Hållbarhet –ett

Gemensamt Ansvar

VD HAR ORDET

Hållbarhet börjar i det lilla, där varje individs ställningstagande gör skillnad. Men hållbarhetsfrågan innebär också ett gemensamt ansvarstagande inom en mängd frågor som berör hela samhället, det vi gör här i Västerbotten bidrar till en såväl lokalt som globalt mer hållbar framtid. Som kundägt bank- och försäkringsbolag är våra kunders trygghet alltid i fokus och för oss är det därför naturligt att driva ett långsiktigt hållbarhetsarbete med stark lokal förankring.

Länsförsäkringar Västerbotten verkar för en hållbar utveckling som omfattar hela verksamheten. Vi arbetar för en ekonomisk, etisk, social och miljömässig hållbarhet i allt vi gör, och i vårt övergripande hållbarhetsarbete kan vi göra skillnad på riktigt.

I grunden har bolagets verksamhet en begränsad direktpåverkan på miljön, och vårt hållbarhetsarbete inom miljöområdet tar därför sin utgångspunkt att framför allt arbeta skadeförebyggande.

Varje skada som inte inträffar bidrar till att minska klimatutsläppet och är positivt för vår miljö. I det större, globala perspektivet bidrar vi till FN:s Globala mål och Agenda 2030 genom att bedriva ett strukturerat arbete inom ansvarsfulla investeringar genom plattformen Hållbar kapitalförvaltning och dess underliggande fokusområden, vilket beskrivs i denna rapport. Hållbarhetsperspektivet är alltid högt på agendan när vi investerar, och jag är stolt över att vår fondportfölj främjar miljörelaterade och sociala egenskaper samt att ränteportföljen är 100% grön.

Inom vår bank- och försäkringsverksamhet löper den ekonomiska tryggheten som en röd tråd – en långsiktig och hållbar ekonomi för alla våra kunder. Vi erbjuder hållbara placeringar, gröna bolån och förmånligare lån för kunder som vill investera energibesparande åtgärder.

Vårt samhällsengagemang har ett tydligt hållbarhetsfokus – genom att samarbeta med organisationer och verksamheter som aktivt arbetar för att skapa trygghet inom en rad områden bidrar vi till en tryggare och mer hållbar framtid i Västerbotten.

Hållbarhetsarbetet omfattar även vår roll som arbetsgivare. En förutsättning för att vara en attraktiv arbetsgivare är att erbjuda möjligheten till ett hållbart liv och arbetsliv, vilket skapar stolta och engagerade medarbetare. Anställningstrygghet och arbetsmiljölagstiftning är båda förutsättningar för att främja en trygg och säker arbetsmiljö för våra medarbetare. Men även frågor kring inkludering, mångfald, jämställdhet och jämlikhet är viktiga ur ett hållbarhetsperspektiv.

Tillsammans skapar vi en trygg och hållbar framtid i Västerbotten!

Göran Karmehag

Vd Länsförsäkringar Västerbotten

Inledning/vd-ord

Det här är Länsförsäkringar Västerbotten

Vårt hållbarhetsarbete – vi gör skillnad på riktigt

Vårt arbete med FN:s Globala mål Risker och riskhantering Revisorns yttrande