ISTRAŽIVANJE UTJECAJA FORMALNIH ORGANIZACIJA I DRUŠTAVA NA SUSTAVE UPRAVLJANJA KVALITETOM U RH

Page 1

Đuro Tunjić, Leon Maglić, Milan Kljajin, Živko Kondić

ĐURO TUNJIĆ,dipl.ing.,TUV Croatia d.o.o.,Zagreb doc.dr.sc.LEON MAGLIĆ, Strojarski fakultet u Slavonskom Brodu prof.dr.sc.MILAN KLJAJIN, Strojarski fakultet u Slavonskom Brodu doc.dr.sc.ŽIVKO KONDIĆ, Veleučilište u Varaždinu dtunjic@tuv-croatia.hr, leon.maglic@sfsb.hr, milan.kljajin@sfsb.hr, zkondic@velv.hr

ISTRAŽIVANJE UTJECAJA FORMALNIH ORGANIZACIJA I DRUŠTAVA NA SUSTAVE UPRAVLJANJA KVALITETOM U REPUBLICI HRVATSKOJ Stručni rad / Professional paper Sažetak U radu se prikazuju rezultati provedenog istraživanja na uzorku od 127 poduzeća metaloprerađivačke djelatnosti u Hrvatskoj s ciljem utvrđivanja utjecaja formalnih institucija i društava na sustave upravljanja kvalitetom. Smatralo se vrlo važnim doći do podataka kakav stav imaju poduzeća o stvarnom utjecaju ovih institucija i udruga na implementaciju sustava upravljanja kvalitetom i podizanju opće razine svijesti o kvaliteti. Anketirana su samo poduzeća koja imaju certificirani sustav upravljanja kvalitetom minimalno dvije godine. Smatralo se da oni imaju dovoljno iskustva i kontakta sa svim organizacijama koje su predmet ankete čime će se dobiti relevantni odgovori. Predmet istraživanja značaja i utjecaja na sustav upravljanja kvalitetom i certifikaciju su: Hrvatsko društvo za kvalitetu, Hrvatsko društvo menadžera kvalitete, Hrvatski zavod za norme, Državni zavod za mjeriteljstvo, Hrvatska gospodarska komora. Posebni naglasak je dat na značaj i doprinos hrvatskih konferencija o kvaliteti. Ključne riječi: sustav upravljanja kvalitetom, certifikacija, formalne institucije 1. UVOD Znanstvenici koji su proučavali japansko privredno čudo odlučni su u konstataciji da je moderni koncept kvalitete bio moguć provedbom programa masovne edukacije za kvalitetu. U periodu od 1950. do 1970. godine educirali su stotine tisuća menadžera i radnika. Trenutno u japanskim organizacijama svaki zaposlenik u prosjeku ima 50 dana edukacije godišnje, i to na radnom mjestu ili u edukacijskim centrima. Pri tom se pola edukacije provodi u radno, a pola u slobodno vrijeme zaposlenika [1]. U već ispričanoj priči o japanskom privrednom uspjehu svima je jasno što je danas Japan i što znači na svjetskom gospodarskom tržištu. Ako se analiziraju američka gospodarska gibanja posljednjih decenija 20. stoljeća uviđa se također organizirani pristup razvoju, gdje kvaliteta ima dominantnu ulogu. Amerikanci su dugo bili u šoku od japanskog poslovnog uspjeha sedamdesetih godina. Trebalo im je desetak godina da izaberu strategiju za unapređenje kvalitete. Mjesec listopad proglašen je mjesecom kvalitete. Doneseni su zakoni kojima je koncipirana Beldrigova nagrada za kvalitetu kao najviše priznanje za izvrsne karakteristike američkih organizacija. Upravljanje nagradom i razvoj TQM modela na kojem se nagrada zasniva vrši Nacionalni institut za normizaciju i 13. HRVATSKA KONFERENCIJA O KVALITETI I 4. ZNANSTVENI SKUP HRVATSKOG DRUŠTVA ZA KVALITETU, Brijuni 9. – 11. svibnja 2013. g. - 418 -


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.