Asesoria laboral

Caballero Bustamante

Líder en publicaciones y servicios de información DOS GUÍAS PRÁCTICAS CONSTANTEMENTE ACTUALIZADAS EN TEMAS LABORALES, DE SEGURIDAD SOCIAL Y RECURSOS HUMANOS

24 años

• Revista especializada en Derecho del Trabajo,

Seguridad Social y Recursos Humanos

Todo el CONTENIDO DE CABALLERO BUSTAMANTE Y LA TECNOLOGÍA DE THOMSON REUTERS

Comité Consultivo

Respaldo internacional con 24 años de presencia en el Perú Desde el año 1971, el Grupo Caballero Bustamante se ha destacado como una empresa pionera que se encuentra a la vanguardia en las actividades de investigación, asesoría y consultoría en el ámbito empresarial en materia tributaria, contable, laboral y legal, especializada en la provisión de información rigurosa para la práctica

Dr. César Gonzáles Abogado de la PUCP, con estudios de doctorado en la Universidad Complutense de Madrid, especialización en Relaciones Industriales de la Universidad de Bologna. Profesor de la PUCP, miembro de la SPDTSS. Socio fundador del Estudio González & Asociados.

dr. mario pinatte cabrera Abogado egresado de la Universidad de Lima. Tiene cursos de especialización en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Católica del Perú y de Dirección de Personas en la Universidad el Pacífico. Socio de Correa, Pinatte & Baca Abogados.

profesional.

Como siempre ha sido costumbre en nuestra organización, nos encontramos en una permanente labor de innovación para ofrecerle los mejores productos y servicios, ahora como parte de la Corporación Internacional Thomson Reuters, líder en la provisión de información inteligente para empresas y profesionales en 93 países alrededor de

Lic. Javier Pinasco Licenciado en Psicología por la Universidad Nacional Federico Villarreal.

Profesional docente con amplia experiencia en el área clínica y en el área organizacional, relaciones industriales, gestión gerencial, selección de personal y recursos humanos.

todo el mundo.

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Eco. Gustavo Yamada Doctor, PHD en Economía y Master, M.A. y M. Phil, en Economía por la Universidad del Pacífico. Ha laborado para el Banco Interamericano de Desarrollo, y para el Fondo Monetario Internacional - Departamento de Asuntos Fiscales como Economista Fiscal. Ex Vice Ministro de Promoción Social.

lic. patricia hincapié corredor Administradora de empresas de la Universidad Externado de Colombia.

Con un Postgrado en Gerencia de Tecnología por la Escuela de Administración de Negocios EAN, Diplomado de Gestión por Competencias de la Universidad de Sabana.

Consultora en empresas de diversas actividades y proyectos de gestión de capital humano.

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más de 750.000 clientes en el mundo

Ing. Percy Herrera Docente de la Universidad de Lima, Escuela de Ingeniería de la PUCP y de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Director del Curso Estratégico para la Prevención de Accidentes - Argentina. Es Consultor Asociado del Centro de Eficiencia Tecnológica - CET Perú.

Dos revistas mensuales que complementan el análisis del Derecho Laboral y su aplicación práctica

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REVISTAS

asesoría laboral

Imprescindible para asesores laborales, administradores y gestores de recursos humanos Asesoría laboral le garantiza la mejor respuesta a sus necesidades de asesoría especializada en temas laborales.

Los productos y servicios que comprende están concebidos para atender a un amplio espectro de usuarios y a toda la amplitud de necesidades de cada usuario.

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Asesoría Laboral responde a esta diversidad de requerimientos a partir de tres ideas centrales:

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• Diversidad de herramientas (libros, manuales, CD, afiches) y servicios (página web, boletines electrónicos, revista digital y la nueva plataforma CHEKPOINT LABORAL) En definitiva, Asesoría Laboral le brinda: • Conocimiento y manejo del ordenamiento laboral peruano • Permanente actualización

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• Buen manejo de las obligaciones laborales (laborales, tributarias, seguridad social, migratorias)

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Temas de actualidad

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Comprende un estudio concordado de la regulación laboral vigente en materia individual sobre contratos de trabajo, intermediación laboral, remuneraciones, jornada de trabajo, descansos remunerados, regímenes especiales, régimen laboral público, procesos judiciales e inspectivo laborales.

Así como toda lo relacionado a seguridad y salud en el trabajo y tributación laboral.

Jurisprudencia Laboral Este libro compendia la jurisprudencia laboral más relevante, bajo la forma de una minuciosa lista de sumillas jurisprudenciales, ordenadas bajo un esquema ágil y preciso que le permitirá un rápido acceso al tema requerido.

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Cálculos laborales más frecuentes

remuneraciones Libro que aborda de forma integral el sistema remunerativo en el ordenamiento laboral peruano. Comprende un estudio sobre la definición de remuneración, los tipos de remuneración, los ingresos no remunerativos, las condiciones de pago y los aspectos formales referidos a la remuneración. También trata el tema de las remuneraciones en cuanto base de cálculo para el pago de beneficios sociales y para el pago de tributos y aportaciones.

Presentación de los casos prácticos más frecuentes en el ámbito laboral, tales como beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones, indemnizaciones), jornada y horario de trabajo, descansos remunerados e intereses legales laborales, entre otros.

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2. Actuación de la Autoridad Administrativa de Trabajo

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3. Guía de Jurisprudencia Laboral 4. Aplicación Práctica de Derecho del Trabajo

7. Manual de Operatividad Laboral 8. Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público

10 ensayos de derecho laboral El contrato administrativo de servicios-CAS

Importante régimen especial de contratación de personal en el sector público, que reemplazó a los llamados servicios no personales, y que fue objeto de una acción de inconstitucionalidad y una reforma legislativa.

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Trabajo en el que se desarrollan todos los aspectos teóricos y operativos de uno de los más importantes derechos laborales. Contiene informe legal, modelos y formatos, jurisprudencia.

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4 afiches laborales 1. Guía de Procedimientos Administrativo Laborales Resumen de más de cien procedimientos administrativos laborales contenidos en el TUPA del Ministerio de Trabajo.

2. Inspecciones y multas laborales Guía del procedimiento inspectivo laboral de la SUNAFIL que desarrolla todas las infracciones laborales, sus sanciones y el régimen de gradualidad.

3. calendario laboral 2014 Detalla el vencimiento de las principales obligaciones laborales y tributario-laborales con información resumida en materia laboral sobre SPP, derecho a beneficios sociales, comunicación de accidentes de trabajo, principales tasas aplicables por el MTPE, afectación tributaria, entre otros.

Síntesis de la Legislación Laboral Afiche con todas las obligaciones contenidas en la Síntesis de la Legislación Laboral; documento que todos los empleadores están obligados a exhibir.