ERWEITERTES PROGRAMM
IOM SUMMIT Anja Bergwitz
Claudia Huber
Simon Dückert
Siegfried Lautenbacher
Jan Foelsing
Maurice Müller
Dr. Peter Geißler
Sabrina Naumann
Stephan Grabmeier
Fabian Radix
Dorothee Heckmann
Nadine Schäffer
Lutz Hirsch
Harald Schirmer
LEISTUNGEN SEMINAR/ KONFERENZ • Konferenz bzw. Seminarteilnahme • Mittagessen, Kaffee-/Teepausen mit Snackauswahl, Getränke • Get-Together (18.09.) • Downloadzugang zu den Vortragsunterlagen (Konferenz-Ticket), • Seminarskript und Downloadzugang zu den Seminarskripten (Seminar-Ticket)
17. – 19. SEPTEMBER 2018 HILTON, BONN
IOM SUMMIT
TEILNAHMEPREISE Sparpreis bis 10.08.
Normalpreis
17. – 19. SEPT 2018 / HILTON, BONN
Seminar und Konferenz 17.09. bis 19.09.
EUR 1.450,-
EUR 1.690,-
Konferenz 18.09. und 19.09.
EUR
950,-
EUR 1.290,-
VERANSTALTUNGSORT
Seminar und ein Konferenztag 17.09. und 18.09. oder 19.09.
EUR
950,-
EUR 1.290,-
Hotel Hilton Bonn Berliner Freiheit 2 53111 Bonn
Seminar 17.09.
EUR
750,-
EUR
Seminare Keynotes piele Praxisbeis r o träge Expertenv s Workshop
Digital Workplace und die Employee Experience Strategie
890,-
Alle Preise zzgl. MwSt.
Luis Suarez
Chris Tubb
Drishti Vomstein
Stephanie Walther Jan C. Weilbacher
REFERENT_INNEN Anja Bergwitz, Head of Global Communications; Schwan-STABILO Cosmetics Simon Dückert, CEO, Consultant, Coach, Cogneon Inga Feischen, Teamleader Project Management; sunzinet Jan Foelsing, Dozent für Projektmanagement & Entrepreneurship, Hochschule Pforzheim Marcel Gehring, AE - Enterprise Collaboration Solutions; Kaufland Informationssysteme Stephan Grabmeier, Chief Innovation Officer, Kienbaum Dr. Peter Geißler, Leiter Digital Workplace Communardo Daniel Gleichauf, Leiter Application Management Ebner Stolz Christian Gündel, Teamleiter, EnBW Stephan Grabmeier, Chief Innovation Officer, Kienbaum Joachim Haydecker, Senior Kommunikationsberater Dorothee Heckmann, Head of Organizational Development, Siemens Lutz Hirsch, Executive Partner, HIRSCHTEC Claudia Huber, Organisationsentwicklung, Stadt St. Gallen Alexander Kluge, Geschäftsführender Gesellschafter, Kluge Consulting Sabine Kluge, Gründerin & Senior Coach, HR Makerspace Siegfried Lautenbacher, Geschäftsführer Beck et al. Services Sebastian Luge, Facilitator & Consultant, cidpartners Maurice Müller, Kommunikations- und Qualitätsmanagement, Fraunhofer IWES Tanja Müller, Digital Transformation Office, Deutsche Messe Sabrina Naumann, Manager interne Kommunikation Schwan-STABILO Cosmetics Fabian Radix, Corporate Communications Manager, Air Liquide Nadine Schäffer, Senior Project Manager / Lego Serious Play Facilitator, IPI Harald Schirmer, Manager Corporate HR Development & Organizational Development, Continental Prof. Dr. Anja Schmitz, Professor for Human Resource Management, Hochschule Pforzheim Katharina Simon, Social Business Consultant Luis Suarez, Digital Transformation & Data Analytics Adviser, Panagenda Patrick Trümpi, Business Development Starmind International Chris Tubb, Digital Workplace Strategist, Spark Trajectory Tereza Urbankova, Head of Global External Communication, Animal Health Boehringer Ingelheim Drishti Vomstein, Process Consultant Digital Work Place, Endress+Hauser David Wainwright, Head of Business Development, Prodyna Stephanie Walther, Senior Specialist Marketing Communication, Endress+Hauser Jan C. Weilbacher, Head of Communications und Senior Consultant, HRpepper Dirk Wippern, Senior Berater Digital Workplace, Communardo Software Dr. Philipp Zimmermann, Head of #HumanWork, Evonik
Dr. Philipp Zimmermann
Kongress Media GmbH Tegernseer Landstraße 29 81541 München www.kongressmedia.de
Weitere Teilnehmer aus demselben Unternehmen erhalten 15% Rabatt zusätzlich zum Vorteilspreis. Für Beratungs- und Software-Anbieter im Themenfeld der Konferenz können abweichende Preise gelten. Infos hierzu auf der Online-Anmeldeseite.
Bis
.ar0pre8is . 10 Sp sichern!
Online Anmeldung
www.iom-summit.de/anmeldung
• • • • •
07/18
Prof. Dr. Anja Schmitz
Sie haben Fragen Kontaktieren Sie uns gerne unter Telefon: +49 89 4523-7090 service@kongressmedia.de www.facebook.com/iom.summit
Weitere Veranstaltungen von Kongress Media
Seminartage 04. – 05.09.2018, Frankfurt a. M. 26. – 27.09.2018, Hamburg
Seminare zu modernen Ansätzen für das Talent Management & die Führungskräfteentwicklung im digitalen Zeitalter
Seminare Digital Workplace Transformation 23. – 25. Oktober 2018, Frankfurt a. M. 20. – 22. November 2018, München
Eine Veranstaltung von
www.iom-summit.de Sponsoren
www.HR-Seminartage.de
Digital Workplace als Enabler für die digitale Transformation Digital Collaboration & Digital New Work Organisationsentwicklung zu einer digitalen Arbeitsorganisation Erfolgsfaktoren für eine ganzheitliche Employee Experience Technologie-Landschaft zum Digital Workplace
www.kongressmedia-akademie.de
ERWEITERTES PROGRAMM
IOM SUMMIT Anja Bergwitz
Claudia Huber
Simon Dückert
Siegfried Lautenbacher
Jan Foelsing
Maurice Müller
Dr. Peter Geißler
Sabrina Naumann
Stephan Grabmeier
Fabian Radix
Dorothee Heckmann
Nadine Schäffer
Lutz Hirsch
Harald Schirmer
LEISTUNGEN SEMINAR/ KONFERENZ • Konferenz bzw. Seminarteilnahme • Mittagessen, Kaffee-/Teepausen mit Snackauswahl, Getränke • Get-Together (18.09.) • Downloadzugang zu den Vortragsunterlagen (Konferenz-Ticket), • Seminarskript und Downloadzugang zu den Seminarskripten (Seminar-Ticket)
17. – 19. SEPTEMBER 2018 HILTON, BONN
IOM SUMMIT
TEILNAHMEPREISE Sparpreis bis 10.08.
Normalpreis
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Seminar und Konferenz 17.09. bis 19.09.
EUR 1.450,-
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Konferenz 18.09. und 19.09.
EUR
950,-
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VERANSTALTUNGSORT
Seminar und ein Konferenztag 17.09. und 18.09. oder 19.09.
EUR
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Seminar 17.09.
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Digital Workplace und die Employee Experience Strategie
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Luis Suarez
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Drishti Vomstein
Stephanie Walther Jan C. Weilbacher
REFERENT_INNEN Anja Bergwitz, Head of Global Communications; Schwan-STABILO Cosmetics Simon Dückert, CEO, Consultant, Coach, Cogneon Inga Feischen, Teamleader Project Management; sunzinet Jan Foelsing, Dozent für Projektmanagement & Entrepreneurship, Hochschule Pforzheim Marcel Gehring, AE - Enterprise Collaboration Solutions; Kaufland Informationssysteme Stephan Grabmeier, Chief Innovation Officer, Kienbaum Dr. Peter Geißler, Leiter Digital Workplace Communardo Daniel Gleichauf, Leiter Application Management Ebner Stolz Christian Gündel, Teamleiter, EnBW Stephan Grabmeier, Chief Innovation Officer, Kienbaum Joachim Haydecker, Senior Kommunikationsberater Dorothee Heckmann, Head of Organizational Development, Siemens Lutz Hirsch, Executive Partner, HIRSCHTEC Claudia Huber, Organisationsentwicklung, Stadt St. Gallen Alexander Kluge, Geschäftsführender Gesellschafter, Kluge Consulting Sabine Kluge, Gründerin & Senior Coach, HR Makerspace Siegfried Lautenbacher, Geschäftsführer Beck et al. Services Sebastian Luge, Facilitator & Consultant, cidpartners Maurice Müller, Kommunikations- und Qualitätsmanagement, Fraunhofer IWES Tanja Müller, Digital Transformation Office, Deutsche Messe Sabrina Naumann, Manager interne Kommunikation Schwan-STABILO Cosmetics Fabian Radix, Corporate Communications Manager, Air Liquide Nadine Schäffer, Senior Project Manager / Lego Serious Play Facilitator, IPI Harald Schirmer, Manager Corporate HR Development & Organizational Development, Continental Prof. Dr. Anja Schmitz, Professor for Human Resource Management, Hochschule Pforzheim Katharina Simon, Social Business Consultant Luis Suarez, Digital Transformation & Data Analytics Adviser, Panagenda Patrick Trümpi, Business Development Starmind International Chris Tubb, Digital Workplace Strategist, Spark Trajectory Tereza Urbankova, Head of Global External Communication, Animal Health Boehringer Ingelheim Drishti Vomstein, Process Consultant Digital Work Place, Endress+Hauser David Wainwright, Head of Business Development, Prodyna Stephanie Walther, Senior Specialist Marketing Communication, Endress+Hauser Jan C. Weilbacher, Head of Communications und Senior Consultant, HRpepper Dirk Wippern, Senior Berater Digital Workplace, Communardo Software Dr. Philipp Zimmermann, Head of #HumanWork, Evonik
Dr. Philipp Zimmermann
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Seminartage 04. – 05.09.2018, Frankfurt a. M. 26. – 27.09.2018, Hamburg
Seminare zu modernen Ansätzen für das Talent Management & die Führungskräfteentwicklung im digitalen Zeitalter
Seminare Digital Workplace Transformation 23. – 25. Oktober 2018, Frankfurt a. M. 20. – 22. November 2018, München
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Digital Workplace als Enabler für die digitale Transformation Digital Collaboration & Digital New Work Organisationsentwicklung zu einer digitalen Arbeitsorganisation Erfolgsfaktoren für eine ganzheitliche Employee Experience Technologie-Landschaft zum Digital Workplace
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SEMINARE 17. SEPTEMBER
IOM SUMMIT
Digital Workplace Das moderne Intranet im Umbruch Seminarleitung Dirk Wippern Senior Berater Digital Workplace, Communardo Software GmbH
KONFERENZ 18. SEPTEMBER 08:30 Registrierung & Networking 08:50 Begrüßung und Themeneinführung
09:00 Modernes Intranet und Digital Workplace Umbruch im Arbeitsumfeld und Anforderungen an das moderne Intranet / Einordung Digitalisierung, Digital Workplace und Intranet im Unternehmenskontext / Aktuelle Intranet-Strategien im Review / Erfolgsfaktoren im Überblick. 10:45 Kernelemente und Anwendungsfälle des modernen Intranets Was ändert sich konkret? Nutzungsszenarien analysieren und Kernelemente priorisieren / Die alten und neuen Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit / Road Map und erfolgreiche Vorgehensmodelle / Von der Vision bis zur passenden Einführungsorganisation. 13:45 Technologien und Trends Marktübersicht der Ökosysteme, Produkte und Rolle der Schatten-IT / IT-Strategien in Unternehmen und Trends / Entscheidungskriterien und Vorgehensweisen. 15:45 Einführung und Change Management Erfolgsfaktoren der Einführung / Transformationsmaßnahmen, Vorgehensmodell und Einführungsorganisation / Die neuen Spieler in der digitalen Transformation. www.iom-summit.de/sem1
09:10 Keynote Panel
Digital Workplace und Employee Experience Strategien Moving from Employee Productivity towards Employee Engagement & Experience Chris Tubb, Spark Trajectory How Data Analytics Enhances the Digital Workplace Transformation Luis Suarez, Panagenda 10:40 Kaffeepause 11:00 Praxisbeispiele Endress+Hauser und Boehringer Ingelheim
Community Management & Content Kuration 09:00 Neue Aufgaben für das Management von modernen Intranet & Digital Workplace Projekten Wandel des Rollenverständnisses: Von Intranet Redaktion zum Community Management und zur Themen- & Engagement-Moderation / Kompetenzen & Fähigkeiten für das Projektmanagement & die Mitwirkenden im Digital Workplace Projekt / Digital Readiness im eigenen Unternehmen für die Digital Workplace Strategie. Seminarleitung Katharina Simon Social Business Consultant
10:45 Projekt- & Community-Management im Kontext kollaborativer Intranet & Digital Workplace Konzepte Onboarding- & Adoption-Management als initiales Engagement-Management / Internes Community Management für mehr Engagement, Informationsrelevanz und Informationsnutzen / “What Is In For Me” – Management für die individuelle Befähigung / Einbringen des Community-Verständnisses in die Führungskultur. 13:45 Content- & Redaktions-Management im Kontext kollaborativer Intranet & Digital Workplace Konzepte Organisation und Delegation der Moderation / Content Kuration & Moderation: Das „Gärtner“-Prinzip als Redaktionsleitline / Internes Content Marketing für das Agenda-Setting 2.0. 15:45 Digital Workplace Governance Strategie Bausteine & Prinzipien einer Digital Workplace Governance Strategie als Projektleitlinien / Community- & Moderations-Guidelines / Einführung & Etablierung der Digital Workplace Governance Strategie / Erarbeitung eigener Maßnahmenplan Governance-Strategie. www.iom-summit.de/sem2
Start Collaborating with the Digital Workplace at Endress+Hauser Connect-Share-Interact! Drishti Vomstein, Endress+Hauser Stephanie Walther, Endress+Hauser Establishing Collaboration – From Frustration to Satisfaction Tereza Urbankova, Boehringer Ingelheim 12:40 Gemeinsames Mittagessen & Networking 13:30 Keynote Panel
Social Collaboration Tools als die neuen Lernplattformen auf dem Weg zum Arbeiten 4.0 Prof. Dr. Anja Schmitz, Hochschule Pforzheim Jan Foelsing, Hochschule Pforzheim
Digital Mindshift – Wege zur digitalen Transformation der Organisation
14:00 Praxisbeispiele Siemens, Kaufland und Schwan-STABILO
09:00 Digital Healthcheck Selbsttest – wie fit bin ich für die Digitalisierung? / Reflexion – wie fit ist mein Unternehmen? 10:45 Herausforderungen und Veränderungsfaktoren der Transformation Individual Ebene: Faktoren für den Digital Mindset und die digitale Befähigung / Team-Ebene: Faktoren für neue Zusammenarbeit bzw. ein neues digitales Zusammenwirken / Organisations-Ebene: Faktoren für Unternehmenskultur, Führungsstil und Organisationsstrukturen / Wechselwirkungen und Erfahrungen. 11:45 Kollaboration und Kommunikation als Enabler für das agile Unternehmen Effekte offener Kommunikation und abteilungsübergreifender Kollaboration / Einführung zu Working Out Loud als Methode und Haltung. Sabine Kluge Gründerin & Senior Coach, HR Makerspace Alexander Kluge Geschäftsführender Gesellschafter, Kluge Consulting
Der Digital Workplace als Plattform für bessere Employee Experience
13:45 Agile Airline Simulation – Transformation und Agilität erleben Mit der Agile Airline Simulation erleben Seminarteilnehmer_innen, wie erfolgreich Arbeiten ohne Ansage sein kann / Hürden und Fallstricke wirkungsvoller Agilität: Worldcafe zu Widerständen und Lösungen. 15:45 Kollegiale Fachberatung Wie lege ich mit New Work am besten los und wo setze ich an? / Kollegialer Austausch zu individuellen Transformationsvorhaben. www.iom-summit.de/sem3
Digital Workplace als integrierte Plattform zur Kommunikation und Zusammenarbeit Das erste Jahr Produktentwicklung einer neuen IT-Plattform zur Transformation der Organisation – und zur Transformation des Entwicklungsteams Dorothee Heckmann, Siemens Erfahrungen mit der Umsetzung einer integrierten Digital Workplace Plattform Marcel Gehring, Kaufland Informationssysteme
KONFERENZ 19. SEPTEMBER Against all Odds – Ein neues, globales Intranet in 7 Monaten Anja Bergwitz, Schwan-STABILO Cosmetics Sabrina Naumann, Schwan-STABILO Cosmetics 15:30 Kaffeepause 16:00 Interaktive Workshops
Etablierung von Digital Workplace & Employee Experience Konzepten Workshop 1 New Work – was der Digital Workplace leisten kann Moderation: Inga Feischen, sunzinet Workshop 2 Adoption F**k-Up: Wie man die Nutzer so richtig alleine stehen lässt? Moderation: Dr. Peter Geißler, Communardo Workshop 3 Collaboration Governance – wie lässt sich die digitale Zusammenarbeit managen? Moderation: Siegfried Lautenbacher, Beck et al. Services Workshop 4 Working Out Loud als Enabling-Methode – wie wird das organisiert? Moderation: Tanja Müller, Deutsche Messe Sabine Kluge, Kluge Consulting Lego Serious Play Workshop Faktoren für die erfolgreiche Etablierung des Digital Workplace Moderation: Nadine Schäffer, IPI Jede/r Teilnehmer/in kann an zwei Workshops oder an der Lego Serious Play Session teilnehmen.
17:20 Praxisbeispiele Fraunhofer IWES und Ebner Stolz
Digital Workplace und die Befähigung zur digitalen Zusammenarbeit Wie Sie agile Teams durch Aufgabenmanagement und Intranet besser machen können Maurice Müller, Fraunhofer IWES Das neue Intranet von Ebner Stolz: Modernes Wissensmanagement mit SharePoint Daniel Gleichauf, Ebner Stolz 18:20 Townhall Diskussion Feedbackrunde zu Erkenntnissen aus dem ersten Konferenztag 18:30 IOM Networking Event
Das Programm des IOM SUMMIT 2018 wird laufend um weitere Vorträge und Fallbeispiele ergänzt. Aktuelle und weitere Informationen finden Sie unter
09:00 Keynote Panel
Digital Workplace und die digitale Transformation der Organisation
Workshop 3 Entwicklung der #Horst Persona als Grundlage für das Transformation Enabling Moderation: Dr. Philipp Zimmermann, Evonik
Human Collaboration Management als neue Maxime für das Personalmanagement Jan C. Weilbacher, HRpepper
Workshop 4 Kompetenzmanagement und Lernnetzwerke als Enabler für den Wandel
Ambidextrie ist zugleich Einklang und Schizophrenie in der Digitalen Transformation Stephan Grabmeier, Kienbaum
Lego Serious Play Workshop Faktoren für die erfolgreiche Etablierung des Digital Workplace Moderation: Nadine Schäffer, IPI
Erfahrungen aus dem Human Work Projekt bei Evonik Dr. Philipp Zimmermann, Evonik
Jede/r Teilnehmer/in kann an zwei Workshops oder an der Lego Serious Play Session teilnehmen.
15:00 Kaffeepause
10:40 Kaffeepause 11:00 Praxisbeispiele Air Liquide und EnBW
Track 1
Projektentwicklung für den Digital Workplace Google Intranet als zentrale Drehscheibe für das neue interne Medienportfolio bei Air Liquide Fabian Radix, Air Liquide
Track 1
Erfahrungen mit der Entwicklung des Digital Workplace Learnings auf dem Weg zur digitalen Organisation bei der Stadt St. Gallen Claudia Huber, Stadt St. Gallen Erfahrungen entlang der Transformation bei einem Energieversorgungsunternehmen Referent_in wird in Kürze bekannt gegeben
Einführung von Office 365 als Digital Workplace bei der EnBW Christian Gündel, EnBW Joachim Haydecker, Kommunikationsberater 11:00 Expert Panel
15:30 Praxisbeispiele Stadt St. Gallen
15:30 Expert Panel Track 2
Empfehlungen für die Digital Workplace Umsetzung Das intelligente Intranet – wie KI und Bots die Kommunikation und Zusammenarbeit ändern können Lutz Hirsch, HIRSCHTEC Harnessing the Power of Knowledge & Experience Patrick Trümpi, Starmind International David Wainwright, PRODYNA Employee Experience – Liegt nun endlich der Fokus beim Mitarbeiter? Dr. Peter Geißler, Communardo 12:40 Gemeinsames Mittagessen & Networking 13:50 Interaktive Workshops
Track 2
Erfolgsfaktoren für das Veränderungsmanagement im Unternehmen Empfehlungen für das organisatorische Betriebssystem Sebastian Luge, cidpartners Auf dem Weg zur lernenden Organisation 4.0 Simon Dückert, Cogneon Diskussion Status-Quo zur Etablierung neuer Organisationskonzepte im digitalen Unternehmen 16:40 Keynote Panel
Erfolgsdimension für die Führung im digitalen Zeitalter
Enablement des Digital Workplace und der digitalen Transformation
Von Selbst-Machern & Mut-Anfällen – Etablierung eines Digital Mindset im Unternehmen Harald Schirmer, Continental
Workshop 1 Digitales Arbeiten nachhaltig etablieren – Hebel und Hürden Moderation: Katharina Simon, Social Business Consultant
Lego Serious Play Workshop Vorstellung und Diskussion der Ergebnisse 17:30 Townhall Diskussion Ergebnisse der Diskussionen beim IOM SUMMIT 2018
Workshop 2 Ansatzpunkte für KI & Chatbots im Digital Workplace
www.iom-summit.de Änderungen vorbehalten.
SEMINARE 17. SEPTEMBER
IOM SUMMIT
Digital Workplace Das moderne Intranet im Umbruch Seminarleitung Dirk Wippern Senior Berater Digital Workplace, Communardo Software GmbH
KONFERENZ 18. SEPTEMBER 08:30 Registrierung & Networking 08:50 Begrüßung und Themeneinführung
09:00 Modernes Intranet und Digital Workplace Umbruch im Arbeitsumfeld und Anforderungen an das moderne Intranet / Einordung Digitalisierung, Digital Workplace und Intranet im Unternehmenskontext / Aktuelle Intranet-Strategien im Review / Erfolgsfaktoren im Überblick. 10:45 Kernelemente und Anwendungsfälle des modernen Intranets Was ändert sich konkret? Nutzungsszenarien analysieren und Kernelemente priorisieren / Die alten und neuen Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit / Road Map und erfolgreiche Vorgehensmodelle / Von der Vision bis zur passenden Einführungsorganisation. 13:45 Technologien und Trends Marktübersicht der Ökosysteme, Produkte und Rolle der Schatten-IT / IT-Strategien in Unternehmen und Trends / Entscheidungskriterien und Vorgehensweisen. 15:45 Einführung und Change Management Erfolgsfaktoren der Einführung / Transformationsmaßnahmen, Vorgehensmodell und Einführungsorganisation / Die neuen Spieler in der digitalen Transformation. www.iom-summit.de/sem1
09:10 Keynote Panel
Digital Workplace und Employee Experience Strategien Moving from Employee Productivity towards Employee Engagement & Experience Chris Tubb, Spark Trajectory How Data Analytics Enhances the Digital Workplace Transformation Luis Suarez, Panagenda 10:40 Kaffeepause 11:00 Praxisbeispiele Endress+Hauser und Boehringer Ingelheim
Community Management & Content Kuration 09:00 Neue Aufgaben für das Management von modernen Intranet & Digital Workplace Projekten Wandel des Rollenverständnisses: Von Intranet Redaktion zum Community Management und zur Themen- & Engagement-Moderation / Kompetenzen & Fähigkeiten für das Projektmanagement & die Mitwirkenden im Digital Workplace Projekt / Digital Readiness im eigenen Unternehmen für die Digital Workplace Strategie. Seminarleitung Katharina Simon Social Business Consultant
10:45 Projekt- & Community-Management im Kontext kollaborativer Intranet & Digital Workplace Konzepte Onboarding- & Adoption-Management als initiales Engagement-Management / Internes Community Management für mehr Engagement, Informationsrelevanz und Informationsnutzen / “What Is In For Me” – Management für die individuelle Befähigung / Einbringen des Community-Verständnisses in die Führungskultur. 13:45 Content- & Redaktions-Management im Kontext kollaborativer Intranet & Digital Workplace Konzepte Organisation und Delegation der Moderation / Content Kuration & Moderation: Das „Gärtner“-Prinzip als Redaktionsleitline / Internes Content Marketing für das Agenda-Setting 2.0. 15:45 Digital Workplace Governance Strategie Bausteine & Prinzipien einer Digital Workplace Governance Strategie als Projektleitlinien / Community- & Moderations-Guidelines / Einführung & Etablierung der Digital Workplace Governance Strategie / Erarbeitung eigener Maßnahmenplan Governance-Strategie. www.iom-summit.de/sem2
Start Collaborating with the Digital Workplace at Endress+Hauser Connect-Share-Interact! Drishti Vomstein, Endress+Hauser Stephanie Walther, Endress+Hauser Establishing Collaboration – From Frustration to Satisfaction Tereza Urbankova, Boehringer Ingelheim 12:40 Gemeinsames Mittagessen & Networking 13:30 Keynote Panel
Social Collaboration Tools als die neuen Lernplattformen auf dem Weg zum Arbeiten 4.0 Prof. Dr. Anja Schmitz, Hochschule Pforzheim Jan Foelsing, Hochschule Pforzheim
Digital Mindshift – Wege zur digitalen Transformation der Organisation
14:00 Praxisbeispiele Siemens, Kaufland und Schwan-STABILO
09:00 Digital Healthcheck Selbsttest – wie fit bin ich für die Digitalisierung? / Reflexion – wie fit ist mein Unternehmen? 10:45 Herausforderungen und Veränderungsfaktoren der Transformation Individual Ebene: Faktoren für den Digital Mindset und die digitale Befähigung / Team-Ebene: Faktoren für neue Zusammenarbeit bzw. ein neues digitales Zusammenwirken / Organisations-Ebene: Faktoren für Unternehmenskultur, Führungsstil und Organisationsstrukturen / Wechselwirkungen und Erfahrungen. 11:45 Kollaboration und Kommunikation als Enabler für das agile Unternehmen Effekte offener Kommunikation und abteilungsübergreifender Kollaboration / Einführung zu Working Out Loud als Methode und Haltung. Sabine Kluge Gründerin & Senior Coach, HR Makerspace Alexander Kluge Geschäftsführender Gesellschafter, Kluge Consulting
Der Digital Workplace als Plattform für bessere Employee Experience
13:45 Agile Airline Simulation – Transformation und Agilität erleben Mit der Agile Airline Simulation erleben Seminarteilnehmer_innen, wie erfolgreich Arbeiten ohne Ansage sein kann / Hürden und Fallstricke wirkungsvoller Agilität: Worldcafe zu Widerständen und Lösungen. 15:45 Kollegiale Fachberatung Wie lege ich mit New Work am besten los und wo setze ich an? / Kollegialer Austausch zu individuellen Transformationsvorhaben. www.iom-summit.de/sem3
Digital Workplace als integrierte Plattform zur Kommunikation und Zusammenarbeit Das erste Jahr Produktentwicklung einer neuen IT-Plattform zur Transformation der Organisation – und zur Transformation des Entwicklungsteams Dorothee Heckmann, Siemens Erfahrungen mit der Umsetzung einer integrierten Digital Workplace Plattform Marcel Gehring, Kaufland Informationssysteme
KONFERENZ 19. SEPTEMBER Against all Odds – Ein neues, globales Intranet in 7 Monaten Anja Bergwitz, Schwan-STABILO Cosmetics Sabrina Naumann, Schwan-STABILO Cosmetics 15:30 Kaffeepause 16:00 Interaktive Workshops
Etablierung von Digital Workplace & Employee Experience Konzepten Workshop 1 New Work – was der Digital Workplace leisten kann Moderation: Inga Feischen, sunzinet Workshop 2 Adoption F**k-Up: Wie man die Nutzer so richtig alleine stehen lässt? Moderation: Dr. Peter Geißler, Communardo Workshop 3 Collaboration Governance – wie lässt sich die digitale Zusammenarbeit managen? Moderation: Siegfried Lautenbacher, Beck et al. Services Workshop 4 Working Out Loud als Enabling-Methode – wie wird das organisiert? Moderation: Tanja Müller, Deutsche Messe Sabine Kluge, Kluge Consulting Lego Serious Play Workshop Faktoren für die erfolgreiche Etablierung des Digital Workplace Moderation: Nadine Schäffer, IPI Jede/r Teilnehmer/in kann an zwei Workshops oder an der Lego Serious Play Session teilnehmen.
17:20 Praxisbeispiele Fraunhofer IWES und Ebner Stolz
Digital Workplace und die Befähigung zur digitalen Zusammenarbeit Wie Sie agile Teams durch Aufgabenmanagement und Intranet besser machen können Maurice Müller, Fraunhofer IWES Das neue Intranet von Ebner Stolz: Modernes Wissensmanagement mit SharePoint Daniel Gleichauf, Ebner Stolz 18:20 Townhall Diskussion Feedbackrunde zu Erkenntnissen aus dem ersten Konferenztag 18:30 IOM Networking Event
Das Programm des IOM SUMMIT 2018 wird laufend um weitere Vorträge und Fallbeispiele ergänzt. Aktuelle und weitere Informationen finden Sie unter
09:00 Keynote Panel
Digital Workplace und die digitale Transformation der Organisation
Workshop 3 Entwicklung der #Horst Persona als Grundlage für das Transformation Enabling Moderation: Dr. Philipp Zimmermann, Evonik
Human Collaboration Management als neue Maxime für das Personalmanagement Jan C. Weilbacher, HRpepper
Workshop 4 Kompetenzmanagement und Lernnetzwerke als Enabler für den Wandel
Ambidextrie ist zugleich Einklang und Schizophrenie in der Digitalen Transformation Stephan Grabmeier, Kienbaum
Lego Serious Play Workshop Faktoren für die erfolgreiche Etablierung des Digital Workplace Moderation: Nadine Schäffer, IPI
Erfahrungen aus dem Human Work Projekt bei Evonik Dr. Philipp Zimmermann, Evonik
Jede/r Teilnehmer/in kann an zwei Workshops oder an der Lego Serious Play Session teilnehmen.
15:00 Kaffeepause
10:40 Kaffeepause 11:00 Praxisbeispiele Air Liquide und EnBW
Track 1
Projektentwicklung für den Digital Workplace Google Intranet als zentrale Drehscheibe für das neue interne Medienportfolio bei Air Liquide Fabian Radix, Air Liquide
Track 1
Erfahrungen mit der Entwicklung des Digital Workplace Learnings auf dem Weg zur digitalen Organisation bei der Stadt St. Gallen Claudia Huber, Stadt St. Gallen Erfahrungen entlang der Transformation bei einem Energieversorgungsunternehmen Referent_in wird in Kürze bekannt gegeben
Einführung von Office 365 als Digital Workplace bei der EnBW Christian Gündel, EnBW Joachim Haydecker, Kommunikationsberater 11:00 Expert Panel
15:30 Praxisbeispiele Stadt St. Gallen
15:30 Expert Panel Track 2
Empfehlungen für die Digital Workplace Umsetzung Das intelligente Intranet – wie KI und Bots die Kommunikation und Zusammenarbeit ändern können Lutz Hirsch, HIRSCHTEC Harnessing the Power of Knowledge & Experience Patrick Trümpi, Starmind International David Wainwright, PRODYNA Employee Experience – Liegt nun endlich der Fokus beim Mitarbeiter? Dr. Peter Geißler, Communardo 12:40 Gemeinsames Mittagessen & Networking 13:50 Interaktive Workshops
Track 2
Erfolgsfaktoren für das Veränderungsmanagement im Unternehmen Empfehlungen für das organisatorische Betriebssystem Sebastian Luge, cidpartners Auf dem Weg zur lernenden Organisation 4.0 Simon Dückert, Cogneon Diskussion Status-Quo zur Etablierung neuer Organisationskonzepte im digitalen Unternehmen 16:40 Keynote Panel
Erfolgsdimension für die Führung im digitalen Zeitalter
Enablement des Digital Workplace und der digitalen Transformation
Von Selbst-Machern & Mut-Anfällen – Etablierung eines Digital Mindset im Unternehmen Harald Schirmer, Continental
Workshop 1 Digitales Arbeiten nachhaltig etablieren – Hebel und Hürden Moderation: Katharina Simon, Social Business Consultant
Lego Serious Play Workshop Vorstellung und Diskussion der Ergebnisse 17:30 Townhall Diskussion Ergebnisse der Diskussionen beim IOM SUMMIT 2018
Workshop 2 Ansatzpunkte für KI & Chatbots im Digital Workplace
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SEMINARE 17. SEPTEMBER
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Digital Workplace Das moderne Intranet im Umbruch Seminarleitung Dirk Wippern Senior Berater Digital Workplace, Communardo Software GmbH
KONFERENZ 18. SEPTEMBER 08:30 Registrierung & Networking 08:50 Begrüßung und Themeneinführung
09:00 Modernes Intranet und Digital Workplace Umbruch im Arbeitsumfeld und Anforderungen an das moderne Intranet / Einordung Digitalisierung, Digital Workplace und Intranet im Unternehmenskontext / Aktuelle Intranet-Strategien im Review / Erfolgsfaktoren im Überblick. 10:45 Kernelemente und Anwendungsfälle des modernen Intranets Was ändert sich konkret? Nutzungsszenarien analysieren und Kernelemente priorisieren / Die alten und neuen Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit / Road Map und erfolgreiche Vorgehensmodelle / Von der Vision bis zur passenden Einführungsorganisation. 13:45 Technologien und Trends Marktübersicht der Ökosysteme, Produkte und Rolle der Schatten-IT / IT-Strategien in Unternehmen und Trends / Entscheidungskriterien und Vorgehensweisen. 15:45 Einführung und Change Management Erfolgsfaktoren der Einführung / Transformationsmaßnahmen, Vorgehensmodell und Einführungsorganisation / Die neuen Spieler in der digitalen Transformation. www.iom-summit.de/sem1
09:10 Keynote Panel
Digital Workplace und Employee Experience Strategien Moving from Employee Productivity towards Employee Engagement & Experience Chris Tubb, Spark Trajectory How Data Analytics Enhances the Digital Workplace Transformation Luis Suarez, Panagenda 10:40 Kaffeepause 11:00 Praxisbeispiele Endress+Hauser und Boehringer Ingelheim
Community Management & Content Kuration 09:00 Neue Aufgaben für das Management von modernen Intranet & Digital Workplace Projekten Wandel des Rollenverständnisses: Von Intranet Redaktion zum Community Management und zur Themen- & Engagement-Moderation / Kompetenzen & Fähigkeiten für das Projektmanagement & die Mitwirkenden im Digital Workplace Projekt / Digital Readiness im eigenen Unternehmen für die Digital Workplace Strategie. Seminarleitung Katharina Simon Social Business Consultant
10:45 Projekt- & Community-Management im Kontext kollaborativer Intranet & Digital Workplace Konzepte Onboarding- & Adoption-Management als initiales Engagement-Management / Internes Community Management für mehr Engagement, Informationsrelevanz und Informationsnutzen / “What Is In For Me” – Management für die individuelle Befähigung / Einbringen des Community-Verständnisses in die Führungskultur. 13:45 Content- & Redaktions-Management im Kontext kollaborativer Intranet & Digital Workplace Konzepte Organisation und Delegation der Moderation / Content Kuration & Moderation: Das „Gärtner“-Prinzip als Redaktionsleitline / Internes Content Marketing für das Agenda-Setting 2.0. 15:45 Digital Workplace Governance Strategie Bausteine & Prinzipien einer Digital Workplace Governance Strategie als Projektleitlinien / Community- & Moderations-Guidelines / Einführung & Etablierung der Digital Workplace Governance Strategie / Erarbeitung eigener Maßnahmenplan Governance-Strategie. www.iom-summit.de/sem2
Start Collaborating with the Digital Workplace at Endress+Hauser Connect-Share-Interact! Drishti Vomstein, Endress+Hauser Stephanie Walther, Endress+Hauser Establishing Collaboration – From Frustration to Satisfaction Tereza Urbankova, Boehringer Ingelheim 12:40 Gemeinsames Mittagessen & Networking 13:30 Keynote Panel
Social Collaboration Tools als die neuen Lernplattformen auf dem Weg zum Arbeiten 4.0 Prof. Dr. Anja Schmitz, Hochschule Pforzheim Jan Foelsing, Hochschule Pforzheim
Digital Mindshift – Wege zur digitalen Transformation der Organisation
14:00 Praxisbeispiele Siemens, Kaufland und Schwan-STABILO
09:00 Digital Healthcheck Selbsttest – wie fit bin ich für die Digitalisierung? / Reflexion – wie fit ist mein Unternehmen? 10:45 Herausforderungen und Veränderungsfaktoren der Transformation Individual Ebene: Faktoren für den Digital Mindset und die digitale Befähigung / Team-Ebene: Faktoren für neue Zusammenarbeit bzw. ein neues digitales Zusammenwirken / Organisations-Ebene: Faktoren für Unternehmenskultur, Führungsstil und Organisationsstrukturen / Wechselwirkungen und Erfahrungen. 11:45 Kollaboration und Kommunikation als Enabler für das agile Unternehmen Effekte offener Kommunikation und abteilungsübergreifender Kollaboration / Einführung zu Working Out Loud als Methode und Haltung. Sabine Kluge Gründerin & Senior Coach, HR Makerspace Alexander Kluge Geschäftsführender Gesellschafter, Kluge Consulting
Der Digital Workplace als Plattform für bessere Employee Experience
13:45 Agile Airline Simulation – Transformation und Agilität erleben Mit der Agile Airline Simulation erleben Seminarteilnehmer_innen, wie erfolgreich Arbeiten ohne Ansage sein kann / Hürden und Fallstricke wirkungsvoller Agilität: Worldcafe zu Widerständen und Lösungen. 15:45 Kollegiale Fachberatung Wie lege ich mit New Work am besten los und wo setze ich an? / Kollegialer Austausch zu individuellen Transformationsvorhaben. www.iom-summit.de/sem3
Digital Workplace als integrierte Plattform zur Kommunikation und Zusammenarbeit Das erste Jahr Produktentwicklung einer neuen IT-Plattform zur Transformation der Organisation – und zur Transformation des Entwicklungsteams Dorothee Heckmann, Siemens Erfahrungen mit der Umsetzung einer integrierten Digital Workplace Plattform Marcel Gehring, Kaufland Informationssysteme
KONFERENZ 19. SEPTEMBER Against all Odds – Ein neues, globales Intranet in 7 Monaten Anja Bergwitz, Schwan-STABILO Cosmetics Sabrina Naumann, Schwan-STABILO Cosmetics 15:30 Kaffeepause 16:00 Interaktive Workshops
Etablierung von Digital Workplace & Employee Experience Konzepten Workshop 1 New Work – was der Digital Workplace leisten kann Moderation: Inga Feischen, sunzinet Workshop 2 Adoption F**k-Up: Wie man die Nutzer so richtig alleine stehen lässt? Moderation: Dr. Peter Geißler, Communardo Workshop 3 Collaboration Governance – wie lässt sich die digitale Zusammenarbeit managen? Moderation: Siegfried Lautenbacher, Beck et al. Services Workshop 4 Working Out Loud als Enabling-Methode – wie wird das organisiert? Moderation: Tanja Müller, Deutsche Messe Sabine Kluge, Kluge Consulting Lego Serious Play Workshop Faktoren für die erfolgreiche Etablierung des Digital Workplace Moderation: Nadine Schäffer, IPI Jede/r Teilnehmer/in kann an zwei Workshops oder an der Lego Serious Play Session teilnehmen.
17:20 Praxisbeispiele Fraunhofer IWES und Ebner Stolz
Digital Workplace und die Befähigung zur digitalen Zusammenarbeit Wie Sie agile Teams durch Aufgabenmanagement und Intranet besser machen können Maurice Müller, Fraunhofer IWES Das neue Intranet von Ebner Stolz: Modernes Wissensmanagement mit SharePoint Daniel Gleichauf, Ebner Stolz 18:20 Townhall Diskussion Feedbackrunde zu Erkenntnissen aus dem ersten Konferenztag 18:30 IOM Networking Event
Das Programm des IOM SUMMIT 2018 wird laufend um weitere Vorträge und Fallbeispiele ergänzt. Aktuelle und weitere Informationen finden Sie unter
09:00 Keynote Panel
Digital Workplace und die digitale Transformation der Organisation
Workshop 3 Entwicklung der #Horst Persona als Grundlage für das Transformation Enabling Moderation: Dr. Philipp Zimmermann, Evonik
Human Collaboration Management als neue Maxime für das Personalmanagement Jan C. Weilbacher, HRpepper
Workshop 4 Kompetenzmanagement und Lernnetzwerke als Enabler für den Wandel
Ambidextrie ist zugleich Einklang und Schizophrenie in der Digitalen Transformation Stephan Grabmeier, Kienbaum
Lego Serious Play Workshop Faktoren für die erfolgreiche Etablierung des Digital Workplace Moderation: Nadine Schäffer, IPI
Erfahrungen aus dem Human Work Projekt bei Evonik Dr. Philipp Zimmermann, Evonik
Jede/r Teilnehmer/in kann an zwei Workshops oder an der Lego Serious Play Session teilnehmen.
15:00 Kaffeepause
10:40 Kaffeepause 11:00 Praxisbeispiele Air Liquide und EnBW
Track 1
Projektentwicklung für den Digital Workplace Google Intranet als zentrale Drehscheibe für das neue interne Medienportfolio bei Air Liquide Fabian Radix, Air Liquide
Track 1
Erfahrungen mit der Entwicklung des Digital Workplace Learnings auf dem Weg zur digitalen Organisation bei der Stadt St. Gallen Claudia Huber, Stadt St. Gallen Erfahrungen entlang der Transformation bei einem Energieversorgungsunternehmen Referent_in wird in Kürze bekannt gegeben
Einführung von Office 365 als Digital Workplace bei der EnBW Christian Gündel, EnBW Joachim Haydecker, Kommunikationsberater 11:00 Expert Panel
15:30 Praxisbeispiele Stadt St. Gallen
15:30 Expert Panel Track 2
Empfehlungen für die Digital Workplace Umsetzung Das intelligente Intranet – wie KI und Bots die Kommunikation und Zusammenarbeit ändern können Lutz Hirsch, HIRSCHTEC Harnessing the Power of Knowledge & Experience Patrick Trümpi, Starmind International David Wainwright, PRODYNA Employee Experience – Liegt nun endlich der Fokus beim Mitarbeiter? Dr. Peter Geißler, Communardo 12:40 Gemeinsames Mittagessen & Networking 13:50 Interaktive Workshops
Track 2
Erfolgsfaktoren für das Veränderungsmanagement im Unternehmen Empfehlungen für das organisatorische Betriebssystem Sebastian Luge, cidpartners Auf dem Weg zur lernenden Organisation 4.0 Simon Dückert, Cogneon Diskussion Status-Quo zur Etablierung neuer Organisationskonzepte im digitalen Unternehmen 16:40 Keynote Panel
Erfolgsdimension für die Führung im digitalen Zeitalter
Enablement des Digital Workplace und der digitalen Transformation
Von Selbst-Machern & Mut-Anfällen – Etablierung eines Digital Mindset im Unternehmen Harald Schirmer, Continental
Workshop 1 Digitales Arbeiten nachhaltig etablieren – Hebel und Hürden Moderation: Katharina Simon, Social Business Consultant
Lego Serious Play Workshop Vorstellung und Diskussion der Ergebnisse 17:30 Townhall Diskussion Ergebnisse der Diskussionen beim IOM SUMMIT 2018
Workshop 2 Ansatzpunkte für KI & Chatbots im Digital Workplace
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IOM SUMMIT LEISTUNGEN SEMINAR/ KONFERENZ • Konferenz bzw. Seminarteilnahme • Mittagessen, Kaffee-/Teepausen mit Snackauswahl, Getränke • Get-Together (18.09.) • Downloadzugang zu den Vortragsunterlagen (Konferenz-Ticket), • Seminarskript und Downloadzugang zu den Seminarskripten (Seminar-Ticket)
17. – 19. SEPTEMBER 2018 HILTON, BONN
TEILNAHMEPREISE Sparpreis bis 06.07.
Normalpreis
Seminar und Konferenz 17.09. bis 19.09.
EUR 1.390,-
EUR 1.690,-
Konferenz 18.09. und 19.09.
EUR
890,-
EUR 1.290,-
VERANSTALTUNGSORT
Seminar und ein Konferenztag 17.09. und 18.09. oder 19.09.
EUR
890,-
EUR 1.290,-
Hotel Hilton Bonn Berliner Freiheit 2 53111 Bonn
Seminar 17.09.
EUR
690,-
EUR
890,-
Alle Preise zzgl. MwSt.
Kongress Media GmbH Tegernseer Landstraße 29 81541 München www.kongressmedia.de
Weitere Teilnehmer aus demselben Unternehmen erhalten 15% Rabatt zusätzlich zum Vorteilspreis. Für Beratungs- und Software-Anbieter im Themenfeld der Konferenz können abweichende Preise gelten. Infos hierzu auf der Online-Anmeldeseite.
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Weitere Veranstaltungen von Kongress Media
Seminartage 04. – 05.09.2018, Frankfurt a. M. 26. – 27.09.2018, Hamburg
Seminare zu modernen Ansätzen für das Talent Management & die Führungskräfteentwicklung im digitalen Zeitalter
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Seminare Digital Workplace Transformation 23. – 25. Oktober 2018, Frankfurt a. M. 20. – 22. November 2018, München
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