2020-2021 Kompas 5 KSA Oost-Vlaanderen

VU: Benjamin Verhegge, Vooruitgangstraat 225, 1030 Brussel – Afgiftekantoor: Masspost Aalst – P918717

JAARGANG 40 | NR. 5 | MEI-JUNI 2021 | TWEEMAANDELIJKS TIJDSCHRIFT

KSA OOST-VLAANDEREN | WWW.KSA.BE

PB- PP B-

BELGIE(N) - BELGIQUE

2020-2021

#5

Kamp loert om het hoekje Iedereen KSA!

De zomerkampen komen er aan!

Terugblik op het GLC KSA Nazareth in de kijker Yes, online vergaderen!

voorwoord Beste KSA’er Hopelijk weet je het al: sinds maandag 15 maart ben ik niet langer beroepskracht bij KSA. Ondertussen verdiep ik me in een nieuwe uitdaging, en heeft een ongetwijfeld waardige vervanger – wat een sjansaar – mijn plaats ingenomen. Voor dit alles gebeurde, nam ik al schrijvend de tijd om afscheid te nemen van KSA, althans professioneel toch.

Ik vinkte vele vakjes van de KSA-carrière aan: lid, leiding, hoofdcoördinator, ondersteunend lid en beroepskracht.

Soms vraag ik me af in hoeverre ik hetzelfde pad zou bewandeld hebben zonder al die unieke KSA-jaren en -momenten.

Zou ik een even goede teamspeler geweest zijn? Wat met mijn KSA-vrienden? Had ik dan al ooit eens 100 km in vier dagen gewandeld? Was ik dan ook in deze mate stressbestendig geweest? Of spinaziepuree en fishsticks met de handen gegeten? Van een pamperpaal gesprongen (echt de max!)? Ik betwijfel het ten zeerste.

KSA bepaalt mee wie je bent en hoe je denkt. Het laat je herinneringendoos overlopen met moeilijkere, ontroerende en gewoonweg geweldige momenten. Mij heeft het, niet geheel toevallig, een job in de KSA-wereld opgeleverd. KSA is in de letterlijke zin van het woord, voor een korte maar krachtige periode, echt mijn leven geweest. En ook die dankbare ervaring neem ik voor altijd mee in die doos. Mijn professionele KSA-carrière zit er dan wel op, maar ik blijf ijverig vrijwilliger.

En daarbij, KSA’er ben je voor altijd, toch?

Mijn boodschap die ik na het afvinken graag doorgeef: BE PROUD TO BE NE KSA’ER! Het is niet altijd rozengeur en mane­ schijn – daar moeten we niet flauw over doen – maar ook uit die momenten trek je lessen en zo wordt er alweer een bouwsteen aan je persoonlijkheid gemetst. Wat de unieke, amusante KSA-momenten betreft, roep ik in alle talen uit: Geniet ervan! Enjoy it! Profitez-en! Genießen Sie es! Disfrùtalo!

Veel succes, tot in den draai en voor een laatste keer: met sympathieke KSA-groeten

Wil je je foto ook zien pronken op de cover van Kompas?

Stuur dan zeker je foto’s door naar sven@ksa.be!

inhoud

KSA Oost-Vlaanderen ovl 1 Duurzamer op kamp ovl 2-3 Een blik achter de schermen ovl 4-5 Groep in de kijker ovl 6-7 Nog een thema nodig voor je kamp? ovl 8 Yes, online vergaderen!

27 KAMP 28 Mei plasticvrij

Eva

WERKTEN MEE AAN DIT NUMMER: Manon Vanhee, Mona D’Hertefelt, Liene Verreth, Jaimie Van Camp, Geerte Marreel, Maud De Paepe, Sarah Voorjans, Jolien Caubergh, Lotte Hufkens, Sofie De Brabandere, Jelle Van Steenkiste, Saartje Van de Velde, Lieselot Depredomme, Niels Coeleman; KSA Nationaal vzw, Sven Kiebooms, Eva Dessers, Loreleen Deweerdt, Sienie Van Geerteruy, WG Vorming, KSA Nazareth EINDREDACTIE: Niels Coeleman, Bart Verwaest; Sven Kiebooms FOTO’S: KSA Roy, KSA Glabbeek, KSA Striideburgh, KSA Mol, KSA Mortsel, KSA Sint-Jacob Oudenaarde, KSA Berlare, KSA De Blauwvoet Maasmechelen, KSA Eksel, KSA Runkst, KSA Oostkapjes, KSA Weelde, KSA Nazareth, KSA Oepites Zomergem; KSA Nationaal, KSA Heizijde, KSA Nazareth, Eva Dessers, Eva vzw, Kevin Burgelman, Timo Burgelman, Michiel Vanhooydonck, Wannes Sucaet, KSA Sint-Jozef Oudenaarde, KSA Heizijde, KSA Eksaarde, KSA Sint-Jacob Oudenaarde, KSA Lotenhulle Poeke-Meisjes, KSA Roo Erembodegem KSA Lotenhulle Poeke-Jongens ILLUSTRATIES JAARTHEMA: Sies Vandevelde VORMGEVING & LAY-OUT: Pepijn Haghebaert | DRUKKERIJ: Buroform REDACTIEADRES: KSA Nationaal | Vooruitgangstraat 225, 1030 Brussel | (T) 02 201 15 10 KSA Oost-Vlaanderen | Rasphuisstraat 7, 9000 Gent | (T) 09 223 02 56 E-MAIL: redactie@ksa.be | ovl@ksa.be Je vindt ons op sociale media: KSA Nationaal @KSANationaal @KSANationaal @KSANationaal

Dit tijdschrift wordt gedrukt op chloorvrij recyclagepapier. De persoonsgegevens op de adresklever komen uit ons bestand. Dit bestand heeft als doel het beheer van de leden van de vereniging, evenals de contactname van (oud-)leden in het kader van onze activiteiten. Ze zijn alleen voor intern gebruik en worden niet doorgegeven aan derden. Je hebt het recht om deze gegevens in te zien en te verbeteren. Voor meer informatie wend je tot de ledenadministratieverantwoordelijke van je groep of het nationale secretariaat.

Mooi weer brengt mooie vooruitzichten! (foto: KSA Roy)

inhoud

ksa nationaal 4-5 Solidariteitsprincipe 6-7 Ecologie op kamp 8-9 Mobiliteit op kamp 10 Webshop 11 Kampinkleding 12-13 K: Pinkster-feest? – Kampviering 14 Terugblik op het GLC

15 Iedereen KSA! 16-17 #KSAinbeeld 18 Ontspanning 19-26 Spelrubriek

inhoud

3

Manon Vanhee

Solidariteitsprincipe Wat is dat nu echt?

In de vorige editie van Kompas kon je in het artikel “Inclusieve KSA” 10 tips lezen over hoe je binnen KSA kan omgaan met armoede. Alle kinderen en jongeren hebben het recht om te spelen, maar voor heel wat ouders is het niet altijd zo gemakkelijk om de kosten voor een hobby te betalen. Wat kan jij als lokale KSAgroep doen om mensen te ondersteunen die in een financieel kwetsbare situatie zitten? Het solidariteits­ principe kan een antwoord zijn op bovenstaande vraag. Lees hieronder hoe jullie ermee aan de slag kunnen gaan.

Solidariteits­principe, wat is dat nu precies?

Het solidariteitsprincipe is een principe waarbij je als groep verschillende tarieven aanbied voor het lidgeld, kamp- of weekendinschrijving. Ouders die financieel meer ruimte hebben, kunnen vrijblijvend extra geld betalen voor de inschrijvingen.

Zo kunnen ouders die in een financieel kwetsbare situatie zitten, minder betalen.

Hoe werkt het principe?

Het solidariteitsprincipe gaat uit van drie (of meer) tarieven: het sociaal tarief, het standaardtarief en het solidariteitstarief.

Het sociaal tarief is iets goedkoper en is bedoeld voor mensen die financieel kwetsbaarder zijn. Het standaardtarief spreekt voor zich, dat is het tarief dat je als groep vraagt om uit de kosten te komen. Het solidariteitstarief is iets duurder en is een tarief voor mensen die financieel wat meer ruimte hebben en graag iets meer geven. Op die manier ondersteunen ze mensen die het financieel moeilijker hebben.

Hoe start je met het solidariteitsprincipe?

Bepaal binnen jouw KSA-groep wat de (drie) tarieven zullen zijn.

Communiceer duidelijk naar de ouders wat de tarieven inhouden. Stel een brief of mail op waar duidelijk wordt uitgelegd wat de bedoeling is van de drie tarieven. Geef daarbij duidelijk aan dat het standaardtarief het tarief is dat jullie nodig hebben om uit de kosten te komen.

Vraag aan de financieel verantwoordelijke van jouw groep om bij te houden hoeveel mensen voor elk tarief kiezen.

Evalueer na een jaar: • Kiezen veel mensen voor het sociaal tarief, waardoor jullie niet uit de kosten komen?

Bekijk dan of jullie prijzen oké zijn, moeten jullie de standaardprijs aanpassen? Moeten jullie nog eens communiceren naar ouders wat de drie tarieven zijn?

• Kiezen heel wat mensen voor het solidariteitstarief, waardoor jullie extra geld binnenhalen?

Maak een solidariteitskas aan met het geld dat jullie over hebben. Die kas kan verschillende doelen hebben: hou het geld voor jaren waarin meer mensen nood hebben aan het sociaal tarief, gebruik het geld om goedkopere uniformstukken aan te bieden, koop kampmateriaal zoals slaapzakken, matrassen, veldbedjes, drinkbussen … voor kinderen die deze middelen niet hebben.

Inclusieve werking

Voorbeeldcase

4

Hallo, wij zijn KSA X en werken sinds kort met het solidariteitsprincipe. Bij de start van het werkjaar, voor een weekend en voor het kamp sturen wij een brief uit naar ouders met daarin de uitleg rond het solidariteitsprincipe. De ouders kunnen bij ons kiezen tussen onderstaande tarieven: Voor lidgeld: • Het sociaal tarief: 20 euro • Standaardtarief: 30 euro • Solidariteitstarief: 35 euro Voor inschrijving van een weekend: • Het sociaal tarief: 30 euro • Standaardtarief: 40 euro • Solidariteitstarief: 50 euro Voor een kamp: • Het sociaal tarief: 120 euro • Standaardtarief: 140 euro • Solidariteitstarief: 155 euro

Jullie kunnen zelf de keuze maken hoeveel jullie vragen voor elk tarief en met hoeveel tarieven jullie aan de slag gaan. Daarbij reken je op de eerlijkheid van de ouders.

Koppel geen voorwaarden aan het principe De belangrijkste voorwaarde van het solidariteitsprincipe is dat je geen voorwaarden stelt. Het principe zorgt ervoor dat je toegankelijk bent voor ouders die in een financieel kwetsbare situatie zitten. Als daar voorwaarden aan gekoppeld worden zoals: “geef aan met een attest dat jullie nood hebben aan een sociaal tarief,” kan dat de ouders afschrikken. Net door er geen voorwaarden aan te koppelen, nemen jullie een enorme drempel weg voor ouders die in een financieel kwetsbare situatie zitten.

Privacy wordt bij dit principe makkelijker gewaarborgd aangezien enkel de secretaris, degene die de rekeningen beheert binnen jullie KSA-groep, weet wie voor het sociaal tarief kiest en wie niet. Doordat er geen bewijzen nodig zijn voor het sociaal tarief wordt de drempel verlaagd en blijft de privacy ook zeker gewaarborgd.

1

Ouders die in een financieel kwetsbare situatie zitten ervaren minder een drempel om in te schrijven

2

De privacy van de gezinnen wordt gegarandeerd

3

Je hoeft geen attesten bij ouders na te vragen als bewijs dat ze in een financiële kwetsbare situatie zitten

4

Je toont zo alweer dat tikkeltje meer aan dat iedereen welkom is bij jouw KSA-groep oede? Wil maken met arm Wil je Wil je ook komaf ke pels wegwer n? uatie je financiële drem sit de oe m ar ders in een ou je e ho en et aa w Vr g kan informeren? kan bereiken of d” aan ef rmoede Afgetro gerust de VOM “A al secretariaat. bij je provincia over het Heb je nog vragen acteer dan Co e? nt solidariteitsprincip a.be . t@ lieselo ks

Inclusieve werking

Belang van privacy

Dé 4 redenen om te kiezen voor het solidariteitsprincipe!

5

Mona D’Hertefelt (KSA Assebroek meisjes)

Ecologie op kamp?

Maak er (g)een spel van!

Wil je ook iets doen voor de planeet op kamp? Super, want elke actie telt. Weet je niet waar te beginnen?

Kies dan enkele leuke tips uit deze lijst. Laat je niet overweldigen, maar begin gewoon met iets kleins. Zo maken we met alle KSA’ers samen het verschil.

Eten Probeer eens enkele vegetarische maaltijden uit op kamp. Hier vind je een leuk receptje.

carnarewel zin hebt in iets zoets, is een mug Chilnieit veesilntijd heb t ma

Als je t verschillende altijd een goed idee. Je heb cake (nvdr: cake in een tas) redactie alvast de kon ke chocolade mugca oskok e dez ar ma , ten ian var iënt weg of g? Laat dan gerust dit ingred bekoren. Is kokos niet je din ls noten. vervang door iets anders, zoa

Nog meer recepten vind je op www.evavzw.be/recepten.

Is dat een stap te ver? Eet dan alvast seizoensgebonden en lokaal. Zo draag je ook je steentje bij. Info vind je op www.rechtvanbijdeboer.be en www.apaqw.be/fr.

Tip: In Wallonië kan je subsidies krijgen door lokaal eten te kopen.

Kampvuur Denk na of je echt wel een kampvuur wil. Er zijn ook meer ecologische alternatieven voor een kampvuur, zoals lichtjes onder gekleurd papier. Wil je toch liever een echt vuur? Dan bestaan er meer energiezuinige vuren dan een standaard kampvuur.

Denk bijvoorbeeld aan een Zweedse fakkel.

Kamp

en) Ingrediënten (voor 4 person nstukjes (blik ney beans) / 400 g tomate (kid blik in 250 g rode bonen n / 2 paprika's rrels (uitgelekt) / 2 dikke uie of brik / 150 g zoete maïsko ntjes look tee 3 / len / 3 stengels selder (1 gele en 1 rode) / 2 worte a (voor sals hot g 300 groentesap (V8) / / 40 g tomatenpuree / 1 dl lepel eet 1 / ) aak sm ar (na e chilisaus nacho-chips) / scheutjes het eetlepel 1 / / 1 eetlepel kaneelpoeder m/1 mild (gerookt) paprikapoeder roo e zur els folie / zout / 4 eetlep komijnpoeder / scheutjes olij ) len vel enkele zachte tortilla limoen / gekookte rijst (of

6

Bereidingswijze stukjes. Verhit door en snipper ze in fijne 1. Pel de uien, snij ze midden ot. Gebruik ofp sto een of een diepe pan een flinke scheut olijfolie in in de pot. in de olie. Roer regelmatig een matig vuur. Stoof de ui ik het brede fijn en plet ze tot pulp. Gebru 2. Pel de tenen look, hak ze look bij de de e Do rs. grijp naar de lookpe lemmet van je koksmes of stovende uien. snij je ze in rlangs in twee. Vervolgens 3. Schil de wortels, snij ze ove trole pot. Hou het vuur onder con blokjes en gaan ze mee in de met een ’s rika pap de klaar maakt. Schil terwijl je meer groenten pan Het il. sch re rba tee ver ijnt de moeilijk dunschiller, want zo verdw vrucht. de op ft blij ter ach il sch een restje ke kan ook geen kwaad als er ble en n en verwijder de zaadlijste Snij de paprika’s in kwarten n. kke stu re kla brede reepjes of hap vliesjes. Snij de paprika’s in stengels de wortelstukjes. Spoel de en n uie de Stoof ze mee met beetje van e stukjes. Kook gerust een selder schoon. Snij ze in fijn eling. Stoof eng elmatig in de groentem het selderloof mee. Roer reg uten. ze gedurende een paar min puree heel de groenten. Roer en laat de bij ree 4. Schep de tomatenpu komijn en gens het kaneelpoeder, de kort meestoven. Voeg vervol der toe, en roer. er het mild (gerookt) paprikapoe r nachos in de pan en schenk voo s sau ij. erb 5. Schep vervolgens de dip gen mo es ukj nst Ook de tomate het groentesap (bv. V8) bij. spoel t de inhoud in een zeef en gie en, bon e rod 6. Open het blik te maïs zoe de mend water. Laat ook de boontjes onder koud stro de kook aan ter wa n veert, kan intusse uitlekken. Wie er rijst bij ser en en bon kte ele uitg de e d garen. Do brengen en de rijst aansluiten de maïskorrels in de pan. scheutje r smaak wat zout toe en een 7. Proef de chili en voeg naa zacht vuur. een op len 10 minuten prutte hete chilisaus. Laat de pot

Let op wanneer je hout sprokkelt. Sprokkel niet elke dag op dezelfde plaats, want ook dood hout heeft zijn waarde voor de natuur. Tip: Vraag (onbehandeld) houtafval bij een lokale houthandelaar. Dan haal je minder hout weg uit het bos.

(Water)spelletjes

(Extra) uitdagingen

Speel een leuk spel waarin de kinderen punten verdienen door afval te rapen. Een aanrader voor kleine kinderen is om een leuk verhaaltje te verzinnen. Bijvoorbeeld: Aliens zijn teleurgesteld in de kinderen omdat die het terrein zo vuil gemaakt hebben. Gelukkig kunnen ze het nog goedmaken zodat de aliens terug tevreden zijn.

Daag elke leeftijdsgroep uit om zo weinig mogelijk wc-papiervelletjes te gebruiken. Je kan de aantallen bijhouden in een wclogboek.

Speel je een waterspelletje? Vervang dan je waterballonnen door sponsballen. Die zijn ideaal om tussen vier muren mee te spelen. Zo vermijd je dat je achteraf de plastic ballonnen moet oprapen.

Je kan trouwens ook regenwater gebruiken voor je waterspelletjes. Zet een regenton of ander soort kom/bak aan je lokalen of op je kampterrein. Wil je een stap verder gaan?

Filter dan zelf je water: nl.wikihow.com/Eenwaterfilter-maken.

Probeer elke kampdag minder zakken afval te vullen dan de dag ervoor. Eindig de laatste dag door maar één zak te proberen vullen. Tip: knutsel of maak muziekinstrumenten met je afval en vraag na of er geen kippen in de buurt zitten die de etensresten kunnen opeten.

(Keuken)materiaal Let op het materiaal dat je aankoopt en kies de duurzaamste oplossing. Bij sjortouw kies je bijvoorbeeld beter herbruikbaar polypropyleen in plaats van sisal, dat je sneller moet weggooien.

Afwassen doe je beter met ecologisch afbreekbaar afwasmiddel. Zo beschadig je de grond niet wanneer je het water in het gras weggiet.

Bonus Tijdens de voorbereidingen van je kamp kan je Ecosia gebruiken. Met die zoekmachine plant je bomen door dingen op te zoeken. Je kan de extensie downloaden voor Google Chrome via www.ecosia.org.

Kamp

7

Jaimie Van Camp & Geerte Marreel

Mobiliteit op kamp

Hoe kan je als groep op kamp gaan Hoe je op kamp gaat en wat het beste vervoersmiddel is, zijn vragen die bij bijna elke kampvoorbereiding terugkomen. Is er een vervoersmiddel dat beter is dan de rest? Of je nu

met de trein, bus, fiets, vliegtuig of auto gaat, er zullen altijd voor- en nadelen zijn. Om je toch wegwijs te maken, sommen we hier de verschillende vervoersmiddelen op.

Met dit overzicht willen we je uitdagen om goede alternatieven/combinaties te vinden van de verschillende mogelijkheden en zo het duurzaamste, snelste, goedkoopste … traject te bedenken.

Elk vervoers­middel heeft zijn voor- en nadelen Voordelen Trein/TGV

• De meest comfortabele manier van reizen over het vasteland.

• Minder beperking op het gewicht van je bagage.

• De meeste grote treinstations bevinden zich in het hart van de steden.

• Er is vaak stroom aanwezig in de trein.

• Per betalend +12-lid, mogen er vier -12-jarigen gratis meereizen.

• Je kan je plaatsen reserveren.

• Het is ecologisch.

• Ouders moeten geen lange afstanden doen om hun kind naar het kamp te brengen.

• Zorgt ervoor dat je al vanaf het begin samen het kamp start met de leden.

• Sneller dan de auto (zeker de hogesnelheidstreinen).

• Je moet soms wat meer zoeken om een betaalbaar treinticket te vinden.

• Je moet relatief vaak overstappen. Bij vertragingen heb je kans dat je je overstap mist.

• Verdere bestemmingen kan je niet in één dag bereiken, wat maakt dat je moet overnachten.

• Kampplaatsen liggen vaak ver van de stations.

• Tenzij je reserveert ben je niet zeker dat je kan zitten of mee mag.

• Hoe verder je gaat, hoe groter het verschil in reistijd vergeleken met vliegen.

• De prijs is vaak redelijk hoog (in vergelijking met de goedkope vliegtickets).

Lijnbus

• De bus brengt je meestal tot in het centrum van de stad.

• Er zijn formules om met jeugdbewegingen op kamp te gaan. Neem een kijkje op www.delijn.be/nl/zakelijkaanbod/vervoer-voor-grotere-jeugdgroepen/ of scan de QR-code.

• De bus stopt vaak voor het oppikken van passagiers, en gaat van het ene stadscentrum naar het andere.

Dat kost veel tijd, en je bent dus vaak langer onderweg.

• Als de lijnbus via de snelweg gaat, kan je in een file belanden.

• Je hebt geen controle over stoppauzes.

• Tenzij je reserveert ben je niet zeker dat je kan zitten of mee mag.

(Privé)bus

• Je zit alleen met je groep.

• Er is plek genoeg.

• Je kan met een andere groep die van dezelfde locatie terugkomt afspreken om dezelfde bus te nemen waardoor je de prijs kan delen.

• Kan heel bevorderend zijn voor de groepssfeer.

• Als leiding moet je niet zo heel veel doen om een bus te regelen.

• Het is flexibel voor de groep.

• Het is ecologischer dan de auto.

• Er is vaak een toilet op de bus.

• Je moet niet (zo vaak) stoppen.

• Het is vrij duur.

• Als je via de snelweg gaat, kan je in een file belanden.

• Flexibel: je vertrekt wanneer je wilt, kan elk gewenst moment pauzeren en je hebt ook een vervoersmiddel op je bestemming.

• Als je samen reist, kan het relatief duurzaam zijn. Hoe meer zielen, hoe meer vreugde dus.

• Een parkeerplaats zoeken in steden is meestal moeilijk. Ook de parkeerkosten kunnen hoog oplopen.

• Files zijn helaas erg lastig te vermijden, afhankelijk van je bestemming uiteraard.

• Een lange autoreis kan vermoeiend zijn.

• Rij je alleen of niet zuinig, dan stijgt de belasting van het milieu razendsnel.

Kamp

Auto

8

Nadelen

Voordelen Fiets

Vliegtuig

Ferry

Nadelen

• De fiets nemen is zeer ecologisch.

• Je kan een route uitstippelen die langs mooie locaties gaat.

• Je kan van de tocht je buitenlandskamp maken.

• Het is goed voor de fysiek.

• Samen fietsen is goed voor de groepssfeer.

• Je hebt een fiets op kamp waardoor je verder kan dan wanneer je moet wandelen.

• Je moet goed nadenken over de afstand want niet alle leden kunnen even ver fietsen.

• Niet iedereen heeft een fiets (die in orde is) of kan fietsen.

• Je moet wat fietsmateriaal meenemen tijdens de tocht voor als er een probleem voorkomt.

• In grote groep is het niet altijd zo veilig, de leiding moet zich goed verspreiden en opletten.

• Je kan niet veel bagage meenemen op de fiets.

• Op veel plaatsen zijn de fietspaden in slechte staat of afwezig.

• Als je groep groter is dan 50 personen zijn er strenge regels (zie veiligopstap.be).

• Voor verre reizen is dit het snelste vervoersmiddel.

• Je gaat bijna altijd in één keer naar je bestemming.

• Als je goed kijkt en op tijd reserveert heb je zeer goedkope tickets.

• Zeer slecht voor het milieu.

• Je moet meestal heel lang wachten in een luchthaven.

• Bagage is beperkt of heel duur om meer mee te nemen.

• Je hebt niets ter plaatse buiten je bagage.

Je kan de ferry overwegen bij kampen naar bijvoorbeeld IJsland, Scandinavië … maar ook bijvoorbeeld tussen Italië en Griekenland.

• Vaak wordt reizen met de boot geprezen om z’n charme en mooie uitzichten. Een bootreis geeft je direct een kampgevoel.

• Je hebt alle ruimte om rond te lopen en er is vaak wat te doen aan boord.

• Als je ‘s nachts reist, bespaar je een overnachting.

• Geen beperkingen in bagage. Een eventuele volgauto kan mee, wat een aantrekkelijke optie is als je anders ter plekke een auto zou huren.

Hoe gingen groepen op kamp 2019 vs 2020 Dat afgelopen zomer geen normale zomer was, moeten we je niet meer vertellen.

Wij vroegen ons af welk effect dit had op de gebruikte vervoersmiddelen. Julie houden graag vast aan het gekende. Hoewel er lichte verschillen zijn, ging het grootste deel van onze groepen nog steeds op kamp met de trein. Dat was in 2019 ook het geval.

• Het aantal ferry-verbindingen is beperkt. Er zijn weinig locaties in Europa.

• Per ferry reizen kan prijzig zijn.

Vervoer 2019

Vervoer 2020

Kamp

9

Maud De Paepe

S HOP

1 mei, de vogeltjes tjirpen volop.

Of dat hopen we toch, wanneer we deze tekst schrijven. Dat mooie lenteweer brengt ook altijd een goesting naar kamp met zich mee. Ga voorbereid op kamp en bestel je favoriete KSA-artikelen zo snel mogelijk.

De KSA-shop is er voor jou!

Fluit €2

Leden verzamelen, kinderen stil krijgen, spelen begeleiden: onze fluitjes zijn veelzijdig! Neem er ook nog een fluitkoord van twee euro bij en je kamp zal veel rustiger verlopen!

Speelse mok €3,50

Verloopt communiceren moeizaam voor je eerste koffie op kamp? Koop dan onze mok en schrijf je boodschappen op de mok zelf! Ook bruikbaar voor thee, chocomelk en andere dranken.

Pet KSA-shop

€8

10

Gedaan met halfopen ogen over het kampterrein staren omdat de zon te hard in je ogen schijnt. Zet gewoon de enige echte KSA-pet op!

Polypropyleentouw €9

Polyprop, probleemtouw, goed touw, sjortouw. Dit touw heeft bij iedere groep wel een andere naam, maar één ding is zeker: ieder kamp kan het gebruiken! Eén bol is 220 m. Ook beschikbaar: sisaltouw, veertien euro voor 450 m.

Heb je ideeën of opmerkingen die de look of de werking van onze webshop kunnen verbeteren? Of heb je een goed idee voor een nieuw KSA-product? Aarzel niet om suggesties door te geven via shop@ksa.be!

--Heb je net een kijkje genomen in onze webshop in de hoop een cadeau te vinden en was je enige gedachte: “Wow, zoveel keuze, ik weet niet wat kiezen!”?

Geen probleem!

De KSA-cadeaubon is misschien wel het beste idee! Je kan hem bestellen via onze KSA-webshop en je bepaalt zelf hoeveel geld je schenkt.

Badhanddoek €15

Daguitstap naar het zwembad?

Dan kan deze badhanddoek niet ontbreken! Leg het neer op de ligweide en claim je plekje onder de zon of droog jezelf ermee af na enkele uren waterplezier.

Zonnebril €3

Voor slechts drie euro kan je genieten van het zonnetje én dat in drie verschillende kleuren!

Kampinkleding

Het perfecte kampverhaal

Een kamp is altijd leuk, maar een goed ingekleed kamp is fantastisch!

Sleur je leden mee in een verhaal waar simpele opdrachten of spelen zoveel meer worden.

Het thema Een goed thema is de basis van je inkleding, de kapstok waar alle andere elementen aan opgehangen worden. Een thema ontstaat uit brainstorms of uit een geniale ingeving. Laat je zeker niet misleiden door te denken dat iets onrealistisch is. Picasso zou zeggen: “Alles wat je je kan verbeelden, is echt!”

Het verhaal Het verhaal brengt het kampthema tot leven. Deze vijf stappen helpen je bij de opbouw: Inleiding: het publiek komt te weten over wie het gaat, waar ze zich bevinden en wat er aan de hand is.

2

Intrige of motorisch moment: de bal gaat langzaamaan aan het rollen, er worden verwachtingen gecreëerd en de eerste gebeurtenissen vinden plaats. Het publiek komt echt te weten wat er gaat gebeuren.

3

Climax: de spanning is toegenomen en komt bijna aan haar top. Maar opeens loopt er iets mis …

Catastrofe: alles dreigt de mist in te gaan, er heerst verwarring, gepaard met veel actie. Dat hoeft niet altijd negatief te zijn.

5

Slot: het einde van de catastrofale gebeurtenis(sen). Soms het voltrekken van een oplossing, soms afscheid nemen van personages. Alle problemen zijn na deze fase opgelost.

Humor!

Je kan zowel jong als oud aan het lachen brengen wanneer je beroep doet op één van volgende principes: • Verrassende wendingen: omstandigheden die niemand zag aankomen: het vermoorde slachtoffer dat nog eventjes opstaat om een kussentje te nemen of de ijzeren generaal die begint te huilen omdat zijn goudvis overleden is.

• Fysieke kenmerken: typische eigenschappen van personages uitvergroten: een clown met veel te grote voeten of een hulpje dat om de drie stappen een vreugdesprongetje maakt.

• Verkeerde combinaties: zaken die we niet snel met elkaar associëren: het rendier van de paashaas vergezeld door twee roetpieten, een vrouw met een lange baard en een zware stem.

• Verkeerde verhoudingen: overdrijvingen werken altijd: een olifant met een minislurfje of een spiekbriefje dat zo groot is als een wegenkaart • Voorspelbare herhaling: een ludieke handeling die steeds terugkomt, maar door de herhaling toch grappig blijft: het vizier van een ridder dat steeds dichtvalt of een hond die al z’n vrienden continu verkeerd aanspreekt.

Animatie … … hoeft niet enkel te bestaan uit toneeltjes spelen! Een verhaal kan op veel meer manieren tot leven komen. Een poppenkast, een schimmenspel of zelfs een opera? Gebruik media (geluid, foto, brieven …) om sfeer te creëren. Laat je leden bijvoorbeeld een moord oplossen waarbij ze enkel instructies via een krant krijgen, zonder je als leiding te verkleden. Ook dat is sfeer scheppen en inkleding!

Kamp

1

4

Alles wa t kan verb je je eelde is echt! n,

11

Jolien Caubergh

Pinkster-‘feest’?

K

Hoewel Pinksteren normaal een uitbundig feest is, lijkt die feeststemming nu even zoek. Hoe kan het ook anders, nu alles en iedereen op anderhalve meter moet blijven.

Geen groepje vrienden rond je, niet vrijuit kunnen spelen en ravotten, niet onverwacht binnenspringen bij iemand en niet zorgeloos samen genieten van de zon.

12

Hoewel we fysiek verder van elkaar verwijderd zijn dan we ooit hadden durven denken, leert Pinksteren ons dat Liefde en Hoop niet op anderhalve meter afstand blijven.

Die liefde en hoop raakt je wanneer je onverwacht een deurgesprek voert met iemand die je al lang niet meer gezien hebt. Die liefde en hoop raakt je wanneer je gaat wandelen met je leiding of medeleden. Die liefde en hoop raakt je wanneer je eindelijk je grootouders mag bezoeken en niet meer enkel achter glas. Die liefde en hoop raakt je nu de zon terug schijnt en je vol goede moed kan beginnen aan een zomerkamp dat niet snel genoeg kan komen.

We leven met Liefde en Hoop.

Hoop in een betere toekomst die eraan komt.

Hoop op een spetterende zomer.

Hoop in alle knuffels die je gaat geven en krijgen.

Hoop in een tijd waarin we zorgeloos kunnen spelen en door het leven gaan.

Wanneer alles verloren lijkt op anderhalve meter afstand, zitten Liefde en Hoop nooit ver weg.

Ze zitten gewoon in je.

Op zoek naar een K-moment?

De website van K www.ksa.be SA /k

Ben je klaar voor een zomer vol KSA? Ben je op zoek naar een kampviering of bezinning?

Wil je graag een rustmomentje in je weekschema steken?

Of wil je net de K actief maken binnen je KSA-groep?

Het K-aartenspel rtspel www.ksa.be/themas/kaa Netwerk voor pastoraal met jongeren www.netwerkvoor­ pastoraalmetjongeren.be

Vraag je kampviering of bezinning aan Wil je samen met je KSA-groep een kampviering of bezinning met wat uitdaging?

Vraag je kampviering of bezinning aan en mail naar jolien@ksa.be!

K

13

Lotte Hufkens

Groepsleidingscongres 2021 De resultaten Op 13 maart verwelkomden we 152 (groeps)leid(st)ers uit 85 KSA-groepen. Normaal zouden we met z’n allen samen komen in het Vlaams Parlement, maar daar besliste corona anders over. Ondanks de digitale versie, haalden we alles uit de kast om samen met de groepsleiding het KSA-gevoel op en top levendig te houden. De vijfde editie van het Groepsleidingscongres lieten we niet zomaar aan ons voorbij gaan. We wisselden ervaringen uit en deden inspiratie op bij elkaar en bij experts in verschillende thema’s.

We geven van enkele sessies tips en tricks mee en laten je zien hoe het digitale Groepsleidingscongres verlopen is!

DEBAT: In balans – Draagkracht vs draaglast Het bijsturen van teams is van groot belang. Zorg ervoor dat mensen niet te veel hooi op hun vork nemen en dat iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt.

Betrek de volledige leidingsgroep bij het evalueren van taken en verantwoordelijkheden en creëer een open, eerlijke en opbouwende sfeer om feedback te geven.

Zorg dat er een mooi evenwicht is tussen ervaren en nieuwe leiding, zo zorg je voor een goede kennisoverdracht.

Begin bij de +16’ers, zorg dat zij het leidinggeven al wat leren kennen. Zo kunnen ze zich beter voorbereiden op het engagement als leiding.

INSPIRATIESESSIE: Ledenwerving in diverse doelgroepen

Niet alle sessies komen aan bod in dit artikel. Op de website vind je de verslagen terug van alle sessie op het GLC! www.ksa.be/groepsleidingscongres

DEBAT: Geniaal Digitaal 2.0. – digitalisering binnen KSA

Groepsleidingscongres

Met de apps 'Actionbound' en ‘Jachtseizoen’ kan je plezante spelen maken voor je leden.

In functie van GDPR moeten ouders actief toestemming geven om foto’s te nemen/delen. Je kan dit toevoegen aan je medische fiche met een 'ja' én 'nee'-vakje. Zo zie je ook meteen welke ouders vergeten zijn dit veld aan te duiden.

Plaats leden die niet op de foto mogen aan de zijkant van groepsfoto's. Zo kan je hen later gemakkelijk van de foto knippen, maar zijn ze op het moment van de foto toch gewoon deel van de groep.

14

DEBAT: Sharing is Caring – ruimte delen Steden en gemeenten zijn een belangrijke maar moeilijke actor bij het delen van ruimte. Zorg voor een constructieve dialoog met het gemeente-/stadsbestuur, voor duidelijke overeenkomsten en een goede communicatie.

Als je ruimte wil gaan delen met een andere vereniging, zorg eveneens voor goede afspraken en degelijke communicatie. Zoek uit of ruimte delen met een andere vereniging überhaupt kan werken. Zal dit de identiteit van jouw eigen werking niet (teveel) beïnvloeden? Blijft jouw eigen wekelijkse en reguliere werking gegarandeerd? …

Naast het financieel aspect kan het delen van ruimte nog heel wat andere voordelen opleveren voor jouw groep (bv. ledenwerving, uitbreiding van het netwerk van jouw groep ...).

Op www.jeugdlokalen.be en ambrassade.be/nl/handleiding-ruimte-delen vind je meer nuttige tips. Met vragen kan je uiteraard ook bij de koepel terecht.

Geef voldoende informatie: KSA heeft flyers gemaakt in verschillende talen om leden te werven. Vraag er zeker naar bij jouw KSA-secretariaat.

Ga er niet vanuit dat de leden vanzelf zullen komen. Bepaalde doelgroepen moet je echt gaan halen. Gebruik daarvoor zeker de vertrouwenspersonen in de buurt van de kinderen en jongeren (bijvoorbeeld de leerkracht van de OKAN-klas, of de begeleider van de leefgroep …).

Nieuwe leden moeten weten wat er gaat gebeuren, in welke volgorde. Wie gaat er allemaal zijn? Wat zijn de onderliggende gebruiken die misschien niet altijd even duidelijk zijn? Zorg dat er bepaalde contactpersonen gemakkelijk aanspreekbaar zijn.

Durf te praten over financiële moeilijkheden of bijvoorbeeld de inhoud van een religie waarvan je niet helemaal op de hoogte bent. Durf drempels te verlagen!

Sienie Van Geerteruy

Het groot zomerkamp staat voor de deur en jullie zijn waarschijnlijk volop bezig met de voorbereidingen.

Als je graag vertoeft in de natuur is het belangrijk dat je het met respect behandelt. Daarom geven wij enkele tips & tricks aan jou om zo ecologisch en duurzaam mogelijk op kamp te gaan!

DIY limonade

Lunchpakket voor onderweg

n, veldjullie al dagelijks gamelle Waarschijnlijk gebruiken ie ook jull n me ne ar bekers. Ma flessen en herbruikbare in te en kamp om lunchpakkett een brooddoos mee op em! ble pro een brooddoos? Geen p steken? Geen plek voor kam t he een orh broodzak do n Verzamel elke gebruikte raa daa ke leu t He ch. kere lun en verpak daarin een lek kan et er lid op het lunchpakk is dat je de naam van ied het broodzakken gewoon bij de schrijven. Daarna mogen n. rde orteerd te wo papier en karton om ges

Zin in iets fris en zoet? Ma ak zelf limonade! Heel sim pel: citroenen persen en sam en met wat suiker even aan de kook brengen op het vuu r. Als je vers gemaakt citr oensiroop is afgekoeld, kan je er gewoon kraantjeswa ter bij doen: zero waste limonade in een handomdraai! Lie ver je standaard frisdrank?

Kies dan voor glazen fle sjes in plaats van blik of plastie k.

Mondmaske

rs

Dat we nog mo gen tot ieder ndmaskers zullen moet en ee Misschien er n gevaccineerd is, is va blijven dranzelfspreken na ook nog d. vo mondmaske rs zijn enorm or even. Maar wegwer pvervuilend. stikmachine Neem eens mee op kam een p en probee uit oude stu r te naaien. kken stof (z Maak oals bedden mondmaske goed) zelf co rs. Als je er ec ole ht je creativiteit , pimp ze dan volledig voor wil gaan m et in jullie kam dan ook met pthema! Je h ee ebt den te doen n een leuke activiteit om . De met jouw le alvast op weg website maakjemondm asker.be kan helpen! je

Recycleren

g

Veggieda

KSA OOST-VLAANDEREN

r zo’n 40% rdelijk is voo o o tw n ra ve ees niet ideaal Wist je dat vl kasgassen? Het is dus ei voetafdruk van alles bro . Je kan de ecologische of meereu ili en door één voor het m er d in rm ve kan je bijroep van je KSA-g vegetarisch te koken. Zo internet n) et dere ke(e)r(e veggiedag inplannen. H t hoe je n ee w ee t ld ie n ee je rb s voo iraties al sp in e er kk staat vol le npassen. u kunnen aa w. Die staat het menu zo r de website van Eva vz ke ten. En dat Check ook ze tjes, tips, tricks en recep ee w vol handige of vegans. zijn veggie’s allemaal op

Last but not least: recycl eren, recycleren, wie z’n best doet zal het leren. Het is één van de simpelste maar belan grijkste dagelijkse dingen die een grote, ecologische impac t kan maken.

Bekijk ten eerste de reg els op je afval-ophaalka lender, maar pas op: check zeker die van de regio waar je op kamp gaat, die kan namelijk verschille n. Heb je wat hulp nodig ? Download dan zeker de ‘Recycle!’-a pp. Deze app bevat alle kalenders en de nodige info in enkele kliks.

Weet jij ook niet meer zo goed wat er juist in de nie uwe PMDzak moet? Test dan je ken nis van de PMD-zak met een leuk sorteerspel op denieuweblau wezak.epyc.be Wij scoord en alvast 52 punten. Kan jij beter?

Laat het ons weten.

1

Eva Dessers en WG Vorming

Een blik achter de schermen

Werkgroep Vorming Elke dag zetten heel wat OostVlaamse vrijwilligers zich in voor een mooi (KS)Avontuur!

Achter de schermen zijn vrijwilligers continue in de weer om er voor elke KSA’er het beste van te maken. Die inzet wordt voor onze ogen omgezet in geweldige vormingen en initiatieven. In deze nieuwe rubriek geven we je graag die blik achter de schermen. Elke twee maanden bespreken we een werkgroep die de KSA op een of andere manier ondersteunt. Wie weet vind ook jij de werkgroep die bij jou past!

Deze Kompas geven we het woord aan Werkgroep Vorming, die tezamen de vragen beantwoordden!

WG Groep WG Vorming Redactieraad WG Archief WG K WG Boest Pedagogische Raad Dagelijks Bestuur Beheer

KSA OOST-VLAANDEREN

Naam: WG Vorming Aantal vrijwilligers: 10 à 15 Voorzitters: Kevin Burgelman en Michiel Vanhooydonck Plaats van vergadering: Het provinciaal secretariaat in de Raspstraat in Gent of Zoom Aantal vergaderingen: Maandelijks

2

Wat is Werkgroep Vorming?

“Vorming is een grote tak binnen KSA, denk maar aan onze kadervormingcursussen Kits en X-Pert, Expies en Survies, maar ook Boost, vormingen en coachingen op maat, peer-2-peers, … Het vormingsaanbod is oneindig. Wij als werkgroep Vorming ondersteunen deze trajecten door samen te werken en uit te zoomen. Geven cursusgevers feedback over een sessie?

Dan herbekijkt de werkgroep de sessie om ze te optimaliseren. Heb je een Vorming op Maat (VOM) in elkaar geknutseld? Dan kijkt WG Vorming ze met hun expertise graag nog eens na. We zijn een luisterend oor voor iedereen in het vormingslandschap!”

Wat vinden jullie zo leuk aan de Werkgroep?

“De sfeer en gezelligheid krijgen altijd een dikke tien op tien. Het draait bovendien nooit om droge theorie, maar om het toepassen van onze kennis en ons enthousiasme. We doen dan ook van alles waarbij we onze creativiteit de vrije loop laten gaan: een interessante P2P opmaken, leuke teambuilding uitkiezen … Bij ons kan je op het ene moment een onderwerp voor een vorming in de groep gooien en het andere moment is er alvast een zot idee!

Daarbij lossen we vaak moeilijkheden op en dat geeft voldoening.”

De sfeer en gezelligheid krijgen altijd een dikke tien op tien!

Tegen welke uitdagingen lopen jullie soms aan?

“Het is soms uitdagend om aan alle OostVlaamse KSA groepen kwalitatieve vorming te geven dat aan ieders noden tegemoet komt. We hebben graag een beeld van alle groepen en proberen zoveel mogelijk groepen te bereiken op korte tijd en op diverse momenten. Elk contact is waardevol om onze vormingen te verrijken! En daarnaast was het, zoals voor iedereen, een uitdaging om alles digitaal te creëren en organiseren wegens corona. Maar de kernvormers sloegen erin om de vergaderingen even amusant te houden. Zo leuk is WG Vorming.”

Welke impact heeft WG Vorming op de werking van KSA? “Wij maken de toekomst (zegt voorzitter Kevin al lachend). Dat is misschien wat overdreven, maar we vormen wel de basis van de Oost-Vlaamse KSA-vorming:

Wannes S

We zijn een luisterend oor voor iedereen in het vormingslandschap!

lid van W uc a et G Vormin g

Kevin en Timo Burgelman

voorzitter en lid van WG Vo rming

We kijken ontzettend uit naar fysieke vormingen, want die interactie is nog zo plezant!

Elke week geven we de voorzitters van de verschillende werkingen een fotoopdracht. Jullie hebben er ook één gekregen. Vandaar dat jullie ook met een toren op de foto staan. Welke opdracht geven jullie aan de volgende voorzitters? we zorgen ervoor dat beginnende leiding klaargestoomd wordt voor een lange en enthousiaste leidingcarrière. Zitten ze in een dipje? Dan halen we ze eruit en bekijken we samen hoe we kunnen helpen.”

Wat leren jullie uit WG Vorming?

“We leren de hele tijd van elkaar, leren ontzettend toffe mensen kennen, maar we leren ook KSA-groepen door en door kennen. Hierdoor komen we de structuur en frisse ideeën te weten van verschillende groepen die we in de toekomst aan andere groepen aanraden. Ook vormen we in WG Vorming een mengeling van KSA’ers uit verschillende groepen en dat biedt een enorme meerwaarde.”

Wat wensen jullie WG Vorming toe voor de toekomst?

Michiel Va n Hooydo voorzitte nck r van WG V orming

… je met je KSA elke moment een Vorming op Maat kan aanvragen rond eender welk thema? Enkele themavoorbeelden van VOM’s zijn financiële acties, ledenwerving, omgaan met ADHD en autisme, communicatie met ouders, leidingtekort wegwerken, alcohol -en drugsbeleid… … we ook Coaching op Maat aanbieden? Een COM is een vorming met een klein aantal personen, bijvoorbeeld met enkel de groepsleiding. … we twee keer per jaar Boost organiseren? Hier ontmoet je andere KSA’s en staan telkens drie sessies centraal die je met je KSA-groep kan volgen. … we ook twee keer per jaar een P2P organiseren? Bij een P2P draait alles om uitwisseling tussen verschillende KSA’s. Het thema van de P2P hangt af van de noden van Oost-Vlaamse KSA-groepen. … KSA Oost-Vlaanderen twee (hoofd)­animatorencursussen organiseert? Ze gaan door in de paasvakantie (KITS en X-PERT) en in augustus (Expies en Survies). … je ook kan deelnemen aan onze cursussen als je extra ondersteuning nodig hebt? Dan volg je het coanimatortraject!

van al onze Blijf op de hoogte book- en Face vormingen via de n KSA Oostva na gi pa m Instagra e: k ec onze websit Vlaanderen en ch kkringen/ www.ksa.be/wer ren ksa-oost-vlaande te ntac er ons via Heb je vragen? Co essenger of ), m mail (ovl@ksa.be nummer. fo le via ons te on

KSA OOST-VLAANDEREN

“Fysieke vergaderingen! Ook kijken we ontzettend uit naar fysieke vormingen, want die interactie is nog zo plezant. Denk dus allemaal maar eens goed na over een vorming die jullie willen volgen want WG Vorming staat te popelen jullie nog eens vormingen in het echt te geven! Al staan we digitaal ook altijd klaar voor een vorming groot of klein.”

“We vragen aan de redactieraad of ze tezamen, maar toch apart, een foto kunnen maken die tezamen een vorm vormt, zoals een hartje bijvoorbeeld. Succes!”

Wist je dat…

3

Sienie Van Geerteruy en KSA Nazareth

Groep in de Kijker

KSA Nazareth KSA Nazareth, als je ze nog niet kent: het is een van de grootste KSA groepen in Oost-Vlaanderen.

Momenteel staan er 47 leiders klaar om 300 leden wekelijks te entertainen. Na hun 85-jarig bestaan staan ze eindelijk voor de eerste keer als groep in de kijker in Kompas, proficiat!

KSA OOST-VLAANDEREN

p m a k p o 0 5 3 t Me

4

jn en ook al zi echte groep h sa n jd ee ti is al h KSA Nazaret vinden het belangrijk om rkampte ze ze erg groot, Ieder jaar vinden ze een . n ele groep h ve e lij d b men te is om met t o , o gr e d en o en beginnen rein dat vold . De +12-jarig en toekoan ga te p m d jongste le samen op ka vooraleer de lf, tafels, enkele dagen orren. Ze sjorren alles ze te sj ructies zoals men, alvast zotste const e d s lf ze en el leiding e tentdecorati uzenrad of een brug. Zow enzijn, re d sa n aan het m een werke veel belang n te h f zussen in ec h als leden met broers o jn zi n le ve er n tegelijk op zeker omdat met iederee r o o D . ep o gr oel enorm. een andere at groepsgev d t ei o gr an kamp te ga

Kipcurry meetkip gepaneerd

eg van KSA de keukenplo eter geij b n te ei lit ecia t (of b Een van de sp rry, maar met een twis cu de koks voor p ki en is rg h zo et Nazar Ieder jaar !) ch n u cr l wat hongen zegd, met ee laagje op de kip, wat hee tten. rd ravo een gepanee erblij maakt na een dag p su s je rige buik

ur verbod

n kampvu

og gee Toen er n

gold.

Lasershow i.p.v. kampvuur

Een droom die uitkomt

voor maakt er een punt van om De gemeente Nazareth n. rzie voo te n ale Nazareth lok de jeugdbewegingen in n. ale lok e uw nie r jaa eth na 30 Zo krijgt ook KSA Nazar die om volop aan het sparen Momenteel zijn ze nog groep richten. Al 10 jaar is de nieuwe gebouwen in te neeve kse rlij jaa rken. Door hun hier naartoe aan het we en bije d gel de en do vol hopen ze menten te organiseren, is thu n van hun nieuwe stek hu te sparen om binnenkort te kunnen maken.

Enkele jaren geleden gol d een kampvuurverbod toen de groep op kamp was. Een kamp zonder kampvuur is nooit eve n gezellig als één met.

Daarom besloot de keuken ploeg om iedereen op te beuren door stiekem naar de radio te bellen en hun situatie uit te leg gen. Daarop volgde een bericht naar de KSA van een bedrijf die hen wou verrassen; zo kon de KSA genieten van een heuse lasershow om nooit meer te vergeten.

Geen fuif maa winterrock! r wel

KSA OOST-VLAANDEREN

De gemeente laat jammer maar gelukk genoeg geen ig heeft KSA fuiven toe, Nazareth daa voor gevond r een oploss en: Winterro ing ck! Een geze waarop ze lo llig kerstmar ka kt den. Ze mak le bandjes uitnodigen o en het ieder m op te trejaar superge het podium zellig te sjorren en het leuk in te door zelf sfeerverlichti ng. Ook eige kleden met n leden en worden aan gemoedigd o (oud)leiding m op te tred de leidingsp en loeg enkele jaren geleden . Zo vormde hilarische ta een koor, wat ferelen met zich meebra cht.

5

Sven Kiebooms

Nog een thema nodig voor je kamp?

De zomer komt eraan en dat betekent meerdere dingen, waaronder de start van de zomerkampen! Elk jaar gaan heel wat groepen op stap met hun leden om hen de meest avontuurlijke tijd van hun leven te bezorgen. En zoals elke KSA-leiding weet, daar steekt heel wat voorbereidingswerk in!

Eén van de taken die je als leiding dan hebt is het verzinnen van een geweldig kampthema. Een thema waarin de leden zich helemaal in verliezen. Natuurlijk begrijpen we bij Kompas ook dat het na vele kampjaren niet altijd zo evident is om met een nieuw thema op de proppen te komen. Waar kan je je

inspiratie blijven halen? Hier natuurlijk! De volgende twee bladzijden geeft Kompas je als leiding enkele leuke kampthema’s van groepen weer. Het warm water dient namelijk niet twee keer uitgevonden te worden, toch?

e goden”

n Grieks e n e l e p s e h c is p Thema: “Olym

aarde

zef Ouden

KSA Sint-Jo

Thema: “Reis ron

d de wereld”

KSA Heizijd

e

nst”

die Thema: “Op leger de

KSA OOST-VLAANDEREN

r KSA Eksaa

6

Thema: “Piraten”

aarde

cob Ouden KSA Sint-Ja

Thema: “Op weg m

et het circus”

KSA Loten h

ulle Poek

e-Meisjes

d (in de il w d n e p o l s o L “ Thema:

jungle)”

embodegem

KSA Roo Er

Thema: “Asterix e

n Obelix”

e-Jongens

ulle Poek

h KSA Loten

KSA OOST-VLAANDEREN

7

We denken er allemaal hetzelfde over. Dag in dag uit Zoom-meetings worden zo snel vervelend … Daarom hebben wij enkele tips voor jullie om de sfeer er zo goed mogelijk in te houden en de vergaderingen leuk te houden.

Spreek af om samen te eten. Ook online lukt dit!

Spreek online af en verdeel elkaar over verschillende break-out rooms. Of maak gebruik van Mibo! Gezelligheid gegarandeerd.

Begin de meeting met een leuk gesprekje, vraag je medeleiding hoe het gaat, of ze iets leuk meegemaakt hebben of vertel een leuk weetje. Het is leuk om luchtig te beginnen aangezien je tijdens een vergadering geconcentreerd moet blijven. Je kan altijd een decision wheel aanmaken om te kijken welke topic vandaag wordt besproken. Google het even en je zal meteen enkele leuke websites tegen komen.

Probeer zoveel mogelijk rollen te verdelen tijdens de vergadering. Het is niet zo makkelijk om één of twee uur naar een scherm te kijken en te luisteren (naar dezelfde stem). Iemand kan verslag nemen, iemand kan een bepaald onderwerp van het verslag op zich nemen en erover vertellen … Vergeet wel dit niet op voorhand af te spreken.

KSA OOST-VLAANDEREN

Spreek met je groep af om jullie te verkleden. Elke vergadering in een thema inkleden zorgt voor nieuwe looks.

Zoals RuPaul zegt, “Work it on the runway! Category is…”

Probeer er misschien een wedstrijdje van te maken en je uiterste best te doen om de ster van de dag/avond te worden.

8

Neem er gezellig een drankje bij. Vergaderen wil nog niet zeggen dat je niet mag genieten.

Heb je zin in frisdrank of een cocktail, zet alles klaar voor de vergadering begint en geniet! De drankjes kunnen eventueel ook een gespreksopener zijn.

Voorzie pauzes tijdens de online vergadering.

Na een uurtje zijn al velen hun concentratie kwijt.

Je kan er misschien zelfs een sportieve opdracht aan koppelen.

Speel voor je met de meeting begint, of na afloop, een spelletje om te ontspannen. Dit werkt enorm goed voor het groepsgevoel en houdt de sfeer er uiteraard ook in! Series raden aan de hand van emoji’s, de website scribble.io, Wie ben ik, Among Us, het recyclagespel en noem maar op! Als je er ook nog eens een wekelijkse cup van maakt, dan kan de winnaar elke week zijn/haar/hun titel verdedigen.

Maak op voorhand een bingo met enkele van de meest voorkomende momenten die zich via online meetings kunnen voordoen vb. iemand wisselt van outfit, iemand praat terwijl de microfoon uitstaat, iemand verandert de achtergrond of gebruikt een filter, er komt een huisdier voorbij de webcam enzovoort. Zo zorg je ervoor dat de leiding zich blijft concentreren op het gesprek. Vergeet de bingo wel niet op voorhand mee te geven.

Een quiz is altijd leuk. Er zijn verschillende manieren om een zoom quiz uit te werken zoals met Kahoot. Bij aanvang van de vergadering kan dit ook een leuke toets geven aan de volledige zoom-tijd.

Toon ook jij met jouw KSA-groep dat iedereen welkom is bij KSA? Tijdens de maand mei tonen we met KSA dat iedereen welkom is bij ons, ongeacht afkomst of achtergrond.

KSA wil een plek zijn voor iedereen, want ieder kind dat wil spelen, experimenteren en ontwikkelen heeft recht op een veilige plek om dat te kunnen doen. Doe jij ook mee? Deel dan in de maand mei massaal foto’s waarop jouw groep aantoont dat iedereen welkom is bij jullie. Gebruik zeker de hashtags #iedereenKSA en #KSAinbeeld. We leggen hieronder de actie nog even wat grondiger uit. En ja hoor! Er vallen prijzen te winnen.

Sofie De Brabandere, Jelle Van Steenkiste, Saartje Van de Velde

Iedereen KSA!

#iedereenKSA KSA roept alle KSA-groepen op in de maand mei foto’s en filmpjes te delen via sociale media waarin zichtbaar is dat iedereen bij KSA welkom is. Deel de foto’s met #iedereenKSA en #KSAinbeeld en win prijzen in drie verschillende categorieën:

1

Zichtbaarheid: Toont jouw foto of filmpje zichtbaar aan dat iedereen bij jouw KSA-groep welkom is? Heb je bijvoorbeeld jullie KSA-lied gepimpt tot een inclusiever lied of hangt de regenboogvlag standaard op in jullie lokaal?

2

Originaliteit: Op welke originele manier toont jouw KSAgroep aan dat iedereen welkom is? Heb je bijvoorbeeld een lokaal dat rolstoeltoegankelijk is of kan je op een originele manier de regenboogvlag nabootsen?

3

Grootsheid: Hoe groots heb je de foto of het filmpje aangepakt? Heb je bijvoorbeeld mensen buiten KSA gevraagd om deel te zijn van de foto of het filmpje, mensen uit de buurt of een organisatie uit de buurt of nemen alle leden en leiding apart een filmpje op waarin ze de #iedereenKSA roepen en monteer je dat zo aan elkaar?

Wat valt er te winnen?

Een jury bestaande uit vrijwilligers zal zich eind mei over de foto’s ontfermen die geplaatst zijn met #iedereenKSA en #KSAinbeeld en bij elke categorie één winnaar uitkiezen. De winnaars krijgen elk een gepersonaliseerde KSA-regenboogvlag!

Wist je dat …

Inclusiviteit

zal gelanceerd over diversiteit sie vi e w eu ni n … er ee ciale media dus KSA? Hou onze so worden binnen de gaten!

Taboe? Ook zeker en vast in ef is vanuit WG ati iti in n ee tie … deze ac n? Contacteer boe aan te sluite Ta G W j bi om zin a.be! rnationale dan lieselot@ks is? Dat is de Inte OT AH ID ei m ie. Heb je … het op 17 obie en Transfob Dag tegen Homof ze dan zeker de ng lag thuis? Ha gv oo nb ge re n ee je achter de ruit en toon dat op 17 mei uit je mmunity staat! eid van LGBTI+ co gelijk(waardig)h

een voorbeeld van KSA Oepites Zomergem

15

Uit het KSA-leven gegrepen #KSAinbeeld zoekt jou! Wil je jouw instagram­foto’s op deze pagina zien verschijnen? Tag ze dan met #KSAinbeeld. De leukste foto’s krijgen een plaatsje in het volgende nummer van Kompas … Zorg zeker dat je foto’s openbaar staan en vermeld zeker je groepsnaam.

#KSAinbeeld

@chiroksabergtessenderlo #steunkousen

16

@ksa_eksel #mooibinnendelijntjesblijven

@ksa.bebo #ksavoorhetgoededoel

@ksasintjozefoudenaarde #duwtjeinderug

@ksa.skm #biddenvoorgoedweer

@ksarooerembodegem #daarkannogweleentjebij

@ksa.sintgoedeleninove #iedereenKSA

@ksaberkven_geel #kindjevangen

@ksa.zonhoven #jehebtalsokkenaan!

@ksa_walfergem #loslatenopdrie

@ksarunkst #KapiteinZakSparrow

@ksastriideburgh #kenjediemopvan

@ksa_wijchmaal #queenoftheworld

@ksa_pittigem #minimooimakers

@ksaoostendemeeuwennest #eyeseeyou

@ksaxaverius #tentjelerenzetten

@ksaweelde #daarisaldatwcpapiernaartoe

@ksaspermalie #springenopdrie

@ksalaarne #uberkruiwagen

Vind ons op Instagram!

@ksa ksafhbree #readysetgo

@ksa_tielt #hiermoeteensafgestoftworden

#KSAinbeeld

Wil je ons volgen? Dat kan! Je vindt ons onder de namen: ksanationaal, ksawest, ksa_antwerpenbrabant, ksalimburg, ksa_ovl en ksanoordzeegouw. Wie weet reposten we wel jouw leukste beelden!

17

Niels Coeleman

Ontspanning Puzzelplezier In deze Kompas schotelen we je weer één wedstrijdwoordzoeker in thema voor en één binaire puzzel voor de fun. Veel plezier!

Wedstrijd: Woordzoeker

Binaire puzzel

De vorige themapuzzel viel wel in de smaak, dus presenteren we deze editie opnieuw een woordzoeker met thema. Alle woorden zijn gelinkt aan kamp. Vind jij alle woorden terug? Met de overgebleven letters vorm je de oplossing.

In elk vakje komt een 0 of een 1 te staan. Het aantal nullen en enen is op elke rij en in elke kolom gelijk. Nergens staan meer dan twee nullen of enen naast elkaar of onder elkaar.

AVONDLIED / BEZINNING / BEZOEKDAG / ESTAFETTE GEBOUWEN / HUDO / INKLEDING / KAMPTHEMA KAMPVUUR / KAMPWEIDE / KEUKENTENT / LEIDERSTENT MATERIAALKOT / SJORREN / TENTEN / TWEEDAAGSE ULDK / UNIFORM / WAP / WASPLAATS / WEKLIED

ontspanning

Oplossing

18

Heb je de oploss ing te pakken? Aa rz niet en stuur de oplossing, je naam el dan , adres en groepsnaam naar reda maken op een ex ctie@ksa.be om kans te clusief verrassin gspakket!

De oplossing uit Kompas 4 was 972. Hieronder vind je de winnaars die binnenkort een verrassingspakket in de brievenbus mogen verwachten: Jade Vissers – KSA Lutlommel Meisjes Maarten Bouve – KSA Sint-Maarten Aalst Rosalie Proot – KSA Sint-Lenaert

LEIDINGSSPELEN Groepsbindende spelen Tijdens het werkjaar hebben we de leidingsgroep hard moeten missen! Er mocht geen leidingsweekend doorgaan, leidingsactiviteiten werden afgelast … De sfeer binnen de leidingsgroep kan daaronder lijden, maar een spel kan die sfeer weer opkrikken en versterken. En soms is dat ook nodig.

Op de volgende bladzijden stellen we enkele kleinere en grotere spelen voor die je kan spelen met de voltallige leidingsgroep voor of na een activiteit, in de pauze van een vergadering, op een kampavond aan het kampvuur … In het samen spelen, samenwerken, samen opgaan in een of andere gekke act, sluipt mogelijk onverwachts een top-sfeer-moment!

Organisator van dienst kan de groepsleiding zijn, maar het aanduiden van een feestteam, een leidingsgroep ‘voor de leiding’, of gewoon een beurtrol opstellen om activiteiten voor te bereiden voor je medeleiding behoort evenzeer tot de mogelijk­ heden.

De kinderfoto-quiz Leeftijdsgroep: Leiding* Aantal spelers: Minimum 4 Aantal begeleiders: 1 Soort spel: Groepsbevorderend spel

Materiaal: • Kleuterfoto’s van de leiding • Plakband

Voorbereiding: Verzamel op voorhand van elke leid(st)er een foto uit zijn/haar kindertijd, liefst een foto uit de kleutertijd. Eventueel kunnen ook oude kampfoto’s of een grondige check op iemands Facebookpagina dienst doen. Eveneens vraag je hen om aan de foto een leuke anekdote te koppelen. Daarmee kan je de quizteams verschillende opdrachten laten uitvoeren. Druk alle foto’s af in ‘portefeuille­formaat’ en voorzie ze van een plakkertje op de achterkant. Je kan ze ook kopiëren en op een etiket kleven.

Groepsindeling: Elke speler krijgt op het voorhoofd een foto van iemand anders gekleefd.

Door ja-/nee-vragen te stellen (heb ik blond haar, heb ik nog broers/zussen, enz.) probeert ieder te weten te komen wie er op zijn/haar hoofd kleeft. Zodra iemand het juiste antwoord geraden heeft mag hij/zij aan de ene kant van het lokaal gaan staan. De volgende die het raadt, plaatst zich aan de overkant. Zo wordt steeds afgewisseld tot er twee voltallige ploegen zijn gevormd. Indien je een grote leidingsgroep hebt, kan je natuurlijk met meerdere ploegen spelen.

Terrein: Overal Duur: Minder dan 1 uur Voorbereidingstijd: 5 minuten Energie: * Moeilijkheidsgraad: *

Verhalend kader: Sommige leidingsgroepen kennen elkaar al van in de kleuterklas en hebben al hun halve leven samen doorgebracht. Maar vaak is het zo dat er in je groep doorheen de jaren mensen afvallen en bijkomen en dan is het misschien een leuk idee om elkaar aan de hand van foto’s beter te leren kennen.

Spelverloop: De opdrachten 1. Elk team krijgt de foto’s van leden uit de andere teams en ze moeten raden wie wie is. Als extra kan je vooraf vragen dat iedereen op de achterkant van de foto vier eigenschappen van zichzelf schrijft. Je knipt elke foto in vier stukken en vooraleer te kunnen raden wie op welke foto staat, moet het team dus eerst terug de foto in elkaar puzzelen.

2. Je geeft de teams enkele foto’s en de daarbij horende anekdotes. Bedoeling is nu om de juiste foto aan de juiste anekdote koppelen.

3. Elk team kiest uit de hele reeks foto’s en anekdotes eentje die ze willen naspelen. Daarna krijgen ze de tijd om zich te verkleden en de gekozen anekdote in te oefenen. Vervolgens spelen de teams dit verhaal na en moeten de andere teams raden om wie het gaat. Indien je niet zoveel tijd hebt, kan je hen in plaats van hele anekdotes gewoon de foto laten uitbeelden in een stilstaande pose. Neem er nieuwe foto’s van en je krijgt een heel plezante fotoreeks.

LEIDINGSSPELEN

* Deze spellen zijn zodanig ontworpen dat je ze, mits enkele aanpassingen, perfect kan spelen met andere leeftijdsgroepen.

De grote oversteek Leeftijdsgroep: Leiding* Soort spel: Groepsbevorderend spel Terrein: Overal Duur: Minder dan 1 uur Voorbereidingstijd: 5 minuten Energie: * Moeilijkheidsgraad: **

Materiaal: • Eventueel een stuk touw of sjorpaal

Moonwalk Leeftijdsgroep: Leiding*

LEIDINGSSPELEN

Soort spel: Groepsbevorderend spel Terrein: Overal Duur: Minder dan 1 uur Voorbereidingstijd: 5 minuten Energie: * Moeilijkheidsgraad: *

Verhalend kader: We beelden ons in dat we op de maan zijn geland. Iemand van de leiding gaat nu de maan verkennen. Er is echter behoorlijk veel mist en het zicht is dus beperkt.

Spelverloop: Eén persoon van de groep wordt geblinddoekt en moet van punt A naar punt B zonder de grond te raken. De rest van de groep biedt ondersteuning in de ‘verkenningstocht’. Zo kan de ‘moonwalker’ bijvoorbeeld starten met de beklimming van een heuvel door haar/zijn voet op de handen van iemand te zetten. Bij de volgende stap kan hij/zij op de rug van de volgende persoon klimmen, kan hij/zij een buiteling maken, naar beneden duiken, op de knieën vooruit schuifelen … De groep ondersteunt de persoon in diens opdracht. In plaats van een moonwalk kan je ook diepzeeduiken ensceneren, waarbij je de ‘duiker’ kopje onder laat gaan, enz.

Spelverloop: De hele leidingsgroep krijgt de opdracht om een rivier of ravijn over te steken. Ze hebben echter geen materiaal en moeten van mensen een brug maken om de natuurlijke hindernis over te steken. De steunpunten moeten zodanig stevig zijn dat er andere mensen kunnen overkruipen. Hoe ver geraakt de groep? Je kan eventueel vooraf een bepaalde afstand afspreken.

Varianten: De groep krijgt wat materiaal, zoals een balk of een stuk touw, dat mee aan de overkant moet geraken. Je kan de situatie nog moeilijker of spannender maken door ze in realiteit te spelen: een beek oversteken op kamp, van de ene tafel naar de andere geraken in een groot lokaal, een afstand overbruggen tussen twee bomen, enz.

Ei-geluk

Onbewoond eiland

Leeftijdsgroep: Leiding*

Leeftijdsgroep: Leiding*

Soort spel: Groepsbevorderend spel

Soort spel: Groepsbevorderend spel

Terrein: Overal

Terrein: Overal

Duur: Minder dan 20 minuten

Duur: 30 minuten

Voorbereidingstijd: Geen

Voorbereidingstijd: Geen

Energie: **

Energie: *

Moeilijkheidsgraad: ***

Moeilijkheidsgraad: **

Materiaal: • Ei • Touw

Variant: Een begeleider laat binnen exact 15 minuten een ei vallen vanuit een raam (of een bepaalde hoogte). Er wordt op de grond een plaats aangeduid waar het ei (zonder breken) moet terechtkomen. De leiding moet met alle materiaal dat er voorhanden is en binnen de vijftien minuten een parcours maken dat het ei (zonder barsten) moet afleggen om op zijn bestemming uit te komen. Er is echter één moeilijkheid: je mag niet verbaal communiceren, dus er mag enkel stilte zijn. De groep moet dus via non-verbale communicatie met elkaar communiceren en een plan uitwerken!

Stoelendans 2.0 Leeftijdsgroep: Leiding* Soort spel: Groepsbevorderend spel Terrein: Overal Duur: 30 minuten Voorbereidingstijd: 2 minuten Energie: ** Moeilijkheidsgraad: ***

Materiaal: • Stoelen • Muziek

LEIDINGSSPELEN

Spelverloop: Verdeel je leidingsgroep in groepjes van drie à vier personen. Elk groepje vormt op zich een levende cirkel, door de handen van iedereen aan elkaar te binden. Dit kan met de gezichten naar elkaar toe, of met de gezichten van elkaar weg. De uitdaging wordt uiteraard groter als de communicatie niet ‘face to face’ kan gebeuren. Iemand zal van op enkele meters hoogte een ei laten vallen dat moet opgevangen worden door de groep, uiteraard zonder dat het breekt.

Geef de groepen de tijd om afspraken te maken en voor te bereiden. Enkel de groepen die het beste communiceren en het meest creatief zijn, zullen slagen!

Spelverloop: Zorg voor minstens twee teams van vijf tot tien personen. Vertel hen het volgende: “Helaas, driewerf helaas! Jullie zullen voor onbepaalde tijd verstekeling zijn op een onbewoond eiland. Iedereen krijgt nog juist de tijd om één object uit te kiezen dat hij of zij wil meenemen.” Geef even tijd om na te denken over hun keuze.

Vervolgens mag elke leid(st)er hun object kort voorstellen, verdedigen waarom ze ervoor gekozen hebben en uitleggen wat ze er allemaal mee kunnen doen. Nadat iedereen in de teams aan de beurt is geweest, geef je een tweede opdracht aan de teams.

Elk team moet nu een strak plan uitwerken dat hun kans op overleving zo groot mogelijk maakt. Na een kwartier presenteert elk team hun voorstel. Het voorstel waarin de aparte objecten het best gecombineerd worden tot een creatief geheel wint.

Spelverloop: Dit is een echte samenwerkingsopdracht. Het principe is grotendeels gelijk met dat van gewone stoelendans, behalve dat er niemand van de groep afvalt! Na elke ronde wordt dus alleen een stoel weggenomen. De opdracht bestaat eruit met de hele groep op zo weinig mogelijk stoelen te geraken. In het begin staan er nog veel stoelen, dus is dat geen probleem. Maar als de muziek stopt en er staan nog maar een paar stoelen, moet er echt wel samengewerkt worden. De groep moet een aantal seconden van de grond kunnen blijven.

LEIDINGSSPELEN

Opgelet: zorg voor stevige stoelen, want het zou niet de eerste keer zijn dat er door dit spelletje stoelen sneuvelen … ;-)

Rode maaltijdspel

• Ga in de loop van de maaltijd ergens anders zitten • Promoot biologische voeding • Maak een “prakkie” van je eten (snijd alles in ministukjes of plet alles met je vork) • Krijg de slappe lach • Roep af en toe iets • Fluister met je buren • …

Eitjes koesteren

Leeftijdsgroep: Leiding*

Leeftijdsgroep: Leiding*

Soort spel: Groepsbevorderend spel/rodedraadspel

Soort spel: Groepsbevorderend spel/rodedraadspel

Terrein: Refter

Terrein: Overal

Duur: Gedurende een maaltijd

Duur: Volledig kamp/weekend

Voorbereidingstijd: /

Voorbereidingstijd: /

Energie: *

Energie: *

Moeilijkheidsgraad: ***

Moeilijkheidsgraad: **

Materiaal: • Kaartjes maken met opdrachten

Spelverloop: Dit rodedraadspel start tijdens een bepaalde maaltijd, bv. op kamp of tijdens een weekend.

Hang onder ieder bord een opdracht. De bedoeling is dat die opdrachten ’s avonds, voor het begin van de avondactiviteit geraden worden. De opdrachten kunnen dus uitgevoerd worden tot aan de volgende activiteit.

Wie heeft er onopgemerkt zijn/haar opdracht kunnen uitvoeren? Veel opdrachten zijn immers handelingen die, als ze op het juiste ogenblik uitgevoerd worden, helemaal onopgemerkt voorbij kunnen gaan. En wie heeft de meeste opdrachten van anderen kunnen raden?

Mogelijke opdrachten: • Wissel je bord met iemand anders • Doe alsof je misselijk bent en ga even liggen • Ga minstens twee keer naar het toilet tijdens de maaltijd • Probeer twee desserts te krijgen • Vertel de laatste nieuwe roddels, desnoods verzonnen • Wees behulpzaam voor uw overburen maar zeker niet voor uw naaste buren • Leg de leden in de watten • Krijg de hik • Ga je tanden poetsen na het eten • Vertel een superslechte mop

Materiaal: • Ei

Spelverloop: Geef alle leid(st)ers aan het begin van het kamp een ei. Leg uit dat het ei hun kindje is. Iedereen geeft het eigen ei een naam en mag het decoreren. De bedoeling is om het ei zo lang mogelijk te laten “leven”. Als er bij een activiteit een ei sneuvelt, moet de hele groep in tranen uitbarsten en wordt het overleden schepseltje (eventueel tijdens de volgende pauze) begraven. De begrafenisstoet snottert en strompelt naar het eierenkerkhof. Klaagzangen en lovende woorden weerklinken over de heilige begraafplaats (met kruisjes en namen incluis) …

Wie slaagt erin om zijn/haar kind het langst in leven te houden?

Fun met Maslow Leeftijdsgroep: Leiding* Soort spel: Groepsbevorderend spel/evaluatiespel Terrein: Overal Duur: Minstens 1 uur Voorbereidingstijd: / Energie: * Moeilijkheidsgraad: **

Materiaal: • Een exemplaar van de vragenlijst voor elke leid(st)er. Je kan de volgende pagina daarvoor kopiëren.

• Een jaarplanning voor elke leid(st)er.

Inleiding

De behoeftepiramide van Maslow Maslow was een Amerikaanse psycholoog die een hiërarchie opstelde rond de menselijke behoeften, de piramide van Maslow. Met die piramide probeerde hij een inzicht te krijgen in het menselijke gedrag, de motivaties waarom mensen iets wel of juist niet doen.

Wat mensen doen, wordt immers in sterke mate bepaald door het niveau van hun behoefte. Die behoefte kan zich op fysisch, veiligheids-, sociaal, erkennings- of zelfontwikkelingsniveau situeren. Ver van je bed? Dat had je maar gedacht. Lees even de uitleg bij de verschillende opdrachten en alles spreekt voor zich.

Enkele concrete voorbeelden die ook al het een en ander verduidelijken: Het leven van mensen die in armoede leven staat vaak vooral in het teken van de eerste twee behoefte­ niveaus. Ze proberen een minimum aan onderdak te voorzien, besteden hun weinige centen vooral aan eten of verwarming. Eens ze een minimum hebben zullen ze vooral proberen dat zo lang mogelijk veilig te stellen. Daar staat tegenover dat rijkere en vaak oudere mensen al zoveel bereikt hebben dat ze de tijd nemen om zichzelf bij te scholen, en zich toe te leggen om anderen te helpen.

Doel van het spel

Wat voor mensen apart geldt, is in dit geval zeker even belangrijk voor het groeien van jullie leidingsgroep.

Het is dus belangrijk om aan de vijf verschillende behoeften te voldoen. Neem daarom zeker de tijd om onderstaand megaspel in te plannen in jullie kalender.

Als je tegen het kamp rond elk van de vijf behoeften met je leidingsgroep gewerkt hebt, mag je met recht en rede zeggen dat je een gezonde ploeg hebt die goed bezig is! Een leidingsgroep die immers tijd durft te nemen om zelf eens te herbronnen, zal er daarna des te gemotiveerder staan.

Voorbereiding

Zoek een moment waarop je met je leiding even de tijd hebt om over dit spel te discussiëren. Twee dingen zijn belangrijk. Eerst moet ieder voor zich het volgende vragenlijstje invullen. De thema’s in die vragen­ lijst komen overeen met de vijf behoefte­niveaus. Dan bekijken jullie de jaarplanning van jullie groep en houden jullie vijf momenten vrij waarop jullie met de leidingsgroep samen iets gaan doen. Dat kan gaan van een uurtje tot een hele namiddag of een activiteit ‘s avonds. Probeer zelf aan te voelen wat nodig en nuttig is. Je kan reeds geplande activiteiten met de leiding hier natuurlijk ook aan aanpassen. Bekijk samen de mogelijkheden en durf zeker je planning te veranderen of dingen te schrappen. Het uitgangspunt is dat elke activiteit die jullie met elkaar doen ook een positief effect zal hebben op je werking, zodat je dus helemaal opnieuw opgeladen voor je leden kan gaan staan.

LEIDINGSSPELEN

Spelverloop: Het was een bewogen werkjaar, misschien wel hét ideale moment om met je leidingsgroep eens even stil te staan. Wat hebben we dit werkjaar al verwezenlijkt? En wat willen we (dit jaar) nog bereiken? Het spel ‘Fun met Maslow’ helpt jullie om eens op een andere manier naar jullie werking te kijken en biedt vooral enkele ideetjes om in de praktijk aan de slag te gaan.

Uitwerking Maslow’s Need Satisfaction Questionnaire (NSQ) 1. Fysische behoeften Ik voel me thuis in onze lokalen, ik kom er graag.

Is dit nu het geval?

Hoe zou het ideaal zijn?

Hoe belangrijk is dat voor jou persoonlijk?

Helemaal niet Helemaal niet Onbelangrijk

1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7

Helemaal wel Helemaal wel Zeer belangrijk

Er is altijd wel iets voorhanden om te eten of te drinken in de lokalen.

Is dit nu het geval?

Hoe zou het ideaal zijn?

Hoe belangrijk is dat voor jou persoonlijk?

Helemaal niet Helemaal niet Onbelangrijk

1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7

Helemaal wel Helemaal wel Zeer belangrijk

2. Veiligheid Ik heb het gevoel dat mijn jeugdbeweging toekomstzekerheid heeft.

Is dit nu het geval?

Hoe zou het ideaal zijn?

Hoe belangrijk is dat voor jou persoonlijk?

Helemaal niet Helemaal niet Onbelangrijk

1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7

Helemaal wel Helemaal wel Zeer belangrijk

Ik heb het gevoel dat mijn jeugdbeweging een veilige omgeving is voor mezelf en voor de leden.

LEIDINGSSPELEN

Is dit nu het geval?

Hoe zou het ideaal zijn?

Hoe belangrijk is dat voor jou persoonlijk?

Helemaal niet Helemaal niet Onbelangrijk

1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7

Helemaal wel Helemaal wel Zeer belangrijk

3. Sociale behoeften Mijn rol als leid(st)er geeft me de mogelijkheid iets te betekenen voor anderen.

Is dit nu het geval?

Hoe zou het ideaal zijn?

Hoe belangrijk is dat voor jou persoonlijk?

Helemaal niet Helemaal niet Onbelangrijk

1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7

Helemaal wel Helemaal wel Zeer belangrijk

In de jeugdbeweging krijg ik de kans om goede/echte vrienden te maken.

Is dit nu het geval?

Hoe zou het ideaal zijn?

Hoe belangrijk is dat voor jou persoonlijk?

Helemaal niet Helemaal niet Onbelangrijk

1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7

Helemaal wel Helemaal wel Zeer belangrijk

4. Vertrouwen Ik heb het gevoel dat mensen buiten de jeugdbeweging respect hebben voor mijn inzet.

Is dit nu het geval?

Hoe zou het ideaal zijn?

Hoe belangrijk is dat voor jou persoonlijk?

Helemaal niet Helemaal niet Onbelangrijk

1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7

Helemaal wel Helemaal wel Zeer belangrijk

Ik voel me gerespecteerd door mijn medeleiding waardoor ik mezelf durf te zijn in de groep.

Is dit nu het geval?

Hoe zou het ideaal zijn?

Hoe belangrijk is dat voor jou persoonlijk?

Helemaal niet Helemaal niet Onbelangrijk

1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7

Helemaal wel Helemaal wel Zeer belangrijk

1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7

Helemaal wel Helemaal wel Zeer belangrijk

5. Zelf-actualisatie Ik haal voldoening uit mijn werk voor de jeugdbeweging.

Is dit nu het geval?

Hoe zou het ideaal zijn?

Hoe belangrijk is dat voor jou persoonlijk?

Helemaal niet Helemaal niet Onbelangrijk

Ik heb het gevoel dat ik als leid(st)er al heel wat waardevolle dingen bereikt heb.

Is dit nu het geval?

Hoe zou het ideaal zijn?

Hoe belangrijk is dat voor jou persoonlijk?

Helemaal niet Helemaal niet Onbelangrijk

1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7

Helemaal wel Helemaal wel Zeer belangrijk

Speluitleg

Neem even de tijd om de thema’s en de antwoorden uit de vragenlijst te bespreken met de hele groep. Wie hecht meer belang aan welk thema? Zijn er behoeften die duidelijk bij iedereen naar voor komen? Discussieer hier even over en denk na over wat voor jullie interessant kan zijn om verder op te nemen.

Vervolgens verdeel je de leidingsgroep in kleinere groepjes. Bij voorkeur zorg je ervoor dat zo weinig mogelijk mensen die tijdens het jaar al bij elkaar in leiding staan, weer bij elkaar zitten. Het is interessant om eens met iemand anders voor te bereiden!

Elk groepje neemt nu één thema voor zijn rekening en bokst – met de ideeën van de groep in het achterhoofd – tegen de vooropgestelde datum een activiteit voor de leiding in elkaar.

Om je wat op weg te helpen geven we een korte uitleg per behoefteniveau en een mogelijke activiteit die je kan doen. Maar, laat je creatieve hersenspinsels gerust de vrije loop!

Aan de slag!

1. Fysische behoeften

In eerste instantie hebben mensen uiteraard de behoefte om te overleven en daarvoor hebben ze vooral voedsel, drinken, slaap, onderdak, e.d. nodig. Werk een activiteit uit waarbij je focust op de basisvoorwaarden voor een jeugdbeweging.

Mogelijke activiteit : Verbeter je leidingslokaal of maak het aangenamer.

Bereid een werknamiddag voor: maak een lijstje van alle kleine herstellingen die al maanden op zich laten wachten, koop het juiste materiaal aan, en starten maar! Het leidingslokaal krijgt eindelijk een aangenaam kleurtje, of één van de lokalen wordt ingericht met een gezellige zitplaats. De boel wordt uitgekuist, de muren krijgen een fijn kleurtje, een gezellige zitplaats uit de kringloopwinkel wordt geïnstalleerd én uiteraard komt er een systeem waardoor het lokaal in orde blijft!

2. Veiligheidsbehoeften

Op het tweede niveau zoeken mensen hoofdzakelijk naar veiligheid in de brede zin van het woord. Enerzijds veiligheid voor zichzelf, hun gezondheid, familie, kinderen, enz. Onze mentale gezondheid werd de laatste maanden op de proef gesteld door de corona­ crisis. Mentaal welzijn blijft dan ook een belangrijke factor en valt ook onder veiligheid. Mentaal welzijn en leidingsmotivatie gaan hand in hand. Voelt de leiding zich goed, dan heeft dat positieve gevolgen voor de sfeer van de groep. Leiding kan ook een sociaal vangnet zijn voor diegene die zich minder goed in hun vel voelen.

Anderzijds is er het veiligstellen van bezittingen. Probeer veiligheid (nu én later) een plaats te geven in jullie groep.

Mogelijke activiteit: 1. Zet een realistische crisissituatie in scène (tijdens een activiteit met de leden is uiteraard het meest realistisch, maar hou het veilig). Gebruik liefst een situatie die in de bespreking van de vragenlijstjes als cruciaal werd ervaren. Dit kan een rook- of een brandalarm zijn, een ernstig ongeluk, diefstal in de lokalen of een sterfgeval in de groep. Laat de leidingsgroep de crisis oplossen. Het meest interessante aan de opdracht is de nabespreking achteraf. Hoe verliep de communicatie (intern en extern), de nazorg, de bescherming van de leden, enz. Stel aan de hand daarvan een ‘rampenplan’ op waarin duidelijk afgesproken wordt wie welke taak op zich neemt in dergelijke situaties. Je zal zien dat een team dat elkaar vertrouwt in moeilijke situaties goud waard is.

2. Mentaal welzijn blijft een aandachtspunt in de leidingsgroep, zeker na heel wat turbulente maanden zonder (of met beperkte) activiteiten. Ondanks gemengd succes van online activiteiten blijft het een aanrader om toch af en toe een goede en volwaardige (online) leidingsactiviteit te organiseren. Probeer de leidingsgroep ervan te overtuigen om daar zeker aan deel te nemen, leg ook wat extra gewicht in de schaal door veel promo en reclame hierrond te maken. Laat zien dat het een activiteit is die ze zeker niet mogen missen! Bel ook de leiding op die niet willen meedoen om hen alsnog te overtuigen. Bij een geslaagde activiteit zal je merken dat dit het moraal van de ploeg opkrikt. Inspiratie nodig? Bekijk de activiteiten in deze rubriek of snuister het internet eens af. Kijk ook eens of er groepsoverschrijdende online activiteiten georganiseerd worden zoals het digitaal aanbod van KSA Student (quiz, escaperoom …) of van andere organisaties.

LEIDINGSSPELEN

LEIDINGSSPELEN

3. Sociale behoeften

Niveau drie is dat van de sociale behoeften. Iedereen zoekt vriendschap, sociaal contact en intimiteit. Mensen willen ergens bij horen en relaties aangaan met anderen. Verruim voor deze opdracht je leidingsgroep naar een vriendengroep. Investeer in tijd buiten de KSA-context en leer elkaar op andere vlakken kennen.

Mogelijke activiteit: Organiseer een ontspannende avond voor de leiding.

Op die avond mogen er geen deadlines zijn en worden er geen beslissingen genomen. Laat de leiding bijeenkomen en vertrek samen op een gezellig avondje uit (indien dit al mogelijk is met de coronamaatregelen).

Reserveer een paar bowlingbanen, ga eens samen op café, bezoek de plaatselijke fuif en zorg dat iedereen wat aan bod komt. Waarom trouwens geen dagje naar zee of survival? Overweeg zeker om ook de toekomstige leid(st)ers van je +16-werking te betrekken.

Ze zullen zich des te meer welkom voelen in de groep.

4. Vertrouwen

Op niveau vier zoeken we vertrouwen en respect van onze naasten. We willen niet enkel vriendschap ervaren, maar ook erkenning krijgen voor wie we zijn en wat we al bereikt hebben. We willen vertrouwd worden door anderen, het gevoel krijgen dat we dingen beheersen en dat anderen daar ook in geloven. Organiseer een vertrouwensspel voor de leiding waarin jullie eens kunnen stilstaan bij de krachten en capaciteiten van elke leid(st)er.

Mogelijke activiteit: Richt je lokaal in als een heus ‘Big Brother’-huis met dagboekkamer. Sluit de leiding op met een beperkt aantal minuten wc-tijd, één fles water, zonder gsm’s, enz. Laat hen binnen ook verschillende vertrouwensspelen tot een goed einde brengen. Je kan overwegen om de coördinerende rol door een externe (volwassen begeleider, proost) te laten opnemen, zodat iedereen kan participeren. Af en toe roep je iemand naar de dagboekkamer. In plaats van hen te onderwerpen aan suggestieve roddels geef je hen de kans om zijn of haar waardering uit te spreken voor iemand uit het huis.

Iets wat opviel bij de vertrouwensspelen, of een ander gevoel. Gebruik de bekentenissen uit de dagboekkamer om achteraf met een groepsgesprek af te sluiten.

Wie of wat zorgde ervoor dat er moeilijke momenten waren? Hoe werden die opgelost? Maar vooral, wat waren de goede momenten waarop jullie er als groep sterk uitkwamen?

5. Zelfactualisatie

Het vijfde niveau is, in theorie althans, het enige niveau dat nooit volledig vervuld kan worden. Dat is het niveau waarop we onszelf steeds verder proberen te ontwikkelen. We proberen het leven te begrijpen, kennis op te doen en creatief te zijn op allerlei vlakken. Probeer met deze opdracht een nieuwe impuls te geven aan één van de aspecten van jullie werking

.

Mogelijke activiteit: Bekijk de jaarkalender voor jullie volgende werkjaar.

Kies er één initiatief uit dat de laatste jaren een routineklus geworden is. Herbekijk het concept en geef er een radicale en creatieve nieuwe wending aan. Of beter nog, durf het te schrappen en een initiatief te bedenken dat nooit gezien is in de geschiedenis van jullie groep!

KSA OOST-VLAANDEREN

27

Plastic gebruik verminderen kan ook met KSA-producten!

Check onze webshop voor de broodwikkel en drinkbus.