Como un jugador extremo, crees que tienes un rol importante en dar forma a lo que será la organización. Como percibes a la organización como un producto de tu propia creación, intervienes más a menudo y te involucras en discusiones que otros tienden a evitar. Entiendes que la organización cambiará más dramáticamente cuando te conviertas en un instrumento para cambio dentro de ella. Lo más probable eres una persona influyente y con autoridad que está volando las puertas del negocio-como-de-costumbre. Usa esta fortaleza para entrenar, ser mentor e inspirar a otros en tu organización.
JUGADOR (5-8 PUNTOS): Si anotaste de 5-8 puntos, te conduces con madurez y esto te gana el respeto de tus compañeros de trabajo. La mayor parte del tiempo asumes responsabilidad por tu estado de ánimo y también por las consecuencias de las decisiones que tomas. Periódicamente, te deslizas hacia el rol de víctima pero te recuperas mucho más rápido que la mayoría de la gente. Si bien es cierto que en ocasiones te sientes desanimado, no has perdido tu sentido de idealismo o tu pasión para hacer de la organización lo que quieres que esta sea. Aunque no eres perfecto, frecuentemente eliges la libertad, la autonomía y la responsabilidad por encima de la dependencia y la impotencia.
JUGADOR / SENTADO EN EL BANCO (9-12 PUNTOS): Si tu puntuación es de 9-12 puntos, realmente estás nadando entre dos aguas. Algunas veces escoges ser fuerte, asumes una postura, tomas la iniciativa y dejas saber con claridad cuál es tu punto de vista; pero en otras, eliges la impotencia. Usa las Siete Decisiones como ayuda establecer tu residencia permanente del lado de los jugadores en el continuo. 25
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