TERVEYS & hyvinvointi TYÖTERVEYS & hyvinvointi TYÖTERV inti TYÖTERVEYS & hyvinvointi TYÖTERVEYS & hyvinvointi TY
Härmämedi Oy pähkinänkuoressa: • perustettu 9.1.2012 • toiminta käynnistyi 2.4.2012 • omistaja Lillbacka Powerco Oy, MSK Group Oy, Skaala Oy, Finn-Power Oy, Veljekset Ala-Talkkari Oy, Pohjanmaan Osuuspankki, Promedi Oy ja Härmän Kuntoutus Oy Härmänmaan merkittävimpien yritysten päättäjät, joukossa mm. Lillbacka Logistics, ovat sitä mieltä , että oma työterveyshuolto luo paremmat edellytykset räätälöityjen ja ennaltaehkäisevien työterveyspalvelujen tuottamiseen.
• omistajayrityksiä 8, asiakasyrityksiä 7, joissa yhteensä 2000 työntekijää • sijainti Härmän kuntoutus Oy tiloissa, Vaasantie 22, 62375 Ylihärmä • www.harmamedi.fi
ammin myös yrityksen esimiehiä, työyhteisöä ja yritysjohtoa. Tämä edellyttää aitoa ja syvää kumppanuutta. Se onnistuu parhaiten resursoimalla se oman työterveyshuollon kautta.
mista ja niiden hienosäätöä entistä terveellisimmiksi.
Härmänmaalla työterverveyshuolto kiinnittää huomiota vaikuttavuuteen
Työterveyshuollon ja yrityksen välinen suhde ei ole perinteinen tilaaja-tuottaja malli. Toimintasuunnitelmat laaditaan tiiviissä yhteistyössä, fokusoiden toimialan kuormitustekijät ja yrityksen erityispiirteet. Kun ennaltaehkäisevä ja sairaanhoidolliset toimenpiteet eivät enää riitä tulee tarvittaessa kuvaan työterveyskuntoutus. Härmämedi tekee yhteistyötä Härmän Kuntokeskuksen kanssa. Härmän Kuntokeskuksessa on moniammatillinen kuntoutustiimi, joka koostuu kuntoutuslääkäristä, psykologista, sosiaalityöntekijästä ja työfysioterapeutista. Yhteistyössä Härmämedin kanssa Härmän Kuntokeskus suunnittelee asiakasyrityksen tarpeesta lähteviä erilaisia räätälöityjä työkykyvalmennuksia tai tarvittaessa Aslak ja Tyk kuntoutuksia. Tänä päivän korostuu yksilöllinen kuntouttaminen ja tarvittaessa siihen liittyvät arviointitutkimukset, työhön uudelleen valmennukset sekä tarvittaessa jopa uudelleen sijoituksineen.
Kumppanuus Härmämedissä tarkoittaa , että yhteistyössä on mukana tiiviisti yrityksen lisäksi eläkevakuutusyhtiö ja kuntoutuslaitos. Toimintasuunnitelma laaditaan yhteistyössä, jotta varmistetaan yritykselle kokonaisvaltaisen työhyvinvointiohjelman laadukas ja tuloksellinen toteutuminen.
Omat elämäntavat ytimessä Elämäntavoilla on keskeinen merkitys työssä jaksamisessa. Kuljetus- ja logistiikka-alalla korostuu erityisesti säännölliset ruokailuajat, terveellinen aterian koostumus, nesteen riittävä saanti, välipalojen nauttiminen, säännöllinen liikunta ja riittävä uni. Haasteitahan riittää aina ylipainosta uniapneen ja aikuisiän diabetekseen , puhumattakaan sydän- ja verisuonisairauksista. Tänä päivänä kuljetus- ja logistiikka-alan työntekijöille korostetaankin erityisesti omien elämäntapojen tunnista-
Työterveyskuntoutusta sitä tarvitseville
Suomen Työterveys ry
Suomen Työterveys ry kokoaa yhteen 22 työterveysyhteisöä, jotka toimivat yli 30 paikkakunnalla. Sen verkoston piiriin kuuluu 4.400 yritystä ja niiden 97.000 työntekijää. Ne kaikki ovat asiakasorganisaatioiden omistamia ja tuottavat työterveyspalveluja voittoa tavoittelematta. Kela tilastoi ne kustannus-edullisimmaksi. www.suomentyoterveys.fi
Yhteistyöverkosto:
Dalsbruk: Dalmed Oy Ab Espoo: Metropol Työterveys Oy Iisalmen Työterveysasema Oy Imatran Työterveys ry Jyväskylän Työterveys ry Kokkola: Keskipohjanmaan Työterveyshuolto ry Kotkan Työterveys Oy (Kotka ja Hamina) Kuopion Työterveys ry Lahden Seudun Yritysterveys ry Lahti: Okeroisten Työterveysosuuskunta Lappeenrannan Työterveys ry Lohjan Työterveys ry Loimaan Työterveys ry Oulu: Pohjois-Suomen Työterveys ry Pietarsaaren Työterveysyhdistys ry, Jakobstads Arbetshälsovårdsförening rf Riihimäen Työterveys ry Rovaniemen Työterveys ry Savonlinnan Seudun Työterveys ry Tampereen Työterveys ry,(Tampere, Hämeenlinna, Kangasala, Kyröskoski, Lempäälä (Ideapark), Mänttä, Nokia, Valkeakoski) Turun Työterveys ry,Turku ja Paimio Vaasa: Promedi Oy Ylihärmä: Härmämedi Oy
Kuljetus & Logistiikka
53