Desde nuestros inicios, en Rubió hemos transformado vidas impulsados por una firme convicción: hacer posible lo que otros consideran inalcanzable. Este espíritu pionero nos ha permitido avanzar, innovar y contribuir al progreso de la medicina, siempre desde la integridad y el compromiso con las personas.
Creemos que la salud es el activo más valioso, y por eso trabajamos cada día para cuidar de las personas y construir un futuro más saludable y sostenible.
En Rubió, tenemos el compromiso de devolver a la sociedad y al planeta parte de lo que recibimos, impulsando prácticas responsables que generen un impacto positivo real. Esta visión se refleja en “Rubió for the Future”, nuestra hoja de ruta hacia un modelo más respetuoso con el entorno, más humano y más consciente.
Pero ningún propósito cobra vida sin las personas que lo hacen posible. Tú eres una parte esencial de este viaje. Con tu talento, compromiso y cercanía, fortaleces nuestra cultura y nos ayudas a seguir siendo un referente en innovación y responsabilidad.
Estoy convencido de que juntos construiremos un futuro más saludable, sostenible y esperanzador.
Porque tú eres Rubió. Tú das sentido a nuestra misión. Tú eres la fuerza que impulsa nuestro futuro.
Bienvenido a esta nueva etapa. Bienvenido a Rubió.
Pelayo Rubió, CEO, Laboratorios Rubió
La verdadera innovación ocurre cuando la ciencia y las personas se encuentran.
Rubió es un lugar donde la investigación avanza con empatía, y donde cuidar y descubrir son parte del mismo viaje.
NUESTROS PILARES
Nuestros pilares reflejan la manera en que trabajamos y entendemos nuestro papel dentro del sector farmacéutico. Representan los principios que guían nuestras decisiones, orientan nuestras acciones diarias y aseguran que cada avance tenga un impacto real en la salud y el bienestar de las personas.
Vocación especialista
Nuestra experiencia se apoya en una escucha activa a médicos, farmacéuticos y pacientes. Comprendemos sus retos y buscamos respuestas precisas a sus necesidades. Esta vocación especialista nos convierte en un socio de confianza, capaz de ofrecer conocimiento, servicio y cercanía.
Innovación incremental
La innovación es parte de nuestra identidad, pero no la entendemos como un fin en sí mismo. Nuestro objetivo es mejorar continuamente lo existente, impulsando soluciones que optimicen la práctica médica y aporten valor tangible a la vida de las personas. Cada paso adelante consolida nuestro compromiso con una innovación útil y sostenible.
Health & Wellness Journey
Concebimos la salud como un proceso continuo que abarca prevención, diagnóstico y tratamiento. Acompañamos a los profesionales y a los pacientes a lo largo de este recorrido, promoviendo un enfoque integral que combina ciencia, bienestar y calidad de vida.
Referente europeo global
Con más de 55 años de trayectoria y presencia en más de 70 países, seguimos creciendo con una mentalidad abierta y un compromiso ético firme. Nuestra ambición es seguir siendo un referente europeo en el ámbito farmacéutico, manteniendo siempre la esencia y los valores que nos definen como empresa familiar.
En Rubió trabajamos con una cultura ágil, colaborativa y profundamente humana. Creemos en la transversalidad de los equipos, en la libertad para proponer ideas y en el aprendizaje que surge de los errores constructivos.
Valoramos tanto el rigor científico como la empatía, porque entendemos que el conocimiento y las personas son el motor de nuestro impacto positivo.
Ágiles y flexibles
#RubioFeelsGood
Cuidar de las personas también significa cuidar del planeta. En Rubió, la sostenibilidad forma parte de nuestra manera de entender la salud: responsable, consciente y con visión de futuro.
Seguimos mirando hacia adelante.
En Rubió, creemos que la salud del futuro solo es posible si cuidamos también la salud del planeta: con decisiones responsables, innovación sostenible y un compromiso real con las próximas generaciones.
Somos Rubió
Uniéndote a Rubió, te conviertes en parte de un esfuerzo colectivo por trabajar hoy para un mundo mejor mañana.
Aspiramos a ser un catalizador de cambio para un futuro mejor para todos y todas, un compromiso que se materializa en nuestro #RubióFeelsGood.
Este compromiso es parte de nuestro propósito: la huella que queremos dejar en todos los lugares en los que estamos presentes. Es nuestra forma de ser en el mundo.
En Rubió decimos que, Life Feels Good,
cuando cada acción que emprendemos refleja nuestro compromiso con la responsabilidad ESG, la sostenibilidad, y la creación de un entorno seguro, inclusivo y solidario para todos.
Ceemos que nuestro trabajo trasciende los productos que desarrollamos: se trata de cómo los hacemos, para quién los hacemos y qué impacto generamos en el mundo.
Reconocemos que el cambio climático es uno de los mayores desafíos de nuestro tiempo. Por eso, nuestro enfoque ESG en sostenibilidad nos guía para reducir nuestra huella de carbono y proteger el entorno natural que compartimos.
En 2023, logramos la certificación ISO 45.000 en gestión medioambiental, un hito que refuerza nuestro compromiso con la mejora continua y la protección del planeta. Lejos de detenernos, seguimos explorando nuevas certificaciones y oportunidades para optimizar nuestros procesos y reforzar nuestras prácticas sostenibles. Implementar estas iniciativas no solo beneficia al medio ambiente, sino también a nuestros equipos y a las comunidades en las que operamos.
añadimos logo ISO y otros que tengamos?
Nuestro objetivo es crear un impacto positivo y duradero
Llevamos nuestros objetivos más allá poniendo en marcha acciones que marcan la diferencia:
Eficiencia energética
Hemos renovado nuestra Central de Energía para mejorar la eficiencia y reducir gases nocivos para la capa de ozono. También estamos sustituyendo la iluminación fluorescente por luces LED con sensores de presencia y luminosidad, reduciendo así nuestro consumo energético.
Energía verde
Se ha aprobado la instalación de paneles solares fotovoltaicos, que permitirán reducir nuestro consumo eléctrico en un 20%.
Materiales sostenibles
Un Proyecto Piloto busca reemplazar materiales de empaque primario no reciclables por alternativas 100% reciclables, reduciendo nuestra huella de carbono en un 80%.
Gestión del agua
Un plan de mejora de la depuradora aumentará la calidad del agua tratada.
Formación ambiental
Fomentamos la educación y sensibilización para que todas las personas de Rubió adopten hábitos sostenibles dentro y fuera del trabajo.
Acción, conciencia y responsabilidad compartida
Nuestro compromiso no se queda en los objetivos: se traduce en acciones concretas y en una cultura de responsabilidad compartida.
Gestión de residuos
Garantizamos que todos los residuos se gestionen de forma segura y sostenible, y trabajamos continuamente para mejorar nuestros procesos.
Buscamos nuevas formas de recuperar y reutilizar materiales, convirtiendo la economía circular en una prioridad diaria. Reciclaje
Colaboraciones responsables
Certificamos que proveedores y socios cumplan con criterios ambientales y éticos, promoviendo una cadena de valor respetuosa con el planeta.
Acción directa
Colaboramos con entidades del tercer sector para impulsar proyectos ambientales que generen un impacto tangible.
Digitalización
Reducimos el uso de papel mediante la transformación digital de procesos y operaciones internas.
En Rubió decimos que, Life Feels Good,
cuando cuidamos de las personas, del planeta y del futuro que compartimos.
Nuestro compromiso con la sociedad va más allá de fabricar medicamentos. Es una forma de estar en el mundo: trabajamos cada día para mejorar la vida de las personas, impulsar la sostenibilidad y construir comunidades más justas, solidarias y seguras.
Actuar con propósito
En Rubió actuamos con la convicción de que cada acción cuenta. Nos implicamos en iniciativas que promueven la equidad, la justicia y la protección del entorno, porque sabemos que el bienestar colectivo empieza con la responsabilidad individual y empresarial.
Cada paso que damos demuestra que incluso las pequeñas acciones pueden tener un gran impacto. Nuestro compromiso se traduce en resultados reales y en una cultura empresarial que inspira a actuar, compartir y cuidar.
“Nos preocupamos por lo que sucede en el mundo. Por eso, juntos impulsamos acciones que generan un impacto positivo real.”
Acciones con impacto social
A través de alianzas con entidades del tercer sector, generamos un impacto tangible en la sociedad.
Nuestra colaboración con organizaciones sin ánimo de lucro nos permite multiplicar esfuerzos y llegar donde más se necesita. Estas son algunas de las entidades con las que hemos colaborado en los últimos años:
Donación de juguetes de Navidad (2021): En colaboración con TEMS, nuestro equipo y la empresa donaron juguetes a diversas ONG para llevar ilusión a los niños y niñas durante las fiestas.
Fundació Banc dels Aliments (2018–2025).
Mantenemos una colaboración continuada con esta entidad, que lucha contra el despilfarro alimentario recuperando excedentes aptos para el consumo humano. Nuestras aportaciones ayudan a combatir la pobreza alimentaria y a apoyar a personas en situación de vulnerabilidad.
Empieza por Educar (2018-2022): Contribuimos al Programa ExE de esta ONG, que promueve la igualdad de oportunidades en la educación, reforzando nuestro compromiso con el acceso equitativo al aprendizaje.
Eventos Corporativos Benéficos (2018-2022):
Participamos anualmente en actividades de team building con fines benéficos, destinando las cuotas de participación a ONG. Entre ellas destacan los Juegos Interempresariales (2018–2022) y La Carrera de la Mujer (2022).
Cetácea (2021-2025): Colaboramos con esta organización dedicada a la conservación marina mediante iniciativas como el apadrinamiento de fauna marina, salidas de investigación en el Mediterráneo y acciones de voluntariado ambiental, como la recogida de residuos en las playas del Garraf.
En Rubió decimos que, Life Feels Good,
Cuando las personas se sienten valoradas, escuchadas y felices en su trabajo.
Creemos que el bienestar, la motivación y el desarrollo profesional son la base del éxito compartido y de una cultura corporativa que inspira orgullo y pertenencia.
En Rubió trabajamos constantemente para mantener el máximo compromiso con la felicidad y el desarrollo de nuestro equipo. Sabemos que una empresa solo crece de verdad cuando su gente crece con ella, y por eso apostamos por un entorno que fomente el respeto, la confianza y la colaboración. Queremos lograr los mejores resultados cuidando a quienes los hacen posibles: nuestros trabajadores y trabajadoras.
Acciones para mejorar el clima interno
Nos importan las personas, somos una empresa Great Place to Work®. Por ello, actuamos para crear el mejor entorno laboral para nuestros empleados y empleadas.
Seguridad
y salud laboral
La seguridad es el punto de partida de cualquier cultura de bienestar. Realizamos auditorías internas y visitas de seguridad para detectar oportunidades de mejora y reforzar la prevención. Gracias a este esfuerzo continuo, hemos reducido los accidentes laborales de 14 en 2019 a solo 3 en 2022, incluso con un aumento del número de empleados.
Bienestar físico y emocional
Promovemos una vida saludable con talleres de bienestar, charlas de concienciación y programas de deporte y nutrición. Disponemos de apps de gimnasio virtual, fruta fresca dos veces por semana y un servicio de catering parcialmente financiado.
Diversidad e inclusión
Nuestro Plan de Igualdad de Género impulsa un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo. Trabajamos para que cada persona se sienta valorada y representada, fomentando la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo.
Escucha activa y mejora continua
A través de nuestras encuestas de clima interno, fomentamos la comunicación bidireccional y detectamos oportunidades de mejora. Este proceso constante refuerza una cultura de transparencia, colaboración y compromiso con el bienestar colectivo.
Promoción y crecimiento profesional
En Rubió creemos en el talento interno. Por eso, el 4% de nuestro equipo fue promovido el año pasado, incluyendo un nuevo puesto directivo surgido del desarrollo interno.
Ofrecemos formación continua, acompañamiento y planes de carrera que permiten a cada persona alcanzar su máximo potencial.
Jóvenes talentos: programa Young Challengers
Apostamos por el futuro a través de nuestro programa Young Challengers, que facilita la incorporación de jóvenes al mercado laboral. El año pasado, seis participantes de este programa se integraron en nuestra plantilla como profesionales júnior, aportando energía, innovación y nuevas perspectivas.
Valoramos el esfuerzo y los resultados. Los equipos y personas que alcanzan sus objetivos estratégicos son reconocidos mediante Reconocimiento e incentivos
incentivos económicos, reforzando así una cultura de mérito y Este beneficio para y empleadas está para departamentos y trabajo específicos.
n y formación
en el desarrollo de personas. Ofrecemos habilidades técnicas y mación en metodologías omas y oportunidades en colaboración con la Fundació IL3 de la de Barcelona (IL3-UB).
En Rubió decimos que, Life Feels Good,
cuando todas las personas pueden ser ellas mismas, sin barreras, sin prejuicios y con las mismas oportunidades para crecer.
Porque la igualdad no es solo un valor: es una forma de entender la vida, el trabajo y las relaciones humanas.
En Rubió creemos que la diversidad nos enriquece, la inclusión nos fortalece y la equidad nos impulsa hacia un futuro más justo y sostenible.
La diversidad impulsa el cambio
Trabajamos cada día para garantizar que los más altos estándares de diversidad, igualdad e inclusión estén presentes en cada decisión, cada equipo y cada proyecto. Queremos que Rubió sea un lugar donde todas las voces sean escuchadas y valoradas, y donde las oportunidades estén al alcance de todas las personas, sin excepción.
Nuestro compromiso se traduce en acciones concretas: desde políticas internas hasta programas formativos y protocolos que promueven una convivencia basada en la igualdad real y el respeto mutuo.
Actuar con propósito: Planes
En Rubió, este compromiso no es nuevo. En 2018 pusimos en marcha nuestro Primer Plan de Igualdad de Género (2018-2023), y actualmente avanzamos con el Segundo Plan (2023-2027), reforzando nuestra visión de empresa diversa, inclusiva y libre de discriminación.
de Igualdad
“Creemos en una cultura que no deja a nadie atrás. La igualdad es la base sobre la que construimos el bienestar de todos y todas.”
Haz clic aquí para consultar el plan LGTBI
Haz clic aquí para consultar el plan de igualdad
Acciones para la Igualdad
Nos sentimos orgullosxs de construir un entorno donde todas las personas se sientan seguras, aceptadas y respetadas.
Nuestro compromiso con la igualdad se refleja en un conjunto de acciones que promueven la equidad, la conciliación y el respeto a la diversidad en todas sus formas.
En Rubió fomentamos una cultura que abraza la diferencia
Formación y sensibilización
Formación e-learning en igualdad para toda la plantilla, con el fin de fomentar la conciencia, el respeto y la corresponsabilidad.
Formación específica para el área de reclutamiento, asegurando procesos de selección justos, objetivos y libres de sesgos.
Campañas de comunicación interna con vídeos, talleres y contenidos inspiradores sobre diversidad, prevención de la violencia de género y creación de entornos laborales seguros y respetuosos.
Prevención y acompañamiento
Protocolo de acompañamiento a víctimas de violencia de género, que garantiza apoyo, confidencialidad y acompañamiento personalizado.
Medidas para prevenir el acoso y la discriminación, fomentando una cultura laboral basada en la tolerancia cero y el respeto mutuo.
Conciliación y flexibilidad
Promovemos la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral ampliando las opciones de teletrabajo y la flexibilización de horarios de entrada y salida.
Estas medidas favorecen un entorno donde las personas pueden equilibrar sus responsabilidades y su bienestar.
Igualdad de oportunidades
Igualdad de trato en los procesos de selección, priorizando el acceso del sexo menos representado en cada área para equilibrar la plantilla (segregación horizontal y vertical).
Registros salariales anuales que garantizan la transparencia y la igualdad retributiva entre hombres y mujeres.
Acciones positivas para colectivos especiales, reforzando la inclusión de personas en riesgo de exclusión o con discapacidad.
En Rubió decimos que, Life Feels Good,
cuando actuamos con integridad. Por eso trabajamos para garantizar los más altos estándares éticos y de buena gobernanza, convencidos de que estos principios son esenciales para el buen funcionamiento de nuestra organización y de la sociedad.
En Rubió, creemos que hacer las cosas bien es la base de todo. Nuestro Código Ético recoge las normas y principios que guían nuestra forma de trabajar y de relacionarnos, tanto dentro como fuera de la organización.
Todos los empleados y empleadas asumimos el compromiso de actuar con integridad, detectar y corregir cualquier conducta que no cumpla con la ley o con nuestros valores. También pedimos a nuestros colaboradores externos que compartan este mismo compromiso.
Para garantizar la transparencia, contamos con un Canal de Alerta Ética, disponible en nuestra web, que permite comunicar de forma confidencial cualquier posible incumplimiento.
Nuestro objetivo: mantener una cultura de responsabilidad, confianza y buena gobernanza que refleje quiénes somos y cómo queremos seguir creciendo.
Haz clic aquí para consultar nuestro Código Ético
Nuestros principios éticos
Ser éticos significa actuar con coherencia, transparencia y respeto. En Rubió, entendemos la ética como una forma de ser y de trabajar cada día.
Estos son los principios que guían nuestra forma de actuar con integridad cada día.
Rechazo a la corrupción y los sobornos
En Rubió rechazamos cualquier práctica corrupta o deshonesta.
No aceptamos sobornos, favores ni beneficios indebidos.
Nuestra manera de hacer negocios se basa en la transparencia, la legalidad y el respeto por las normas.
Compromiso con la salud pública
Nuestra misión es clara: proteger y mejorar la salud de las personas. Por eso, comercializamos medicamentos seguros y eficaces, y trabajamos para garantizar la integridad de nuestros productos frente a cualquier forma de falsificación, manipulación o uso ilegal. Buscamos siempre las mejores soluciones científicas y médicas para el bienestar de nuestros pacientes.
Respeto al medio ambiente
Actuamos con responsabilidad ambiental, promoviendo un uso sostenible de los recursos y minimizando el impacto de nuestra actividad. Fomentamos entre empleados, proveedores y clientes una cultura de sostenibilidad que proteja el planeta y asegure su equilibrio para las generaciones futuras.
Respeto a las personas
En Rubió defendemos la dignidad, la diversidad y la igualdad de oportunidades.
No toleramos ningún tipo de discriminación ni acoso. Queremos un entorno donde todas las personas se sientan seguras, respetadas y valoradas, independientemente de su edad, origen, género, religión, ideología o condición.
Igualdad efectiva
La igualdad no es solo un principio ético: es parte de nuestra identidad.
Nuestra cultura y valores están alineados con un compromiso real con la equidad, la inclusión y el desarrollo de oportunidades para todas las personas, sin distinción.
Respeto y protección de la infancia
Rubió promueve el cumplimiento estricto de los derechos internacionales de la infancia.
Nos aseguramos de que nuestras actividades y las de nuestros socios comerciales respeten la protección, seguridad y bienestar de los niños y niñas en todo momento.
Protección y bienestar de los profesionales de Rubió
Las personas son el corazón de Rubió.
Proporcionamos los recursos necesarios para desarrollar la actividad profesional en condiciones seguras, saludables y justas. Nos comprometemos a garantizar la seguridad, la salud y el bienestar de nuestros equipos, promoviendo entornos de trabajo donde todos puedan crecer y desarrollarse plenamente.
Respeto a nuestros competidores
Creemos en la competencia sana y legal.
Cumplimos rigurosamente con las Leyes de Competencia y Propiedad Industrial, actuando siempre con profesionalidad y respeto hacia otras compañías del sector.
Imagen
y reputación corporativa
Nuestra reputación es uno de nuestros activos más valiosos.
Cuidamos la imagen de Rubió con responsabilidad y coherencia, asegurando que todas las personas vinculadas a la compañía la representen con orgullo, respeto y profesionalidad.
La confianza que generamos se basa en nuestra conducta ética, tanto dentro como fuera de la empresa.
Lealtad y conflictos de interés
En Rubió valoramos la lealtad y el compromiso mutuo.
Fomentamos relaciones basadas en la honestidad y el interés común, y gestionamos con transparencia cualquier posible conflicto de intereses.
Creemos en la colaboración y la integridad como pilares de nuestra convivencia profesional.
Responsabilidad Social Corporativa
Somos conscientes del impacto que nuestras acciones tienen en el entorno. Por eso, integramos la Responsabilidad Social Corporativa en nuestra estrategia y cultura empresarial.
Nuestro objetivo: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente, más allá del beneficio económico.
Compromiso con nuestros proveedores
Esperamos que nuestros proveedores compartan los mismos valores éticos que nosotros.
Exigimos el respeto a los derechos humanos, la prohibición del trabajo infantil y el cumplimiento de las normas internacionales laborales y medioambientales.
Solo así construimos relaciones de confianza basadas en la integridad y la responsabilidad compartida.
Ética que inspira confianza
En Rubió, la ética no es un documento: es una actitud diaria. Cada decisión, cada relación y cada producto que desarrollamos lleva impreso nuestro compromiso con la integridad, la transparencia y el respeto.
