PAÍS B1
Utilice aquí un lector de código QR
tiempo lectura 15 min.
MARTES 18 DE SEPTIEMBRE DE 2018 La Hora ECUADOR
I
Nuevos indicadores para medir empleo informal Luego de los reclamos de varios Ministros de Estado, entre ellos los titulares de Trabajo y Finanzas sobre la exactitud de las cifras de empleo informal, Roberto Castillo, nuevo director del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), está impulsando procesos para incluir nuevos indicadores que permitan realizar encuestas PLAN. Roberto Castillo, del INEC, más especializadas y que inclu- presentó el nuevo enfoque de las yan datos detallados de cada estadísticas nacionales. sector de la economía. Con esto se busca “generar construida con base en aportes mayor información que sirva de entidades públicas, privapara mejorar la toma de deci- das, academia, sociedad civil y siones en las políticas públicas organismos multilaterales”. relacionadas con el empleo”, En este sentido, se confordijo Castillo. mó una Comisión estadística Además puntualizó que decidirá sobre el que los indicadores vi- EL DATO plan, la cual está congentes, que incluyen las formada por el INEC, categorías de empleo Las nuevas Secretaría Nacional de adecuado o pleno, su- metodologías e Planificación y Desarrobempleo, empleo no re- indicadores llo (Senplades), Ministecomenzarán a munerado, otro empleo funcionar en rio de Trabajo, Instituto y también no pleno, empleo no cla- 2019, Ecuatoriano de Seguriincluirá análisis sificado y desempleo, no específicos de la dad Social (IESS), MiEconomía variarán, pero al agre- Popular y nisterio de Economía y gar más variables sus Solidaria (EPS). Finanzas, Banco Central resultados podrían sudel Ecuador (BCE), y los frir variaciones significativas. aportes de la Organización In“No se van a reemplazar las ternacional de Trabajo (OIT), metodologías sino que se van Banco Mundial (BM) y la Coa desarrollar nuevos indicado- misión Económica para Améres que complementen la me- rica Latina y el Caribe (Cepal). dición”, aseveró. Pedro Medina, experto estadístico, comentó que la importancia de los nuevos indiComisión estadística Estas mejoras están incluidas cadores radica en que, a pesar en el Plan para el Fortaleci- de que ya existe un segmento miento de Estadísticas del Tra- sobre el empleo informal, hasbajo 2018-2021, presentado a ta el momento se ha manejado finales de la semana pasada. con pocos datos y no se ha proSegún Castillo, se trata de “una fundizado en la realidad de las herramienta de planificación a personas con un empleo precorto, mediano y largo plazo, cario. (JS)
El WTI baja en un 0,1% y cierra en 68,91 dólares NUEVA YORK, EFE • El
precio del petróleo intermedio de Texas (WTI) bajó ayer un leve 0,1% y cerró en 68,91 dólares el barril, lastrado por la disputa comercial entre EE.UU. y China. Influyó el desarrollo de la tensión comercial entre Washington y Pekín. El principal asesor económico de la Casa Blanca, Larry Kudlow, apuntó que “pronto”
puede haber un anuncio sobre los aranceles por 200.000 millones de dólares que prepara el Gobierno de Donald Trump. Según los analistas, esas hostilidades preocupan a los mercados, ya que pueden ralentizar el consumo de petróleo de cara a la próxima imposición de sanciones de EE.UU. a Irán, el 4 de noviembre, que afectará a su sector energético.
TURISMO. Este sector tiene grandes expectativas de empleo temporal.
Contratos temporales no despegan tras 4 meses de vigencia
El objetivo es reactivar la actividad en sectores como el florícola, el bananero, el turístico y el ganadero.
A pesar del optimismo inicial, los empleos existentes, pero sobre todo en un sector como el hay un aumento sostenido y turístico, donde las estaciones considerable de nuevas plazas”, bajas y altas necesitan diferen- acotó. tes niveles de empleo, las nuevas A pesar de esto, el sector tumodalidades de contratación rístico es el que mejores resultemporal todavía no generan un tados ha tenido con las nuevas número importante de plazas en modalidades, con las que se ha el mercado laboral podido contratar entre 10% y Así, según cifras del Ministe- 15% de empleados temporales. rio de Trabajo, cumplidos cuatro Aunque estas cifras están muy meses de la entrada en vigor de lejos de los 50.000 que se espelas nuevas normativas, solo el raba generar en 2018. 4% de los contratos firmados El ministro de trabajo, Raúl durante ese tiempo coLedesma, reconoció que rresponden a las nuevas el porcentaje de utilizaformas de contratación ción de las modalidades MIL en sectores como el flo- nuevos empleos temporales es muy bajo, temporales era la por lo que recalcó que se rícola, el bananero, el tu- meta para este año. rístico y el ganadero. reforzarán las labores de La meta inicial era socialización sobre los que gracias a las nuevas modali- beneficios y facilidades que redades se pudiera generar, al me- presentan. nos, 100.000 nuevos empleos Además, puntualizó que se temporales durante este año, y irán viendo buenos resultados que la cifra fuera creciendo en en los sectores florícola y banalos siguientes periodos. nero, en los que se busca disminuir la alta informalidad, y abrir oportunidades laborales en los Falta más apoyo Sin embargo, Richard Dávi- sectores rurales. la, presidente de la Asociación Nacional de Operadores de Tu- Criterios rismo Receptivo del Ecuador Eduardo Ledesma, representan(Optur), explicó que hace falta te de la Asociación de Exportamucha difusión e información dores Bananeros de Ecuador para que poco a poco los empre- (AEBE), dijo que los contratos se sarios de los sectores involucra- ajustan a la realidad del sector y dos entiendan la importancia facilitan el cumplimiento de las de la utilización de los contratos obligaciones laborales y sociales. temporales. “Para los productores que te“Es un proceso que necesita nemos uno o dos días de corte, el apoyo activo del Ministerio máximo tres, es una opción muy del Trabajo. No existe una gran válida el poder contratar de 30 demanda, por lo que en el me- a 40 personas por un día y pajor de los casos se mantienen garles, además del salario, un re-
100
Migración laboral °
Raúl Ledesma afirmó que hasta el momento no hay denuncias sobre migración laboral; es decir, que del contrato indefinido se pase a un contrato con temporalidad, un tema que preocupaba al sector sindical de trabajadores. “No es que nos tranquiliza, pero sí nos da optimismo para saber que el sector privado no está utilizando de mala manera las nuevas modalidades de contratación”, concluyó.
cargo, la parte proporcional del décimo tercero, décimo cuarto sueldo, fondo de reserva, afiliación al seguro”, señaló. Por su parte, Lidia López, experta laboral, afirmó que los contratos temporales son susceptibles de mejoras, sobre todo en el tema de los recargos, porque no todas las actividades pueden asumir esos costos adicionales. “El Ministro (de Trabajo) ha dicho que está abierto a cambios y mejoras, y eso es bueno. Pero se deberían revisar las metas de nuevos empleos, en el mejor de los casos, a la mitad durante este año. Para 2019 las cosas podrían evolucionar de mejor manera si hay más información y coordinación entre el Ministerio y los sectores involucrados”, contó. Aunque también se debe tomar en cuenta que todo dependerá del crecimiento económico del país, el cual según la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) y el Banco Mundial (BM), será de menos del 1% para este año. En 2019, el escenario más optimista establece un aumento de máximo 2%. (JS)