2021-2022 Kompas 5 KSA Antwerpen-Brabant

VU: Benjamin Verhegge, Vooruitgangstraat 225, 1030 Brussel – Afgiftekantoor: Masspost Aalst – P918716

JAARGANG 41 | NR. 5 | MEI-JUNI 2022 | TWEEMAANDELIJKS TIJDSCHRIFT

KSA ANTWERPEN-BRABANT | WWW.KSA.BE

PB- PP B-

BELGIE(N) - BELGIQUE

2021-2022

#5

Jonge nieuwkomers verwelkomen

KSA Xaverius in de kijker

en en NARlement 360° evaluatie

eur, Kabelban Terugblik op Instruct

Peter en meter in de kijker BKV zomer

voorwoord Liefste KSA’er, Corona ligt vanaf nu hopelijk in ons verleden, onze werking kan weer normaal verlopen. Je leest Kompas 5, dat wil dus zeggen dat de kampen al om het hoekje komen loeren. Wat een leuk vooruitzicht! #KSAXaverius

In deze Kompas laten KSA Minderhout en KSA Roodkapjes Oostmalle zien hoe hun groep functioneert zonder groepsleiding. KSA Xaverius, één van onze stadsgroepen, geeft in het middelpunt een korte samenvatting over hun werking. Wat is KSA zonder vrijwilligers? Niets, inderdaad! Daarom zetten we graag een peter en meter in de kijker. Eindigen doen we met enkele wist-je-datjes om je groep naar een hoger niveau te tillen.

Niet alleen de kampen komen dichterbij, ook BKV Zomer zal er weer zijn, dé perfecte animatorcursus voor KSA’ers. Het is de perfecte kans voor nieuwe leiding om helemaal in het leidingzijn te komen. Aarzel niet en schrijf je gauw in.

Succes met de examens en geniet van de kampzomer!

Groetjes

Geerte, Sara, Lotte & Jaimie

inhoud

KSA Antwerpen-Brabant AB 1-3 Geen groepsleiding, wat nu AB 4-5 Groep in de kijker: KSA Xaverius AB 6 Netwerkmoment (tips en tricks thema’s) AB 7 Meter in de kijker AB 8 Wist je datjes voor een geslaagd kamp 27 BKV zomer 28 K(S)Alender

WERKTEN MEE AAN DIT NUMMER: Lieselot Depredomme, Jelte Vangenechten, Sander Van de Velde, Manon Ponchel, Liene Verreth, Manon Vanhee, Jolien Caubergh, Sarah Voorjans, Bren D’hondt, Eline Dierickx; Sara Schaepherders, Lotte Torney, Geerte Marreel, KSA Minderhout, KSA Roodkapjes Oostmalle, An Mei Rom, Maarten Vercammen, Yorick Quaghebeur, Sophie Van Dyck-Verheyen, Jaimie Van Camp EINDREDACTIE: Niels Coeleman, Sara Schaepherders; Lotte Torney, Geerte Marreel, Sara Schaepherders, Jaimie Van Camp FOTO’S: KSA Lotenhulle-Poeke Meisjes, KSA Mater, KSA Meisjes Wellen, KSA Rafiki Varsenare, KSA Roodkapjes Buggenhout, KSA Sint-Jacob Oudenaarde, KSA Sint-Jozef Oudenaarde, KSA Sint-Lieven Gent, KSA Sint-Jan Tongeren, KSA Stokkem, KSA Striideburgh, KSA Tienen, Instructeurcursus, NARlement, KSA Deurle, KSA Weelde, KSA Gudrun Schoten, KSA Moos Herk, Kabelbanenweekend; Annelie Braeckman ILLUSTRATIES JAARTHEMA: Annelie Braeckman VORMGEVING & LAY-OUT: Pepijn Haghebaert | DRUKKERIJ: Buroform REDACTIEADRES: KSA Nationaal | Vooruitgangstraat 225, 1030 Brussel | (T) 02 201 15 10 KSA Antwerpen | Schoenstraat 15A, 2140 Borgerhout (Antwerpen) | (T) 03 235 83 34 KSA Brabant | Jozef-II-straat 27, 3000 Leuven | (T) 016 22 31 58 E-MAIL: redactie@ksa.be | antbra@ksa.be Je vindt ons op sociale media: KSA Nationaal @KSANationaal @KSANationaal @KSANationaal

Dit tijdschrift wordt gedrukt op chloorvrij recyclagepapier. De persoonsgegevens op de adresklever komen uit ons bestand. Dit bestand heeft als doel het beheer van de leden van de vereniging, evenals de contactname van (oud-)leden in het kader van onze activiteiten. Ze zijn alleen voor intern gebruik en worden niet doorgegeven aan derden. Je hebt het recht om deze gegevens in te zien en te verbeteren. Voor meer informatie wend je tot de ledenadministratieverantwoordelijke van je groep of het nationale secretariaat.

Instructeurcursus was weer zéér geslaagd! Lees het artikel op pagina 8-9.

inhoud

ksa nationaal 4-5 Iedereen KSA! 6 Jouw groep onder de loep 7 Terugblik op NARlement 8-9 Terugblik op Instructeurcursus 10-11 Jonge nieuwkomer mee op kamp 12 Begeleidingshouding 13 K 14 Mei is plasticvrij

15 16-17 18 19-26

Terugblik op OL #KSAinbeeld Ontspanning Spelrubriek

inhoud

3

Jelte Vangenechten & Sander Van de Velde

Iedereen KSA!

Een flashback naar vorig jaar Vorig jaar vroegen we om foto’s en filmpjes te delen in de maand mei waarop jouw groep aantoont dat iedereen welkom is bij jullie. We vroegen om dat beeldmateriaal te delen met #iedereenKSA en #KSAinbeeld. Er zijn in drie categorieën prijzen uitgedeeld. Nogmaals proficiat aan KSA Oepites Zomergem, KSA Sint-Lieven Meisjes, KSA Stokkem en KSA De Graal Gewest Brugge. Zij wonnen een gepersonaliseerde regenboogvlag.

Hieronder vind je een mooie weergave van enkele foto-inzendingen van vorig jaar: KSA Rafiki Varsenare

KSA Mater

KSA Sint-Jacob Oudenaarde

KSA Buggenhout

KSA Sint-Jozef Oudenaarde

KSA Tienen

Diversiteit

KSA Gent Sint-Lieven Meisjes

KSA Stokkem

4

KSA Sint-Jozef Oudenaarde

KSA Gent Sint-Lieven Meisjes

En dit jaar lanceren we de #iedereenKSA-quiz KSA Striideburgh

KSA Tienen

KSA Lo Poe Meisjes

Weet jij wat een maximumfactuur is? Hoe pas je laagdrempelig taalgebruik toe? Weet jij in hoeveel talen onze anderstalige flyers beschikbaar zijn? Weet je op één van deze drie vragen niet het juiste antwoord? Speel dan met jouw leidingsgroep de #iedereenKSAquiz. De #iedereenKSA-quiz dompelt je enerzijds onder in het bestaande ondersteuningsmateriaal om je KSA-groep toegankelijker te maken. Anderzijds word je uitgedaagd om je referentiekader te verbreden.

Waarom lanceren we opnieuw een #iedereenKSAactie?

Je KSA-groep toegankelijker maken is een uitdaging. Daarom blijft het belangrijk om jaarlijks een #iedereenKSA-actie te hernemen zodat je er als groep actief mee bezig blijft.

KSA Meisjes Wellen

Ondanks dat diversiteit en inclusie voor veel mensen vanzelfsprekend lijkt, is het geen evidentie om daar in de praktijk realiteit van te maken. Voor het vergroten van diversiteit en inclusie bestaat geen kant-en-klare oplossing. Het is een complex probleem dat op veel niveaus moet worden aangepakt. Eén daarvan is binnen het jeugdwerk. Door je uit te dagen om je referentiekader te verbreden kan je stilstaan bij de blinde vlekken binnen jouw KSA-groep. Met het bestaand ondersteuningsmateriaal dat we voorhanden hebben bij KSA kan je er op een speelse manier mee aan de slag.

Hoe doe ik mee aan de #iedereenKSAquiz?

Je kan de quiz downloaden op www.ksa. be/iedereen-ksa of via de QR-code.

Daar vind je alle informatie terug die je nodig hebt om de quiz uit te voeren. Je kan je verwachten aan een interactieve quiz à la “De Slimste Mens Ter Wereld”.

We dagen je uit om je kennis over inclusiviteit en diversiteit te verbreden aan de hand van de tools die KSA al heeft uitgewerkt.

Breng je leidingsgroep bijeen, quiz er op los en maak er een gezellig, tof en leerrijk moment van.

Breng je de quiz tot een goed einde? Dan krijg je als kers op de taart een #iedereenKSA-mouwschildje opgestuurd voor heel je leidingsgroep.

een Wist je dat KSA heeft? e bo Ta Werkgroep altijd

e werft Werkgroep Tabo vrijwilligers geïnteresseerde kelijk willen an eg aan die KSA to reen. Samen maken voor iede edereenKSA en gaan we voor #i taboes binnen de doorbreken we ving! Interesse? le huidige samen t@ksa.be!

Mail naar lieselo

Diversiteit

KSA Sint-Jan Tongeren

5

Liene Verreth

Jouw groep onder de loep Een 360°-evaluatie, wasda?

Evalueren kan op verschillende manieren. Eentje daarvan is een 360°-evaluatie. Dat betekent dat er vanuit verschillende standpunten gekeken wordt en er feedback gevraagd wordt van verschillende externen en partners.

Rond-om-rond Wil jij je groep eens van voor naar achter evalueren? Dan kunnen wij je helpen! We ontwikkelden de rond-om-rond-tool, speciaal voor KSA-groepen. In een eerste fase bevraag je ouders en andere externen, om erna met de leidingsgroep aan de slag te gaan en de evaluatie van de leiding te vergelijken met het standpunt van de externen. Eindigen doe je met concrete acties!

Groepsondersteuning

m-rond evaluatie Wil jij de rond-o in jouw groep? laten uitvoeren ksa.be! De tool Mail naar liene@ nde het hele re du en begeleiding ge en voor niets! s ati gr proces krijg je

6

nadenken over de toekomst van KSA Op 11 en 12 maart gingen we op NARlement in Deurne. Dat is hét beleids­weekend van KSA waarbij we met vrijwilligers vanuit elke provincie nadenken over verschillende thema’s en hoe we groepen hierin beter kunnen ondersteunen. Boeiend en leuk tegelijk!

Tijd voor ontspanning! Na de superleuke chaosquiz (helaas te leuk om foto’s te trekken) is het tijd voor een barmoment en gezelschapsspelletjes.

Eventjes tot rust komen, bezinnen, doelen stellen en zorgen voor onszelf en elkaar. Gezien worden in het licht van de kaarsjes.

Na de middag gaan we over naar de sessie groepsondersteuning. We denken na over hoe we onze vrijwilligers, meters/peters en groepsondersteuners optimaal kunnen ondersteunen om aan groepsondersteuning te doen.

Groepsondersteuners ondersteunen om te groepsondersteunen, of zoiets?

Na een stevig ontbijt, denken we in de voormiddag na over ons vrijwilligersbeleid. Van werving, onthaal, vorming, coaching, waardering, tot afscheid, alles passeerde de revue.

Het was fijn om op NARlement te zijn! Een hele dikke merci aan al deze straffe vrijwilligers!

We gaan van start met een heus blackboxnetwerkdiner! We leren de vrijwilligers uit de verschillende werkkringen beter kennen en wisselen uit over de provinciegrenzen heen.

Liene Verreth

NARlement op een leuke manier

Voor de laatste sessie mogen we kiezen: diversiteit of integriteit.

We gaan op zoek naar welke doelgroepen binnen KSA extra aandacht en ondersteuning verdienen in de sessie diversiteit en zoeken naar wat KSA een (on)veilige context kan maken voor iedereen.

NARlement

7

Manon Vanhee

Ski-instructeur

“Instructeurscursus was een tijd om niet te vergeten!”

In februari-maart trokken we met een recordaantal deelnemers naar Lokeren voor onze tweede editie van Instructeurcursus dit werkjaar.

Deze keer stond het volledig in thema Ski-Instructeur. Naast het volgen van sessies beleefden we heel veel plezier en leerden we elkaar beter kennen! In dit artikel lees je wat onze cursisten ervan vonden.

Instructeurcursus

Sander: “Vrijdag 18 februari begon ons Instructeuravontuur. De dag dat er een storm over het land trok, trokken wij het land door naar Lokeren om instructeur te worden. De sfeer zat meteen goed en nog voor de eerste sessie lagen we al plat van het lachen! De eerste avond stond in het teken van kennismaking, want het is niet elke dag dat er West- en Oost-Vlamingen, Antwerpenaren, Brabanders en Limburgers die elkaar niet kennen in dezelfde ruimte zitten. We leerden actief en vol enthousiasme over hoe we onze cursusgevers-skills naar het volgende niveau kunnen tillen. Sessies over communicatie, feedback of coachen horen daar uiteraard bij. Doorheen de dag volgden leuke en originele energizers, actieve spelletjes en interessante sessies elkaar af. Al veel te snel was het zondagmiddag en moesten we al afscheid nemen van elkaar.

Gelukkig was het snel 2 maart, de dag waarop deel 2 van Instructeurscursus begon! Meteen bij aankomst voelde ik mij weer helemaal thuis en was het alsof we nooit weg waren geweest. Het uitwisselen met andere werkkringen was heel leerrijk

8

en zal zeker helpen in toekomstige cursussen. Ontspannen deden we ’s avonds met de avondanimatie. Een karaoke-avond, een quiz, het Swingpaleis … Niets was te gek!

Met zo veel plezier en enthousiasme vloog de week voorbij en voor we het wisten was het alweer de laatste avond.”

An Mei: “In het begin had ik eigenlijk wel wat schrik, want nieuwe mensen leren kennen kan soms wat eng zijn. Gelukkig viel het allemaal goed mee! Iedereen was megavriendelijk, de sessies waren heel interessant en leuk gegeven.

Ik heb veel nieuwe creatieve energizers geleerd, eentje ga ik niet snel vergeten: klaproos. Je deelt de groep in twee. De

Wat mij vooral gaat bij­blijven, zijn de vriend­ schappen die we hier gesmeed hebben

ene helft vormt een hechte cirkel met de armen over elkaar, hoofden naar het midden. De andere helft probeert nu één voor één over de cirkel te springen, armen rond iemands middel te slaan en zich zo op te stellen als een openbloeiende bloem, of klaproos. Daar ben ik goed gevallen, maar we hebben er ook goed om kunnen lachen.

Op Instructeurcursus is er veel plaats voor zelfreflectie en om feedback te geven op de cursus, de cursusgevers, organisatie, sessies … Het is leuk om zoveel inspraak te krijgen op de cursus en je wordt gedwongen om kritisch te kijken naar je ervaringen. Ik zou het dus zonder twijfel nog eens overdoen, moest dat kunnen. Ik moedig iedereen zeker aan om Instructeurcursus te volgen!”

Bieke: “Zin in een week vol spel, plezier en interessante sessies? Ga dan zeker mee op Instructeurcursus!

Tijdens de cursus leer je veel zaken bij over hoe je een cursus vorm kan geven, maar natuurlijk op een leuke en luchtige manier. De sessies omvatten veel interactie met de groep en als cursist zijnde heb je heel wat inbreng. Zo moet je ook telkens zelf je handen uit de mouwen steken tijdens de sessies. Ook tussen de sessies heen wordt gelachen, plezier gemaakt en worden er ervaringen gedeeld met andere enthousiaste KSA’ers! Naast alle inhoud die je meekrijgt, leer je ook fantastische andere KSA’ers kennen en dat zorgt – ook met weinig slaap – voor een super groepssfeer! Kortom een toffe week met veel enthousiasme en een hoge funfactor gegarandeerd!”

Bedankt aan de cursusgevers voor de toffe en leerrijke cursus!

Waar we ook elke dag naar uitkeken, was het overheerlijke eten gemaakt door team keuken. Zowel ’s morgen, ’s middags, ’s avonds, als het vieruurtje en de vijfde maaltijd waren origineel en lekker!

Ben je helemaal overtuigd om m ee te gaan op Instruct eurcursus? Hou dan zeker 10-16 septembe r 2022 vrij, want dan gaat de volgende curs us door. Inschrijv en kan via Digit vanaf ei nd april. Meer in formatie: www.ksa.be/inst ructeurcursus

Wil je nog wat ex tra uitleg? Stuur dan zeker een mailtj e naar manon@ ksa.be.

Instructeurcursus

9

Jelte Vangenechten & Manon Ponchel

Een jonge nieuwkomer mee op kamp?

Een flowchart van A tot Z KSA wil een plek zijn voor alle kinderen en jongeren want elk kind heeft recht op spelen. Ook jonge nieuwkomers hebben behoefte om te ontspannen en plezier te maken.

Je kan een vraag krijgen of je zet zelf de stap. Om te weten hoe je dit kan aanpakken, heeft KSA een handige flowchart gecreëerd. Je kan de flowchart bekijken op de pagina hiernaast, de bijhorende fiches met uitgebreide aandachtspunten doorheen het doornemen van de flowchart vind je op www.ksa.be/ jonge-nieuwkomers.

De meerwaarde voor jullie en de jonge nieuwkomers Door jonge nieuwkomers mee te nemen op kamp geef je hen de kans om spelenderwijs in contact te komen met de Nederlandse taal en een netwerk op te bouwen met leeftijdsgenoten. Ook voor je eigen groep kan dat een verrijking zijn, want jij en je leden leren zo omgaan met diversiteit en andere culturele gewoonten.

Diversiteit

Hoe ga je met de flowchart aan de slag?

10

Stap 1: laat je zeker niet afschrikken door de stappen die zijn weergegeven in de flowchart. Het is voornamelijk een tool die jullie wilt helpen. Begin bij het begin en neem zeker de bijhorende fiches erbij.

Bekijk die rustig met je leidingsgroep en sta samen eens stil bij de vragen die je terugvindt op fiche 1. Van daaruit kan je

verder. Heb je na het doornemen van de flowchart nog vragen of heb je nog nood aan extra ondersteuning? Contacteer dan werkgroep Taboe door een mail te sturen naar lieselot@ksa.be.

De tools die KSA je al kan aanreiken We begrijpen dat je als KSA-groep zorgen kan hebben over het aansluiten van jonge nieuwkomers aan jullie kamp. Wat bijvoorbeeld met communicatie? Als KSA hebben we anderstalige flyers ter beschikking die op een laagdrempelige manier uitleggen wat KSA is. Daarnaast hebben we ook voorbeeldbrieven ontwikkeld waar er gebruik gemaakt wordt van laagdrempelig taalgebruik en pictogrammen. De anderstalige flyers en voorbeeldbrieven kan je downloaden door naar volgende link te surfen: www.ksa.be/meertaligheid Wat met verzekeringen en het financiële plaatje? Kinderen zonder papieren – dat betekent nog niet erkend als nieuwkomer – die deelnemen aan een KSA-activiteit moeten een ‘attest dringende medische

bijstand’ meenemen. Dat attest kan verkregen worden bij het OCMW van de gemeente waarin ze verblijven en heb je nodig wanneer je door een ongeval naar de dokter moet gaan. Ook als het kind (gezin) geen recht heeft op algemene OCMWsteun, kunnen ze toch bij het OCMW terecht voor zo'n ‘attest dringende medische bijstand’. Voor het financiële plaatje kan er altijd beroep gedaan worden op het Steunfonds van KSA: www.ksa.be/steunfonds Wat met onze leden? Het is belangrijk om transparant te communiceren naar je leden toe. Schenk voldoende aandacht aan de gelijkenissen die de kinderen hebben of gebruik elementen die ze kennen.

Plaats jonge nieuwkomers niet in een hokje en maak er geen doetjes of ‘speciale gevallen’ van.

Hoe brengen we onze informatie over naar de voogd of opvanginstelling? Digitalisatie is handig maar nog niet iedereen heeft digitale kennis of toegang. Print dus zeker ook al je informatie uit.

Wil je graag nog extra informatie? Surf dan zeker naar www.wereldspelers.be.

Diversiteit

11

Sarah Voorjans

Spelen is troef

VOWAS, een goede begeleidingshouding Spelen is troef, daarom belichten we dit jaar elke Kompas de belangrijkste bouwblokken van een goed spel. Je kreeg al meer inzicht in de spelcriteria, de speluitleg en leeftijdsgericht spelen. In deze Kompas gaan we dieper in op de belangrijkste elementen van een goede begeleidingshouding, samen te vatten als VOWAS.

VOWAS

jaarthema

Veiligheid en vertrouwen: Om een goede leid(st)er te zijn, moet je het vertrouwen van de leden winnen. Ze moeten bij jou kunnen thuiskomen. Het bieden van fysieke en psychische veiligheid is hierin belangrijk. Fysieke veiligheid garandeer je bijvoorbeeld door een overzicht over het terrein te behouden of door veilig te zijn in het verkeer. Daarnaast is het ook belangrijk dat de leden zich veilig voelen in de groep en bij jou. Met sommige spelen kan je de leden uit hun comfortzone halen. Dat is niet problematisch zolang ze zich in de stretchzone bevinden, op die manier worden ze uitgedaagd. Zorg er wel voor dat ze niet in een paniekzone terecht komen. Probeer open te staan voor elk lid, zodat ze met hun vragen en problemen bij jou terecht kunnen.

12

Observeren: Probeer je op elk moment bewust te zijn van elk lid. Observeren is rondkijken, een interpretatie maken van de feiten en bijsturen waar nodig. Observeren kan terwijl je meespeelt, maar ook als je aan de zijlijn staat. Als je meespeelt, zit je vaak in een team en zie en hoor je andere dingen. Ook is het soms eenvoudiger om bij te sturen: als je bijvoorbeeld opmerkt dat één van de leden nooit de bal krijgt, kan je hem of haar zelf de bal geven. Als je aan de zijlijn staat, heb je een globaler overzicht en kan je je beter focussen op het observeren. Beide methoden hebben voordelen, waardoor afwisseling het grootste voordeel kan bieden.

Waarderen: Zorg ervoor dat elk lid evenveel aandacht en kansen krijgt. Het gebeurt dat je bepaalde leden leuker vindt dan anderen, maar dit mag je niet aan de leden laten blijken! Een tip kan zijn om eens na te gaan welke talenten elk van je leden bezitten en op verschillende talenten in te zetten. Zo is Gijs bijvoorbeeld goed in lopen en gaat hij vaak met de pluimen lopen omdat dit vaak aan bod komt. Marie staat hier altijd achteraan in de rangschikking terwijl zij wel heel behendig is.

Aanpassen: Er komen ineens meer of minder leden opdagen dan verwacht?

Of het cruciale stuk materiaal ligt ineens niet meer in het materiaalkot? Het is heel belangrijk om een goede voorbereiding te hebben (zie ook het artikel over spelcriteria), maar het is minstens even belangrijk om op het moment zelf je activiteit te kunnen aanpassen aan de huidige situatie.

Stimuleren: Je kan zoveel leren binnen KSA en veel heb je geleerd doordat een bepaalde leid(st)er erin geslaagd is om je dat tikkeltje meer te motiveren. Zorg ervoor dat je enthousiast bent bij je leden en dat je zelf plezier beleeft. Zo zal de groep je enthousiasme snel overnemen.

Stimuleren is dus zeker nodig, maar verval nooit in forceren!

en over Wil je meer wet dan zeker Ga spelen in KSA? cursus mee op animator ef! want spelen is tro

We bevinden ons tussen Pasen en Pinksteren, een vreemde periode.

Ook de leerlingen waren 2000 jaar geleden het noorden even helemaal kwijt zijn. In deze periode werden zij overspoeld door verdriet, een zoekend gevoel en hoop.

Verdriet omdat Jezus gestorven is, hun vriend en hun vertrouwenspersoon. Ze zijn hun houvast kwijt en moeten op zoek gaan naar een nieuw ritme in hun leven.

Ook blijven ze hopen en vertrouwen in de nieuwe wereld waar Jezus over vertelde.

Hopend, zoekend en een nieuw ritme van leven. Voor vele zo herkenbaar, inclusief mezelf.

• Zoekend naar mijn eigen ritme. Nieuwe avonturen die ik graag wil beginnen, maar in afweging met de verantwoordelijkheden die boven mijn hoofd hangen.

Afwegen of ik nog energie heb voor de dingen en evenementen die voorheen zo vanzelfsprekend leken. Zoekend naar wie ik wil zijn bij dit nieuwe begin.

• Zoekend naar een nieuw ritme samen met mijn vrienden en familie. Op zoek gaan naar het nieuwe normaal voor mijn gezin of vriendengroep. Uitzoeken waar iedereen zich goed bij voelt, weer overeenkomen, leren samenleven, weer samen de balans vinden tussen plezier maken en luisteren naar de noden van iedereen.

• Zoekend naar het ritme van alles rondom mij. In hoopvolle ontmoetingen elkaar recht in de ogen kunnen en durven kijken, blij zijn dat je elkaar (opnieuw) ontmoet en zoeken naar de stukje ‘Jezus’ in elkaar.

Een zoektocht die de Emmaüsgangers ook aan de lijven hebben ondervonden net na de dood van Jezus. Ze wandelden ontmoedigd en zoekend terug naar hun dorp.

Onderweg praatten ze met elkaar over de voorbije week waarin ze hun vriend en vertrouwenspersoon zijn verloren. Tijdens het praten komt er een derde man langs hen lopen en vraagt waarover de twee vrienden aan het praten zijn. De vrienden zijn verbaasd dat de man niet weet wat er allemaal gebeurt is de voorbije dagen. De vrienden nodigen de man uit om samen met hen te eten. Tijdens de maaltijd valt het op dat de man heel veel handelingen en ideeën heeft die hen doet denken aan Jezus. Ze zien Jezus terug in deze man, wie voor hen eerst een vreemde was blijkt nu een oude bekende te zijn.

Hoopvol kijk ik dan ook uit naar de toekomt met nieuwe ontmoetingen, zelfs wanneer alle houvast even verloren lijkt te zijn. Vurig en zoekend om stukjes van Jezus terug te vinden in mensen die eerst vreemde lijken maar eigenlijk gewoon onbekende vrienden zijn.

Jolien Caubergh

Hoopvolle ontmoetingen Gedicht Ze waren (nochtans) met zijn tweeën, maar ze voelden zich alleen.

Ze hadden een shock meegemaakt, hun dromen en verwachtingen, scherven, die ze niet konden lijmen.

Ze stapten in het duister, geslagen, depressief, opgesloten in hun innerlijke wereld: een hoofd vol vragen en een hart vol droefheid, ontgoocheling, woede.

Toen voegde een derde zich bij hen, Hij luisterde.

Zij stortten hun hart uit.

Er was contact, Ze vroegen hem om nabijheid.

Zij boden Hem hun huis aan en zichzelf.

Hij liet hen niet in de steek, Hij raakte hun hoofd en hun hart, de kern van hun wezen. Ze kregen het er warm van.

Vuur, dynamisme, doorstraalde hen.

Ze gaven het verder, ze zagen weer perspectief, Ze werden weer heel.

Ontelbare keren in het leven ga je van Jeruzalem naar Emmaüs en hopelijk gaat Hij telkens in mensen met je mee.

Mia Verbanck

K

13

Liene Verreth

Duurzaamheid

14

Mei = plasticvrij

Maar hoe doe je dat tijdens een KSA-activiteit?

Groep zonder groepsleiding

KSA Roodkapjes Oostmalle Wist je dat er een aantal groepen zijn die geen groepsleiding hebben? Hoe gaat dat dan in zijn werk?

Dat vragen we aan de groepen zelf!

Maak kennis met KSA Roodkapjes Oostmalle en KSA Minderhout.

Dag KSA Roodkapjes Oostmalle. Jullie hebben geen groepsleiding. Hoe is die keuze tot stand gekomen?

“Het is moeilijk om te zeggen sinds wanneer we zo werken. De huidige leidingsgroep heeft dat eigenlijk een beetje overgenomen van de vorige leidingsgroepen.

We hebben er dus niet echt zelf voor gekozen, maar het werkt wel voor ons! Iedereen heeft zijn eigen taakjes en iedereen zorgt ervoor dat die gebeuren. Elke vrijdag hebben we vergadering, soms om de twee weken als er niet veel te bespreken is. Daar bekijken we dan wat er gedaan moet worden en wie zijn taak dat is of wie het erbij neemt.

Wij hebben heel open communicatie. Als het voor iemand even niet lukt om een taak uit te voeren, dan kan dat zeker even overgenomen worden door iemand anders. Niemand doet er ook moeilijk over als er een taak even wordt overgenomen.”

Meestal blijven de vaste en grote taken behouden, maar op de kampvergadering kan alles besproken worden

Wie leidt de groepsraden? Is er een taakverdeling?

“Lin leidt bij ons de vergaderingen. Op de kampvergadering beslissen we altijd wie welk taakje voor dat werkjaar op zich neemt. Dit jaar koos Lin voor het tweede jaar op rij voor de vergadering. Meestal blijven de vaste en grote taken behouden, maar op de kampvergadering kan alles besproken worden. Als we bijvoorbeeld merken dat iemand zijn taak niet goed doet, kan dat doorgegeven worden en erover gepraat worden.”

“Als Lin afwezig is, leidt de back-up-persoon of een vrijwilliger de vergadering. De vergadering werd dan opgemaakt door Lin of door een van de twee notulisten.”

Heb je een leuke anekdote over een moment waarbij jullie dachten dat het beter is om geen groepsleiding te hebben?

“Goh, das een moeilijke. Eigenlijk niet echt. Alles verloopt heel vlot voor ons op deze manier.”

KSA ANTWERPEN-BRABANT

1

Groep zonder groepsleiding

KSA Minderhout Dag KSA Minderhout. Ook jullie hebben geen groepsleiding. Hoe is die keuze bij jullie tot stand gekomen?

“In onze huidige leidingsgroep is er niemand die weet wanneer er voor gekozen is om geen groepsleiding te hebben. Dat is een gewoonte in onze KSA-groep. Zolang het goed werkt, blijven we op deze manier verder doen. We denken dat het goed is dat er geen hoofdleiding is, omdat we dan altijd kunnen overleggen als er dingen beslist moeten worden.”

“Doordat onze taken verdeeld zijn, blijft het goed te combineren met school/werk.

Iedereen neemt taken op afhankelijk van hoeveel tijd ze hebben. Omdat onze taken verdeeld zijn, is er in de groep ook niemand die meer “macht” of verantwoordelijkheid heeft dan iemand anders. Elk jaar in het begin van het jaar worden op begeleidingsweekend de taken verdeeld.

Dat kan dus elk jaar helemaal anders zijn.

Grote taken zoals secretariaat en boekhouding worden liefst wel meerdere jaren gedaan door dezelfde persoon.”

Wie leidt de groepsraden? Is er een taakverdeling?

“Onze vergadering wordt elke maand door iemand anders voorgezeten en voorbereid. We maken in het begin van het jaar groepjes per drie: telkens een eerstejaarsleiding met meer ervaren leiding.”

KSA ANTWERPEN-BRABANT

Heb je een leuke anekdote over een moment waarbij jullie dachten dat het beter is om geen groepsleiding te hebben?

2

“Als we van hoofdleiding van andere jeugdbewegingen horen dat ze zo veel werk hebben, of niet meer goed overeenkomen met de andere leiding, zijn wij altijd blij dat niemand bij ons die taak op zich moet nemen. Het lijkt soms zelfs een ondankbare taak, als we andere groepen horen. We hebben het zelf nooit anders geweten, dus voor ons is geen hoofdleiding hebben niet speciaal. Tot we op BKV komen en iedereen telkens weer verbaasd is en niet weet hoe dat dan werkt.”

Dag Yorick. We vallen met de deur in huis: hoe onderhoud je het contact met een petergroep zonder groepsleiding?

“Ik heb een petekindje gekregen, Niels. Hij zorgt voor het contact tussen de groep en mezelf. Eerst was dat Elie, maar nu zorgt Niels er dus voor dat ik op de hoogte ben van wat er allemaal te doen is.”

“Merk je een groot verschil met jouw eigen thuisgroep?

Het is heel gek om te zien hoe een groep zonder groepsleiding toch zo vlot draait, iets dat ik helemaal niet gewoon ben

Hoe verloopt zo’n groepsraad zonder groepsleider?

“Ik ben nog nooit op een groepsraad geweest helaas, maar dat komt nog wel. Dan laat ik het weten!”

Heb je een leuke anekdote over deze groep?

“KSA Minderhout is een hele toffe groep die er altijd voor gaat! Toen ik de vorige keer op bezoek was, regende het. Door de coronamaatregelen moesten ze toch buiten spelen. Dat weerhield hen er niet van om er weer een topnamiddag van te maken samen met de kinderen! De leuke anekdote is het plezier dat ze halen uit alles wat ze samen doen.”

KSA ANTWERPEN-BRABANT

We voelden ook even Yorick aan de tand, hij is peter van KSA Minderhout. Normaal houdt een meter of peter contact met een groep via groepsleiding. Maar hoe werkt dat dan bij een groep zonder groepsleiding? Yorick licht een tipje van de sluier.

“Het grootste verschil is natuurlijk dat er geen vaste groepsleider is. Zelf was ik groepsleider bij mijn thuisgroep en dat liep heel vlot. We waren een team met twee en regelden heel veel. Sommige dingen besteedden we ook uit aan de medeleiding, maar we waren van alles heel goed op de hoogte. Bij KSA Minderhout

heeft iedereen zijn eigen taakje. Dat staat ook mooi uitgeschreven op hun website.

Je weet direct bij wie je terecht moet met een specifiek probleem. Dat lijkt voor mij heel vlot te lopen. Het is heel gek om te zien hoe een groep zonder groepsleiding toch zo vlot draait, iets dat ik helemaal niet gewoon ben.”

3

GROEP IN DE KIJKER

KSA Xaverius

Elke editie zetten we een groep van KSA AntwerpenBrabant in de kijker. Deze keer is het de beurt aan KSA Xaverius!

Naam: KSA Xaverius Aantal leden – aantal leiding: 85 leden en 18 leiding Jongens-, meisjes- of gemengde KSA? Onze KSA-groep is gemengd.

Hoe zijn jullie leeftijdsgroepen opgedeeld?

De verdeling van onze groepen is als volgt: Sloebers: 1e, 2e en 3e leerjaar Pagadders: 4e, 5e en 6e leerjaar Jonghernieuwers: 1e en 2e middelbaar Hernieuwers: 3e en 4e middelbaar Leiding/hernieuwers: 5e middelbaar en hoger De verdeling van onze groepen verschuift van jaar tot jaar en hangt af van onze leden, zo hebben we de afgelopen jaren al een groep ‘Knapen’ en ‘Jimmers’ gehad, maar die zijn dit jaar weggevallen.

Wanneer gaat jullie activiteit door?

Wij noemen dat vergadering en die gaat door op zaterdag van 14u tot 17u.

leiding? ijd van jullie eft le e d el d id komt op Wat is de gem leeftijd van onze leiding e d De gemiddel jaar!

9 1 se is fr n ee deeld?

Hoe zijn jullie functies ver drie bondsie’s met uitep gro Wij hebben in onze iën, ls communicatie, financ leenlopende taken zoa s. ter ees lm iaa ter ma ke ordelij werkgroepen, verantwo is er : deeld over de leiding De andere taken zijn ver esme aal lok e, de staf- en een digitverantwoordelijk s. heleboel andere functie een g no en ter, uniformen Waar zijn jullie lokalen?

Onze lokalen zijn gelege n in het Xaveriuscollege, naast onze geliefde buren, sco uts Xaverius Sint-Rita.

KSA ANTWERPEN-BRABANT

l?

Wat is jullie lievelingsspe daarop, is al jaar ten ian var alle en Stratego, n. ete ori en dag één van de fav espeeld/ oit hebben g o e lli ju t a d este spel Wat is het b werkt dan ? en KSA-groep. Je een. We verzonn ze n o l ee h met ijden h Megaspelen ilillende leeft ch rs ve e d ar in versch samen over aal spelletjes door elka st ee m sspel m speelden alle e spelen zo’n soort groep W p. lende teams. dag van ons tentenkam e st at la e d al op

4

Groepsraad ad?

Hoe heet jullie groepsra wij bondsraad. en em no Onze groepsraad Wanneer gaat die door? ar een aantal keer Onze bondsraad gaat ma eer om de twee door op een jaar, ongev maanden. ar?

Wat bespreken jullie da ral kampthema’s, voo We bespreken dan n komen en prakevenementen die nog gaa moeten worden. tische zaken die geregeld

Ant-Bra

Hoe herkennen we jullie?

Wij zijn te herkennen aan onze donkerblauwe hemd en, oranje sjaaltjes en de (meestal) lachende kinderen.

Hebben jullie een logo?

Wij hebben ons eigen log o.

Wat is jullie favoriete un iformstuk of KSA-gadget?

We hebben onze eigen leidingstruien in het ma rineblauw met ons logo, maar we zijn voo ral fan van onze hemden .

Welke evenementen/actie s organiseren jullie? En wat is jullie topper? Welke activiteit zouden jullie aanraden?

We organiseren jaarlijks een wijnslag in decembe r en een quiz in maart. Alle twee toppe rs van formaat. Daarnaas t organiseren we geregeld een ouderba r. Dit jaar staan er ook kle inere acties op de planning, zoals een croqueslag.

Hebben jullie een lijflied of quote dat jullie zinge n/meedragen als KSA-groep?

Onze favoriete quote is: “Het leven is geen crème kar.”

Waar blinken jullie in uit ?

Onze KSA-groep mag er trots op zijn dat we een heel hardwerkende ploeg hebben, wa arbij iedereen uitblinkt in een aspect van het kampgebeuren.

Wat zijn typische traditi es op kamp?

Wij gaan op een volled ig tentenkamp. Op de avond van ons kampvuur zingen wij sam en met onze leden tal van liederen en genieten we van warme chocomelk en pannenko eken!

Als andere KSA-groepe n jullie tegenkomen, wa t is het eerste dat jullie dan zeggen?

“Vanwaar zijn jullie?”

KSA ANTWERPEN-BRABANT

/peter? e een meter lie, en een Hebben julli er een met , Ju en b eb h ij Ja, w ! peter, Ennio in de PER? enwoordigd eg rt ve e lli Zijn ju Nee. nen wij orming kun /v ef ti a iti in Op welk pen? gen het lijf lo jullie zeker te ns zeker en vast tegen o p en o n n k o ku o r e Julli b, maa e Shot&Kub komen op d n het jaar! va in eg b het Startschot in

Herkenbaarheid

5

Netwerkmoment Tips & Tricks van deze geslaagde avond Netwerken is een ideale manier om kennis te delen en nieuwe mensen te ontmoeten. Het netwerkmoment werd een gezellige ontmoetingsplaats en de perfecte context om elkaar te helpen.

Dat het een goeie editie was, hoorden we ook van enkele aanwezigen. Zo zei Laura van KSA ’t Stotertke: “Netwerken werkt en versterkt. Het is de leukste manier om van elkaar te leren.” Tom van KSA Grimbergen stak een kwinkslag naar de avond in zijn samenvatting: “De goeie tips en chips smaken naar meer. Ik kijk al uit naar een volgende editie!”

En die meer krijgen jullie nu al. We verzamelden enkele tips & tricks in vijf thema’s en presenteren die graag in deze Kompas.

Hoe sterk vergaderen?

Komt leiding niet naar de groepsraad?

Doe je vergadering eens op een unieke locatie zoals het gemeentehuis. Zo gaat er meer motivatie zijn om te komen.

Zorg dat je leidingsgroep weet waarover de vergadering gaat en waarom hun input belangrijk is. Dan zal er meer input zijn op je groepsraad.

Stel een agenda op en stuur die tijdig naar je leiding. Zo kan iedereen al eens denken over wat ze willen zeggen.

KSA ANTWERPEN-BRABANT

Lokaal beleid

6

Gebruik je netwerk. Tussen de ouders van je leden zitten ongetwijfeld interessante profielen voor jouw KSAgroep.

Betrek KSA Antwerpen-Brabant. Wij zijn er om jullie te ondersteunen.

Leidingsmotivatie Kennisoverdracht naar nieuwe leiding Pols naar de inzet en motivatie van iedereen om leiding te worden/zijn.

Besteed voldoende aandacht aan wat iedereen graag doet. Wat je graag doet doe je met meer inzet.

Bespreek de taakverdeling en kijk wat de draagkracht is. Ga in gesprek met iemand die wat minder doet, zo kom je te weten wat de reden is.

Ledenwerving Zorg voor voldoende zichtbaarheid in je omgeving.

Ga op zoek naar leeftijdsgerichte wervingsacties. Voor +12-jarigen kan je naar het jeugdhuis gaan en ze daar aanspreken. Voor de -12 kan je op de buitenspeeldag langsgaan en meespelen om jouw KSA-groep in de kijker zetten. Je kan zelf iets organiseren voor jouw dorp of gemeente en flyers uitdelen.

Werk steeds aan een positief imago en bewaak dat imago. Zo gaan ouders hun kind sneller inschrijven bij jouw KSA-groep.

Overloop belangrijke zaken tijdens de eerste groepsraad van het jaar. Denk aan websites om kamphuizen te boeken, waar je spelinspiratie kan vinden, waar de draaiboeken van jouw KSAgroep te vinden zijn, …

Nieuwe leiding opleiden is niet eenvoudig. Niet iedereen is even snel mee en dat is niet erg. Laat ze rustig groeien. Een stage in het laatste jaar als lid kan al een eerste stap zijn.

Er zijn verschillende cursussen zoals BKV die je kan aanraden. Zo kan nieuwe leiding veel bijleren en leren ze ook andere KSA’ers kennen.

Peter en meter in de kijker

An Mei, meter van KSA Striideburgh We laten je graag kennis maken met onze fantastische peters en meters en hun groepen. In deze Kompas leer je An Mei en haar metergroep KSA Striideburgh beter kennen.

An Mei

Mijn thuisgroep: KSA Mechelen Ik ben peter/meter van: KSA Striideburgh

Hoe heb je de peter- en meterwerking leren kennen?

An: “Ik ken dat vooral van vroeger toen ik zelf nog hoofdleidster was. Bij Startschot dit jaar wilde ik zelf heel graag meter worden van een groep. Nu heb ik zelfs drie metergroepen.”

Wat houdt voor jou het meterschap van een groep in?

An: “Ik vind contacten leggen met andere KSA-groepen en hen ondersteunen heel belangrijk. Je moet ook een aanspreekpunt zijn voor groepen die het misschien een te grote stap vinden om direct de koepel te contacteren. Sommige kleine vragen kunnen wij beantwoorden zonder de beroepskrachten te moeten storen.

KSA Striideburgh Onze meters zijn: An Mei en Anke

Wie zijn jullie peters/meters en hoe houden jullie contact?

KSA Striideburgh: “We hebben twee meters, Anke en An Mei. Via Messenger houden we als groepsleiding contact met hen in een groepsgesprek.

Hebben jullie al op belangrijke momenten beroep kunnen doen op jullie meters?

KSA Striideburgh: “Anke was samen met Lotte op de koffietafel van onze overleden vriend en Striider Dorian. An Mei is vrij laat pas onze meter geworden, dus het is nog niet voorgevallen dat we beroep moesten doen op haar. Mochten we hulp nodig hebben, kunnen we zeker terecht bij haar.

Een leuke anekdote of herinnering over jullie peter/meter of een van zijn bezoekjes?

KSA Striideburgh: “We hebben An Mei ontmoet op een feestje van KSA Mortsel, dat was fijn. Ze was op BKV ook cursusgever van sommige leden van Striide, en die vonden haar keitof. We rekenen op toekomstige leuke herinneringen dus!

Wat is een leuke anekdote over jouw meterschap van KSA Striideburgh?

An: “Ik ben nog niet fysiek op bezoek gegaan, omdat ik laat meter ben geworden van Striide. Ik heb wel hun hoofdleiding ontmoet op een feestje van KSA Mortsel. Dat was al één van de gekste ontmoetingen die ik heb meegemaakt. Na die ontmoeting wilde ik heel graag meter van hun groep worden, zonder twijfel.

KSA ANTWERPEN-BRABANT

7

Wist je dat …

vijf tips om jouw KSA-groep een niveau hoger te tillen Wist je dat … … KSA Nationaal een steunfonds heeft?

… KSA flyers ontwikkeld heeft in andere talen?

Zijn er ouders die aangeven dat ze moeilijkheden hebben om lid- of kampgeld of andere KSA-betalingen in orde te brengen? Is het moeilijk om die kost als groep zelf te dragen? De koepel schiet je te hulp! Op www.ksa.be/ steunfonds of via de QR-code kan je het aanvraagformulier voor ons Steunfonds terugvinden. Je kan een aanvraag doen voor het lidgeld, weekends, kampen, extra activiteiten en koepelinitiatieven en -vormingen.

(Nog) niet alle ouders zijn het Nederlands machtig. Daarom ontwikkelden we flyers met informatie over KSA in vijf verschillende talen. Voorlopig bieden we Engels, Frans, Pools, Turks en Arabisch aan, maar daar kunnen op termijn andere talen aan toegevoegd worden. Op www.ksa.be/meertaligheid of via de QR-code kan je de flyers digitaal terugvinden. Fysieke exemplaren aanvragen kan per mail naar lieselot@ksa. be. Naast die anderstalige flyers vind je er ook voorbeeldbrieven met pictogrammen en laagdrempelig taalgebruik terug.

… KSA nu samenwerkt met UiTPAS?

KSA ANTWERPEN-BRABANT

UiTPAS is een spaar- en voordelenkaart voor het vrijetijdsaanbod. Je spaart punten door te gaan zwemmen, naar de bib te gaan, een museum te bezoeken, … Ook met KSA-activiteiten kan je tegenwoordig punten sparen. Wie het financieel moeilijk heeft, krijgt via UiTPAS automatisch korting. Als groep check je best bij je jeugddienst of je UiTPAS-partner kan worden. Op www. ksa.be/uitpas of via de QR-code vind je nog meer info terug.

8

… je bij KSA een K-moment kan aanvragen?

KSA heeft een K-medewerker in dienst, Jolien. Zij helpt groepen graag op weg om leuke K-momenten of bezinningen in elkaar te boksen. Op www.ksa.be/k of via de QR-code vind je uitgewerkte bezinningsmomenten. Je kan trouwens ook een mail naar jolien@ksa.be sturen en haar vragen om langs te komen op jullie kamp. Als het in haar agenda past, maakt ze graag een gaatje voor jullie vrij.

… KSA een kabelbanenset heeft die je kan huren?

Volgde iemand van je leidingsgroep het Kabelbanenweekend of het vervolg daarop Veilig Werken in de Hoogte?

Dan kan je de kabelbanenset van KSA Nationaal huren voor op je kamp. Alle informatie over die weekends en de kabelbanenset vind je op www.ksa.be/ kabelbanenweekend of via de QR-code.

Bren D’hondt

Kabelbanen / Veilig werken in de hoogte Een kleine terugblik In het idyllische Rotselaar konden we van start gaan met één van onze paradepaardjes binnen KSA: het kabelbanenweekend! Vol spanning vertrokken de deelnemers op hun eerste kabelbaanexcursie met de gerenommeerde Werkgroep Openluchtleven. Samen hebben ze één doel: een sfeervol weekend beleven waarbij geen enkele uitdaging uit de weg wordt gegaan. Het werd een onvergetelijke ervaring waarbij elke KSA’er zijn vingertoppen kon aflikken. We nemen je graag mee op een blik achter de schermen, want wie weet komen wij jou tegen op het volgende kabelbanenweekend. Hopelijk tot dan!

Verschillende knopen die handig en noodzakelijk zijn bij het opzetten van een kabelbaan

Opzetten van een kabelbaan in miniatuur

Begeleiden van een groep tijdens een kabelbanenactiviteit

Werken in de hoogte!

Zet het alvast in je agenda!

Opzetten van een kabelbaan op een geaccidenteerd terrein Materiaalbeheer en -onderhoud

Waar? Het Sint-Pauluscentrum te Rotselaar (Galgenstraat 36) is een bosrijke omgeving middenin de natuur, perfect voor beide cursussen.

Wanneer? 7 tot en met 9 oktober 2022.

Lukt het je niet in oktober? 17 tot 19 maart 2023 gaat het volgende kabelbaanweekend door. De inschrijvingen openen pas eind augustus dus hou alvast onze website in het oog: www.ksa.be/kabelbanenweekend

Genieten van het zonnetje

Openluchtleven

Kostprijs? 55 euro.

Voor wie? Alle leiding of ondersteunende leden En natuurlijk: Een ritje van de kabelbaan!

15

Uit het KSA-leven gegrepen #KSAinbeeld zoekt jou! Wil je jouw instagram­foto’s op deze pagina zien verschijnen? Tag ze dan met #KSAinbeeld. De leukste foto’s krijgen een plaatsje in het volgende nummer van Kompas … Zorg zeker dat je foto’s openbaar staan en vermeld zeker je groepsnaam.

#KSAinbeeld

@kriskunnen #instructeurliefde

16

@ksa_huise #hmmmpizza

@ksagentsintpieters #operatieproperehanden

@ksa_de_blauwvoet #alleskits

@ksa_deinze_astene #weglijdenhetweekendin

@ksaknokke #diezienwenietmeerterug

@ksaleievogelsmarke #mijnstok!

@ksaroodkapjesmaaseik #hmmmsnoep

@ksa.erewacht #kiekeboe!

@ksaledeberg #123fotomodel

@ksasintjozefoudenaarde #stralend

@ksarooerembodegem #kringspelen

@ksaspermalie #readyforliftoff

@ksaberkven_geel #mixtapedroppen

@ksawytewaroeselare #demarieeelouiseee

@ksamerkem #doordebeentjes

@ksaatom #hmmmchoco

@ksarunkst #paaseitjehebben?

@ksatienen #shibainusniettoegestaan

Vind ons op Instagram!

@ksaizegem #mijnbeen!

@ksazwijndrecht #throwbacktijgers

#KSAinbeeld

Wil je ons volgen? Dat kan! Je vindt ons onder de namen: ksanationaal, ksawest, ksa_antwerpenbrabant, ksalimburg, ksa_ovl en ksanoordzeegouw. Wie weet reposten we wel jouw leukste beelden!

17

Niels Coeleman

Ontspanning Puzzelplezier In deze Kompas krijg je een opgave voorgeschoteld die wél op te lossen valt. Echt, we hebben gedubbelcheckt.

Woordzoeker Vind jij alle woorden in deze woordzoeker? De woorden zijn allemaal gelinkt aan artikels in deze Kompas. Met de overgebleven letters kan je een zin vormen. Die zin is de oplossing!

ontspanning

BELEIDSWEEKEND CHAOSQUIZ CURSUSGEVERS DIVERSITEIT DRINKFLES ENERGIZERS EVALUATIE FEEDBACK FLOWCHART GROEPSONDERSTEUNING HOOGTE INSTRUCTEURCURSUS INTEGRITEIT KABELBANEN MEERTALIGHEID MEERWAARDE NARLEMENT NIEUWKOMERS ONDERSTEUNEN OPENLUCHTLEVEN PINKSTEREN PLASTICVRIJ RONDOMROND STEUNFONDS SWINGPALEIS TABOE TWEEDEHANDSAANBOD VIERUURTJE VRIENDSCHAPPEN VRIJWILLIGERSBELEID WERELDSPELERS

18

ing Heb je de oploss el rz Aa ? te pakken de r uu st en et dan ni res ad , am na je g, in oploss ar na en groepsnaam om kans redactie@ksa.be exclusief n ee op te maken et! verrassingspakk

In de opgave van Kompas 4 sloop helaas een foutje. We plaatsten daarna de juiste versie online en er waren toch een aantal mensen die de oplossing vonden. Die oplossing was 125. Hieronder vind je de winnaars die binnenkort een verrassingspakket in de brievenbus mogen verwachten: Anton Vroemans – KSA Lichtaart Joren Omblets – KSA Hamme Arne Ameye – KSA Leiezonen Kuurne

SPELLETJES VOOR KLEINE GROEPEN Ga jij de uitdaging aan?

Ken je dat ook wanneer het een koude en regenachtige dag is? Er komen weinig leden naar KSA … Of misschien heb jij gewoon een kleinere groep en heb je niet altijd inspiratie om iets nieuws te verzinnen?

Het is zeker niet altijd even makkelijk om een leuke activiteit te vinden. Neem daarom een kijkje in onze spelrubriek voor kleinere groepen. Veel speelplezier!

Beat the lead Leeftijdsgroep: +10 jaar hun eigen kamp leggen. Ze moeten daarvoor “door de fietsband” lopen. De leden doen hetzelfde met zwarte kaarten. Het team dat de meeste kaarten in hun eigen kamp heeft liggen, wint. Op het terrein kunnen kaarten afgenomen worden door kontzitten*. De winnaar krijgt de kaart van de tegenpartij.

Soort spel: Tactisch spel

Materiaal: • Spel kaarten • Fietsbanden • Water + bekers • Balpennen • Flessen + balpen + touw • Lang touw • Papier

Spelverloop: De spelers worden uitgedaagd door de leiding. De spelers en leiding voeren verschillende uitdagingen uit tegen elkaar om punten te verdienen. De winnaar is diegene met de meeste punten.

Rippelstippel Probeer het volgende zinnetje juist te zeggen: “Ik, Rippelstippel, met twee stippels, vraag aan Jantje Rippelstippel met drie stippels: hoeveel stippels heb jij?”

Het eerste aantal stippels (‘twee’ in het voorbeeld) is het aantal stippels dat je zelf hebt. Daarna spreek je iemand aan (hier Jantje) en zeg je hoeveel stippels die persoon heeft (in dit voorbeeld ‘drie’). Als je een fout maakt, krijg je er een stippel bij. Om de stippels te zetten, kun je vingerverf gebruiken, of een kurk waarvan je een uiteinde in brand steekt en weer laat afkoelen.

Iedereen mag de stippels proberen te verstoppen door ze op hun been of arm te zetten. Het team waarin de persoon met het minst aantal stippels zit, wint het spel.

Kaartenkamp Er zijn twee kampen. Anderhalve meter voor het kamp hangt een fietsband gespannen. De leiding moet rode kaarten stelen uit het kamp van de leden en die dan in

*iemand op de grond leggen en er dan bovenop zitten.

Hints Iedereen mag iets of iemand uitbeelden. Het team dat de meeste dingen kan raden, wint.

`

Tekenrace Elke ploeg krijgt tien bladen papier. Die van de leiding zijn wit, die van de leden gekleurd. Elke ploeg moet op elk blad een ander voorwerp tekenen en de vellen verspreiden over het terrein. Bij de start van het spel krijgt elke ploeg opnieuw tien vellen. Het is de bedoeling dat je alle voorwerpen van de andere ploeg zo snel mogelijk tekent.

Afkloppen Het team van de persoon die het dichts bij twee minuten afklopt, wint.

Blind vertrouwen De uiteinden van een lang touw worden aan elkaar gebonden. Alle leden van de groep zijn geblinddoekt en staan binnen het touw. Ze moeten samenwerken en proberen een perfect vierkant te maken van/met het touw Varianten: Bij dit spel zijn nog veel andere mogelijkheden. Je kan andere spelletjes/uitdagingen kiezen.

Bijvoorbeeld: • Vul geblinddoekt een glas water.

• Schrijf geblinddoekt je naam • Kaartenhuis bouwen van drie verdiepen • Kaarsuitblazen met je neus • Om ter snelst haasje over

SPELLETJES VOOR KLEINE GROEPEN

Aantal spelers: Minimum 2

Eén tegen allen Leeftijdsgroep: +6 jaar

SPELLETJES VOOR KLEINE GROEPEN

Aantal spelers: Minimum 2

Spelverloop: De spelers krijgen 60 min de tijd om alle opdrachten uit te voeren.

• Peperkoek happen • Verzamel 5 soorten insecten • Zoek een naam bij elke letter van het alfabet • Klerenketting • Zoek de bal • Maak een nieuw dansje op een volledig nummer • Zwijg allemaal 5min • Drink 3L water met heel de groep (kan meer zijn bij meer spelers) • Verzamel handtekeningen van alle leid(st)ers • Spring 250x • Maak allemaal vlechtjes bij één persoon • Maak een portret van je leiding • Maak een put met een lepel en zorg dat de bal erin kan • Gooi 10 ballen in een bak • Schrijf je naam met je tenen (iedereen)

De Mol Leeftijdsgroep: +12 jaar Aantal spelers: Minimum 4 Soort spel: Tactisch spel

Spelverloop: Stel een vragenlijst op met allerlei vragen die kunnen leiden naar de mol (lievelingseten, favoriete kleur, afkomst, leeftijd, adres …) Als eerste vullen de spelers een vragenlijst in. Die vragenlijst wordt gebruikt om tips uit te halen die naar de mol leiden. De spelers kunnen uit de laatste regel opmaken of ze al dan niet de mol zijn. Het is vanzelfsprekend dat de spelers uit elkaar zitten en niet op elkaars blad kunnen kijken.

De spelers spelen een aantal opdrachten, winnen ze de opdracht dan krijgen ze een tip die kan leiden naar de MOL. De tips worden gehaald uit de vragenlijsten.

De tips worden duidelijk naarmate het spel vordert.

De groepen blijven steeds hetzelfde.

De mol heeft het doel om het spel te saboteren.

Op het einde van het spel krijgt iedereen een briefje, daarop schrijven de spelers hun eigen naam en daaronder de naam van wie zij denken dat de mol kan zijn.

De slimste KSA’er Leeftijdsgroep: +12 jaar Aantal spelers: Minimum 2 Soort spel: Quiz

Spelverloop: De spelers spelen in kleine groepjes of individueel tegen elkaar. Er zijn verschillende rondes en per juist antwoord verdienen de spelers punten.

Wie is de slimste KSA’er?

Ronde 1: Wat hoort niet in het lijstje?

• Limonade, cola, appelsap, bruiswater (geen bubbels) • Vis, inktvis, olifant, mossel (niet in water) • Frieten, appel, hamburger, snoep (niet ongezond) • Krokodil, kip, varken, slang (niet uit een ei) • Duim, neus, oren, ogen (niet op het hoofd) Ronde 2: Algemene vragen In deze ronde kan je algemene quizvragen stellen.

Ronde 3: Puzzelronde Ronde 4: KSA Ronde Verzin enkele leuke vragen over jouw KSA-groep. Bijvoorbeeld: • Wie is de oudste leid(st)er?

• Hoeveel leid(st)ers telt de leidingsploeg?

• Wat is de afkorting van KSA? • Wat was het kampthema in 2020?

• …

Ronde 5: Raadsels • Het is wel in een jaar maar niet in een eeuw. Steeds in een maand maar nooit in de week. Wel in een dag. Maar niet in een uur! Wat is dat?

Antwoord: De letter a.

• James Bond is agent 007. Waar staan de nullen voor?

Antwoord: Voor de 7.

• Er ligt een dode man in een tuin met naast hem een pakketje. Als het pakketje open was geweest dan was de man niet dood gegaan, maar omdat het pakketje nog dicht is is de man gestorven. Rara, wat zit er in het pakketje?

Antwoord: Zijn parachute.

• Wat was was voor was was was?

Antwoord: Schone kleding

Ronde 7: Doe-ronde • Liplezen Laat elke groep iemand afvaardigen die goed kan articuleren en iemand die goed kan liplezen. Geef de ‘liplezer’ een koptelefoon om op te zetten. Speel luide muziek af. Geef de ‘articuleerder’ een kaartje met tien gerelateerde woorden op. Geef de articuleerder en de liplezer het thema waarmee deze woorden verbonden zijn (bv Nederland). Geef de articuleerder de opdracht om deze woorden zo goed mogelijk te lezen. De ‘liplezer’ moet deze raden. De ‘liplezer’ mag passen. Maar eens een woord gepast is, komt het niet meer terug. Per woord dat de liplezer kan raden, krijgt de groep een punt.

Binnen de minuut Leeftijdsgroep: +12 jaar Aantal spelers: Minimum 2 Soort spel: Tactisch spel

Spelverloop: De spelers strijden minuut per minuut tegen elkaar. De bedoeling is dat de spelers de opdrachten kunnen volbrengen binnen 1 minuut tijd.

Sommige opdrachten zijn mogelijk om tegelijk te spelen, andere worden best een voor een gespeeld. Wees creatief met hoe je de opdrachten overloopt! Probeer je spelers uit te dagen en doe zelf mee om hen extra te motiveren. Soms kunnen je spelers je nog creatief verrassen bij het bedenken van een slimme oplossing om de opdracht makkelijker te doen slagen.

Opdrachten 1. De speler moet met een slagbeweging van een handdoek, vastgemaakt aan de vloer, een pingpongbal in een emmer krijgen.

2. De speler moet een fles water vasthouden aan de dop, dan moet hij de fles ronddraaien en zorgen dat deze terug recht staat.

3. De speler moet door middel van zijn voet zijn schoen op tafel gooien (de zool moet op tafel staan).

4. De speler moet een voor een de kaarten uit een kaartspel per soort leggen (schoppen, ruiten, harten en klaveren).

5. De speler moet een piramide maken met 36 bekers. Als die opstaat, moet het ook teruggebracht worden naar 1 stapel.

6. De speler moet 1 minuut lang 3 ballonnen in de lucht houden. (ze krijgen 20 seconden tijd om met materiaal in de ruimte creatief een oplossing te bedenken) 7. De speler moet een pingpongbal in een bassin krijgen door op 3 borden te stuiteren.

8. De speler moet een ballon opblazen en weer laten leeglopen om 15 bekers van tafel te blazen.

9. De speler maakt een domino parcours met jenga blokken. Het pad moet zo gebouwd zijn dat de laatste blok het belletje doet rinkelen.

10. De speler moet een toren van bekers omverschieten met behulp van een rekkertje.

11. De speler moet een potlood/stift/balpen in een glas gooien.

SPELLETJES VOOR KLEINE GROEPEN

Ronde 6: Pictionary Welke groep/speler kan raden wat er uitgebeeld wordt in een zo kort mogelijke tijd?

• TV-boekje • Stripverhaal • Bergschoen • Zonnebloem • Woonwagen • Schoolbel • Computerspelletje • Onbewoond eiland • Reclameblaadje • Inline-skating

• Sa-Sa-Sa-Sa-Salami Geef de spelers titels van bekende liedjes. Een iemand van hun groep moet die neuriën. Maar die mag enkel gebruik maken van één bepaald woord.

Zoals ‘Salami’ of ‘appelsap’. Vrolijke, vrolijke vrienden wordt dus ‘Salami, salami, Salaa’. Per liedje dat die groep kan raden, krijgen ze een punt.

Hitparade-spel Leeftijdsgroep: +12 jaar Aantal spelers: Minimum 2 Soort spel: bord- en muziekspel

SPELLETJES VOOR KLEINE GROEPEN

Winnaar: Kom op nummer 1 te staan in de hitparade.

12. De speler moet alle kaarten van een kaartspel van een flesje blazen, maar de joker moet blijven liggen op het flesje.

13. De speler moet 2 rollen plakband stapelen met de ronde kanten op elkaar.

14. De speler start met een stapel rode bekers en 1 blauwe beker onderaan. De speler moet de bekers 1 voor 1 van boven naar onder brengen tot de blauwe beker weer onderaan zit.

15. De speler moet 5 pingpongballetjes in een beker botsen.

16. De speler moet 7 bekers omwippen op de rand van de tafel.

17. De speler moet een kaartenhuis van 3 verdiepen bouwen.

18. De speler moet zijn schoenen en kousen uitdoen en terug aandoen.

19. De speler moet met een lepel met een knikker op in de mond naar beneden van de trap lopen en terug.

20. De speler moet 10 keer op en af een stoel gaan staan.

21. De speler moet binnen de minuut zijn nagels lakken.

22. De speler moet met een stoel van binnen tot helemaal achteraan op het terrein lopen en daar op de stoel gaan zitten.

23. De speler moet met iemand op de rug een toertje rond het terrein lopen.

24. De speler moet een lepel in een beker katapulteren.

25. De speler moet een kaartspel per soort leggen (koning bij koning, azen bij azen …).

26. De speler moet een ballon opblazen tot die kapotspringt.

27. De speler moet blikken op een rijtje omvergooien met een tennisbal.

28. De speler moet 5 stiften van de ene naar de andere tafel brengen door de stift tussen neus en lip te houden.

29. De speler moet 1 minuut lang touwtje springen zonder fouten te maken.

30. De speler plakt ter hoogte van de poep een lege tissuedoos gevuld met pingpongballen (met de opening naar buiten) en probeert alle pingpongballen eruit te shaken.

Spelverloop: Via een spelbord gooit elke speler beurt om beurt, iedereen start op de laagste plaats, nl. 50.

Er zijn op verschillende vlakken opdrachten te doen om hoger in de hitlijsten te geraken.

Elke speler kiest hun favoriete artiest uit en maakt daarvan een pion.

Opdrachten op de speciale vakken per plaats in de hitlijst 50: Als je nu 6 gooit – Je kent iemand bij StuBru en je nieuwe single wordt 3x/u gedraaid, proficiat, je komt binnen op plaats 34.

45: Je plaat is goed, maar net niet goed genoeg. De verkoop valt tegen en je blijft 2 weken staan. (2 beurten overslaan) 42: Zing een stuk uit de top 10 hit van dit moment (radiozender naar keuze). Lukt dat goed, dan stijg je 10 plaatsen verder.

41: Verkleed jullie allemaal zo goed mogelijk in een ster uit de hitparade (inclusief lichaamstaal). Wie het best overkomt als hun pion, stijgt 2 plaatsen in de hitlijst.

40: Je bent in een gulle bui! Je geeft een deel van de opbrengst van je gouden plaat weg aan een goed doel. Dat valt in goede smaak bij de mensen en daardoor stijgt je verkoop! Je stijgt met 8 plaatsen.

39: Quel horreur! Omdat er te veel vuile woorden in je nieuw nummer komen, wordt je plaat uit de handel genomen, je start weer vanaf nummer 50 …

35: Als je hier stijgend opkomt, mag je nog eens gooien. Kom je dalend neer op 35, dan moet je de eerste keer een nederlandstalig nummer uit de hitparade zingen. Lukt dat, dan mag je de volgende beurt gewoon weer stijgen. Lukt dat niet, dan moet je verder dalen.

33: Je wordt gevraagd om een talkshow te presenteren. Je houdt een korte rap over jouw favoriete groep/artiest. Lukt dat? Dan stijg je 9 plaatsen.

32: Kom je als stijger, dan mag je dezelfde aantal plaatsen nogmaals stijgen. Kom je als daler binnen, helaas brengt het lot je nog eens zoveel plaatsen lager.

30: Op een feestje kom je verschillende celebs tegen.

Weet jij wie ze allemaal zijn? Doe een foto quiz met iedereen. De drie topquizzers mogen elk +3, +2 en +1 plekje hoger komen te staan. De grootste verliezer daalt met 2 plaatsen.

28: Je blijft populair, maar ook de andere artiesten rondom jou. Noem 3 Engelstalige artiesten die momenteel in de hitlijsten staan. Lukt je dat, dan stijg je met 4 plaatsen.

1: ROYALTY OF POP! Gooi je een even getal, dan blijf je zorgenloos voor nog een weekje op het hoge plekje, gooi je oneven? Dan daal je weer 2 plaatsen, nooit te zelfzeker zijn van je plaats in deze snel evoluerende hitlijst!

Eventuele afsluiter: muziekquiz

Dracula Leeftijdsgroep: +10 jaar Aantal spelers: Minimum 4

Spelverloop: Eén centrale ruimte (kamer of tent) wordt zo donker mogelijk gemaakt, met eventueel enkele griezelige, flikkerende kaarsen voor sfeer en zicht.

Elke speler krijgt 1 theelichtje, dat nog niet brandt bij het begin van het spel. Enkel het kaarsje van de Dracula, dat brandt al wel. De kaarsjes krijgen hun uitverkoren plaats in de kamer, gaat er tijdens het spel een extra kaarsje aan, dat betekent dat er een sterveling gebeten werd door Dracula. Transformeer je terug naar mens, dan gaat het kaarsje weer uit. De leiding zorgt voor griezelige sfeermuziek om de boel “gezelliger” te maken.

Er is dus een rolverdeling. Dracula: bijt mensen (knijpje in de nek of neus), kan per ronde 1 persoon vermoorden. Mag ook een extra opdracht doen om een schild te verdienen zodat hij onsterfelijk wordt. Mens: voert opdrachten uit, lukt dat elke ronde, dan krijgt de sterveling een houten kruis, daarmee kan de zwakke mens zich weren tegen een vampier.

Iedereen trekt een kaart en een doe-opdrachtenkaart, die moeten ze vervullen tijdens de verschillende rondes. Op het afgesproken signaal vertrekt iedereen uit de ruimte, bekijkt het kaartje en voert de opdracht uit.

Op het einde van de ronde komt iedereen terug naar de verzamelplaats en worden de opdrachtenkaartjes teruggegeven waarbij ze mogelijks discreet hun kruis of schild krijgen. Ben je toch gebeten, dan geef je je mensenkaartje af (samen met je opdrachtenkaart, zo valt het niet op). Dan worden er zoveel kaarsjes aangestoken als er vampieren zijn, of uitgedaan.

Een nieuwe nacht komt eraan en een nieuwe ronde begint, nieuwe opdrachten worden uitgedeeld en na de eerste ronde kunnen nu ook dorpelingen op vampieren jagen.

Doel Verjaag tegen het einde van het spel alle vampieren of zuig het bloed uit elke sterveling tot ze allemaal vampier zijn.

Opdrachten • Verstop je gedurende de hele ronde • Ga op een matras/zetel zitten en roep de hele tijd “IK HEB GEEN SCHRIK VAN DRACULA!”

SPELLETJES VOOR KLEINE GROEPEN

26: Wat jammer! Dit is voorlopig je hoogte kanshebber, je blijft staan tot een andere artiest je aflost.

De aflosser blijft staan tot dat die weer afgelost wordt. (max. 2 rondes blijven staan) 23: Je hebt op nationale televisie jezelf heel erg misdragen. Je krijgt het moeilijk en de volgende worp betekent dalen …

19: Je fans lieten het afweten. Zing een liedje van jezelf (pion). Daarna mag je toch een plaatsje stijgen.

15: Speel met je rivalen “Wie ben ik?” Wie het eerste juist raadt, stijgt met 3 plaatsen, de tweede met 2 en de anderen dalen met 2 plaatsen.

13: Je wordt gevraagd te presenteren op de GRAMMY awards. Je bereidt je voor om alle liedjes te kennen. Speel met de hele groep “pictionary met liedjes”. Diegene die het liedje raadt, stijgt telkens met 1 plaats naar de top in de top 50!

8: De verkoop valt plots tegen, corona sluit alle winkels en je platen vangen stof op in de gesloten platenwinkels. Je blijft voor de voorziene tijd 1 week staan (sla 1 beurt over).

5: Corona gooit roet in het eten, de volgende 2 worpen daal je weer, waar je ook op komt. Daarna stijg je weer. Die concerten die geannuleerd worden zijn helemaal niet ideaal!

4: Mondmaskerplicht, de top komt in zicht! Neurie een bekend deuntje uit de hitparade en begeleid jezelf daarbij al trommelend op de tafel met je handen. Lukt dat goed, dan stijg je 1 plaats.

2: Gooi je 1 in de volgende beurt, dan bereik jij als eerste de top! Gooi je 2 of 3, dan moet je jouw plekje op nummer 2 motiveren door te vertellen waarom jij je gekozen artiest zo goed vindt. Gooi je hoger? Dan daal je weer tot je op een nummer komt waarop je weer kan stijgen.

SPELLETJES VOOR KLEINE GROEPEN

• Speel priester en zorg ervoor dat iedereen die je tegenkomt gewijd wordt met wijwater • Leer kruissmijten (vogelpik) • Als je vampier bent, zorgt dit kaartje voor sterfelijkheid, je wordt terug mens • Als je mens bent, dan word je nu voor 1 ronde vampier, probeer iemand te bijten en vampier te maken • Geef iedereen die je tegenkomt een hand en een klein bijtje in de hand • Ga roerloos op een stoel staan • Verberg je onder tafel en blijf herhalen waar je juist zit • Dool rond en zeg tegen iedereen dat je bang bent • Laat iedereen schrikken • Maak een zoutkring rondom jou zodat je veilig bent van vampieren (werkt enkel als de kring volledig dicht is) • Schmink jezelf met glitterige make-up, voor 1 ronde kan de vampier je niet doden want je lijkt op een vampier • Bouw een fort en verstop je • Vraag aan de leiding wijwater, dans een rituelendans rond het wijwater

Ganzenbord Leeftijdsgroep: +6 jaar Aantal spelers: Minimum 4 Soort spel: Bordspel

Spelverloop: Voor dit spel heb je een gewoon ganzenbord nodig. De spelers verdelen zich in groepjes van 2 of individueel als er te weinig leden zijn. Wie het hoogst gooit mag beginnen. Bij ieder vakje hoort een opdracht. In die opdracht zullen de spelers het tegen elkaar moeten opnemen. Wie wint mag gooien. Het doel is om ter eerst het einde te bereiken.

Hier zijn al opdrachten voor de eerste 10 vakjes: • Vakje 1: Zoals hanengevecht. Nummers van 1-10 worden onder de spelers verdeeld. In het midden wordt een vierkant afgebakend. Als een nummer wordt geroepen hinkelt die speler op 1 been naar het vierkant en probeert in het vierkant de speler van de andere groep beide benen op de grond te laten zetten zonder hierbij handen te gebruiken. Men moét binnen het vierkant blijven.

• Vakje 2: Wissel om ter eerst van kleren/ doe binnen 1 minuut zoveel mogelijk verkleedkleren aan • Vakje 3: De spelers moeten tegenover elkaar staan en touwtrekken. Wanneer het fluitsignaal gaat laten ze het touw vallen en wisselen ze van kant. Wie als eerst 3 keer heeft gewonnen is de winnaar.

• Vakje 4: Probeer elkaar een Z op het voorhoofd te schilderen.

• Vakje 5: Ga 1 plaats vooruit.

• Vakje 6: Ga terug naar start.

• Vakje 7: Kippenkoers: Iedere speler neemt een fles gevuld met water tussen zijn knieën. Zo moeten ze een parcours afleggen waar ze aan het eind het water in een emmer overgieten. De groep van wie de emmer het eerst vol is wint.

• Vakje 8: Klop om ter eerst eiwit stijf.

• Vakje 9: Ga 1 plaats achteruit.

• Vakje 10: Wissel 2 euro in voor bruine muntjes.

M&M-spel Leeftijdsgroep: +6 jaar Aantal spelers: Minimum 4 Soort spel: Themaspel

Spelverloop: Er wordt een groot spelbord gemaakt met gekleurde vakken. Elke kleur staat voor een bepaald soort opdracht. Er is geen begin- en eindpunt, maar er wordt telkens verder rondgegaan. Elke groep/ elke speler krijgt een m&m-pion en een bekertje om m&m’s (punten) te verzamelen.

• Groen = doe-opdracht • Blauw = smurfenopdracht (ook bonusopdracht, dus voor dubbele m&m’s) • Rood = dierendenkopdracht • Geel = m&m afgeven • Bruin = beurt overslaan De eerste speler gooit met de dobbelsteen en gaat het juiste aantal vakken vooruit. Dan krijgen ze een opdracht die bij de kleur past waarop ze terechtkomen.

Rode, blauwe en groene opdrachten worden met alle spelers gespeeld. Gele en bruine opdrachten tellen uiteraard enkel voor de deelnemer die gooide met de dobbelsteen.

De winnaars van de opdracht gooien met de dobbelsteen en krijgen dit aantal m&m’s in hun bekertje.

Blauwe opdrachten tellen voor dubbele m&m’s!

Het is dus niet noodzakelijk waar dat als je veel opdrachten wint, ook het meest m&m’s zal hebben. Spelers die minder vaak winnen met een opdracht, maar hoge getallen gooien met de dobbelsteen, kunnen toch veel punten verzamelen.

De leiding is verkleed in de kleur van een m&m (vooraf afspreken zodat er verschillende kleuren leiding aanwezig zijn). Zij spelden een grote, witte ‘m’ ophun buik en rug.

Opdrachten

Rood = dierenopdenkopdracht • Wat hebben kikkers in hun bek dat padden niet hebben? tanden • Welk dier wordt genoemd als men een erge droom heeft? Merrie • Is bij de vogels het mannetje of het vrouwtje mooi gekleurd? Mannetje • Uit welke twee grote delen bestaat een ei?Eiwit en dooier • Hoe ziet men de ouderdom van een paard? Aan de tanden • Wie is het grootst: een leeuw of een tijger? Tijger • Wat eet een panda? Bamboe • Waarmee zoekt de zalm zijn weg? Met zijn neus • Wie is het slimst: de ezel of het paard? Ezel • Hoe heet het mannetje van een varken? Beer Blauw = smurfenopdrachten • 60m sprint: met bekertje tussen de benen, mag niet vallen.

• Lange afstandsloop: met grote laarzen aan • Paalwerpen: met een bezemsteel • Speerwerpen: met tandenstokers • Verspringen: achteruit • Kogelstoten: met een natte spons • Basketballen: met tennisballetje in emmer • Hoogspringen: limbodansen onder een stok • Goals maken: op de goal sjotten met voeten aan elkaar gebonden • Gewichtheffen: twee bakstenen recht voor zich houden Speleinde De groep die de meeste m&m’s heeft, is de winnaar.

Zij krijgen een m&m-medaille.

Alle leden mogen natuurlijk de gewonnen m&m’s opeten. De overschot van de zak kan je verder verdelen.

SPELLETJES VOOR KLEINE GROEPEN

Groen = doe-opdracht • Bloemparcours: parcours met een lepel vol bloem afleggen (estafette van 5 minuten – om ter meest bloem verzamelen).

• Kruiwagenrace: per twee kruiwagen spelen met bekertje bloem op de rug (estafette van 5 minuten – om ter meest bloem verzamelen).

• Zaklopen: er mag max. 3 keer gevallen zijn.

• Ballonnenspel: ballon in de lucht houden en terwijl die van de tegenpartij op de grond duwen. De deelnemer die het langst volhoudt, is gewonnen.

• Inpakken met toiletpapier: één lid van de groep dient als mummie en houdt het uiteinde van een rol toiletpapier vast. Vervolgens moet men trachten zo dikwijls mogelijk rond de proefpersoon te draaien (met het toiletpapier) zonder dat het breekt.

• Gooi de bal vanaf enkele meters vijfmaal tegen een kring op de muur: elke deelnemer moet slagen in deze opdracht, de deelnemer met het minst aantal missers wint de opdracht.

• Schrijf je naam met je tenen en verf: jury (leiding) bepaalt de duidelijkste.

• Honderdmaal touwtje springen.

Promo BKV Zomer Leiding worden en zijn is best een serieus engagement, dat doe je niet zomaar. Samen met 60 andere KSA’ers ontdek je tijdens de grote vakantie alles over die wondere wereld van het leiding zijn.

Hoe steek ik een knotsgek bosspel in elkaar? Spelen we voor de honderdste keer tikkertje of gaan we eens op zoek naar een origineler spel? Wat doe ik met kinderen

in moeilijke situaties? Hoofd naar omhoog of naar omlaag bij een bloedneus? Loop ik nu links of rechts als ik met een groep de straat op ga?

Tijdens zeven zalige kampachtige dagen ontdek je het antwoord op al die vragen en nog zoveel meer. Je krijgt de kans om je creativiteit en energie de vrije loop te laten. We staan ook stil bij moeilijke situaties die je ongetwijfeld tegenkomt tijdens je jaren als leiding. Dat alles in combinatie

KSA ANTWERPEN-BRABANT

Schrijf nu in!

met inspirerende spelen, toffe avondactiviteiten en heerlijke groepsmomenten in een zalige bende maken van BKV zomer een must do. Dit alles wordt in banen geleid door enthousiaste en knotsgekke cursusgevers. Met hun tips & tricks kan je vol goede moed aan je leidingscarrière beginnen.

27

KSA antwerpen-brabant werkjaar 2021-2022

K(S)Alender 1 mei | Shot & Kubb 1 mei | Dag zonder afwas (spaghettislag) | KSA Ter Hert Mechelen 6 mei | Hernicafe | KSA Merchtem 7 mei | 125 jaar Heidebloempje Essen | KSA Heidebloempje Essen 7 mei | Bazooka Kapauw 7 mei | Familiefeest | KSA Herentals 7 mei | Heni quiz | KSA Mortsel 7 mei | Blacklight fuif | KSA Droeshout 14 mei | Openluchtcafé | KSA Diest 28 mei | Croqueslag | KSA Xaverius 2 juli | BKV Zomer Initiatieven en vormingscursussen in oranje worden georganiseerd door de provinciale en nationale koepel.

Meer informatie vind je op www.ksa.be.

Organiseert je groep een activiteit in de periode juli-augustus 2022 en wil je dit op de achterflap van de volgende Kompas zien verschijnen? Stuur dan ten laatste 20 mei 2022 een mailtje met de nodige informatie naar antbra@ksa.be.