6. évf. 5. szám (20) A tartalomból: Vállalatok fenntarthatósága és társadalmi felelôssége
1. oldal Energetikai felülvizsgálatok a Griff Hotel Sportcentrumában
1. oldal EMAS konferencia Budapesten
1. oldal Együttmûködés környezetszennyezô és egészségkárosító vállalatokkal, avagy a KÖVET és a zöldre mosás
5. oldal Energia és iroda
8. oldal Európai Energiabajnokság
9. oldal Környezeti, fenntarthatósági, társadalmi jelentések
10. oldal Fenntartható fejlôdés a felsôoktatásban: Tisztább Termelés Szakmai Nap és nemzetközi konferencia a Közgázon
13. oldal Magyarországi adatok is felkerültek az „EPER“ honlapra
14. oldal KIR lista
16. oldal
Vállalatok fenntarthatósága és társadalmi felelôssége
Emberi tényezô rovat Urbán Katalin:
Ebben a cikkben a KÖVET egy új kezdeményezésérôl számolunk be. A „Szervezetek fenntarthatósági besorolása“ egy könnyen áttekinthetô skálán értékeli az adott cég viszonyát a fenntarthatósághoz, helyszíni bejárások, interjúk, dokumentumok vizsgálata és az érdekelt felek véleménye alapján. A módszer két fô újdonsággal bír. Egyfelôl besorolásként mûködik, azaz nem több tucat független indikátort zúdít a felhasználóra, hanem értékeli azokat. Végeredményként ötfokozatú skálán (1. fenntartó; 2. közösségi; 3. megfelelô; 4. öncélú; 5. kártevô) sorolja be a szervezetet, a helyi gazdasági szerep, a környezeti hatások és a társadalmi felelôsség szempontjából. A másik újdonság, hogy a besorolás olyan kérdéseket is felvet, amelyek értékítéletet tesznek szükségessé. Ez ugyan mindig megkérdôjelezhetô, azonban a tényszerû, „objektív“ információra szûkítéshez való ragaszkodással pont a cég fenntarthatóságának legkritikusabb kérdéseit hagyjuk figyelmen kívül. Ilyen kritikus kérdés a cég fô termékeinek, tevékenységének hatása a fenntarthatóságra, a vállalati nagysággal összefüggô helyi kontroll megléte, vagy az elosztás igazságosságára gyakorolt hatás. A vállalati fenntarthatóság hármas értelmezése A „fenntartható vállalat“ az elterjedt értelmezés szerint három területen teljesít jól: gazdaságilag, környezetileg, és társadalmilag. Míg a környezeti teljesítmény viszonylag jól mérhetô, és a környezettudatos vállalatirányításnak 10-20 éves hagyománya van, addig a vállalati társadalmi felelôsség (angolul: CSR – Corporate Social Responsibility) csak néhány éve vált „bûvszóvá“, gyors terjedése ellenére a gyakorlat nyelvére még kevéssé van lefordítva. Friss hazai felmérések szerint a legtöbb megkérdezett számára a társadalmi felelôsség egyet jelent a cég támogatási, szponzorálási tevékenységével. Ez olyan, mintha a „jó ember – rossz ember“ (folytatás a 2. oldalon)
„…mindenkinek kedvezôbb, ha a bizalmatlanság oldódik, és átmegy együttmûködésbe“ A Zölden és nyereségesen elôzô számában útjára indított Emberi tényezô címû rovat interjúalanya ezúttal Urbán Katalin, a Budapesti Erômû volt környezeti vezetôje. A beszélgetés apropóját az adja, hogy ô március óta a Környezettudatos Vállalatirányítási Egyesület szakértôi csapatát erôsíti. (folytatás a 7. oldalon)
EMAS konferencia Budapesten! Egy hónappal az Európai Uniós csatlakozás elôtt hazánkban közel 750 cég rendelkezik tanúsított környezettudatos vállalatirányítási rendszerrel (KIR-rel). Ezek mindegyike megfelel az ISO 14001 nemzetközi szabványnak, ám van köztük öt szervezet, akik az EU-ban honos EMAS szerint is elismertek. Jogosan vetôdik fel a kérdés, hogyan tovább májustól? Az Unióban több ezer EMAS szerint tanúsított cég mûködik – vajon terjedni fog a magyar vállalatok között is az uniós rendszer, vagy marad a nemzetközi szabvány egyeduralma? (folytatás a 6. oldalon)
Energetikai felülvizsgálatok a Griff Hotel Sportcentrumában Mára már hagyománnyá vált, hogy hírleveleinkben egy-egy esettanulmányt tárunk Olvasóink elé, az energiahatékonyság és a megelôzô környezetvédelem praktikumának tárgykörébôl 1. Mostani cikkünk a Hunguest Hotels Rt. Griff Hotelének területén lebonyolított felmérések tapasztalatai közül ragad ki egy gyakorlati példát. Adottságok, szolgáltatások és környezetvédelem A Budán található hotel több mint száz, igényesen berendezett kétágyas, zuhanyzós, minibárral, mûholdas televízióval és telefonnal felszerelt, légkondicionált szobával áll a szállóvendégek rendelkezésére. A konferencia-központ modern technikai eszközökkel felszerelt, klimatizált rendezvénytermeiben céges rendezvények, értekezletek, tréningek, árubemutatók, (folytatás a 4. oldalon)
A „Zöld szálloda“ díjat kapott hotel épülete