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Pauta de la "Evaluación Organización Equipo - Proceso" Logotipo

Nº 1 2 3 4 5 6 7

Nombre Equipo Eslogan Equipo Segmento Mercado Curso y Prof. Jefe Inicio y Término

Criterios de Evaluación

Responsables Nºs Lista

Nota

BS

Puntaje Obtenido

0

Puntaje Ideal

14

Nivel de Exigencia:

60%

Evaluación Formativa

Forma su Equipo y asigna cargos según habilidades de cada integrante con sus respectivos reemplazantes. Elige un Segmento de Mercado - Institución o Lugar Geográfico elegido accesible para realizar el Estudio de Necesidades o Problemáticas. Valida el Segmento de Mercado y Nombre del Equipo con el Profesor. Diseña y Crea un Logotipo y Slogan para el Equipo según el Segmento de Mercado Institución o Lugar Geográfico elegido. Crea su Correo electrónico y Suscribirse al Grupo de Archivos de Google según instrucciones dadas para su ID y ALIAS Construye un esquema para indicar la organización del Equipo. (no usar Organigrama jerárquico tradicional - crear uno nuevo) Crea el Manual de Roles y Tareas para el Equipo (7 tareas por cargo) TOTAL

Puntaje ideal

Puntaje obtenido

2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0

Cero

2,0 14

0


Pauta de "Evaluación Organización Equipo - Proceso" Sector : E d u c a c i ó n T e c n o l ó g i c a Nivel : S e g u n d o M e d i o - N M 2 Equipo :

Profesor : Curso : Fecha Inicio : Fecha Finalización :

Segmento :

Nómina del equipo de trabajo y Distribución de Cargos

Larrys Redlich Hvalibota 2º " " Profesor Jefe:

Co - Ev. Individual: -1 / 0 / 1 Fechas de Trabajo y Evaluación (Alumnos)

Nº Lista

Nombre y Apellido

Cargo en el Equipo

/

-1 0 1

/

/

/

/

Heteroevaluación (Profesor) Sumatoria Puntaje

Puntaje Extra

No trabajó o No Cumplió con parte del trabajo asignado. Cumplió con TODO el trabajo asignado. Realizó aportes y trabajos extraordinarios para el Equipo.

Nota Individual

NM2 Pauta de la "Evaluación Organización Equipo - Proceso"  

Pauta de la "Evaluación Organización Equipo - Proceso" para Educación Tencológica, nivel Segundos Medios.

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