2.3 Le cause del mobbing I motivi che determinano il mobbing sono numerosi. Nei molti studi e sondaggi condotti sull’argomento si citano fra l’altro: avversione personale, invidia, paura di perdere il proprio posto di lavoro nell’ambito di una ristrutturazione, errori nella direzione, cattiva organizzazione, contatti personali carenti, stress e persino noia. Ci si può domandare se dipende dall’organizzazione il fatto che in alcuni settori il mobbing sia più diffuso e in altri meno. Un fatto comunque è certo: la disorganizzazione crea conflitti che sono il terreno di cultura del mobbing. Più i conflitti sono numerosi e restano insoluti a lungo, maggiori sono le occasioni di mobbing.
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