Nuestro desempeño 2019
Un equipo altamente capacitado Creemos que el conocimiento y desarrollo -acompañado por el espíritu creativo de nuestros colaboradores- constituyen las bases para enfrentar los desafíos que nos proponemos alcanzar como empresa. Es por esto que, en 2019, de acuerdo a nuestro plan de capacitación se realizaron 712 actividades de formación en diversos temas, lo que representa un 84% de avance en el plan.
Nº horas de capacitación totales:
2018
2019
25.405
33.790
Nº horas de entrenamiento anual por colaborador:
2018
2019
18,5
24
Entre los programas de capacitación implementados durante 2019 destacan: PROCAT El Programa de Capacitación en el Trabajo se implementa de forma sistemática en las áreas de mantenimiento ferroviario y cuenta con ciclos de formación presenciales, e-learning y con evaluaciones prácticas en terreno para los eléctricos, mecánicos, electromecánicos y operadores de máquinas y herramientas. En 2019 experimentó una profesionalización para impulsar la nueva visión de desarrollo competitivo y sustentable de FCAB.
Liderazgo a ejecutivos y supervisores de personal Este año implementamos la tercera versión del Programa de Liderazgo “La Ruta del Líder”. Dirigido a 125 participantes entre gerentes, jefes de departamento y supervisores, este programa hace énfasis en las competencias de liderazgo para alcanzar, como familia ferroviaria, las metas planteadas.
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FCAB Reporte Sustentabilidad 2019
