Skip to main content

Základy teorie krizového managementu (Ukázka, strana 99)

Page 1

98

Na převážnou většinu krizových jevů by však měl být člověk v po­ třebné míře připraven: – měl by mít základní teoretické vědomosti o většině hrozeb, – měl by vědět co má v dané situaci udělat, na koho se obrátit o pomoc, – měl by umět pomoci sám sobě i dalším postiženým, – měl by být na možné krizové jevy i materiálně zabezpečen. Krizový manažer musí mít takové vlastnosti, aby uměl pomoci sobě, jiným a mohl vést kolektivy ke zmírnění následků krizových jevů ří­ zením provádění záchranných a likvidačních prací s cílem uvedení do běžného stavu. Možné zásady činnosti krizového manažera by mohly zahrnovat tyto body: – promyslet a naplánovat možné varianty řešení krizových jevů, – průběžně procvičovat nasazení pracovníků (včetně mluvčích), – vždy být připraven na řešení té nejhorší varianty. K tomu musí: – trvale monitorovat rizikové jevy a – prověřovat reálnost zpracovaných plánů (krizové plány, plány krizové připravenosti, dokumentace hospodářské mobilizace), – vždy přebírat iniciativu v: – podávání informací o krizi, případně o narůstání rizikových fak­ torů, – informování médií, – neodkládání činností, které jsou nevyhnutné, – zabránit šíření paniky: – být prvním, kdo informuje o krizi, – nevěřit všem informacím z médií (případně si je ověřovat), – vyvarovat se nepromyšlené činnosti, – přijímat preventivní opatření vůči stupňování a šíření krize, – každou situaci vyhodnotit z vícero aspektů (opakování pouze nega­ tivních zpráv může zapříčinit, žen situace se jeví horší jako je skuteč­ nost), – v průběhu krize se zabývat jen jejím řešením. K tomu: – přerušit ostatní činnosti a zabývat se jen krizí, – vyhodnotit si, co je v dané situaci nejdůležitější a prvořadé, – věnovat rozhodující pozornost zabezpečení spojení a pravidelné výměně aktuálních informací, – zrušit mimořádná opatření ihned po vytvoření potřebných podmí­ nek pro jejich zrušení,

Ukázka elektronické knihy, UID: KOS220627


99

– po skončení krize okamžitě obnovit pohotovost a systém monitoro­ vání, – mít na paměti, že: – efektivnost krizového managementu v mnohém závisí od stupně ohrožení, – ve společnosti je přirozený odpor vůči krizím (lidé akceptují krizi, pokud to je nevyhnutné), – uznávat zásadu, že průběh každé krize je možno řídit, – uznávat zákonitosti vzniku krizí a respektovat jejich možné důsledky, – uznávat kontinuitu v řízení mezi přípravným obdobím, řešením krize, jakož i obdobím po jejím skončení, – udržovat stálé spojení s řídícími funkcionáři a jejich informovanost o situaci, – uvědomovat si, že krize nejsou nevyhnutné, ale také, že je není možno úplně vyloučit ze života společnosti.

Ukázka elektronické knihy, UID: KOS220627


5. Krizová komunikace

Obecně komunikace je jednou z těch lidských aktivit, které každý zná a rozumí jim, ale které jen omezeně dokáže definovat. Komunikovat zna­ mená hovořit tváří v tvář, stejně jako vysílat televizní pořad nebo šířit informace prostřednictvím tisku, telefonu či internetu. Komunikujeme ovšem i tím, jak se oblékáme nebo chováme. Komunikace tak zahrnuje nekonečný seznam lidských činností. Přesto si někdy nerozumíme. Pří­ činy tohoto neporozumění nemusí spočívat vždy v existenci skutečného problému, ale mohou spočívat i v odlišném komunikačním modelu nebo v odlišném významu téhož sdělení pro původce a příjemce. Neporozu­ mění není pouhou chybou, tzv. „komunikačním šumem“, ale především důsledkem hledání společné řeči ve světě neuvěřitelně odlišných jedinců a důkazem diverzity světa, ve kterém žijeme. Existence jediného komu­ nikačního modelu u všech lidí není možná, ba ani žádoucí. Vždyť svět je­ dinců, kteří sdílejí všechny významy naprosto stejným způsobem by byl neuvěřitelně nudný. Jejich poznání nám však umožňuje s nimi počítat a alespoň občas snáze najít společnou řeč. Komunikovat ale zdaleka ne­ znamená pouze předávat informace, každé vyjádření je současně zprá­ vou o osobě komunikujícího, jeho momentálního rozpoložení, postoji k diskutované problematice, o jeho vztahu ke svému komunikačnímu protějšku a také signálem k nějaké akci. Komunikace je tak centrálním bodem řešení (zvládání) jakékoliv situace. Skutečnost, že člověk žije ve společnosti jiných lidí, nebo dokonce že je na ně přímo odkázán, ho předurčuje k tomu, aby se s nimi do­ rozumíval, komunikoval s nimi. Chaos, který by nastal, kdyby spolu jednotliví členové jakékoliv společnosti nekomunikovali, si lze jen velmi těžko představit. Ostatně si ho ani představit nemusíme. Takový živo­ čišný druh, který by nebyl schopen dorozumívání, by pravděpodobně velmi brzy po svém vzniku vyhynul.

Ukázka elektronické knihy, UID: KOS220627


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Základy teorie krizového managementu (Ukázka, strana 99) by Kosmas-CZ - Issuu