prawo w modzie
Osłoń się tarczą Prawne aspekty pandemii w branży mody Tekst: Wioleta Polak – radca prawny, partner oraz Aleksandra Libiszowska – adwokat, councel w kancelarii WKB Wierciński, Kwieciński, Baehr
Przedsiębiorcy z każdego sektora gospodarki w większym lub mniejszym stopniu odczuli ekonomiczne skutki panującej epidemii, przy czym długotrwałe zamknięcie centrów handlowych wpłynęło szczególnie istotnie na sytuację finansową podmiotów działających w branży modowej. Inditex, holding odzieżowy obejmujący marki takie jak Zara, Bershka czy Massimo Dutti, już zapowiedział zamknięcie nawet 1200 sklepów stacjonarnych na całym świecie. Zanim jednak przedsiębiorca podejmie decyzję o zmniejszeniu skali działalności i redukcji zatrudnienia, powinien rozważyć skorzystanie z szerokiej gamy mniej radykalnych rozwiązań oraz wsparcia finansowego, jakie oferują obowiązujące przepisy.
fason 03/2020
Wpływ pandemii na warunki zatrudnienia oraz sposób wykonywania pracy Nie ulega wątpliwości, że wskutek pandemii pracodawcy zostali zmuszeni do wdrożenia istotnych zmian organizacyjnych, w tym do zmiany modelu współpracy z pracownikami, a wielu z nich zdecydowało się na opuszczenie galerii handlowych i skupiło przede wszystkim na sektorze e-commerce. To z kolei wpłynęło na zwiększenie zainteresowania pracą zdalną i wprowadzanie jej na większą skalę, tym bardziej, że na taki sposób współpracy wyraźnie pozwoliła Tarcza Antykryzysowa. Na jej podstawie pracodawca może polecić pracownikom pracę zdalną jednostronnie – nawet bez zgody pracownika.
40
