Työnhakijan verkkolehti nro 3 by Kuntarekry

Avoimet työpaikat löydät osoitteesta www.kuntarekry.fi

työnhakijoille Nro. 3 5 / 2024

Verkkolehti

Kuntarekryn verkkolehti työnhakijoille ilmestyy muutaman kerran vuodessa.

Lehdestä löydät mm. vinkkejä työnhakuun, ajankohtaista työelämäasiaa sekä hyödyllistä tietoa Kuntarekryn käytöstä.

Tässä numerossa

Ajankohtaista: Kaikki irti kesätöistä

Uutta: Harkkarekry.fi

Esittelyssä: Hyvinvointialueet

Työelämätarina: Uusille urille

Käyttövinkki: Hakijaprofiili ja tietojen kopiointi

Työnhakuvinkki: Oppisopimus

Kaikki irti Kuntarekrystä: Hakuvahti

Kaikki irti kesätöistä

Oletko menossa kesätöihin?

Uudessa työpaikassa aloittaminen on aina jännittävää, varsinkin jos kyseessä on ensimmäinen kesätyöpaikkasi.

Tästä artikkelista saat muutamia vinkkejä siihen, kuinka voit saada kesätyökokemuksesta mahdollisimman paljon irti

Ennen kesätöihin menoa kannattaa mm. tutustua työelämän pelisääntöihin ja sitten itse kesätöissä olla utelias ja aktiivinen sekä ajatella jo tulevia työllistymismahdollisuuksia

Tutustu työelämän pelisääntöihin

Työsopimus, perehdytys, työturvallisuus, lomakorvaus, työtodistus. Muutamia esimerkkejä olennaisista työsuhteisiin ja työelämään liittyvistä peruskäsitteistä, jotka jokaisen töitä tekevän on hyvä ymmärtää.

Toisessa artikkelissamme käsittelimme kattavasti kesätyöntekijöiden oikeuksia työsuhteen eri vaiheissa. Tutustu artikkeliin täällä ja ota työelämän pelisäännöt haltuun tai tarkista tietämyksesi, jotta voit huolehtia saavasi oikeudenmukaisen ja positiivisen kesätyökokemuksen!

Ole utelias ja aktiivinen

Kesätyöntekijällä, kuten kellä tahansa työntekijällä on oikeuksien lisäksi myös velvollisuuksia työntekijänä. Työ tulee mm. suorittaa työnantajan ohjeistuksen mukaisesti, turvallisesti, huolellisesti, muita ihmisiä kunnioittaen ja asetettujen laatukriteerien mukaisesti.

Kysy ja kuuntele. On siis tärkeää kuunnella työnantajaa tarkkaan, mutta sitäkin tärkeämpää on kysyä. Kukaan ei ole ajatustenlukija, joten työnantajasi ei välttämättä voi tietää, mikäli ohjeistus ei ollutkaan riittävä juuri sinulle.

Jokaisella on myös oma tapansa oppia, eikä yksi malli välttämättä sovi kaikille. Näin ollen vaikka työnantajan kuuluu huolehtia kattavasta perehdytyksestä, on sinun vastuullasi selventää asioita, mikäli olet yhtään epävarma ymmärryksestäsi tai osaamisestasi.

Muista, ettei kesätyöntekijän odoteta osaavan kaikkea heti, vaan olet siellä oppimassa työntekoa. Ota siis aikasi ja kysy, mikäli jokin askarruttaa. Tyhmiä kysymyksiä ei ole tai niitä ole liikaa, mikäli niillä pyritään varmistamaan huolellinen ja turvallinen suoritus sekä positiivinen työkokemus.

Pyydä ja anna palautetta. Työnantajan tulisi toki aktiivisesti sinulle palautetta antaa, mutta mikäli koet saamasi palautteen

olevan riittämätöntä, voit käydä työnantajasi kanssa keskustelun siitä, millaista palautetta kaipaat ja millä tavalla. Palautteenanto on vastavuoroinen prosessi –sinulla on oikeus ja velvollisuus antaa palautetta myös työnantajallesi työntekoosi vaikuttavista käytännöistä.

Verkostoidu.

Erilaisten ihmisten tunteminen voi osoittautua elämän varrella korvaamattoman tärkeäksi voimavaraksi, erityisesti työnhaussa. Pyri siis tutustumaan heti ensimmäisestä työpaikastasi alkaen työkavereihisi, esihenkilöihisi, mahdollisiin asiakkaisiin ja yhteistyötahoihin.

Jättämällä itsestäsi positiivisen kuvan voit kenties joku päivä saada mahdollisuuksia, joita et olisi osannut etukäteen arvata.

Katse kohti tulevaa

Seuraava kesätyö.

Kesätyön päättyessä kannattaa jo ajatella seuraavaa kesää ja tulevaisuuden työmahdollisuuksia. Monet

tekevät kesätöitä samassa paikassa useampana vuonna, mikäli he ovat itse tykänneet työstä ja suoriutuneet siinä siten, että työnantaja on tyytyväinen. Kesätyöntekijöiden rekrytointiprosessi on työnantajalle kevyempi, mikäli hänellä on tiedossa hyviä tuttuja tekijöitä edellisvuosilta.

Mikäli siis pidit kesätyöpaikastasi ja tiedät tarvitsevasi töitä myös seuraavana kesänä, kysele ennen työsuhteen päättymistä seuraavan kesän työmahdollisuuksista. Sinun ei tarvitse vielä sitoutua mihinkään, mutta kiinnostuksen ilmaiseminen jättää oven auki kesätyöpaikkaan.

Osa-aikatyö.

Mikäli opiskelet päätoimisesti ja kaipaat lisätuloja arkeesi, voit myös tiedustella, mikäli työnantajalla olisi tarjota sinulle osa-aikatyötä talvikauden aikana. On tyypillistä, että osaaikatyö löydetään nimenomaan kesätyön kautta, mutta tämä toki riippuu toimialasta ja työnantajasta.

Suosittelija.

Mikäli asiat ovat sujuneet hyvin

Muista, että kysyminen kannattaa aina, ja muista myös nauttia!

kesätyöpaikassasi, kannattaa sinun kysyä työnantajaltasi, mikäli voisit käyttää häntä suosittelijana jatkossa kun haet töitä. Työnantajat ovat hyvin tottuneita tähän, joten sinun ei yhtään kannata miettiä, kehtaatko kysyä suositusta.

Vaikka olisit jo pyytänyt päästä töihin samaan paikkaan myös seuraavana kesänä, voit silti pyytää suosittelijaa – työnantaja kyllä ymmärtää, ettei työnhakua jätetä yhden kortin varaan. Suosittelija voi olla tärkeä valttikortti työnhaussa.

Kesätöiden kautta voit päästä kokeilemaan erilaisia työtehtäviä, joita et välttämättä enää myöhemmin elämässäsi tee, ja saada uusia ihmisiä elämääsi!

Oletko etsimässä harjoittelupaikkaa tulevaksi syksyksi tai myöhemmin opintojesi aikana?

Tiesithän, että kuntaorganisaatiot ja hyvinvointialueet tarjoavat suuren määrän harjoittelupaikkoja eri toimialojen tehtävissä ympäri Suomen joka vuosi!

Olemme koonneet tietoa harjoittelumahdollisuuksista uudelle www.harkkarekry.fisivustolle. Tutustu siihen täällä. Harkkarekry.fi -sivustolta löydät tietoa kuntien ja hyvinvointialueiden harjoittelumahdollisuuksista ja rekrytointikäytänteistä sekä harjoittelijoiden kokemuksia

“Harjoittelusta sai todellakin näkemystä siihen, mitä tulevaisuuden työelämästä haluaa.”

Harkkarekry.fi

Harjoittelupaikkoja on mm.

Henkilöstö- ja taloushallinnossa

Viestinnässä ja markkinoinnissa

Hoito-, sosiaali- ja terapiatyössä

Kunnallistekniikassa ja IT-palveluissa

Opetuksessa ja varhaiskasvatuksessa

Elinkeino-, matkailu- ja kulttuuripalveluissa

Hyvinvointialueet

Hyvinvointialueiden työmahdollisuudet

Hyvinvointialueet työllistävät suuren määrän terveydenhoidon ammattilaisia kuten lääkäreitä, sairaanhoitajia, hammaslääkäreitä ja -hoitajia, pelastajia, ensihoitajia, lähihoitajia ja hoiva-avustajia sekä erilaisten terapiapalvelujen ammattilaisia (psykologit, puheterapeutit, fysioterapeutit) ja lääkealan ammattilaisia (farmaseutit, proviisorit)

Lisäksi hyvinvointialueilla tarvitaan runsaasti myös hallinnon (rekrytointi, hr, viestintä, taloushallinto, lakipalvelut) ja erilaisten tukipalvelujen työntekijöitä (laitoshuolto, ravintolapalvelut)

Suuria sosiaali-, terveys- ja pelastusalan työnantajia

Työllistävät tuhansia (suurimmat jopa kymmeniä tuhansia) ihmisiä sadoissa eri ammateissa

Työpaikkoja sekä keskushallinnossa että eri alueyksiköissä

Vastaavat laajojen alueiden ihmisten terveydestä ja hyvinvoinnista

Hyvinvointialueilta löytyy yliopistollinen sairaala tai keskussairaala sekä pienempiä erikoissairaanhoidon yksiköitä.

Yhdessä toiminnossa esimerkiksi hallinnon sisällä voi työskennellä useita ihmisiä, koska ne ovat niin suuria organisaatioita

Vakituisten työntekijöiden lisäksi hyvinvointialueilla tarvitaan jatkuvasti keikkalaisia eri mittaisiin sijaisuuksiin, niin kesäaikana kuin ympäri vuoden.

Löydät myös hyvinvointialueiden työpaikat Kuntarekrystä!

Lisätietoa hyvinvointialueiden työmahdollisuuksista myös osoitteesta www.hyvinvointialuerekry.fi!

Tarinoita alanvaihdosta

Oletko harkinnut alanvaihtoa?

Uusille urille -artikkelisarja

esittelee Emman, Aslakin, Miran ja Virven vaiherikkaat uratarinat.

Emma: Sairaanhoitajasta rekrytointiasiantuntijaksi

Aslak: Kiinteistöhommista alan opettajaksi

Mira: Hoitotyöstä henkilöstöpäälliköksi

Virve: Keittiöstä keskitettyyn rekrytointiin

Yllä olevista linkeistä pääset lukemaan artikkelit kokonaisuudessaan, seuraavana muutamia otteita tarinoista

Sairaanhoitajalla on mieletön määrä mahdollisuuksia tehdä

erilaisia asioita elämässä ja kokeilla erilaisia työpaikkoja.

Jos on vähänkään sellainen olo, että alanvaihto kiinnostaa, niin rohkeesti vaan, itsekin hyppäsin ihan uuteen ja vielä määräaikaiseen pestiin.

”Koen, että tällä hetkellä olen siinä työssä missä haluan olla, ja minkä puitteissa haluan osaamistani vahvistaa.”

Organisaatiouudistuksen myötä minun työunelmat ovat lähteneet hyvin toteutumaan ja olen kyllä kiitollinen siitä.”

Hakijaprofiili

Kun haet ensimmäistä kertaa työpaikkaa Kuntarekryn kautta, sinun tulee luoda itsellesi hakijaprofiili.

Hakijaprofiilin pääsee luomaan ja siihen kirjautumaan kuntarekry.fi -etusivun oikeasta yläkulmasta Kun olet kirjautunut sisään, voit täyttää omaan profiiliisi kaikki perustietosi, kuten yhteystiedot, työkokemukset ja koulutukset.

Muistathan tarkistaa säännöllisin väliajoin, että profiilisi tiedot ovat ajan tasalla Muista myös, että profiiliin tulee kirjautua vähintään kerran kahden vuoden aikana, muuten profiili poistuu

Voit hyödyntää hakijaprofiilia pohjana uusille hakemuksille, johon löydät ohjeet seuraavalta sivulta.

Profiilin tietojen kopiointi

Tiesitkö, että voit kopioida hakijaprofiilisi tiedot aina uusille hakemuksille?

Ominaisuuden käyttäminen keventää työnhakua huomattavasti, kun sinulla on valmis pohja perustiedoistasi jokaiselle uudelle hakulomakkeelle.

Profiilin muokkausnäkymän oikeassa reunassa on alla olevan kuvan mukainen kohta “Profiilin tietojen kopiointi”. Valitse “kyllä”, niin saat aina jatkossa vaihtoehdon kopioida tiedot, kun jätät uutta hakemusta.

Profiilin tietojen kopioiminen uusille hakemuksille keventää

työnhakua huomattavasti, kun perustietoja ei tarvitse joka kerta täydentää uusiksi lomakkeelle.

Tiesithän muuten, että jokainen

Kuntarekryn kautta rekrytoiva työnantaja päättää itse, millaisia kysymyksiä hakulomakkeella on?

Kuntarekry ei vastaa rekrytoinneista, joten annathan palautteen ja osoitat kysymykset aina suoraan työnantajalle.

Unohditko tunnuksesi?

Mikäli olet unohtanut tunnuksesi tai salasanasi Kuntarekryn hakijaprofiiliin, saat unohtuneen käyttäjätunnuksen tietoosi tai luotua itsellesi uuden salasanan ohjeillamme, jotka löydät tästä artikkelista.

Oppisopimus

Mietitkö ammatin vaihtoa, mutta perinteinen kouluopiskelu ei innosta tai sovi elämäntilanteeseesi? Tai opiskeletko esimerkiksi lähihoitajaksi tai laitoshuoltajaksi ja haluaisit suorittaa tutkinnon loppuun työn parissa?

Voit opiskella itsellesi uuden ammatin tai syventää ammatillista osaamistasi oppisopimuskoulutuksella!

Oppisopimus on erinomainen väylä työelämään ja uuteen ammattiin

Oppisopimuksella opiskelet, teet töitä ja saat palkkaa samanaikaisesti. Koulutuksen suunnittelun keskiössä on aikaisempi osaamisesi.

Myös julkisella sektorilla tarjotaan oppisopimuspaikkoja. Lue lisää artikkelistamme!

Oletko kyllästynyt

joka päivä tutkimaan, onko uusia kiinnostavia työpaikkoja ilmestynyt haettavaksi?

Jotta sinun ei tarvitse käyttää ylimääräistä aikaa, voit ottaa käyttöösi Kuntarekryn hakuvahdin!

Hakuvahdin käyttö

Tee haku osoitteessa kuntarekry.fi haluamillasi rajauksilla, esimerkiksi sijainnin, työnantajan tai tehtäväalueen mukaan

Sivun alalaidasta voit kytkeä hakuvahdin päälle, eli ottaa käyttöön automaattiset sähköposti-ilmoitukset uusista hakukriteerejäsi vastaavista työpaikkailmoituksista

Hakuvahdin voi poistaa ja sitä muokata. Sinulla voi olla myös useita erilaisia hakuvahteja.

Lisätietoja hakuvahdin käyttämisestä löydät täältä.