NM1 Ed Tecnologica 01 Evaluación Equipo - Proceso

Pauta de Evaluación Formación y Organización Equipos

Evaluación Proceso Primeros Medios Profesor: Larrys E. Redlich Hvalibota Colegio Salesiano P. José Fernández Pérez Puerto Montt - Región de Los Lagos - Chile

Pauta de "Evaluación Organización Equipo - Proceso" Logotipo

Nº 1 2

Nombre Equipo Slogan Equipo Institución Grupo Curso y Prof. Jefe Fecha Inicio y término

Nota BS Criterios de Evaluación

Forma su Equipo y asigna cargos según habilidades de cada integrante con sus respectivos reemplazantes.

Elige un Segmento de Mercado - Institución o grupo social elegido accesible para realizar el Estudio de Necesidades y/o Problemáticas.

5

u u

5

u

2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0

Cero

14

5

5

TOTAL

60%

MM u u u

Diseña y Crea un Logotipo y Slogan para el Equipo según el Segmento de Mercado - Institución o Grupo Social elegido.

Crea su Correo electrónico y el Blog para su Equipo según instrucciones dadas para su ID y ALIAS.

Nivel de Exigencia

5

4

7

14

Puntaje ideal

5

6

Puntaje Ideal

Evaluación Formativa

Valida el Segmento de Mercado y Nombre del Equipo con el Profesor.

Construye un esquema - diagrama para indicar la organización del Equipo. (no usar Organigrama jerárquico tradicional - crear uno nuevo) Crea el Manual de Roles y Tareas para el Equipo (7 tareas por cargo), según su habilida y proyecto a desarrollar en el año lectivo.

0

Responsables Nºs Lista

3

5

Puntaje Obtenido

5

Puntaje obtenido

0

Pauta de "Evaluación Organización Equipo - Proceso" Sector : E d u c a c i ó n T e c n o l ó g i c a Nivel : P r i m e r o M e d i o - N M 1 Equipo :

Profesor : Curso : Fecha Inicio : Fecha Finalización :

OTI :

Nómina del equipo de trabajo y Distribución de Cargos

Co - Ev. Individual: -1 / 0 / 1 Fechas de Trabajo y Evaluación (Alumnos)

Nº Lista

Nombre y Apellido

Cargo en el Equipo

-1 0 1

Larrys Redlich Hvalibota 1º "__" Profesor Jefe:

Heteroevaluación (Profesor) Sumatoria Puntaje

Puntaje Extra

No trabajó o No Cumplió con parte del trabajo asignado.

Cumplió con TODO el trabajo asignado.

Realizó aportes y trabajos extraordinarios para el Equipo.

Nota Individual