REKRUTACJA 2.0 W ostatnich miesiącach ogólnoświatowe media ogarnęła gorączka związana z popularnością włoskiego portalu rekrutacyjnego Egomnia. Fenomen serwisu opiera się na algorytmie, który umożliwia użytkownikowi wyszukanie ofert pracy, które są najbardziej dopasowane do jego profilu zawodowego. Od zera do rekrutera Powstałe wcześniej portale rekrutacyjne wymagają
Handlowej w Warszawie, założyciel serwisu
sporego wysiłku przy ich użytkowaniu: dużo czasu
isivi.pl,
spędza się na wyszukiwaniu i czytaniu dostępnych
Master’s in International Management. Spotyka-
ogłoszeń, a następnie na wypełnianiu aplikacji
my się z nim w kawiarni, by w luźnej atmosferze
na każde stanowisko z osobna.
wysłuchać jego historii - w jaki sposób doszło
obecnie
członek
programu
CEMS
wpływającym
do tego, że wraz z kolegami ze swojej uczelni i Po-
na dużą popularność włoskiego serwisu jest
litechniki Warszawskiej założyli pierwszy w Polsce
biografia jego założyciela - Matteo Achilli’ego.
„inteligentny portal pracy i rozwoju osobistego”?
Dodatkowym
czynnikiem
Jego losy układają się w prawdziwe success story – nastolatek, który dopiero co skończył liceum,
1. Jakie funkcje oferuje swoim użytkowni-
wpada na innowacyjny pomysł założenia porta-
kom portal isivi.pl?
lu, będącego odpowiedzią na niezaspokojone dotąd potrzeby osób wkraczających na rynek pracy.
Przede wszystkim serwis isivi.pl pełni funkcję
Po krótkim czasie staje się postacią rozpoznawalną
mentora kariery. Algorytm zestawia profil użyt-
w Europie, a biznesowe giganty, takie jak Mi-
kownika z charakterystyką oraz wymaganiami
crosoft
współpracować
stanowiska i na jego podstawie proponuje naj-
z jego raczkującym start-upem. Polskie media,
lepsze oferty pracy. Dodatkowo podpowiada, ja-
na wzór zachodnioeuropejskich, opisują historię
kie ścieżki kariery powinien podjąć użytkownik.
genialnego Włocha, nie do końca zdając sobie
Korzystanie z portalu jest proste i intuicyjne.
sprawę, że podobna historia właśnie rozgrywa się
Wystarczy wprowadzić informacje do wirtualnego
na ich podwórku.
CV, za pomocą którego można aplikować na każdą
czy
Google,
chcą
Dwa lata temu, przed głośną kampa-
ofertę w serwisie. Pracodawcy cenią sobie indy-
nią we włoskich mediach, w której nazwano
widualne podejście kandydata do procesu rekru-
Achill’ego „włoskim Zuckerbergiem”, Egomnia
tacyjnego, więc umieściliśmy prosty panel edycji
miała
mówi
CV na potrzeby danego ogłoszenia. Kolejną funkcją
Głównej
isivi.pl jest informacja zwrotna po procesie
Jan
wielkość
naszego
Radzikowski,
student
portalu Szkoły
—
10