CONTRATO SUJETO A MODALIDADES

CONTRATO SUJETO A MODALIDADES

CONTRATO DE MODALIDAD A PLAZO FIJ0

CONTRATO A PLAZO INDETERMINADO CLASES DE CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD

- Contratos de Naturaleza Temporal - Contratos de Naturaleza Accidental - Contratos para Obra o Servicio

. ¿Qué se entiende por Contratos sujetos a Modalidad o a Plazo Fijo?

CONTRATO INDETERMINADO

Son aquellos contratos que se dan por un periodo determinado y que se celebran en razón de las necesidades del mercado o a la mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va prestar o de la obra que se ha de ejecutar. (Art. 53 del TUO del D.Leg. Nº 728, aprobado por D.S. Nº 003-97-TR, en adelante LPCL.)

Este es uno de los tipos de contrato que son utilizados para realizar labores de naturaleza permanente y continua. Como su propio nombre lo dice, tiene una duración indeterminada.

Por tanto, se puede celebrar en forma escrita o verbal, no siendo obligatorio su registro ante el

¿Qué contratos tienen Naturaleza Temporal?

- Por Inicio o Incremento de una nueva actividad.

- Por Necesidades de mercado.

- Por Reconversión empresarial.

(Art. 57, 58 y 59 del TUO de la LPCL)

¿En qué casos se utilizan los contratos por Inicio Incremento de actividad?

Estos contratos se dan por inicio o incremento de actividades productivas de la empresa. Se entiende como nueva actividad, tanto el inicio de la actividad productiva, como la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o mercados, así como el inicio de nuevas actividades o el incremento de las ya existentes dentro de la misma empresa. Su duración máxima es de tres años. Ejemplo: la apertura de un local, o sucursal. (Art. 57 del TUO de la LPCL)

¿En qué casos se utilizan los Contratos por Necesidades de mercado?

En este tipo de contrato se busca atender los incrementos coyunturales de la producción, originados por variaciones sustanciales de la demanda en el mercado, aún cuando se trate de labores ordinarias que forman parte de la actividad normal y que no pueden ser satisfechas por el personal permanente. (Art. 58 del TUO de la LPCL)

¿Qué contratos tienen Naturaleza Accidental?

- Contrato Ocasional.

- Contrato de Suplencia.

- Contrato de Emergencia

Se celebra solo con la finalidad de atender necesidades transitorias distintas a la actividad habitual del centro de trabajo. El plazo máximo de duración de este contrato es de 6 meses al año.

En otras palabras, remplaza por un breve tiempo al trabajador que tiene un vínculo laboral suspendido. Algunos de ellos son las vacaciones, pre y post natal, licencia por enfermedad, entre otros. En este caso, el empleador deberá reservar el puesto al trabajador que fue reemplazado. El plazo máximo de duración es la circunstancias.

Este contrato se celebra para cubrir necesidades promovidas por un caso fortuito o fuerza mayor. Por ejemplo, inundaciones, incendios, actos de terrorismo, etc. El plazo máximo de duración de este contrato es el tiempo que dure la emergencia.

¿Qué contratos son considerados como Contratos para Obra o Servicio?

- Contrato para Obra Determinada o Servicio Específico.

- Contrato Intermitente.

- Contrato de Temporada

Se suscriben con un objeto previamente establecido y con una duración condicionada a la conclusión o terminación de la obra o servicios. Plazo máximo de contratación es de 5 años.

Se celebra para cubrir necesidades de la empresa, pero que por su naturaleza son permanentes pero discontinuas. El plazo de duración del contrato dependerá de la actividad que requiera el empleador.

Se celebra con el propósito de atender necesidades del giro de la empresa. Ello solo se cumple en determinadas épocas del año.