LUOTTAMUSMIEHELTÄ
Luottamusmiehet tutuksi Jatkamme luottamusmiestemme jututtamista. Tällä kertaa tapasimme Jutta Postin, kumulalaisen luottamusmiehen. Jutta Posti työskentelee Haminan kirjastossa. Teksti ja kuva Jussi Näri
Mikä sai sinut lähtemään luottamusmieheksi?
Olin aiemmin varaluottamusmies. Kun varsinainen luottamusmies siirtyi pois kaupungin palveluksesta, minulle tarjottiin hänen paikkaansa (kesken kauden). Ensin en ollut innokas, sillä minusta tuntui hyvin epävarmalta lähteä tuollaiseen tehtävään näin vähällä kokemuksella. Suostuin sitten kuitenkin pääluottamusmiehen pyyn töön, sillä muita ehdokkaita ei ollut. Alun vastahakoisuudesta huolimatta huomaan nyt kiinnostuneeni kehittä mään osaamistani myös tällä saralla ja tosiaan oppimaan kaiken mahdollisen, mitä tässä roolissa voi tarvita. Miten arvioit nykyistä työelämää yleensä. Tunnistatko joitakin asioita, jotka erityisesti hiertäisivät. Mihin teemoihin haluaisit puuttua, mitä haluaisit kehittää?
Omassa työssäni on tullut selvästi esille se, että henkilökuntaa vähennetään, vaikka työt tuntuvat vain lisääntyvän. Yhä suurempaa työtaakkaa jaetaan yhä harvemmille ilman minkäänlaista lisäkorvausta, mikä johtaa helposti uupumiseen eikä tunnu reilulta. Itse olen hyvä esimerkki asiasta: olen kirjastonhoitaja, ja aluksi vastuul lani olivat aikuisten tietokirjallisuus, senioripalvelut ja kotiseutukokoelma. Kun aikuisten kaunokirjallisuudesta vastannut henkilö jäi eläkkeelle, mi nulle ilmoitettiin, että vastuualueeni on kasvanut ja vastuullani on edellä mai nitsemieni lisäksi nyt myös aikuisten kaunokirjallisuus. Pienen kaupungin pääkirjastossa aikuisten kaunokirjalli suus näyttelee hyvin suurta (ehkä jopa
suurinta) osaa koko kirjaston toimin nassa. Työmääräni siis käytännössä tuplaantui, mutta palkkaan tuo ei vaikuttanut mitenkään. Samaan aikaan työttömiä on tällä kin alueella hyvin paljon. Mielestäni järkevämpää olisi, että työntekijöitä otettaisiin enemmän, jolloin työtaakka olisi kaikilla kevyempi ja työttömyyskin vähenisi. Mutta kaupunki on köyhä, eikä uusia täyttölupia esim. eläköitynei den tilalle ole mitenkään helppo saada.
”Henkilökuntaa vähennetään, vaikka työt lisääntyvät… yhä suurempaa työtaakkaa jaetaan yhä harvemmille.” Jutta Posti Onko omassa kotikaupungissasi asioita, jotka nousisivat esiin luottamusmiestehtäväsi kautta?
Mitään erityistä omaan kotikaupunkii ni liittyvää ei nyt tule mieleen. Yleiset asiat koskevat yleensä myös kotikau punkiani. Kaupunkimme kävi parisen vuotta sitten läpi organisaatiouudistuk sen, ja siihen aikaan olisi varmasti ollut enemmän sanottavaa. JUKO järjestää luottamusmieskoulutusta, samoin Akavan Erityisalat, oletko ehtinyt tapaamaan jo muita kollegoita LM-koulutuksissa?
Helmikuun puolivälissä olen kyllä menossa ensimmäiseen luottamus mieskoulutukseeni, ja odotan sitä hyvin kiinnostuneena. Sen sijaan osaan
kotikaupunkini luottamusmiehistä olen jo tutustunut varaluottamusmie henä ollessani. Mielestäni kollegoiden tunteminen ja vertaistuen saaminen on tärkeää. Kaltaisellani keltanokallakin on turvallisempi olo, kun tietää, mistä saa apua ja neuvoja näissä asioissa. Miten arvioisit kuntatyön ja varsinkin JUKOlaisen työn tulevaisuutta? Onko näköpiirissä jotakin, joka puhuttaa työntekijöissä
Edellä mainitsemani työtaakan suure neminen henkilöstön vähentämisen myötä puhuttaa ja huolestuttaa monia muitakin kuin minua. Kun ihmiset uu puvat ja jäävät sen takia sairauslomalle, heidän töitään jaetaan taas jäljellä olevien muiden työntekijöiden kesken, mikä vielä lisää muiden taakkaa enti sestään, ja kierre on valmis. Tietysti myös soten tuomat muutok set puhuttavat ihmisiä. Kotikaupungis tanikin ilmeisesti lähtee sairaala, eikä se varmasti ole ainoa konkreettinen, suuri muutos. •
Kumina 1 2017
15