Job. Karriere. Zukunft.

P

R

NBA A L

I INTERAKT

VE

A ll

eB

eruf

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT. RUNDSCHAU-MAGAZIN AM 31. JANUAR 2012

B li c

k

WEBMESSE e e a u f ein

n

2

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

An einem Strang ziehen ...

RUNDSCHAU 31. Januar 2012

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT. - AUS DEM INHALT Zeitarbeit: 89,5 Prozent der Beschäftigten in Vollzeit Seite 4 Zeitarbeit boomt – vom Erfolg profitieren Seite 5 So funktioniert die PLANBAR-Webmesse Seite 6 Diese Berufe finden Sie auf der PLANBAR-Webmesse Seiten 7 bis 9 Die PLANBAR-Webmesse – auch für Eltern!

Seite 10 Für jeden eine Chance – Karrieren im Handwerk Seite 11 IHK Cottbus meldet: 1300 freie Lehrstellen Seite 12 Im Praktikum Berufsluft schnuppern Seite 13 Studium und Lehre – die Kombination liegt im Trend Seite 14 Spezielle Fachkräfte für Call-Center Seite 15 Wirtschaftlicher Stellenwert des Handwerks Seite 16

... und Teamgeist zeigen.

Tipps für das Anschreiben Seite 17 Berufsunfähigkeitsversicherung: Wenn im Job nichts mehr geht Seite 18 Bewerbung rechtzeitig einreichen Seite 20 Kind und Karriere – eine Broschüre gibt Tipps Seite 21 Mit einer Weiterbildung die berufliche Zukunft beflügeln Seite 22 I MPRESSUM SONDERVERÖFFENTLICHUNG DER LAUSITZER RUNDSCHAU HERAUSGEBER UND VERLAG: LR Medienverlag und Druckerei GmbH; Straße der Jugend 54; 03050 Cottbus GESCHÄFTSFÜHRUNG: Andreas Heinkel, Bernhard Liske BEARBEITUNG: PR-Service, Alexander Mader

Beides sind wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere im Beruf. Ob Ausbildung, Praktika, Weiterbildung oder Informationen zu den Themen Bewerbung und Versicherungstipps bis hin zur interaktiven PLANBAR-Webmesse – das heutige RUNDSCHAUMagazin gibt viele Tipps rund um „Job.Karriere.Zukunft.“

KONTAKT: Telefon: 0355 481 555; direkt@lr-online.de ANZEIGEN: LR Media-Verkaufsgesellschaft mbH; Andreas Heinkel DRUCK: LR Medienverlag und Druckerei GmbH

BHG Handelszentren GmbH Das kann sich ZEHN lassen. Die Ausbildung mit Perspektive BHG Handelszentren GmbH hat noch freie Ausbildungsplätze / Jetzt bewerben!

Robert Androck Schulabschluss: Fachabitur Ausbildungsberuf: Einzelhandelskaufmann Tätigkeit: Lagerverwalter

Hallo Du. Ja, genau Du. Du suchst eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Ausbildung bei einem führenden Handels- und Dienstleistungsunternehmen?

Dann sollten wir uns kennenlernen. Denn 190 neue Kollegen an 17 Standorten freuen sich schon auf Dich. Und wir sagen: Herzlich willkommen bei der BHG Handelszentren GmbH.

Franziska Buschik Schulabschluss: Fachoberschulreife Ausbildungsberuf: Einzelhandelskauffrau Tätigkeit: Floristin

Unsere Leistungs-Schwerpunkte? Die liegen in den Segmenten ...

– Hoch-, Tief- und Trockenbau – Garten- und Landschaftsbau – Bau- und Gartenmärkte – Brennstoffhandel – Großhandel für das verarbeitende Gewerbe im Heizungs- und Sanitärbedarf sowie Elektro-, Werkzeug- und Befestigungstechnik Thilo Bauer Schulabschluss: Ausbildungsberuf: Weiterbildung: Tätigkeit:

Abitur Bürokaufmann Bilanzbuchhalter / IHK Hauptbuchhalter

Du merkst schon. Die Möglichkeiten sind riesig, die Zukunfts-Chancen bestens. Denn eine Ausbildung BHG Handelszentren GmbH bietet zudem hervorragende Karriere-Möglichkeiten. Natürlich in unserem Unternehmen. An einem von 17 Standorten.

Anja Gärtner Schulabschluss: Abitur Ausbildungsberuf: Einzelhandelskauffrau Tätigkeit: stellv. Marktleiterin

Geschäftsstellen findest Du in: - Luckau - Lübben - Dahme - Golßen - Goyatz - Kolkwitz - Groß Leuthen Kay Bergmann Schulabschluss: Abitur Ausbildungsberuf: Einzelhandelskaufmann Tätigkeit: Verkaufsleiter Baustoffe

Paul Blisse Schulabschluss: Fachoberschulreife Ausbildungsberuf: Einzelhandelskaufmann Tätigkeit: Azubi

- Leuthen - Peitz - Jänickendorf - Neu Lübbenau - Oderberg - Joachimsthal - Finowfurt

Wir informieren Dich gern über unsere Ausbildungsangebote: Kaufmännische Ausbildung zum – Kaufmann/-frau im Einzelhandel – Bürokaufmann/-frau – Verkäufer/in Technische Ausbildung zum – Fachlageristen/in – Fachkraft für Lagerlogistik m/w Floristen/in Übrigens: Nach erfolgreicher Ausbildung geben wir auch Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium zum Betriebswirt.

Für alle Ausbildungsberufe und Geschäftsstellen haben wir freie Ausbildungsplätze.

Andreas Graßmee Schulabschluss: Abitur Ausbildungsberuf: Bürokaufmann Tätigkeit: Marktleiter

Benjamin Jäde Schulabschluss: Fachabitur Ausbildungsberuf: Einzelhandelskaufmann Tätigkeit: Verkaufsberater Innendienst, Lagerverwalter

Deine Ausbildung. Deine Zukunft.

Deine Karriere bei der BHG. Interesse?

Dann bewerbe Dich!

Marcel Bloch Schulabschluss: Fachoberschulreife Ausbildungsberuf: Einzelhandelskaufmann Tätigkeit: Verkaufsberater Innendienst, Lagerverwalter

Schriftlich an BHG Handelszentren GmbH Berliner Str. 16, 15926 Luckau oder telefonisch bei Frau Jacqueline Diehn, 0 35 44/51 41 00

Robert Braun Schulabschluss: Fachoberschulreife Ausbildungsberuf: Einzelhandelskaufmann Tätigkeit: Verkaufsberater Innendienst

4

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

RUNDSCHAU 31. Januar 2012

ZEITARBEIT „Arbeitnehmerüberlassung“ gibt es in Deutschland schon seit den sechziger Jahren.

So richtig in Fahrt kam die Branche aber erst in den neunziger Jahren des letzten Jahrhunderts.

Vor allem dann, wenn sich die Beschäftigungslage in einem Konjunkturzyklus erholt, ist die Zeitarbeit zuletzt immer wieder der Jobmotor Nummer eins gewesen. djd/pt

Member of

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Raum Wolfsburg

Kfz-Mechaniker/Versuchsfahrer (m/w) – Bei einem Mindestanfahrtsweg von 150 km stellen wir befristet Wohnraum kostenlos zur Verfügung!

– Wir beteiligen uns an anfallenden Umzugskosten!

Für weitere Informationen und Kontaktdaten nutzen Sie bitte unsere Internetpräsentation www.tvsgmbh.com oder Tel. 05362/50422-31

Zum Ausbau unserer Fertigung suchen wir:

Verfahrenstechniker Kunststoff- u. Kautschuktechnik (m/w) Vertiefung Kunststoff-Spritzguss und

Gießereimechaniker Druckguss (m/w) (Zinkdruckguss) Der Einsatz in der Fertigung erfolgt im 3-Schicht-System.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungen senden Sie bitte an: service@schoenborner-armaturen.de oder per Post an: Schönborner Armaturen GmbH Finsterwalder Chaussee 17a 03253 Doberlug-Kirchhain OT Hennersdorf

Die Qualifikation des Personals gewinnt zunehmend an Bedeutung. Personaldienstleister invesFoto: djd/thx/hkw personalkonzepte tieren dafür immer mehr in Weiterbildungen ihrer Mitarbeiter.

89,5 Prozent in Vollzeit Sehr positive Ergebnisse lieferte eine erstmals durchgeführte Umfrage zur Zeitarbeitsbranche. „Fast durchweg unbefristete Arbeitsverträge und eine hohe Übernahmequote prägen in Deutschland das Bild der Branche“, erklärte Werner Stolz, Hauptgeschäftsführer des lnteressenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ). Das lnstitut „Soziale lnnovation GmbH“ Dortmund/ Berlin führte eine Umfrage bei den mittelständischen iGZ-Mitgliedsunternehmen durch und wertete die Antworten wissenschaftlich aus.

Das Ergebnis: 81,8 Prozent aller Zeitarbeitnehmer haben einen unbefristeten Arbeitsvertrag in der Tasche, 89,5 Prozent sind in Vollzeit beschäftigt. djd/pt

CPS Cottbuser Personal Service

Wir suchen: (m/w) • Maler/Sandstrahler • HLS-Installateure • Tischler/Trockenbauer • Elektriker/Mechatroniker • Schlosser/Schweißer • Helfer mit FS u. PKW • KFZ-Mechaniker mit Erfahrung • Industrielackierer

Sie sind interessiert?

Dann rufen Sie uns an, schreiben oder mailen uns.

Wir bieten: • regionale Einsätze • gute Chancen für Jungfacharbeiter • Arbeit auch für Über-50-Jährige • Bezahlung nach IGZ/DGB-Tarif • steuerfreie Zulagen, VWL usw.

Wir brauchen Verstärkung!

Als führendes Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für den Großraum Spreewald/Senftenberg/Cottbus sowie weitere regionale und/oder überregionale Baustellen Fachpersonal m/w und Berufseinsteiger m/w: I I I I I I

I

zur Festanstellung (bundesweite Montagetätigkeit)

Tel. 03 55 / 38 35 00

aktuell für mehrere Baustellen im Raum Cottbus zur Festeinstellung!

I

Industrieelektriker

Dreifertstraße 15 03044 Cottbus

Ihr regionaler Personaldienstleister seit 19 Jahren!

I

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (m/w)

GmbH

www.cps-personal.de cps.dispo@lausitz.net

I I

Schweißer (135/111/136/141) Vorrichter/-ISO und Rohrschlosser Industrie- und Konstruktionsmechaniker Metallbauer und Maschinenschlosser Energieelektroniker und Schaltschrankverdrahter Elektroinstallateure und Elektromonteure Anlagenmechaniker und HLS-Monteure Kunststoffschlosser und Gasschweißer Maler und Tischler Brücken-/Portalkranfahrer und Staplerfahrer Helfer Produktion und Reinigung mit PKW

Alle Stellenbeschreibungen beziehen sich auf männlich und weiblich Wir bieten Ihnen: – Unbefristete, tarifgebundene Arbeitsverträge – Bezahlung nach BZA-Tarif sowie übertarifliche Vergütung möglich – Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld, Fahrgeld, Auslöse (VMA) – sowie weitere Leistungen eines Großunternehmens Bitte rufen Sie uns gleich an oder senden Sie Ihre Bewerbung an:

01968 Senftenberg · Laugkfeld 29 Telefon: 0 35 73/3 71 10 senftenberg@mt-industrietechnik.de www.mt-industrietechnik.de

TEMPTON Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Senftenberg Niederlassung Lübben Roßkaupe 10 Judengasse 13b 01968 Senftenberg 15907 Lübben Tel.: 03573/8707-0 Tel.: 0 35 46/9 34 67-0 Senftenberg@tempton.de Luebben@tempton.de Weitere Infos auf: www.tempton.de

Niederlassung Cottbus Karl-Liebknecht-Str. 6 03046 Cottbus Tel.: 03 55/3 80 14 70 Cottbus@tempton.de

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

RUNDSCHAU 31. Januar 2012

5

Vom Erfolg profitieren Zeitarbeit boomt: Sie allein ist verantwortlich für 57 Prozent des bundesweiten Beschäftigungsanstiegs im Jahr 2010.

festen (Wieder-) Einstieg in den Job. „Die Personaldienstleistung wird zum Motor der wirtschaftlichen Entwicklung und muss ihre Mitarbeiter entsprechend wertschätzen“, betont Gerrit Brunsveld, GeVon diesem schäftsführer eines deutErfolg proschen Personaldienstfitieren zuleistungsunternehmens. nehmend Neben fairen Löhnen, auch die betrieblicher Sicherheit vermittelten und sozialen ZusatzleisArbeitnehtungen gewinnt besonmer. Einzelders die Qualifikation des Persone Dienstleister gehen verstärkt nals zunehmend an Bedeutung. auf ihre individuellen Bedürfnisse ein und ermöglichen ihnen so einen Denn wer das nötige Know-how

EXpert

GmbH Personaldienstleistungen Wir stellen für regionale Einsätze ein (m/w):

L L L L

Elektromonteure / Schaltschrankverdrahter Tischler Mitarbeiter Produktion (chem. Industrie, Holzbearbeitung) Sanierer (Abriss, Entkernung, überregionale Einsätze)

Expert GmbH Personaldienstleistungen, Herr Kruk Kochhorstweg 51, 04910 Elsterwerda, Tel. 0 35 33 60 70 90 elster@expert-personalservice.de

STEUERBERATERIN Petra Müller

Steuerberaterin Petra Müller Berliner Str. 4 01979 Lauchhammer Tel. 03574 78150

Suche zur Verstärkung unseres Teams

Steuerfachangestellte (m/w) mit Berufserfahrung und DATEV-Kenntnissen zum sofortigen Eintritt.

Gerne auch mit der Qualifikation als Bilanzbuchhalter/in.

Ich freue mich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Zur professionellen Unterstützung unseres Betriebes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

-

Bauleiter Kalkulator Landschaftsgärtner Baumaschinist Forstwirt

Wir erwarten: Leistungsbereitschaft, fachliche Kompetenz, Flexibilität sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.

Wir bieten: eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modern ausgestatteten Betrieb Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte per Post an Frau Aurin.

Packroff GmbH Unser Programm zur grünen Umwelt • Garten- und Landschaftsbau • Holzung, Rodung, Flächenberäumung • Komplexe Baumpflegedienste • Kommunal- und Entsorgungsdienstleistungen • Bagger- und Transportdienstleistungen • Hocharbeitsbühnen, Stihl-Dienst Gewerbegebiet Elsterwerda • An den Kanitzen 14 – 18 • 04910 Elsterwerda Tel. (0 35 33) 48 66 - 0 • Fax (0 35 33) 48 66 - 20 • www.packroff.de

mitbringt und sich im Betrieb bewährt, hat Chancen auf eine Übernahme in ein reguläres Arbeitsverhältnis. Derzeit wird rund jeder dritte Zeitarbeitnehmer vom Kunden fest angestellt, ergab das iGZMittelstandsbarometer. Die Umfrage unter den Mitgliedsunternehmen des Interessenverbands Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V. (iGZ) stellt fest, dass qualifizierte

Wichtig für Interessierte Vertragspartner, Chef und Qualifikation: Seinen Arbeitsvertrag schließt der Beschäftigte mit dem Zeitarbeitsunternehmen, das ihn an ein anderes Unternehmen ausleiht. Weisungen muss der Zeitarbeiter von beiden Firmen entgegennehmen. Das Zeitarbeitsunternehmen ist für alle organisatorischen Fragen wie Urlaub und Bezahlung zuständig. Geht es um die Tätigkeit selbst, hat der Einsatzbetrieb das Sagen.

Soziale Absicherung: Zeitarbeiter sind rechtlich anderen Arbeitnehmern gleichgestellt. Für das Arbeitsverhältnis gelten das allgemeine Arbeitsrecht und das Arbeitsschutzrecht, also auch der übliche Kündigungs- und Mutterschutz. Kranken-, Unfall-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung, die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie bezahlter Urlaub sind weitere Sozialleistungen der Zeitarbeitsunternehmen.

Die Bezahlung: Im März 2010 haben sich der Bundesverband Zeitarbeit (BZA) und die Tarifgemeinschaft Zeitarbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes auf neue Entgelte für die Zeitarbeitsbranche geeinigt. Die tarifvertraglichen Neuerungen gelten bis Ende Oktober 2013. Der Tarifabschluss sieht eine Erhöhung aller Entgeltgruppen in vier Schritten vor. Das Tarifniveau steigt insgesamt in der Entgeltgruppe 1 im Westen auf 8,19 Euro und im Osten auf 7,50 Euro.

Einsatzort und -dauer: Diese Punkte werden nur selten vertraglich fixiert. Erwartet wird eine gewisse Flexibilität vom Arbeitnehmer. Montagearbeiter sind zwangsläufig viel unterwegs, Bürokräfte nicht.

Aufgaben, Auftragslage, Kündigung: Auch ein Zeitarbeiter muss nur Arbeiten ausführen, die im Arbeitsvertrag geregelt sind.

Die Zumutbarkeitsklausel besagt aber, dass für maximal sechs Wochen eine geringere als die zugesicherte Tätigkeit verlangt werden kann. Auch eine betriebsbedingte Kündigung ist möglich – z.B. bei einem Schlosser, wenn diese berufliche Qualifikation von keinem Kunden des Zeitarbeitsunternehmens mehr benötigt wird. djd/pt

Zeitarbeitnehmer in dieser Hinsicht deutlich bessere Chancen haben. „Fachliches Know-how ist mittlerweile ein unbezahlbares Kapital ge-

worden. Angesichts des gesellschaftlichen Wandels wird sich dieser Trend in Zukunft noch verschärfen“, erklärt Brunsveld. djd/pt www.tuja.de

Wir suchen aktuell für unsere Kunden:  Schweisser/Schlosser (m/w)  Mechatroniker/Elektriker (m/w)  CallCenter/Bürokaufleute (m/w) Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

TUJA Zeitarbeit GmbH · Ostrower Straße 13a · 03046 Cottbus Telefon: +49 (0)355 38012-0 · cottbus@tuja.de

Blicken Sie in die Zukunft kommen Sie zur Jobmesse Zeitarbeit!

• am 16.02.2012 • von 09:00 bis 15:00 Uhr • ins Kulturhaus der BASF Schwarzheide GmbH, Schipkauer Str. 1, 01987 Schwarzheide Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen können Sie direkt beim Unternehmen abgeben.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Ihre Agentur für Arbeit Senftenberg und das Jobcenter Oberspreewald-Lausitz

6

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

RUNDSCHAU 31. Januar 2012

kunft u Z e n i e d Mach

R A B N PLA Ganz bequem von der Couch ...

Ihr Kind hat noch keine Ahnung, was es nach der Schule machen will? Es wollte aber schon immer mal wissen, was ein Industriemechaniker den ganzen Tag so macht oder welche Voraussetzungen es erfüllen muss, um als Radiologieassistent voll durchzustarten?

Kein Problem, auf der PLANBARWebmesse wird Ihr Kind mit Sicherheit fündig.Hier warten 85

Ausbildungsunternehmen der Region auf Ihren Besuch. Informieren sie sich gemeinsam mit Ihrem Kind bequem von zu Hause aus über Ausbildungsangebote, Studium, Praktika, Zugangsvoraussetzungen und vieles mehr.

Videos, Bildergalerien und Präsentationen zeigen das Unternehmen, die Ausbildung und die zukünftigen Kollegen.

... so funktioniert die PLANBAR-Webmesse.

SCHRITT 3 Hier können Sie sich jetzt ganz in Ruhe umschauen und die Messestände anklicken, die Sie interessieren.

SCHRITT 1 Unter www.webmesse-planbar.de die Messe betreten und kostenlos einen Messepass lösen.

SCHRITT 5 Hinter den jeweiligen Präsentationsecken erwarten Sie eine Vielzahl an Dokumenten, Präsentationen, Videos und Fotos. Mit einem einfaSCHRITT 2 Die teilnehmenden Unternehmen sind, zur besseren chen Klick können sie aufgerufen und Orientierung, nach Branchen in acht Messehallen heruntergeladen eingeordnet. Betreten Sie die gewünschte Messewerden. halle mit einem Klick auf das jeweilige Dach.

SCHRITT 4 Mit einem Klick auf die Präsentationsecken erhalten Sie konkrete Informationen über das Unternehmen und die Ausbildungs- und Studienrichtungen. Außerdem können Sie an den Ständen per Knopfdruck Bewerbungen abschicken, direkt Kontakt aufnehmen und eine persönliche Visitenkarte hinterlassen.

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

RUNDSCHAU 31. Januar 2012

7

Diese Berufe finden Sie auf der PLANBAR-Webmesse Ausbildungsberuf Altenpfleger/-in

Firma

Halle

Ausbildungsberuf

Firma

CTK Medizinische Schule

Gesundheit & Wellness

Elektroniker/-in für Geräte und Systeme

Bundeswehrdienstleistungszentrum Dienstleistung

Seniorenzentrum Albert Schweitzer gGmbH Anlagenfahrer/-in

Elektrotechniker/-in für Betriebstechnik Gesundheit & Wellness

Rabe Spreewälder Vertriebs GmbH Handel

Anlagenmechaniker/ in (Instandhaltung) Lausitzer Wasser GmbH & Co. KG

Ernährungawissenschaft

Halle

ODW Frischprodukte GmbH (Milchwerk Elsterwerda)

Industrie

Hoga Schloss Albrechtsberg

Dienstleistung

Metall Finsterwalde

Metall- & Kunststoffver.

Info-Point

Dienstleistung

(Ausbildungsmodell „Abitur und Beruf“)

SpreeGas

Dienstleistung

Energieelektroniker/-in

Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-,

Installationsbetrieb Melcher

Handwerk

Fachangestellte/r für

Heizungs- und Klimatechnik

Deutsche Bahn AG

Auto und Verkehr

Arbeitsmarktdienstleistungen

Agentur für Arbeit Cottbus

Asphaltbauer/-in

STRABAG AG

Industrie

Fachangestellte/r für Bäderbetriebe

Spreewelten GmbH

Gesundheit & Wellness

Assistent/-in für Hotelmanagement

Hoga Schloss Albrechtsberg

Dienstleistung

Fachinformatiker/-in

Agentur für Arbeit Cottbus

Info-Point

Aufbereitungsmechaniker/-in

Vattenfall Europe Mining &

Knappschaft Bahn-See

Gesundheit & Wellness

Hornbach

Handel

Fachinformatiker/in

Deutsche Rentenversicherung

Gesundheit & Wellness

Auto und Verkehr

Anwendungsentwicklung

Deutsche Bahn AG

Auto und Verkehr

Auto und Verkehr

Fachinformatiker/in Systemintegration

Deutsche Rentenversicherung

Gesundheit & Wellness

Deutsche Bahn AG

Auto und Verkehr

ITEC GmbH

Industrie

Metall Finsterwalde

Kunststoffverarbeitung

Generation AG

Industrie

Autohaus Thomas Knott GmbH

Auto und Verkehr

Autohaus Bernd Förster Autohaus Cottbus GmbH Autohaus Liebsch

Auto und Verkehr

Automobilverkäufer/-in

Autohaus Tosch

Auto und Verkehr

Bäcker/-in

Bäckerei Dreißig

Handwerk

Fachkauffrau/- mann für Werbung

Bankkaufmann/-frau

Sparkasse Elbe-Elster

Dienstleistung

und Kommunikation

Sparkasse Spree-Neiße

Dienstleistung

Fachkraft für Lagerlogistik

Bauzentrum ELG Calau

Handel

Sparkasse Niederlausitz

Dienstleistung

Autohaus Thomas Knott GmbH

Auto und Verkehr

Spreewaldbank eG

Dienstleistung

Handelshof Finsterwalde

Handel

VR Bank Lausitz

Dienstleistung

Golßener Fleisch- und Wurstwaren Handel

Baustoffprüfer/-in

STRABAG AG

Industrie

Efen GmbH

Industrie

Berufskraftfahrer/-in

Reinert Logistic GmbH & Co. KG

Auto und Verkehr

Ardagh Glass GmbH

Industrie

RVS Unternehmensgruppe

Auto und Verkehr

REISS Büromöbel GmbH

Industrie Handwerk

Automobilkaufmann/-frau

Metall- &

Schwarze Elster Recycling GmbH

Dienstleistung

Holz-Zentrum Theile

Beton- und Stahlbetonbauer/-in

STRABAG AG

Industrie

Bäckerei Dreißig

Handwerk

Brunnenbauer/-in

Vattenfall Europe Mining &

Hornbach

Handel

Generation AG

Industrie

Bürokaufmann/-frau

Autohaus Thomas Knott GmbH

Auto und Verkehr

Technischer Handel Mrose GmbH

Handel

Hornbach

Handel

Seniorenzentrum

Fachkraft für Lebensmitteltechnik

Bäckerei Dreißig Deutsche Bahn AG

Auto und Verkehr

Fachkraft für Veranstaltungstechnik

Forum Berufsbildung e.V.

Dienstleistung

Gesundheit & Wellness

Fachkraft im Gastgewerbe

Sorat Hotel Cottbus

Dienstleistung

CTK Medizinische Schule

Gesundheit & Wellness

Fachlagerist/-in

Fleischerei Willms

Handwerk

Creativ-Design Cottbus GmbH

Dienstleistung

Fachmann/-frau für Systemgastronomie

WIS Lübbenau

Dienstleistung

Sorat Hotel Cottbus

Dienstleistung

Deutsche Bahn AG

Auto und Verkehr

Bäckerei Dreißig

Handwerk Handwerk

Efen GmbH

Industrie

Schwarze Elster Recycling GmbH

Dienstleistung

Fachverkäufer/- in im

envia Mitteldeutsche Energie AG

Industrie

Lebensmittelhandwerk

Bäckerei Dreißig

Handelshof Finsterwalde

Handel

Fahrzeuglackierer/-in

Autohaus Cottbus GmbH

Auto und Verkehr

Feuerungs- und Schornsteinbauer/-in

STRABAG AG

Industrie

Fleischer/-in

Golßener Fleisch- und Wurstwaren Handel

Generation AG

Industrie

Autohaus Cottbus GmbH

Auto und Verkehr

Vetschauer Wurstwaren GmbH

Handel

Autohaus Tosch

Auto und Verkehr

Fleischerei Kadach

Handwerk

Bäckerei Dreißig

Handwerk

Golßener Fleisch- und Wurstwaren Handel Holz-Zentrum Theile

Handwerk

Fleischfachverkäufer/-in

Eisenbahner/-in im Betriebsdienst Fachrichtung Lokführer/ Transport

Deutsche Bahn AG

Eisenbahner/-in

Vattenfall Europe Mining &

Auto und Verkehr Friseur/-in

Generation AG

Industrie

Deutsche Bahn AG

Auto und Verkehr

Fleischerei Kluge und Söhne

Handwerk

Fleischerei Willms

Handwerk

Vetschauer Wurstwaren GmbH

Handel

Fleischerei Kadach

Handwerk

Fleischerei Kluge und Söhne

Handwerk

Figaro Friseur und Kosmetik GmbH Handwerk „Ihr Friseur“ GmbH

Gebäudereiniger/-in

Eisenbahner/-in im Betriebsdienst Fachrichtung Fahrweg

Handwerk

Fachkraft für Schutz und Sicherheit

Albert Schweitzer gGmbH

Vattenfall Europe Mining &

Einzelhandelskauffrau/-mann

Golßener Fleisch- und Wurstwaren Handel Rabe Spreewälder Vertriebs GmbH Handel

Elektroniker/-in Automatisierungstechnik Hamburger Rieger GmbH & Co. KG Industrie Vattenfall Europe Mining &

Handwerk

Glas- und Industriereinigung Zimmermann

Handwerk

Deutsche Bahn AG

Auto und Verkehr

Firmengruppe Helbeck

Handwerk Gesundheit & Wellness

Generation AG

Industrie

Gesundheits- und

Elektroniker/-in

Ortrander Eisenhütte GmbH

Metall- & Kunststoffver.

Kinderkrankenpfleger/-in

Kreiskrankenhaus Weißwasser

Elektroniker/-in für Betriebstechnik

uesa GmbH

Industrie

Gesundheits- und Krankenpfleger/-in

Kreiskrankenhaus Weißwasser

Gesundheit & Wellness

envia Mitteldeutsche Energie AG

Industrie

Gießereimechaniker/-in

Ortrander Eisenhütte GmbH

Metall- &

Generation AG

Industrie

Gleisbauer/-in

STRABAG AG

Bäckerei Dreissig

Handwerk

Hebamme/ Entbindungspfleger/-in

CTK Medizinische Schule

Gesundheit & Wellness

Deutsche Bahn AG

Auto und Verkehr

Hotelfachmann/-frau

Sorat Hotel Cottbus

Dienstleistung

Ardagh Glass GmbH

Industrie

Hoga Schloss Albrechtsberg

Dienstleistung

Kunststoffverarbeitung

Vattenfall Europe Mining &

Industrie

8

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

Ausbildungsberuf

Firma

Hotelfachmann/-frau

Vattenfall Europe Mining &

Halle

Ausbildungsberuf Kaufmann/-frau im Einzelhandel

RUNDSCHAU 31. Januar 2012

Firma

Halle

Media Markt

Handel

Holz-Zentrum Theile

Handwerk

REWE Markt GmbH

Handel

Generation AG

Industrie

Hotelkaufmann/-frau

Sorat Hotel Cottbus

Dienstleistung

Immobilienkaufmann/-frau

Forum Berufsbildung e.V.

Dienstleistung

Kaufmann/-frau für Spedition und

Deutsche Bahn AG

Auto und Verkehr

Logistikdienstleistung

Reinert Logistic GmbH

Auto und Verkehr

WIS Lübbenau

Dienstleistung

Hornbach

Handel

LebensRäume Hoyerswerda eG

Dienstleistung

Schwarze Elster Recycling GmbH

Dienstleistung

Industrieelektriker/-in

uesa GmbH

Industrie

Deutsche Bahn AG

Auto und Verkehr

Deutsche Bahn AG

Auto und Verkehr

CTK Medizinische Schule

Gesundheit & Wellness

Industriekaufmann/-frau

Technischer Handel Mrose GmbH

Handel

Hoga Schloss Albrechtsberg

Dienstleistung

envia Mitteldeutsche Energie AG

Industrie

Vattenfall Europe Mining &

Koch/Köchin

Vattenfall Europe Mining &

Hamburger Rieger GmbH & Co. KG Industrie

Generation AG

Industrie

Generation AG

Industrie

Firmengruppe Helbeck

Handwerk

Emsland-Aller Aqua GmbH

Industrie

Deutsche Bahn AG

Auto und Verkehr

Fleischerei Willms

Handwerk

Sorat Hotel Cottbus

Dienstleistung

Deutsche Bahn AG

Auto und Verkehr

Konditor/-in

Bäckerei Dreißig

Handwerk

SpreeGas

Dienstleistung

Konstruktionsmechaniker/-in

Metall Finsterwalde

Metall- & Kunststoffver.

Bosig Baukunststoffe GmbH

Metall- & Kunststoffver.

Züblin Stahlbau GmbH

Metall- & Kunststoffver.

Hippe KG

Metall- & Kunststoffver.

Konstruktionsmechaniker/-in

Stahl- und Brückenbau

Metall- &

Metall Finsterwalde

Metall- & Kunststoffver.

Fachrichtung Stahlbau

Niesky GmbH

Kunststoffver.

Schönborner Armaturen GmbH

Metall- & Kunststoffver.

Kraftfahrzeug-Mechatroniker/-in

Autohaus Thomas Knott GmbH

Auto und Verkehr

Schwarze Elster Recycling GmbH

Dienstleistung

Autohaus Vetschau

Auto und Verkehr

Forum Berufsbildung e.V. Industriemechaniker/-in

Dienstleistung

Bundeswehrdienstleistungszentrum Dienstleistung

Metall- &

Autohaus Cottbus GmbH

Auto und Verkehr

mit der Spezialisierung Schweißen

Metall Finsterwalde

Kunststoffver.

Autohaus Bernd Förster

Auto und Verkehr

Industriemechaniker/-in

Ardagh Glass GmbH

Industrie

Autohaus Tosch

Auto und Verkehr

Böllhoff Produktion GmbH

Industrie

RVS Unternehmensgruppe

Auto und Verkehr

Autohaus Liebsch

Auto und Verkehr Auto und Verkehr

Hamburger Rieger GmbH & Co. KG Industrie Kraftfahrzeugservicemechatroniker/-in

Autohaus Bernd Förster

Generation AG

Industrie

Kundenbetreuer/-in

Allianz

Dienstleistung

Deutsche Bahn AG

Auto und Verkehr

Maschinen- und Anlagenführer/-in

REISS Büromöbel GmbH

Industrie

Metall Finsterwalde

Metall- & Kunststoffver.

Maurer/-in

STRABAG AG

Industrie

Ortrander Eisenhütte GmbH

Metall- & Kunststoffver.

Mechaniker/-in für Land- &

Schönborner Armaturen GmbH

Metall- & Kunststoffver.

Baumaschinentechnik

STRABAG AG

Industrie

REISS Büromöbel GmbH

Industrie

Mechatroniker/-in

Golßener Fleisch- und Wurstwaren Handel

Knappschaft Bahn-See

Gesundheit & Wellness

Hamburger Rieger GmbH & Co. KG Industrie

ITEC GmbH

Industrie

Vattenfall Europe Mining &

Vattenfall Europe Mining &

Informatikkauffrau/-mann

Generation AG

Industrie

Generation AG

Industrie

Emsland-Aller Aqua GmbH

Industrie

Deutsche Bahn AG

Auto und Verkehr

ODW Frischprodukte GmbH

Kanalbauer/-in

STRABAG AG

Industrie

(Milchwerk Elsterwerda)

Industrie

Karosseriebauer/-in

Autohaus Liebsch

Auto und Verkehr

Schwarze Elster Recycling GmbH

Dienstleistung

Autohaus Cottbus GmbH

Auto und Verkehr

Autohaus Thomas Knott GmbH

Auto und Verkehr

Kauffrau/-mann für Dialogmarketing

Hornbach

Handel

Deutsche Bahn AG

Auto und Verkehr

callplus telemarketing GmbH

Dienstleistung

Metall Finsterwalde

Metall- & Kunststoffver.

Knappschaft Bahn-See

Gesundheit & Wellness

Bosig Baukunststoffe GmbH

Metall- & Kunststoffver.

Allianz

Dienstleistung

Ortrander Eisenhütte GmbH

Metall- & Kunststoffver.

Finanzen, Fachrichtung Finanzbereich

LVM Versicherungen

Dienstleistung

Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen

Seniorenzentrum

IT- Systemelektroniker/-in

Kauffrau/-mann für Versicherungen und

Vattenfall Europe Mining &

Mediengestalter/-in

envia Mitteldeutsche Energie AG

Industrie

Hornbach

Handel

Creativ-Design Cottbus GmbH

Dienstleistung

Albert Schweitzer gGmbH

Gesundheit & Wellness

Mediengestalter/-in Digital & Print

Knappschaft Bahn-See

Gesundheit & Wellness

Fachrichtung Beratung

Kauffrau/-mann im Groß-

Bauzentrum ELG Calau

Handel

Mediengestalter/-in Digital & Print

und Außenhandel

Hornbach

Handel

Fachrichtung Gestaltung und Technik

Creativ-Design Cottbus GmbH

Dienstleistung

Handelshof Finsterwalde

Handel

Mediengestalter/-in Digital & Print

Holz-Zentrum Theile

Handwerk

Fachrichtung Konzeption & Visualisierung Creativ-Design Cottbus GmbH

Dienstleistung

Deutsche Bahn AG

Auto und Verkehr

Medienkauffrau/-mann Digital & Print

Lausitzer Rundschau

Info-Point

Medientechnologe/-in Druck

Creativ-Design Cottbus GmbH

Dienstleistung

Handwerk

Medientechnologe/-in

Hamburger Rieger GmbH & Co. KG Industrie

Kaufmann/-frau für audiovisuelle Medien Forum Berufsbildung e.V.

Dienstleistung

Medizinische/r Fachangestellte/r

Bundeswehrdienstleistungszentrum Dienstleistung

Kaufmann/-frau für Bürokommunikation Media Markt

Handel

medizinisch-technische

Dienstleistung

Laboratoriumsassistenz

Kaufmann/- frau für Verkehrsservice Kaufmann/- Kauffrau für Marketingkommunikation

Bäckerei Dreißig

WIS Lübbenau

CTK Medizinische Schule

Gesundheit & Wellness Gesundheit & Wellness

medizinisch-technische

Vattenfall Europe Mining & Generation AG

Industrie

Radiologieassistenz

CTK Medizinische Schule

CTK Medizinische Schule

Gesundheit & Wellness

Milchtechnologe/-in

ODW Frischprodukte GmbH (Milchwerk Elsterwerda)

Industrie

und Postdienstleistungen

Lausitzer Rundschau

Info-Point

Oberflächenbeschichter/-in

Metall Finsterwalde

Metall- & Kunststoffver.

Kaufmann/-frau für Tourismus

Spreewelten GmbH

Gesundheit & Wellness

Packmitteltechnologe/-in

Hamburger Rieger GmbH & Co. KG Industrie

und Freizeit

Forum Berufsbildung e.V.

Dienstleistung

Papiertechnologe/-in

Hamburger Rieger GmbH & Co. KG Industrie

Kaufmann/-frau für Kurier-, Express-

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

RUNDSCHAU 31. Januar 2012

Ausbildungsberuf

9

Firma

Halle

Studiengang

Firma

Halle

Physiotherapeut/-in

CTK Medizinische Schule

Gesundheit & Wellness

B.A. Arbeitsmarktmanagement

Agentur für Arbeit Cottbus

Info-Point

Restaurantfachmann/-frau

Sorat Hotel Cottbus

Dienstleistung

B.A. Beschäftigungsorientierte Beratung

Hoga Schloss Albrechtsberg

Dienstleistung

und Fallmanagement

Agentur für Arbeit Cottbus

Info-Point

Rohrleitungsbauer/-in

STRABAG AG

Industrie

Duales Studium - Medien- und

Lausitzer Rundschau

Info-Point

Servicefachkraft für Dialogmarketing

callplus telemarketing GmbH

Dienstleistung

Kommunikationswirtschaft

Sozialversicherungsfachangestellte/r

Deutsche Rentenversicherung

Gesundheit & Wellness

Bachelor of Arts

Handelshof Finsterwalde

Handel

Knappschaft Bahn-See

Gesundheit & Wellness

Diplom-Wirtschaftsinformatiker

Reinert Logistic GmbH & Co. KG

Auto und Verkehr

Spezialtiefbauer/-in

Vattenfall Europe Mining &

Diplom-Betriebswirt - Spedition,

Generation AG

Industrie

Transport und Logistik

Reinert Logistic GmbH & Co. KG

Auto und Verkehr

Sport- und Fitnesskaufmann/-frau

Forum Berufsbildung e.V.

Dienstleistung

BA Studium Fachrichtung Handel

Media Markt

Handel

Sportfachmann/-frau

Spreewelten GmbH

Gesundheit & Wellness

BA Studium Welfenakademie

Media Markt

Handel

Straßenbauer/-in

EUROVIA Verkehrsbau Union GmbH Industrie

Duales Studium Handelsmanagement

REWE Markt GmbH

Handel

STRABAG AG

Industrie

Tourismus-Management

REWE Markt GmbH

Handel

Stuckateur/-in

Schweizer GmbH

Handwerk

Alanus Hochschule-Wirtschaft

Technische/- er Modellbauerin/- er

Ortrander Eisenhütte GmbH

Metall- & Kunststoffver.

neu denken

REWE Markt GmbH

Handel

Teilezurichter/-in

Ortrander Eisenhütte GmbH

Metall- & Kunststoffver.

Wirtschaftsinformatik

Textilreiniger/-in

Firmengruppe Helbeck

Handwerk

Tiefbaufacharbeiter/-in

STRABAG AG

Industrie

RSC Rohrbau und

REWE Markt GmbH

Handel

Hornbach

Handel

Angewandte Informatik

Hornbach

Handel

Digitale Medien

Hornbach

Handel

Hornbach

Handel Handel

Sanierungs GmbH

Industrie

BWL-Dienstleistungsmanagement:

Tiefbaufacharbeiter/-in / Gleisbauer

Deutsche Bahn AG

Auto und Verkehr

Personaldienstleistung

Veranstaltungskaufmann/-frau

Forum Berufsbildung e.V.

Dienstleistung

BWL-Dienstleistungsmanagement:

WIS Lübbenau

Dienstleistung

HR-Beratung und -Management

Hornbach

Metall- &

Sozielversicherung B.A.

Deutsche Rentenversicherung

Gesundheit & Wellness

Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoffund Kautschuktechnik

Bosig Baukunststoffe GmbH

Kunststoffver.

Diplomverwaltungswirt/-in

Deutsche Rentenversicherung

Gesundheit & Wellness

Verfahrensmechaniker/-in

Efen GmbH

Industrie

Studiengang Sozialversicherung

Knappschaft Bahn-See

Gesundheit & Wellness

Verfahrensmechaniker/-in Fachrichting Kaltumformung

Bachelor Versicherung, Böllhoff Produktion GmbH

Verfahrensmechaniker/-in für Glastechnik Ardagh Glass GmbH

Industrie

Ausrichtung Vertrieb

Allianz

Dienstleistung

Industrie

Dualer Studiengang BWL/Bank

Sparkasse Elbe-Elster

Dienstleistung

Hoga Schloss Albrechtsberg

Dienstleistung

Verfahrensmechaniker/-in

Bachelor of Arts Tourismus und

Kunststofftechnik

Schönborner Armaturen GmbH

Metall- & Kunststoffver.

Assistent/-in für Hotelmanagement

Verkäufer/-in

Media Markt

Handel

Diplom-Betriebswirt/-in

Golßener Fleisch- und Wurstwaren Handel

für Finanzmanagement

Sparkasse Spree-Neiße

Dienstleistung

Vattenfall Europe Mining &

Bachelor für Betriebswirtschaft

envia Mitteldeutsche Energie AG

Industrie

Bachelor Elektrotechnik

envia Mitteldeutsche Energie AG

Industrie

Bachelor of Arts BWL/ Industrie

Vattenfall Europe Mining &

Vermessungstechniker/-in Fachrichtung Bergvermessung

Generation AG

Verwaltungsfachangestellte/r

Bundeswehrdienstleistungszentrum Dienstleistung Stadt Senftenberg

Wasserversorgungstechniker/-in

Industrie Dienstleistung

Vattenfall Europe Mining &

Geneartion AG

Industrie

Stahl & Brückenbau Niesky GmbH

Metall- & Kunststoffver.

Lausitzer Rundschau

Info-Point

Media Sales

Lausitzer Rundschau

Info-Point

Wissenschaftsingineurwesen

Generation AG

Industrie

Masterstudiengang – Journalismus und

Werkstoffprüfer/-in

Metall Finsterwalde

Metall- & Kunststoffver.

Medienwirtschaft

Werkzeugmechaniker/-in

Efen GmbH

Industrie

Trainee Vertrieb, Personal oder

Vollmann Group-Vollmann (Sachsen) GmbH & Co. KG

Industrie

Trainee Programm

Sparkasse Spree-Neiße

Dienstleistung

Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r

Bundeswehrdienstleistungszentrum Dienstleistung

Trainee Programm

STRABAG AG

Industrie

Zerspanungsmechaniker/-in

Böllhoff Produktion GmbH

Industrie

Trainee-Programm

Agentur für Arbeit Cottbus

Info-Point

Hippe KG

Metall- & Kunststoffver.

Metall Finsterwalde

Metall- & Kunststoffver.

Schönborner Armaturen GmbH

Metall- & Kunststoffver.

Sonstiges

Firma

Halle

Generation AG

Industrie

Bundesfreiwilligendienst

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Gesundheit & Wellness

NYLA Baugesellschaft mbH

Handwerk

Vattenfall Europe Mining & Zimmerer

Seniorenzentrum Freiwilliges soziales Jahr

Albert Schweitzer gGmbH

Gesundheit & Wellness

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Gesundheit & Wellness

Seniorenzentrum Albert Schweitzer gGmbH

Schulpraktikum

Gesundheit & Wellness

CTK Medizinische Schule

Gesundheit & Wellness

Kreiskrankenhaus Weißwasser

Gesundheit & Wellness

Kreiskrankenhaus Weißwasser

Gesundheit & Wellness

Seniorenzentrum Albert Schweitzer gGmbH

Gesundheit & Wellness

CTK Medizinische Schule

Gesundheit & Wellness

Kreiskrankenhaus Weißwasser

Gesundheit & Wellness

Medizistudiums

Kreiskrankenhaus Weißwasser

Gesundheit & Wellness

Orientierungsprakikum

Kreiskrankenhaus Weißwasser

Gesundheit & Wellness

CTK Medizinische Schule

Gesundheit & Wellness

Hoga Schloss Albrechtsberg

Dienstleistung

berufsvorbereitenden Praktikum Praktikum innerhalb eines

Fachhochschulreife

10

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

RUNDSCHAU 31. Januar 2012

Mach deine Zukunft

PLANBAR 85 Ausbildungsunternehmen der Region stellen sich bei der PLANBAR-Webmesse unter www.webmesse-planbar.de vor. Sowohl für Schulabgänger als auch für deFoto: Fotolia ren Eltern eine ideale Möglichkeit, sich bequem auf die Suche nach der geeigneten Lehrstelle zu machen.

Die Webmesse – auch für Eltern!

Wenn Sie Ihr Kind bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz unterstützen möchten, bietet Ihnen die Webmesse (Mehr auf den Seiten 6 bis 9) die perfekte Gelegenheit dafür.

Die Halbjahreszeugnisse haben Ihre Kinder in der Tasche, nur an genauen Vorstellungen welchen Berufsweg sie bald einschlagen wollen, mangelt es noch?

Kein Problem, denn PLANBAR bietet einen kostenlosen Berufswahltest im Internet an.

Kind interessieren. Anschließend können sie sogar mit den Unternehmen in Kontakt treten, um noch weitere Fragen rund um die Ausbildung oder die Bewerbung zu stellen. Helfen Sie Ihrem Kind bei der ersten Kontaktaufnahme und geben Sie ihm Tipps für seine Bewerbung. Um sich mit den Unternehmen austauschen zu können, sollte Ihr Kind am Eingang einen Messepass lösen. Auf dem ersten virtuellen Anmeldungsblatt gibt es seinen Namen an und legt Login und Passwort fest. Auf dem zweiten Blatt trägt es seine Schule und Klasse ein.

Der beste Zeitpunkt

Mit diesem Login kann Ihr Kind an jedem Unternehmensstand auf die Schaltfläche „Kontakt aufnehmen“ Interaktiver Test klicken und eine E-Mail an das Unternehmen schicken. Wenn sie daDer interaktive Test ist unter www.planbar-magazin.de zu finden. bei eine persönliche E-Mail-Adresse angeben, erleichtert dies den Klicken Sie dann auf den Button „Bewerbung“ und danach auf „Eig- künftigen Austausch mit der jeweiligen Firma über das normale Enungstest“ und schon kann Ihr Kind mit seiner Einschätzung begin- Mail-Konto.

Besuchen Sie die Webmesse und nen.

Traumberuf erkannt? Dann stöbern nehmen sie gemeinsam mit Ihrem Kind Kontakt zu den Unternehmen Sie doch gemeinsam mit Ihrem auf. Jetzt ist der beste Zeitpunkt, Kind durch die acht Messehallen der virtuellen Messe und informie- um sich für die Ausbildungsplätze 2012 zu bewerben! red ren Sie sich über Berufe, die Ihr

Beruf oder Berufung?

In Chemie war dieser junge Mann bereits in der Schule ein Ass. Die Wahl des Ausbildungsberufes fiel ihm deshalb nicht schwer.

Andere hingegen wissen am Ende der Schulzeit noch nicht so recht, wie es weitergehen soll. Zu welchem Job fühlt man sich berufen? Führt der Weg dorthin über eine klassische Ausbildung oder über ein Studi-

um? Oder sollte man sich erst einmal in der Welt umschauen? Wichtige Tipps und Infos finden Schulabgänger in der Broschüre „Jetzt geht’s los“, die es kostenlos beim Informationszentrum der deutschen Versicherer gibt. Bestellhotline 0800 / 742 43 75 oder www.klipp-und-klar.de.

Foto: WEDOpress GmbH

Antrag vor Ausbildungsbeginn stellen Um betriebliche und außerbetriebliche (in Berufsfachschulen) Ausbildungen in einem anerkannten Ausbildungsberuf zu ermöglichen, zahlt die Agentur für Arbeit Berufsausbildungsbeihilfe (BAB).

Auszubildende erhalten BAB, wenn sie während der Ausbildung nicht bei den Eltern wohnen können, weil der Ausbildungsbetrieb zu weit vom Elternhaus entfernt liegt. Sind Auszubildende über 18 oder verheiratet oder haben mindestens ein

Kind, können sie auch dann BAB bekommen, wenn sie in erreichbarer Nähe zum Elternhaus wohnen.

Gezahlt wird für die Dauer der Ausbildung.

Der Antrag sollte schon vor Beginn der Ausbildung bei der Agentur für Arbeit gestellt werden. Beantragt man sie erst nach Beginn der Ausbildung, kann sie rückwirkend nur ab Beginn des Monats geleistet werden, in dem die Leistung beantragt wird. Die Höhe der BAB be-

rechnet sich nach der Art der Unterbringung. Ein eigenes Einkommen wird angerechnet, ebenso wie das Jahreseinkommen der Eltern und eines Ehe- oder Lebenspartners. ps/Cb. O N LI N E -RE C HN E R Wer vor Antragstellung prüfen möchte, ob ein Anrecht besteht, kann das unter www.babrechner. arbeitsagentur.de tun.

RUNDSCHAU 31. Januar 2012

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

11

INTERNET

BROSCHÜRE

Informationen zu allen Berufen, den Karrieremöglichkeiten im Handwerk (siehe auch Beitrag unten) und Ansprechpartnern vor Ort bietet die Internetseite www.handwerk.de. Dort zu sehen gibt es auch die humorvollen Episoden „Simon – die linke Hand des Handwerks“. akz-o

Wer lieber nachschlägt statt klickt, der findet alle Informationen zur Ausbildung im Handwerk (siehe auch Beitrag unten) auch in der „Nimm deine Zukunft in die Hände – Willkommen bei den Profis“; zu bestellen über die „Aktion Modernes Handwerk“, Mohrenstraße 20/21, 10117 Berlin. E-Mail: info@amh-online.de

bietet Ausbildungsplätze zum Sommer 2012 an!

TREFF Landhaus Hotel Lübbenau LPG Str. 1c 03222 Lübbenau - OT Groß Beuchow Tel.: +49 (0) 3542 8750 Fax: +49 (0) 3542 875 125 www.treff-hotels.de luebbenau@treff-hotels.de

Auszubildende Hotelfachfrau/-mann Auszubildende Restaurantfachfrau/-mann Auszubildende Köchin/Koch

Du bist flexibel, der Umgang mit Menschen liegt Dir, Du bist teamfähig?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bilden aus:

03096 Burg (Spreewald) Ringchaussee 125

Koch / Köchin Restaurantfachmann / -frau

Riesige Möglichkeiten: Im Handwerk kann jeder seine Fähigkeiten ausleben.

Fotos: Fotolia

Tel. 03 56 03 / 6 46 www.landhotel-burg.de

Hotelfachmann / -frau Wir sind ein junges Team und freuen uns auf Dich!

Ausbildung mit RückenWind.

Als Weltmarktführer von Windtechnologie hat Vestas bereits 44.000 Anlagen in 66 Ländern installiert. Am Standort Lauchhammer fertigen wir Rotorblätter aus High-Tech-Werkstoffen.

Für 2012 bieten wir folgende Ausbildungsberufe an (Beginn im August): - Verfahrensmechaniker/in für Kunststoffu. Kautschuktechnik - Elektroniker/in - Lagerlogistiker/in Bewerbungen richten Sie bitte bis 31.01.2012 an rwo@vestas.com +49 (0) 3574 4654 214

Für jeden eine Chance: Karrieren im Handwerk Kreativ, vielfältig und voller Hightech – das Handwerk bietet Karrieremöglichkeiten, die sich vom ersten Tag an auszahlen.Wer gern Raumschiffe baut oder beim Film eine wichtige Rolle spielen möchte, ist im Handwerk genau richtig.

So stellen Feinwerkmechaniker zum Beispiel Präzisionsteile für die Raumfahrt her. Ohne Maskenbildner wären Kinofilme undenkbar.

Und das sind nur zwei von über 130 handwerklichen Ausbildungsberufen. Technikbegeisterte, Feinschmecker, Musiker oder ModeFans – im Handwerk kann jeder sein Talent ausleben.

Ein fester Bestandteil Egal, welcher Traumberuf es sein soll, die Verwirklichung des beruflichen Traums startet immer mit einer zwei- bis dreieinhalbjährigen Ausbildung, die teils im Betrieb, teils in der Berufsschule absolviert wird. Von Beginn an erleben die Profis von morgen dabei, warum das Handwerk so viel Spaß macht: Hier sind sie kein kleines Rädchen im Getriebe, sondern fester Be-

standteil des Teams, werden direkt in die Arbeit einbezogen und können zeigen, was in ihnen steckt.

Den Gesellenbrief in der Tasche, eröffnen sich aussichtsreiche Perspektiven. Mit dem anschließenden Meisterkurs etwa kann man später sein eigener Chef sein, selbst ausbilden oder studieren. Zudem gibt es viele Angebote zur Spezialisierung: Dachdecker zum Beispiel können sich zur Fachkraft für Solartechnik weiterbilden. Raumausstattern und anderen gestaltenden Berufen steht der Studiengang „Gestalter im Handwerk" offen.

Stärken und Vorlieben So ermöglicht das Handwerk jedem, stets neue Horizonte zu erschließen. Wer auf der Suche nach dem Traumjob im Handwerk ist, dem hilft der Berufe-Checker auf der Website Aktion Modernes Handwerk.

Ist man eher der Indoor- oder der Outdoor-Typ? Spielt man lieber im Team oder allein? Mit fünf Fragen zu persönlichen Stärken und Vorlieben liefert das Tool eine Auswahl passender Jobs.

Und vielleicht haben die auch etwas mit Raumschiffen oder Kinofilmen zu tun. akz-o

.de/rv-sbrb www.johanniter

Sie haben uns noch gefehlt.

FSJ und Bundesfreiwilligendienst bei den Johannitern!

Sie suchen eine neue Herausforderung und haben seit mindestens 12 Monaten einen Führerschein?

Wir bieten Ihnen: eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung (JUH bezahlt Beiträge) für mind. 12 bzw. höchstens 18 Monate im Bereich Fahrdienst eine Vergütung der Tätigkeit eine Ausbildung zum Sanitätshelfer eine Qualifizierung zum Betreuungsassistenten eine interessante Tätigkeit in einem großen Team unter bestimmten Voraussetzungen eine Ausbildung zum Rettungssanitäter oder zur Pflegehilfskraft

Na, ist Ihr Interesse geweckt?

Dann melde Sie sich in einer unserer Dienststellen!

Aussagekräftige Bewerbungen mit Lebenslauf und Lichtbild an: Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. Dienststelle Bad Liebenwerda Dresdener Straße 21 04924 Bad Liebenwerda Telefon 035341 26982

Dienststelle Lübben Judengasse 13b 15907 Lübben Telefon 03546 225749

Dienststelle Finsterwalde Langer Damm 27 03238 Finsterwalde Telefon 03531 705010

Dienststelle Senftenberg Calauer Straße 4 01968 Senftenberg Telefon 03573 148760

Regionalverband Südbrandenburg Werner-Seelenbinder-Ring 44 03048 Cottbus Telefon 0355 536373

12

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

RUNDSCHAU 31. Januar 2012

Ausbildung: Freie Stellen im Internet Die Online-Ausbildungsplatzbörse der IHK Cottbus ist zu finden unter: www.cottbus.ihk.de Mit insgesamt 1300 Angeboten ist der Vorjahreszeitraum um 400 Stellen überboten worFotos: Fotolia den.

IHK Cottbus meldet: 1300 freie Lehrstellen Der Traum vom Fahren …

Wir bilden aus.

Die NAN Service ist wie die NAN Busverkehr eine 100%ige Tochtergesellschaft der Regionalen Verkehrsgesellschaft Dahme-Spreewald (RVS).

Gemeinsam sichern wir den öffentlichen Bus-Linienverkehr im Landkreis Dahme-Spreewald und in den angrenzenden Gebieten.

Wir suchen...

Engagierte Lehrlinge ab dem 16. Lebensjahr mit großem Interesse an kundenorientierter Arbeit, technischen Vorgängen sowie organisatorischen Betriebsprozessen Schulische Voraussetzungen Abschlußzeugnis der 10. Klasse und gute bis befriedigende Leistungen in Mathe, Physik und Chemie

Dauer der Ausbildung...

3 Jahre: Theorie in Blöcken im Oberstufenzentrum Oberhavel in Hennigsdorf und Praxis in den RVS-Niederlassungen Luckau und Mittenwalde

Persönliche Voraussetzungen · Gesundheit zur Erlangung der Fahrerlaubnis D · Verantwortungsbewusstsein · Selbstständigkeit · Zuverlässigkeit · Freude am Umgang mit digitalen und technischen Geräten · Mobilität

Ausbildungsschwerpunkte...

1. Jahr: Reparatur, Wartung und Pflege von Fahrzeugen 2. Jahr: Führerscheinerwerb und Verwaltungstätigkeiten 3. Jahr: Fahrdienst, Einsatz im Linienverkehr Die Vergütung erfolgt nach dem Hausmanteltarif für Auszubildende der NAN Service GmbH

Ihre Bewerbung richten Sie an: NAN Service GmbH, Postbautenstraße 4, 15907 Lübben, E-Mail: schwebs@rvs-lds.de, Tel.: 03546 / 272711

Zum Ende des Schulhalbjahres meldet die Online-Ausbildungsplatzbörse der Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus 1300 Angebote. Das sind 400 Stellen mehr als im Vorjahreszeitraum.

Damit haben die Schulabgänger dieses Jahrganges eine große Wahl an freien Lehrstellen in ihrer Heimatregion. „Jeder Schüler, der 2012 die Schule verlässt, kann sich mit großer Aussicht auf Erfolg bereits mit dem Halbjahreszeugnis um einen Ausbildungsplatz bewerben“, erklärt Dr. Wolfgang Krüger, Hauptgeschäftsführer der IHK Cottbus. „Die vielen Angebote in unserer Lehrstellenbörse belegen, dass die regionalen Unternehmen auf Fachkräftesicherung durch betriebliche Ausbildung setzen. Wir stellen auch fest, dass Betriebe ihre freien Stellen immer zeitiger melden. Sie haben verstanden, dass angesichts der demographischen Entwicklung eine langfristige Personalplanung die beste Vorsorge für die Zukunft ist.“ Für die künftigen Schulabgänger bestehen dadurch sehr gute berufliche Perspektiven in der Region. Zumal auch der neue Flugha-

fen Berlin Brandenburg BER in Schönefeld für weitere Impulse auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt sorgen wird. Besonders groß ist der Bedarf an Nachwuchs-Fachkräften im verarbeitenden Gewerbe sowie in der Hotel- und Gaststättenbranche. Koch, Mechatroniker, Restaurantfachmann und Industriemechaniker. Diese Berufe führen derzeit die „Hitliste“ bei den Stellenangeboten an. Aber auch in weniger bekannten Berufen wie Vermessungstechniker, Flachglasmechaniker oder Technischer Systemplaner wird dringend qualifizierter Nachwuchs gesucht. pm HI N T E RG RU N D Hier die Top Ten der freien Stellen für das Ausbildungsjahr 2012 (Ausbildungsplatzbörse der IHK Cottbus, Stand Januar 2012): Koch/Köchin (114 freie Stellen), Mechatroniker/-in (83), Restaurantfachmann/-frau (82), Industriemechaniker/-in (81), Hotelfachmann/-frau (67), Kaufmann/-frau im Einzelhandel (63), Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel (53), Fachkraft für Lagerlogistik (35), Industriekaufmann/-frau (35), Bürokaufmann/-frau (32).

Mit 114 freien Stellen führt die Ausbildung zum/zur Koch/Köchin der Top Ten der freien Stellen an.

RUNDSCHAU 31. Januar 2012

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

13

ZUKUNFTSTAG BRANDENBURG

26.04.2012

AUSBILDUNG AUF DIE CLEVERE ART! SOZIALASSISTENT/IN, ERZIEHER/IN, HEILPÄDAGOGE/IN oder HEILERZIEHUNGSPFLEGER/IN – die AusbildungsmÜglichkeiten b e im D EBC o tt b u ssin dvie lfälti g.

NEU: Fe rn le h rgan gErzie h e r/inm itP räse n zp h ase ninC o tt b u s.

JETZT INFORMIEREN UND DURCHSTARTEN!

03 55|3 55 41 79-43

Wir bilden Erfolg

In einem Praktikum lassen sich wichtige persÜnliche Kontakte fßr den späteren Weg in der AusFotos: Fotolia bildung knßpfen.

w w w .cle ve re -zu ku n ft .d e

Berufsluft schnuppern Die Aussichten auf einen Ausbildungsplatz im deutschen Handwerk sind momentan gut.

Das liegt auch an der BevÜlkerungsentwicklung, denn gerade jetzt drängen wegen des Verzichts auf die Einfßhrungsphase der Oberstufe (11. Schuljahr) und der Aussetzung des Wehrdienstes mehr Schulabgänger auf den Arbeitsmarkt. Ihnen erÜffnen sich in den mehr als 130 Berufen im Handwerk Perspektiven, die vor einigen Jahren noch nicht absehbar waren. In einigen Branchen kÜnnen noch nicht einmal alle Lehrstellen besetzt werden. Fßr nicht wenige Abiturienten ist das Handwerk interessant, weil die Unis sehr ßberlaufen sind.

SQ@GJBSLE "GC PB?EF %PMSN GQR CGL GLRCPL?RGML?J DĂŠFPCLBCP &CPQRCJJCP TML %J?Q SLB +CR?JJTCPN?AISLECL SLB BCPCL 2CAFLMJMEGC GL *ÂśLBCPL 5GP @CQAFÂśDRGECL PSLB

+GR?P@CGRCPGLLCL SLB +GR?P@CGRCP UCJRUCGR BGC HÂśFPJGAF ĂŠ@CP +GJJG?PBCL 4CPN?AISLECL FCPQRCJJCL 5GP QGLB UCJRUCGR BGC ,SKKCP CGLQ MBCP XUCG GL ?JJCL +?PIRQCEKCLRCL "GC PB?EF %J?QQ %K@& GL "CSRQAFJ?LB NPMBSXGCPR FMAFUCPRGEC SLB GLLMT?RGTC %J?QTCPN?AISLECL DĂŠP L?KF?DRC )SLBCL ?SQ BCP %CRPÂśLIC SLB ,?FPSLEQKGRRCJGLBSQRPGC QMUGC BCP NF?PK?XCSRGQAFCL P?LAFC KGR A?

+GR?P@CGRCPL ?L BCL 1R?LBMPRCL 5?FJQRCBR ,CSCLF?ECL "PC@I?S ,GCL@SPE

-@CPLIGPAFCL ?B +ĂŠLBCP *ĂŠLCL SLB %CPKCPQFCGK

Praktikum in der AutowerkFoto: Handwerksmesse statt.

Empfehlungen der Berufsberatungen nicht ausreichend informiert.

Jobs und Schnupperpraktika in den Ferien bieten eine bessere und tiefere Einsicht in den Beruf als Projekttage, bei denen Betriebe die bei sich vertretenen AusbildungsberuBessere Einsicht fe vorstellen. Mit einem Betriebspraktikum bietet sich die Chance Um sich beruflich orientieren zu kĂśnnen, sollten SchĂźler rechtzeitig fĂźr einen Einblick in die berufliche vor der wahrscheinlichen Schulent- Routine. Beide Seiten, die mĂśglilassung mit Handwerksbetrieben in chen Auszubildenden und die AusKontakt treten, empfiehlt der Zent- bildenden und Ausbilder, kĂśnnen feststellen, ob man miteinander arralverband des Deutschen Handbeiten kann. Das gilt natĂźrlich auch werks.

Kurze Schulpraktika reichen in der fßr Praktikantinnen, denn die Vorstellung, Handwerk sei MännersaRegel nicht aus. Viele angehende che, ist in fast allen Gewerken Auszubildende, die sich in einer ßberholt. lps/Cb. Phase der Orientierung befinden, fßhlen sich durch Berufsbeschreibungen und

Glasklare Perspektiven %* 1)* 0# .#01.#)2'4#, v ... bieten wir Ihnen mit einer Berufsausbildung an unserem Standort Drebkau. v @GCRCL UGP 'FLCL KGR CGLCP CPSDQ?SQ@GJBSLE ?L SLQCPCK 1R?LBMPR "PC@I?S

Zum 1. August 2012 suchen wir Auszubildende als 8SK SESQR QSAFCL UGP SQXS@GJBCLBC ?JQ

•q 4CPD?FPCLQKCAF?LGICP GL %J?QRCAFLGI q #JCIRPMLGICP GL DĂŠP Verfahrensmechaniker/in Glastechnik • Mechatroniker/in und Elektroniker/in fĂźr Betriebstechnik CRPGC@QRCAFLGI •q 'LBSQRPGCKCAF?LGICP GL q $?AFIP?DR DĂŠP *?ECPJMEGQRGI K U Industriemechaniker/in 4#0$ &0#,1+#!& ,')#0 ', VERFAHRENSMECHANIKER/IN %* 12#!&,') GLASTECHNIK •q Dauer: 3 Jahre "?SCP (?FPC •q Wesentliche Inhalte: Metallbe5CQCLRJGAFC 'LF?JRC +CR?JJ@C?P@CG RSLE 1RCSCPSLEQRCAFLGI %PSLBJ?ECL arbeitung, Steuerungstechnik, BCP #JCIRPM SLB 0CECJSLEQRCAFLGI Grundlagen der Elektro- und q Regelungstechnik Âą@CPU?AFCL CRPCG@CL SLB 0CN?PGC PCL TML +?QAFGLCL SLB LJ?ECL XSP • Ăœberwachen, Betreiben und %J?QCPXCSELGQFCPQRCJJSLE Reparieren von Maschinen und 4-0 311#283,%#, Anlagen zur Glaserzeugnisherq stellung %SRCP 0C?JQAFSJ?@QAFJSQQ q %SRC *CGQRSLECL GL BCL

L?RSPUGQQCLQAF?DRJGAFCL $œAFCPL VORAUSSETZUNGEN SQECNPœERCQ RCAFLGQAFCQ 4CPQRœLBLGQ •q Guter Realschulabschluss SLB JMEGQAFCQ "CLITCPKÅECL • Gute Leistungen in den q %SRC #LEJGQAFICLLRLGQQC QGLB TML naturwissenschaftlichen 4MPRCGJ Fächern #20'# 12#!&,') •#*#)20-,')#0 ', $¹0 Ausgeprägtes technisches q Verständnis "?SCP Ú (?FPC und logisches q DenkvermÜgen 5CQCLRJGAFC 'LF?JRC #JCIRPM SLB 1RCSCPSLEQRCAFLGI CRPCG@CL #PPGAFRCL

• Gute Englischkenntnisse sind �LBCPL SLB 'LQR?LBF?JRCL TML 1RCSC von Vorteil PSLEQ SLB #LCPEGCTCPQMPESLEQQWQRCKCL

4-0 311#283,%#, INDUSTRIEMECHANIKER/IN %SRCP 0C?JQAFSJ?@QAFJSQQ •q Dauer: 3 ½ Jahre q %SRC *CGQRSLECL GL BCL • Wesentliche Inhalte: MetallbeL?RSPUGQQCLQAF?DRJGAFCL $œAFCPL Elektro- und q arbeitung; SQECNPœERCQ RCAFLGQAFCQ 4CPQRœLBLGQ Steuerungstechnik; Errichten, SLB JMEGQAFCQ "CLITCPKÅECL und Instandhalten q Ändern %SRC #LEJGQAFICLLRLGQQC QGLB TML 4MPRCGJ mechatronischer Systeme

',"3120'#+#!& ,')#0 ', VORAUSSETZUNGEN

Guter Realschulabschluss q• "?SCP Ú (?FPC Gute Leistungen in den q• 5CQCLRJGAFC 'LF?JRC +CR?JJ@C?P@CG naturwissenschaftlichen RSLE #JCIRPM SLB 1RCSCPSLEQRCAFLGI #PPGAFRCL �LBCPL SLB 'LQR?LBF?JRCL Fächern • KCAF?RPMLGQAFCP 1WQRCKC Gutes technisches Verständnis

CG $P?ECL QRCFCL 'FLCL $P?S 1R?LBIC SLB Bei Fragen stehen Ihnen Frau Standke $P?S %C@?SCP 2CJ

ECPLC XSP und Frau Gebauer, Tel. 035602 53602, 4CPDĂŠESLE

gerne zur VerfĂźgung.

5GP DPCSCL SLQ ?SD 'FPC CUCP@SLE

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

und logisches DenkvermĂśgen 4-0 311#283,%#, Gute Englischkenntnisse sind q• %SRCP 0C?JQAFSJ?@QAFJSQQ von Vorteil q %SRC *CGQRSLECL GL BCL L?RSPUGQQCLQAF?DRJGAFCL $ÂśAFCPL qMECHATRONIKER/IN %SRCQ RCAFLGQAFCQ 4CPQRÂśLBLGQ SLB UND JMEGQAFCQ "CLITCPKĂ…ECL ELEKTRONIKER/IN FĂœR BETRIEBSqTECHNIK %SRC #LEJGQAFICLLRLGQQC QGLB TML 4MPRCGJ • Dauer: 3 ½ Jahre

$ !&)0 $2 $¹0 * %#0*-%'12') K U • Wesentliche Inhalte: Elektro-

und Steuerungstechnik; "?SCP (?FPC Betreiben, Errichten, Ă„ndern 5CQCLRJGAFC 'LF?JRC #PJCPLCL JMEGQ und Instandhalten von RGQAFCP .PMXCQQC OS?JGRÂśRQQGAFCPLBC +?Â?L?FKCL @CG BCP 5?PCL?LL?FKC

Steuerungs- und Energieversor*?ECPSLE SLB 4CPQ?LB TCPQAFGCBC gungssystemen LCP %ĂŠRCP CB?PDQCPKGRRJSLE QMUGC VORAUSSETZUNGEN 'LTCLRSPCL

q q

• Guter Realschulabschluss

4-0 311#283,%#, • Gute Leistungen in den q %SRCP 0C?JQAFSJ?@QAFJSQQ naturwissenschaftlichen q )MLR?IRDPCSBGEICGR #GECLGLGRG?RGTC

Fächern 2C?KDœFGEICGR Ausgeprägtes technisches q• %SRC #LEJGQAFICLLRLGQQC QGLB TML Verständnis und logisches 4MPRCGJ

DenkvermÜgen • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

PB?EF %J?QQ %K@& .CPQML?JK?L?ECKCLR 1NPCK@CPECP 1RP

" "PC@I?S 2CJ "MPGQ 1R?LBIC ?PB?EFEPMSN AMK UUU ?PB?EFEPMSN AMK

14

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT. PROBEZEIT

Die Probezeit wird in der Regel auf ein halbes Jahr festgelegt. In dieser Frist testen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, ob sie zusammenpassen. Beide Seiten haben in dieser Zeit die Möglichkeit, ohne Angabe von Gründen zu kündigen. Während dieser Zeit wird man vermutlich genau beobachtet, wenn auch nicht immer merkbar. Pünktlichkeit ist eine Selbstverständlichkeit, es sei denn, es bestehen Gleitzeitregelungen oder sonstige individuelle Abreden. Falls doch eine Verspätung droht, ruft man an und erläutert die Gründe. Krankfeiern ist tabu. Wenn eine Erkrankung vorliegt, geht man allerdings sofort zum Arzt. Drängler werden

Das Bäckerhandwerk hat Zukunft!

nicht gern gesehen. Man fragt also nicht schon im ersten Zwischengespräch nach Vergünstigungen, besseren Positionen, späterer Weiterbeschäftigung.

Sollte von Arbeitgeberseite kurz vor dem Ende der Probezeit noch keine Einladung zu einem Gespräch vorliegen, bittet man zweckmäßigerweise selbst darum. In diesem Gespräch kann eine Bilanz über die Probezeit gezogen werden. Der Arbeitgeber oder Ausbildende wird sich zu seiner Einschätzung der Leistungen und des Verhaltens äußern.

Konstruktive Kritik an Betriebsabläufen und Entscheidungen ist erwünscht und wird sicher auch so verstanden. lps/Cb.

Das Bäckerhandwerk braucht junge Menschen, die für ihren Erfolg lernen, arbeiten und sich qualifiziert weiterbilden wollen, wie es ihrem Selbstbewusstsein entspricht.

Und die aktuelle Ausbildungssituation zeigt es deutlich: Derzeit werden rund 33 000 junge Menschen im Bäckerhandwerk ausgebildet. Das sind gut elf Prozent aller Mitarbeiter des Bäckerhandwerks, die in mehr als 14 500 Bäckereien mit insgesamt 44.500 Verkaufsstellen beschäftigt sind.

Damit gehört das Bäckerhandwerk zu den TopAusbildern des Handwerks und leistet einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft.

AUSBILDUNGSPLÄTZE Sept. 2012 Für die Ausbildung zum

Maschinen- und Anlagenführer/-in Textil suchen wir interessierte junge Menschen. Sie begeistern sich für textile Werkstoffkunde und sind experimentierfreudig. Neben genauer Arbeitsweise muss auch verantwortungsbewusstes, sicheres und selbständiges Arbeiten zu Ihren Grundprinzipien gehören, da die Bedienung unserer Produktionsmaschinen eine hohe Präzision erfordert.

Die Mindestanforderungen sind ein guter Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife.

Wir bieten eine interessante Tätigkeit und gute Chancen auf einen sicheren Arbeitsplatz. Die Spinnerei Forst GmbH ist ein Tochterunternehmen des ältesten Textilherstellers Deutschlands, der seit 1644 ausschließlich in Deutschland produziert. Nach erfolgreichem Abschluss bieten wir unseren Mitarbeitern durchaus Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an:

Foto: Zentralverband des Deutschen Bäckerhandwerks e.V.

SPINNEREI FORST GMBH Inselstraße 30/31, 03149 Forst/Lausitz oder als E-Mail an: LM@spinnerei-forst.de

Deine

Bäcker/in Konditor/in Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk Fachkraft für Lebensmitteltechnik Bäckerwerker/in Fachkraft für Lagerlogistik Bürokauffrau/mann Mediengestalter/in

Ausbildung wird dufte!

www.baeckerei-dreissig.de Bäckerei Peter & Cornelia Dreißig KG Gewerbestraße 27 • 03172 Guben • Tel.: 03561- 68 80 632

RUNDSCHAU 31. Januar 2012

Diese Kombination liegt im Trend Studium und Lehre in Einem, das ist eine Kombination, die im Trend liegt.

noch andere Varianten des kombinierten Studiums. Das berufsintegrierende duale Studium kennt eine Mischung aus Erwerbstätigkeit und Studium. Bei einem nur berufsImmer mehr duale Studiengänge werden angeboten, die das gleich- begleitenden Studium laufen berufzeitige Lernen an einer Hochschule liche Tätigkeit (oder Ausbildung) und Studium voneinander unabhänund im Betrieb verbinden. Die gig nebeneinander ab, vergleichbar meisten derartigen Studiengänge liegen im Bereich Technik und Wirt- mit Fernstudiengängen.

Bei einem dualen Studium hat man schaft. Besonders gefragt ist das weniger Freizeit als andere Studieduale Studium mit zwei Abschlüssen. Der eine ist der Hochschulgrad als B.A. oder B.Sc., der andere die Prüfung vor der Industrieund Handelskammer (oder vor einer anderen Kammer). Dabei besteht meistens ein Vertrag zwischen dem ausbildenden Unternehmen und der Hochschule oder der Berufsakademie.

Man schließt einen Ausbildungsvertrag mit dem Unternehmen, durchläuft dort Praxisphasen, erhält eine Vergütung und studiert in den Theoriephasen an der Akademie.

Solche Modelle sind in der Regel auf drei Jahre angelegt. Es gibt

rende. Dafür wird man schneller fit für die Praxis. Studenten und Unternehmen sehen gleichermaßen Vorteile. Es wird Zeit gespart, denn Abschlüsse lassen sich schneller erreichen.

Die Zeit im Betrieb wird vergütet.

Unternehmen begrüßen den starken Praxisbezug des Studiums. Absolventen kennen die betriebliche Arbeit bereits und können ihr Wissen direkt anwenden. lps/Cb.

RUNDSCHAU 31. Januar 2012

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

15

Die Ausbildung im Call-Center bietet viele Möglichkeiten.

Foto: Fotolia

arvato, ein Tochterunternehmen der Bertelsmann AG, ist Europas führender Dienstleister für Kundenkommunikation. Wir sind seit sieben Jahren an den Standorten in Cottbus und Senftenberg mit über 1.500 Mitarbeitern erfolgreich. Für diese beiden Standorte suchen wir Auszubildende zum/zur

SERVICEFACHKRAFT FÜR DIALOGMARKETING M/W

Spezielle Fachkräfte Seit Herbst 2006 gibt es zwei neue Ausbildungsberufe speziell für Call Center: Servicefachkraft für Dialogmarketing und Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing.

Servicefachkraft für Dialogmarketing (zweijährige Ausbildung in Betrieb und Berufsschule) Servicefachkräfte für Dialogmarketing … 쏆 kommunizieren und korrespondieren sicher und kompetent mit Kunden, bei gleichzeitiger Nutzung von Informations- und Kommunikationssystemen 쏆 analysieren den Bedarf, bera-

ten Kunden und bieten kundenspezifische Problemlösungen an 쏆 setzen rhetorische Mittel und Gesprächsführungstechniken situationsangepasst ein 쏆 präsentieren Produkte und Dienstleistungen kundenorientiert und verkaufen diese 쏆 bearbeiten und beantworten Kundenanfragen, Aufträge und Reklamationen 쏆 nehmen mit potenziellen Kunden und Interessenten aktiv Kontakt auf 쏆 wirken bei der Vorbereitung von Projekten mit, führen sie im Team durch und dokumentieren die Projektergebnisse

쏆 berücksichtigen spezifische Kennzahlen und Steuerungsgrößen für das Projektcontrolling 쏆 nutzen Datenbanken, 쏆 pflegen und sichern Daten 쏆 wenden einschlägige Rechts-, Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften an.

Kaufleute für Dialogmarketing Auf der zweijährigen Ausbildung zur Servicefachkraft für Dialogmarketing baut die dreijährige Ausbildung „Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing“ auf. Sie … 쏆 kommunizieren und korrespondieren sicher und kompetent mit Auftraggebern und Kunden, auch in einer Fremdsprache 쏆 planen, organisieren, kontrollieren und dokumentieren Kampagnen und Projekte 쏆 planen und führen Maßnahmen zu Personalbeschaffung, -einführung, -einsatz, und -entwicklung durch 쏆 steuern und kontrollieren die Projektabwicklung unter betriebswirtschaftlicher Sicht, insbesondere mit Hilfe Callcenter-spezifischer Kennzahlen und Steuergrößen 쏆 bearbeiten alle Aufgaben mit Unterstützung von Informationsund Kommunikationssystemen 쏆 wirken bei Angebotsgestaltung, Vertragsanbahnung und Vertragsabschlüssen mit, 쏆 kalkulieren Angebote 쏆 präsentieren und verkaufen kundenorientiert Produkte und Dienstleistungen für Auftraggeber 쏆 bearbeiten Anfragen, Aufträge und Reklamationen von Auftraggebern und Kunden 쏆 prüfen die Auftragsdurchführung mit Hilfe von Qualitätssicherungsinstrumenten 쏆 beobachten Markt und Wettbewerber, wirken bei der Gestaltung des Dienstleistungsangebotes mit.

Die Arbeitsagenturen vor Ort sowie die lokalen Industrie- und Handelskammern beraten in allen Fragen rund um Ausbildungsplätze. www.jobchance-callcenter.de

mit Option, den Abschluss Kaufmann/-frau für Dialogmarketing zu erlangen Zu den Ausbildungsinhalten gehören: – die professionelle schriftliche und mündliche Kundenkommunikation – die Anwendung von modernsten Informations- und Kommunikationssystemen – branchenspezifische Rechtsgrundlagen und Projektsteuerung Was sollten Sie für diese Ausbildung mitbringen?

– eine erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung – sehr gute Computer- und Deutschkenntnisse – gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift – Interesse an einer serviceorientierten Ausbildung

KAUFMANN/-FRAU FÜR BÜROKOMMUNIKATION Zu den Ausbildungsinhalten gehören: – aktuelle PC-Anwendungen und Bürokommunikationstechniken – Bürowirtschaft, allg. Verwaltung und kaufmännische Tätigkeiten – Grundlagen im Personal- und Rechnungswesen Was sollten Sie für diese Ausbildung mitbringen?

– eine erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung – Interesse an kaufmännischen Abläufen – hohe Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit – Aufgeschlossenheit und Freundlichkeit – Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit – sichere Rechtschreibfähigkeiten und gute PC-Kenntnisse Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie an arvato direct services Cottbus GmbH Am Seegraben 21 | 03051 Cottbus arvato.cottbus@bertelsmann.de arvato direct services Cottbus GmbH Betriebsstätte Senftenberg Töpferstraße 1 | 01968 Senftenberg arvato.senftenberg@bertelsmann.de www.arvato-services.com

16

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

Wirtschaftlicher Stellenwert des Handwerks

RUNDSCHAU 31. Januar 2012

Berufsbildung ohne Grenzen 50 000 deutsche Handwerksbetriebe sind auch auf internationalen Märkten aktiv, Fremdsprachenkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen der Mitarbeiter sind daher gefragt. Das Programm „Berufsbildung ohne Grenzen“ hilft schon während der Ausbildung bei der Organisation eines Auslandsaufenthaltes. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat in Zusammenarbeit mit der Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk (ZWH) eine Broschüre zum Mobilitätsberatungsprogramm der Kammern „Berufsbildung ohne Grenzen“ herausgegeben. Sie informiert u.a. über Ziele und Nutzen des Programms und stellt das Beraterinnennetzwerk vor. pm Mehr Informationen im Internet: www.zdh.de

Wir suchen eine/n Auszubildende/n in der Richtung

Anlagenmechaniker Ausbildungszeit: 3½ Jahre Ausbildungsbeginn: September 2012 Voraussetzungen: gute schulische Leistungen in Mathematik, Physik und WAT Ausführliches Ausbildungsprofil: www.swspremberg.de Bewerbungen an: Städtische Werke Spremberg (Lausitz) GmbH Personalabteilung Lustgartenstraße 4a 03130 Spremberg

WIR BILDEN AUS!

Gesucht werden 2 Auszubildende:

Maschinen- und Anlagenfahrer für die Textilveredlung Ausbildungszeit: 2 Jahre Einstellungsvoraussetzungen: Leistungswille, körperliche Belastbarkeit, gute Noten in Mathematik und Chemie.

Ausbildungsbeginn: September 2012

Spremberger Tuche GmbH Tuchmacherallee 6 03130 Spremberg Tel.: 0 35 63/34 53 30 www.sprembergertuche.com

Das Handwerk ist der vielseitigste Wirtschaftsbereich Deutschlands und bildet mit seinen kleinen und mittleren Betrieben das Kernstück der deutschen Wirtschaft. Rund 988 000 Betriebe sind in die Handwerksrollen und in das Verzeichnis des handwerksähnlichen Gewerbes eingetragen. Dort arbeiten rund 5,13 Millionen Menschen, fast 440 000 Lehrlinge erhalten dort eine qualifizierte Ausbildung. Damit sind 12,7 Prozent aller Er-

werbstätigen und 29,3 Prozent aller Auszubildenden in Deutschland im Handwerk tätig.

Im Jahr 2010 erreichte der Umsatz im Handwerk rund 464,5 Milliarden Euro (inkl. MwSt). Ob für Privatverbraucher, Industrie, Handel oder die öffentliche Hand – das deutsche Handwerk bietet ein breites, differenziertes und qualitativ hochwertiges Angebot an Waren und Dienstleistungen an. Mit Flexibilität und Kreativität erfüllt es individuelle Kundenwünsche. Fotos: Fotolia

Eine vielseitige Ausbildung im Handwerk zum

WIR BILDEN AUS !

ZUKUNFT IN DER LAUSITZ

Metallbauer Ausbildungsbeginn September 2012 Unsere Ausbildungsfelder in der Firma: – Herstellen von Konstruktionen aus Stahl, Edelstahl, Aluminium, Glas – Fertigung und Montage von Türen, Toren (insbesondere mit Feuerschutzzulassung), Vordächern, Geländern – Einbau und Wartung von elektrischen, automatischen Tür- und Torantrieben Wir setzen voraus: – Hauptschulabschluss oder Abitur Wir suchen selbständige und selbstbewusste Auszubildende, die die Fähigkeit besitzen, verantwortungsbewusst und teamorientiert zu arbeiten.

Kommen Sie vorbei!

Vollständige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an:

Metall- und Anlagenbau GmbH 15910 Krausnick – Groß Wasserburg, Bergstr. 1 Tel. (03 54 72) 6 56 60, Fax 4 64 Email: info@mab-krausnick.de

Es werden alle klassischen Verfahren der Schweißtechnik ausgebildet, angefangen vom Autogen und Stabelektroden Schweißen, über das MAG/MIG Schweißen bis hin zum WIG-Verfahren.

Plasmaschneiden wird ebenso gelehrt wie das Fugen mit Kohleelektroden und Druckluft. Aluminium, Edelstahl oder Stahl in allen seinen Variationen, bei den Werkstoffen sind keine Grenzen gesetzt.

Wir haben einige ganz spezielle Ausbildungsplätze um Ihnen das Schweißen unter Montage-Bedingungen zu ermöglichen.

Zur zukünfigen Unterstüzung unseres Teams suchen wir hochmotivierte und belastbare Auszubildende (m/w) für folgende Ausbildungsberufe mit Ausbildungsbeginn September 2012: Wir bilden ab 1. 9. 2012 aus:

• Gießereimechaniker/in • Werkzeugmechaniker/in Ausbildungszeit: 3 ½ Jahre Wir erwarten: • gute schulische Leistungen • technisches Verständnis • Interesse an Metallverarbeitung • Attest zur gesundheitlichen Eignung

Bewerbung ab sofort an: Feingießerei Spremberg GmbH Geschwister-Scholl-Straße 14/15 03130 Spremberg Telefon 0 35 63/60 81 30 www.feinguss-spremberg.de

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte und handwerksorientierte junge Leute, die eine Gerüstbau-Ausbildung ab September 2012 in unserem Unternehmen beginnen wollen.

• Mechatroniker/-in • Verfahrensmechaniker/-in für Glastechnik Mit guten Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern, technischem Interesse und handwerklichem Geschick sind Sie bei uns genau richtig.

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse:

ISL IndustrieService Lausitz GmbH & Co. KG Im Kraftwerk, 02943 Boxberg Tel.: 035774 55819 Fax: 035774 55820 E-Mail: info@industrieservice-lausitz.de www.industrieservice-lausitz.de

Spremberger Straße 4 03130 Tschernitz gern auch per E-Mail an: irena.moebus@gmb-glas.de Ansprechpartner: Irena Möbus-Lehmann Telefon +49 (0) 35600 34 346

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

RUNDSCHAU 31. Januar 2012

Wer die Wahl hat . . .

Tipps für das Anschreiben

Bei der Essensauswahl in der Mensa fällt die Entscheidung leicht. Doch wenn es um die berufliche Zukunft geht, sind bei vielen Hochschulabsolventen zahlreiche Fragen offen. Wertvolle Orientierungshilfen gibt es unter www.klipp-undklar.de. Ob Praktikum, MBA oder Promotion, ob Bewerbung oder Arbeitsvertrag, ob erste Wohnung oder Finanzen – das Informationszentrum der deutschen Versicherer hält dort viele Tipps und Infos für Uni-Absolventen bereit. Außerdem gibt es die kostenlose Broschüre „Startklar“, die entweder heruntergeladen oder angefordert werden kann: Broschürenhotline 0800 / 742 43 75.

Foto: WEDOpress GmbH

Bei der Berufswahl über den Tellerrand schauen

Zum 15.08.2012 bieten wir in unserer Geschäftsstelle Cottbus einen Ausbildungsplatz zum

쮿 Koch/Köchin 쮿 Hotelfachmann/-frau 쮿 Restaurantfachmann/-frau inklusive Auslandspraktikum

HOTEL STADT SPREMBERG Restaurant InselPerle

Am Markt 5, 03130 Spremberg www.hotel-stadt-spremberg.de

R.-Breitscheid-Str. 10 03046 Cottbus www.cityhotelcottbus.de

Infos zum Unternehmen: www.gutburg.de Bewerbungen ab sofort an: Thesaurus Immobilienverwaltungen GmbH & Co. KG, z. H. Herrn Roick, Kantstraße 26, 03050 Cottbus

Ob Online-Bewerbung oder Schriftschriftliche Bewerbung, gegrad in Abwisse Formen bleiben gültig, hängigkeit von sofern nicht seitens des Under gewählten ternehmens Fragebögen vorSchriftart bei nicht weniger als 11 gegeben werden. und nicht mehr als 13 liegen. Als Schriften kommen zum Beispiel AriIm Text des Anschreibens sollte man erwähnen, um welche Ausbil- al oder Times New Roman in Frage. Serifenlose (balkenlose) oder dung es geht und wie man davon exotische und Schmuckschriften erfahren hat. Alternativ kann man auf bereits stattgefundene Kontak- sind unvorteilhaft. Aktiv formulierte Sätze lassen auf einen dynamite (Vorgespräch, Initiativbewerschen, tatkräftigen Menschen bung) hinweisen.

Nach einem kurzen Überblick über schließen. Sinnvoll ist es, das Andie Dauer und das voraussichtliche schreiben auf eine Seite zu beschränken und nicht mehr als fünf Ende einer noch laufenden schuliAbsätze zu schreiben (Maximum 25 schen Ausbildung begründet man, Zeilen). So bleibt der Text überwarum man sich für eine Ausbildung ausgerechnet in diesem Beruf sichtlich. Online-Bewerbungen unterzeichnet man mit vollem Namen. und in diesem Unternehmen inteGleiches gilt für schriftliche Bewerressiert. Hinweise auf besondere bungen, dort aber mit dunkler Tintechnische, handwerkliche oder künstlerische Talente wirken posi- te, ohne gedruckte Namenswiederlps/Cb. tiv. Sportliche und soziale Aktivitä- holung. ten (außer Extremsportarten) sind ebenso erwähnenswert wie Ehrenämter. Ein gutes Anschreiben zeigt Ein Ehrenin jedem Satz, was eine Bewerbeamt (hier rin oder einen Bewerber für die freiwillige Ausbildung qualifiziert. Deshalb Feuerwehr) dürfen sich keine Fehler einschleikann Pluschen. Am besten bittet man erfahpunkte rene Dritte, die Bewerbung zu korbringen. rigieren. Für Mappen sollte der Foto: Busche

Wir bieten an:

Immobilienkaufmann/-frau Voraussetzung: Abschluss der Hochschulreife, IHK-Eignungstest

17

Starten Sie mit uns Ihre berufliche Karriere!

Nutzen Sie an Bord eines der größten Personaldienstleister Deutschlands größtmögliche Flexibilität verbunden mit sozialer Absicherung!

Sammeln Sie kontinuierlich neue Kenntnisse und erweitern Sie Ihre Kompetenz!

TUJA Zeitarbeit GmbH Ostrower Straße 13a · 03046 Cottbus Telefon: +49 (0)355 38012-0 cottbus@tuja.de

Weiteres unter www.tuja.de

• Umschulungen Fachlagerist/Koch • Kaufmännische Qualifizierungen • Qualifizierung Lager/ Logistik • Ausbildereignung • Modulare Qualifikation Gastronomie • Integrationskurs Deutsch ab 07.02.2012

Für die Erweiterung unseres Teams suchen wir zum 01.09.2012 Auszubildende (m/w) für den Beruf Servicefachkraft für Dialogmarketing.

Hast Du Interesse an einer Ausbildung in einem zukunftsorientierten Kommunikationsberuf? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Weitere Angebote liegen vor. Fragen Sie nach, wir beraten Sie gern!

Wirtschaftsinstitut MentilNaumann Straße des Friedens 35 03222 Lübbenau Tel.: 0 35 42 - 37 58 kontakte-lueb@mentil-naumann.de

callplus telemarketing GmbH Frau Angelika Hempel Parzellenstraße 27– 28 03050 Cottbus Tel.: 0355 4885114 E-Mail: info@callplus-tm.de www.callplus-tm.de

18

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

RUNDSCHAU 31. Januar 2012

Wenn nichts mehr geht Laut Statistischem Bundesamt wird etwa jeder fünfte Arbeitnehmer in Deutschland irgendwann in seinem Leben berufsunfähig. Häufig ist diese Berufsunfähigkeit nicht die Folge von Unfällen, wie die meisten Bundesbürger glauben, sondern immer öfter die Auswirkung einer psychischen Störung, wie beispielsweise einem Burnout.

Die Arbeit ist für immer mehr Erwerbstätige Auslöser einer psyFoto: djd/Ergo Direkt Versicherungen chischen Erkrankung.

Bewerbungen schriftlich an: EUROVIA VBU GmbH Niederlassung Cottbus Gewerbeparkstraße 17 · 03099 Kolkwitz Telefon 03 55 / 7 80 60 - 0 · Fax 03 55 / 7 80 60 - 61 cottbus@eurovia.de

Wir bilden aus:

Straßenbauer (m/w) Ab September 2011 Voraussetzungen: Oberschulabschluss Haben Sie Interesse? Dann bitten wir um Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Wir bilden in folgenden Berufen aus und freuen uns auf Eure Bewerbung: ■ ■ ■ ■ ■ ■

Gesundheits- und Krankenpfleger / in Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / in Hebamme / Entbindungspfleger Altenpfleger / in ■ Physiotherapeut / in Medizinisch-techn. Radiologieassistent / in Medizinisch-techn. Laboratoriumsassistent / in

Susanne Mitzscherlich | T E L E F O N : (0355) 46-2614 med.schule@ctk.de | W W W .ctk.de A U S B I L D U N G S O R T : Praxis: CTK Cottbus und/oder Kooperationseinrichtungen; Theorie: Medizinische Schule der CTK Cottbus gGmbH KONTAKT: E-MAIL:

■ ■

Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation Bürokauffrau / Bürokaufmann ■ Köchin / Koch

Marion Krüger | T E L E F O N : (0355) 46-2315 personalabteilung@ctk.de | W W W .ctk.de A U S B I L D U N G S O R T : Praxis: CTK Cottbus; Theorie: OSZ II, Cottbus KONTAKT: E-MAIL:

H a n d e l s h o f C o t t b u s P a r t n e r f ü r T e c h n i k

nicht in der Lage ist, seinen Beruf auszuüben. Jede Versicherungsgesellschaft setzt diesen erforderlichen Prognosezeitraum allerdings selbst fest. 쏆 Was kostet eine Berufsunfähigkeitsversicherung?

Die Beiträge sind abhängig vom Beruf, dem Eintrittsalter, der Laufzeit des Vertrages, der Höhe der vereinbarten Rentenhöhe und auch vom Gesundheitszustand. Unabhängig von den genannten Faktoren variieren die Beiträge von Versicherungsgesellschaft zu VersicheNur etwa 15 Prozent aller Deutrungsgesellschaft. schen verfügen über eine Berufs쏆 Wie hoch sollte die verunfähigkeitsversicherung. Dabei sollte diese Police eigentlich Pflicht einbarte Rentenhöhe in der sein. Wer sie nicht hat, riskiert im Berufsunfähigkeitsversicherung sein?

Falle eines Falles seine Existenz.

Die wichtigsten Faktoren für die Experten erläutern anhand einer vereinbarte Rentenhöhe sind das Checkliste, was eine BerufsunfäBruttoarbeitseinkommen der letzhigkeitsversicherung ist und woten drei Jahre, der Familienstand rauf man beim Abschluss achten und das Versorgungsziel. Je nachsollte. 쏆 Für wen ist der Abschluss dem, welche Versorgungsansprüeiner Berufsunfähigkeitsver- che bereits bestehen, etwa durch Rentenzusagen, ergibt sich daraus sicherung sinnvoll? eine Versorgungslücke, die im Falle Im Prinzip ist sie für jeden Ereines Falles zu schließen wäre. werbstätigen sinnvoll. Sie kann Diese Versorgungslücke ist von auch für diejenigen in Frage kommen, die zwar unentgeltlich arbei- Kunde zu Kunde individuell zu beten, deren Arbeitskraft sich jedoch rechnen. nicht ohne Kosten ersetzen ließe – 쏆 Was passiert, wenn man seinen Beruf wechselt? wie beispielsweise Hausfrauen.

Generell sollte eine Berufsunfähig- Bei einem Wechsel in einen risikokeitsversicherung möglichst in jun- reicheren Beruf bleibt die Berufsgen Jahren abgeschlossen werden, unfähigkeitsversicherung bestehen.

Die meisten Versicherungsgeselldann ist der zu zahlende Beitrag schaften verzichten auf eine Nachnoch gering und gesundheitliche meldung oder eine BeitragsanpasProbleme sind vielfach noch nicht sung bei einem Berufswechsel. vorhanden. 쏆 Ab wann werden Leistun- Wechselt man dagegen in einen risikoärmeren Beruf, kann es sogar gen aus der Berufsunfähigsein, dass der Beitrag gesenkt keitsversicherung gezahlt?

Bei einer bestehenden Berufsunfä- wird. higkeitsversicherung wird die ver- 쏆 Was passiert, wenn man einbarte Rente gezahlt, sobald die während der Arbeitslosigkeit berufsunfähig wird? versicherte Person zu mindestens 50 Prozent berufsunfähig ist. Kon- Maßgeblich für die Prüfung der Bekret gilt der Kunde bei den meisten rufsunfähigkeit ist die Dauer der Arbeitslosigkeit. Ist der Kunde weVersicherern als berufsunfähig, wenn ein Arzt prognostiziert, dass niger als zwölf Monate arbeitslos, dann wird die Berufsunfähigkeit der Versicherte in den nächsten auf Basis des zuletzt ausgeübten sechs Monaten gesundheitlich

Berufes beurteilt. In diesem Fall verzichten die meisten Versicherer auf die Prüfung einer abstrakten Verweisung. Falls der Kunde länger als zwölf Monate arbeitslos ist, wird die Berufsunfähigkeit auf Basis seiner Ausbildung und Erfahrung und der Lebensstellung beim Ausscheiden aus dem Berufsleben geprüft. In diesem Fall gilt der Verzicht auf die abstrakte Verweisung bei den meisten Versicherern nicht. 쏆 Ist der Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung bereits in der Ausbildung sinnvoll?

Für Auszubildende ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung besonders wichtig. Denn bei Eintritt der Berufsunfähigkeit besteht kein Anspruch auf die staatliche Erwerbsminderungsrente, die erst nach fünf Jahren Berufstätigkeit oder nach 60 Beitragsmonaten gezahlt wird. Auch die Beiträge steigen bei einem höheren Eintrittsalter an.

Außerdem steigt die Gefahr, dass später Erkrankungen hinzukommen, welche nur zu erschwerten Bedingungen versicherbar sind oder bei denen im schlimmsten Fall kein Versicherungsschutz mehr angeboten werden kann. 쏆 Was hat es mit den Gesundheitsfragen auf sich?

Man sollte alle Vorerkrankungen dem Versicherer unbedingt wahrheitsgemäß mitteilen. Wer aus Angst, keinen Vertrag zu bekommen, etwas verschweigt, der geht im Ernstfall unter Umständen leer aus. 쏆 Wie lange sollte die Berufsunfähigkeitsrente abgesichert werden?

Die Versicherungsdauer der Berufsunfähigkeitsrente sollte mindestens bis zum Endalter 60 gelten. Auf Nummer sicher geht, wer den Schutz bis zum wirklichen Renteneintritt, also einem Endalter 65 oder 67, wählt. djd/pt

nft! u k u Z t i gm Ausbildun

BERUFSAUSBILDUNG

b e im H a n d e ls h o fF in s te rw a ld eu n dH a n d e ls h o fC o ttb u s B a c h e lo ro fA rts(B A )/B e trie b s w irt K a u ffra u /-m a n nim G ro ß -u n dA u ß e n h a n d e l(IH K ) B ü ro k a u ffra u /-m a n n(IH K ) F a c h k ra ftfü rL a g e rlo g is tik(IH K ) S e n d e nS ieIh reB e w e rb u n ga nH e rrnS e b a s tia nL e m k eo d e r p e rE -M a il a nv e rw a ltu n g @ p ft-fi n s te rw a ld e .d e .

0 3 2 3 8M a s s e n●L u d w igE rh a rdS tra s s e6●T e le fo n(0 3 5 3 1 )7 91 60●F a x(0 3 5 3 1 )7 91 62 2●w w w .p ft-fi n s te rw a ld e .d e

Psychische Erkrankungen wie ein Burnout sind immer häufiger die Ursache für eine Berufsunfähigkeit – das Risiko des Verlustes der Arbeitskraft wird allerdings von den meisten Bundesbürgern unterschätzt.

20

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

RUNDSCHAU 31. Januar 2012

Gut auftreten Wer passend gekleidet zum Vorstellungsgespräch erscheint, hat gute Karten. Neben dem positiven Erscheinungsbild zählt insbesondere ein offenes, freundliches, aber sicheres Auftreten.

Vorstellung im Rahmen eines Assessment-Centers.

TSS GmbH

Die bietet Ihnen für 2012 eine

Foto: Busche

TSS - A Vattenfall company

Ausbildung zum Berufskraftfahrer/in in Schwarze Pumpe

fessionalität. Einen nicht zu billig wirkenden Schreibstift sollte man mitnehmen. Fragen von Bewerberseite müssen gut sortiert sein und auch dosiert eingesetzt werden. Einerseits darf man sich die Antworten von den Gesprächspartnern nicht aus der Nase ziehen lassen, andererseits Auch wenn sich der Eindruck aufsollte man nicht versuchen, die drängt, man kommt nicht als Bittsteller, sondern hat etwas anzubie- Führung des Gesprächs an sich zu reißen. Das könnte falsch ten. Das sind Persönlichkeit, Leistung und Ideen. Bevor man sich bei ausgelegt werden. einem Unternehmen für die künftige Mitarbeit oder eine BerufsausDurchaus erwünscht bildung bewirbt, gilt es, möglichst viele Informationen über das UnZur Liste offener Fragen gehöternehmen, die Institution oder Be- ren Umstände, die tatsächlich mit hörde einzuholen. dem Arbeitsplatz oder den Aufgaben im Unternehmen zu tun haben.

Offene Fragen Fragen zum Ausbildungsverlauf und zum Betrieb allDer öffentliche Dienst hat andere gemein sind durchaus erVorgaben als ein Industrieunternehmen, ein mittelständischer Be- wünscht. Wer nervös ist, weil solche Gespräche untrieb oder ein kleiner Handwerksgewohnt sind, darf das rubetrieb. Nicht alle Aspekte zu Betrieb und Branche kann man vorab hig offen ansprechen, am recherchieren. Solche offenen Fra- besten unter Hinweis auf die große Chance, die gen kann man ins Gespräch mitnehmen. Ein guter „Spickzettel“ ist man mit der Anstellung nicht verboten, sondern vermittelt oder der Ausbildung lps/Cb. Entscheidern den Eindruck von Pro- verbindet.

Voraussetzungen: - mind. Realschulabschluss - gesundheitliche Eignung - Führerschein Klasse B (von Vorteil) - zuverlässig, pünktlich, motiviert Bewerbungen an: Transport- und Speditionsgesellschaft Schwarze Pumpe mbH (TSS GmbH) Kennwort „Ausbildung“ An der Heide 03130 Spremberg/OT Schwarze Pumpe www.tss-logistik.de

Bewerbung rechtzeitig einreichen Die Mehrzahl der Studiengänge an deutschen Hochschulen unterliegt heute Zulassungsbeschränkungen.

Gilt für das gewünschte Studienfach oder eines der Studienfächer bei Doppelhauptfächern ein örtlicher NC (Numerus clausus), ist die Bewerbung rechtzeitig bei der betreffenden Hochschule einzureichen. Sofern die Hochschule die

Auszubildende Kaufmann/-frau im Einzelhandel

Lust auf mehr?

Zentrale Vergabestelle „hochschulstart.de“ mit der Durchführung eines Service-Verfahrens beauftragt hat, ist die Bewerbung dort einzureichen.

Hochschulstart.de selbst vergibt dabei keine Studienplätze, sondern koordiniert nur ganz oder teilweise die Zulassung nach den Vorgaben der entsprechenden Hochschulen.

In der Regel endet die Bewerbungsfrist für das Wintersemester am 15. Juli und am 15. Januar für das Sommersemester.

An einigen Hochschulen bestehen abweichende Fristen.

Für diese Auswahlverfahren bestehen landesrechtliche Vorschriften, die unterschiedlich sein können. lps/Cb.

DAS AUSSERGEWÖHNLICHE HOTEL

Ausbildung im

Hast du Lust auf mehr

… Erfahrung … Vielfalt … und Erfolg?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir bieten dir ab 01.08.2012 eine Ausbildung zum/zur

Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel in unserem erfolgreichen und sympathischen Möbelhaus.

Wenn du Freude am Umgang mit Menschen hast, kreativ bist, gerne computerunterstützt arbeitest, solltest du jetzt deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ab sofort bei uns einreichen.

Wir freuen uns auf dich!

Mit uns in die Zukunft!

Das elegante SeeHotel Großräschen bietet vielfältige und zukunftsorientierte Ausbildungsmöglichkeiten als:

Koch/Köchin Hotelfachmann/-frau Restaurantfachmann/-frau Sie sind freundlich, aufgeschlossen, belastbar und flexibel, dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an:

01983 Großräschen · Gewerbestraße 7 · 03 57 53/2 22-0

SeeHotel Großräschen Seestraße 88 · 01983 Großräschen

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

RUNDSCHAU 31. Januar 2012

Doppelte Karriere…

21

Top im Job Früher hat es in den ersten Tagen im neuen Job ausgereicht, sich über die Gepflogenheiten in Sachen Einstand, über die Kollegen und ihre Zuständigkeiten sowie über die eigenen Aufgabengebiete zu informieren.

Für Frauen, die Kind und Karriere unter einen Hut bringen wollen, ist perfekte Planung unverzichtbar. Hoch willkommen dürfte deshalb auch die Broschüre „Lebenslauf“ vom Informationszentrum der deutschen Versicherer sein. Ob es um Jobwahl und Karriereplanung, um Arbeitsvertrag, Kündigung oder um den beruflichen Stress geht: „Lebenslauf“ enthält viele wichtige Tipps und Infos für Berufstätige und Jobsuchende. Kostenlose Broschürenhotline: 0800 / 742 Foto: WEDOpress 43 75 oder www.klipp-und-klar.de.

Außerdem musste man noch wissen, bei welchen Kollegen man sich am besten persönlich vorstellen sollte. Heute gilt es obendrein, sich in der digitalen Welt des Unternehmens gut auszukennen, sagt Julia Busse aus der Personalabteilung eine deutschen Versicherungsunternehmens. „Ein ganz aktuelles Thema ist das Verhalten auf Social- An die Internetregeln des Arbeitgebers sollte man sich unbeMedia-Plattformen wie Facebook Foto: djd/Ergo Direkt Versicherungen dingt halten. oder Xing.“ Julia Busse. „In anderen Branchen Betrieben ist das Surfen in den Pausen erlaubt, in anderen ganz sind dagegen so viele rechtliche Eine große Hilfe verboten und in wieder anderen Vorgaben zu beachten oder die sogar Bestandteil der Arbeit. Oft Persönlichkeitsrechte der Kunden Die Vorstellungen, wie die Mitardürfen aber nur Links zu bestimmbeiter sich dort zu verhalten haben, zu berücksichtigen, dass nur ausgewählte und geschulte Mitarbeiter ten Seiten angeklickt werden. Auf seien von Unternehmen zu Unteralle Fälle gilt auch hier: Am besten für die Firma das Wort ergreifen nehmen sehr unterschiedlich.In fragen, was erlaubt beziehungsgroßen wie in kleinen Betrieben sei sollten.“ weise verboten ist, und sich daImmer mehr Unternehmen hätten es daher wichtig, offen zu fragen, wie man sich bei Facebook und Co. zu diesem Thema auch schon Ver- nach konsequent daran halten.

Dann kann kaum etwas schiefgehaltensregeln festgelegt, die im in Bezug auf seinen Arbeitgeber verhalten soll. „In manchen Bran- Zweifelsfall eine große Hilfe seien. hen. Nicht zu vergessen ist der Umgang mit Smartphones während Auch die Frage „Darf ich am Archen ist es gewünscht, dass die Mitarbeiter sich öffentlich einbrin- beitsplatz im Internet surfen?“ ist der Arbeitszeit. Im Zweifel gilt: gen und auf diese Weise sogar ein in den vergangenen Jahren immer Besser ausschalten als unangenehm auffallen. djd/pt wenig Werbung machen“, erläutert wichtiger geworden. In manchen

Ihr Einstieg zum Aufstieg!

Karriere bei der Sparkasse Spree-Neiße.

Bewerben Sie sich. Wir bilden Sie aus zum/zur Bankkaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/-in.

Als großer Ausbilder bieten wir Ihnen viele Entwicklungschancen und eine berufliche Perspektive in der Region!

Bewerbungen richten Sie bitte an unsere Abteilung Personal/Personalentwicklung, Tel. 03 55 / 610 291, www.sparkasse-spree-neisse.de

22

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

Die Karriere beflügeln Eine Ausbildung wurde früher oftmals als lebenslange Entscheidung für den eingeschlagenen Berufsweg verstanden; heute ist sie vor allem die Basis für den Einstieg in die Arbeitswelt.

lichen Handlungskompetenzen zu erhöhen, ist und bleibt im Job gefragt. So bringt lebenslanges Lernen nicht nur mehr Sicherheit für den Arbeitsplatz, sondern öffnet auch Türen auf dem Weg nach oben. Es gibt viele Formen der beruflichen Weiterbildung für Jobeinsteiger oder für bereits Gleichzeitig beverdiente Fachkräfte: Kurse, ginnt mit ihr ein Workshops und Lehrgänge, Lernprozess, der Fortbildungen wie etwa zum die berufliche Meister, Techniker oder BeLaufbahn bis zum triebswirt, und auch der ZuEnde hin begleitet. gang zur Hochschule ist Das gilt für fast almittlerweile für z. B. Meister le Berufsbilder, und Techniker im Anschluss denn die zunehmöglich. mende ArbeitsteiJe nach vorheriger Qualifilung und Technisiekation, Berufserfahrung sowie Insich aber dank rung verändern die der zahlreichen beruflichen Weiter- teressen bestehen die unterschiedArbeitswelt grundlegend. lichsten Möglichkeiten für das bebildungsmöglichkeiten meistern.

Neue Branchen entstehen, Berufe rufliche Weiterkommen.

Der beruflichen Weiterbildung von heute stellen sich auf die Hekommt also eine Schlüsselrolle zu! rausforderungen von morgen ein.

Denn wer es schafft, fachlich auf Zudem sind in sehr vielen BerufsVerschiedene Angebote dem Laufenden zu bleiben und die zweigen neue Qualifikationen wie eigenen Qualifikationen und beruf- Doch obwohl Statistiken zeigen, Qualitätsmanagement, Umweltdass rund 60 Prozent aller Deutschen an einer beruflichen Weiterbildung interessiert sind, nehmen Nestor Bildungsinstitut GmbH noch zu wenige Menschen die vor(ehemals Welling Bildungsinstitut) handenen Angebote wahr: Fast Wernerstraße 19, 03046 Cottbus drei Viertel der WeiterbildungsinteBERUFLICH AUFWÄRTS! ressierten glauben, dass Hürden Eine berufliche Qualifizierung kann der Einstieg in einen neuen Job wie zu hohe Kosten oder ein zu sein! Wir qualifizieren Sie praxisnah. großer zeitlicher Aufwand sie an Umschulung Büro und Verwaltung der Teilnahme an einer WeiterbilNächster Beginntermin: 01. 03. 2012 dung hindern.

Förderungsfähig über die Agentur für Arbeit (Bildungsgutscheine).

Dabei existieren Angebote zur fiWir beraten Sie gern über unsere weiteren Bildungsmaßnahmen. nanziellen Unterstützung und fleInformationsbüro Bahnhofstraße 55 xiblen Zeiteinteilung. WeiterbilTel.: 0355 38357-0, Fax.: 0355 38357-21 dungsinteressierte, die das nicht E-Mail: cottbus@nestor-bildung.de wissen oder nur unzureichend inHomepage: www.nestor-bildung.de formiert sind, verschenken ihre Chance auf einen beruflichen Aufstieg.

Berufliche Bildung.

Praktisch unschlagbar.

RUNDSCHAU 31. Januar 2012

Chancen verbessern

schutz und Serviceleistungen gefragt. Insgesamt werden die Anforderungen, die heute an die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gestellt werden, in den meisten Berufen vielfältiger und anspruchsvoller.

Diese Herausforderungen lassen

Erfolg durch Bildung!

Flexibilität und eine gute Ausbildung sind nach wie vor wichtig, um seine Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Welche Branche boomt? Was sind die Alternativen zu der bisherigen Tätigkeit? Wo gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten? Wer sich diese Fragen stellt, kommt seinem Ziel oftmals einen großen Schritt näher. Eine Branche, die sich im Aufschwung befindet, ist etwa der Gesundheitsbereich.

Foto: djd/Berufsverband Deutscher Präventologen

Sichern Sie Ihre Zukunft durch qualifizierte Weiterbildung.

■ Geprüfter

Wirtschaftsfachwirt . . . . . . . . . 16.04.2012 – 19.11.2013 im Sozial- & Gesundheitswesen . . . 16.04.2012 – 31.03.2014 ■ Geprüfter Bilanzbuchhalter . . . . . . . . . . . . . 17.04.2012 – 21.03.2014 ■ Geprüfter Personalfachkaufmann . . . . . 20.04.2012 – 03.04.2014 ■ Geprüfter Handelsfachwirt . . . . . . . . . . . . . 23.04.2012 – 13.09.2013 ■ Geprüfter Betriebswirt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 07.05.2012 – 21.11.2013 ■ FW

Lehrgänge mit IHK Prüfung entsprechen Bachelor- bzw. Master-Niveau.

Damit erreichen unsere Absolventen berufsbegleitend Abschlüsse auf Hochschulniveau.

Bildung von Profis für Leute mit Zielen.

✆ 0355 365-2703, IHK-Bildungszentrum, Goethestr. 1a, 03046 Cottbus

www.ihk-bildungszentrum-cottbus.de

BERUFE MIT ZUKUNFT

IHRE CHANCE FÜR DEN WIEDEREINSTIEG IT-Bereich

Bereich Pflege & Betreuung

Umschulung zum/zur Erweiterter Pflegebasiskurs IT-System-Elektroniker/in (IHK) (400h) 5. März 2012 – 19. Juni 2012 IT-System-Kaufmann/frau (IHK) Alltagsbegleiter/in für 1. Feb. 2012 – 31. Jan. 2014 Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz Bereich Logistik nach § 87b SGB XI Umschulung zur Fachkraft f. Lagerlogistik (IHK) (035 /1 /12) 12. März 2012 – 4. Mai 2012 30. Jan. 2012 – 29. Jan. 2014

(035 /2 /12)

Förderung über ARGE, BA, BFD, DRV möglich Technische Akademie Wuppertal e.V. Weiterbildungszentrum Cottbus Feigestraße 3, 03046 Cottbus Infotelefon: 0355 / 630-206 Internet: www.taw.de/cottbus Ihr Ansprechpartner: Frau Verena Kreß, E-Mail: verena.kress@taw.de

Meisterliches Können Gesetzliche Änderungen haben es möglich gemacht. Die Zahl der Empfänger des so genannten Meister-BAföGs liegt inzwischen bei über 160 000. Der Frauenanteil ist auf etwa ein Drittel gestiegen.

Qualität in der Dienstleistung soll sich wieder lohnen.

Mit den Kampagnen zur Aufstiegsfortbildung unterstreicht das deutsche Handwerk seinen Qualitätsanspruch, auch als Reaktion auf die Auswüchse des so genannten BolognaProzesses, mit dem die Studienangebote in Europa auf ein allgemeines Mittelmaß reduziert werden sollen.

Im Handwerk (und in der Industrie) ist der Meisterbrief auch 2012 Qualitätsmerkmal und Wettbewerbsvorteil.

Der Meisterbrief steht für Kompetenz und Leistung, für Kundenorientierung, Sicherheit und schließlich auch für die Qualität in der Ausbildung des Nachwuchses. Heute erleichtert die Handwerksordnung den Zugang zur Meisterprüfung. Nur 41 Gewerbe sind zulassungspflichtig. Neben dem Meisterbrief genügen sechs Jahre Tätigkeit als Geselle (davon vier in leitender Position), wenn man einen eigenen Betrieb führen will.

In 53 Gewerben „ohne Gefahrenneigung“ ist die Führung eines Betriebes auch ohne Meisterprüfung und längere Berufserfahrung möglich.

Nur in den Berufen Augenoptiker, Hörgeräteakustiker, Orthopädieschuhmacher und Orthopädietechniker sowie Schornsteinfeger und Zahntechniker gelten noch

die früheren Regeln. Neben theoretischen Kenntnissen in Klausuren soll auch die Praxis in der Meisterprüfung durch Arbeitsproben und ein Meisterstück nachgewiesen werden. lps/Cb.

DIE PASSENDEN FINDEN. Erreichen Sie mit einer Stellenanzeige 260.000 Leser immer mittwochs und samstags in den Märkten der LAUSITZER RUNDSCHAU oder online unter www.lr-online.de/stellenanzeigen.

93 Prozent der Jobsuchenden durchforsten die Stellenmärkte der Zeitungen, gedruckt wie digital.

Die Firmen sind den Jobsuchenden bekannt, die Anzeigen aktuell — das kommt an.

Quelle: ZMG Befragung Stellenmärkte 2011

Kontakt: Danny Völlger berät Sie gern: Telefon: 0355 481 352 E-Mail: danny.voellger@lr-online.de

weil ich bei Kaufland eine echte Zukunftsperspektive habe!

Ausbildungsstart 2012 in unserem Logistik-Verteilzentrum Lübbenau Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz, der Dich interessiert und der Dir Spaß macht?

Dann informiere Dich über Deine Einstiegsmöglichkeiten: • Bürokauffrau/-mann • Elektroniker für Betriebstechnik (w/m) • Fachinformatiker (w/m) • Fachkraft für Lagerlogistik (w/m) • Bachelor of Arts, Studiengang Spedition und Logistik Bei vielseitigen Aufgaben und spannenden Projekten sind Deine Ideen und Dein Teamgeist gefragt. Dabei übernimmst Du Verantwortung, wirst von Deinem Ausbilder unterstützt und in Deiner Entwicklung gefördert. Bei uns wird es garantiert nicht langweilig! Natürlich bieten wir auch eine attraktive Vergütung sowie klasse Karrieremöglichkeiten.

Du kannst uns begeistern mit: • einem guten Schulabschluss • Spaß am qualitativen Arbeiten • Verantwortungsbewusstsein und Engagement Kaufland ist ein attraktives Filialunternehmen im Lebensmittelhandel. Lerne uns als dynamischen und engagierten Arbeitgeber kennen.

Eine Ausbildung bei Kaufland ist der ideale Start ins Berufsleben. Wir setzen heute und in Zukunft auf Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen.

Interessiert? Dann nichts wie los!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Weitere Infos findest Du auf unserer Internetseite.

www.kaufland.de