PRODUCTIVIDAD EN BOLIVIA

PRODUCTIVIDAD LABORAL DE BOLIVIA NOVIEMBRE 2021 | MACROECONOMÍA

POR: ADRIANA CRAPUZZI, PAULA VARGAS, ALIXES RAMIREZ, DIANA CARVAJAL, ALBERTO SILES, MADELEN VACA

AUTORES

Adriana Crapuzzi Carrera: Ing. Comercial

Paula Vargas Carrera: Ing. Comercial

Alixes Ramirez Carrera: Ing. Comercial

Diana Carvajal Carrera: Finanzas

Madelen Vaca Carrera: Contaduría Publica

Alberto SIles Carrera: Administración

PROLOGO La Universidad Núr, institución educativa boliviana, en base a su Principio Armonía Esencial entre Ciencia y Religión; promueve la formación integral académica de sus estudiantes, desarrollando distintas actividades. Una de estas actividades es la de impulsar la Investigación que, respondiendo al objetivo del área se convierten en investigadores y plasman su trabajo en artículos elaborados por cada uno de los estudiantes de la materia de Macroeconomía I de presente semestre 2021-2.

En cada una de las páginas encontraran importante información económica, social que fueron desarrolladas por los estudiantes, respondiendo en forma creativa al reto de investigar y escribir un artículo de interés de toda la comunidad universitaria de la cual formamos parte.

Las investigaciones realizadas en el semestre, brindan sus aportes a la disciplina y a la comunidad Núr, labor apoyada por nuestra querida docente Mgr. Irene Poppe, dando una asesoría con un carácter de innovación a su trabajo.

Para finalizar solo quiero felicitar a cada uno de los estudiantes y la docente por el trabajo investigativo académico realizado, los invito a continuar este camino abordado, donde encontraremos unos artículos bien escritos, coherentes y rigurosos que se convertirán en una herramienta académica.

Mgr. Lourdes Mollinedo Mallea Coordinadora Carreras Contaduría Pública – Ingeniería Financiera Universidad Núr

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ÍNDICE PRODUCTIVIDAD LABORAL DE BOLIVIA

OPINIONES

ECONOMICO

SOCIAL

PRODUCTIVO

AMBIENTAL

TECNOLOGICO

MEMES

JUEGOS

BIBLIOGRAFÍA

PRODUCTIVIDAD LABORAL EN BOLIVIA INTRODUCCIÓN

La productividad laboral mide la eficiencia con que un país utiliza los insumos de la economía para producir bienes y servicios, y ofrece una medida del crecimiento económico, la competitividad y el nivel de vida de un país.

El crecimiento económico de un país puede atribuirse al aumento de la ocupación, o a un mayor rendimiento del trabajo de quienes están empleados. Las estadísticas de la productividad laboral se utilizan para explicar este último efecto. Por lo tanto, la productividad laboral es una medida fundamental del rendimiento de la economía.

Las estimaciones de la productividad laboral pueden servir para fundamentar la formulación de políticas sobre el mercado laboral, o para vigilar sus efectos.

Por último, conocer los valores de la productividad permite entender la forma en que el funcionamiento del mercado de trabajo incide en el nivel de vida. (KILM, 2021)

DESARROLLO

Ante un contexto en el que se busca la reactivación económica, la Cámara Nacional de Industrias (CNI), considera que si se tiene una productividad laboral alta se logra una mayor competitividad en el mercado, porque las empresas y países con mayor productividad laboral son más competitivos en el mercado local e internacional.

Para los industriales los países con mayor productividad laboral tienen mayores niveles de desarrollo económico y social y su incremento en la productividad laboral se puede generar básicamente a partir de una mayor capacitación. Además, de una mayor experiencia laboral con una mejora en la tecnología que se emplea en el proceso productivo.

Ibo Blazicevic, presidente de la CNI, sostuvo que, desde una perspectiva técnica y económica, existen dos formas básicas de medir la productividad laboral: la productividad media laboral que es el resultado de la producción total con respecto de la cantidad de trabajadores y la productividad marginal laboral que es el resultado del producto generado por el último trabajador contratado.

“El objetivo es que la productividad marginal sea mayor a la productividad media para que la empresa siga operando. Bolivia tiene la productividad laboral más baja de Sudamérica, entre los 10 países de la región, lo cual implica que nuestra competitividad laboral es reducida, precisó Blazicevic.

(Cortez, 2021) En Bolivia creció en los últimos años el empleo de baja productividad, lo que afecta a los ingresos de los trabajadores y el desarrollo general del país, según un estudio realizado por la Fundación Inaset, especializada en temas de empleo y economía.

En la región, Bolivia es el país que más empleo de baja productividad tiene, agrega el reporte. “A diferencia de Chile, Uruguay, Perú y Colombia, que muestran una baja sistemática de la incidencia del empleo de baja productividad, Bolivia tiene una clara tendencia hacia aumentarla, lo que podría asociarse a la decreciente diversificación económica en actividades productivas”, señala el informe, elaborado por el director de Inaset, Enrique Velazco.

Bolivia es el único país de la región en el que el empleo de baja productividad supera el 60% de todos los trabajadores ocupados. Chile tiene por el contrario el mayor índice de empleo de alta productividad. El empleo de baja productividad en ese país bordea el 27%. (Peñaranda, 2019) En Bolivia el Producto por Trabajador (PPT) está estancado desde el año 2000, al ubicarse en los $us 1.000, mientras que en Latinoamérica está en los $us 5.500 y en los países desarrollados sobre los $us 12.000.

Esta situación desproporcionada en contra de los empleadores se debe al incremento de cerca del 13% al año de los costos laborales en las empresas.

Este aspecto ha reducido dramáticamente la competitividad de las empresas y es un desincentivo importante a la creación de emprendimientos en el país.

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PRODUCTIVIDAD LABORAL EN BOLIVIA En Bolivia los incrementos salariales no se correlacionan en lo más mínimo con mejoras en la productividad laboral, a tiempo de puntualizar que el salario mínimo nacional de Bolivia es de $us 307, en Brasil de $us 197, en Colombia de $us 243 y México de $us 187. (Cortez, 2021) Los empleos de baja productividad son los relacionados al comercio minorista y otros empleos informales. Los de alta productividad se asociaban a la tecnología, la industria y otros.

El informe de Inaset, realizado en base a datos de Cepalstast, señala que el empleo de baja productividad en Bolivia se ha reducido, de 67% en el período 2000-2004 a 63% en los años 2015-2018.

En Bolivia ha aumentado el porcentaje de empleo de baja productividad en los últimos años. Éste se ubicaba en un 58,4% en 2009 y fue subiendo paulatinamente en los últimos años.

Bolivia es el último país de la región en índices de productividad. En 2015, el BID presentó un informe en el que señaló que la productividad laboral en Bolivia es sólo del 9,4%.

Entre los aspectos que explican dicha situación, están la alta informalidad de la economía, el bajo nivel de formación de los recursos humanos y una casi nula innovación tecnológica. De hecho, recordó Inaset, de acuerdo al Fondo Monetario Internacional, la economía boliviana es la de mayor informalidad en el mundo.

“Productividad” es la relación entre lo que se ha producido y los medios empleados para conseguirlo (como mano de obra, materiales, energía, inversiones, etc.). La productividad está asociada a la “eficiencia” y al “tiempo” usado en producir algo. Cuanto menos tiempo y menos insumos se inviertan en lograr el resultado anhelado, mayor se considerará la productividad de los sectores.

CONCLUSIÓN

La productividad es muy importante porque podemos o bien aumentar la producción utilizando los mismos recursos y así satisfacer más necesidades, o bien obtener los mismos productos, pero usando menos recursos (por ejemplo, trabajando menos horas).

Así, los países desarrollados son capaces de disfrutar de niveles de vida más altos porque han alcanzado niveles más altos de productividad. (Argudo, 2020) Bolivia es el país que más empleo de baja productividad tiene, debido a diferentes factores, como ser la gran informalidad que presente su economía, bajo nivel de formación de recursos humanos y muy poca innovación tecnológica.

De manera, que se deben buscar maneras de aumentar la productividad del pais, algunos ejemplos pueden ser: 1. Invertir en capital humano. Si los trabajadores tienen mejor formación serán capaces de producir mejor y más rápido. En este sentido, el gasto en educación de un país y los cursos de formación a los trabajadores permiten que sus ciudadanos sean más productivos.

2. Invertir en capital físico (máquinas). Acumulación de capital. Si los trabajadores tienen mejores máquinas y herramientas, sin duda que serán capaces de producir mucho más rápido, y por tanto serán más productivos.

3. Invertir en investigación. Otra manera de aumentar la productividad es través de la mejora de la tecnología. La investigación es clave porque permite el desarrollo de la ingeniería y la mejora o creación de máquinas que permiten producir mejor o más rápido.

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OPINIONES

OPINIÓN DE ALIXES RAMIREZ

PRODUCTIVIDAD LABORAL DE BOLIVIA DESDE EL PUNTO DE VISTA ECONÓMICO Tal como dice el contenido presente en la revista, el hecho de que la productividad laboral mida la eficiencia económica de un país, al momento de producir bienes y servicios, y que Bolivia se encuentre con la productividad laboral más baja de Sudamérica, entre los 10 países de la región, quiere decir que nuestra situación desde el punto de vista económico no se encuentra bien.

Como muchos sabemos, la mayoría de trabajo en Bolivia se da gracias al sector informal o minorista, y que al ser informal el ingreso que perciben estas personas mes a mes, no es constante y este tipo de trabajo se da bajo circunstancias no controlables o en algunos casos abiertamente ilegales.

“La economía boliviana tiene el doble reto de aumentar el crecimiento en el empleo e incrementar la productividad laboral, para resolver en forma efectiva el problema de extrema pobreza en la que actualmente se encuentra una gran parte de la población.” (Jemio, 2018) Si hablamos, entonces, a nivel macroeconómico podemos observar esta baja productividad laboral reflejada en bajos niveles de salarios reales y bajos niveles de ingresos para los trabajadores.

También se podría ver un vínculo entre la baja productividad laboral de Bolivia y su situación como país del tercer mundo (o en vías de desarrollo), al comparar la productividad laboral de los países centrales (o desarrollados) cuyas altas tasas de crecimiento económico conducen a incrementos en las oportunidades de empleo, y mejor remunerado.

“Bolivia no ha podido generar esta dinámica virtuosa de crecimiento del producto, empleo y productividad, incluso en los periodos de bonanza económica por los que atravesó recientemente el país.” (Jemio, 2018) Y si Bolivia no logró tal crecimiento en sus mejores momentos económicos en el año 2018, mucho menos lo logrará tras la recesión económica mundial que produjo la pandemia causada por el virus COVID-19. Enfermedad por la cual aún no es posible volver del todo a la normalidad desde marzo de 2019.

Los efectos económicos de la pandemia y de las medidas adoptadas para afrontarla ya indican la existencia de una profunda crisis económica para 2020.

“Diferentes organismos multilaterales han hecho ya sus predicciones en relación al crecimiento que esperado para 2020. Entre los pronósticos disponibles, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) prevé una caída de 3% del PIB, el Fondo Monetario Internacional (FMI) del 2.9% y el Banco Mundial (BM), con estimaciones más pesimistas, del -5.9%.” (Machicado, 2020) Desgraciadamente la caída que presentó el PIB de Bolivia el 2020 fue de -8.8%, mucho mayor a la estimación pesimista del -5.9% del Banco Mundial, y siento esta la peor caída del PIB en 67 años.

“Quiero expresar una profunda preocupación por la economía, según cifras oficiales el 2020 vamos a cerrar con un 8% de decrecimiento, o sea el país va a perder casi 3.500 millones de dólares”. (Colanzi, 2020) Como resultado de estas pérdidas el país se tuvo en frente a 300.000 personas sin empleo.

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OPINIÓN DE ADRIANA CRAPUZZI

PRODUCTIVIDAD LABORAL DE BOLIVIA DESDE EL PUNTO DE VISTA SOCIAL Como vimos, Bolivia es un pais que presenta la menor productividad laboral de la región, la cual es de solamente el 9,4%.

Entre algunos de los factores, esta la alta informalidad de la economía, de lo cual estaremos hablando.

La economía informal es aquella donde las condiciones laborales no siguen un marco legal. Así, abarca una serie de actividades productivas donde los trabajadores no cuentan con derechos como vacaciones, compensación por tiempo de trabajo, indemnizaciones por despido, entre otros. (Westreicher, 2020) El pais siempre se ha caracterizado por tener una gran economía informal, pero con la llegada del coronavirus la situación emporo en gran medida.

“Antes de la pandemia, ocho de cada 10 personas ocupadas tenían empleos precarios, pobres, vale decir inestables, sin seguridad social, con bajos ingresos que no alcanzaban para cubrir una canasta alimentaria, y este hecho con la pandemia se ha profundizado”, indicó Rojas a ANF. (Rojas, 2021) A inicios de 2019, con la llegada de la pandemia, el pais estuvo paralizado cerca de 2 meses, lo que significó el recorte de personal de muchas empresas para evitar cierres de las mismas.

Por ende, estas personas tuvieron que buscar la manera de seguir adelante y lo hicieron a través del mercado informal, para subsistir de manera propia, creando pequeños negocios informales.

Rojas indicó que según un reporte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística (INE), existe casi 85% de informalidad laboral en el país.

Dejando de lado el contexto de la pandemia, la cual, si bien agravo la situación de la informalidad en el país, esto era algo que Bolivia ya venía arrastrando desde muchos años atrás. Entre las razones por la cual siempre ha existido este tipo de economía son las siguientes: La informalidad busca evitar el pago de impuestos y las contribuciones sociales, evitar la burocracia gubernamental o la carga de la regulación de las autoridades. Además, sirve de refugio para las personas que han perdido sus empleos por diferentes motivos. (Página Siete, 2018) Es necesario mencionar también, que la informalidad en Bolivia es un tema cultural, muchas personas comienzan sus negocios de esta forma y nunca buscan su legalización para evitar todas las razones mencionadas anteriormente.

Este es un tema que debe tratarse educando a las personas, como sabemos, Bolivia todavía tiene mucho trabajo que hacer en cuanto a la mejora de su educación, como llegar a todas las zonas rurales con el acceso a redes de internet, hasta la implementación de un sistema de calidad, el cual es muy deficiente.

Estamos acostumbrados a la corrupción, esto sucede desde los colegios cuando los alumnos copian en sus exámenes y se vuelve una costumbre que repercute más en nuestra vida diría de lo que creemos, un ejemplo son los partidos políticos que tenemos, en especial los que llegan a tomar el poder.

Por lo que, para que ocurre una verdadera mejora y la situación informal de nuestro país mejore, se debe comenzar con la mejora de la educación e inculcar a los jóvenes las formas correctas de ser buenos ciudadanos y contribuir así al progreso de nuestro país.

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OPINIÓN DE PAULA VARGAS

PRODUCTIVIDAD LABORAL DE BOLIVIA DESDE EL PUNTO DE VISTA PRODUCTIVO Primeramente “productividad” es la relación entre lo que se ha producido y los medios empleados para conseguirlo (como mano de obra, materiales, energía, inversiones, etc.). La productividad está asociada a la “eficiencia” y al “tiempo” usado en producir algo. Cuanto menos tiempo y menos insumos se inviertan en lograr el resultado anhelado, mayor se considerará la productividad de los sectores.

Esta productividad se encuentra fuertemente vinculada al salario real, ya que, junto a los bajos niveles de esta, también caen los salarios, si la baja productividad se reduce entonces el salario aumenta.

Tal como se mencionaba en la revista: El informe de Inaset, realizado en base a datos de Cepalstast, señala que el empleo de baja productividad en Bolivia se ha reducido, de 67% en el período 20002004 a 63% en los años 2015-2018.

“Entre 2000 y 2004, el salario medio real en Bolivia aumentó su valor respecto a los otros países de la región, pero luego volvió a bajar. A partir de 20082009, el índice del salario medio real en Bolivia era el menor a las otras economías, pero en 2015 logra superar los índices de Paraguay y Colombia”.

(Peñaranda, 2009) Con la llegada del COVID-19 a Bolivia y su posterior encapsulamiento como medidas para evitar la propagación de la enfermedad, la productividad de diversos sectores se vieron fuertemente afectados, tales como el turismo, construcción, hotelería y Las características y resultados del sondeo de opinión son los siguientes: En la gestión 2020, el 93% de las industrias a nivel nacional considera que restaurantes, entre otros. Al parar las empresas, se disminuirán sus ventas por impacto del Covid – 19 y sólo el 2% aumentará sus tomaron medidas que afectaron al reducido ventas. porcentaje de personas que contaba con un trabajo En 2020 respecto de 2019, el 51 % de las industrias señala que disminuirá sus ventas formal al ser despedidos, y no teniendo otra opción entre 21% al 50% y el 29% de las industrias disminuirá sus ventas entre 51 % al 90% que recurrir al trabajo informal para subsistir, El 55,9% de la industria a nivel nacional paralizó al 100% su capacidad instalada disminuyendo enormemente el nivel de utilizada en los primeros 60 días de la cuarentena del Covid -19 y el 22,9% de la productividad laboral que de por sí ya era reducido. industria paralizó entre 61% a 80% su capacidad instalada utilizada con el consiguiente impacto sobre las ventas y la reducción de la liquidez en las empresas.

La Cámara Nacional de Industrias (CNI) y la Cámara En 2020, producto de la emergencia sanitaria del Covid – 19, el 75% de las industrias Departamental de Industrias de La Paz (CADINPAZ) enfrentará problemas para pagar los créditos bancarios contraídos anteriormente a realizaron un sondeo de opinión: “Impacto del Covid la cuarentena.

– 19 en la industria boliviana”, después de más de 60 El 91% de las industrias considera que enfrentará problemas para pagar impuestos días de cuarentena y entre sus hallazgos, figuran la en la gestión 2020 producto del impacto del Covid -19. alta paralización de actividades industriales a nivel nacional que genera problemas de iliquidez en las empresas para atender obligaciones salariales, crediticias, impositivas entre otras obligaciones.

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OPINIÓN DE MADELEN VACA

PRODUCTIVIDAD LABORAL DE BOLIVIA DESDE EL PUNTO DE VISTA AMBIENTAL

Bolivia es el país que más empleo de baja productividad tiene, esto se debe a diversos factores como ser la poca iniciativa de los ciudadanos, el no implementar nuevas tecnologías y también los desastres naturales que ha sobrellevado el país.

Los impactos ambientales, en contraposición a los efectos ambientales, conllevan una carga implícita de valoración social de carácter subjetivo, que corresponde en buena medida a un deseo o requerimiento de los seres humanos por mantener ciertos niveles de calidad ambiental que representen mejoras en la calidad de vida. (Manzano, 2006) En cuanto al ámbito ambiental, el país ha sufrido de sequías, quemas, perdidas ambientales muy significantes que contribuyen a la baja productividad del país, se muestra como con los incendios sucedidos desde el año 2018, han afectado al medio ambiente y a quienes laboran con la madre tierra, los sembradíos de alimentos cada vez se ven afectados por estos efectos de la naturaleza.

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OPINIÓN DE DIANA CARVAJAL

PRODUCTIVIDAD LABORAL DE BOLIVIA DESDE EL PUNTO DE VISTA TECNOLÓGICA

En Bolivia en los últimos años las mejoras tecnológicas no han sido una de las más fundamentales para el crecimiento económico y, a su vez, deberían retroalimentarse de los mayores ingresos y avances productivos provenientes de la misma dinámica económica.

Al respecto, Machicado (2019) analiza la evolución del índice de innovación, usando información del Índice Global de Competitividad (IGC), y encuentra que, en Bolivia, el índice mejoró durante 2010-2014; pero cayó a partir de 2015, ubicándose en el puesto 135 de 137 países en 2017, con una posición peor que la que tenía en 2008. De acuerdo al autor, en el periodo de repunte se destaca la disponibilidad de científicos e ingenieros y la colaboración entre la industria y la universidad en Investigación y Desarrollo (I&D).

Durante 2007-2009, las exportaciones bolivianas de alta tecnología llegan a cerca del 5% de las manufactureras, aumentan alrededor de 2010-2014, pero caen posteriormente a niveles cercanos a los primeros años de análisis –de manera parecida al índice de innovación comentado por Machicado (2019). Este porcentaje es destacablemente menor en relación con América Latina y el Caribe, y en el año 2018 representa apenas la tercera parte.

La falta progreso tecnológico que ha vivido el país en los últimos años puede apreciarse también en otros indicadores; como los bajos, y persistentes, niveles de productividad laboral (ver, e.g., Muriel, 2016) y el escaso gasto en I&D en el país (Banco Mundial, 2020), en comparación con otras regiones.

A pesar de que la información abarca las últimas décadas, es importante señalar que las mejoras tecnológicas han sido poco dinámicas en Bolivia a lo largo de los últimos 50 años. Esto, sin duda, forma parte del retraso del país en materia de desarrollo económico y sostenible; pero sobre todo llama a una profunda reflexión sobre la urgente necesidad de superar la “maldición de los recursos naturales”.

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OPINIÓN DE ALBERTO SILES

PRODUCTIVIDAD LABORAL DE BOLIVIA DESDE EL PUNTO DE VISTA TECNOLÓGICA La tecnología ha transformado por completo el mundo del trabajo. Gracias a ella, las empresas se expanden de forma rápida y crecen a niveles elevados. Ha facilitado las tareas específicas, reduciendo los errores y transmitiendo rápidamente la información.

Ahora desempeñamos nuestro trabajo con mayor rapidez y eficiencia. Se ha vuelto cada vez más omnipresente pues permite que seamos más productivos.

Esta nueva realidad exige que las empresas se mantengan al día con los avances tecnológicos para que puedan adaptarse mejor a ellos cuando ingresen a la oficina. Por esta razón es importante conocer las ventajas del uso de la tecnología y disponer de los mejores artículos.

La tecnología no sólo simplifica la comunicación interna sino externa. Los empleados pueden enviar mensajes al instante sin interrumpir sus actividades diarias. ¡Y también mejora comunicación con los clientes! Es más simple mantener el contacto a través de múltiples canales.

La tecnología promueve e incorpora el trabajo en grupo. Ahora se pueden hacer documentos colaborativos a los que todos tienen acceso. Si se deben aprobar contenidos, la información está disponible para todos.

Avances como las redes sociales o las videoconferencias permiten localizar tanto a empleados potenciales como clientes de todo el mundo. Las empresas pueden establecer reuniones virtuales y distribuir datos por Internet. Esto hace posible que las empresas expanden su mercado sin necesidad de trasladarse.

Los desarrollos tecnológicos en Bolivia en los últimos años han sido una de las más fundamentales para el crecimiento económico y, a su vez, deberían retroalimentarse de los mayores ingresos y avances productivos provenientes de la misma dinámica económica.

Durante 2007-2009, las exportaciones bolivianas de alta tecnología llegan a cerca del 5% de las manufactureras, aumentan alrededor de 2010-2014, pero caen posteriormente a niveles cercanos a los primeros años de análisis –de manera parecida al índice de innovación comentado por Machicado (2019). Este porcentaje es destacablemente menor en relación con América Latina y el Caribe, y en el año 2018 representa apenas la tercera parte.

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MEMES

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JUEGOS

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JUEGOS soluciones

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Bibliografías Colanzi, P. (19 de Noviembre de 2020). Bolivia cierra el año 2020 con la peor caída del PIB en 67 años. Obtenido de ANF: https://www.noticiasfides.com/economia/ibce-bolivia-cierra-el-ano-2020-con-la-peor-caida-del-pib-en-67-anos-407524 Jemio, L. C. (24 de Septiembre de 2018). Ciclos económicos, empleo y productividad en Bolivia. Obtenido de Inesad: https://inesad.edu.bo/dslm/2018/09/ciclos-economicos-empleo-y-productividad-en-bolivia/ Machicado, C. G. (6 de Julio de 2020). Los impactos socioeconómicos del COVID-19 en Bolivia. Obtenido de PNUD en Bolivia: https://www.bo.undp.org/content/bolivia/es/home/blog/los-impactos-socioeconomicos-del-covid-19-en-bolivia--unamirada.html OIT. (26 de Junio de 2020). Una respuesta consensuada para el desarrollo productivo de Bolivia en tiempos de pandemia.

Obtenido de Organización Internacional del Trabajo: https://www.ilo.org/lima/sala-de-prensa/WCMS_752251/lang-es/index.htm Peñaranda, R. (10 de Febrero de 2009). Bolivia es el país con más empleo de baja productividad en AL. Obtenido de Los tiempos no se detienen: https://www.lostiempos.com/actualidad/economia/20190210/bolivia-es-pais-mas-empleo-bajaproductividad-al Página Siete. (25 de 07 de 2018). Estudio de FMI: Bolivia tiene la economía informal más grande. Obtenido de Página Siete: https://www.paginasiete.bo/economia/2018/7/25/estudio-de-fmi-bolivia-tiene-la-economia-informal-mas-grande188348.html Rojas, B. (07 de 05 de 2021). Cedla: Aumenta el trabajo informal en Bolivia. Obtenido de El País: https://cedla.org/cedla-enlos-medios/el-pais-cedla-aumenta-el-trabajo-informal-en-bolivia/ Westreicher, G. (24 de 04 de 2020).

Economia informal.

Obtenido de Economipedia: https://economipedia.com/definiciones/economia-informal.html Machicado, C. G. (2019). Estado del crecimiento económico sustentable. En B. Muriel H. y I. Velásquez (Eds.), Evaluación de la economía y del desarrollo en Bolivia: avances, retrocesos y perspectivas (pp. 13-36). Recuperado de https://www.inesad.edu.bo/2020/05/01/evaluacion-de-la-economia-y-del-desarrollo-en-boliv ia-avances-retrocesos-yperspectivas/ Muriel, H. B. (2016). Productividad Laboral. L. Andersen, B. Branisa y S. Canelas (Eds.), El ABC del Desarrollo en Bolivia (pp.

182-189). La Paz, Bolivia: Fundación INESAD. Recuperado de https://www.inesad.edu.bo/wp-content/uploads/2016/12/PProductividad-laboral.pdf Banco Mundial (2020). Gastos en Investigación y Desarrollo [base de datos]. el 23 de septiembre de 2020 https://databank.worldbank.org/source/world-development-indicators Manzano, N. (2006). Impacto ambiental; Producción; Cocaína; Cultivos de coca; Economía; Sostenibilidad;. Obtenido de http://biblioteca.clacso.edu.ar/Bolivia/iese-umss/20171026042622/pdf_556.pdf U., R. P. (10 de Febrero de 2019). Bolivia es el país con más empleo de baja productividad en AL. Obtenido de https://www.lostiempos.com/actualidad/economia/20190210/bolivia-es-pais-mas-empleo-baja-productividad-al https://yaydoo.com/es/impacto-tecnologia-trabajo/ https://inesad.edu.bo/dslm/2020/09/como-esta-bolivia-en-materia-de-desarrollo-tecnologico/