

Fast fra 1. 4. 97

4 ....

'Red til 80% to. m. 1.4. 97 80% i aug. 1 1

--, In 0 L..

il 80 % f. t d. 'Re er

Bei co" Ici ici kr5' cc?

e- co csi co co co c.1

IO h IO Lo lo 1e)

N M)

ko N ." 14' p."

e■

O YV

Ill

0 0

c-)

111111111Lo 1 1Lo Lo 145 iLo Lo Lo 12 L"

<r)

e, c,

e, <`,

Lo to- vi

1.)

vi sri

c•) c-) P:

<n <n •

13.

„<k: I°- vi vi <4 -4, ; -; 4 •E

4 -A -c

4 -C

sd. CL'

-c

•c -c -c •c

CL 1;

af C

Pr. 01. 04. 97 skal det v

"= re-engasjert

uAervi

;

hj.pL natt I i

Stillingen overtas av

natt) med 35. 5 t/uke

Prosjektsti Ree/u sett IProsjektp. Erstattet pr. 01. 04. 97

Prosj. timer

vea prosjektstart 01. 06. 95 hadde Post 3 17 stillingshjemler.

Os o l os

ic•s id.fu 7d• 4

id *s

L9`909

z'n

9'9E

id14 • d•fq

s'se

s's

s'SC

9'9 9'se

Id fg

*idig

peu

9 19 9`9£' s's 9`9e 9'9 9'se 9'9

s'se s'se s'se

s's s's

922 L c9`9 Z C9'9Z 9'9C

hullins

id•sids.pnet

9 19

9'9 s'se s's s'se

jauurub,

is'se s'se 1 9 ‘ge

s'sc 9'9C tr`9Z 9`se 17`9Z

g'se 9‘9C 9`9C 922 1. 59 `9Z C9`9Z

9`9c

s'se s'se g2e

V> kri C`I

■-•, ■-•• v.,

N-. C) 1-- 1.-. 0 0 Ca ■i-. ,r. ...... ‘-..

Cø C> C) C> C> C> C> 0 0 C!, 0 C) C) C:> C) C>

C:1 0 0 0 C)

92 e

•

!MAJORSTUA ALDERS- OG SYKEHJEM

V --?

Hjemmesykepleie re-eng./ 5504

•

lutd. vik. I

Ønsker å re dusere til

å fortsette NB! 4 timer faller ut

Slutt17. 06 Ønsker å fortsette

lønsker åfortsette i1

Fast, forts

400 Ønsker

s'sc

9`Le

Q. r.. Ir. Ir. r. IP.

s's s'sc 9 19 s'sc

Ct. Ct. 4. Q. Q. Q. Q. 4 Cl-

X22

92 1 s'sc C

9'9 s'sc s's 9'9C s's 9'9C s'sc

05 Ni 0

s's

XX ZZZX ZZZZZXZZZ X222Z22222222X2

s`se 00 s'se

7'767-

),..

19`9c

•

91.

9`2

s'a

s'sc

1...

Loe ot

r. Ir. Ir. Ir. Ir. Ir. Ir. Ir. r.

9`8017

wyt Tqn

s's

s'L

une

1.. . _ injemmenjelp og hjemmesykepleie Sone 1 i- re-engasjert: 561 (Prosj. timer IRe dusert iProsje ktp. iErstattet

tjen esten Øvre distrikt Ii Hjemme ratus nar erstatn ingsstilling en fjernes, og de ansatte går tilbake til ordinær arbeidstid 01. 04. 97.

L6*

9`LC 9'9C

Ir.

9`L8

Ir. Ir.

92 C

I■•

s'Lc

N..

92c

∎

9'9C

9'U 92 C 9‘,L 92C 9'U s's 9'9C 92C 9`LC

I... ii

92 C

L6'170' 1,0 vd 1

Z CC

',••• ',..

Fortsetter iledig vik.

0 OC wfnsiatiep8 pausapaspojeJa4sues 0 OC winn C9`9Z/%9L 9`9C

sn i I

Ir. Ib. Ir.

1•••• 1.•

X(1)V)(/)(/)

I ££

dS dS dS dS dH dH

Pr. 0 1. 04. 97

s'se

9`9 s'se 9`9 9`se 9 '9 s'9C 9 '9C 9 '9

P099Totle-w=.1 • aragtawi satuuram

IPr. 01. 04. 97

1 P6Z

s's 9'9C s'se

9'9

179

g `g jjs`se utd. vik

s `se

1 HH HH i HH HH _L HH HH HH 1 HH HH HH

IBums

utd. vik.

1. 97, 2 mn dr. før prosjektavsL

Avd. s.pl. 0 1. 01. 9 7

1Red. til 50% el. 75%

Overfl. sone 3Slutt17. 08. 97 Ønsker åt

3d. pr. ukelomsorgsutd.

997100% stilling 1 20. 01. Hjemmehjelpskole.

bake til ordin ær arbeidstid01. 04. 97.

e. .

s'se g'sr

Ir.

9'9C 9'9C 9'9C

9 `L 19'9

s'9C 19'L 9"LC 9`LC 9 'L

19'9

9'1

I9`LC

s 'se

9`9C

1762 OC OC

9`9C

s'se

9`L e s`s e

9`1C

Is'a

uneNI 'Hjemmehjelp og Hjemmesykeple ie Sonet 1*re-engas iert/5607 Prosj. timer Re dusert Prosjektp. Erstattet pr. 0 1. 04. 97

J?6 anesueap6o `sawayuabulligssb uggeJsiaJet, sniejs i

Hiemmetienesten Øvre distrikt

Y Q

1Pr. 0 1. 04. 97

s's g' sc I ssc 19' 9E

1Pr. 01. 04. 97 Hj emmesy keple ie I= re- eng-/5604

9' 9 9' 9 9' 9

dS dS dS dS dH dH dH dH

uA e N I

le 4e £Z 09 9` 9£ 9` 9£ 9. 9£ 9` 9£

o 0E

IS SE '£ rrre—r e— r r 03

9' 9 g

I I 9` 9£ g

9' 917 9' 99Z

1 HH 1 HH _L HH HH 1 HH HH HH HH 6E J

Ønsker 80%. Fortsette ?

Slutt 31. 12. 97

Øns ker åfortsette i 50

Slutter 01. 03. 97

Slutt16. 02. 97. Ledig t i l 31. 08. 98. 1

IHj emmetjenesten Øv re distrikt Statu s n år erstatn ing ssti lling en fjernes, og de ansatte går 1tilbake til ordin ær arbe idstid 01. 04. 97. 'Hjemm e hj elp og Hj emmesy kep le ie Sone 3 I* re- eng asjert/5607 T=TURNU S Prosj.timer I Redusert Prosjektp. Erstattet pr. 01. 04. 97

0 E

9' 9 s' sc 9' 9 i gse L s •a Lg s' sc L g•a 9' L 9' L 9' L£

4, 9' 99Z 0£

9' 9£ 9' 9£ L£ 9' 9£ 9' LE 9' LE 9. /.£

rrry— r r r r

Uranienborg Majorstuen Hjemmetjenesten øvre distrikt

Bydelsforvaltning

ENGASJEMENTER TIL PROSJEKT 6 TIMERS DAG I OMSORGSYRKER Prosjektet er ett av flere tiltak for styrking av arbeidsmiljø og reduksjon av sykefravær i Oslo kommune Prosjektbydel er Bydel 2 Uranienborg - Majorstuen, og prosjektet skal gjennomføres i Majorstuen alders- og sykehjem og i bydelens øvre distrikt av hjemmetjenestene. Hjemmetjenesten er organisert i tre soner med hjemmesykepleie og hjemmehjelp. Prosjektet er planlagt å starte 01.06.95 og skal avsluttes 31.03.97. -

Vi har behov for å engasjere flere medarbeidere i prosjektperioden. Engasjementstillingene rekrutteres fra Oslo kommune. For å opprettholde tjenestekvaliteten, må vi dekke opp tjenesteproduksjonstapet som arbeidstidsreduksjonen medfører. Omfanget på prosjektet er planlagt til ca. 100 personer med redusert arbeidstid. Arbeidstiden er 6 timer pr. dag/30 timer pr. uke. I prosjektperioden vil du få utbetalt regulativ lønn for full stillinz, og du inngår som en del av forsøket. Til Majorstuen alders- og sykehjem søkes:

Til Hjemmetjenesten søkes:

* 3 sykepleiere * 4 hjelpepleiere

* 3 sykepleiere * 2 hjelpepleiere * 5 hjemmehjelpere

De som engasjeres vil kunne påregne permisjon i prosjektperioden. For å bli ansatt i engasjementstilling i "Prosjekt 6 timers dag i omsorgsyrker" vil følgende kriterier bli lagt til grunn ved utvelgelse: * at arbeidstaker er heltidsansatt i Oslo kommune * at arbeidstaker kommer fra tilsvarende yrke/arbeid * at arbeidstaker er motivert for engasjementet i hele prosjektperioden

Liker du å. arbeide i forhold til eldre, enten på institusjon eller i hjemmetjenesten, ta kontakt med assisterende institusjonssjef ved Majorstuen alders- og sykehjem Pernille Arneberg tlf. 22693290 eller seksjonsleder i hjemmetjenestenes øvre distrikt Arvid Kristiansen tlf. 22466800. Spørsmål vedrørende "Prosjekt 6 timers dag i omsorgsyrker" kan rettes til prosjektleder Gry Opsahl tlf.22466800 el. 22861701. Søknad, med angivelse av tjenestested du søker, sendes Bydelsforvaltningen merket "Prosjekt 6 timers dag i omsorgsyrker" boks 5380, Majorstua, 0304 Oslo .

6 TUN

11:06

UP4;NIEPKg.-:5 MI=IJORSTUE1 E17.ELS;;LW

?+1.1 ajorstuen! byriE:i;-.- år.Irninstrasjon

N ,-Årseri:.:- vei 2 . Mairjr5ti_la. 034 CSLO "i". ■ . 22

ENGASJEMENT I STILLING SOM *I PROSJEKT 6 TIMERSDAG I OMSORG SYRKER I OSLO KOMMUNE Vi har den glede å meddele deg at du i henhold til bystyrevedtak av 03.12.93 er engasjert som 'med virkning fra 01,06.95 til 31.0197, som utgjør prosjekt-periodens

varighet på 22 måneder. Arbeidssted er p.t. bydel 2,* '*Yr

Arbeidstiden er 6 timer pr. dag, 30 timer pr. uke, Du får utbetalt regulativlønn for hel stilling i prosjektperioden og inngår som en del av forsøket. .G Stillingen er lønnet i lønnstrinn *som p.t. utgjør kr.",- stigende til kr.*,- pr. år i full stilling, utfra dokumentert ansiennitet.. Når det gjelder eventuelle feil i lønnsutbetaling skal dette meddeles straks er. a•: partene oppdager det og korrigeres.

For e.ngasjernentet gjelder de lønns- og arbeidsvilkår som framgår av vedlagte protokoll fra møte 25.0:2.94 som ble justert 06.03.95, i tillegg til de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler, reglementer, vedtekter og instr,;:kser. Prosjektet skal evalueres av Forskningsstiftelsen for studier av arbeidsliv, fagbevegelse og offentlig politikks FAO, og forskerne vil samle inn data før, under og etter prosktperieden. Vi ber em ditt samtykke til å gi forsi.Kerne individuelle data. Dette blir presentert for deg på eget skjema: "informert samtykke'. Det kan gjøres endringer i stillingens arbeids- og ansvarsområde, Hvis forholdene tilsier det, kan du også overføres til annen virksomhet i kommunen Du er videre forpliktet til å gjennomgå den opplæring kommunen til enhver tid bestemmer. her,

Du vil bli innmeldt i Oslo kommunale pensjonskasse etter ett års tjeneste. Pensjonsavgiften dekkes av kommunen, Aldersgrensen er p.t.* år. Det er inngått samarbeidsavtale mellom Oslo kommunale pensjonskasse, Kommunal Landspensjonskasse, Statens pensjonskasse m.fl. om overføring av pensjonsrettigheter. ffi Du må opplyse om du innehar noen bistillinp, eller bierverv.

E!' Erklæring om taushetsplikt følger vedlagt i to eksemplarer, hvorav det ene eksemplar bes utfylt og leven personalavdelingen.

ffi Vennligst fyll ut egenerklæring om helsetilstand og returner den i lukket konvolutt.

5.4/ ,4

1107 UPtiNTF'WEG likTORSTUE1 BYLELEPDM

Personaireglemert og Etiske nonner for ansat:e i Oslo kornmue vedlegges. For c:isare innen b:Lrneorrisorg.skoler er det påbt:d cm tuberkulinpr2.vine_i. Vedlagt fyelger et Henvisningsskjema til Skjerrnbildea . ;delingen ved Miljøetaten. Vennligst ta kontakt med nærmeste o'verordnede som er "

avtal tid for tiltredelse.

VennEgst bekreft at du mottar tilbudet om engasjement ved å signere og returnere vedla te kopi av dette a...".settelsesbrevet innen 8 dager, Vi ønsker deg hjertelig velkommen som kollega og lykke til med dette spennende prosjekt.

Vennlig hilsen

Inge Klestad, personalsjef

personalkonsdent

Vedleg ,:t: 5

Kepi:*

Gjenplft d.?;rste brev hvor rende er utfylt sendes : Personalavdelingen ; bydelsadniinh;trasjonen, P.b. 5380 Majorstuen. 0304 Oslo

Jeg tar imot stillingen og tiltrer Jeg har stil:ingibierverv : JAINEI

Atbeicistakers underskrift:

Jeg: tar ikke isnot stillingen

tr Bydelsforvaltning

Uranienborg Majorstuen Hjemmetjenesten øvre distrikt

12.01.95

ARBEIDSAVTALE FOR PROSJEKT 6 TLMERSDAG OMSORGSYRKER I OSLO KOMMUNE Vi har den glede å meddele deg, at du er tatt ut som deltaker i prosjekt 6 timersdag i omsorgsyrker i bydel 2. Prosjektets varighet er 22 mnd. med oppstart 01.06.95.

I prosjektperioden er arbeidstiden 6 timer pr. dag, 30 timer pr. uke. Du får utbetalt regulativlønn for full stilling i denne periode og inngår som en del av forsøket. I prosjektperioden gjelder for øvrig, de lønns- og arbeidsvilkår som framgår av vedlagte protokoll av 28.02.94, justert 06.03.95. Denne avtale gjelder i 22 måneder, i tillegg til din ordinære arbeidsavtale. Prosjektet skal evalueres av Forskningsstiftelsen for studier av arbeidsliv, fagbevegelse og offentlig politikk/ FAFO. Vi ber om ditt samtykke til å gi forskerne individuelle data. Dette vil bli presentert for de2 på eget skjema: "informert samtykke". Vennligst bekreft at du mottar tilbudet ved å signere og returnere vedlagte kopi av denne arbeidsavtale innen 8 dager. Vi ønsker deg lykke til med dette spennende prosjekt. Vennlig hilsen

Anne-Ma Moe-Christensen personalkonsulent

Inge Klæstad personalsjef

Vedlegg: protokoll fra møte 28.02.94 og 06.03.95 Kopi: * Gjenpart av dette brev hvor følgende er utfylt sendes : Personalavdelingen, bydelsadministrasjonen, P.b. 5380 Majorstuen 0304 Oslo

Jeg tar imot tilbudet

BY (Itg)eidstakers underskrift:

Jeg tar ikke imot tilbudet

Hjemmetjenesten

Majorstua 1-1 , r0 C‘CT

Tlf.: 22 46 68 00

Oslo kommune Byrådsavdeling for finans og plan Likelydende brev sendt til: Bydel 1-25 Kommunale sykehus

Dato: 18 JAN. 1995

Saksbeh.: Gry Opsahl Deres ref. Vår ref. Nils Holm, Steinar Biløygard

Saksnr. GRO/ (Oppgis

Arkivnr. 9404378-45022.9 vod 411 henvondolao)

PROSJEKT 6 TIMERS DAG I OMSORGSYRKER PROSJEKTET ER ETT AV FLERE TILTAK FOR REDUKSJON AV SYKEFRAVÆR I OSLO KOMMUNE.

Prosjektet har til hensikt å vinne frem kunnskap om hvilke konsekvenser reduksjon av arbeidstid ved innfwing av 6 timers dag/30 timers uke, med full lønnskompensasjon av regulativ lønn og dekket tjenesteproduksjonstap får for:

▪ • • • •

økonomi sykefravær overtidsbruk produktivitet tjenetekvalitet helse-effekter og livskvalitet sysselsetting likestilling

Prosjektet skal gjennomføres i Bydel 2 - Uranienborg - Majorstuen. Forsøksenhetene er Majorstuen alders- og sykehjem og øvre distrikt av Hjembasene tjenester.

Omfanget på prosjektet er ca. 100 personer på redusert tid/6 timers dag/30 timers uke. og innbefatter sykepleiere, hjelpepleiere og hjemmehjelpere. I omfanget på 100 er de nye engasjementstillingene, som skal dekke tjenesteproduksjonstapet, medregnet. Adresse: Rddhuset, 0037 Oslo Telefon: 22 86 1600

03-0S-1995 11 /12

/17 2 88187 ,1

APBE1DSG I k.+EPSEKSJONEN

P, 03

Side 2

Varigheten er satt til 22 mndr. med redusert arbeidstid. Prosjektstart er planlagt mars/april-1995, Prosjektet skal evalueres av anerkjent forkningsinstitusjon,

Det tjenesteproduksjonstap som følger av arbeidstidsreduksjonen skal altså dekkes opp av engasjementer i forsøksperioden. Engasjementsstillingerie vil bli utlyst gjennom

SEPO, og prosjektet skal dekke opp i alt ca. 16 hele stillinger/16 Årsverk. Prosjektet er av en slik karakter at potensielle søkere til engasjementene bør kurla* påregne permisjon så lenge engasjementet/forseksperhxlen varer. ønskes ytterligere informasjon om prosjektet kan henvendelser rettes til prosjektleder Gry Opsahl tlf. 22-436-1-4--57. j 96262 5,00

Med vennlig hilsen Nils Holm Kommunaldirektør

Steinar Bileygard Forhandlingssjef

1:\foplgro\div\go95008d

ir. REGISTERKORT :9R4mas-r Opplysningene er underiagt taushetsbestetnmeiseme I forvaltningsloven

2 Personnr.

Ti Mann 6 Ekteskapelig status

SeParefli skilt

BUEVIS

21 Gitt/samboer Har ikke tjenester Under 2 saksbelt. 3

21 Kvinne

Behov opphørt

Død

Venteliste

4-1 Enke/-mann 8 Dato siste forv.vedtak

BOL IGENS EGNETHET

NOI'SV)ILI -W4301

5 Kjønn

4 Alder

3 Løpenr.

1 1 Ugift

GEOGRAFISK INFORMASJON

0 .% :

NISTRATIV INFORMASJON

1 Navn

9 Dato planlagt rev. av torvvedtak

4 Annen off. hj. 10 Komm nr. 11 Gate, navn og nr.

12 Postnr.

«.-622 )kt . ..Vel

r---1 tilrettelagte Lute —1 Vanlig bolig SY"3 Akiershjem 4 Nem I 2 I itenester . uten tien. 52 Kommunal bolig • 51 Dø gnopplysninger r•—iTjen. Tjenester H Nei 1 I hele døgnet 12 lav døgnet —17Ja 53 Innendørs husholdningsfunksjoner ( mobilitet, matlaging, nangjøring) r—i Dår5g r--i Mindre Fl Egnet I 4 !egnet —1-1 Godt egnet I 3 j godt egnet 54 Personlige funksjoner (hygiene, toalett) r--i Dårlig r--, Mindre [2-1 Egnet I 4 I egnet —17 Godt egnet 1 3 j godt egnet 55 Utendørs mobilitet j—i Dårlig — Mindre 1-2-1 Egnet 3 godt egnet TI Godt egnet 14 I egnet 56 Trygghet, trivsel, sosial kontaktmulighet r--] Mindre r--1 Dårlig H Egnet I 4 !egnet TI Godt egnet I 3 I godt egnet 57 Brukers vurdering 127Forefigger ikke TI Foreligger 58 Utvikling for brukeren siden forrige forvaltningsvedtak

13 Poststed

20 Post

19 Avdeling

1-37 Negativ

KOMMUNENS TJENESTER OVERFOR BRUKEREN Timer, min. pr . uke 59 Direkte hjelp 80 Direkte hjelp

navn

18 Institusjonsnr.

1-21 Uendret

Ti Positiv

17 Grunnkrets

16 Del av sone

15 Sone

14 BydeVdistrikt

. -

1.71 Sprtedt - med

TI Tett 50 Type bolig

BEHOVSDATA: Brukers tilstand Greier aktiviteten uterVmed tilrettelegging

Avhengig av personhjelp 3

DIR. PERS. TJENESTER YTT AV KOMMUNEN

(forts.)

BEHOVSDATA: Brukers situasjon 49 Type strak

21 Innendørs mobilitet

61 FlehabfirenIng pers. funksjoner

62 Rehah Jtrep.

!Timer, min. pr. uke

I Timer, min. pr . uke

hush.funksj. 'Timer,

63 Sykepleleprosedyrer

Timer, min pr uke

i huset

pers. funksjoner

64 Psykososiale I Timer, min. pr . uke

min. pr . uke

tiltak

as Tilsyn —17 Ikke tilsyn Hyppighet direkte persontj• og trisyn:

r Noe tilsyn —37 Mye tilsyn 167 Antall ganger pr. 66

T, Døgnbasis 188

fl - dag Pl - uke n - mnd.

69 Korttidsopphold 22 Utendørs mobilitet 23 Personlig hygiene

24 Av-/påkledning 25 Toalett

ANDRETJENESTER

FUNKSJONSEVNE .

26 Spising 27 Innkjøp 28 Matlaging 29 Rengjøring 30 Medisinsk egenomsorg

1 Fra kommunen 70 Transport

I 2 j Fra andre

13711d<e aktuelt

Ti Fra kommunen 71 Matombringing

ETI Fra andre

H Ikke aktuelt

11 Fra kommunen 72 Trygghetsalarm

1-27 Fra andre

[Ti Ikke aktuelt

—11 Fra kommunen

ET1 Fra andre

1-3-1 Ikke aktuelt

Fra kommunen 74 Boligtilpassing

1-2-1 Fra andre

H Ikke aktuelt

11 Fra kommunen 75 Kultur-/fritidstiltak

H Fra andre

5-1 Ikke aktuelt

—17 Fra kommunen

H Fra andre

H Ikke aktuelt

2Fra andre -1

n Ikke aktuelt

Fra andre

H Ikke aktuelt

[2-1 Fra andre

[TI Ikke aktuelt

73 Tekniske hjelpemidler ;-]

76 Utdanning

31 Orienteringsevne

-711 Fra kommunen

32 Oppfatn. egen situasjon

77 Arbeid

33 Trygghet

11 Fra kommunen 78 Støttekontakt

—

34 Sosial kontaktevne

36 Ansvar egen hverdag 37 Kommunikasjonsevne

I HELSE

På lage r: Sem & Ste ne rse n Prokom AS, Oslo

2 - 94

35 initiativevne

38 Syn 39 Hørsel 41 Psykisk utviklingshemming _ H Nei 1 Ja

40 Diagnose Ti Klent

H Ikke kjent

BEHOVSDATA: Brukers situasjon 42 Bor alene Hvis sammen 43 Ektet./ 44 Barn til cE m. andre: -----, Sant.

Ja 2 Nei

YTTERLIGERE ANBEFAL TTILBUD

MERKN. 771. 1 FORV. VED T.

—17 Fra kommunen 79 Praktisering

H Absolutt 11 Ramrnevedtak 80 Forventet utvikling hjelpebehov

ril Lite[2] Noe

07 intet 82 Direkte hjelp

n Aktuelt 01 Ikke aktuelt 84 Sykepleieprosedyre [1-1 Aktuell Ti Ikke aktuelt 86 Andre tjenester 7:1 Ikke aktuelt

—31 Noe

Ti Ikke aktuelt

H Aktuelt

85 Psykosositilsyn Ti Ikke aktuelt

117 Aktuelt

n Aktuelt

OKONOMISKE FORHOLD

r-2—i Regelmessig 2 Lite

F4-1 Svært mye [Ti Mye 83 Rehabilitering

1 87 Tilskudd til reduksjon

1 3.— Av og til I-41 Aldri 48 Tilgang til privat/Ikke offentlig hjelp Ti Ikke

1---3-1 Redusert

45 Foreld. 46Søsk.

47 Kontakt med nærmiljø (nettverk) Daglig

j Uendret

1-.--

økning 81 Mengde tjenester

Mye H Ukjent

1 av boutgifter ut L

„t,

støtte

Huslelei

Beststte!

Hi stempd'

Omsorgs-

1II lønn93

Grunn-

Andre 1-1 ytelser 94

—

Andre

Maj orstu a a lders- og sy ke hj em

VE 1E&)(@. 1

o osI o os oo . H• ioost. Iown. Ion

1 00' 01. 100' 60 100' 90

Ioc• zo

!Angii tim er/minutter p å tidsskala en hvor pleie behovene komm er til uttrykk/hvor mye tidde tar.

I oo . n.

dag er inkl. en helg.

00' 91.

IUke Regis trer 00' 0Z i00' 61

Maj orstu a a l ders- og syke hjem

oo• zz 1ocY1.z

wn s 1

0£ 6Z 9Z LZ 9Z 9Z

ZZ 1.Z

61. 91.

114

E6 Z6 1.1. joI.

Cr) .cr Lf) CD h- CO <7)

D N

n n

n N 0 0 0 N 0 0 Oi .r-

for m ulig n ærværsti dhos p erso n alet. Registrer tiden fo r hve r arbeid

cri co O co cd

r-i 0

00. 0k

N'•••

I oo. s t. 1oo . H. oost. I00' Z 6 I00' 6 6

Hj em m e tj e n este n

t 00' 81, I00' L 6 100• 9 1.

co ...

0 0

0 O

cu E c'

O r

ch st

CD N CO

r N C')

co N

t.r) CO N N

N N

lUke 44: 28. 10 - 03. 11. 96

00' 0Z

00' 6L

oos oo

00' 91, 00' 91. 00171. 00' £ 1. 00 . ZI. 00' 1.1. 00' 01 00' 60 00' 90Iocy to

17£

££

Z£

0£ 6Z 9Z LZ 9Z 9Z

£Z

LZ OZ 61. 91.

91. 91.

£1.

N— CV c') NI- tr) CD r-- CO 0) -

Sum tid

oo . LZ

'Registreringsark for hjelpe- og omsorgsbehov (brd,: vedtak) hos bruker i tiden 08. 00 - 20. 00 'Angi i minutter på tidsskalaen hvor hjelpe- og omsorg ve tidde tar (inkl. gåtid) 100' £ZIoo . zz

Hj emme hj e lpere

00 . 91, 00' 171, Io c£1. I 0071,

00 . 1.1. Iow o I00' 60 Ioaso Io cr zo

uro s 1

LZ 9Z 5Z

t7Z

61.

Lo z

19 1.

9 1.

19 1.

11,

17 i. 121. 13L

101,

!Angii minu tter på tidsskalaen hvor pleiebehoven e komme r til

00' 91

!Uke 44: 28. 1 0 - 03. 11. 96

00 . 02 00' 61- J00' 91.

Hj emm esy kep le ie

Lo.o:zz 1oo• [z

,— NI C''') •cl- Lo (D N- CO CD

Veb

09. 00 og 13. 30 -14. 3

c•-r 0 0

i tiden 0 8. 30

1:0

G) co

r0 0 0 0 ?{■:7 0

C E

O O

(13 N

O C.4

0.3

O •ct

O 0 0 CO C.0

O O

.c G)

O O O

G) C 0

G) TEL N

O O O C

C G) (7) (G

0 CO C*1

0 co

cs) O O

E E

ca 0

, 0 0 0 0 0 0 0 0 LI) 0 U-) LI) (,) (N N

0 N

V 2 oa

CNI

o 0

8§ 'n 88 8° U) CV

Csi

a— 0 I— CO

CD c„)

0 (.0

0 0

0 0 0 0 0 0 0

(,)

O O

0 0 0 0 0 C3 CV

0 0 0 CD 0

1■ ■•■•■■■■•••• •■

cT 1■1,

(9 Q

O 03

Cr) CA O

O M

O CO

123

C•3

C')

O O

0 CO

O 0 ti O

O C 0

0 C')

C")

— a>

O. cn G)

E E G)

co Cf> Cd

cr)

E O

r--

8 8 8 ° c., —

O O

O .c G) 0

v 0

0 0 C,

0 0 N

00 cp

LO 0 C> CD CM C.)

0 0 0 0 CM CO

CNI

0) 3:3 <%

CNI

0 0

0 0 T CO C., n—

LA LO C^1 N— e—

0 0 CD CD C.3 0

O tD

0 0 ON LO

.c 0

.0 CL

O cu

0 0 0 0 Q 0

o z

D_ Z CO

O O

C•4

1 O

8 8 0 8 0 co (0

0 0 8 8 O

LO •Zr

o a r

z 11 -0

O O CO

14,

O CNI

O Co

Cf)

0 0. .a a)

E E G)

-a

E G)

O Co C%1

O G)

O CN1

0 0

O tD

O O

0 0 OD

<7>

r, Cal

C•1

0 0 o 0 03 (0

o o

0 0 0 0 ap CO

0 0

N G.)

0 0 0

0 0 at CO UD at

cr)

ZI— D

Cal

0 0 CD N

0 0 0 N CD art

CD Is-

0 0 azr 03 azt

0 0 N ts.

<D tD

ti R

tn C

O r-

Q z

0 0 0

.c O

ffl

00 0 03 (0 0

ti T

O CO

O CO 03

0 0 0 0 0 0 0 0 00 0 Q 0 0 0 N- CO LO 'a' CO tN

L CO 0,

Ln CO

O 03 •ct

1 . n ov.. fre dag

.c)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Q 0 0 0 0 (0 LI") N-

•

et Cr)

0 O 0

cr;

O OD N-

CO O

r) O O 0 0. 0

•

O— c It)

1:1

G) O O

c •It

1:3 '47+

O Co

O 0 CO

Le)

Co 1ra) 0

A3 c G)

O ,

cn c ca G) -0

O Co 0,

000000 888? N

CO Co

C•1

0 0 .c

o 0 0 0 0 0 0 Q 0 CO (D V

N O O

42,

O O ti CD

O O C•D

C')

‘-•

.0 N

CNI

0 ø

0 0)

0 Cr)

Co Co

0•

c G)

G) c C G)

ci) Q 0. G) '6" G)

E E

oT, H

-• 0

G) C c

E E

O p

0 0 0 0 0 0

0 0 0

•

0 CO CO

I I

0 000 0 w o,

CO (0 0

I I

■■•

<73

0 0 03 tO

N G -0

0 OD

tlå

r•••

C> 00

0 0 tO (D tO <D

0 0 <D 03 ID ti

CO 0

ti 03

0 0 0 0 0 0 " (9,

0 0 0 § 0 0 0 0 0 O o<D

0 0 0 0 0 0 0 Q 0 es1 O

cT.

2 0

r•-•

0 CD

r— g,c9

(

r111)

O 0 64,

-a

o o 8

•

cr)

O O O

O O

C•4

O O

Cx1

t 0 Q

Csi

i t iden 08. 30

cri

I-

0 0 0 0 Q 0 N

tD 'et

2 gl O

r--

▪

0 0 0

0 CO

-a

å z

00 0

(5)' c9

14.30( Rap port08. 3 0 - 0 9. 00 og 1 4. 0 O 00 O O

c O

CO •.

R-3 N

•=

c cr,

C ca N -cs

Crl

O CO

0 0.)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 Q 0 0 (D II)

O N

.0 cr) ›o

N NA (NI

O 0,

O ti

O 0) O 0

'Cr

O CO cr

O 00

r—

r0 0

•

▪-

• 5 • .

1 I 1 112

r) it) cl -ct lD

ez lZ

e–

6 L

(t" e-

" 111 -5

Sl 0 I 0 C; N

0 0 1j t•-:

o cu .13 ...7. w ci, E

Ii Ia3 I I Ill

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Q 0 N 0 10 CO 'Cr

0 0 0 0 0 0

0 n<DLO

c.)

.c > E I ."2 V) L.

1c9, ,14.4.

cl,

‹.., ,_

E E • o ..... ,... ... , ra : a)

(y)

th i C C 0.)

0 L

a) sa

> a> 0 Q .c aL,

C:nziC.5 RI cD 1 >

..6 ,

k; — ! C > ei, , a) =

<r)

a) •"ii C a) v)

1-.. .8'

-a

1";)

CL) O ffi lf> *CZ 0%– 6 –

• 2. ... < "5

2Y c a) ra -- ra n.

- a>

- co

ez ti) E -0

cr, 0) O

C C a, C<:$

Q1 h -. 4« :: ; '

' — ' -. Y

al al 0 -12 H

.Z <D ' C n:

•

0 '47. .

E_ z

0 0 0 0 0 0 0

o o o o ? o Cs1 N o..-- co co

O o o o o o n (D LI)

0 0 0 0 0 0 C+)

Z 01

O N

I 0 0 V N

1.-• 0 CM `Cr N

esi N.

rc- 0 u") V ✓ N

C) 0 V V r N

Cs4

I-

1,? N

N 0 0 N N

0 0 I- V ✓ N

(f) 0 ?") N N

0 0 CO V r N

N-

e--

1.17 0

LI) 0 V

en CO

E co UD

UD 0 Op N

0 0 'Cr CO

N- CD "Z?

ezt e- e-

£.3 E E

r 0 O) C., N V)

o co

c•-)

r•-)

7.5

IX) 0 (0 0

tC O

c.)

.c) a) C)

LO 0 In 'cl' r 1()

O c. O

a) a) 0.

e0 Lo) e0 (') in

O O 0) V O

a, ra c.) (i)

CD N N

t?) 0 0 N Lr3

O co

N N N

CD 0 r-- CO V 'cl'

N 0 C.f>

C,/

0 L I

E c,t) c): < cl a) CD i E

r—

Ul 0

I.-

0 0

0 o 0 co UD e)

0 o 0 0 0 0 0 0 0 U") V C", N

CL)

C")

■ IIII

IIII

1 1 1 1

0 0 0

t'N

•rt

cl> O O

N O O ti O

.C75

V) •

VI C7)

;) 0 CD

cr) c:n

N C 0

r-o o o o r--

8 8 8 8 ° ID 'P C', N 1-

II111111111

O 0 0 0 0 0 0 0 o 0 0 0 0 Q 0 0 0 CO N V:, In

••a- (r) N

OVERORDNET MÅLSETTING FOR DRIFTEN OG TJENE=:YTINGEN VED MAJORSTUEN OG CAS=TTO ALDERS OG SYKEHJEM.

MAJORSTUEN OG CASINETTO ALDERS OG SYKEHJEM UTVIKLES VIDERE TIL EN FUNKSJONELL INSTITUSJONSENHET SOM BRUKER FELLES LEDELSE OG FELLES FAGPERSONNELL EFFEEKTIVT. INSTITUSJONSENHETEN TILSTREBER EN ØKONOMISTYRING INNENFOR GITTE TOTALRAMMER VED Å GI ANSVAR FOR EGNE BUDSJETTRAMMER TIL LEDERNE FOR DE ULIKE TJENESTENE/POSTENE. DET TILSTREBES ET UTVENDIG OG INNVENDIG VEDLIKEHOLDSNIVÅ SOM HINDRER FORRINGELSE AV BYGNINGENES VERDI. DET TILSTREBES Å HOLDE EN TIDSMESSIG STANDARD PÅ INVENTAR OG TEKNISK UTSTYR I SAMSVAR MED VEDTATT INTERNKONTROLL OG I FORHOLD TIL GJELDENDE NORMER FOR KAVLITETSSIKRING. DET TILSTREBES Å BENYTTE EGNE PERSONALRESSURSER OG FYSISKE PRODUKSJONSMULIGHETER NÅR DETTE INNEBÆRER ØKONOMISKE OG KVALITETSMESSIGE FORDELER. DET TILSTREBES Å OPPRETTHOLDE ET NÆRT SAMARBEIDE MED DE TILLITSVALGTE OG VERNEOMBUDENE FOR Å SIKRE INFORMASON OG MEDINNFLYTELSE, OG FOR Å BIDRA TIL Å LØSE ULIKE OPPGAVER I FELLESSKAP. DET TILSTREBES Å GI ALLE ANSATTE VED INSTITUSJONENE MULIGHETER TIL EGENUTVIKLING OG TIL Å OPPDATERE SINE KUNNSKAPER PÅ DE ULIKE ARBEIDSFELT. DET TILSTREBES AT BEHANDLINGS OG PLEIE/OMSORGSTJENESTEN FUNGERER FLEKSIBELT OG AT DEN ER TILPASSET DEN ENKELTE BEBOER/BRUKER OG DEKKER DERES GRUNNLEGGENDE BEHOV. DET TILSTREBES Å SKAPE HJEMLIGE OMGIVELSER OG INVOLVERE BEBOERNE I Å FORME SIN EGEN HVERDAG MED EGNE EIENDELER RUNDT SEG SÅ LANGT DET LAR SEG GJØRE. DET TILSTREBES Å HOLDE GOD KONTAKT MED BEBOERNES PÅRØRENDE OG VENNER OG STILLE FORVENTNINGER TIL AT DE FORTSETTER Å VÆRE BEBOERENS SOSIALE NETTVERK. DET TILSTREBES Å UTVIKLE GODE OG TJENELIGE SAMARBEIDSFORMER MED BYDELSADMINISTRASJONEN/PRO-AVDDELINGEN OG MED DE ØVRIGE TJENESTESTEDENE I BYDELEN.

Med hilsen

Moteoversikt Majorstua alders- og sykehjem

Avdelingssykepleiermote Sykepleifagligemoter Undervisning for hjelpepleiere Gruppemoter p책 alle poster

tirsdager fra I gang pr. mnd. 1 gang pr. mnd 1 gang pr. uke

Rapporteringstid

07.30 - 08.00 12.00 - 12.30 11.00 - 12.00

Pauseavvikling mellom

10.00 - 11.00 11.00 - 12.00 12.00 - 13.00 12.00 - 13.00

HJEMMETJENESTENS HO VEDMÅLSETNINGER

HOVEDMÅL NR. 1 VI VIL ARBEIDE FOR Å UTVIKLE GODE,KOMMUNJKASJONS- OG INFORMASJONSKANALER FOR Å UTVEKSLE KUNNSKAP ERFARING MÅL OG VISJONER. VI VIL OGSÅ VÆRE EN ORGANISASJON SOM ER TILGJENGELIG, INNGIR TILLIT OG YTER GOD SERVICE TIL DE VI TIL ENHVER TID SAMARBEIDER MED.

HOVEDMÅL NR. 2 VI VIL AT VÅR ORGANISASJON SKAL BESTÅ AV SYNLIGE FELLES VERDIER OG HOLDNINGER SOM ALLE VÅRE MEDARBEIDERE IDENTIFISERER SEG MED. VI VIL AT DISSE SYNLIGE FELLES VERDIER OG HOLDNINGER OGSÅ SKAL HA SITT UTSPRING I VÅR FAGLIGE FORANKRING. VI VIL STREBE ETTER VIDEREUTVIKLING AV VÅR ORGANISASJON OG VÅRT FAGMILJØ.

HOVEDMÅL NR. 3 VI ER ORGANISERT I ET LEDERTEAM SOM TAR ANSVAR FOR DEN TOTALE DRIFTEN AV TJENESTEN VÅR. VI VIL AT VÅRE LEDERE SKAL VÆRE MODELLER SOM FORMIDLER DE VERDIER OG HOLDNINGER SOM VÅR ORGANISASJON STÅR FOR. VÅRE LEDERE ER SYNLIGE OG TILGJENGELIGE. VÅRE LEDERE FREMMER DEN ENKELTE MEDARBEIDERS TRIVSEL, IDEER OG FAGUTVIKLING.

HOVEDMÅL NR. 4 VI VIL HA MEDARBEIDERE SOM ER ENGASJERTE OG TAR ANSVAR FOR ORGANISASJONENS OPPGAVER OG RESULTATER. VI VIL AT VÅRE MEDARBEIDERE SKAL VÆRE FLEKSIBLE OG UTØVE SAMARBEID INNAD OG PÅ TVERS AV FAG OG SONEGRENSER. VI VIL HA MEDARBEIDERE SOM TILFØRER VÅR ORGANISASJON IDEER, TRIVSEL, FANTASI OG VEKST.

HOVEDMÅL NR. 5 VI VIL AT VÅRE BRUKERE ER TRYGGE PÅ AT DE FÅR EN INDIVIDUELT TILPASSET HJELP, OMSORG OG VEILEDNING AV HØY KVALITET.

C.J.

t il

er> = -4~ .te r

° cA

t::

c n F CM rf. Z z z .., = GT7 = c '

15 Z

-•

Koo rd ine re

eas. u tskriv in Ra t Iort

in fo. u tve ksl in2

Koo rd inere so ne n

Åpen het igrunn e n

. ,

%ffil

1.10 1:1 11 g 1I

Btu pu ittni mso s

0 =

r«..

pauoian mpaooN paaopaa mpaooN

aaa mpaoom

—

gil'I

Q *.■ E 'c.? ----„ ., E • z, = •— t,., GJ w ri, E '' ... ' ;_, •,...! c., ., .6.„ C cj til CL) ,:z ..... G..) E •"' n > = CD '4"' © -- c% -,-.= c% C) 1-i ,,i: ....■ P« = > E ... iz = 2 ,m ,..; c -= > Cl. = * ■ Cj = ,‘.. > •wel C e% .,.2 cj •■ .2 •■1 c .2 E

C.J "0 .. cj C ....

)33 11EA1

1... e.

•-..... tsj

Dause n te r mø te

TEM A sa mo rdne p la n te= I in n ta kstea m fim, ute rs Faglig kva l ite t

W ~I ■•••1

L 0

gi s• pitu i

L 0

'113A 1.1.11 31S13 1

le!so S

5.. I 0

puwauIx puwauix ix pu tu ix ain

= c

aislantf

"," ,.. ..,

!VIII tgi 3 111”

i "J

arrurauix puwauix puw.10ix puw9/1

puw.11(.1

IMIRA1

G.)

C s...

I AlsacHicis• pitu

I lintui-gi s• piku

33 P 311 111 II

—

tx1

puw.11(1 j X puwauIx

cf)

ICI S.13A0

gisaano

t:S C C •— —.. 1., s...

C1J

iusaanolas•pny

NAR/ H VOR O FTEI FOR H VEM ANSVARL IGI T i + To 9- 10 Alle syl + ove rsa l I Alle hi. p l+ oversp l ove rsD I Ons dag 9.30- 10.3 0 Fag + pe rs o na l se ks i. lede r h. 14. dau 12.30- 1 3.30 Alle le de re +o+s Lede lsesa ke r s e ks i. lede r h. 14. dat 12.30- 1 3.30 Alle ledere +sp es h. 1 4. da2 8.30-9.00 Støttc. t i + se ks io n l se ks ig lede r Bru ke re / fag So nev•is + s tøtte. t i Fe lles bru ke re Onsdag 11. 00- 11.30 Avd.sp l+hie m+D ia Ko n ta ktsa l Fe lles pas ie n te r Inne l iwe nde/ko m me n Fre dag 1 2.00- 1 2.30 Avd.spl+bestv rer ove rsp l Avd.sp ldaa+n a tt Fauli2/a dm in ista tiv t A lt p le ie pe rso ne l Ovcrsp l Fau/fe l les pasien te r Se ks jonslede r A lt p le ie p ers a dm.o2 pers info Se kis+ov e rsp l Alle hie mme hi. u n de r/te ma/in fo/adm O ve rs p l x1 p r 6 m n d faste e ks trava kt a dm/in fo O ve rs pl rnu s hi. hi tu x 1 pr 6 m nd a dm/in fo Avd. sp l He le sone n Fag/adm på omta ng pl eiezr+ h i. hi+s on c Sa m ha n d l in &sam arb avd.snl+lede r dag s Fe lles pas ien ter

la Si3A0

VE DLEG G TILH OVEDM ÅL5Moteove rs ikt

V -04

lkd(Qi, oL.2. NY ARBEIDSTIDS UTFORMING FRA 01.04.97 Til forsøkspersoner ansatt i Bydel 2 PROSJEKT 6 TIMERS DAG I OMSOR GSYRKER Prosjektp erioden slutter 31.03.97. Arbeidstiden fra 01.04.97 blir da 35, Stuke for de som går turnus og 37,5t/uke for de som ikke går turnus. Som arbeidsgiver er det ønskelig å ha en oversikt over de ansattes behov for endringer i tilsettingsforholdet, med begrunnelse i personalplanlegging Som arbeidstaker har du nå gjort erfaringer med redusert arbeidstid i 17 mndr. Det er ønskelig å vite om dine erfaringer i prosjekt perioden har ført til behov for endret tilsettingsforhold. For å få en oversikt over personelltilgangen ved prosjektslutt, ber vi deg svare på følgende: Ved overgang til normalarbeidstid på 35,5/37,5 times uke 01.04.97 ønsker jeg: Navn: Stilling: Sone/Post: * 100% stilling fortsatt: * Redusert arbeidstid (angi stillingsprosent): Kryss av for det alternativ du ønsker, og lever svaret til nærmeste overordnet innen 15. november.

Vær oppmerksom på at dette kun er en registrering av ønsker, og ikke inngåelse av ny arbeidsavtale.

Oktober 1996

Arvid Kristiansen/Seksjonsleder

Gry Opsahl/Prosjektleder

v --la PROSJEKT 6 TIMERS DAG I OMSORGSYRKER NY ARBEIDSTIDS UTFORMING FRA 01.04.97 Til forsøkspersoner i engasjement i Bydel 2 Prosjektet skal avsluttes 31.03.97. Da opphører også ditt engasjement i Bydel 2. Permisjonstiden fra tidligere arbeidsgiver løper ut, og du går tilbake i ditt tidligere ansettelsesforhold. Som arbeidsgiver og prosjektansvarlig forsøker vi å planlegge avviklingen av prosjektet på en slik måte at overgangen til normalarbeidstid på 35,5/37,5t/uke blir så god som mulig. Som prosjektmedarbeider har du bidratt til å realisere prosjektet ved å erstatte den reduserte arbeidstid. Det er ønskelig å få en oversikt over personelltilgangen ved prosjektslutt, og vi ber deg derfor svare på følgende: Ved prosjektslutt 01.04.97 ønsker jeg: Navn: Stilling: Sone/Post: * Å gå tilbake til tidligere arbeidsgiver: * 100% stilling fortsatt: * Redusert arbeidstid (angi stillingsprosent): * Å avvikle mitt ansettelsesforhold med tidligere arbeidsgiver og søke ledig stilling i Hjemmetjetzesten(fortsette ansettelsesforholdet): Kryss av for det alternativ/de alternativer du ønsker, og lever svaret til nærmeste overordnet innen 15. november.

Vær oppmerksom på at dette kun er en registrerinY av ønsker, og ikke inngåelse av ny arbeidsavtale.

Oktober 1996 Arvid Kristiansen/Seksjonsleder

Gry OpsahUProsjektleder

(led(

2k3

FORSLAG TIL PLAN FOR 1)HORING AV TURNUS OG 2)PERSONALPLANLEGGING I FORBINDELSE MED PROSJEKTAVVIKLING 01.04.97. Mandag 03.02.97 kl. 09.00 -11.00 utarbeider samarbeidsgruppen for prosjektet en tidsplan og ansvarsfordeling for turnushoring og personalplanlegging. Samarb.gr.: Marianne Tangen, Anne Melleby og Gry OpsahL Tirsdag 04.02.97 kl 08.15 - 09.00 Tidsplan og ansvarsfordeling presenteres Pro-sjefen Astrid Veivang. Tirsdag 04.02.97 kl 09.00 -11.00 Samarbeidsgruppen presenterer planen for Llinjeledere. Motested: Arvids kontor. Begrunnelse: At lederne er kjent med og enige i forslaget som skal ut til horing. Lederne må kunne begrunne forslaget for de ansatte. Hensyn å ta ved turnusplanlegging(imfr. AML): Rammer: arbeidstid og stillingshjemler. Arbeidstid for turnusarbeidere: 35, Stuke Arbeidstid for arbeidstakere med bare dagvakter: 37,7 t/uke Stillingshjemler i turnus: 12 hj.hjelpere, 11,25 hjelpepleiere og 9,5 sykepleiere. Vaktenes starttidspkt. og sluttidspkt. Vaktenes arbeidsoppg/innhold/arbeidsmengde/organisering Vaktenes fordeling. Motestruktur. Samarbeidsgruppen og Llinielederne må vurdere arbeidsplanene adskilt for yrkesgruppene og samlet for hjemmetjenesten. Onsdag 05.02.97 kL 09.00 - 10.00 Samarbeidsgruppen og I. linjeledere fortsetter arbeidet. Torsdag 06.02.97 kl. 09.00 - 10.00 Samarbeidsgruppen og I. linjeledere fortsetter arbeidet.

Fra 06.02.97 - 15.02.97 presenteres bearbeidet og begrunnet forslag til ny turnus for de ansatte via 1. linjeleder, som drofter dette med de tillitsvalgte. Horingen samles via de tillitsvalgte, sendes 1.Iinjeleder som igjen videresender til tjenesteleder: Anne Melleby. Frist for innlevering av horing: 15.02.97.

2) PERSONALPLANLEGGING Oversikt over personalsituasjonen pr. 01.04.97 følger vedlagt. Personalplanleggingen delegeres til 1. linjeledere å gjennomfore. Avklaring av personalsit. ( hvem slutter, hvem vil redusere, hvem ønsker å fortsette?) leveres Anne 15.02.97. 3. februar 1997

Samarbeidsgruppen

Ucce(.2i, (7Z.L Bydelsforvaltning

Uranienborg Majorstuen Hjemmetjenesten øvre distrikt

PROTOKOLL VEDRØRENDE TURNUS FOR SYKEPLEIER , HJELPEPLEIERE, HJENMEHJELPERE VED HJENLMETJENESTEN ØVRE DISTRIKT. Partene er enige om vedlagte turnusplan med følgende pressiseringer: 1. TURNUSPLANEN STARTER DEN 12.06.95 , VARIGHET 22 MÅNEDER 2. 'TURNUS EVALUERES DEN 13.11.95. 3. I FORBINDELSE MED HELLIGDAGER OG HØYTID ER PARTENE ENIGE OM Å BRUKE HJELPETURNUS. DEN SKAL VÆRE GODKJENT AV ARBEIDSGIVER OG TILLITSVALGT ( IKKE SENERE ENN 4 UKER FØR DEN SKAL IVERKSETTES ). 4. SPISEPAUSEN ER LNNKLUDERT I ARBEIDSTIDEN.

OSLO 31.05.95

9 ..

(

arb.givers repr.

si/W 4

2.1k2.›5

tillitsvalgt NKF

Rvriel

NSF

tillitsvalgt NHS J

tillitsvalgt NKF

Hjemmetjenesten

Majorstua

Tlf.: 22 46 68 00

Hjelpeark for turnusplan

Se rettledningen på baksiden

IZIELIANtiiNGsPtAl';-~,....5-*'4'::};!: ::5:•,, ;3 '`k:'

Antall stillinger .

Antall personer .

3 cSo Å ,„ c ,

(

( / 7- - ..,2

(

Vakt lengde

Sum timer

'-/ 2.

22 Y

)

Vakter - klokkeslett

D/ (

/3 cf "---å--

..5..v.,,P‘,/,,'..?re•

Stillingskategori.

?,,ggep~.;,;,r?;•4-,~

'-,' :'ft.9,`:r::.-.1`5.: !..-5,3

:'.2

3 °d

„ C)8 20-/v -

)

y y

)

å''

U? 2 ° / 3 2° ) 0

7 Y,S... /3 cf.:"

å' 8 Y t

7 )""

)

(

)

(

) F

' Sum:

......

t'.

366

>,„z"«i. , 1 ,t'7At:-.~(,:.~W.,,,,t:, ~Z. ,'~„, ,f.,~1,z4::.-~,)i3,3,4 MiRlsnisPEA14~.~.~ Tidsrom

»/

Z 2 3 I

—

/91

J__

l2 .

/7/

, r

/.-

i.— f2

— ti

6 0

0 f)

/9, 6

/J 0

6 D fr--,.

Forlag: Sem & Stenersen Prokom AS, Oslo 5-91

...,

i- )

i-- I

n, Timetall:

lif) K•blankett 4232

.--.. ---

,_z T, 2 ,2 i

-.. , ci

....,

30 '3 0

4 1-, 0/

7--; r, /:.).a

8 )

/2-7

f"--

a, 4

Sum timer

30 3 0/ 360

Nllnlllll~

-D

-...,

i_rt

er-

r-,'",

i,,.,-.;0 :-:

-,' -i

b „

^,'''t ''',

r om - p: Cl) 'w...

,()

i::) c., _.

I, (, i, -,1 -,..k -,..,

() 0

''-i

l-, N-, "1-,

0 b

■

v --..,'',■

c, .:-,, ,

()

tz,

—

b 0 0

-- -i

-•b .„=. '"'-i -).,

0 ,:"-, 0 0

''-i

_b 0 ")) 0 0

'''

`r,

'',1 ■ !.(

'ri -'t

o 0 i

■-,'Ti

--I 0

—i -11

‘`,., ,-

..'

, :.• -

~k ø'

1:'

b .1".1 c3 .'

4-...

0 -0 0 .:rip o O b 0 O 0 0 -.

T, ,

r.b b b

.0 0

‹,. NTi tZ::3 b

LN-, b b 00 0 b p 0 ,b

b ,>, 0 p a-3: ' 0 0 0 ..'''i 0

O0 -Z) '--, <, 00

0 P -.1., P

IP 'P

11. EEE 0

..,

b t>. b

■

I.,

0()

'z=.

''"('

0 O0 I ''.-1

()

~ooa

b b p

00 0 O40

b b b ,y, b, p b

.Z:)

!E EE

'Z) .'

o0‘, I.

EEEIM

›,-•= 7 „ -_, ,IF sb ,

..b b b b .-, iz., c) c, I blb b 11 , .i

kkk?Mgt:

I■b

O () A b b

N> I

'''' 1 V2' - ••b .Z) 'Zt • ■,

"1-,

i 'rl

b;,1

>1 ,>t

' `'l ''', j'' I • -:,

.' ■

s> ,

L) -',■ 0 0 .b.

rI ■>, s' I

0 i.».1

Z:::,

I "-) 0 D -ii 0 IW1

Ib ''b C3

P'^-r i

0 0 a

p0 0 '.-1 ..'1- i '''.4

E E

a° 0

-13 O p-`i

- i

0 /P

'''-'

0 00 c:, 0 0 i

0 '''

a P

LEE

--I

ep uepl ab

:l unuesEu dai spani l

i•

Kal end eruke:

a .--,, . .

15 o0 .--,,

Hjelpeark for turnusplan

Se rettledningen på baksiden

13Em'ANNTNGset:A- ~4,-;r-4i,--,?.5..>-1,g'.6~A,"57~:~3*W44 171/..!.'//?;:',

Stillingskategori .

y d-2/

/‘,.'' '

3 (D o - 102 =

Antall stillinger

?,5"Ni~-,2z,~~

2Antalperso F

Vakter - klokkeslett

Vakt lengde

Sum timer

N A

/ 2

)

- 2-3 °

)

(

og"- /y-?"

)

/0 Z

..,:(...k.,.---- ›....---

2 .5,

D ) ) F

, . • ' ..,um:

)i7

3 66

- — -. - A. - « • 5*?" ''' '_. .& 44'e *'''' -~; := .k._ . - 2n~2~~5:41~ ~41~-'1 ____Æ___,,,,_.,...„,_&_2_.____ Tidsrom . Uke/nr

(-7

—

---

5 --, 7

,C■

,2Li '=, 0

i, 12

it-i--

f2. r,

3b ; LI

/--7, /-7

7-7

fri

/3 D (. it

/9 .°

0 ■0

Fe i

[2: FI

Forlag: Sem & Stenersen Prckom AS, Cslo 5-91

30 30

l:/-

2, 11

fz_ / /-2, ri

30 30

0 Timetall:

K-blarkett 4732

Sum timer

1--; iT, f-%

,D 3

3 1,0(9

) •

1 16

byd 0 0 (l)

O.) 0 0

:)-, 0 0 ,b

b ' '' b [

0 0

■J

■

I) 0 0

1- I

1);-

,ri P . )--, ,Z)

-.' _,

b (.3

''l (:=' o° 0 ,..,

>, 'b

•=1-,

b o b ,b

SEV E o --,_, rz:,,

o -,-1 a b b ...,

b b o :b. b 'r. o

a h

p :'-( -,-, T, "1-,

P P

1;:-1

‘>1 . l- '-/' i i

t) '>

_-,-,

-n

o, o b izr, b 0 ..),

—1

(:>

a NI .,,

-ri

).1 '-,-, 0

,T, '11 ''.1

b p

0 —i

0 p

p P ‘"I "1-,

..›, -, :.

,.,,,) --,--i, '--i 0

I ..1. 1 .::b

'' l

'r l

.., t,

....9

'ri -;

"-o

D -- i

",- I

'''‘ C) ':,

o p a

---''■ 0 0

b ('

'b ,.

r-i

--i 0

..., , , ;',-,

-'1-1

--1

,:i.,

.1)

ls)

-"'-, :Yl

-4 0

'-",

--i

(

(‘

C .'r 1

'>I

''-'

',... 11

•• 'ri

').

'Z''

n>, .. \ ., ,>,

' 1""1

I-

.:.,-, •21,

-'1

'''

■

aa a ,. ", s °

k&.6,T,...:;";;; Ii," . ' ?:

p ,a a a ° °. ,..---, N

l> a ba a y14 s..

:P-1 o

0 p

-)«.‘

.r-i

a a a

•:''t

z:,

--i

ke"

'ri

,:b

Sla ° E GRE -,,,

'— (,)

--i

1, .:-Y, r2>

• ►

—{

-n

CIo

o 1..

"ri :P ',, ) 1 --1-, 0 >i --,-,

lx,

[

i-,

ia,

'N.

S'..\

-•:s

o o•0 0

0 v> 0

'-'

ke 2

-si

ssi

O ;b b 0

111

1 111 le 111 11111 o°

ps)

b 0

I/9

—i

:ei! ap u api alo

Kal end eruk e:

ti mer

,Kve Idinett

Tim er

% 7-tri nnl Timer

% T-t ri nn

Hjelpeark tor turnusplan B rExiAimitzaspl'Art g,'

/ Z--

Antall personer -

Vakter - klokkeslett

(

2 cid 2.

2' 0

Antall stillinger -

;' ,.=-4' -...~-'-~t:‘4% , ',.. -.i!X~~'- R.-, :.-=,' ;',~ ' ';'M'4'-?Vt4.tteZrt- zz" 7/2 ., ..›-: ir, .2 -,;7, ..' ..;.,. a --<-!.

Stillingskategori

Se rettledningen på baksider',

Vakt lengde

Sum timer

)

3 <.)

— / ''

2 :.)

)

(

)

(

)

(

g 2°-- /? 2°

)

(

)

-gys`

( (

?./

6 3

. /1

/'-'

'7'

)3/

) ) F

Y-

Sum:

9././

~',..z.:,..x.~x~:-7:"

,W.,...~~-~""~4/1a,,

Uke/nr

1 -)

(

,-;_ruRNusp~

. -x-,;,i-i,,, -

Tidsrom•

.-1—

Y3 0

/-?-

/-2-

t— 2_

l:–/

.? V

f--

/---,

t /---,-

r.--.)

r2j C

03 0

—

1 1

8 9

_.....-/1/

11 )

/".z

i) /9

0 3

6 D• 0 2, 3 0 Q

1:2 t----/ /--7__ 7 F

/.7.-

Forlag: Sem & Stenersen Prckom AS, Oslo 5-91

c) 30

36 2L

f 30 3C

3 Timetall:

‘87 K - blankett 4232

Sum timer

F-/

iJ 3

ULl !-

Jo 1111,1

uu u] - 1

y. ■ H ClZc

_ L:(,-L

p21

G:1

Li: Li.:1

Jl rJ

Lr..-

GIRL

---

L.c. '\

C)cG)

C1 Q r-:) -- .--', .T.), P , e)

FG 1

EKl IE

LL L: .

1' 3' 1

.1: - IylL.‘. -:.i-7 .G) I-

, 1-(-)

t_2

■S C. ( -.‘\\ _'.-N'

L q.

F«.

LI:

,Ti p (). Ll

ce■ O

IGc)

7:1

-J

I 0

,"-:

' L.•

,, ,, , Cl ii:

r(7

'-clc-:'

n J

c)c Q■ p

[-Qr i

i7q

inc

G Q C "-6

('7

£(7

o1,:-.

Gl C1L

I G

fl , Q

roQ

-Z)1■ 1.i:

Li '1'. C2 LI:

-■ '-)

(.C:) LIT ---

LL io

c,-)

d' P .!-.' 'z' (---'2 Cr_ c' e■ e)

4 41 c-)

,--\

4- 1 LICI

(I)

1 ,,,-

(I)

'21_1 1N1 ~ . 3 .

ffkgik"1

0 H

-' Q C‘ e) 1_2 (5

1'4 1

1--

'i rJ

c._' 0 'i E EG

ws-W9

cn —J

;0 f- 4

G G

1-'-.

c),, ' c', I-c) G

■«-' Gl LC

LI' (--) L:-‹ Li_ Q c■ c,) 4) Q --z.

(- L-

'q'. 4=--

ro- .r2i

-Å: Li.

-C

Li Le

P _ Cl c

L.L..

.;..

Li 12 i_l_ 'zt LLY

c. L,:1

.t. 4 _J

.,:),,-

i:j Q

G i "Y li

G. r-1-

■

‘' G G d

E 1:1£ci

Lam

....,,-..",:. k-..4.....:1

50H

-<":"-)

O q 'C

1r, --.9

. -.". .,i.,:; t:: ;.4

t(7 "..:

-.. 0

,: CS

- I-. 2 :

Q I -I

Fci

C) '.

1 ('

I-

r• 7

(-7

•

/2r

LL.--

t-Q

1....

IIHIHIH

Uranienborg Majorstuen Bydelsforvaltning Majorstuen og Casinetto alders og sykehjem

PROTOKOLL

VEURØRENDE TURNUS FOR SYKPEPLEIERE vRn ALT.R POSTER VED MAJORSTUEN ALDERS OG SYKEHJEM I 6-TIMERS -DAGSPROSJEKTET. PARTENE ER ENIGE OM VEDLAGTE TURNUSPLAN MED FØLGENDE PRESSISERINGER:

1).

TURNUSPLANEN STARTER DEN 12/6-94.VARIGHET 22 MÅNEDER.

2). 'TURNUSEN HAR INGEN PRØVEPERIODE.

3).

I FORBINDELSE MED HELLIGDAGER OG HØYTID ER PARTENE ENIGE OM Å BRUKE 11JELPETURNUS.DEN SKAL VARE GODKJENT AV ARBEIDSGIVER OG TILLITSVALGT(IKKE SENERE ENN 4 UKER FØR DEN SKAL IVERKSETTES.).

4).

PÅ DAGVAKTER ER IKKE SPISEPAUSEN INNKLUDERT I ARBEIDSTIDEN.

OSLO 4 MAI 1995.

ARB.GIVERS REPR.

TILLITSVALGT NSF

Majorstuen alders og sykehjem Trudvangveien 38, 0363 Oslo, Tlf. 22 69 32 90 - Fax 22 69 32 91 Casinetto alders- ng sykehjem Gustav Vigelandsv, 50/52, 0274 Oslo, Tlf. 22 44 23 11 - Fax 22 14 28 55 -

V --,92( F -

Uranienborg Majorstuen Bydelsforvaltning_ Majorstuen og Casinetto alders- og sykehjem

PROTOKOLL VEDRØRENDE TURNUS FOR HJELPEPLEIERE VED ALLE POSTER VED MAJORSTUEN ALDERS OG SYKEHJEM I 6-TIMERS -DAGSPROSJEKTET. PARTENE ER ENIGE OM VEDLAGTE TURNUSPLAN MED FØLGENDE PRESSISERINGER: 1).

2).

3).

4).

TURNUSPLANEN STARTER DEN 12/6-94.VARIGHET 22 MÅNEDER.

TURNUSEN HAR INGEN PRØVEPERIODE.

I FORBINDELSE MED HELLIGDAGER OG HØYTID ER PARTENE ENIGE OM Å BRUKE HJELPETURNUS.DEN SKAL VÆRE GODKJENT KER AV ARBEIDSGIVER CG TILLITSVALGT (IKKE SENERE ENN 4 U FØR DEN SKAL IVERKSETTES.).

PÅ DAGVAKTER ER IKKE SPISEPAUSEN INNKLUDERT I ARBEIDSTIDEN.

OSLO 4 MAI 1995.

AR3.GIVERS REPR.

TILLITSVALGT Nr--F

sykehjem Trudvan2veien 38, 0363 Oslo, Tlf. 22 69 32 90 - Fax 22 69 32 91 Majorstuen alders- Og. Casinetto alders- o2. sykehjem Gustav Vigelandsv. 50/52. 0274 Oslo, Tlf. 22 44 28 74 - Fax 22 44 28 55

"•F- (11- 41.(-1

/41.-

-1

tmri-y

(--Innah<1

,,,,... 1

,,-71

‹ ,',.., (N• ,,„.„:„ (Dc_1(=,.2

N,,

c- 0

',1 .-

i '-'

6-, ,-.1

dcr

.e.• o ,

,• 4 e,

,-t.-••

Q -/ cg

<-i c-

41 4

11_

,-t ,

(1,-

k:, til ...-1-- o

,- 0 i-

,,I . ..,-

r-:

bp ri

n r:l

(-1

U-k1-(-1

--Iti_n ,---)

ft-~er,

4,.414 .A11=111...€21 0

til

c,4

i- (--

b lv,..t.

c-<I

3(\().3-

--)Ltddo 2 1 1N N1

rtk-

•; ■

LI c"-C-1, 5"---,..,›) :-?/\ C „1' 1

kInlIDYll inS

211

kl-

,-‹ ,- ,-N c- e. c- o ,--

1(. 1

.".■‘

n -i-

.-oc'

lEIGE/q<1...1.tun.::t~ n 41 .r-e4m

_____

t•

~)uil_PM

M .,-

c-oc--

.11. (1 <p(1.h(1..:~4c-rh<c~ ,..

_ u:41

--c

(3 ,=~

or,i)..1-

0 t-

,,,,„ , ,._

IL L

I")

zIl.

31 1 01

0 ,-2

M .7-

c--,-

‹tu_kki_<ILLL.:rwki.

(-)

li.

(aq-<ekl-

r4 (-- ,-

ApEGE,9,:e4lw n

n < ,,, P‹x

?,,j-

,.9.AWAcri.)

r.)._

r- o 0

a &-) n

kl_

LL li.

z1 -c

C id

IeLIL-L

Cid

, _ i< N' , 1

‘ck

•

10 1 TIF IL ls

‘r-

N ,I.J-

zIoI

,-- ,

•

A ,- r-

1111

du_kl.

(

-I--

4q<C4

4?=)

nn r-)•,i

MIN

'--)

,.:

.i-

(11"1 <4P1

)li. 1L

54- ,

1 < r1

CKC

tidl

11tN ,

i-d

is.] Nzi rd

lid i

It. .

<£' l')4 ,9 Li-dill-lie:I LL ALL

1,-_ ti , 40,

, NI-I

U-1

n‹.4■

c-z a i-

Eau-(>43—'ME :-J

dIC -cc

-P.:1 2A-4

..,..

J0N

, .‹ „,„ c• 4 .., - __ „,... ______ , ki.Au.u.. ,i ti.

e,‹ (214) nur P P1

<CKWILIEMEE

'CL

Cr)

IL Q

0/“AY-NA n < gg fl (-1

kl.

vj (,),„

]

.,„, ,,,) ,

E • 1 INNE„

I Z k:-L J 1,1 •

ild Il lo i

11-

/ -N L-

-J Ilt cn

CIQ

<(--(1-

,i:,

'E'craGERNI65

:11i 42"' -1

Pai/A LL

< 4')CLL-

lk,

U.-

LIM

•

,,,„

P.zl<

AS. Cs :o 5• 91

Gje lde nde fra:

‹

WN1J

Ka le nderu ke:

i ffi

VVI -3 Q IL I CL V

0 i-

li iii

i £2

i„ -

0 0 ,-

"ÆQL1P

cn LL n 11-

Eiakt-ffl ki--Affl4 'crW‹ A

n (-) Q

.--i LL

-ffiNE OF .u_

IMMEIM1 wnwLeil

•

< qi n c nu_ I1 3 i_ 0

1.-Afflit23

c,iNlj-

FL I

)15 -L ‹

?v+.1

0 -CL,

S2 S3 Sa

-ri ,,

92 1

Ie9 2

dr , [t rd 1.Z

ic+

9 c9 c92

oc». [

9a S3 1 c‘ 9 .

1111 1 5A

-?-ck

L, —e-ty- >---;(,-y1

MEIR o9

[ og C - F

8*r 1

R17

''21

i 11 milm

o 9 l c ' f_ 1c -5

1-691

8'7[ 1 ° 9 1" c '9

£01,

1 v> .s. h wns

'Irc-

-J cr

I i

311o ill w is i H

Gje lde nde fra :

[..Z

I "1

I l.""C

p[T,

21. 1

-1

[

I vc LY

$ -0

Je L1.1 11.

.:2 11eufrilanji[:..,

uuu t- 1

n e 5 EMEW

E eE,

•

Cl y 1(E

1r : la EiQ: 111

E inx‘ H

Ule

Lid

Ildal

1311 • NI'

11d

aplglikli2MNI

1:-) 1C

teti

"Q.

dr(rMEpØL

■ W (£V ■■

10 11 11,A1 n

•

,(‘: V C Inla •

e9 Q

Q..,! S CC •

V -q

‘'d

111121

01 V'

di QIC

LZ ISA.

1 % [ '[ U O S PETI

W"1L

.:ziell

0-1-1

111

EI ■@.?_emork , ,- EEE

,„

_J 1L T_IL

,4,- ■ D, M

1,1111 dlLd_ Q-4 11111 • IliV I■

t—

EEl

c4 r r-

czEl

GEE

ki_11:

boP,)

Or ■

rl,

zffiEliel L ki..crklkijal

r A-, 4)- A

111

kLu.ki-u.

uo. rÅ

I N*1111

i 41

ril.

n ■ n.

drA Ir°o—- r.'.1 1

‹ri-

,i. 7 4u1 2 11 pu- 111

1 it:„i „, 0

MENN*7)

■ <

IV ■ A

III I I

,,,JE c4, ,-= ■

'4)-E.PMEIE

I■ lb Irikt"

'fi g.

WL A

. O 0

Eum •wwcialm < i ,ru_

<,r P

■I

„...„„ „ ■rAWSMAILMIN 1F. r ■MEM < . 1 1E <Z EalIME M ■ 0

Me.--010

1 AI 11 [

I MI

lL r.--) - .-:1

(-7 U

(.1--

<1"

'~ Ll-

(

. --t- 7" < f:{

c.' c- r.

r-\(-111..n n n

rk et

ll-1-'

U- lt '---) i.1-

(')

'5 ,-, <1. r

-5

(:\

I <I.

r-p,-

„,,,e,

Eir.

("2.

,_b

- • -

~7~'

•

.r...11

- •-•

3; e lde n de fra :

1 -

J ■

„

'Z 1 =•-)

.,...;i:J

5' c()

• -

•••• ••••

(a 4:t

-L;

- 1,

>1."..//-r••, ■-• h, •

111

0 -

.19 (£ n-

E •il

4« mrall ..D E bola 4).- 4.- E

ril : 11111

(119

El E■

<C'

n (1111

�

ti- Q.

■

litillIl 14 i

-I

▪

hp. ,

,c=,

c,t.

9xn

nnu_. r-).

___ r1 ,,,-

112

0-1

ti-)

JMITIO ITIFIL IS IM IT IO IT IF I L IS

• I--' ,

g- 1C

nc-:1 -

I'=-)1811 li

ti_

-J

D n r' ■

Q ‹-Z

o 3-

I \4

—

-7.-1 I

ClI1C

CL. IV I JI c v

,,-i

c.1 fr ,4 fr d ci „ ,)

o-, rj „j-

I ill •1 I I r.

.ri

. P

aC I V

(r (

I! u_ Ll_

-- ›

,--

LL.

• Cl q

Iel Cl

•

al cri 17? .n

ulE1111. I 1111111 11 (

. . •

1.,I

LI (.l,

(

.:i • .

(I 1

li-

''') 11. ‘-\ A

er, 11111111111

-1(;) 1 LI. .CC

LL ;') ,=1 Pl

c-.1 r- r

ll.

,ct

• C`

II_

Pi <

1--,-.11

,•

,..-A

n-L 1

___ _

kcri 1`.' J1

it)

<111E18 S

(-3k

"E'.

< 11 <

c- 0 -— — — —

J ° ri

c-1 ,-- r. cl r- (-4 cl c- r .-

li_

a. 1:7) r4

4(-Y _).c .r

(

C: LCI

n A

tI IV. I J I I i b' 1,

v1 -7.1 1Z 1v 1.,C 1d ! 'U-,Q1"1 1 i e

7) ' ____

IIv ic l

!-J _-)7 SI

. 1 I I11 0 I I V\J ti ?)in

re‘

1 111W)1111 C)

.c._) d.

...i_

—————— _, ri t- e-6-) el „J 3 0 r-1 — - — -—

■ /9 <1

I i

LL - <t

-''')

: - -- - <( .5: 11_,_ ►-. fl ti- Q 0 - C1 A [--Lf:',11., l!

1 olo :

Cn ll, 7 \ (-1-

(_t ) : , - , <

r n (

5 d ,

(.1_ f

- ,Q 1 2

.f 1 7")

V!d

1 I

',. \

— — — g-

■

J1-•,

li-- 4

6-1 r- .. .7

-_ __ ,s, c-z„n _ 01 0

r-=

c- 1-

I I-I

, (.1) ■1_

r, 0

' -I

c:£ ( ) / - )

:Tillitsva lgte

i. H ("1

I CjV

)— - , 0 r\ ,c‘ <

4 ,-:1

I-1- /-) ni(

I •

I G-

■

>roll

', • ?4,

li ..9 ---' 0,7, 1,1-L -

211.=

uuut•il °Å,

I Ja wli

9i cc) i

-r) 1

..4

fil

a.11 ,c) Q.<I

Liac 1

—

_ =1

ILI

lid i

LIL 1 IL1 ITI I I I

1JL

IC I 1;•1"

—

i-ri't I z I 1G IG I

I z I 'z I

LIL jL I LI'C IL

I C lv

vIC

IL I L

kj FZT

F I

i C ! IC

,5 a)in

2:' 1h 1 I 'r i "t I "z I-c I -5 c ic I GI e l 1

LI ,

.-t

I t i-cI 'Y I

IY I

,--c

(N < t't r) Lin (--\ r\ ll_ (.1 <c ,--) u_. (.- n4Qu - e-, r--) < f:lt. -\ ei r-) n n /9 A-) < ''N Cl li. n <

1 ri r'

<1 411 ('-' 1;:. 1-._) < x.\ ra it. .1- Li. /9 PIQ 4 (=s /.1-1 (i- `:"1 <r ()

—

‹,-, — —

r% r

n l'i

n_ f:\1 <(*-1 ..1 <

—

__ ___ .._.

U.. n f14

l.1. ---4 -z) f-N a (F. Q. li. li. ,-) d- li (1-._ T ti---<-.z ky:_11:_ <:r

i-—

,' r c'

c Il l

cl ii

iq l C

4, /1 Q (3 en < 3 .1 .' - 1' L..

- I I-

n 4 <IL r-v) < (- ' L''

LI L IT I

le I JIJI cl

7 IV

ii-<( d ..^', r-- li_ <t. ''<"‘ t .- \ .zr•.:7., (.'.

r— rc l0IL.1L1

• Q c. 1 ,. -k <:C -(1 ...... li.- i:-) .':) lL d i."--1 (-) Q . ,..1 Al Q ' kL ,-.) ,

Q 11- '`1 4 '. ' <

n 1.1- 41 <

el t- r—

zIL I L I

il "---1 cl

1 ,'

LI L I

n •,

LI L I L I

ki..

17.J I

ict '.\

I i b I -,7 1 h I'r) i-h I -r) .1 1 hl °I0I-ci -4 I-cl -cI 0 I i --c i c, i ig.icl6 1

r•

LIL I

...

n •p.,

q 4;Z:1

V-

d r et

F IJI I Ib l

‹C

v I cl he

<*r41

,:n

r— c1

ri. I-

.-+ < (--\

.3-1 ei

E1 6 1

L1h I

<:t

et cim- ,

cI 0 I rI bIL I

'd1

IV I

I-3I

Vle

IckQl

( t.Lmin

vl.,. 1c 1 I V . _. _ I 1 (.1 I ( I(.1 1 31 1 1 01 1 1 w

c")

I c1k1

a-- 1: <I "..3 i ,,, ‘ ''. (-14 <`::) ri I:1 < n < •i-) lL .. C), I") xl e£ 11_. ic-■ 'i) f:-\ 4 Cl /N , '' <I. 4 1 r <....) P Li- i':1 < (.1 ':\ ‘41--- I1.

IV Lq i c I V Iv1-J I

I 713

cc)Z.

C9 2

C, c)

F.)„STr, iLre •

IC C IV 1.9

laug], S11 13 11 10I 1 iling • "t' ll 851

/..■

• P

../...

90518

iffizic.c,. i:2,mmIEEE fillEi . iielE ia ,-.) E • i __ •-• , , pi --• cl — 0,, cl" - C4 « ,c) rn li. C 1.1. J.i_ 1 c-t 1, 'EEE, Li I , ,. E ..Sci. — . 1--' • ,C (. E ErE 1 _ ENE I EEEEPE -AIIIIE ' EEE J:") 2.-DISE c-) II! I c , E WIEGE -.. . .. (-...) ii.

tf'

i ,) • r ..r

Blei EEE rn —

1, , Ei! E i

9avl

0" ,,, c :' n

EM el EE rn — 4 i I •I

C21 igmEr. 4 1 _ I - -C Cl 11 å E nil u EiszEis .. c) c 4. i :;i- i fl? . ø — 1 a . 6). C3 • -a • ;I' cl Li- • -Ei 3. ',- Mi Upi Gi o alle a cj a 4b &I GEE u Eli k EV erl

I *E

(.;

i- ( ," ' r" 1-1, a..cr T C-T-''Ju IE 49 4- 1(

i l. ‘ .

• El

EEE ENE et. pfi ,,- --g

. 11-er-1

3 Uke

EffEEia E - --)E1EIN ,-., li- FEM Li- ; E l_r 1.1- crEld ,_ ± v- i Em= ,» g,. (1.1. -

I -:1

mIT Io lT 1F IL ls m• flo

c rcs

Ei i■

. (11 Mi E MI

£1

-c 31 k c • (-_. ,...- j Cl- 1.4. /. er) — Air 1.-/IE a g (i i ne1 ••• . 7 C) C. EE :i C- EE , T ,-- (0 Er -; .„ - ',... ei. }...p.,. .... ,2f,..4ftE Em I d, ) . ,...... ,-, ,,. _. 1_, ii,. a --11-11M ."" ,._ di t's. . ili-a■ .ai L ' ,44'.- ME 1 '3- "-■ £.3 » En la C4 Li y-_-) il LI -.e 6N ii. ' n • Eler .J It 49 "ti iit iE f(5 LI- 4 ) 0 rI-. C U cr. c er: LI me" "1 l 1 E EfflEEE EEE -.7- c'b (Yl li - i Il Cf Lit! 3- 'el EilelEhlaffir NE 2 li 1.å: (.' 't i. .i« ElliEEMaja

D Ill F iT 0I 1 eUk

:.jr".11 _

a £:, n c-.1

' (3 ' EEFEREEIC-1 . a L„,_REER .E. E.E.Limil r f ,I EffirtEra .EEDE

(i-_- c.

Iler . l_ i ,c,Effil ,,. ,

‘:Y

it I

c > • 03 . C• *.a) C

c, - -, .1 E. I. ,4 — 1 lill ,.' ) Ili 4.r': b i rP' I • • ø..\

....,.i., ._ si..... ' ...).. )

•

______,.... i

i-: lu... n

..-1- .1; r 1

. L- J]

EE EIE

0 c i dal

• 1

Ar be idsg ivere rep resen tan t:

...

d jU

■

1 £

___

• .•

•

De "3--

Hoc .9, ,,,c. cc fik r() = (r) 3%

• _

v'' '1-3 • 7-- 3

' •

a I

CrfiL •A

inOn " NE.

f")

4i • .

d. • , 41.

g •

p n (,--_, r iv E &

■

1_,

(-- i r-

■

REEMI E E■•■Mi ■ KJEE

el,•..eimarz a E•4. ag ..e.pir ,. ok reir

wrn

fb A

g AI

•

t7,1 °

lip

il r 111 E LLENIMLIEEErEE n

i- Di i I II I i

41,

g •

i ERME

Liv p

.:::

A•

EI parr)_

q't-db01al._a •

,(f-,

in PlaCIEE

(1 ;,,s,1

.1 . i - I91 9 1

r•-•

.,„

...

;) i

•

Nå __ __

■ ■■

11■ i

EINE li_ 49 1Eirer CEIlrreeee ell Ehl -

ø•

Ep.:1) ,ffl All ., =E . c

lipe» jE a afigil

=■

E I I■

1-TH

_) '

•

`.1(T1i 0!

11 •■

∎•

a -

,G1 EINnaill

1 .

0i OI

G i I

•'••

nda

U-

',... ,_

.»Eil . ire r e

11,

■

ul ',I 1

ENE *

•

1.1 .

•

VI 17-C- 1

• G I '■ -11

a Il

el!:3 1Q 1 -1

•‘u, ; `elul

/\@.)in

m!TOTIF IL IS_ mi T IO IT !FIL IS

c) ,c-)e ,

•• a

ø <lb

_:_

...

• .,E, . o a 411

)4,

EENIERWEIMITILI p■n

►-1- '.

wE ,-__.• a ci- ,.

1E!

ies

4; Ja

kr,

1YE c)

•

fio

,. . ,.

•

in,

‘kzFri

Cl j u !ol

.. •:?,. • -,„ .

ild i _i_101 1

/§.9)in

■

Q -

• .

!° 1

ra ile

a ll

.H.EREPINIZEIE

_.r

111E

gelli

••

Crci r

C `› g

21 ‘,

• (' prj

ir• '

——

4"_ ij

.--..

.' :! il eU/pl a n)4 w ns

u/o IJe ui LL I uuu1-11 % I J awil

:uospøi

ila ff C.1 ('(fa

1 .0

M (Q1 ds Bydelsforval ning

Uranienborg Majorstuen Hjemmetjenesten øvre distrikt

PROTOKOLL L

NY TURNUS IFRA DEN 01.04.97. Etter møtet den 17.02.97.

Den nye turnus trer i kraft den 01.04.97 og skal evalueres den 13.10.97. Spisepauser legges i tiden 10.30 - 13.00. I turnusene er det 3 forskjellige yrkesgrupper : - sykepleiere, 9,5 stillingshjemler - hjelpepleiere, 11,25 stillingshjemler - hjemmehjelper, 12 stillingshjemler Hjemmesykepleiens turnus med hjelpepleiere og sykepleiere blir samkjørte for å få ressursene til å strekke til. Dette synes ikke i en bemanningsplan, men i en oppsatt turnusplan. Hvis partene ikke kommer til enighet har turnusen en gjensidig oppsigelse på 2 mnd. Hjelpeturnus brukes i høytider.

tillitsvalgt NSF

arbei sive

•

tillisvalgt NKF

Bydel 2 Uranienborg Majorstuen

tillitsvalgt NHS

Hjemmetjenesten Middelthunsgate 15b

Majorstua 0368 OSLO

Tlf.: 22 46 68 00 Fax: 22 46 79 61

•

• 1./ • • •

:?Z

Uranienborg Majorstuen Bydelsforvaltning Majorstuen og Casinetto alders- og sykehjem PERSONALAVDELINGEN v/Turid'Hagen bydelsadm.

17.02.97.

PROTOKOLL FRA FORHANDLINGSMØTE OM NYE TURNUSER VED MAJORSTUEN ALDERS- OG SYKEHJEM. Tilstede: Eva Beck NHS, Gunnar Elstad NKF, Jan Norheggen oversykepleier og Gudveig Mørk inst.sjef Kort om forarbeidet: Ved oppstarten av 6t. prosjektet 01.06.95, gikk prosjektdeltakerne ut av en uoppsagt turnus. Turnusen ble imidlertid oppsagt 01.10.96 og drøftingene om ny normaltidsturnus har siden pågått. Konsulent Svein Erik Trana har bistått avdelingene med å legge grunnturnuser og det har vært stor aktivitet på den enkelte post og de ansatte har vært oppfordret til å delta. Oversykepleier har i vedlagte skriv redegjort for de tillittvalgte om hvilke forutsetninger som ligger til grunn for turnusarbeidet og hvilke slutninger de har kommet frem til underveis. POST 1. Turnusen bygger på 7.5 t. dagvakter og 7t. kveldsvakter, går over 12 uker med langfri hver 6 helg (3 dager). Turnusen blir evalueert i midten av desember 1997, men kan også tillempes ved spesielle behov underveis. POST 2. Turnusen bygger her også på 7,5 t. dagvakter og 7 t. kveldsvakter og går over 12 uker med langfri hver 6 helg. Det er tilrettelagt en tilpasset turnus for noen småbarnsforeldre som ønsker kortere dagvakter istedet for langfri. Turnusen evalueres i midten av desember 1997, men kan også tilempes underveis ved spesielle behov. Post 3. Posten er tilrettelagt for senil demente med 4 små beboergrupper. Grunnturnusen er ulik de øvrige og har i tillegg også fått et betydelig individuelt preg. Vaktene har tildels litt ulik lengde og tidspunkt for begynnelse og slutt, men går her også over 12 uker og med langfri hver 6 helg for de som ønsker det. Turnusen evalueres i midten av desember 1997, men kan tillempes underveis ved behov.

Gunnar ElstadNKF

Ccco s _-)- Gr\ct Eva Bed9 N HSF

ain Nordheggen - 1) Gudveig_ N/Iør,ersykepleier inst. sjef

Majorstuen alders- og sykehjem Trudvangveien 38, 0363 Oslo, Tlf. 22 69 32 90 - Fax 22 69 32 91 I I IQ ca Casinetto alders- Oa SVkehiP*T1 (ilstav rY ,-7 4-• n / -1 ", i

OVERGANG TIL NORMAL ARBEIDSTID VED MAJORSTUEN ALDERS- OG SYKEHJEM

Litt om turnusarbeidet

Etter å ha vært igjennom prosjektet med 6 timers arbeidsdager, er et vesentlig spørsmål hvilke positive erfaringer man bør ta med seg videre over i normal arbeidstid, bl. a i forhold til turnus/arbeidstid. Etter å ha hatt noe møtevirksomhet på postene, hatt mere uformelle samtaler med grupper og enkeltpersoner og hatt løpende kontakt med tillitsvalgte for , har det ikke kommet fram ønsker om å gjøre særlige endringer i forhold til turnusene man gikk ut av ved prosjektstart. Dette gjelder også avdelingenes ledelse. Post 3 som er en spesial-avdeling er på sett og vis et unntak, da det her jobbes mere med individuelle turnuser. Selvsagt er avdelingenes struktur, ressursbehov på ulike tider av døgnet vesentlige hensyn å ta, og dette gjør at det rett og slett ikke er rom for store endringer. Ut fra dette har vi ikke sett noen grunn til å gjøre forandringer «for forandringenes skyld», og det legges fram turnusforslag for post i og post 2 med følgende kommentarer: -Turnusen er laget over 6 uker og settes opp over 12. Den har dagvakter 7.30 - 15.30 inkludert 1/2 times pause, aftenvakter 15.00 - 22.00. Dette legger forholdene til rette for å endre middagsserveringen til beboerne til k1.13.30. Det blir alikevel bedre tid ved dagvaktavslutning til de gjøremål som er aktuelle da. En får også en god overlappingstid som foruten rapport også kan brukes til div. møtevirksomhet. Behovet for event. en senere aftenvakt er ikke til stede nå, men bør vurderes under veis. -Vi vektlegger muligheten for individuell tilpassing. D.v.s. at arbeidstakere med små barn, eldre, og event. problematisk og lang reisevei har muligheter for å velge kortere arbeidsdag, 7.30 -15.00, da på bekostning av langfri. Dette må organiseres inn i turnusplanen, og er særlig ønskelig på post 2. - Den foreliggende turnus for post 3 er som tidligere nevnt utarbeidet spesielt for å dekke denne avdelingens behov, og er dessuten laget individuelt tilpasset den enkelte. - Når det gjelder sykepleierturnusene er det følgende å si: Post 1 fortsetter i samme turnus som før og under prosjektet for sine kvelds/helge-avdelingssykepleiere. Post 2 har fått ny turnus for sine 3 turnus-stillinger. Imidlertid er ingen av stillingsinnehaverne på plass p.t. Dessuten er en av stillingene for tiden delt i og med at en sykepleier går halv tid og kun aftenvakter. Det vil si at denne turnusen sansynligvis må justeres når sykepleierdekningen her er på plass. Post 3 har innarbeidet sykepleierturnusen individuelt sammen med hjelpepleierturnusen.

-Målet har vært å få til en turnus som de fleste er fornøyd med og som fungerer bra i forhold til avdelingenes behov. Et mål er dessuten å komme tilbake i «normale former» uten for mye frustrasjoner. Vi synes derfor det er en riktig tankegang å starte opp på denne måten, la turnusen løpe en på forhånd avtalt periode for så å ta den opp igjen til ny vurdering. Kanskje det da viser seg, etter å ha fått 6-timers prosjektet litt på avstand samt gått «normalt» en periode at vi både ønsker og trenger en heit annen turnus å jobbe ut i fra. Den 12 januar 1997 Jan N.

I LlzUNINGCNI P, BA <Si

Bemanningsplan, Stillingskategori: . ...., Antall stillinger: ... Antall personer: . . .

Y.P.r.Pi...k.i.E ft

9.... 8....

VOZ 3

( 35 st x i

Vak:er — klokkeslett N

' Vak: lengde

c — z!mer

)

ti.5- 15 3-9

I 5 5 6

1.,5 ...15322 0.2. ,0 ,is . ,lii 30 .

1.75 5q.2: 8 7 15 !Vi.°

3.2

Ii F

-r

2., 6 I 6

Sum:

99 ( __....

Turnusplan Tidsr^

Uke/nr

1 2

Sum timer

Fa. A D D 1 D i F.7 Fl clef,75 D Di D D I D F F, 34 35 1 ,

3 4

5 6

Di D h-. I D D Fa. I Fi D D D I Fi I A Di A l

31, 15 Liti,es

D F. ► A D I F'.. fa, I Fl 4t2.00 A D D D I D/. Fa. Fi 132.So DD b b 7.11.r p I F • i1 :3 DI D •

10 •

12 A

Timetall:

Ar. _

ipcfl Bemanningsplan Stillingskategori:. . Antall stillinger•

r\.

1L)1 LU1 I lUpldf I

SE RETTLEDNINGEN PÅ BAKSI

.-34- ' El PE pi.6--;E RE Ii 2

17— i95

•

Antall personer: . . . J (2". . Vakter — klokkeslett

(35,5 t x 1 2= LI ZiD t/UKE) M

'Vakt

Sum

lengde

timer

/530' 220

25 _/5a2

85- 15-3° 15 -

13 IS

i I 81

Q. •2

j i I

I 1 11

8 I 7 '7 1

3T 0

q 9

Sum:

Turnusplan Tidsrorr• Uke/nr

i 2 3

4 5 6 7

8 9

10 11 12

Sum timer

F A

DD Fa, Fu A DD D ■ D,2, F a, F i 3 1-1.5" F, A 0 D 1 DI F.a. F 0 Di D Ft A Di A L-)3.5o 0 D F. D D FL F1 (-1 C1 •0 0 ADDDDra,Fii:A-00 D DA DDF2.F1 3LocJ D D D Fl A Db' LI 3- •S . DF DA D F DA Di D D F, F I D D ID ID FL F (., 1, b D D !ID 1 0

A D

Timetall:

-1

ii_

i li

LLAI I

LA I

Bemanningsplan

lix,

Stillingskategori:

SE RETTLEDNINGV

_Forcsicaxi

d'p

Antall stillinger:

35/ t

Antall personer:

Vakter — klokkeslett N

(

(i 5 s k- 4724 --:-‘) )

(

' Vakt1 lengde

02:1

)

Sum timer

L/3

_..-.,

)

( /r ° `

I 0

(

)

(

)

3753

--,

'>-

......."

)

15 3") } i 5 D I ( 8 . . . I i(x) 1r I D

(

I i

!6Z-

Sum:

Turnusplan Tidsrom•

Uke/nr

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Sum timer

R. R. F1 3o

! F 36, LI)bbDsbRFI.3 D tq 4 /1-2 D F..z •b I Fz F 25 (.5 A- :D D 13 D 1--.2Æ D D, D t L F F 3?,5 .- 1) 1) -E 1), D D D E. 30 L) I b D fb a Fl 3 .7(T isb

_b D

DI "F:21 Fl

.33

FI A- D *31,5 Timetall: ( til

1.1Z,)_

, I.

9 r" -t - —

^l i -----------' i .a , i 4. ..

_. . _ .. - ....

ic1

,,, i .-: _ .. VI

_ i -:i ___

.1J

åi c — _ —_

å ,i

cg.

k-P J

i.-

. _ _ __

ii . ii. _ j. _ _ _ ___ __

---

v ;(

VS •

c- C) a4 _ _ ___. __ (1 r i C _ ______ __ _ _ ___ ø) ■ •) C i s-

_ _ .. _.... 4' 4

r ■ ,-

1 -- .--

(.5

—.

...4

■.>"

3 -

g•g

Q:C ;V

iL iL i

_ . _ . _.

_ . _ ._

-9 5-4 fC1C-4tori t.C21.1

1alj -9T

SPC .

(' ,

..: i

ct.

L -` I

IfiLp. i „)..5 ) 71

rt ri

bC C

yc •

. i _ _ ...._ . _ _ i • '■ .4 _fi _._ _ __ _ _ ,ø ii,i) ._ --- . __._ ''. __ _ .. -- __ .__. "') ..:, i- _ i.' ___ ._ ._ _. i _ if-' 3 ri i: i.." 1. f.=:: <r

Li L i L

I 4 II - -- — .

!-LJ V C: Q VI IQ_ y 'jVq:9 'y YiijQ Z :' C z C.V y . Q;C

"'j: Q :q "z.gi cr,

,c1 ;

QQ-HC:C cc iC

1-z) CLy V j CV

v't3

c_Vv

qiC `i• "J . 13 ,

IVI C

;( k5f . C'c;f

1c !'ci lY l eic1v IVi4' I

Ka le nderu ke:

■

...

`^ ,,,; ,) ,-- _ _ ____ ,- , ) ^ ____

Iq zi19!e j

! c ' v r'

1b : ,V ;

":9.-z . "1.4!C

;

CiC.:c_

ii C C

aNn

.i- VI —0

7.*

A"D i

c.j :

c.-vC

P■ ! D D g,

:a a (•• r .3) .1 _r ____ ___ __ _ _ _. _ _1 r la—-------------------,a . a I. a (74 . *. fr i

FI LI SI

3 _ 'l <-

MTIO ITI

' •i i '• r •

. .Y

`J I

WT iO IT :F LS I MiT IO IT iF iL IS

1)1 A

_ _

k.1. _ P (--

9"j

IV .ty

;

•

Sti lling/navn

]

Gj e lde nde fra:

..-.)

b- 27'

0•P

A ___

V i 9 19

.rxrc-

▪

a Nn

•• Avde ling/post:

NI`z)

I Vi1Rc c\I rt

l•

H—) i Q Ig ic iQ

•

i ■

(1 QIC

cH C 3 11 10 11 Itni

vesir)

•

d c' -

c-1 M

i-Ji Q ic v .-79:1- IVrf:

; C

Q(r-

„V 1 1 i

•1 ,i Z' 1.1 c —. — -- — 41 .• • -• ,31 1. ..1

__ ---

C.) ._

VQ I V;I:“ ! Q

;

gmin

_ ..

"t9

i ,V

IQ 1 clb 1Z H

(

■ L

: V 1 ` .1.9 i `J :1-3 '\/ :-)1 Q-,C Q(9 Q Q L9 (IV 9Q rj

—_

"9! C;V

1■1 !,t1 1 i

C: Q

I ib iLw, 11 c i Q

9 min

i Q Li eJ

0 11

1$ el

t;-)

Li I -k:j--cIr lz

,. ,-,, .•

tir —

r. ) LI—. 1---—_ ri' 11 ',L r

,..-.,

7-1 1 <C

I -• ,.. ,.,.,

,.. .1Ji

r f.

. ...

. .irrl

(,)

i. I

rrii

—

.;.•

et /A (i

7.;

' :3

e,' i.) i

_ __ ___ rl

•■ -

<I f

's1

C IC

IdTC

U.: n 4 ('. <C£

•

,y., j ,

J. J

— •AS. Os io 53 1

•

LI--) -f -' )

Li L.; I.I L

r-2-1 v

to ing l

5 f --. (.) 7-) (1 '' (•=) --- -

— — _.— -.

—

"'ii l l

. •

VieIt-l i Wzilq lv le:

.,.. .,

, t/

V 1 -1-4

j"- 1

(-) (

.■

4 ,

[9 i•tgic..! v I Q

IbI I\i-9

id ILJ

1.:1

—.; --/A -71) .- (.. ti:i

i ,i

i, 1

rt r '

1:: Li: ( Q_': if .ct kc:

1 r.

--•

n 1C

i •r;

(;-) < (3

czE ( na

U.. lL icZ

d (A (-) kj

1 11I

LC l.1!:

i: A kjr.' ut: < r)

lo_ -

fl ,,

n (:.1 g

ViQ i v91cz v

"I 2

‘---ct.

LIL I

I -14

■i.r

(«

(:\r: .-:.)

■-

iI !

■

1 1

el r

(.1

(-1 .••

.k,...4

z cv I'

1 11-'

—— I' 1 _._ .__.

—

fa 2

YildI Ti

—

1(.1—! ,..' V

(_)

I 1.!

„ •

:•t„.) `-..7) I'd1 Q1c-k. ICLV !`::-)!C! i Cr .9 "9I V

im IT Io lT IF I L IS

kx_ — i --cx u. --..1 —

r9II fl Iv I c

Cr IV

Uke 4°

(

1-1

Gje lde nde fra:

•

Ib ~ V

c) < m< ¢ (-)

c7.11

I I I I

`~ I~~I~ j xr ji diVid I

-a)f n

-D

(-)

•

— .L — —

V le I,V 1

i zt iV I .V I

I I I I

---

e gi! !Al i I „vi i i I CIC jC! eI C 9 i 1) c ic ic I eic _ _ 6 (I c !Q ic cic ic

,g0)111

9 i-91 ` fe n(/i)

4-11 (7.' 1W 1 1-1iCr in1-,

S1i3III0I i 11^1

gmin

(-:1

A <I

(..) (...)'

vit.v1 I- n (

...zt_ Al LE

Q:' (-) (z) <E r.k (-)

— -j1.■

-J (1. kL

`.91 -t.d I e i Q

J; ~ iciC ; CI

I I I v ;,v I v ie lid i i I

(-1 (.:1

li) ki.. q_

(J)

QIV

(-:1 (-1 d n ■.,:1

i.' kr (.1 u.'. kr d

—

.±

c< ti

_.._ ._ .

(1.-

I l l i

L9 rt-j !c

GI V ! V I l

I iv IQ- I Q I

c cts

(-_, ,::£ „,-

D•

.f.„: .1.::. :

c' ' .

,•:-_-:,

S)<'

--z . ,e,

.r . 1

,..4

I I i

• ./4

,••:-. "c) -,i,

_ . •••• 1i_

11:-.../--1 ../'

___ __ ._

-.1

''Ci

- — I-)—

rc IS.

•

1 ,4 -..• .4

-:-. . ,.,.-/' - / .1 •• IL•

1. X2 r.4 -------

•

(' ' , (

)12' r.3

gif

• q .

1.'" .2 -7ry ln

F--

*".. ii ,.....f ":3

: -...1_

•-j .5.----

_ W• .3(T_r___. --)--____

___,.. ,i

.71, 2

Øk()

.:. ._=, ._ __ _ __ __

‘L-. ':", ... .-

H/ c2 :1_,:l i a r7, l e !Q.

!i cL' ici.; i i I L r Q

iq' • ci "

•

...2

) -r-i Q'

Stilling/navn

.--,

`j. r. :•--1....-- /-=-,

ici

,...:_-_,

,.- )1...

0")

\Ft• , (..1

. i

I I (. 1ri

0 0

\1...

1-1IR

IMIT IO IT IFILls rm rtio iT iF iL is

.....=.4

r: c'A,11-11 1-Ilh h

— -;--e•

' A...) p, ,--,eee3 . 2 11 . - .:. ' q I Q ' qI q i I

—

lql VI

I i I

qi q i

—

,-,

‘‘.. 1..c)

•

ti g rt)! qI T: -1 !‘

nidIJJOLLi VtJ

:_•_—"J

c-%

L. i . /1-.: ...., -...i -... 4: - )

..-.1 - ....z,rqgl

I' ITi l I 1 7.

.) h.

,:-')

1,1., --t) h.:

J If

I71 _J VI Q I b !I I -rq I i IPF I i ti-qI Tr R I LP'

rk)

iam

I I I I Q Sr IR QI , -4 1 1 7/ 1 1q lg IQ 1 71 I _;L r lrJF . I 1. 7-11.1--1 Iq1 ;,/ I q' ftl 31Q 1Q1.:-. H 1.41,7 -1i q I4 iqQ IQ lg • 1 IQ IQ.;-,19 I Q l g

c min

•-• ,.-‹

I I lq IR Q IQ

— -- - - ----

, ) -—

IV lg

.....4. . ......,„,,

,,) _. 1.,...r. ..

V./‘

1--1 h, Li

-----

, ,...

122

IP..d IQ.

win

-II qi1 ild Ii I

‘L" Ne. --.! hs: ■5:,2..,--N-

' ,1,..=, 2 <N

0 -..). cl

....t .

_)-/-; /-=

....

c.,)

co l'‘.1_,(41.t..

..........4 w....:.

i • x-J. I

Ar be idsg iv er s rep r esen tan t:

Gje lden de fra:

,..i.

. • -•=_/3..3. • • •,"3•

•-. . ..--,,..-= ....-A --.4 ',..,

:-''

Kalende ru ke: i

I' LI Q

QI ,t 1

...,a, r- I .••• I,,,?. k(

sri Id I1 IO HL lV I

_---L.5 ...,. --"'J ......t. II:

_.,L-4.-i :,

\ .,:-

1 `,1 :Qlg kl

11.:'.' 1.11- '" ..-1't:

b_ -' )..i_

gq i Cr I

e:..•,.

‘‘..--

- -)

1‘...-11: -_k

111...-

11 1.\

••••-•=.4

. h...2 /)

- I

1 •-• ) • _.• -.. —

..2

_. _

)1_.

..-"Z 11^ - !.

- .4 in

- ).

k.t.2

1‘

5,k_rif.

•

. i

...--'

1/4 1. ...f"i h_r"

11_ -1

? --_-..) ....A -).

1 .1

LiI

31 7-' I Q

9 eln

__ \ L: )1_

IT'

: 11:- \ 1: - -1 — - — -1x.: ) -4.. ...... '

— .-I -') LL )i

1--

\ . ..-: \ L.-

,•-4

■

""-

-—

‘1'

Kveld/natt

i • 1_

V.c.,-. ...)

,_>-. .". t--

_._ _•.,••:_3.,•• - "

c-1 c c. - 1 c.sr

-I,■••. •4,

-,:)-w_ V.

)iI.L.

d I

h.— •tr "01

c.)--, e'

3-) 1...:

1 -tj

• • c1.., . .e3,. .,. A. -''

1; 1

•=:7 'j.:

,..),: ,.:),,.. ..c,"3

(1.-

I I i I

4--...-"---i 13--

N r--,

1 ,- _ -.

1£ /, 1/, 1 1-1

Q- 1

L''' )CCt

lq lg

LaNn

._ ,..1- _•.c ,... )4._ /1 .4

-1 14

I—i

—

D,.] ..... .....-_-, ..)... ...Q.: ,<I

!qi-T .

Ifi i`-i !Q /1 ig iQ iq :=1 I d

•

11'.`. --..

)

1:71

IQ !'

—

1.12"\ \ _ -9

.,.a

-J le ).1.:::„."4 11.... 1.e..-;2.:

1 919 ,.q iq

-.'c "0 -') :1-

—

-2 1 _1

.. c.. ( J _

.•.c,

l id1 9 Iq

I.....

..e3

/0 (t:

cf) 1i 1.1.---..t 11r \C

"=, ‘1..- „...

- ——

11HL i lilh jA

11 1 I q 1q.

..:.!-

HIi

lglq lq lq

17I QFt-il £2. I q I

11 1 1 1 1 (r 11. Link' Rlq I S I:ri I -I IQQ 1 4 .

\ /. -..----)- 11_

_ __

i _--

1 -..i rdi

I~ IQ

IQ I T/

.1 .dl

ba,in

ild il lo il in

)1. .r.'11L`

,.'

I 'i ,l /11 )11 AII)

--Ld I <k.

---t,

I(I' I

M1 T1 01TTF I L i s

-.- .f 1r v

Gje ldende fra:

'cl L I

:7--''').

•-..

(kam1I

•.-)1Q•- 1 -.1 _

"'. 't

-j

1.i 1-i:

-:? \ i. \ 1..- z.

c):. '11... c

-1-- -.'"-")

...e,

LI; 1 . 13:1 ----: I \.:' 1._‘: /A te lk._ -,-,),-. Si-_-_.

h..'"'"

-Z .,' ) C- - ; A.1 -) 14 ■ "')

IL i r1 \11 (1 • IQ I Q

I £:' . ,q

:•. .),.

....

':,T_ _-'''. . . -

---

■

1 I 1 _J 15. 1 ..-I tr WQ 7;fl 1 .71 17 It I R . (r i I !=r,i 1-<-1 fl IR i 7) `.["'-_1 1'-iicr

oil w r

Zt ‘1..-S

rz.4IQ»

S il Id 1 1l

=åt

•

•i

£.1. c!.

- -'7 3. . .

Q1g lq c/ I

) .••• - c:k ..-.".:-N .----: c..:I,.. c,),-.• ."-^, ''.

L.,

- —

ql -r 1 ',=fl .QQ

_ 1. . 0 1.-,„ 7.) -A

cfi

:.f;

---

;.is

Timor iof.

•-•'

■

1`C 1

, , e . I ..._ . L. . C,: C 4V (J Cl-•_:. 1 ___ _

i -C

1-t-- .71-

if-:)x

1.1 ), ,..---

I-1. •‘ I 1,.1 1.-)

1. 1 (...)

;

( 1 Ci. ;1 i

I t.-

,• , d -

,•-- — — —

3-__. ___ —

, t II

(i: ..

r(`

•

-.1

.t _ •--

c. -• # . 1

i.r ) r. c; +li(3..-: ! --. ' -

C) 1 f: .--‘41 •

-— . . —

.1-

__ .t.

,1 __ __. ._ .. C. -. C

r. -

—J C -1

7.1

1 c-_-

— iI . .

- - . . "-

- —-• ,i • cx ,i

......

c!"

i. ; j

— --

.. —

, i, ,

.. li ,, -. kf (

—I 1.4.

;

Q . i -0 • .-(

. c •

t')

L-1

' . .,

i I i,

ni-

11 :: C LI ' l, n

1 ,J;

(3 cl -— I..1• ...1 , t • i

EffilleiMEIM

'----

cu • .

! :.,:'..."• sz

D ,. j_i _ (.1. .II.

.-1 '• ±. .....: '.:', .•'7- ' ' :H

r ,

■

6.1

!k....1-2.' ::.,•-•, .

11 i. .

-.3 r.')

11:)i'.'

•

1.1! Li( 7ir. -■

•' i 1 (., " -

(Cl11 I - (. .

___

3; Lis;

-.1,:7-1•-:.1 " .-

4:1'. 1 i

I•

I-i

win

_ .

,.. •

‘ ,.1

C--1 ,-) (I:

i (\_ 1 1...

c.i.' 6.i

CS:

cl_

c_--1

. '.(

1-t-'

--.7-,

•

cr a_

•-- - ).$_--

er.: c

,›

— i 1.: (-_) i

;

/4-

J .4 . C_ 1.1. a i

I■!i

c) _ ._. ,-.

cl . 1.1

- _ 1:■.i

-I

•G .i ,

fl ;,..I''

.L.

... __ i I L 1'

<i ' r

'..)

. i --

i—

•

;. )

il-

C..; 1 _I I. .--. __

'-j 1

S11 13 11 10 WW zomn

i. i.

, a < 1.,

'j I:.:,1

c an

_. -

1 I I Cl ! d ;

; I.

1 i

. .. i

' El

(3:`'Igyt ' .. _— .i (1il . .:1

44 1 -

(fi•

_ _

( 1

.'"" j

-- I1 1.1:1

„' ■ l. ._ ._. _ _._ :._ ! . .—

„.

•

\)j-Z

Li. 1l

3...1

P-

—

• -t _

/ 1

1-- .7.r

f',..!

, •

—

1.4 -74 jr

£ )-i.. i

11.

1 .-

.E■2.

-- 1- ---;

()C .n---

---- ---- --i,..) -e_— -- •- —

_ ---,? ., -.1, --1--•s-- (.›.-f"

C 1 (..) æ'l

Ls: :

—

hi 1-.1 h h l

i 1 ,., ci:

•I.

1 1 0 1iv\I MIT IO T :F 1 L'S

4-- t.. .

i _7

•

3 e

. • . -

.,•• •

‘f )

. _1

.--.: Q Vl

. i Stilling/navn .7:-;:: - i7

-- --— (..P

ri' I 1 . i

(

i '•

II_ il li-

;.I

d-. p

,.. ) c.T.

rf 9-

i. t

ti --

- -

I I:

i.-1:: ,.J .... (..)

1. 2/

(.3 ,..--, ci'_'`

Cl; .

-__LJ

-Cia

.4, J ,... 1

,::!._ 0 – 1,....II

(..-_-) _ .-

1.1 __-

1 :-.)

(1.7,4

li-._:,,,,,, _ .._ _ . _.

L1:

;T ' . i fC "r -I – --

(,. (--•

Cf.

1.1.

C n'

c) ii

• 4 -' 1

—

c) L .L.I-L.,-

I 1.!

■

—

11-

1,1.

(1 -'-

I I••

—

'. .• , ) i.

■

...._, , _ c-, _ (1 .:-. -,:.:

Av de ling/p ost:

El CL-

ci IQ 1 CQ ! tJ 11-§T1 d 11 1 0 11.11N S I 1 gemn

QI3 l (j!

±l

9e)fl

C' 4

MIT IO IT IF IL 1;

I -1

(=)

LI-

_1-

I ..

0 cn

■•

.-1 14 j

-i

‹,

—

I -

— - -- - —

uøsburi

')/0

Kveld/natt_

Timer I %

'..I

li ,1

•

--,

,...1

{

.1 ) ...cr

_... '

(J-

--- -

t --1 ..

r'?

_ •-',

. i.

eE li

li_

Cr p.

- -- (i

CCL

r) • e.

fd .1 1.1:-"X

i I

r_.)

(.:_y

- i j

•i L)).1.-

11 - 1)

• ) ,-

II-- Q

(-) Li

(r. 1 - b 1.1-

.€

(

- ,y r. I-I- C)

i...) rI.

11= 1?

ei3 Z-

rn Cr'

••

(i..

,f•-• r . -- -- — CI

,..

---- 4 - -- -- - -- 7; --- --- •--.1 ,l . () 0

•- .

D. 4,

1.1•

(1:.- ).) -

I i-

• 1.1_-- f..-) 'X

l-1.- 1(

:: 1

_ - ',--x

I )

- G-'d

.1( li

ly (r;

0 ()

(-J :, ,s.

•

— 0 —o" ---p _.4----d

_. :i

._i

r:, cl_

■ r;. t .

Id- ia

cr, ( < (.)

I .

Q-, (I

.I- a

( CI:

C-) 1 J-

_ — _

) () (J

(.,

f:•-% (I.:

II-

, :i

_ ( ,

a.•

- -- -- L (,)

Li. li

'.1'. Li

- - -• ---• 0 1,;. i ii

__,._

_— ; I1

•< ` r"-- P• • J. ■ -

J I %_

7' r..L., :-.t

5. 91

(_. (..--

L:_) r") (c

y, (---

•

" ••

• TI

- -- -- --- - d (-3 c

......'

,... I.

7:7

avn

,;4 i. _-:

. ,-( •- (

q.. -

-o m A S. Os io

-----

- —

i )..i, D L•

i •

L__1-, i •-■-•• •

.rl -

11.4.i.74

-----

i - da

I y.i...

)- i-.

'••.!

1 i

—

;IS ; 1 1J 11 10 1 .L IW

L' 4 -0

)

. / 1 1-

) 11

•

- --

,..- i .: _LL-'? n• i__ i-_ _ __ ___ ____ 0 _ _ _ __ ___ n I:J (.1 c5 s c.. ; tiCi

fl 1 '

(--

II . (_." .- - -

'' .1

;-.\

9 3 „.,

i•

1.s.

-I

1• )

1-1

‹..1 Li_

(... 1

()

i<I

•

rl G

"(1_,

•

r__ ,!

.-4 - •i -

(1._

LI L., C.1

II (... Z--- — /I

l 1- i..-

6.)

(--,

i I'

lIk

i.--;

0 I 1« i ( 1

i1.1

• i

1•I

Ji-

(.:) (.1

11_--- CI.

(-)

i i

3 ■

I -?

-- -

I 1 . .

ri, c_ Li 0 -- - - -- --- 1 CP C.)

•-)

1 i

6--: 11

(..j 1- 4 ' 1 1

)..1 ' ‘

LI-

r z-1 i

I I

. j.. :.-I-

i rl — .

Q ' ...1..

t'i

(

l'.£_,

.C.3

•

L!.•

ri-d ri sf-

(...j . (

...%.-

•

c..1,

•

(

1...

/..

" ,_

(...)

• •

0 r

(

•...1:: (J i )

<1 .

I L-

. 1 1

tr (

■

I.) '. I

H li

..?()

LL 1•

' .(1.:

r-- ---, i-, 7--

i3.1 c-,

9 min

■,

•

J•

.o „

( ' .1 •I

(.. .,

.; „,..-•,. ,. ..o. — -..,..... ,1 ::.1-

, r

l''

▪

C \I CD

O O 0

C) c:ø O

-x

co co

ci) C>

c a) c

.‘r

x!)

O O

C3) N

c ei•

c.) t•-• LO N

11)

a) O

'cL

O O

c c

4.4

V) o<C

O .2 c E c c

c O

c c

N er 0) O

O OD L.. CD 0

Cr) 0 t.s2

Ero

•4.

L.) (0

-)1C

O O

N C C

N c

(,)

(/) O

O CO

E >,

1!)

O Lta

C14

ti)

r- M OD CO

E Lia

C»

N M

(i)

I...: CC::'CaL

0- 0.

re N

03 03 N O C7) N

es' Lo

4'4

C `ah G) 1:7)

•ra N Q) O O

(1:1

O co

O n•

Nr-

C a) C) cu L1J

O c■i

rs.

01 4.7

‘111'

•cti 1:11

.C1

co 0) 03 Nt• co 410's

•4:

Ct>

N Le

Ir) ar) 0 cr) Q. ‘-

ai:: _

Cal

1997 - 1. kv.

Lta

19951. - 2. kv

O cf)

T) V

Maj orstua a ld

I■C N

cu 0

N O co

C ra CO

C) N

fl}

•cr `11t

cu (/)

c O

Cf)

O N N

cf)-

.ac ri [J1 0 CL

17i 0

C:)

4C.

Ca"

R-275 Hjemmetjen esten øvre distrikt : Arsaksstatistikk presenterti an tall tilfelle fraværsdager to uker Andre enn Sykelønnsordning/mer Arbeidsgiverperioden 1dag til2 uker 1994 - ..M:4*.V.::: : Mulig årSy.,. Egenrig:14- sykrn::: :4d4ukeryk pigetem.. 2. uker: Herm øvt,i8:: ker Ba.ti$ : :~Penw:#iliøø»,:: : : : $1<oft:::; :; : : 36,3578243322310484 Hj. sykepl. 36, 6463224027101 540 0 Hj. hjelp

Årsa ksstat ist i kk Hj emmetj enesten

17)

C:1

O 03

C11 C C CLI

".6

31613 0 187154L 23, 56 — 6620 12 9 34, 86 3 5 i 0 _.:,1 . . 0 .... .. ..

•ct

cNi

uker

24,547133183 36, 11822644208

'gt

30 360 15322

.B.~::Sidki::".iiiiiiiiiiiiiif::: : $kdft::: ::::;: :

4996X:g4J:Wi."ifig:~4:E4ehin2:144 :gSYktii.:: 4641ik«Syk: Afer: eiii1:::2::Lik«::::41.e.M.k:QW:$::::iik«:::aati.s:: :syk<tpøwnviørin: sktik::::::, 28, 5452181418529713 Hj.sykepl. 38, 7384274119219615 Hj. hjelp

Hj.sykepl. Hj.hjelp

o ver

25,442961 6401423 0 29122 37, 3647162 58

1.995:::1 ::4iijb::::".#4:44i4:: :.E4eiiiri::: 44d:ykii:4:4d4likQesyk

Hj. sykepl. Hj. hj e lp

PROSJEKTSTAT:. : : 199 5 3. - 4. kv. Mulig årsv. Egenm. 1-3d -sykm. 4d-2uker syk. Mer enn 2 uker i Herav over 8 uker Barns sykd. Perm m/lønn Skoft

Hj. sykep l. Hj. hj e lp

1995 1. - 2. kv. Mulig årsv. Egenm. 1-3 d -sykm. 4d-2uker syk. Mer enn 2 uker Herav over 8 uker Barns sykd. Perm m/løn n Skoft

c c`, ,zu ,c)

(C)

01 CA 11.1

03 Of 1.1 ti

1 997 1. kv. Mulig årsv. Egenm. 1-3d -sykm. 4d-2uker syk. Mer enn 2 uker Herav over 8 uker Barns sykd. Perm m/lønn Skoft 0 0

■

• C

•CO Of

••

0) 0)

9573819 0 10188371 9 0

ao 03 C•1 C'r)

28, 7 314 38, 041 9

Q Q

g; 22'

Hj. sy kep l. Hj. hj e lp

(i( cf (r)

Lr) r

•-

641

G7-(30

.1i,

199 71. kv.

•

N N

_ .

til 2 uker

10778

'7- FREMS TIL TTIMERVED JHJEMMEHJE LPEN1994 - 1 99 5 - 1996 - 1. KV. 199 7 Mulige Erstatningsti d totalt Sykefravær årsverk frav. og annet sykefr. grunnet I sykefrau. n et 'grun „ eren n2 uker totalt

1.178 N 1,61 6I, CZ 1"909 696C 9308 34017 91134 9S11 996Z ZZE9 090 9 9612 0699 0506 21.617

`f -:

e.: e-: c.3 Å ■

1996 1. -4. kv

Z6C9 2009

9989

fA S 1=1.22_..

1491,

170ZZ 86LZ

9014

'■C

IA Nt

C■II

3612

Sc'": Nx. ti) lo lo '13 l's cr3 cr> c3 cn ch c73

•• I

-.14 -.k -i* "i¥ " 'eti C•71 NI' • :1;

i -- 1 9953. -4. kv.

14`9C 9E' LC 99` P £ P9`9C

prisE urums.13IJwileJja)pfs

9E2 9LZ1. £1.8 6LC9 6812 99L9 POI,L 98ZZ LZL£ 1.98Z LL u 5672 o z pt C1.99 0620

tt-

. . I.

'‘:r in sm 0 • en al : e-•• e-

1,314

9014 1.814

•a: csj ..... e..

i' tr

■•■••■•1 I

09PC 1.1, 6C

1909

, , .

> -Y --

£LS Z P9`83

LPL N

cy>

r•I

sc`se

27 221

Etter prosjektstart

Plitting

!Idstart Etter prosj I

.1» CO e-

N •,- •c-

co co

ccj N N

N (0 0) N It

e- LO c0 CO

c‘,

CD r,.)--

pe;spfafsaid

--•

•er.

51 19

L.17 GT7

'FIS &bi

-Kostn ad ecfa d

_••

11.17' LZ

•

1 1 5, 42

1.9' 171, 89 9L' 1.1. 0 19Z' I. 60' L l, 1929 £9` E9 6617 179' L OZ' Z9 90Z 106' 91176' Ll. 1969 1 499 6L

11 2 ,23 1

109` 1.15 91782

Frau rI2 r1 ø

L6` 917

SL` L.

32 1, 84

11, t7' zs

',BU,'

Fri

125E '

I L' 81,

96' 94

I99' 6Z1. 1.017 1.9 . £9 176' 917 L9E

oa sykehjem .

fraværsd.l totalt

Sykefrav. %1 '"Sykefra v.Sum sykefrav.1 ,

erstan tn d.1 ,ersta tn. timer

D3 •

MTPZ

i1 1-

9 ;9-72.

:•) C :D •

, . 1 ,01«`L8Z

• CO I OD

6£Z L6' 1.£ Z9E 9Z` 99 16917

t•••• C")

CO C

ILZL

x) c a) L

6n7L

1 2.9` t7 I.

Izg` t7 i. 00 L#141/S

Is£` 9 1 90' 91, L99 19n7L 1479 196' 96 147' 0 1. 169' 91 <D 1 Z' 61. (17L£4 C\I • :1-

176' 96

..,'Cr

- Ill )1"-

LE` l2l,-to I"c)

over arbeidsg iverperi oaen. rer og tim er, i og . .

, ai; cf)... tr) c ) r-4st

Cr) CO .a-

C) DO

u(sireJaueisia Janifrai d.

Q3 •zr ,CO N

e- N C .

.- N MI d'

IAåa itIrC hl

11 E :::,-

r.,«) ,-

- ,-.- .sr

1N-

1176'809

t.0

CO N-

ai/Ju v •

(Ni

»nuieisil

Sykefravær 1994

.cr tr) o cl ,, .:1-. . r-.. c .- c.,1 kr) c c() CO N r ,-- a) r., Lri GO N ,-- .-

D 73 7 N CO .41"

‘1" CD ir

r.z, te,

ILO

w 2

kr)

191.

wrz

wns l

>l' b - 9b99

18,0.

^11 6

6L`£61.wz- c70./.1

es`cz

9661 - C 1501

-1.71

Frau ~P I

168, 3 1 382, 34

ør prosje kts1 er 1—F1"W,.Urnri l over arbg. pl dager

AW b-1499 1 80C L' bk L ZZ'g mf 7 ZP'29 6C L9 1 PS`ZZ

1.1a6epvtaid1 .. .

iarbg. p. 1

81 Z98Z 69Z1 PCZ Ze "b e L£`1717 ZCC

1.91,

OCk

&MueJaAcl

eie •

I so d

9661.

rul 1i

A.mø _118 nA

b5 -

/s_ 3 1

Frav. dager{ i arbg. p.

. i --

;

122 I

22 7, 74

over arbg. p

1•••

dager

1....

>ver arbm p over arbg. p

stilt 30. 03. 9 6I

Sykefrav. % l*Sykefrav. { *Sykefrav. Surr. d erst tim er erstantn. timer års verk

. . .

Sum frav. I Mulig eI Sykefrav. %1 *Sykefrav. *Sykefrav. erstan tnd. 1 erst timer 1 timer

_ _ _ . um

frav. ]

årsve rkl :

fraværsd.I fraværs d.I

. I *Arb. giver ersrarrer airsyi

4erstatn. timer

Syke frav. %1 '''Sykefrav. Sum sykefrav.1 4

I [

Fraværs d.i l

arbeidsgive rp erioden. av sykefravær for fast ansatte og vikarer, presentertidager og timer, i og over

' ;

Jano LI.

•

ex`o

C'6 92'81, POLL.

t1"0

wns 91`C61. Lkti b urz 0 0 b -C1.99 0 0 L9'1, 'mf I 56 -ee PC Z5'89 Z6 p`ec VZ 16'99 P 81 9'179 b6`08Ipst, f P9

1 88'0Z

(Peis-tile (sold /ø") lePeiof 'Z

ct`sz

nrcican tas ion

Ps `ze

vieJjwn

•Cb`929 9`Cke CigZ I LP61, C'09Z P6'Ob egst 1 c`zsc ---k9Cb Z9`Ze I en 99`k Z££ Le`trk 26'89 Ot 92 i.6`6 50Z P .LZ 1,17'P Cg'be 9CZ , 1 C9`Z9 I 691 P9'6 i Lb Ob ZZ`b9 99 '9 6911 P9 `Z9 zz`se L'Irk 179Z 6ZZ P9'0C LP'9 £9 `L 001,411/S

9PZ

LS`PZ

IP`Zi. 9C

cs's 98`1.1. Cbg Z6 I I 9Z` 11. 1- 6t• 69 '2 c'ec 99 '9 909 L1.`61 0 0b,. W/S 4JaAS.1 ?

IEJJ ven s

1179'9 b 699 160'88 1991

C9 '6 51Z

resz s s `Le I"

Syke fravæ r 19 9 5

Z9`9

Le'l,P

aipud 8Z `1L

i.ApnamÆs iie_lærers-JaJanifrai ti.1

pst

r;77F--9`Z

P8`6

ici

69'62 llelob

it`zz OLZ

19`17 20'9

ir) N

'UleIS.Ig WUJCJS13

t3-

1..- 2-.17rlu n 1.-71;707 aipu v

TzW. — 180`1 1.2'8Z

cp `ze 60` 1, Z

afigni4

• zz `o 98'9 6P`g ILZ`9 1191._ J am; 00 b.W/5

> cr) - cn e.:.

irj a <1

N....

.1te

1-77 CO

89 1

e •

r■

C")

iC i `.c_1-

ri•fi rt IP 1 "APIla

P 165`61

d. tn tan rs 1 Janersia.10/116" 0.01.1

CO co <0

CO CO

co -1:1 ); co b..

ro 1:: 3 cs

C) C> BO "ci" rn

I I_ , , I

iI , 1._ 69 `61

aipu b

,gN

al C1

• ‘..• IC i .•

"1$ p•. c..

> 0

■

re L. Lir

0 10

0 N

"pucecs.i3

. , •

•

ri•finn, i •APIl a>11(S

[I •pucecs.13 -

("" V)

1...

'xt '11' CO /4)

,i.

.4E %

. -.1

C) Cl C/

C> 0

C> 0 i

c) c)

V c) cz

U.le;SJ3

102-Jawn

C) 0 C) C3

Le.

i .,

• —

0 <7> C)

Ch ir)

Ir-

C> c)

c) cz "...:$ c>

Ir•

C) C) <ø ir) V>

G) 0 C> C)

t..: I ''O' I :. 0

.cO'

C> " " '

N N

C Lri cci O' ei

M CO

'17 CA CO 'f: N

C) a/ CO 55 i

C ',1t e.:

C.>" <"; » cf

t.... pC a)

55 V) C/ CS ''` (5/

<7> C> 0

Ci- ' 't•••

Cf 14" ) ‘": N

1,,,,

C15

to k*.

a) 0) (1:7 te) ici 0) •,-, CO q0

r") oi te>

c) ri ,

r") 0)

Nis CCr .... (j CO.

C1 "r• c...,"

!P 0 11.0 10 N ).... )... N 25 <C> 0 C)

C> C> ID C> C>

>•-• 10 0 N 0 I

CS1 1 ) t...

r.. to N Lo Lo o) •cr c r's. C) )>I• CO IP`. C> h 1 ti• co Lo ir) N hl 7) ‘I• 10 C') 0 '17 ir) N 0> 'c. cr) cz r. N "r•• N <0 '<1' )-••

N 11'.. tr N 0 c) CO N

204. 23 1

c->

N c") CO CO to ti 0•3 ar> ,,f co >0

• t"! u:7

C')

> ro --

Lo Lo

N- NS•

c•i 0

C•1 id' to; Ni'

Lo 'ro:

›: 10

`n åg n. to OP

Lo •14.• Lo

c) r01' em N

''I:

n N-...

1423, 47

46 1, 88

359,42

1 249, 9 1

I439, 70

tim er-tot.. I totalt fraværsd. erst. timer erstan tn d.

Fra7.f.

91, 971 2 7, 381

10, 711

*Arb. giver erstatter alt sykcefrav. i arbg. p ner Sum frav. ) Sum frav. Mulig e Sykefrav. %1 *Sykefrav. I

2285, 83

346, 49

332, 83

Z0`698

0 Cr f

ai'

W0£9

46 0, 201

6C'89t79

011 Csi Od

`Nir , 0..,- o,

..N,..

E ...

—

-..i

‘i (4

c-> 5

1-.

•

LSLZ

Sl 0

121

r•.> E .% 0 0 0) vi Ct. .r-

•

91.82

68`C 06

Kvartalsvis--presentas ---- --

C'9 L6`Z 86'6Z

L'9Z 99'

Z17` 91 917707-7-

cpeJane tzl•fiq.re.10,1

n to Lo

t.0

Jafiep

n n Le

'A)1"17

9661.

C CO

c•• N

(..j -X c; ‘14:

"t)

e-.

Lo el.

►

111

kore- 1.1.921

31"C"Oi.99

•e•

c" I

Jau ;

CO ....

c) c) co 03 c..0 c31 Ni' 14" mc

.4'

1.9`C 6C £S `9 80"PLZ SZZ1. Z8'ZI. 1 66k1. 9P'891. l ø s 99`CC1. irst, c 1,6 096 8P C9'9 £S' 1Z 917'9Z 1.91. 061.

CO 1...

R3 03 . %....

z`L

cm a) C7) CL. a5 ra ti) c.; c) ih,.

I...-

99'S 00L.L.V/S

<4.

(i e;spiarsawl Jane)le.Peffif 'fr fio £9199 1

CC1

,...

0 0

I 8'6C 1",u1P 1"luiT- Z1.91

1.-

fs e` pi

x:,

61'6 L6'1.0

c..i

1. 1/01"P

•?.. Vi )...

Q) CL C3 „La tin c;

I 9661. I __ - lud

1:1 -ra

PP'01,

in 1. a,

-01.99 -

I 99 -51. 1.9`Z CS'9

ra J..

17'

■r. Op

• .-..

>.. C> .

C1 •Xpe

c,.. c,.

. -..

o0 ..

06`C

dliqie

-L..

00"6Z1.

--)

100'0

IC961. £9 `£6Z

of Lo co

C> 0

0C`17 1.

C> 0

I.• rs-

CS'9

[

117'1701. 1188 B'SZ9 99`e191WZOI, 869

0 0

C:> co co N. Co

s'ps

98`29

I t7L`Pt.

PFC`O 0 0 1 P8'11 1 ei O8'6C 1 1'01

I 1.9'ZI.

0 0

1 C9'9

co cn

'r•••

06 6C

0 0

N. eCo"

‘--

809 gp 1701.

8CZ I gl

551, 001

N...

.%1 ')

N 0> 43 LO 417) Of N* N v> N* c‘.> Ozi toi e-: Cci CO 03

årsverk

M co 0 C3 c0 Ni

Andre 1Erstatn d.

C> C>

'er c") 0 co cm co ILO LO et N-

•

Ir: iti,

Sy kefravær 1 99 5

c") C) 0 N-• Cl> c•I k.'s to' n. N:J.

£S `9 C'1.

c") c•1

11, 751

e0> c")" N•

1Frav.tim er

7U3, I Z

7.0k

rO t••• 0 0 N. Co N. ;I• N

Ln co

LI) oo

03 (3)

OD Cd

CO Co 0')

ct")

Cs.1 CO

Ln cO

O LI)

r--

CO 0) a) cf) It) .4•

O Ir)

1: 1)

`c5

O O

C■4

O rtr) r-- CD a) M

cr) O O O

ci)

ce) 1--- O.-

co m G) O CD o) co E

49 :e

E • ■•.:

L1.1

CO eta-

CO 0')

O O

)

tø O lf; Lri

Cal

inØ:

Co co O CY) O 07 'gyt O

•0

LI) 03

Cf)

O 0') aJ

O 06 ti

OD •ct

CS)

0 O

"cr CO

M 1.16

Ce) Cf) 1'- 0 Cr) Cf) CN1 T C•I

r•

42 a,

•Cl

a) h- O a;

O 06

Co 00- LI)

rn Lo

O O 1.r) Co O O chr O

1.16

a) a) a)

r h- OD cl)

co a)

4—

• "

'et

1.16

•

hr) r-. CO a)

ai O O

*E.

Tr:

ti)

LO r- LI)

O c%)

N CD

O-

CO T

c",) e-

cf)

Ø Cr)

rn rn

co r` 03 a; (D

G) 0)

.44

co O

0) LI) O

LI) Cs1

00-

O et-

'Q;

C‘i 03

C N. I

rn LI) CN1

Ø;

140-

O C \I Cr) CO Lf)

OD ce)

LI) CO Irt a)

Cf).

O O

Cr)

LI)

a) co

CO ko CO O

ci 0) ‘;

.4O

O ?)-

r--

LI) (D

Cc) •Zt CO chl

O co O O O

0 a) a) Q. c.0 E ce)c‘i cri O Cr) r- .4LI) 4:1 N Cr)

ro ro

O O

0) •Cl

ro r-. a) r-- OD N rcci a; 0;

u._ tr)

ai Cr)

00 .4- C \ \I C 06 tr)- CS.) 0 U,

G) 0.

0 (=, 0)

•...

•r

0) 0.

‘1" CD

•C! 0)

1—

ti.

0) CO

O O 0)

LI)

O LI) <D O O_ 03

h. *as

r--

0) ro -X

.4-

-)c a)

"CO C")

Cr) CO CO

cr;

Vi azt CO Cal CO

•co

O c■i"

CNJ

ti)

T‘3

> co

O O C) r-

O OD r- OD O O 0) O O

CO <D OD CO M

03 (hl

03 03

ro (hi M

Ora r G)

chi cNi

LI)

Cr)

O O

co 0

0*00

LI)

c‘i CD (D N

O N C \i

Ld.

N CO et) C• t .4:

•C1 n3 •...

CO e> t••

a) 91-•

ks,

'Ir

'e* E

er) ch

!:X

I■

'1".

Ø Ø 10

1/.

9ZS SOZ

1632, 54

272, 09

17E .917-

1-4W,"172

ZL' 996

4, 011

3) Ni 3)

N N

N CO M

cO 0 N

, a)

. 1(7)

RI 0 N CO CO CO-

C.7

C")

r.—

v.)" CD

I-

155 5, 961

33 35, 76

ZO . £ 96` 906Z

484, 83

4, 73

91779Er1,

£1.' 1,L ø

■1-••

erLinS

19C'90Z

`9171 '

N Ier 0)

0 et NI ∎-•

"i ei"

' .

co ei et e-

ooc,„frws

1 E8`17 1.

917`L£1

es'oe

Zl`Z1. tz`Le 1- 8`Z1. 96'017

i65 5, 65

co t:

■1

61.'86Z 86'16Z

9Z'Oge Jabep

0•1

i324, 31

i r)

96`e6 e-

[.. 64'

■

.:: ,r. Ni

153, 3 1

to .- to I" lin C, l'') C3 t.r..3

Sum sykefni • Sum fra v.Tuni frav.) Mulig e 1Sykefrav. %) . • tim el fravær t erstatn. tn d. erstan årsverk er tim over arbg. i)

•

■•■■1■11

60'628 91,"1,ZZ 90`Z1Z L9'861

p•b cpe Jano ab ep•Aeid liawm•Aeld).1a5 ep• teid P661.1

tn .C1

8e gZ68Z

titi

EP98

1..e`e6 19e`901.

N e, `Q'

(/)

,...

L'i el.

17') L...

Kvartal i artig. p. 1

■

Fremstilt

Kvartalsv is pres en tasjon av

..... O)z r,

15031Hjemm ehjelp

Cl•

1 i

•■•-• 1,••• CV —

Irer, presen tertidager og tim er, i og over arbeidsgiverperioden. I *Arb. giver erstatter alt sykefrav. i a

505, 34

syritafra ~r fri

56 1 3, 3

....

748, 44

c) Lo

DUIP.15.1 4 autt

I342 0, 6

29 r'n 1.

■ ■■•■■11I

99`Z6

•

tfL PL

99'LL

<3 0 Ni •<•-•

9C`9£

N.- hl

96'2

80'99t, I E9`91Z ZZ'L6 C8`178

i arha_ o

Lt)

6L `8£

6r60e 691. 8tY'Z91.

i og over arbei dsgiverperioaen. 1 av sykefravær for fast ansatte og vika rer, presentert idag er og tim er, *Arb. giver erstatter alt syKerrav. i a Su m fra7J,.Sum frav.) Mulige i Sykefrav. % 1 *Sykefrav. Sum sykefri erstan tn d. I ersta tn. time) fravæ r årsverk) 18'9£

Q QC

90'06Le

zs's

;

<d' å

1.0 `8 19`Z£

,, i.:'

t.,

1 ,

29`201. Jafiep

82`1.9i.

Jam;

a e.- cp r co

LE`1717

Z9'1, Pr.`a

Iooc.mus

99`011 9Z`06

V, Ir) LO 'e.-

•

1.1auuewn S

C Q .4.

Prtizrta levie n racp ri ta_sinn

C.t3

T1e102

Sy kefravæ r 1 994

Irr)

5 n', 4

"3 •:, mf c•-i I

<•') NI N•••• Nr-

Ni N

■ ,

hci

19£ 1.17

113, 54 11 2, 88 1 co o cp I

ri' c.,

Q, 1--

a; c5 -,:i cr) cz,- -.:i co c." .— Ln

/ >

) 1 cNi

r r

■ 1,-..

L9' 6

.> a Y ir.

...

Z9` PP

'crocpe _ 1.rabei•nerd

1. -171/ 9

.AM. Z

ce i in

L9' P

: C

O o

1PL` L9Z

d•bcpe

N O

. )

*Arb. giver erstatter alt sykefrav. i ar Sykefrav. %1 *Sykefrav.1 Sum sykefrall Sum ann e9 Frav. tim er Fra u. dager Frav. timer] Sun.74 Sum frau. erstan tn d. erstatn. timel fravær årsverk] timer =1 r73g. over artig.) dag er 109, 5 81

AM . I. - I. Z09 1

repenx

I £9" U

---F5Wrt d•bcpe ti

..t. O

afillnyy

L9' 17 L9' 11.9 99' Z6

n sn

Frav. dag er Frav. tim er Sum frau. timer over artig. over arbg. ii dager

erstatter alt s Mulig e Sykefrav. %1 *Sykefrav.I Sum sykefraul Sum ann et erstan tn d.I erstatn. tim el fravær I årsverk M Lo c.,-) co - co_ r-I-- ,-- r-.,—

Wirrmis

Fremstilt

31e30.1

l 0s £9` 91.

I 0 W 4... tr.1

'DU1e3SJR

z •z ZP' 9 9' 9

I L 1; 917I.

‘...

99' 17 £0' 9

Z9` L£

L9' .P L6' 9 I. 6' 09 P` ZZ 1£9` Z9

i.rao pp•Aeld

IHipmmetienesten

11.5,

I--=t

001,141/S

?9 `C099 ' 1, Z1

i ' .

I1e101

Sy kefravær 1 99 5

oi < o

,-o ■

co in ai

> .5e

▪

•

4. O

w. O

fC O

0) CO CO N

Ce)

10 Cr1 .- CO (6 •11: LO •cr e- ,--

(D CY) IsCI) 0 CD •■- ,-- (D .--

ID a) 0) O ■-•

O O (0.

73) .0

O O 0):

0 0) O

(D •■<1• O

O ■•••

Sy kefravær 1 9 9 5

tn tn O

c.)

c,) 00 00

01 r

CO CO C6 Cr;

co cr,

(1)

E <D

O O

0. 0)

11'3'641

CD O C<.) Co LO

M N <7) 0) t 0

...1[

Cr;

> CI) .<1 ri>

•ct

(C:\ I

cC)0 o 3 0 CL• '474 ,m.1

.4.7.1 /3 t; L

1"••• C.3

1/1

0 0 0 0

r- cv) (0 M

O 0)

0) CO

0 OD e— O C().

( ) LO r00 0) 7 O tn O CD 0) vc; O (D 0- - C`4- 0 nCO

0 0 0 0

E 1:2)

49, co

KAI

O O O O

CD ••ct- O CD 0)

D.1

CO CO

■:0 CD Co r-: Cy)

LO 0)

• 0)

.4"

OZ).

CO et

0) csi

vCV

OO rri

1:4 E 4.

n Gi

a) <D 0) a) O O co (Ni kri

03 Ce; C••1

co CO

0 Co 03

CA CA

cu E

Co 03

41:

OS.

E GI E

år •..

ti)

2 Co .4:

co Co

•4- 03 13).

CC 0

N-

C')

cvi ti

O 0 CO

G) C CD

å a,

1.0

CO 0

LO O C)

E E

E E O LI)

#3)

E 0

"4: (.0 cf)

03:

•-

co c6 C■1

rn O

Ir>

Cv)

O Co 'cr

O O ti O

0) CO

N\I 7442

co LO

a) 0 a>

u->

Ni O

0; CN1

O CD 'Cr <D

•cr

r--

C")

r‘t

co O

CD 00 CD

•"-

0 O CO O v-

<Nr N

M cr) N (D

(0 03

(2, O

of O

Y a>

It) •1~. ••••

CO Lr)

c:» r-

U";

c- co a>

E ro

00-

ca E

O -cr

0] co

CO CO- c$: N

Li";

ro ra

0 cu

C1)

Crt

Fremstilt3 0. 04. 9 7.

-tr

‘t' ro

CO Lt; 0)

a> 0

CO da; CD CO

co'

ai O

0; T"'"

N .

r-Ni

N 0

0tc)

ar -NL

( ,5

Co LO

ra cb Q0

CD Cf)

.C)

E E a,

CO CO CO

•ati ro 0 O M c:h

cr)

C'")

O 0

N N1

•SC

.ta

-ra

,) C

E E cu

lf)

N i Cr )

d (.0

N N C) d N cki M -4:

CO 0)

dcj

UQ 6

Cr)

•

▪

'4)0). (D O

C)-

Ri co

'0 ra O 4t2 0) Q)

• • • • •• • • • •• •

CO N

T6 ca

GT,

bCr)

0- Q3

CD Ob •

0 in -Q G)

r-:

rr)

C.")-

r--

- >,

)4 G) tr) 0

1.0 0)

CD en

•

C).

c•.)

en (I) 0 0

0) (1) ▪ ra 0 ▪ 1,#) CD c c‘o

b 4ti) IT)ftt

er)

a;)

ee) CO

• cu CD "1c C‘j

1.0

ei> Ce)

Cr)-

CO e-

<Ot°

0) C O 0 co

ra)

•

rLI)

co Co> 0. 0)

4z) ro

ML M

11.

44)

t••• • .2 f. co e. 03 0) 0 0) e.• ro In CL 0 CL. _ I0 -

to: CS CO 10

C•

0) 05

fli c""

G e.

172 Lo

00 ers

*1 (i) S/M

.oc k h.

co er

årsv •no

I/)

0 Q.

c■I

c■e-I ta

G.;

co 0.

L C) G) er

ro E dag

•åc in t tn. E ta ers d. tn C ro tan

co er e.. G)

e'r)

frav

E E im t

0103

h..

•

01'4 ■•••.

toi. Z.-(in

'4•••

t .2."

e: to

u).

0 e-r7

(/) CN

.4- Id

CO 09

oo CD LI) oo ('4 03•

3 >

w • en O Oc`

381,83: 10,441:

CO-

('4

CD cD C E

v, —

h•

clo 10> cr, LI.. 0 -.

Ca a)

rLI, •Lt-

Cs.1

Se.

9lt ta ri to cc) ærs Ri

F bg. CO ar

Øver -0. bg. 0)

3 t s 0 Q. Po

CO 00: 0)'- 03

GQ:

CO cr)

CO 03

r--

CO CO CO

CO 0)

CCO.

• CO.: CO

• e>:

G% g

r--

e- t■Oi: 03 0.:

••• • •• ••• • ••••• • ••••••••• •• ••••••••

i ar

r-N 59.:: Ci£

!*:

bg. c3)

03 LI).

CO ar ver Q co > p 0. 0) bg.

p. 0.

27, 4121, 5348, 94 8, 64 8, 8647, 41 9, 7957, 2 29, 365, 87 35, 23 8, 98 6, 23 39, 36 6, 53 45, 89 044, 3 7 44, 3 7 168, 9710 0 10 1, 3131, 3232, 63 1, 66 30, 54 11, 31 1, 96 13,27 ffiWa::: : : :: : : : :;: 1:03:09::::::fi:::::::773:3:&:::::::::i: 1:: :1:6.%1::: : ::.: : : : 1223;48.2i::: :: : : ': : : : :IU9::::: ::::: : : : : :::::: : : : ::. :: : : : : :: :: : : : : : : : : : : : :: : : ::::11PA4BI:;:;: : :: : ::;:::$25: : ::::::::::o1P:ga::::::: : : : : :12%RiNMZ24.: §QP4b:::: : ffi

('44

•

COUD

c.6 CO

1, 1 2, 781, 96

LO.4-

c\I

01, 96

Lu Ln co co' d CO r4'

0) CO

1, 96

4.; t. to imerE t

‘7- (()

5113- 1. kv. 2. kv. 5614- 1. kv. 2. 1w. 561 5- 1. kv. 2. 1w. ,.:::: $U,n1::::1:1:1:1 :j:: ::::: ::,: :ffi

•r•kt)

199 5 Frav. dager Frav. timerFrav. dageilFrav. timer Sum frav. Sum frav. Mulig e Sykefrav. %*Sykefrau. Sum syke An dre Erstatn d. Erstatn.

c■')

fraværsritotalt

Erstatn d. I Ersta tn.

• '

1, 96

▪

• ‘

C0 10

G.;

v -0,1 CO

th.1

*ci

*.; 0

ar E

ru ar E W O O

Y. .

2):

,s+ro§.

N 0)

N OD

0> Cr;

Cr; 0;

-zr

c6 r--

+t h'«i

rn Cr;

i Frems tilt 10. 02. 97

0, ra;

CO C1)::

•• • • (D CD LO

0) op CO a> r egi: t- Lo-

O a>

Ltz.

•ch

O . t-

CN/ .<

CD r- rn Lo o r••• a) ti cD r (D

a> ro

Cr1 0- 0; N

Cr) CD

CO N CO

ra> cO

(r). Cr;

O ca

CNI

c» ,åt 0)

r--

(

-1C ›.■ (c) IP

-i(f) ru

co co ti

LO 03

co r

•

O CD

•,„

E Lo co a,

4.. o)

ro h. (I)

c6 ai gi <6 N

Cr) (.0

N CO

ti cD

ru L a) Of

rff

NI I' \ I e) r co

•tt L•) c> F7, cd Lri co: i% Ir Lo a) co

ck4

11 1:3 (,) 00 N CO

0 (I) •

f0 y" 11... N

0 el; O

roa)

OD : CO CO

1`..:

LI 0) Cr)

Fli cs1 "c k,

CO N 0 0 0) r) .

co- Lor- a)

<D <N1'0CO

ro L

ru co Q>

§.,

CL) '4

h. ct. <D 00 0

0 Cl) CZ

`(t(

LL Lr) N

t;)

.„)

6 a;

r--

CD <Ni Cf;

<4›

ro)fff L • LL_

ø .!./..) i O "•••

0 03 't•••

(Ni

Lr>

co t.*

1:7)

Cr>

5111-3. kv.

rts

ic)

a) Lr) te)

r••••

e> 0/ 0. ti) .13 N W:1

ts h..

0) "Att O.

t.0 LL.

0 4:■•

•••1< O t-t

"•• 't•-•

ø lo

> N -)c ho co V ''',; ,i e"; Ni c•i co 0 chm C; N t■ Q. z: V)

t•-• <D

tr. <0 LO

ir,

1--

9L99

n Cr) •4-

15 1. 38 1

341,93

271, 44 1

143, 55 1

485, 46 1

69' 611

47 111 ti" 1.0

15 58, 54 t79' Z9

90` £1. 90' £L 9 L' Z

......

£9' £

91; Z

99' 0

'I'

z o `u

V-

S/M*100

1 302, 7 3

219, 24

160, 49

211, 3 81

fraværsri. sd. totalt

76=

! årsverk

6t7` 91. 6L.`

T.•

t7O' L9 L

1- N N

9 L' Z

time r

E9' 6

1.1)

617 :OL 90£L 1ZZ 'S

CO (0

196' 917

= LO

,--

96' 0 '179' £ L 18L' 0

1L6' 00Z

i arbg. p

Erstatn d.

£L 9L

sz' z£

£0' 09 LL' 8171. 19£` Z9£

7077---T

19' £t7 1

so` £17

VI.

Izz' s

1 L9' 0 L 99' 0

)

Zt 91.

9L' L9 199` ZL

0 0

i,o' ot,c

;efravær for fast ansatte og vikarer, presenterti dager -51 12, 56 12, 5613 og Post3 - 5113, 5614, 56 1 5. 1. og Sykefrav. 1 *Sykefrav.' Sum syke! Sum frav. ' Mulig e eh tim Frav. N

£L' 6LE

hjem individuell s ta tis tikk over forsøksp ers •

9£` L6

Indiv idu e l l statistikk

i.J

C1:1 "t

Frems tilt 02. 04. 9 7 .

9E :14

E499 LZ1.99

90 - £1. 91.99

u-)

171: 17Z

SO' CL. 617` LOZ I

£6' 17 9£` 9Z g1. 'n

N e—

196` 9£1.

e— r

69' 0

1.9 "Z 91. 'Z

11.449

ill: 179

LOSt,

1£ £` 0

, ch

CO CO r---

CO 1.0

C'D e—

et it--

Lr>

421, 72

1 I

t79' Ll.

L9` Z 91: Z

0 r

L s' t, 1.£` i.

19£' 17 t7

IL6`

1 1_0` E17

99' 99

1183, 35

I i

Z6' 014

c£' £

Iu `z

Is oS 17c' u

pa' z

91: 3

ILo` ct,

d• igle

. I

153, 341

cl-- •C1--

1.9` z

1.9` Z 9/' LÅ.

o ocmil s

erioden. _ . IKvartalsvis presen tasjon av sykefravær for fast ansatte og vikarer, presentert idag er og timer, iog over arbeidsgiverp It syKerrav. 1 1 997. kvartal 561 5. •. 511375614, 3 Post 56 13 og ost1 - 51 11, 56 1 0 , 5.«-1-,-Post 2 - 51 12, 56 1 2, Erstatn d. Erstatn. dre Sum syke An 1 *Sykefrav. Sykefrav. 1«7Frv. d2c, ErFri,:v. tim er Frav. dag et Fra v. tim er Sum frav. I Sum frav. I Mu lig e I to ta lt tn tin' ers ta e rs tan tn d.1 timer i dag er .11.1

ersonen e IMajors tua alders- o g - sykehjem In dividuell s ta tistikk over forsøksp

;o;-.

co r-..—

cr, r•-• co e--

L' a 0 4-

i L)

:El

rn a) c c a)

G) E E

co ey

t :3)

il1

V) N tin Nr: ic N". M

E co E E E

F 11r ' Of e) •>4 •‘∎

44.. N

t•••

4.1

45:

Li> 111

'ro

"ra

"ro +'

ro ea

C ro ar E (J)

st.

d ro ro a> ie E 0 -)‘ •C. >1 V) (1) Q. *rc

O O C•1

2 1

årsverk IS/M*100

In a) L.

4..

L. cu O O 0

Or)

ro L. et>

O V)

u.. 0

a) 0

ro O O

cu 0

L O ti

cn" O O

'.4

O O

.01

O O ‹z"

O O

G )

G)G)

c:s .73

O. .to cu

tc) a)

ro E

E E

O 0)

a) 0

0 L.

O O

tr) 0 ro Q. E ro C

■CP

ly.

Ca 0

C .t/) a)

O °ca

co E4

ra sh.

O O sti

ps:

C‘ cu H

tT O O O O

4a>

c") O) N a> as C>

V> C ro

eY1.

L."

ccs

O O

0) 1" 0 ,5 (P .1

0 004::

0 .-:

‘)

-Q a) cf) ro w CD • r. a)

to'

.sc

b 2

O a) 0)

C 0

C■I O C•4

4:2

O 0

<S1

aC O

■11-.

O 11(>

CN ti

7-13. ti O

4 O O O to ‘to O (I) sr>

cu .£‘

O) C>

to Vo ti 0 O O O O O O ao eo sn V) V) V) V)

V ‘29 tn

03 03Cr; cr> 0- cy->

CO, t-

E O O

rn co 0:r■ N

O O

t; 2

13'

t:11

C() CD N

N CD

co-

tn CO

r.b.

CD CD U)

CO CD 0).

eir

OD c‘i cO •44-

CO 00 st 0-

CD- Cr)

a..

co E

03 N n-

4, co (#)

ct)

a) a)

Lo C>

mstilt 10. 02. 97

cy)

CO O

ti O O tn

4- N«. •

(/)

CD L- N 33) a) r-

"er

LL.

C7)

ti o O

NI 00

O O

a> C‘ a>

E ø

L." cr> L.

1:71

ra Na:'

O O

Di O eCt

4.-

O O

tn tr)

r- O) cri Mi O co

CO M 03 03

ti .

V) CD V) C)

1.0

C)) cr>

N CO LC) C> tn . N r C\I

Lf) 03CD a)

n.a) cn

4r) ar)

to LO

N 03

tioitti vv C> C> 'Y N C> co co C> to

40:

Cr)

E ar) 0) E 0)

1.6 e-

-44

5021-3. kv.

Q ra

cp Q. cc

'"1:.

co r-tr) co O

O CD

O ar

CO V")

44:::

cia

E O.

O O

••

%. co ....

,co

tn O 0

L aJ

E E E

N. !Ø.

r;■••• N Cr>

ca CO

N cocO

N r-- (.0 N

12I

v) a.

co CO 4-‘1 O

O 0. ti) a.. ro

C a> a> u>

4,3

4:n crs

V) Lcs.

rco

ei)

c> CO N O CN)

cf> ro'

'412•

cn C t ca Cu

44.. C> Cl> co -X

tø ct Cr)

Cr)

03-

(n ra

O O

ro 4. E

cn 0 w

Ist 4-,

N 4:4:

-co

a> c) a) ca ',ir 0 ac

co <4.4: !4):

Lo CO N-N

CP 0)

‘1:

L. co

E E

°CO

C\ I

C> C>

CO TP"'

O CO

O 0 CO CO

E Co VI Co

co 4>;:s.

tn O LO co N O

O a;

"ca: 4-,; CO cothc,00c, aa co CO c0 ‘15

-NC (Ni

E E I

ir)

N 0 CD Nr

O 0 O

c'S cc> z 0 O O O

0. ti)

Co O

O CO

O Co

ui rn Ci)

cr>

I- Co r

co"

‘;r

LLI

O O

"3 )...

Cl> .10 >,, 0 -5C

Co ti

O O CD- O

C C

CD O

O O

rn ‘1"

'cr CD 03 LO- C\i N-

er)

Co (LI <D ILC; O"

O N-

1.6 Co

yy rr

.6)

r-:

Lf; CO

ra ro eLn

C a)

CO 03 C, O CO O CD

CL 15

C7)

CCI

(13

12 Z

L a) G> %ca CI)

4:1

CD O O

O ••cl:

hr;

E5)

O Co

O O CD

CO LO

Lf) 03

Co Co

0 zi )N O O

O O

cZ) co"

r- Co c5 O

LO-

O a>

rCl)

Cr)

O C■1 O a> O 0

a) O O

C.;

O O a.) c

a; Co

<7;

N-

CO N

cNi

Co Lf) CO Co O Cr;

es>

Cr;

co rn

ti O O

CNi

a) L 4., h.. r3

C1)

L0,

E O O O

cNi d co 5: v

Co CO

rCo co"

e; N:

Co CD O O

Co Nr"

CO ‘1"

C<> C6 CD

O O 03 N

a) (/)

<0 CD (f)

a> C

ets

ti) r3 Ci3 • 4.

O O

O O cf) OD

Ei3 m erci) 0 a) 14)

<0 4

113

(1) p a

0 t b lo (1/

CD CD CD Cg Co r s- Co CO N N CD Lf") CD s- s- Co N CD

hei Co er) ;q ,

6 Nt er> co Nt

Co d

(13

..)( U.. cu cc) a> u> a> E c'a E

r--

<1)- Co;

EtEen

4,› Nr Cq

å 4; . ze 3

Q. a)

r-O

CL Ci) s-

. (t$ Co b:

UD CD CD UD

>.' 11)

W •■•• (/) I.. Q.

(d eo Nt-

■ C 0 !"..

CD <D O Lf)

Co Cn

egi <-; ei

e<V c; ei Y <n

it)

CO 0 0 CO

ti c"O) •DI L Ca

- 0) CO e- <7> .4- CO 03 W- Ni 11") N

a> Nt ,-- M r-- r-- N,-. 6 -.:t a; tri 6 ,-1"-- .1— Lc") 0 .T-.--

a) ic.i.

KN N

r-: a)

001,441/S

rn c

= •-2 2 17;L

"13 C

5 2 C —

<1)

1135, 38

279, 28j1675, 68

zz' s

189, 23

1E9' 179

L099 9099

um 1. kvart

19' E9

Ti79--1 S0' 06

ELS S

220, 55

E' 9Z .

Z 17' 0E Z1; 17

d.6cpefi 1 lepenw . L661, I

a5ep'fl eJd

135, 72 1 130, 05

11 4, 83

£' 09L

1,6` Z

1842, 491

*Arb. giver erstatter alt sykefrav. 1Sykefrav. ?l*Sykefrav.1,Sum syke Sum an ne Erstatn d. Ensta t. timer totalt rerstatn. tin11 fravær

617.7171n 17 t7' 01.

L9 . 9

a6unirg

■

7 L9' 1,

C", 0 CO Ln

1,099

L661,

^:r

69' 09 99' 61,

,., r-

1££' 99t7

N: 0)

L' on

£' 199

IN N

6L' 61

oci c," .,--

elp: 560 6, 56071. kvarta11997 Frav. timer Sum frau. 1Sum frav. Frav. timerl time r årsverk i ar1 57/, over artig. over arbgJ dager

c., .4O)

17 ,411/S

1,6' 99

Cf)

1£6' 9Z

CN.I N

9' 9E1,

W6E"-122 5, 44

12' 0Z2

c.-) co

204, 241

rg 17'7F

364, 14

`17)9 ,

icv Sur

trn 171:

a5llnw

metjen esten Obs! In dividuell statistikkfor forsøksp ersonene Fremstilt 1 0. 02. 97 , 1-llem _ ' Kvartalsvis presen tasjon av sykefravær for fast ansatte og vikarer, presentert idag er og timer, i og over arbeidsgiverperio den. *Arb. giver erstatter alt sykefrav. 'Hjemm esykepleie : 502 1, 5 603, 56 04, 1. kvartal1997 Sykefrav. r3 *Sykefrav. Sum syke Sum arm et Ersta tn d. Erstat. Frav. dag e Fra v. time Frav. dagel Frav. tim er, Sum frav. Sum frav. totalt tim er fravær erstan tn d.1 sir år er1( timer arl -71 , over arbg." over arbg.1 dager iartig. p. ig. i.4-

,/,ed (Q, 3째

c--."‘-''

wns

26. 219, 00 87. 576, 00 2. 330, 00 16. 725, 00

1. 114, 001

720.329, 00

1. 156. 499, 00 436. 170, 00

1. 972, 00 1. 373, 00

122. 206, 00

410. 552, 00

19. 611, 00 30. 737, 00 67. 607, 00 26. 474, 00 152. 116, 00

20. 358, 00 14. 671, 00 8. 153, 00 7. 941, 00 29.4 51, 00 15. 511, 00 65. 029, 00 8. 033, 00

2. 189, 00 5. 432, 00 31. 932, 00 30. 503, 00

392. 166, 00 1 570. 798, 00

301. 09 5,001 49.004, 00 252. 091, 00

De fire første måneder i1994hadde Majorstua alders og sykehjem alt regnskap på ett kostnadsst Oppsplitting av budsjetti flere kostnadssteder skjedde først mai 1994. Oversikten her har kun tatt med regnskap etter oppsplitting av budsjett f. o. m. mai 1994.

Merlønnsutgifter

00'1,8L'0Z9

239. 416, 001

100` 00Z' 099

Sy ke lønnsrefusj oner

10. 906, 00

92. 41 5, 00 92. 292, 00 16. 013, 00

100' 99Z' I.

13. 152, 00 83. 626, 00 42. 91 3, 00 17. 588, 00

00' £

Forsø kp./erstatn. Time bet. e kstra hj. Vikarer i en annens tu rnu s Vikarar kortidsfravær Vi karar langtidsfravær 1 Vi karar i ferie 1 Vikarar p. g. a. va kanse Overt id

566. 104, 00 23. 119, 00

00' L 6 0' Z6

Forsø ksperson er 1 Time bet. e kstra hj. Vikarer i en annens turnu s Vikarar kort idsfravær Vikarar langt idsfravær Vikarar i ferie Vikarar p. g. a. va kanse 1

409. 58 0, 00 263. 435, 00

F. o. m. Ma i 1994

00` 9£6• Z

009 t7ZL EZL ZZL 1-ZL OZL OOL £1.99 P!POA O 009 t' ZL CZL. UL 1.ZL OZL OO L 2 6 99 PiPaA0 009 I7ZL EZL ZZL 1.ZL OZL OO L

Time bet. e kstra hj. ' Vikarer i en annens turnus Vikarar kort idsfravær Vikarar langtidsfravær Vikarar i ferie Vikarar p. g. a. va kanse

00` t796• Z96

19617

1L6L

31717 1.0L 00' 999' 171.

0 0' 996' 99 00 . t799' 9£ 00' 90 6' 6Z

Ikke medi prosj e kt

00` L6£* £171.

96 61.

IKontosted

Pa;

00` L9Z . 1.

00` 99L' ZI.

00 1 1769' 0£

9661. L6t'

L6 61.

Z1.1.9

Oversikt over merlønnsutgifter som følge av overtid, ekstravakt og vikarbruk ved fravær i forsøksenheten IMajorstua alders og sykehjem 'Post2: 5112, 5612 og 5613

V ,31

.U3

Oversikt over merlønnsutgifter som følge av overtid, ekstravakt og vikarbruk vedfravær iforsøksenhe ten [Majorstua alders og sykehjem Post3: 5113, 5614 og 561 5 Ikke med i p rosj e kt KontostedF. o. m. ma i1994 Time bet. e kstra hj. 331. 807,00 286. 831, 001 101. 53 0, 00 1 Vikarer i en ann ens tu rnus 125. 114, 00 142. 138, 00 40. 841, 00 Vika ra r kortidsfravær 57. 155, 00 159. 513, 00 Vikarar langtidsfravær 40. 078, 00 23.468, 00 1 3. 365, 00 1 Vikarar i ferie 129. 068, 00 45. 303, 00 37. 928, 00 Vikarar p. g. a. va kanse 104. 2 88, 00 32. 964, 00 1 1. 17 5, 00 Overtid 33. 568, 001 1. 872, 001 16. 369, 001 Forsø ksp ersoner Time bet. e kstra hj. 5. 121, 00 Vi ka re r i en annens tu rnus 5. 827, 00 43. 840, 001 28. 110, 00 1 Vikarar kortidsfravær 50. 892, 00 55. 074, 00 Vikarar langtidsfravær 45. 080, 00 185. 882, 00 Vi karar i ferie 121. 815,00 20. 927, 00 Vi karar p. g. a. va kan se 73. 879, 00 267, 00 1

856. 163, 00 237. 671, 00 00`Z6r81.9

00 8 1 t,z z

£31.

OZL OOL

ZZL 11ZL

1. 319. 498, 00 1. 087. 562, 00

59. 4 51, 001

De fire første måneder i1994 ha dde Majorstua alders og sykehjem alt regnskap på ett kostnadssted. l Oppsplitting av budsjett iflere kostna dssteder skjedde først mai 1994. Oversikten her har kun tatt m ed regnskap etter oppsplitting av budsjett f. o. m. mai 1 994.

00`l eOTP9

w ns P!PaA0

Sy ke lønn srefusjone r Merlønnsutgifter

5.435, 00 10. 999, 00

100`662'9LZ 00`9C6" leZ

£117

ZZ9

3.783, 00 4. 546, 00 1. 176. 429, 00 5 33. 398, 00

2.423, 00 5. 365, 00 8.632, 00

9. 524, 00 1

100' 090' 9CE

00' 9 99' 91.

5. 222, 00

CZL

1 t,z i_

91.99 1 P!PaA 0 loo 9

Fors ø kp. /erstatn. Time bet. e kstra hj. Vi kare r i en annens tu rnus Vikara r kortidsfravær Vikarar lang tidsfravær Vi karar iferie Vikarar p. g. a. va kanse

176Z

o ' ssL . 9

LOZ L

1 171.9 9 1 009 17ZL

L.ZL

00 1 969SZI.

izz.

ZZL

1 ZZL

00' 999 . L6

1 on 1on

100 1 9L9' 6

100 1 L69' LLZ

00' 66E0E1.

00' 0L9' 00t7 1966L

£1.is

I oo' soz.

100' L 697

100` Z99 . Z

I i7 t7

o o' zL L. I.1. 00' 661.' 99 1,00' 699' 1.4

1L661.''1 51 . 1. 19661.

.4-

Gjennomsnittelig veiet funksjonsnivå Majorstua alders- og sykehjem

01.02.95 30.04.95 31.08.95 31.12.95 30.04.96 31.08.96 31.12.96 30.04.97

MAS 3,20 3,14 3,10 3,09 3,07 3,02 2,96 2,97

Avd. 1 3,19 3,09 3,09 3,12 3,11 2,96 2,83 2,89

Avd. 2 3,14 3,06 2,95 2,97 2,97 2,96 2,99 2,91

Avd. 3 3,28 3,27 3,25 3,17 3,11 3,11 3,10 3,14

4,00 3,50 3,00 2,50 2,00 1,50 1,00 0,50 0,00 01.02 95

31.08.95 13 MAS

30.04 96

31.12 96

■ Avd. 1 D Avd. 2 D Avd. 3

4,00 3,50 3,00 2,50 2,00 1,50 1,00 0,50 0,00 01.02.95

31.08.95

30.04.96

■ MAS

31.12.96

V-51 Tildelte timer alle brukere avdelingsvis MAS pr. tertial 1995 - 96 - 97 SI15 Tildelte timeverk pr. uke etter behovsnivĂĽ og type tjeneste. Absolutte tall. Prosent. Gj.sn timeinnsats pr. uke. Alle brukere: Avdeling 2 Avdeling 1 Avdeling 3 517,45 429,45 01.02.95 570,57 468,10 518,35 30.04.95 551,20 398,00 31.08.95 512,30 527,55 360,40 31.12.95 457,40 701,25 30.04.96 509,40 441,05 586,20 514,00 497,55 31.08.96 563,10 31.12.96 694,23 571,40 479,45 802,03 694,15 30.04.97 755,25

900,00 800,00 700,00 600,00 500,00 400,00 300,00 200,00 100,00 0,00 01.02.95

31.08.95 D Avdeling 1

30.04.96

E Avdeling 2

31.12.96

â?&#x2018; Avdeling 3

MAS 1627 1646,38 1548,23 1577,03 1572,08 1610,08 1814,31 2358,31

V -31 SI15 Tildelte timeverk pr. uke Majorstuen alders- og sykehjem

Absolutte tall Gj.sn timeinnsats pr. uke. 23,22 1518,27 23,40 1538,05 23,12 1438,25 24,10 1449,30 23,13 1485,30 23,26 1523,30 24,41 1727,53 28,30 2251,43

01.02.95 30.04.95 31.08.95 31.12.95 30.04.96 31.08.96 31.12.96 30.04.97

2500,00 2000,00

II Ii I I I I

1500,00 1000,00 500,00 0,00 01.02.95

31.08.95

30.04.96

â&#x2013; Absolutte tall

31.12.96

y -3( Gjennomsnittelig veiet funksjonsnivå Hjemmetjenesten

Øvre 1,48 1,44 1,42 1,40 1,39 1,37 1,38 1,37

01.02.95 30.04.95 31.08.95 31.12.95 30.04.96 31.08.96 31.12.96 30.04.97

Sone 1 1,49 1,42 1,39 1,35 1,34 1,30 1,32 1,32

Sone 2 1,44 1,44 1,44 1,42 1,42 1,41 1,38 1,39

Sone 3 1,52 1,47 1,45 1,45 1,44 1,43 1,42 1,40

1,50 1,45 1,40 1,35 1,30 1,25 1,20 1,15 01.02.95

31.08.95 Øvre

E Sone 1

30.04.96 0 Sone 2

31.12.96 Sone 3

4,00 3,50 3,00 2,50 2,00 1,50 1,00 0,50 0,00 01.02.95

31.08.95

30.04.96 IN Øvre

31.12.96

i Tildelte timeverk etter behovsnivå pr. uke, absolutte tall, Hjemmetjenesten øvre pr. tertial SI15 Tildelte timeverk pr. uke etter behovsnivå og type tjeneste Øvre.

01.02.95 30.04.95 31.08.95 31.12.95 30.04.96 31.08.96 31.12.96 30.04.97

Alle brukere 1644,45 1528,54 1592,55 1622,15 1722,04 1717,46 1852,18 1724,39

Nokså hjelpetr. 3,00 - 3,49 144,44 116,44 114,14 72,34 75,34 74,34 3,30 3,30

Mye selvhjulpne Noe selvhjulpne 1,00 - 1,99 2,00 - 2,99 926,03 573,58 963,52 448,18 1097,18 380,38 1163,02 385,54 1288,46 356,59 1303,48 338,39 1445,35 321,43 1287,01 352,38

2000 1500 1000 500

c»

O u,

ca O Ir)

O 4+1

Alle brukere ®1,00 - 1,99

sil 5ovr.xls

cr)

O O

1.0 CO

- cp

O rci

c.6

❑ 2,00 - 2,99 0 3,00 - 3,49 E 3,50 - 4,00

Svært hjelpetr. 3,50 - 4,00 0 0 0,45 0,45 0,45 0,45 81,3 81,3

•

Gjennomsnittlig timeinnsats pr. uke etter behovsnivå Hjemmetjenesten øvre pr. tertial Gjennomsnittlig timeinnsats pr. uke øvre Mye selvhjulpne Nokså selvhjulpne Nokså hjelpetr. Svært hjelpetr.

Alle brukere

1,00 - 1,99 2,27 2,28 2,26 2,20 2,31 2,30 2,46 2,25

3,43 3,28 3,12 2,58 3,05 3,02 3,16 2,58

01.02.95 30.04.95 31.08.95 31.12.95 30.04.96 31.08.96 31.12.96 30.04.97

90,00 80,00 70,00 60,00 50,00 40,00 30,00 20,00 10,00 0,00

3,00 - 3,49 24,07 29,11 28,34 24,11 25,11 37,17 3,30 3,30

~~1

wril j j' ElPir cr) c! in O

O O (!"

rn lA

E Alle brukere

sil 5ovr.xls

2,00 - 2,99 10,04 9,58 9,17 8,23 8,18 8,04 7,29 8,01

C0 Cf II)

ir) C7)

■ 1,00 -

1,99

o O

O (0

C7) N

a) (C)

O O

❑ 2,00 - 2,99 0 3,00 - 3,49 B 3,50 - 4,00

3,50 - 4,00 0,00 0,00 0,45 0,45 0,45 0,45 81,30 81,30

SI15 Tildelte timeverk pr. uke Hjemmetjenesten Ă¸vre

Gj.sn.timer Absolutte tall 3,43 1644,45 3,28 1528,54 3,12 1592,55 2,58 1622,15 3,05 1722,04 3,02 1717,46 1852,18 3,16 2,58 1724,39

01.02.95 30.04.95 31.08.95 31.12.95 30.04.96 31.08.96 31.12.96 30.04.97 3,50

3,00 2,50

1111111

2,00 1,50

11111111111

1,00 0,50 0,00 01.02.95

31.08.95

30.04.96

31.12.96

â&#x2013; Gj.sn.timer

2000

1500

1000

500

0 01.02.95

31.08.95

30.04.96

E Absolutte tall

31.12.96

d( Oslo kommune

Prosjekt 6 timers dag i omsorgsyrker - et tiltak for å styrke arbeidsmiljø, sikre tjenestekvalitet og redusere sykefravær. Prosjektledelsen vil gjerne få rette en takk til alle som har deltatt i prosjektet, og gjennom det gjort det mulig å vinne frem ny kunnskap om arbeidstidsreduksjoner i omsorgsyrker. Takk for din innstas! Navn: Stilling: Tjenestested: Fakta om prosjektet: Prosjektet er finansiert med midler fra Oslo kommune hvorav 25% av driftsmidlene kommer fra Opplærings- og utviklingsfondet i kommunen. Prosjektenheten har bestått av Majorstua- alders og sykehjem og Hjemmetjenestens ovre distrikt, Bydel 2. Det har vært ca.100 omsorgsarbeidere; sykepleiere, hjelpepleiere og hjemmehjelpere som har deltatt i prosjektet. Prosjektdeltakerne har fått full lonnskompensasjon av regulativ lønn og full erstatningsbemanning som kompensasjon for arbeidstidsreduksjonen. Varigheten har vært 22 mndr.; 01.06.95 til 31.03.97. Evalueringen blir gjennomført av Forskningsstiftelsen for studier av arbeidsliv, fagbevegelse og offentlig politikk/FAFO. Evalueringen er finansiert av KS-Program for storbyrettet forskning og Oslo kommune.

Oslo, apri11997

..-2z-e-crAstrid Veivang / Pleie- rehab.- og ‘f omsorgssjef/Bydel 2

Steinar Biloyga d Forhandlingssjef Oslo Kommune

Fnclh , Net

OM -7 0 . 1, TolPf, ur: 1 7

26 <16

Op h Prosje tleder

"Ei ny tid kommer sjøl om fjellan står, og det bli' like fint å jobbe som å dainse"

6 timers dag for kvinner i omsorgsynker Oslo kommune