Webaula #02 2022.1 - Avaliação Ergonômica Preliminar - AEP

Nova NR-17 Avaliação Ergonômica Preliminar - AEP

Prof.ª Ms. Kelly Christine Silva de Lima Arquiteta e Urbanista, Especialista em Engenharia de Segurança do Trabalho, Mestra em Engenharia de Produção @kelly.lima8872

Novo sistema de SST brasileiro

NR17 – Atualizada

Diferenças entre AEP e AET

Análise Ergonômica Preliminar –

O que veremos nesta Webaula?

AEP: itens e como fazer

NOVO SISTEMA DE SST BRASILEIRO PROGRAMADAS PARA 2020, 2021 E 2022

GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS - GRO

RISCOS FÍSICOS RISCOS QUÍMICOS

NR-15

INVENTÁRIO DE RISCOS PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS - PGR

RISCOS BIOLÓGICOS PLANO DE AÇÃO

NR-1

RISCOS MECÂNICOS

NR-12

RISCOS ERGONÔMICOS

NR-17

NR-17(2021) – Ergonomia A AT UA L I ZAÇ ÃO E N T RO U E M V I G O R E M 0 3 D E JA N E I RO D E 2 0 2 2

▪ Atualiza os procedimentos de cuidados e controle com a Ergonomia nas organizações:

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

AMBIENTE

EQUIPAMENTOS E MÁQUINAS

CONDIÇÕES DE TRABALHO

MOBILIÁRIO ATIVIDADES

NR-17(2021) – Ergonomia A AT UA L I ZAÇ ÃO E N T RO U E M V I G O R E M 0 3 D E JA N E I RO D E 2 0 2 2

▪ Indica como obrigação para a empresa:

▪ Caso esta análise apresente resultados insuficientes, complexos ou por sugestão do PCMSO deve ser feita: ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO – AET.

ANÁLISE ERGONÔMICA PRELIMINAR - AEP

Qual a diferença entre elas?

AEP ou AET?

É mais simples, subjetiva e rápida. Consiste na verificação das condições ergonômicas das situações de trabalho para identificar riscos ergonômicos e as ações a serem tomadas.

Caráter obrigatório.

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO - AET É mais complexa, sistematizada e demorada.

Realizada por uma equipe multidisciplinar.

Consiste na análise das situações de trabalho do ponto de vista do trabalhador, da empresa e do contexto. Depende de uma demanda.

Análise Ergonômica Preliminar - AEP A AT UA L I ZAÇ ÃO E N T RO U E M V I G O R E M 0 3 D E JA N E I RO D E 2 0 2 2

Obrigatório para todas as organizações Tem o objetivo identificar, Pode integrar o inventário de riscos da PGR

Processo avaliativo das situações de trabalho A empresa é responsável pela elaboração

Deve resultar em medidas de controle Deve conter indicações de adequações

analisar e classificar os fatores ergonômicos de risco presentes nas situações de trabalho da

empresa; indicando a gravidade e meios de controle.

AEP – COMO FAZER? ▪ Análise documental: levantamento de dados da empresa, funcionários, postos de trabalho, modo operatórios.

▪ Coleta e análise dos dados: identificação dos perigos e riscos ergonômicos em probabilidade e severidade: ▪ Instrumentos utilizados: entrevistas, checklist, fotografias, vídeos; ▪ Metodologias: Análise Preliminar de Riscos, Análise postural – REBA (Rapid Entire Body Assessment), RULA (Rapid Upper Limb Assessment); ▪ Relatório de avaliação: deve apresentar os dados, a análise e as recomendações.

AEP – COMO FAZER? JORNADA LONGA DE TRABALHO DE MAIS DE 8h POR DIA

LEVANTAR E CARREGAR OBJETOS PESADOS

LONGAS E FREQUENTES HORAS EXTRAS DE TRABALHO

TRABALHO QUE REQUER GRANDE FORÇA

LONGO TEMPO DE OPERAÇÃO CONTÍNUA INTERVALOS (PAUSAS) DE DESCANSO INSUFICIENTES CONCENTRAÇÕES (DISTRIBUIÇÃO) DESEQUILIBRADAS DE TRABALHO EM UM DIA, SEMANA, MÊS OU ANO CONCENTRAÇÕES (DISTRIBUIÇÃO) DESEQUILIBRADAS DE TRABALHO ENTRE TRABALHADORES

DESCANSO INSUFICIENTE ENTRE TURNOS (MENOS DE 11h)

SEÇÃO II – TIPO DE TRABALHO

SEÇÃO I – HORAS/CONCENTRAÇÃO DE TRABALHO

▪ Itens a serem avaliados no checklist (extraído da ABNT ISO/TS 20646:2017):

FORÇAS ACENTUADAS PARA EMPURRAR E PUXAR TRABALHO QUE UTILIZE FERRAMENTAS DE VIBRAÇÃO TRABALHO QUE REQUER MOVIMENTOS FREQUENTES DE DEDO, MÃO OU BRAÇO TRABALHO DE PRECISÃO/QUE EXIJA ALTA CONCENTRAÇÃO VISUAL

TRABALHO INTENSIVO COM UM TECLADO OU OUTRO DISPOSITIVO DE ENTRADA DE DADOS TRABALHO MONÓTONO REPETITIVO REQUISITOS VISUAIS ELEVADOS

AEP – COMO FAZER?

SEÇÃO III – POSTURAS E MOVIMENTOS

POSTURAS E MOVIMENTOS DESCONFORTÁVEIS TRABALHO SEDENTÁRIO PROLONGADO POSTURA RESTRITA DE LONGA DURAÇÃO CAMINHADA DE LONGA DURAÇÃO E/OU DE LONGA DISTÂNCIA SUBIDA FREQUENTE DE ESCADA MUDANÇA CONTÍNUA E/OU ALTAMENTE FREQUENTE NAS POSIÇÕES DAS ARTICULAÇÕES

SEÇÃO IV – ESPAÇOS DE TRABALHO E FATORES DA TAREFA

▪ Itens a serem avaliados no checklist (extraído da ABNT ISO/TS 20646:2017): ESPAÇO DE TRABALHO INADEQUADO FORÇANDO UMA POSTURA DESCONFORTÁVEL OU MOVIMENTOS LIMITADOS MANUSEIO DE OBJETOS DE TRABALHO ACIMA DO OMBRO OU ABAIXO DO JOELHO ALTURA E DIMENSÕES INADEQUADAS DA SUPERFÍCIE DE TRABALHO LEIAUTE DA ESTAÇÃO DE TRABALHO FORÇANDO MOVIMENTO EXCESSIVO OU POSTURAS DESCONFORTÁVEIS ESPAÇO DE TRABALHO QUE FORCE O TRABALHADOR A MANTER A MESMA POSTURA DE TRABALHO OBJETOS DE TRABALHO QUE SEJAM PESADOS E/OU REQUEIRAM GRANDE FORÇA FÍSICA OBJETOS DE TRABALHO QUE SEJAM DIFICEIS DE MANUSEAR OU ESCORREGADIOS AMBIENTE DE TRABALHO E/OU OBJETOS MANUSEADOS QUE SEJAM QUENTES/FRIOS ALTA-TENSÃO DE CONTATO OU PRESSÃO LOCAL QUE AGE NO CORPO

AEP – COMO FAZER?

SEÇÃO V – FATORES PSICOSSOCIAIS

SOBRECARGA OU SUBCARGA MENTAL PRESSÃO DE TEMPO E ALTAS DEMANDAS

ESTRESSE RELACIONADO AO TRABALHO BAIXA SATISFAÇÃO NO TRABALHO FALTA DE AUTONOMIA (BAIXA INFLUÊNCIA, CONTROLE BAIXO) APOIO SOCIAL

SEÇÃO VI – FATORES DO MEIO AMBIENTE

▪ Itens a serem avaliados no checklist (extraído da ABNT ISO/TS 20646:2017): PISO ESCORREGADIO/IRREGULAR VIBRAÇÃO EM TODO O CORPO

VIBRAÇÃO NA MÃO E BRAÇO AMBIENTE DE TRABALHO QUENTE E FRIO CONDIÇÕES VISUAIS PRECÁRIAS

▪ Também é possível acrescentar itens relacionados com as especificidades da situação de trabalho.

AEP – COMO FAZER? ▪ Escalas para a hierarquização dos riscos (extraído da técnica de Análise Preliminar de Riscos):

ALTA

ESPERA-SE QUE OCORRA

MÉDIA

PROVÁVEL QUE OCORRA

BAIXA

IMPROVÁVEL OCORRER SEVERIDADE

ALTA

MORTE OU LESÕES INCAPACITANTES

MÉDIA

DOENÇAS OCUPACIONAIS E LESÕES MENORES

BAIXA

DANOS MATERIAIS E PREJUÍZOS AO PROCESSO

SEVERIDADE

PROBABILIDADE

A

3

6

9

M

2

4

6

B

1

2

3

B

M

A

PROBABILIDADE VERDE = BAIXO RISCO. AMARELO = MÉDIO RISCO. VERMELHO = ALTO RISCO. Escalas para avaliação dos riscos.

Fonte: MATTOS e MÁSCULO, 2011.

APÓS A ANÁLISE ERGONÔMICA PRELIMINAR

▪ Treinamentos em Ergonomia; ▪ Acompanhamento e monitoramento dos riscos ergonômicos; ▪ Intervenções e adequações na situação de trabalho; ▪ Descrição de medidas de controle.

POSTURAS EXTREMAS OU NOCIVAS MOVIMENTOS BRUSCOS

USO EXCESSIVO DE FORÇA FREQUÊNCIA DOS MOVIMENTOS EXPOSIÇÃO À VIBRAÇÕES EXIGÊNCIA COGNITIVA

APÓS A ANÁLISE ERGONÔMICA PRELIMINAR

BRASIL. Norma Regulamentadora n.º 17 – Ergonomia. Brasília: MTP, 2021.

Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-eprevidencia/pt-br/composicao/orgaosespecificos/secretaria-detrabalho/inspecao/seguranca-e-saudeno-trabalho/ctpp-nrs/normaregulamentadora-no-17-nr-17 Acesso em Mar./2022.

Referências Bibliográficas

MATTOS, U. A. de O.; MÁSCULO, F. S. Higiene e Segurança do Trabalho. Rio de Janeiro: Elsevier/Abepro, 2011.

Muito obrigada!! @kelly.lima8872