Page 1

OPPI

AMMATTIOPISTO LAPPIA OPPISOPIMUSPALVELUT

2018

Metalli vaihtui nahkaan Matkailualan ammattilaiseksi Muonion maisemissa Oppisopimus on hyvä rekrytointikanava

TUBETTAJASTA TULI DATANOMI

Joel Koch


1

Noin 80 prosenttia koulutuksesta tapahtuu työpaikalla. Sitä täydentää oppilaitoksessa annettu tietopuolinen koulutus.

2

Työntekijälle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja oppilaitospäiviltä päivärahaa, jos tältä ajalta ei makseta palkkaa.

JOEL KOCH

Tubettajasta tuli datanomi Juttu: Sane Keskiaho Kuvat: Tuomas Lindroos

Tubettaja JKokki eli Joel Koch halusi itselleen tubetuksen lisäksi ihan oikean ammatin. Hän valmistui keväällä oppisopimuksella datanomiksi ja sai samantien vakituisen työpaikan.

Y

ouTubeen Minecraft-pelivideoita tekevä Joel Koch elää toista kertaa unelmaansa. Ensimmäinen unelma löi ällikällä, kun hän yhtäkkiä sai kymmeniä tuhansia seuraajia PeliFrendit-kanavalleen Youtubeen. Toinen unelma toteutui tänä keväänä. Hän valmistui ennätysvauhtia oppisopimuksella datanomiksi ja pääsi samantien töihin verkkopalveluita tuottavaan teknologiayritys Geniemiin ohjelmoijaksi. – Olen vasta 19 ja minulla on vakituinen työ unelmien työpaikassa, Koch hehkuttaa. Työn myötä tubetus on jäänyt vähemmälle, mutta mies tekee pelivideoita aina kun ehtii. Kochin pelaamista YouTubessa seuraa lähes 61 000 Minecraftista kiinnostunutta. Videoilla Koch pelaa, asettaa itselleen erilaisia haasteita ja selostaa samalla omaa pelaamistaan. – Kun aloitin tubettamista, haas-­ tavinta oli se, että pystyin kommunikoimaan itseni kanssa luontevasti ja puhumaan yksin.

2  OPPISOPIMUS

Pikkuhiljaa itsekseen puhumiseen tottui ja siihen, että seuraajien määrä kasvoi. Vaikka JKokki on yksi Suomen suosituimpia pelaajia, ei hän koskaan ajatellut tekevänsä tubettamisesta ammattia. – Tubettaminen perustuu mainostuloille ja Suomen kokoisessa maassa pelkällä tubettamisella eläminen on haastavaa. Halusin itselleni myös oikean ammatin. POHJAKOULUTUS PAKOLLINEN

Koch valmistui viime keväänä ennätysvauhtia datanomiksi. Hän suoritti opinnot 2+1 -mallilla eli kaksi ensimmäistä vuotta opiskellaan koulussa ja viimeinen vuosi oppisopimuksella. Koch uskookin, ettei olisi ikinä saanut oppisopimuspaikkaa Geniemistä, ilman hyvää pohjakoulutusta. – 2+1 -malli soveltuu tälle alalle pelkkää oppisopimusta paremmin, sillä työtä ei voi tehdä ilman perustaitoja. Oppisopimus on hyvä siinä vaiheessa, kun osaa perusasiat niin hyvin, että tai-

toja pystyy hyödyntämään työelämässä. Kochista oppisopimuksessa parasta onkin se, että taitoja pääsee konkreettisesti hyödyntämään työssä. Se kehittä osaamista enemmän, kuin samojen asioiden opiskelu koulussa. Koch valmistui etuajassa ja työllistyi Geniemiin saman tien.

Joel valmistui ennätysvauhtia oppisopimuksella datanomiksi ja pääsi samantien töihin verkkopalveluita tuottavaan teknologiayritys Geniemiin ohjelmoijaksi. – Moni luulee, että opiskelu tietokonealalla on suhteellisen rentoa ja helppoa, mutta näin ei todellakaan ole. Opinnot sekä koulussa että oppisopimuksessa vaativat paljon itsenäistä työtä, jos alalla haluaa menestyä, Koch painottaa. ●


3

Tutkintotilaisuudet pyritään järjestämään työpaikalla. Ammattitaito osoitetaan käytännön tehtävissä.

Ensimmäinen asiakaspalaveri jännitti Joel Kochia enemmän kuin ensimmäinen tubetus. – Oman pelon ylittäminen on hieno tunne.

4

Koulutus voi johtaa tutkintoon tai osatutkintoon tai se voi olla lisä­koulutusta.

USEIN KYSYTTYÄ Mistä löydän oppisopimuspaikan? Se pitää itse löytää. Jos olet työssä ja haluat suorittaa tutkinnon, keskustele koulutuksesta työnantajasi kanssa. Jos olet työtön, etsi itsellesi työnantaja, joka haluaa kouluttaa sinua. Ole rohkea, soita, kysele tuttavilta, tutki nettiä ja ota yhteyttä. Työtön työnhakija voi hakeutua TE-toimiston toteuttamaan työharjoitteluun, jonka kautta voi löytyä oppisopimustyöpaikka.

Minkä ikäiset voivat opiskella oppisopimuksella? Opiskelijan pitää olla 15-vuotias. Yläikärajaa ei ole.

Saako oppisopimusajalta palkkaa? Oppisopimusopiskelijalle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa.

Mitä tutkintoja oppisopimuksella voi suorittaa? Sillä voi suorittaa kaikki nuorten ja aikuisten ammatilliset tutkinnot. Ammattikorkeakoulututkinnot eivät kuulu oppisopimuksen pariin.

Kuinka kauan koulutus kestää? Oppisopimuskoulutuksen kestoon vaikuttaa valittu tutkinto. Esimerkiksi perustutkinto kestää 2–3 vuotta ja ammatti- ja erikoisammattitutkinto 1–2 vuotta. Joitakin lisäkoulutuksia voi suorittaa myös oppisopimuksella. Kysy lisäkoulutuksen mahdollisuutta aina erikseen oppisopimustoimistosta.

Mikä tutkinto olisi sopivin omiin tarkoituksiin? Kun oppisopimuksesta on päätetty työnantajan kanssa, ottakaa yhteys oppisopimustoimistoon. Sieltä saatte tietoa eri tutkinnoista.

Täytyykö opiskelijan itse hakeutua oppilaitokseen? Ei tarvitse. Kun tutkinto on valittu, oppisopimustoimisto ilmoittaa opiskelijan oppilaitokseen.

Paljonko koulutus maksaa? Tietopuolisen opetuksen hankkii ja maksaa oppisopimustoimisto.

Miten opiskelu työpaikalla tapahtuu? Tutkintoon kuuluvia työtehtäviä tekemällä. Opiskelua ohjaa asiantunteva ja ammattitaitoinen työpaikkaohjaaja. OPPISOPIMUS  3  


Reetta Hara nauttii työstään Särkijärven Majoilla Muoniossa.

Matkailualan ammattilaiseksi Muonion maisemissa Reetta Hara opiskelee oppisopimuksella matkailupalvelujen tuottajaksi ja työskentelee Särkijärven Majoilla.

O

ppisopimuksella matkailupalvelujen tuottajaksi Muoniossa opiskeleva Reetta Hara muutti Nurmijärveltä pohjoiseen poikaystävän ja kauniin luonnon perässä. Kuukauden työttömyyden jälkeen Reetta kuuli tutultaan, että Särkijärven Majoilla olisi tarjolla työtä. Sitä kautta solmittiin oppisopimus Ammattiopisto Lappian kanssa. – Aloitin opinnot syksyllä 2017 ja valmistun huhtikuussa 2019. Minulla on koulussa sekä lähiopetusta että

Matkailuala

etäpäiviä. Koulun puolelta ollaan tosi joustavia ja he ymmärtävät, että sesonkiaikana pitää olla töissä.

TYÖTÄ, OPINTOJA JA PALKKAA Reetta toivoo edistyvänsä matkailualalla ja saavansa enemmän vastuuta työssään. – Uskon, että saan mahdollisimman paljon tietoa majoituspalveluista ja matkaoppaan työstä. Toivon myös, että kielitaito kehittyy.

Matkailualan perustutkinto, matkailupalvelujen tuottaja Oletko kiinnostunut matkailualasta, opastustaidoista sekä matkailupalvelujen suunnittelusta, toteuttamisesta ja myynnistä? Opiskele matkailupalvelujen tuottajaksi oppisopimuskoulutuksena työn ohessa, päivä- ja monimuoto-opintoina. Koulutukseen voit hakea ympäri vuoden. www.lappia.fi

4  OPPISOPIMUS

Tällä hetkellä päivittäisiin työtehtäviin kuuluu aamupalan ja lounaan valmistus, mökkien siivous, asiakkaiden vastaanotto ja sesonkiaikana latukahvilan vastaavana työntekijänä toimiminen. – Muoniossa minua viehättää kaunis luonto, tunturit ja rauhallisuus. Oppisopimuskoulutuksessa taas Reetasta parasta on se, että saa tehdä töitä ja siitä maksetaan palkkaa. Opin parhaiten tekemällä. ●

LISÄÄ MATKAILUALAN KOULUTUKSISTA Muonio Toimipaikkapäällikkö Kyllikki Kurki, puh. 050 310 9306, kyllikki.kurki@lappia.fi Kemi Osaamisalavastaava Sirpa Leinonen puh. 040 747 0750, sirpa.leinonen@lappia.fi


Tarja Veisto ja Reetta Hara viihtyvät matkailualan ja asiakaspalvelun tehtävissä.

Lappian toimipaikkapäällikkö Kyllikki Kurki (vas.), asiakkuusvastaava Petri Partanen ja Särkijärven Majojen toimitusjohtaja Tarja Veisto iloitsevat tehdystä kumppanuussopimuksesta.

Särkijärven Majat ja Lappia solmivat kumppanuussopimuksen Ammattiopisto Lappia tarjoaa yrityksen tarpeisiin suunniteltuja koulutuksia ja osaamisen kehittämistä kokonaisvaltaisesti.

S

ärkijärven Majojen toimitusjohtaja Tarja Veisto on tyytyväinen solmittuun kumppanuussopimukseen Lappian kanssa. – Yhteistyö on alkanut hyvin. Oppisopimusopiskelija Reetta Hara aloitti meillä uutena työntekijänä ja suorittaa matkailualan koulutusta oppisopimuksella. Särkijärven Majojen toimintaan sisältyy majoitus, ruokailut sekä ohjelmapalvelut, jotka järjestetään sesonkien mukaan. Yrityksessä on kaksi vakituista työntekijää ja neljä kausityöntekijää sesonkiaikana. – Minulla on suunnitelmissa lähteä syksyllä opiskelemaan johtamisen erikoisammattitutkintoa. Tarvitsemme ohjelmapalveluissa lisää työntekijöitä ja suunnitelmissa on toisenkin oppisopimusopiskelijan palkkaaminen. – Haluan antaa nuorille mahdollisuuden kouluttautua rauhallisemmassa ja aidossa työympäristössä. Muonion toimipaikkapäällikkö

Kyllikki Kurki tietää Lappian olevan kumppanina joustava. – Tarjoamme palveluja nopeasti ja toimimme alueen hyvinvoinnin sekä työelämän ja yritysten kasvun hyväksi. Yhteistyöstä on iloa ja hyötyä molemmille osapuolille. Tuomme yrityksiin esimerkiksi turvallisuuden ja kestävän kehityksen teemaa. Matkailu on nopeasti kasvava ala Lapissa. Työllisyysnäkymät ovat hyvät. – Uskon, että Särkijärven Majat

Johtaminen

Johtamisen erikoisammattitutkinto Haluatko oppia uusia keinoja johtaa itseäsi, asiakkuuksia sekä verkostoituvia toimintaympäristöjä? Tule mukaan johtamiskoulutukseen, jossa syvennät esimiesosaamistasi ja saat työkaluja johtaa vastuualuettasi muuttuvassa toimintaympäristössä. Kouluttajina on johtamisen asiantuntijoita työelämästä. www.lappia.fi

kehittyy tässä samassa vauhdissa ja menee eteenpäin. Haluamme olla mukana tässä kehityksessä oppilaitoksena, uskon sen kantavan tulevaisuudessa kauas. Särkijärven Majat on vuonna 2006 perustettu muoniolainen perheyritys. Se tarjoaa majoituspalvelua vuokramökeissä, ruokapalveluja, erilaisia aktiviteettejä sekä kuljetuspalvelua. www.sarkijarvenmajat.fi ●

LISÄÄ KOULUTUKSESTA Kouluttaja Maarit Pulkkinen puh. 040 572 5587 maarit.pulkkinen@lappia.fi LISÄÄ MATKAILUALAN JA JOHTAMISEN OPPISOPIMUSASIOISTA Asiakkuusvastaava Petri Partanen, puh. 040 575 3443 petri.partanen@lappia.fi

OPPISOPIMUS  5  


SAKU OINONEN

Metalli vaihtui nahkaan Saku Oinonen opiskelee suutarikisälliksi oppisopimuksella. – Oppisopimuksessa saan oppia mestareilta.

E

nsimmäinen ammatti voima­ laitoksen turbiininhoitajana vaihtui Saku Oinosen elämässä suutarin ammattiin muutama vuosi sitten. Viittä vaille alikonemestariksi työn ohessa lukenut mies väsyi kolmivuorotyöhön ja halusi elämältään jotain muuta. TEtoimiston avulias rouva kehotti käsillä tekemisestä haaveilevaa Oinosta hakemaan Sataedun Kankaanpäässä järjestämään suutarikoulutukseen. – Koulussa oli mahtavat opettajat, jotka näyttivät ammatin parhaat puolet ja saivat innostumaan opiskelusta, hän muistelee. Nykyiseen työpaikkaansa, Suutari­ keskus Lavoselle, mies päätyi

6  OPPISOPIMUS

työ­harjoittelun kautta nelisen vuotta sitten. Mutta nälkä kasvaa syödessä. – Halusin jatkokouluttaa itseäni. Ala on laaja ja siinä voi erikoistua moniin eri asioihin, vuoden oppisopimusopintoja suorittanut Oinonen kertoo. Hän antaa näytöt pohja- ja korkotöistä, päällisten korjaamisesta ja pohjan korotuksesta sekä muototukipohjallisten tekemisestä. – Erityisesti tuo ortopedisten pohjallisten tekeminen kiinnostaa. Muototukipohjalliset ovat muutakin kuin pelkät pohjalliset ja parhaimmillaan ne auttavat asiakasta monessa vaivassa. Uskon, että ortopedipuoli kasvaa tulevaisuudessa. MESTAREIDEN OPISSA Suutarikisällin oppisopimus kestää kaksi vuotta. Lähipäivät on jaettu kolmen päivän ryppäisiin. Se on riittävän pitkä aika, jotta annettu oppi oikeasti juurtuu tekemiseen. – Käsityöammattia ei opita koulun­ penkillä vaan tekemällä. Paraskaan oppikirja ei voi opettaa sitä, miten

Kuvat: Jaana Virronen

tietynlaiset ohennukset suutarin veitsellä tehdään. Se täytyy ensin nähdä ja sen jälkeen omaksua tekemällä. Ja oppisopimuksessa saan oppia mestareilta. Se on tässä koulutuksessa parasta. Esimerkiksi korkolapun tekeminen vaatii satoja ja taas satoja toistoja, ennen kuin se näyttää koron jatkeelta. Toinen oppisopimuksen hyvistä puolista Oinosen mielestä on se, että hän on päässyt koulussa tutustumaan sekä kengän valmistamiseen että korjaamiseen. Hyvä suutari osaa myös tehdä kengät. – Kengän korjaamista katsoo ihan eri tavalla, kun kenkärakenteet ovat tuttuja ja tietää, mistä komponenteista se rakentuu. Sitä ei opi pelkästään korjaamalla kenkiä. Mikä ammatissa entistä turbiininhoitajaa kiinnostaa eniten? Se, kun näkee, miten kenkäraato vaihe vaiheelta muuttuu uuden veroiseksi. – Mitä paremmin olen tehnyt pohjatyön sitä parempi lopputuloksesta tulee, Oinonen toteaa. ●


JARI NYSTRÖM

Oppisopimus on hyvä rekrytointikanava UPM:llä on positiivinen ongelma. Jokaiseen alkavaan rekrytointikoulutukseen on enemmän hakijoita kuin aloituspaikkoja.

M

etsäjätti UPM on käyttänyt oppisopimusta monessa eri muodossa jo useiden vuosien ajan. Sillä on parannettu jo olemassa olevan henkilöstön ammattitaitoa, syvennetty osaamista tai opiskeltu kokonaan uusi ammatti konsernin sisällä. Eniten sitä kuitenkin käytetään uudenhenkilöstönrekrytointikanavana. – Meillä on Suomessa 27 eri tuotantolaitosta ja niihin tarvitaan jatkuvasti uutta henkilöstöä. Tälläkin hetkellä meillä on meneillään kymmenkunta eri ryhmää, koulutuspäällikkö Jari Nyström kertoo. UPM on tehnyt pitkäjänteistä työtä koulutuksen saralla. Koulutus ja kehittäminen ovat olleet jo vuosia keskeinen osa toimintaa. Uutta, kestävää ja innovatiivista tulevaisuutta ei voi rakentaa ilman päteviä ja ammattitaitoisia osaajia. Siitä syystä myös jokainen yrityksessä alkava koulutus on räätälöity tarkkaan yrityksen tarpeisiin. – Jokainen rekrykoulutus tähtää siihen, että voimme työllistää siihen osallistuvat henkilöt yritykseen töihin. Oppisopimus antaa kuitenkin kaksi vuotta aikaa selvittää puolin ja toisin, onko tämä se meidän juttu.

HILJAISEN TIEDON SIIRTÄJÄ UPM:llä on Suomessa töissä 7 300 henkeä ja henkilöstön keski-ikä on 47 vuotta. Jos tuotanto pyörii tulevaisuudessa

samaa tahtia, kuin se nyt pyörii, niin rekrykoulutuksien määrä ei tulevaisuudessa ainakaan vähene. Sen lisäksi, että oppisopimuksella koulutetaan yritykseen uusia osaajia, siinä myös siirretään hiljaista tietoa eteenpäin. – Käytämme koulutuksissa ulkopuolisten osaajien lisäksi myös paljon omien esimiesten tietotaitoa opetuksessa. Hiljaisen tiedon siirtyminen varmistetaan sillä, että vanhemmat työntekijät ohjaavat aina

työpisteellä opiskelijoita. Heille on kunnia-asia siirtää omaa osaamistaan eteenpäin. Samalla se nostaa heidän ammattiylpeyttään, Nyström sanoo. Hän on mukana useissa erilaisissa toimikunnissa työelämän edustajana. – Koulutuksen sisältöjen ja ammattitaitovaatimuksien jatkuva päivitys on todella tärkeää, sillä ala on ollut suuressa murroksessa. Tämän pitäisi näkyä myös tutkinnon perusteiden vaatimuksissa. ●

Oppisopimus on mahdollisuus TÖISSÄ, MUTTA ILMAN TUTKINTOA Voit hankkia tutkinnon myös tekemällä omia töitäsi ja täydentämällä työpaikalla tapahtuvaa oppimista oppilaitoksessa. Saat palkkaa opiskeluajalta ja tutkinnon, joka turvaa paremmin tulevaisuutesi. Luultavasti saat parempaa palkkaakin. JOS OLET TYÖTÖN Jos sinulla ei ole työpaikkaa, etsi itsellesi työnantaja, joka haluaa kouluttaa sinua. Ottakaa sitten yhteyttä oppisopimustoimistoon, jossa solmitaan oppisopimus ja valitaan sopiva koulutus.

OPPISOPIMUS  7  


YHDISTÄ OPISKELU JA TYÖSSÄKÄYNTI – VALMISTU AMMATTILAISENA Palvelemme sinua ympäri Suomen kaikissa oppisopimuskoulutukseen liittyvissä asioissa. Soita, lähetä sähköpostia tai tule käymään.

Ota yhteyttä Ammattiopisto Lappia Oppisopimuspalvelut Urheilukatu 6 95400 Tornio Puh. 040 132 8198 www.lappia.fi/oppisopimus oppisopimus@lappia.fi etunimi.sukunimi@lappia.fi

Mirja Anttila Asiakkuuspäällikkö puh. 040 574 8351

Aila-Kaija Hjulberg Oppisopimussuunnittelija Puh. 040 775 1438

Maija Hakala Oppisopimussuunnittelija puh. 040 513 5296

Laura Kuismanen Asiakkuusvastaava puh. 040 648 7583

Maarit Heijari Oppisopimusneuvoja puh. 0400 692 125

Petri Partanen Asiakkuusvastaava puh. 040 575 3443

Oppisopimuslehti 2018  

Ammattiopisto Lappian oppisopimuslehti

Oppisopimuslehti 2018  

Ammattiopisto Lappian oppisopimuslehti

Advertisement