本期 提要 1928年創刊 2016.5.11付印 零售港幣六元 今期出紙六張、隨報附送《喜樂少年》 第3769號 出版人：天主教香港教區主教
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香港埃森兩地青年 將辦聚會介紹交流計劃 信徒編譯粵語泰澤短誦 推動本地共融祈禱氛圍 教廷致函祝賀佛誕 期望共同推動生態教育 Kung Kao Po
五旬節主日
主曆2016年5月15日
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方叔華神父晉鐸金禧 並榮獲香港無名英雄獎
（本報訊）扶康會創辦人方叔華神父（G. Bonzi）五月七日在新蒲崗善導母堂慶祝晉鐸 五十周年（大圖）。 長期牧養智障人士的他亦於五月五日獲國際扶輪3450地區頒發「香港無名英雄獎2016」 （小圖），以肯定他在人道工作上的貢獻。是次入圍者還有人稱「明哥」、常義贈飯餸給有 需要人士的陳灼明（北河燒臘飯店東主，小圖中）和國際十字路會創辦人畢馬勤（Malcolm Begbie，小圖右）。（明） 相關報導見第2版
勞委會政策研究幹事羅佩珊五月十 日對本報說，該會調查反映本地長工時 情況嚴重，影響家庭生活，當局在標準 工時立法膠著之際，有責任主動推出新 法例。她指工作文化亦會助長長工時， 僱傭雙方應多就工作安排彼此商量。 她指其他國際調查亦顯示香港的工 時在發達國家當中排名較高，建議當局 應定立每週四十四小時的標準工時，並 按不同行業需要定立最高工時上限。 她指基層家庭在長工時下首當其 衝，所遇到的困難亦較中產家庭大： 「中產尚可以有更多資源分擔家庭責 任，聘請家庭傭工照顧子女；但在職基 層市民卻需要找家中長者協助，甚至獨 留孩子在家。」她指在工人議價能力低 的情況下，立法規管工時最能保障他 們。（鄧）
勞委會羅佩珊： 基層工人最受壓
明愛家庭服務屬下單位及網上問卷，訪 問六百八十八位夾心中產人士，並舉行 聚焦小組。報告定義「夾心階層」為夾 在社會中層，月薪介乎二至十萬港元人 士。 研究員建議政府制定合理工時及 超時安排；僱員亦須學習接納自己的限 制，多與家人等傾訴自己在職場所遇到 的壓力；管理層則應妥善管理業務與下 屬的準則和採取應對過量工作的措施， 建立關懷文化、家庭友善政策等。 明愛的調查亦反映出工時愈長，受 訪者工作壓力愈大；其精神壓力指數亦 會維持高壓力水平。 另外，天主教勞工事務委員會則於 四月二十三日公布「工時對教友家庭及 信仰生活的影響調查」，發現受訪者普 遍工時長，影響家庭與信仰生活，勞委 會促請當局訂立標準工時立法及最高工 時上限，讓僱員平衡工作與家庭生活。
明愛勞委會兩調查 提倡家庭友善政策
（本報訊）明愛全人發展培訓中心 及天主教勞工事務委員會分別發表調查 結果，指出本地長工時情況嚴重，影響 僱員的家庭與身心狀況，團體呼籲當局 應訂定合理的工時政策。 明愛全人發展培訓中心五月一日發 表「關注夾心中產人士職場精神健康」 調查，大部份受訪者每天工作九小時或 以上，只有三成七少於八小時；三成人 更每天超時工作至少兩小時，當中一成 六至少超時三小時。社工促請政府當定 立合理的工時政策，並牽頭推動家庭友 善措施。
明愛全人發展培訓中心 關注僱員職場精神健康
明愛全人發展培訓中心項目策劃 經理李寶姬五月十日對本報說，人際間 的支援最能令在職人士紓壓。上述調查 顯示，缺乏上司的肯定最令職員受壓， 這反映出職員需要獲得心靈上的支持； 調查同時發現有家室者受壓水平較低， 「不少人須下班後繼續在家工作，故此 家人的體諒能幫助他們紓壓」。 政策方面，她鼓勵機構可作出更多 方便職員照顧家庭的措施如給予假期； 而面對長工時和物價高企，標準工時等 政策能減輕基層家庭的負擔。 明愛於去年五月至本年三月透過
標準工時委員會四月二十五日至七月 二十四日為工時政策進行第二階段 諮詢。