ANGÉLICA ENCISO

La Tierra está enferma y nada frena el aumento del nivel del mar: expertos

JESSICA XANTOMILA

En la actualidad vivimos “un momento crítico”, ya que la Tierra “está seriamente enferma”, seguir “ensuciando la atmósfera con estos gases de efecto invernadero está llevándola a esta situación tan terrible”, sostuvo Alejandro Frank, coordinador general del Centro de Ciencias de la Complejidad de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

En conferencia de prensa, mencionó que para los científicos es claro que el principal culpable del calentamiento global es la cantidad de dióxido de carbono (C0₂) que se emite; se calcula que 90

Serán más frecuentes las sequías, incendios y huracanes

por ciento de lo generado por la humanidad se debe a la quema de combustibles fósiles.

“Desde la Revolución Industrial, el nivel de CO₂ atmosférico ha aumentado 50 por ciento”, señaló en una presentación compartida con el investigador Juan Claudio Toledo Roy, del Instituto de Ciencias Nucleares y del Centro de Ciencias de la Complejidad de la UNAM.

Refirieron que algunos de los impactos del calentamiento global son las sequías, los eventos climáticos extremos, incendios forestales, huracanes frecuentes o intensos, destrucción de ecosistemas y extinciones.

“El peligro más importante es el incremento en el nivel del mar, esto es un hecho indudable”, manifestó Frank. “Incluso en diversas islas del Pacífico ya se está viendo la desaparición de parte de su territorio”, agregó.

“Estamos en un momento crítico en el que debido a las acciones humanas y a este círculo vicioso en el que nos encontramos, observamos que la Tierra que tendía a autoconservar las condiciones, por ejemplo, de temperatura, que son beneficios para nuestra supervivencia, ha dejado de hacerlo”, alertó.

Región del valle de México tiene la menor disponibilidad de agua en el país: Conagua

Cuenta con apenas 143 metros cúbicos per cápita y se prevé que la situación se agravará para 2030

ANGÉLICA ENCISO L.

De todo el territorio nacional, la región hidráulica Aguas del Valle de México –la más poblada del país– tiene el mayor grado de presión, enfrenta escasez de agua y tiene la menor disponibilidad per cápita de agua renovable, señaló la Comisión Nacional del Agua (Conagua). Con una cantidad de 143 metros cúbicos de agua por persona al año, se encuentra en una situación de “escasez absoluta”.

En las más recientes Estadísticas de Agua de México 2019, divulgadas este año y con datos a 2018, por lo que hasta ahora se carece de información de 2019 a 2021, se indica que la región del valle de México para el periodo de 2018 a 2030 se prevé que “tenga escasez de agua y un grado de presión muy alto”.

Agrega que las regiones hidrológicas administrativas de Península de Baja California y Río Bravo, donde se halla Nuevo León, “tenderán a incrementar su situación de estrés pasando a escasez”. Mientras la región de Lerma-Santiago-Pacífico, que abarca el estado de México, Michoacán y Jalisco, mantendrá nivel de estrés con alto grado de presión.

El documento refiere que el impacto del crecimiento de la població n en los recursos hí dricos disponibles de aguas superficiales y subterrá neas se observa a travé s del indicador agua renovable per cá pita, que determina el volumen de agua disponible por habitante y es posible asociarlo con niveles de escasez y estré s, y menos de 500 metros cúbicos indica escasez absoluta. A 2018, el valle de México tenía 143 metros cúbicos por persona al año y para 2030 se prevé que sean 134 metros cúbicos. Esto contrasta con los 18 mil 581 metros cúbicos que tenían los habitantes de la frontera sur en 2018, los cuales bajarán a 16 mil 643 en 2030.

Se desaprovecha el agua de las lluvias

Por su parte, la organización The Climate Reality Project América Latina, consideró que las altas temperaturas ocasionadas por el cambio climático, la alta demanda de agua, la mala distribución y las fugas que no se atienden han agravado la sequía, y esto se refleja en que México sea uno de las 25 naciones con mayor estrés hídrico, según el Instituto de Estudios Mundiales.

En un comunicado, planteó que en la Ciudad de México se registra una precipitación media anual de 682 mil metros cúbicos, pero por lo menos 72 por ciento de ella se evapora, por lo que una buena gestión y almacenamiento del agua contribuiría a disminuir significativamente la problemática que se vive en el país. Recomendó recolectar agua de lluvia, atender las fugas de agua, evitar su desperdicio, tomar duchas de máximo cinco minutos y lavar la ropa con jabones biodegradables de forma que esa agua se pueda reutilizar.

Piden restituir el fondo extraordinario para las universidades públicas

GEORGINA SALDIERNA

Sindicatos universitarios exigieron ayer la restitución de un fondo extraordinario, que dejó de operar en 2019, para resolver problemas estructurales de las instituciones de educación superior, como las pensiones y jubilaciones.

En una reunión con la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados, se quejaron de la falta de recursos para las universidades públicas, que ha derivado en la precarización de la actividad académica.

Se refirieron al congelamiento de plazas de tiempo completo, que sólo se contrate a profesores de horaclase, el envejecimiento de la planta académica y que los docentes y trabajadores no quieran retirarse porque no hay dinero para su finiquito y su jubilación, así como sueldos menores a los dos salarios mínimos para personal administrativo.

La presidenta de la comisión, Angélica Ivonne Cisneros Luján (Morena), se comprometió a revisar el presupuesto y tocar puertas tanto en la Secretaría de Hacienda como en la de Educación Pública para buscar resolver el problema.

Precisó que en la primera dependencia se buscará analizar el tema del fondo desaparecido y los subsidios, y en la segunda, lo que corresponde a las plazas académicas.

Enrique Levet, secretario general de la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (Contu), destacó que hay universidades públicas que viven momentos difíciles, al grado de que en noviembre y diciembre se les agotó el presupuesto porque el subsidio federal y estatal no ha sido suficiente para las pensiones que van en aumento y va generando huecos en sus finanzas.

Víctor Méndez, asesor de la Contu, señaló que entre 2002 y 2018 el fondo recibió 14 mil 486 millones de pesos.

Explicó que era un incentivo para que las universidades realizaran reformas al sistema de pensiones y reducir los pasivos contingentes que se habían estimado en más de billón y medio de pesos. Se hicieron 65 reformas y se redujo el pasivo. Pero en 2019 no se asignaron recursos al fondo, lo que está poniendo en riesgo los avances logrados con las modificaciones normativas.

PROTESTAN TRABAJADORES DEL SENADO

Unos 200 integrantes del Sindicato de Trabajadores de la Cámara de Senadores realizaron ayer un mitin y trataron de irrumpir en la sesión de la Comisión Permanente. Piden que se libere su sede gremial, que fue tomada la madrugada de ayer por cuatro personas, tres de ellas sindicalizadas, quienes exigen realizar elecciones generales en la organización, cuya secretaria general, Bertha Orozco, pidió licencia temporal. El secretario general de Servicios Administrativos del Senado, Mauricio Farah Guevara, se comprometió a que les serán devueltas las instalaciones. Con información de Andrea Becerril y Víctor Ballinas. Foto Guillermo Sologuren

Convenio para garantizar elecciones sindicales democráticas en dependencias de gobierno

DE LA REDACCIÓN

En busca de garantizar votaciones libres y democráticas en las organizaciones sindicales de los trabajadores al servicio del Estado, el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje firmó un convenio con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) para que dichas instancias acompañen estos procesos. Con ello, la STPS y el CFCRL pondrán a disposición en conjunto más de 500 funcionarios, inspectores y verificadores, que coadyuvarán en estas labores, detallaron un comunicado. Agregaron que en Zacatecas, la minera Peñasquito y el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana acordaron el pago de utilidades a más de mil 987 agremiados.

En Cananea, Sonora, la empresa Operadora de Minas e Instalaciones Mineras y el sindicato adherido a la CTM ratificaron ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje el convenio de revisión salarial, que comprende un incremento de 7.5 por ciento, junto con un bono de 500 pesos para los 2 mil 552 trabajadores.

Visión moderna del nuevo sindicalismo

NAPOLEÓN GÓMEZ URRUTIA

El pasado 12 de junio, en Filadelfia, se llevó a cabo la 29 Convención Constitucional de la Federación Estadunidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO, por sus siglas en inglés), la mayor central obrera de Estados Unidos. Este democrático acto es el más importante que organiza la central sindical, pues cada cuatro años los delegados se reúnen para trazar el futuro del movimiento obrero. Además de debatir, votar resoluciones, asistir a capacitaciones y sesiones educativas, los representantes de los sindicatos eligen a los líderes que dirigirán la AFL-CIO los siguientes cuatro años.

La convención de este año fue histórica: los delegados eligieron democráticamente a Liz Shuler como la primera mujer presidenta de la federación, que aglutina 57 sindicatos y 12.5 millones de afiliados. A su vez, Fred Redmond fue elegido como secretario-tesorero y vicepresidente ejecutivo, por lo que es la primera persona afroestadunidense que desempeña ese puesto. Ambos reiteraron su compromiso para crear y consolidar un movimiento sindical audaz, incluyente y visionario que atienda las necesidades de toda la clase trabajadora, especialmente de las poblaciones jóvenes e históricamente marginadas, como las comunidades racializadas y las mujeres.

El nuevo liderazgo de la AFL-CIO promete trabajar hombro con hombro con los trabajadores para promover políticas prosindicales que aseguren el cumplimiento de los derechos laborales y sindicales.

La elección de Shuler y Redmond es un signo de la transformación del mundo laboral actual: en el futuro próximo, se estima que 50 por ciento de las personas afiliadas a sindicatos norteamericanos serán mujeres; la generación millennial representa 50 por ciento de todos los trabajadores de dicha región; se proyecta que en los próximos ocho a 10 años la comunidad de razas representará 50 por ciento de todos los trabajadores de Norteamérica.

En su discurso, Shuler recuerda que la mayoría de trabajadores de primera línea durante la pandemia de covid-19 fueron mujeres y personas de diferentes orígenes, quienes mientras sostenían países enteros, fueron sometidas a condiciones laborales riesgosas, que enfrentaron sin redes de apoyo apropiadas. La presidenta señaló que esa es la utilidad del sindicato: contar con representantes y herramientas para asegurar el bienestar que traen los derechos de la clase trabajadora, por ejemplo, la incapacidad pagada y la igualdad salarial.

En nuestros tiempos, los movimientos sindicales son más relevantes que nunca. Si bien en el pasado la aceptación pública de los sindicatos disminuyó, las nuevas generaciones están conscientes de su importancia: 68 por ciento del público norteamericano aprueba los sindicatos, incluido 77 por ciento del sector joven. En el pasado, la desunión entre sindicatos impidió extender sus alcances a toda la clase trabajadora; la propuesta de Shuler es construir consenso para formar un plan integrado que tome en cuenta a todos: tanto los objetivos generales de la central sindical, como los objetivos específicos de cada sindicato. Una de las metas es organizar a un millón de nuevos miembros en los próximos 10 años. Y con esta perspectiva se busca 8 o 9 por ciento de crecimiento en la próxima década.

El presidente de Estados Unidos, Joe Biden, quien frecuentemente expresa sus lazos con el movimiento sindical, asistió a la convención y dirigió unas palabras, destacando el trabajo de Shuler y reconociendo que fueron los sindicatos quienes crearon la clase media estadunidense y siguen dignificando a la clase trabajadora.

Me llena de esperanza el crecimiento del movimiento sindicalista, porque la lucha es difícil. Una parte solemne y emotiva de la convención ha sido la entrega del premio Meany-Kirkland, que reconoce a las personas y entidades que luchan por los derechos humanos en materia de relaciones laborales. Este año lo ganó una compañera sindicalista mexicana, María Alejandra Morales: la primera mujer en dirigir el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (Sinttia). Me enorgullece enormemente que las y los mexicanos seamos referentes internacionales en un movimiento social tan valiente y relevante.

En 2011 tuve el honor de ganar el mismo galardón. Sin embargo, mis circunstancias eran adversas: llevaba cinco años en Canadá, exiliado junto con mi familia por la persecución política cobarde e infundada del gobierno mexicano y de algunos grandes empresarios negados a la búsqueda del bienestar compartido. No obstante, mi compromiso con el Sindicato Minero y las demás organizaciones democráticas siempre ha sido más grande que cualquier obstáculo, por lo que continué mi labor desde Vancouver. Fue Oralia, mi esposa, quien viajó en mi representación y escuchó a viva voz las emotivas palabras de mi hermano en la lucha Richard Trumka, quien fue presidente de la AFL-CIO hasta su lamentable deceso el año pasado.

El alma de cada nación se compone de sus trabajadores. Con su trabajo forman la fuerza y el corazón que impulsa a cada país al crecimiento y al desarrollo. Frente a esta realidad, aún quedan obstáculos a vencer, pero con la cooperación y la solidaridad internacional como prioridades, se fortalecerá el papel de las y los trabajadores y de las naciones que los reconocen. Por tanto, debemos impulsar un modelo económico que recompense y revalore verdaderamente el trabajo y no sólo acreciente la riqueza de unos cuantos. El movimiento laboral de millones de mujeres y hombres es un motor de esperanza en un futuro de progreso y trabajo digno, seguro y con mejores condiciones para construir una mejor calidad de vida y consolidar una prosperidad compartida para todas y todos.