5 minute read
Vårt arbete med FN:s
Globala mål
FN:s globala mål Agenda 2030, som togs fram 2015, består av 17 globala mål för hållbar utveckling som syftar till att avskaffa extrem fattigdom, minska ojämlikheter och orättvisor i världen, främja fred och rättvisa samt lösa klimatkrisen. Inom länsförsäkringsgruppen har sju av målen identifierats som de mest relevanta målen för vår verksamhet. Arbetet har utgått från bolagsgruppens väsentliga hållbarhetsfrågor, påverkansgrad, identifierade risker och möjligheter.
Advertisement
Det är främst inom dessa områden vi bedömer att vi kan göra mest för att bidra till Agenda 2030 som helhet. Dessa mål kommer under de närmaste åren få ännu mer fokus vårt hållbarhetsarbete, bland annat genom att vi till varje globalt mål kopplar övergripande hållbarhetsmål för Länsförsäkringar
Västerbotten. Den väsentlighetsanalys vi gjort under 2022 bekräftar också att det är inom dessa områden vi bidrar till de globala målen samtidigt som det skapar värde för bolaget, våra kunder, medarbetare och vårt omgivande samhälle.
Har du frågor, funderingar eller förbättringsförslag som du vill dela med dig av till Länsförsäkringar Västerbotten? Hör av dig till oss på info@LFvasterbotten.se eller ring oss på 090-10 90 00.
Inledning/vd-ord
Det här är Länsförsäkringar Västerbotten
Vårt hållbarhetsarbete – vi gör skillnad på riktigt
Vårt arbete med FN:s Globala mål
Delmål relevanta för oss: enades om att kontoret var vår huvudsakliga arbetsplats men anpassat till en mer flexibel syn på distansarbete. I tider av förändring var vårt ställningstagande under 2022 att vi gynnats av att få träffas fysiskt och det var också ett sätt att förhindra ofrivilligt utanförskap.
3.4 Minska antalet dödsfall till följd av icke smittsamma sjukdomar och främja mental hälsa.
3.6 Minska antalet dödsfall och skador i vägtrafiken.
Inom länsförsäkringsgruppen bidrar vi till forskning kring hälsa och trafikolyckor, arbetar med förebyggande hälsotjänster och rehabilitering. Vi arbetar också med skadeförebyggande åtgärder kring trafiksäkerhet och forskar kring oskyddad trafikant.
För oss på Länsförsäkringar Västerbotten handlar mål 3 också om att främja våra medarbetares hälsa, samt psykisk och fysisk hälsa för barn och unga i länet.
Under 2022 har vi fortsatt lagt fokus på våra ledare och chefer genom kompetensutveckling och stärkt ledarskap. Ett inkluderande ledarskap har fått utrymme och vi har rustat våra chefer ytterligare att på bästa sätt förändringsleda och
Några av våra samarbeten
Rädda Barnen
Rädda Barnen arbetar för alla barns självklara rätt att överleva, utvecklas och växa upp i trygghet. Tillsammans med idrottsföreningar arbetar de också för att förhindra kränkningar och sexuella övergrepp inom idrotten.
Unghästen
Unghästen, som är en del av Västerbottensteatern arbetar med teater som pedagogiskt verktyg i känsliga, aktuella och svåra ämnen med barn och unga i Västerbotten som målgrupp.
Mind
Mål 3 – God hälsa och välbefinnande
Risker och riskhantering
Mål 3
Revisorns yttrande
Mål 8 – Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
Mål 10 – Minskad ojämlikhet
Mål 12 – Hållbar konsumtion och produktion
Mål 13 – Bekämpa klimatförändringarna
Mål 16 – Fredliga och inkluderande samhällen
Mål 17 – Genomförande och globalt partnerskap
Risker och riskhantering
Revisorns yttrande
God hälsa och
V Lbefinnande
God hälsa är en grundläggande förutsättning för människors möjlighet att nå sin fulla potential och att bidra till samhällets utveckling.
Människors hälsa påverkas av ekonomiska, ekologiska och sociala faktorer och mål 3 inkluderar alla dimensioner och människor i alla åldrar.
Ett hållbart liv och arbetsliv Länsförsäkringar Västerbotten är ett bolag som värdesätter medarbetarnas hälsa och hållbara prestation. Vi värdesätter människors olikheter och är övertygade om att stolta medarbetare som trivs på arbetet skapar engagemang och nyfikenhet, vilket sin tur ger bättre affärer, ökar kundnöjdheten och stärker varumärket.
Vi har under året arbetat med olika projekt och initiativ för att utveckla medarbetarskapet och säkerställa att våra medarbetare har de bästa förutsättningarna för god hälsa och välbefinnande. Till exempel projektet Medarbetare 2.0 som har haft tre övergripande målsättningar;
• Genom att vi lär känna varandra kommer vi att skapa trygghet, respekt, tillit och förståelse.
• En ökad kunskap om våra respektive roller kommer att ge positiva effekter när det gäller ett utökat samarbete mellan arbetsgrupper, enheter och kontor.
• Genom en utvecklad kontorsmiljö skapas mötesplatser som uppmuntrar till aktiviteter, kreativitet, samhörighet och återhämtning.
Vi valde att göra en återgång till våra kontor genom en mjukstart efter pandemin, där vi öka lyhördheten för varje enskild medarbetares behov och potential. Vi kan se vår mätning kopplad till OSA (organisatorisk och social arbetsmiljö) att vi i stort har en välmående verksamhet och våra medarbetare ger höga betyg till vår företagskultur. Den beskrivs som varm och omtänksam, både mellan kollegor och gentemot våra kunder, och det finns en stor stolthet att få verka för ett tryggare Västerbotten.
Vår återinvestering i Västerbotten
Vårt samhällsengagemang sträcker sig längre än till försäkringar och banktjänster. Länsförsäkringar Västerbotten står för trygghet, närhet och engagemang i det lokala samhället, och vårt samhällsengagemang tar därför sin utgångspunkt i att vi som lokal aktör kan skapa värden för såväl samarbetspartners som för samhället i stort. Vid sidan av den mer traditionella sponsringen arbetar vi därför tillsammans med föreningar och organisationer, som genom sin verksamhet bidrar till att skapa ett tryggare Västerbotten. Det ger oss möjlighet att bidra till ett tryggare Västerbotten, en bättre plats att leva, bo och arbeta på. För oss innebär samhällsengagemanget att vi återinvesterar i ett tryggare Västerbotten.
Föreningen Mind arbetar med psykisk hälsa och stödjer människor i kris. Grundtanken är att ingen ska behöva möta ångest, depression och tankar på att ta sitt liv ensam. Allt föreningen gör handlar i slutändan om en enda sak - att ge människor kraft att leva.
Inledning/vd-ord
Det här är Länsförsäkringar Västerbotten
Vårt hållbarhetsarbete – vi gör skillnad på riktigt
Vårt arbete med FN:s Globala mål
Sponsorsamarbeten
Att stötta barn- och ungdomsföreningar inom idrott, kultur och andra områden är en del av vårt hållbarhetsarbete och ett sätt att arbeta med vår vision. Genom att satsa på länets klubbar, föreningar och organisationer som bedriver meningsfulla aktiviteter för våra barn och unga säkerställer vi att fler barn tillgång till en aktiv och trygg fritid. Vi väljer därför att bara sponsra föreningar som ställer upp på följande:
• Att samtliga ledare/tränare som har kontakt med barn och ungdomar uppvisar registerutdrag från belastningsregistret
• Att föreningarna har – eller under sponsortiden skaffar – en handlingsplan mot mobbing, kränkningar och övergrepp
Nyckeltal inom Mål 3
Total sjukfrånvaro (som andel av ordinarie arbetstid)
Mål 3 – God hälsa och välbefinnande
Risker och riskhantering
Revisorns yttrande
Mål 8 – Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
Mål 10 – Minskad ojämlikhet
Mål 12 – Hållbar konsumtion och produktion
Mål 13 – Bekämpa klimatförändringarna
Mål 16 – Fredliga och inkluderande samhällen
Mål 17 – Genomförande och globalt partnerskap
Risker och riskhantering
Revisorns yttrande
• Att föreningarna ska genomföra den kostnadsfria utbildningen ”Tryggare tillsammans” som tillhandahålls av Rädda Barnen.
Vi står också bakom initiativet Samspel, där ett tiotal av länets större sponsorer gått samman för att gemensamt bidra till att våra barn och unga skall ha en trygg tillvaro när de ägnar sig åt sin föreningsverksamhet. Grunden i nätverket av sponsorer som utgör kärnan i Sampel är att alla ska ställa samma krav på sponsrade föreningar.
I arbetet med Samspel ingår också RF/SISU och Rädda Barnen som erbjuder hjälp till föreningar som vill skapa en tryggare verksamhet för barn och unga runt om i Västerbotten.
Under 2022 beviljade vi sponsring till 153 föreningar runt om Västerbotten. Alla sponsrade föreningar finns presenterade på vår hemsida.
Våra sponsorsamarbeten
Inledning/vd-ord
Det här är Länsförsäkringar Västerbotten
Vårt hållbarhetsarbete – vi gör skillnad på riktigt
Vårt arbete med FN:s Globala mål
