LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO COMO ELEMENTO GENERADOR DE CAMBIOS La evaluación del desempeño permite fundamentar acciones de mejora, basada en las Competencias Organizacionales Estratégicas y las del Puesto de Trabajo, motivando con ello una serie de cambios en todos los involucrados, evaluados y evaluadores, fomentando una sinergia muy especial por la consecución de mejores resultados.
La evaluación del desempeño es una es una decisión que tiene que ser auspiciada por la Alta Gerencia para que sea efectiva.