NOWY KIEROWNIK PRODUKCJI MAEM
„Jeśli zmienisz sposób, w jaki patrzysz na rzeczy, rzeczy, na które patrzysz się zmienią” – Wayne Dyer. To cytat trafnie opisujący zmiany, które zaszły w jednym z kluczowych działów firmy MAEM, a mianowicie w Dziale Obróbki Mechanicznej. Opowiadając o pracy działu, zazwyczaj skupialiśmy się na nowinkach technicznych i niesamowitym poziomie technologicznym, zapewniającym klientom produkty najwyższej jakości. Do tej pory obserwując postęp, nie zwróciliśmy uwagi na to, że maszyny, procesy i technologia są tylko narzędziami w ludzkich rękach. Przy okazji zmiany personalnej na stanowisku managera produkcji dziękujemy Lechowi za wprowadzenie działu na poziom, z którego jesteśmy dumni oraz witamy nowego managera Zbigniewa. Zbigniew, obejmując to zaszczytne stanowisko, zgodził się opowiedzieć nam o swojej wizji działu.
Zbigniew, praca w MAEM nie jes t pierwszą na Twojej zawodowej ścieżce. Co zainspirowało Cię do zaaplikowania do naszej firmy? Firmę MAEM znam od 2012 roku – pracując u jednego z dostawców, przez siedem lat byłem świadkiem jej wzrostu, umacniania pozycji i budowania marki. Gdy nadeszła chwila, w której ostatecznie stwierdziłem, że zmieniam pracę, najpierw sprawdziłem czy MAEM kogoś nie szuka. Miałem szczęście – akurat rekrutowano na stanowisko Inżyniera Procesu i ostatecznie aplikacja do MAEM była jedyną, jaką wówczas złożyłem. MAEM zawsze miało to coś, takie niespotykane połączenie dążenia do wysokiej jakości i doskonałości w zakresie oferowanych produktów, wysokiego poziomu organizacji kluczowych procesów, z jednoczesnym rodzinnym klimatem i bardzo ludzkim, ciepłym podejściem do pracowników i kontrahentów. Praca w nowym miejscu zawsze niesie ze sobą element niepewności
4 | Zima 2022 | Made in MAEM
i zaskoczenia. Jakie były Twoje pierwsze wrażenia po dołączeniu do teamu MAEM? Moje początki przypadły na dość trudny okres w dziejach MAEM (i nie tylko). Początek pandemii spowodowanej COVID-19 zmusił Zarząd do wprowadzenia prac y zdalnej oraz innych obostrzeń, więc świat dawkował mi elementy niepewności i zaskoczenia przez kilka miesięcy. Już w trakcie tego przedłużonego okresu zapoznawania się z firmą, szybko stało się jasne, że każda osoba, z którą dane jest mi pracować, jest wyjątkowa w tym, co robi, że każdy jest wysokiej klasy specjalistą, prawdziwym fachowcem w ramach zakresu swoich obowiązków, a całość tworzy wyjątkowy mechanizm stworzony do osiągania jasno postawionych przez Zarząd celów. Od początku była to dla mnie, i jest nadal, lekcja pokory, gdyż, mimo że zawsze miałem dość pozytywne mniemanie o swoich możliwościach, byłem zmuszony wielokrotnie poddać się surowej samokrytyce.
