2. Tipos de empresa y organizacion empresarial

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Tipos de empresa y organización empresarial • • •

La empresa Tipos y teorías de organización empresarial Organización estructural de las personas en la

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IDEAS CLAVE

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Ideas clave ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

La empresa

Clasificación de las empresas

Principales formas jurídicas

Eficacia y eficiencia empresariales

Tipos y teorías de organización empresarial

Organización estructural de las personas

Jerarquización y departamentalización

Estructura formal

Modelos organizativos

Estructura informal

Organigrama empresarial Formato pdf

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1. La empresa (1/9)

EMPRESA  Organización creada por una persona o grupo de personas que mediante la utilización de unos factores de producción, de forma eficaz y eficiente, pretenden alcanzar un objetivo.

VOY A CREAR UNA EMPRESA - ¿Qué, cómo, para qué, para quién producir?

- ¿Qué tipo de empresa va a ser? actividad económica (diferentes sectores) Clasificación de empresas

dimensión interna (micro, pequeñas, mediana, grande) mercado (local,nacional, multinacional) titularidad del capital (privada, pública, mixta)

- ¿Qué forma jurídica me conviene? Individual o Societaria

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1. La empresa (2/9)

Principales formas jurídicas de las empresas Tipo de empresa

Nº de socios

Responsabilidad frente a terceros

Personalidad jurídica propia

Empresario individual

Uno

Ilimitada

No tiene

Comunidad de bienes

Mínimo dos

Ilimitada

Sí tiene

Sociedad civil

Mínimo dos

Ilimitada

Sí, si se constituyen en acto público

Sociedad limitada

Mínimo uno

Limitada al capital exigido para su constitución: 3 005,06 €

Sí tiene

Sociedad anónima

Mínimo uno

Limitada al capital exigido para su constitución: 6 0101,21 €

Sí tiene

Sociedad colectiva

Mínimo dos

Ilimitada

Sí tiene

Sociedad comanditaria

Mínimo dos

Socios colectivos: ilimitada Socios comanditarios: limitada

Sí tiene

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1. La empresa (3/9)

Formad grupos pequeños de tres o cuatro personas y, pensad en una idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las siguientes preguntas:

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1. La empresa (4/9)

Formad grupos pequeños de tres o cuatro personas y, pensad en una idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las siguientes preguntas: ¿Qué tipo de empresa queréis montar?

• Sector • Dimensión

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3

• Mercado • Titularidad del capital

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1. La empresa (5/9)

Formad grupos pequeños de tres o cuatro personas y, pensad en una idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las siguientes preguntas: ¿Qué tipo de empresa queréis montar?

• Sector • Dimensión

¿Qué vais a producir?

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3

3

• Mercado • Titularidad del capital

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1. La empresa (6/9)

Formad grupos pequeños de tres o cuatro personas y, pensad en una idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las siguientes preguntas: ¿Qué tipo de empresa queréis montar?

• Sector • Dimensión

¿Qué vais a producir?

¿Cómo lo vais a producir?

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• Mercado • Titularidad del capital

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1. La empresa (7/9)

Formad grupos pequeños de tres o cuatro personas y, pensad en una idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las siguientes preguntas: ¿Qué tipo de empresa queréis montar?

• Sector • Dimensión

¿Qué vais a producir?

¿Cómo lo vais a producir?

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3

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• Mercado • Titularidad del capital ¿Para qué lo vais a producir?

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1. La empresa (8/9)

Formad grupos pequeños de tres o cuatro personas y, pensad en una idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las siguientes preguntas: ¿Qué tipo de empresa queréis montar?

• Sector • Dimensión

¿Qué vais a producir?

¿Cómo lo vais a producir?

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3

3

• Mercado • Titularidad del capital ¿Para qué lo vais a producir?

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¿Para quién lo vais a producir?

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1. La empresa (9/9)

Formad grupos pequeños de tres o cuatro personas y, pensad en una idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las siguientes preguntas: ¿Qué tipo de empresa queréis montar?

• Sector • Dimensión

¿Qué vais a producir?

¿Cómo lo vais a producir?

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3

3

• Mercado • Titularidad del capital ¿Para qué lo vais a producir?

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¿Para quién lo vais a producir?

¿Qué forma jurídica vais a elegir?

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2. Tipos y teorías de organización empresarial (1/4)

Modelos organizativos Lineal o militar.

Taylorismo

El líder toma las decisiones y tiene toda la responsabilidad

Especialización del trabajo de los operarios

A llena la botella

C la etiqueta

D la mete en una caja

Organización por comités

Organización líneo-funcional

Cada asunto administrativo lo asume un equipo de trabajo o

Combinación de la lineal y el taylorismo. Un jefe para cada

función.

comité

Organización matricial Interrelación entre departamentos funcionales y proyectos

B pone el tapón

Comité Ejecutivo

Comité directivo

Comité Consultivo

Comité de Vigilancia

Toyotismo

Pry 1

Pry 2

Pry 3

Dpto A

Pepe

Sara

Luis

Dpto B

Inés

Santi

Elsa

Dpto C

Rafa

Soni

Bea

Se pasa de la cadena de montaje al trabajo en equipo

X realiza una única tarea X pertenece a grupo de trabajo que intercambian tareas en pos de realizar un trabajo

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2. Tipos y teorías de organización empresarial (2/4)

Organigrama empresarial Representación gráfica de la estructura formal de la empresa

Según la información que recogen

-Informativos

-Personales

-Analíticos

-Parciales

-Estructurales

-Generales

-Funcionales

-Jerárquico -Funcional -Por departamentos

Según la estructura organizativa

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2. Tipos y teorías de organización empresarial (3/4)

Según la representación gráfica Organigrama vertical

Organigrama horizontal

DIRECCIÓN

JEFE DE VENTAS DIRECCIÓN

JEFE DE VENTAS

JEFE DE JEFE DE EDICIONES MARKETING

EDITOR

MAQUETISTA

JEFE DE EDICIONES JEFE DE MARKETING

Organigrama circular MAQUETISTA

JEFE DE VENTAS DIRECCIÓN JEFE DE EDICIONES

JEFE DE MARKETING

EDITOR

MAQUETISTA EDITOR

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2. Tipos y teorías de organización empresarial (4/4)

Elabora un gráfico con el organigrama propio de cada una de estas relaciones laborales:

- Un fontanero autónomo y su ayudante.

- Departamento de Contabilidad de unos Grandes Almacenes.

- Patrón de pesquero con 10 marineros a bordo con diversas especialidades.

- Departamento creativo de una pequeña empresa de Publicidad.

- Un hotel.

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3. Organización estructural de las personas en la empresa (1/3) ESTRUCTURA FORMAL

ESTRUCTURA INFORMAL

DEFINICIÓN

La impuesta por la dirección de la empresa

La surgida espontáneamente en los grupos sociales e interdepartamentales

FORMAS DE COMUNICACIÓN

- Circulares - Intranet - Memorandos

-Rumores - “Pasillo” - Charla informal

AUTORIDAD

Directivos

Líder natural

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3. Organización estructural de las personas en la empresa (2/3)

En una misma empresa, los miembros del Departamento Comercial terminan su jornada laboral a las 17:00 y los viernes a las 14:30, mientras que en el Departamento de producción salen de lunes a viernes a las 18:30.

Un fin de semana, dos miembros de la misma empresa, cada uno de un departamento, coinciden en una fiesta infantil y comentan sus respectivos horarios e incluso, dado lo desenfadado del lugar, los salarios.

A través de los compañeros, y de estos a sus jefes de Departamento, llegan los agravios comparativos a la Dirección General.

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3. Organización estructural de las personas en la empresa (3/3)

¿Cómo puede utilizar la Dirección este trasvase de información interdepartamental para evitar recelos y desmotivación y, a la vez, impulsar el trabajo de cada uno?

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