I. Save pažįstantis žmogus susikuria savęs vaizdą – asmenybės suvokinių, požiūrių ir paaiškinimų sistemą. Savęs vaizdas sąlygoja mūsų asmenybės aktyvumą ir galimybes bei turi didelę įtaką mūsų karjeros pasirinkimams. Gyvenime žmogus paprastai susikuria ne vieną savęs vaizdą. Akivaizdu, kad asmenybė turi faktinį savęs vaizdą, tai yra daugiau ar mažiau aiškiai suvokia tai, kokia ji yra dabartiniu metu. Tačiau ir kitų asmenybės savęs vaizdų pažinimas gali padėti priimti gerą karjeros sprendimą. Todėl reikia žinoti: savo idealųjį „aš“, padedantį mums kelti karjeros tikslus, savo parodomąjį „aš“, kuris reikalingas tinkamai prisistatyti, savo veidrodinį „aš“, padedantį aplinkiniams sukurti įspūdį, savo pageidaujamą ir nepageidaujamą „aš“, kurie yra naudingi numatant savo karjeros galimybes. Tačiau vien savęs pažinimas negali užtikrinti gero pasirinkimo. Būtina išmokti tinkamai save vertinti. Savęs vertinimas atlieka tarpininko funkciją tarp asmenybės ir išorinio pasaulio. Todėl žmogui, norinčiam valdyti savo karjerą visų pirma būtina išmokti tinkamai vertinti save. Priešingu atveju rizikuotumėme likti priklausomais nuo įvairiausių atsitiktinių, dažnai vienas kitam prieštaraujančių išorinių vertinimų. Tik realus savęs vertinimas gali būti gerų karjeros sprendimų pagrindas. Tačiau norėdamas gerai jaustis ir sėkmingai veikti, žmogus turi išmokti save vertinti ne tik realiai, bet ir teigiamai. Teigiamas savęs vertinimas – tai pagarba sau, jis nusako teigiamą nusiteikimą savęs, kaip nepakartojamos individualybės, atžvilgiu. Teigiamas savęs vertinimas – tai teigiama nuostata savo galimybių ir ateities atžvilgiu. Todėl jis veikia kaip geras karjeros sprendimų priėmimo fonas. Jeigu žmogus iš esmės save vertina teigiamai, jis leidžia sau svajoti apie jam priimtiną ir jį tenkinančią karjerą. Gerbdamas save, jis mano, kad yra vertas gero gyvenimo ir geros karjeros. Todėl jis nestovi vietoje, bet ieško, kaip galėtų panaudoti savo turimus privalumus ir kaip galėtų įveikti savo trūkumus. Priešingai, neigiamai save vertinantis žmogus yra linkęs sureikšminti savo trūkumus ir klaidas, jis neleidžia sau kelti aukštų karjeros tikslų, nes mano, kad jų nėra vertas.
/ 96