Historieta WEN: Hostigamiento sexual 2024

RECUERDA

EN LA COMPAÑÍA

NO TOLERAMOS EL

HOSTIGAMIENTO

SEXUAL

WE NETWORK

Women´s Empowerment

Al inicio de la jornada laboral: ¡Laura! El día de hoy tenemos asignado un trabajo importante, la reparación de un motor QSX15 y tú serás la técnica líder en este trabajo.

Esta bien ingeniero. por favor indíqueme las actividades que debo realizar.

1 El primer trabajo será la instalación de pistones; necesito que lo hagas tu sola y en 1 hora ¿tienes algún problema con eso?

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Ingeniero, el procedimiento indica que la instalación de pistones demanda más tiempo del que me dice, además recuerde que siempre esta actividad se realiza entre dos personas.

Pero Laura, si necesitas apoyo, cuenta conmigo, ya sabes que siempre estoy para ti, no podemos solicitar el apoyo a los demás técnicos porque tienen otros trabajos asignados.

Esta bien ingeniero, le aviso cuando inicie la instalación.

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3 Momentos después:

Ok linda.

Ingeniero ya estoy realizando la instalación, por favor su apoyo.

Mario se coloca muy cerca de Laura de forma inapropiada generándole incomodidad.

Hay Laura, sólo quiero estar cerca de ti para que no te hagas daño, tranquila no pasa nada.

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Ingeniero, por favor podría ponerse al otro lado, no me deja trabajar.

Laura no te lo tomes a pecho, relájate, más bien, terminemos con la instalación y nos vamos a tomar un café o a conversar a un lugar más privado.

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Ingeniero, no me gusta cómo me está tratando, por favor enfóquese en el trabajo.

Este comportamiento intimidante de Mario contra Laura es considerado como hostigamiento sexual en el trabajo.

Laura, ¿que te pasa? recuerda que ya se viene la evaluación de GITT y te faltan algunas competencias, recuerda que soy tu jefe.

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Ingeniero se confunde conmigo. No toleraré su comportamiento hostigante.

Lo reportaré.

Disculpe Ing. No sé a qué quiere llegar pero, su comportamiento no es nada profesional, perdón pero no puedo terminar el trabajo en conjunto con usted.

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9 *Laura se dirigió a las oficinas de Gestión Humana a presentar su denuncia, quienes le prestaron soporte psicológico, medidas de protección y luego derivaron su caso al comité de intervención y posteriormente al comité de ética de la compañía. En pocos días Mario fue despedido de la empresa por actos de hostigamiento sexual y amenaza de represalias.

No estás sola(o). El hostigamiento sexual es inaceptable y mereces trabajar en un entorno seguro y respetuoso. ¡No dudes en denunciar cualquier forma de acoso!

Comunícalo de manera confidencial a la línea de ética y cumplimiento 0800-52116 o dirigiendo un correo al email: comitedeetica@kmmp.com.pe o ingresando a www.yoishigoto.ethicspoint.com o a Gestión Humana como lo hice yo.

Nota: Esta historieta muestra personajes, compañía, productos y eventos ficticios. Cualquier similitud con personas, compañías o productos reales es pura coincidencia y no debe inferirse de otro modo.