Marjo Ritmala Laurea-ammattikorkeakoulu
Saara Gröhn Laurea-ammattikorkeakoulu
Anna Nykänen Laurea-ammattikorkeakoulu
Kotisohvalta työhaastatteluun Virtuaalisia kohtaamisia opiskelijoille ja työnantajille kehittämässä Someta Duuniin -hankkeessa on järjestetty virtuaalisia kohtaamisia opiskelijoille ja työnantajille. Tavoitteena on ollut kehittää toimintamalli, joka voitaisiin vakiinnuttaa osaksi esimerkiksi korkeakoulujen ura- ja rekrytointipalveluiden toimintaa valtakunnallisesti. Laureassa on pilotoitu kuutta erilaista virtuaalisen ura- ja rekrytointitapahtuman toimintamallia kolmella eri alustalla vuosina 2017–2019. Lähtökohtana kehittämisessä on ollut jo olemassa olevien alustojen hyödyntäminen. Virtuaalisten ura- ja rekrytointitapahtumien kehittämistyössä oli hanketoimijoiden lisäksi mukana sekä opiskelijoita että työnantajia. Opiskelijoille tarjottiin alusta saakka monipuolisesti erilaisia mahdollisuuksia tulla mukaan kehittämistyöhön projektien tai opinnäytetöiden kautta. Työnantajia on
90 ~ Someta Duuniin
ollut mukana virtuaalisten ura- ja rekrytointitapahtumien kehittämisen työpajoissa ja vastaamassa opinnäytetyönä toteutettuun kyselyyn liittyen tapahtumien kehittämiseen (ks. Vehmanen 2018). Tässä artikkelissa kuvataan lyhyesti näitä virtuaalisten kohtaamisten pilotteja sekä niiden kehittämiseen liittyviä haasteita ja ennakkokäsityksiä. Pilotteja on toteutettu parituntisina Adobe Connect- ja Zoom-alustoilla sekä kaksiviikkoisina tapahtumina Slackissä. Viimeisessä tapahtumassa yhdistettiin Slackin ja Zoomin käyttö. Hankkeen tulosten levitystapahtuma järjestettiin tätä toimintatapaa jatkaen.