Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt

Anständiga arbetsvillkor främjar en hållbar ekonomisk tillväxt och är en positiv kraft för hela planeten. Vi måste skydda arbetstagarnas rättigheter och en gång för alla stoppa modernt slaveri, människohandel och barnarbete.

Ansvarsfull sponsring

Mål 3 – God hälsa och välbefinnande

Risker och riskhantering

Genom att skapa goda förutsättningar för innovation och entreprenörskap samt säkerställa anständiga arbetsvillkor för alla gynnas en hållbar ekonomisk tillväxt som inkluderar hela samhället.

Revisorns yttrande

Mål 8 – Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt

Mål 10 – Minskad ojämlikhet

Mål 12 – Hållbar konsumtion och produktion

Mål 13 – Bekämpa klimatförändringarna

Mål 16 – Fredliga och inkluderande samhällen

Mål 17 – Genomförande och globalt partnerskap

Risker och riskhantering

Revisorns yttrande

Delmål relevanta för oss:

8.8 Skydda arbetstagares rättigheter och främja trygg, säker arbetsmiljö för alla.

8.10 Stärka de inhemska finansinstitutens kapacitet att främja och utöka tillgången till bankoch försäkringstjänster samt finansiella tjänster för alla.

Trygg och säker arbetsmiljö Nära, engagerat och tillsammans utgör grunden i vår företagskultur. Som ansvarsfull arbetsgivare är både anställningstryggheten och arbetsmiljölagstiftningen förutsättningar för att främja en trygg och säker arbetsmiljö för våra medarbetare. Hos oss ska alla känna sig inkluderade, och vi arbetar så proaktivt och systematiskt vi förmår för att skapa en trygg och säker arbetsmiljö.

Men även frågor kring inkludering, mångfald, jämställdhet och jämlikhet är viktiga ur ett hållbarhetsperspektiv. Under året har samtliga ledare i bolaget genomgått en utbildning för att reflektera över dessa frågor.

Vi ser också att den snabba teknikutvecklingen och vår alltmer globaliserade värld ställer stora krav på vår kompetensförsörjning. Den digitala tekniken och flexibla arbetstider innebär också ett alltmer gränslöst arbetsliv, vilket medför ett ökat fokus på arbetsgivarens arbetsmiljöansvar vid hemarbete. För oss är förutsättningen för att vara en attraktiv arbetsgivare är att erbjuda våra medarbetare möjligheten till ett hållbart liv och arbetsliv, vilket skapar stolta och engagerade medarbetare.

Hållbara inköp

Vi för löpande dialoger med leverantörer kring såväl arbetsvillkor som hållbarhetsfrågor. Alla inköp och upphandlingar sker i enlighet med gällande lagstiftning och våra övriga policys och riktlinjer. Vi säkerställer i våra avtal att motparten respekterar de mänskliga rättigheterna och att de i sin tur vidtar åtgärder för att försäkra sig om att deras eventuella underleverantörer gör detsamma. Till vår hjälp finns också Länsförsäkringars uppförandekod för leverantörer.

Att stötta barn- och ungdomsföreningar inom idrott, kultur och andra områden är en del av vårt hållbarhetsarbete och ett sätt att arbeta med vår vision Tillsammans skapar vi en trygg framtid Västerbotten. Under 2022 fick sammanlagt 153 föreningar i Västerbotten sponsring från oss, och genom våra sponsringsavtal säkerställer vi att de föreningar vi samarbetar med tar fram handlingsplaner för att motverka mobbning, kränkningar och sexuella övergrepp. Vi ställer också krav på att aktiva ledare och anställda i föreningen/organisationen ska kunna uppvisa utdrag ur belastningsregistret.

Hållbar ekonomisk tillväxt

Sund kreditgivning är en viktig förutsättning för en stabil ekonomisk situation för våra kunder, och den största delen av bankens kreditgivning sker med fastigheter och bostadsrätter som säkerhet. En långsiktig omsorg för kundernas trygghet och ekonomi är grundläggande för Länsförsäkringar Västerbotten, och lokal kännedom om våra kunder bidrar också till låga kreditrisker.

Bankens utgivning av säkerställda obligationer innebär möjligheter att genom gröna obligationer styra kapital till hållbara ändamål. Vi erbjuder hållbara placeringar, gröna bolån och förmånligare lån för kunder som vill investera i energibesparande åtgärder.

Bankens kunder använder hög grad digitala banktjänster, och 88 (73) procent av bankkunderna använder Länsförsäkringars app och internetbank.

Digitaliseringen möjliggör också minskad miljöpåverkan genom färre pappersutskrifter till kunder. Andelen digitalt distribuerade kundutskick under 2022 uppgick till 85 (83) procent.

Länsförsäkringar Bank har också undertecknat FN-initiativet Principer för ansvarsfull bankverksamhet (PRB) Principerna syftar till att sätta ramarna för ett hållbart banksystem som driver den globala ekonomin i en hållbar riktning. Genom att underteckna principerna har Länsförsäkringar Bank åtagit sig att integrera dessa principer verksamheten, att redovisa såväl negativ som positiv påverkan inom väsentliga hållbarhetsområden och tydligt redogöra för vilka hållbarhetsmål Länsförsäkringar Bank arbetar för att uppnå. Genom PRB åtar sig banken även att, tillsammans med övriga aktörer i bankbranschen, arbeta för gemensamma hållbarhetsmål där arbetssättet synkroniseras och blir jämförbart.

Inledning/vd-ord

Det här är Länsförsäkringar Västerbotten

Vårt hållbarhetsarbete – vi gör skillnad på riktigt

Vårt arbete med FN:s Globala mål