Kogan Page 新书目录 2021年3月至2021年9月
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Love Your Imposter Be Your Best Self, Flaws and All Rita Clifton
书评——希拉里·罗德姆·克林顿
“ 我们许多人对冒名顶替综合症都有共鸣。Rita通过 这本书为了我们带来了她温暖、风趣、智慧满满的 见解， 为我们剖析问题、告诉我们冒名顶替综合症 是可以克服的，我们都是普通人。”
ISBN 9781789667004 出版时间： 2020年9月10日 第一版 £12.99 • • • • •
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为读者提供建议，帮助读者忽略那些觉得自己无法成功的讨厌念头、解读如何利用自己的心中的 冒名顶替者去实现个人的成功及成长，获得更高的职场成就； 由品牌大师、萨奇广告（Saatchi＆Saatchi）前副主席、Interbrand全球品牌咨询公司前主席 Rita Clifton CBE撰写； 诠释为什么“品牌思维”是各行各业中所有人的必备技能，以及如何成功应用“品牌思维”； 直面大家对于成功的误解， 即“假装、直到你成功为止”， 进一步解释为什么保持真实和做自己使 你真正走向成功； 巧妙地将一个商业问题变得更加人性化，从而使其对他人、经济和社会产生积极的影响。
The Infinite Leader Balancing the Demands of Modern Leadership Chris Lewis, Pippa Malmgren ISBN 9781789666496 出版时间：2020年9月3日 第一版 £14.99 • • • •
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分析近年来大家有目共睹的重大的领导力失败案例，剖析这些失败皆是由于领导力中理性与感性 的失衡、思想与现实的失衡； 提出一种全新的高适领导力模型，旨在寻找有时互相矛盾的力量和影响力之间的平衡； 做为Inspire系列丛书之一，本书对新的VUCA商业世界进行了深刻的分析，涵盖从数字化转型、人 工智能时代等话题； 由畅销二人组Chris Lewis和Pippa Malmgren撰写，两人上本合作撰写的书籍是2019年最佳商业书籍 奖的“双冠王”。
The Nine Types of Leader How the Leaders of Tomorrow Can Learn from The Leaders of Today James Ashton ISBN 9781789666960 出版时间：2021年1月3日 第一版 £12.99 • • •
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带领读者深入了解那些制胜、成功的企业，解析不同领导者的不同管理方式； 简要说明领导者只分为九种类型：领头羊型、活动家型、热情型、工人型、创始人型、接 班人型、销售员型、外交家型、新潮型； 书中包含对于世界上最成功领导者的案例研究，以及与巴克莱银行、特易购、优步、通用 电气、Barnes & Noble/Waterstones、沃博联、雀巢、汤森路透等公司的领导者对话。
Rule Breaker Rebellious Leadership for the Future of Work Jackie Fast ISBN 9781789667677 出版时间：2021年3月3日 第一版 £14.99 • • •
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诠释为什么以层级分明的组织结构为基础的传统领导力模型不再适用于重视意义、强调目 标、期望实现自我价值的新一代工作者； 在回归可持续性发展、共同协作和社区建设等更广泛的语境中倡导全新的领导力建设； 包含了一系列对于令人振奋的企业的独家案例研究，如Moonbug Entertainment、Canva、 Kylie Cosmetics、M.92、瑞幸咖啡、Beats等，详述了这些企业领导者与众不同的做事方式。
Boss It Control Your Time, Your Income and Your Life Carl Reader ISBN 9781789666410 出版时间：2020年10月3日 第一版 £14.99 • • •
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激励、启发读者，为读者提供白手起家、运营企业、自己做自己的老板所需要的工具； 以提供真实的案例研究、实用的工具和模板为特色，帮助读者掌握人生、将所学知识付诸 实践； 由成功的连续创业者Carl Reader基于自己丰富的商业经验撰写成书，语言清晰明了，尽量 避免了商业术语的使用。
The Power to Change How to Harness Change, to Make it Work for You Campbell Macpherson ISBN 9781789664959 出版时间：2020年10月3日 第一版 £14.99 • • • • •
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为读者解释为什么即使最彻底的组织变革也会止步于个人层面，所以真正彻底的组织变革 需要以书中所述方式进行； 为读者提供一系列以业务为导向的工具、清单及模型，帮助读者探索进行不同变革的方法， 同时提供了企业再造的解决方案； 向读者证明非常艰难的变革其实是一件好事； 向读者指出如何才能摆脱那些阻止我们从变革中受益的因素； 作者的第一本书《The Change Catalyst》在2018年荣获年度商业书籍奖。
She Made It The Toolkit for Female Founders in the Digital Age Angelica Malin ISBN 9781789666847 出版时间： 2021年1月3日 第一版 £14.99 • • • •
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如果你是一位在寻求商业成功的女性创始人，这本书是你的不二之选。本书讨论如何寻求 投资、如何发展自己的团队、如何形成个人风格、确立自己的领导风格...... 书中包括来自世界著名的女性企业先驱，如Ella Mills、Emily Weiss、Jessica Frey的大量独 家案例研究，与读者探讨女性领导者所面临过的一些重大挑战； 书中不仅涵盖了关于创业的所有基础知识，还促使读者思考一些与业务相关的更深层次的 问题，例如如何领导团队、如何充分利用数字渠道、如何围绕公司业务构建生态圈； 讲述女性经常面临的挑战和困难，提供克服挑战与困难的“全套工具”，强调数字渠道及意 见领袖所能带来的商业机会。
Make Your Own Map Career Success Strategy for Women Kathryn Bishop ISBN 9781789668360 出版时间： 2021年2月3日 第一版 £14.99 • • •
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从成功的商业实践中进行提炼，本书帮助读者将这些经过实战检验的战略规划工具和实践 方法，应用到个人职业道路的发展； 本书专为女性撰写，解释并回答了许多女性在职场和职业规划中面临的特殊挑战和困难； 本书以牛津大学首个女性领导力项目，即牛津大学赛德商学院的女性变革领导力课程素材 为写作基础；
Demanding More Why Diversity and Inclusion Aren’t Happening and What You Can Do About It
Sheree Atcheson ISBN 9781398600447 出版时间： 2021年4月3日 第一版 £14.99 • • •
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清晰地论述了多样性和包容性的含义和两者相互依存的原因，以及如何共同塑造一个更加 公平、平等的世界； 引导读者理解特权和未加抑制、无意识的偏见是实现多样性和包容性的首要障碍； 详细介绍如何才能转变盟友关系，实现共赢、消除偏见与不公平、达到“再多需求、皆可实 现”。由倡导多样性与包容性的技术新星Sheree Atcheson撰写，他在屡获殊荣的初创企业 Monzo任多样化和包容性部门主管； 书中包括来自德勤、万事达卡、Pinterest、Atlassian、Monzo等公司的深刻见解，这些公 司正在实施真正的包容性战略，赋能员工，让员工真正有所作为。
Crypto Wars Faked Deaths, Missing Billions and Industry Disruption
Erica Stanford ISBN 9781398600683 出版时间：2021年7月3日 第一版 £14.99 •
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揭露震惊加密电子货币世界的最大骗局，如消失匿迹的维卡币“加密女王”，首次代币发行崩溃的 Prodeum，以及创始人疑似诈死，逃避起诉的Quadriga； 书中收录来自长期积极调查大型电子货币骗局的关键人物的独家访谈和报道解说，他们之中既包 括伦敦警察厅警察、破产从业者、研究人员，也有BBC记者、科技极客； 本书并不侧重于讨论制造轰动的话题，而是致力于总结加密货币所带来变革和益处的真正潜力： 如挑战银行和汇款业的贪婪行业潜规则、覆盖超过25亿非银行用户、提高行业透明度和道德水准。
Business Unusual Values, Uncertainty and the Psychology of Brand Resilience
Nathalie Nahai ISBN 9781398602212 出版时间：2021年9月3日 第一版 £14.99 •
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探索公司如何与以价值观为导向的商业受众，包括客户、合作伙伴、团队建立联系，保持与现实 情况关联并适应各种变化的能力； 详细介绍领导者和公司如何与支持者建立牢固的纽带，如何通过真诚、高情商的交流来不断满足 他们的期望； 将品牌真实性、业务韧性、品牌目标等概念应用于数字优先环境，书中案例研究包括阿迪达斯与 Parley的环保联名、Allbirds、美客多、贝莱德、Bloom＆Wild； 做为Inspire系列丛书之一，本书对新的VUCA商业世界进行了深刻的分析，涵盖了从数字化转型到 人工智能时代等话题。
Organizing for the New Normal Prepare Your Company for the Journey of Continuous Disruption
Constantinos C. Markides ISBN 9781398600799 出版时间：2021年4月3日 第一版 £19.99 • • •
概述了对于在“新常态”中取得成功至关重要的几项领导能力； 为知道该做什么做却苦恼如何去做的首席执行官们提供“简略指南”； 书中包括来自全球公司的案例研究，如微软、沃尔玛、Adobe、Netflix、阿克塞尔·施普林格（Axel Springer）、Autotrader、英国石油、美敦力（Medtronic）、英国SKY电视台、比利时联合银行、 Arla阿尔乐牛奶、Oatly、帝亚吉欧（Diageo）、雀巢、Babylon、LVMH、英国易捷航空 （EasyJet）、《卫报》、Informa等。
商业、金融、风险及信息管理类书籍
Getting to Nimble How to Transform Your Company into a Digital Leader
Peter A. High ISBN 9781789667554 出版时间：2021年3月3日 第一版 £19.99 • • •
书中包含原创案例研究及与联邦快递、《华盛顿邮报》、达美乐比萨、CarMax、Capital One、沃 尔玛和爱沙尼亚首席信息官的独家访谈； 点明传统公司变革的五个关键领域：人员、流程、技术、内部合作伙伴和外部生态系统； 为保持不断进步的企业文化氛围提供具体指导。
商业、金融、风险及信息管理类书籍
Unprepared to Entrepreneur A Method to the Madness of Starting Your Own Business
Sonya Barlow ISBN 9781398601468 出版时间： 2021年10月3日 第一版 £14.99 •
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贸易类书籍
本书为读者展示了一种全新的创业方式， 对抗老派的商业规则，认为创业最重要的一步就是大胆 提出自己的创意； 书中包括各大企业家创业事迹，如屡获殊荣的专业网络公司创始人（BYP）、畅销产品开创者（Mr Lee's Noodles）以及创新服务提供者（Doorsteps），他们都是通过摒弃传统创业道路取得了商业成 功； 本书为读者展示为创业者带来机会的颠覆性趋势，例如社交媒体营销、创新实验室、快速数据验 证、亲社会企业补助项目； 揭开成功创业的神秘面纱：创业者其实无需了解业务的方方面面，而是要学会抓重点，将时间花 在“刀刃”上。
Lunchtime Learning for Leaders Quick-fire Ways to Grow Your Resilience and Influence
Lucy Ryan ISBN 9781398602540 出版时间： 2021年10月3日 第一版 £19.99 •
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贸易类书籍
本书详细介绍16种关键的必备领导能力，帮助读者获得关键技能，培养成功的、面向未来的领导 能力； 每章内容都以解决一个关键领导力的问题为切入点，为读者提供实用的指导意见，帮助读者通过 配套的反思性问题和应用练习，学习知识； 本书不必从头至尾阅读，每个模块的内容都可以在一小时之内消化吸收； 非常适用于没有太多时 间的领导者进行短期冲刺学习； 书中包括积极心理学、神经科学、领导力学科中的最新知识，由经验丰富的资深商业“教练”以通俗 易懂的语言呈现。
The Business of Winning Transformation from the Formula One Track to the Boardroom
Mark Weiner ISBN 9781398602700 出版时间： 2021年10月3日 第二版 £14.99 •
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本书以一级方程式赛车作为完美的研究案例来诠释高性能行业的定义：不断创新，创造更佳成绩， 提高领导清晰度，实现更好的团队协作，应用更新的科技，推动行业向前迈进； 前言将由一级方程式赛车大师大卫·库特哈德（David Coulthard）或两次世界冠军米卡·哈基宁 （Mika Häkkinen）撰写，书中也会包括刘易斯·汉密尔顿（Lewis Hamilton）和雅克·维伦纽夫 （Jacques Villeneuve）的独到见解。 本版新增：三个全新章节，追踪行业如何随着时代的发展而变化，详解这个行业如何在可持续性、 多样性、包容性、技术创新等方方面面“夺冠”。
Platform Strategy Transform Your Business with AI, Platforms and Human Intelligence
Tero Ojanpera; Timo Vuori ISBN 9781398602663 出版时间： 2021年10月3日
第一版 £19.99 • • • •
贸易类书籍
本书为读者详解了一个简单的、任何企业家都可遵循的七步计划，帮助企业家将业务转化成平台， 打开商业机会和营收来源的大门； 成功的平台需要把以人为本的领导力作为核心——帮助人们打破对于生态系统中新兴科技的担忧， 掌握人类与机器的双重力量； 书中包含对于多个成功转型平台结构公司的案例研究，面向未来，分享经验，如摩根士丹利、抖 音、Peloton、优步等； 本书不仅包括对于新兴科技的分析，也详细介绍了实际可行的方法论，帮助领导者推动变革。
The Definitive Executive Assistant & Managerial Handbook Leadership for PAs, Executive Assistants, Senior Administrators and Office Managers
Sue France ISBN 9781398602465 出版时间：2021年11月3日 第二版 £16.99 • • • •
贸易类书籍
帮助读者培养在高级管理岗位上发光发热的必备管理技能； 教授读者实用技能，组织、管理、指导自己的团队； 书中观点不断被神经科学的研究所证实； 本版新增：解析助理这一职务在新冠疫情的袭击、人工智能的崛起及逐渐松 散的公司结构中的作用。
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The Next Rules of Work The Mindset, Skillset and Toolset to Lead Your Organization through Uncertainty
Gary A. Bolles ISBN 9781398601635 出版时间：2021年8月3日 第一版 £19.99 • • • •
本书通过练习帮助领导者建立持续调整商业战略和执行方式的组织思维方式； 概述个人和组织为实现共同战略目标需要回答的五个问题； 帮助个人发现自己的“超能力”，让他们可以发挥自己的长处并使用这些技能解决公司层面的问题； 作者将自己以往的全球工作经验编写进本书作为案例，如巴西伊塔屋商业银行、英国电信集团、 阿联酋航空、NetHope（约旦）、瑞士阿第克公司、瑞士再保险、诺华制药（瑞士）以及智利、突 尼斯、新西兰政府。
商业、金融、风险及信息管理类书籍
Can We Talk? Seven Principles for Managing Difficult Conversations at Work
Roberta Chinsky Matuson ISBN 9781398601307 出版时间：2021年9月3日 第一版 £19.99 • • •
本书为职场中最棘手的话题提供示例脚本，例如公司裁员、员工离职、#MeToo 运动（反性侵犯运 动）、工作期望落差、强硬管理风格、加薪要求、晋升要求、个人疾病披露； 解读谈话中的挑战，为参与双方提供应对策略； 书中包括案例研究、练习（帮助建立信心）、就绪情况评估、开放式问题以及谈话中应避免使用 的用语。
商业、金融、风险及信息管理类书籍
From Start-Up to Grown-Up Grow Your Leadership to Grow Your Business
Alisa Cohn ISBN 9781398601383 出版时间：2021年10月3日 第一版 £22.99 • • •
直击创始人面临的主要挑战，例如如何应对企业家抑郁症和冒名顶替综合症、如何评估员工绩效、 如何雇用和解雇员工、如何建立可拓展的企业文化以及作为领导者如何随着企业的成熟而成长； 通过帮助领导者进行自我管理、团队管理、业务管理来构建公司业务增长的框架； 为创始人提供发展初创企业的实用工具，包括如何建立公司文化、如何聘用人才（在必要情况下 如何辞退雇员）、如何衡量公司整体的工作效率。
商业、金融、风险及信息管理类书籍
The Heart of Transformation Build the Human Capabilities that Change Organizations for Good
Michael J. Leckie ISBN 9781398600089 出版时间：2021年7月3日 第一版 £29.99 • • • •
概述企业实现真正转型所需的六种力量； 提供简洁明了、实操性强的工具，帮助所有企业推动变革； 向领导者展示如何将全新的工作方法及流程融入到企业的日常生活中； 帮助领导者建立一个以人力资源能力（而非技术能力）为中心、成就企业卓越的新规则。
人力资源、组织发展与培训类书籍
Inspiring Green Consumer Choices Leverage Neuroscience to Reshape Marketplace Behavior Michael E. Smith ISBN 9781398601000 出版时间：2021年9月3日 第一版 £29.99 • • •
从神经科学的角度解释可持续消费者行为中的“言行落差”以及如何弥补这种落差； 概述营销人员应该如何设计信息丰富的营销活动来鼓励消费者进行可持续性更高的消费行为； 解读如何利用心理框架效应，设计选择架构和定价策略，打破消费者消费习惯，培养更为持 久的消费行为。
市场营销与公共管理类书籍
商业、金融、风险及信息管理类书籍
Coherence The Secret Science of Leadership
Alan Watkins ISBN 9781398601185 出版时间：2021年9月3日 第二版 £24.99 • • • •
为读者展示了一个全面详尽、风范开明的领导力模型，该模型已被证实能够帮助企业领导者攻克 日常挑战； 通过一套独特的、基于科学的标准来发掘领导者的真正潜力，助力个人和企业的成功； 书中包含案例研究及对于若干杰出商业领袖的访谈； 本版新增：为读者在健康、正念认知、同情和冥想方面提供指导，升级工具并增加了最新的科学 见解。
商业、金融、风险及信息管理类书籍
Resetting Management Thrive with Agility in the Age of Uncertainty Stéphane Girod,Martin Králik ISBN 9781789667172 出版时间：2021年6月3日 第一版 £19.99 • • • • •
消除流行语中的歧义，解读领导者如何才能在战略和组织层面实施变革； 书中包括对于通用电气公司、乐高、雅高酒店、ING集团、LVMH和德国电信等公司的案例研究； 解释了为什么“敏捷”不仅仅是一种方法论，更是一种全新的领导力思维方式； 本书为衡量公司组织复杂性、稳定性及灵活性提供“诊断工具”， 同时提供实用的模型来帮助企业 成长为一家敏捷型组织； 明确提出积极应对变化才是克服对商业世界中不确定性的恐惧的关键。
商业、金融、风险及信息管理类书籍
Business Experimentation A Practical Guide for Accelerating Innovation and Driving Business Performance
Jules Goddard, Rob James ISBN 9781398601673 出版时间：2021年9月3日 第一版 £24.99 • • • • •
解读如何进行商业试验来引入或强化建立创新型、敏捷型组织的能力； 书中包括解决问题、改进绩效、策略创新方面的案例研究和成功实验范例； 书中提供可下载的模板、工作表和活动方案，作为试验每一阶段的补充材料； 作者引用自己与领先组织合作的经验，与读者一起探索如何利用试验来变革组织行为、系统及流 程； 概述在当今瞬息万变的商业环境中，组织需要重新评估其发展优先级和业务方向的紧迫性。
商业、金融、风险及信息管理类书籍
The Practical Negotiation Handbook A Five-Step Approach to Lasting Partnerships
Melissa Davies ISBN 9781398601802 出版时间：2021年10月3日 第一版 £24.99 • • • • •
本书解读如何使用一套经过测试和检验的五步商业洽谈法则来创建报价，该方法以提供解决方案 为核心，包括从实际情况分析到目标制定等内容； 书中包括最佳实践案例、执行清单和工具，无需太多理论，可立即应用； 强调语言和非语言交流技巧的重要性，为虚拟谈判提供建议，指出在性别差异和商业洽谈方面的 过时概念； 本书基于作者多年在商业、学术界和非政府组织等不同国际环境中的谈判经验而撰写； 探索作为一位道德高尚、受人尊敬的谈判家如何培养正确的洽谈态度和方法，取得满意的洽谈成 果。
商业、金融、风险及信息管理类书籍
How The Stock Market Works A Beginner's Guide to Investment
Michael Becket ISBN 9781398601116 出版时间：2021年8月3日 第七版 £14.99 • • • •
绕过复杂的、让新手生畏的术语，为读者提供关于股票市场和投资运作方式的清晰易懂的概述； 指导读者如何进行安全投资，谈及成为“税制股东”的责任； 本书由英国顶级金融记者撰写，并由《每日电讯报》背书； 本版新增：纳入自2021年以来的变化和波动，如英国退出欧盟、虚假新闻大行其道及这些新闻对 金融世界和决策制定产生的影响。
商业、金融、风险及信息管理类书籍
The Contemporary CFO How Finance Leaders Can Drive Business Transformation, Performance and Growth in a Connected World
Michael Haupt ISBN 9781398602908 出版时间：2021年11月3日 第一版 £39.99 • • • • •
激励当前和未来的财务领导者重新审视在充满不确定性的数字世界中，应对快速变化的期 望所需的能力； 审视数字化转型的几个实际问题，包括如何推进流程自动化、如何建立数据驱动的公司文 化以及如何为建设全新未来的工作者做好知识储备； 探索战略和业务绩效管理的几个不同模型； 关键要点和指导性原则贯穿本书，鼓励读者在自己的组织中应用最佳实践； 指出在数字化业务模型中共享价值创造和可持续的重要性。
商业、金融、风险及信息管理类书籍
Delivering Data Analytics A Step-By-Step Guide to Driving Adoption of Business Intelligence from Planning to Launch
Nicholas Kelly ISBN 9781398602946 出版时间：2021年12月3日 第一版 £29.99 • • •
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概述将成功的分析采用转变为精确科学是一个灵活、重复渐进的过程，从需求收集、数据 评估到开发、训练，加上最后发布数据； 本书中包含案例研究、模板、执行清单，也包括了对于用户和利益相关者的采访脚本，让 读者可以获得更多方面的支持； 汇集敏捷原则、用户体验和变革管理原则方面的内容，将数据分析的关注点放在“人员”和 “流程”层面； 解释长效分析采用为何依赖相关性高、及时性强、基于用户、可操作性好的数据； 使用不依赖特定技术的分析方法，使商业智能、数据和分析专业人士能够专注于价值、带 动用户。
商业、金融、风险及信息管理类书籍
Operational Risk Management in Financial Services A Practical Guide to Establishing Effective Solutions
Elena Pykhova ISBN 9781789667080 出版时间：2021年7月3日 第一版 £39.99 • • • •
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从实践的角度审视经营风险管理，通过理论框架和案例研究指导读者创建有效的解决方案，以免 掉入常见陷阱； 书中包含了风险从业人员的民意调查结果，供读者了解当前风险管理实践的现状，使读者可以与 其他公司进行衡量比较； 对进行风险评估、设计关键风险指标和起草经营风险报告提出明确建议； 涉及经营风险管理领域的最新思考，也提及诸如技术故障、数据丢失、外包服务提供商问题、管 理不善和销售不当等重大风险； 本书基于作者25年经营风险主管和国际风险培训师的工作经验撰写而成。
商业、金融、风险及信息管理类书籍
Culture Audit in Financial Markets Reporting on Behaviour to Conduct Regulators
Roger Miles ISBN 9781789667752 出版时间：2021年6月3日 第一版 £49.99 • • • • •
就以內部管理为目的，为行为和文化的评估提供清晰实用的指导，也为读者展示如何向监管机构 报告，向利益相关者提供业务成功的证明； 以前沿的行为报告作为示例，为读者解读世界各地行为监管者的真实想法； 详解精心设计的行为和文化报告的关键特征，分析文化评估与传统审计在实践上有何不同； 解决从业者对于自己当前使用的报表工具与管理信息工具将无法满足尚不清晰的监管期望的担忧； 本书得益于作者在行为监管市场中与多家金融公司的合作经验、与监管者的直线联系以及众多国 际联合撰稿人的贡献。
商业、金融、风险及信息管理类书籍
人力资源、组织发展与培训类书籍
The New World of Work Enable the Workforce and the Business to Thrive
Peter Cheese ISBN 9781398602090 出版时间：2021年6月3日 第一版 £19.99 ● ● ● ● ●
探索如何缩小技能差距、提高工作效率、改善员工福利、建立多样化的员工队伍并调动 其积极性； 本书为如何设计组织结构、内容及工作岗位来实现个人和企业的成功提供建议； 详解如何采用基于实证的方法进行工作，而不是去遵循一些难以捉摸、未经验证的所谓 的最佳实践； 以信任、透明、敬业为关注重点，指导组织如何成为一家负责任的企业； 本书由英国特许人事发展协会首席执行官撰写，包括对于全球公共和私营领域组织的案 例研究。
人力资源、组织发展与培训类书籍
Flexible Working How to Implement Flexibility in the Workplace to Improve Employee and Business Performance
Gemma Dale ISBN 9781789665895 出版时间： 2020年12月3日 第一版 £29.99 ● ● ● ● ●
引导读者制定并实施高效、灵活的工作制度； 涵盖多种弹性工作方式，如进行工作分担、缩短工时或实行弹性工作时间、远程办公等； 为读者展示积极、灵活的工作制度能够让企业更具包容性，更好地践行企业环境责任； 论述为何实施灵活的工作方式有助于企业的人才招聘、人才发展及人才保留，也有助于 减轻职场压力、提高员工敬业度； 包括来自苏黎世保险、曼彻斯特市议会和萨塞克斯大学等组织的案例研究。
人力资源、组织发展与培训类书籍
Remote Work Design Processes, Practices and Strategies to Engage a Remote Workforce and Boost Business Performance
Chris Dyer, Kim Shepherd ISBN 9781398600362 出版时间：2021年5月3日 第一版 £22.99 ● ● ● ●
向读者展示设定KPI、衡量远程工作员工绩效的方法； 为读者说明如何调整工作流程，满足所有员工的需求（如录制会议）及如何营造虚拟“饮 水机效应”； 包括来自诸如Marshall Goldsmith、David Marquet、Courtney Seiter、Eric Severson、 Bjorn Eland等权威专家的见解； 概述了雇用远程工作人员的优势，例如，减少由于跨时区而导致的时间浪费，以及雇用 远程工作人员能让公司更快扩张、更好发展的原因。
人力资源、组织发展与培训类书籍
Introduction to HR Technologies Understand How to Use Technology to Improve Performance and Processes
Stacey Harris ISBN 9781789665277 出版时间：2021年7月3日 第一版 £29.99 ● ● ● ● ●
作者使用清晰、简洁、无术语的语言解释了人力资源专业人员可以使用的技术； 解释技术如何在人力资源工作的个个核心领域（如招聘、奖赏、学习与发展）中提高绩 效； 展示如何评估可用技术、如何确定哪些技术值得投资，评估方法不局限于品牌； 书中包括对于人工智能（AI）、机器学习和物联网（IoT）的讨论，并探讨了这些技术对 人力资源工作会产生什么样的影响； 通过示例来说明技术如何通过精简和加速工作流程来提高工作效率，节省时间和金钱。
人力资源、组织发展与培训类书籍
The Power of Difference How to Build a Diverse Workforce to Drive Business Results
Simon Fanshawe ISBN 9781398601543 出版时间：2021年8月3日 第一版 £19.99 ● ● ● ●
概述员工团队内过高的“同一性”如何限制个人工作效率、幸福感及绩效； 指导人力资源从业人员如何设计并描述撰写职位描述，吸引最佳候选人； 为衡量公司多元化与包容性提供建议，解释为什么统计女性和少数族裔人数的评估方法 并不准确； 书中包括来自咖世家、玛莎百货、政府通信总部、年利达律师事务所和森特理克的案例 研究。
人力资源、组织发展与培训类书籍
Neurodiversity at Work Drive Innovation, Performance and Productivity with a Neurodiverse Workforce
Amanda Kirby,Theo Smith ISBN 9781398600249 出版时间：2021年4月3日 第一版 £29.99 ● ● ●
说明神经多样性的定义，以及神经多样性对于绩效、生产力和公司经济效益的影响； 指导读者如何优化招聘及人才管理流程，来吸引、聘用和保留神经多样化的员工； 包括来自IBM、领英、英国内阁办公厅、Autotrader和希思罗机场的案例研究和访谈；涉 及调整工作政策和工作场所的方法，确保政策和工作场所适合所有员工。
人力资源、组织发展与培训类书籍
Competitive HR Building an Exceptional People Function
Kevin Green ISBN 9781398601260 出版时间：2021年9月3日 第一版 £29.99 ● ● ●
本书阐述如何以超越制定政策、流程及程序的方式发展人力资源部门，增加其实际业务 价值，也为人力资源专业人员如何与其他高级利益相关者合作，实现组织成功提供建议； 为读者展示如何利用员工经验、科技和数据驱动的人力资源管理方法来提高员工工作动 力、敬业度和绩效； 书中提供人力资源发展工具包，让从业人员能够评估他们技能与能力，对比自身与当前 成功，甚至未来成功所需技能和能力的差距。
人力资源、组织发展与培训类书籍
People Practice A Complete Guide Karen Waite, Kathy Beevers, Nicky Small, Keith Tomlinson, Shazad Hussain ISBN 9781398602427 出版时间：2021年9月3日 第一版 £47.99 ● ● ● ● ●
本书支持全新的CIPD Level 3 Foundation资格认证，由制定课程提纲的团队而撰写； 为读者提供劳动力分析方面的指导，让读者可以利用数据和事实做出明智的商业决定， 增加组织价值； 概述人力专员的核心举措和技能，包括发展专业勇气、坚守职业道德、应对变化； 在线资源：讲师手册、幻灯片以及为学生准备的多项选择题； 书中包括关键定义、练习、案例研究以及拓展阅读，帮助读者透彻地理解理论和实践， 广泛学习课题，培养批判性思考能力。
人力资源、组织发展与培训类书籍
Managing Workplace Health and Wellbeing during a Crisis How to Support your Staff in Difficult Times Cary Cooper, Ian Hesketh ISBN 9781398601222 出版时间：2021年10月3日 第一版 £29.99 ● ● ● ● ●
为读者提供可应对健康、经济、社会等任何类型危机的指导； 向读者展示如何在危机中正确地进行沟通，如何应对员工的压力、焦虑、倦怠、恐惧； 探索在不稳定时期提高工作动力、生产力和员工敬业度的实用方法； 书中包含对于40多个组织的案例研究，如微软、壳牌、玛莎百货、信佳集团、推特等； 本书为危机期间短期干预提供建议，也为危机后职场健康和幸福的中长期计划出谋划策。
人力资源、组织发展与培训类书籍
Learning Experience Design How to Create Effective Learning that Works Donald Clark ISBN 9781398602625 出版时间：2021年11月3日 第一版 £29.99 ● ● ● ●
说明如何使用情绪感受、专注程度、记忆原理、有效学习、快乐学习、转迁移能力、练 习效果、持久度来创建有效的学习内容和互动方式； 为读者展示在创建学习与发展内容和计划时如何基于实证进行决策，保证学习对员工可 以产生切实的影响； 针对如何设计学习内容的各个方面提供实践范例和专家建议，如音频、视觉、文本、图 形、模拟、虚拟现实、增强现实等； 本书为读者提供用户体验（UX）、设计思维、混合学习等内容，可应用于面对面学习、 远程学习和数字化学习方式，也包括行话满满的术语表，“解密”学习体验领域的术语及 缩略语。
人力资源、组织发展与培训类书籍
Armstrong's Handbook of Learning and Development A Guide to the Theory and Practice of L&D Michael Armstrong ISBN 9781398601888 出版时间：2021年11月3日 第一版 £44.99 ● ● ● ● ● ●
本书涵盖社会学习、体验式学习、数字化学习等混合学习模式，也谈及了学习分析以及 如何使用人工智能、增强现实和虚拟现实来辅助学习； 概述学习与发展专业人员的角色和职责，以及他们获得成功所需的基本技能； 考察该领域的最新发展，如微学习、关联学习、个性化学习和学习体验； 在线资源：教学课件、讲师手册、学生手册； 为读者打好学习与发展理论的全面基础，包括学习与发展的组成部分、学习与发展和培 训之间的区别，也包括针对人们如何学习的讨论； 提供案例研究和实例，帮助读者将理论应用于实践，提出反思性问题，巩固学习，推荐 拓展阅读鼓励读者更广泛地参与课题。
人力资源、组织发展与培训类书籍
The HR Business Partner Handbook Principles for HR Business Partners Glenn Templeman ISBN 9781398602984 出版时间：2021年12月3日 第一版 £29.99 ● ● ● ● ●
详解人力资源业务合作伙伴如何在对组织目标和策略有广泛了解的同时，深入理解人力 资源实务； 为读者展示如何持续评估一项活动是否能为员工和企业增值，决定是否要开展某些新举 措，以及哪项活动应该继续、哪项活动应该叫停； 本书提出人力资源业务合作伙伴必备的核心原则，例如善用同理心、建立信任和信誉、 调整活动和建议来适应不同利益相关者，以及达到高尚道德、成为道德标杆； 帮助人力资源业务合作伙伴形成战略思维方式，为组织培养一支互相支持、业绩优秀的 员工队伍，确保组织在竞争中脱颖而出； 为挖掘人员问题的根本原因提供指导，帮助读者制定有效的解决方案，避免“治标不治 本”。
人力资源、组织发展与培训类书籍
Resourcing and Talent Management The Theory and Practice of Recruiting and Developing a Workforce Stephen Taylor ISBN 9781398600461 出版时间：2021年12月3日 第八版 £49.99 ● ● ● ●
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本版新增：讨论欧盟以外的英国劳动力市场、人力资源分析和员工经验的三个全新章节； 解析如何管理内外部人员的招聘与选拔，谈及招聘启事刊登、面试流程和雇用合同等各 方面； 涵盖有关岗位设计、弹性工作、职场歧视与平等、退休计划、裁员和解雇等信息； 全面对接英国特许人事发展协会（CIPD）资格证书的新体系，包括“停下脚步思考”模块， 鼓励读者进行反思，以及“探索更多“模块，辅助学生广泛阅读，书中也为读者提供了一 系列活动，帮助读者将所学知识应用实践； 在线资源：讲师手册、幻灯片、学生练习和网页链接。
人力资源、组织发展与培训类书籍
Transformational HR How Human Resources Can Create Value and Impact Business Strategy
Perry Timms ISBN 9781398600744 出版时间：2021年7月3日 第二版 £19.99 ● ● ● ●
为人力资源从业人员提供蓝图，挖掘他们作为变革动力源的潜力，为组织创造持久成功； 探索人力资源行业的最新发展，如能够影响组织业务战略，建立公平、进步的工作环境 的未来学、敏捷工作方式； 书中包括对于人力资源行业先驱的案例分析，也囊括了致力于变革工作环境的全球组织 的案例研究，如Warburtons、AND Digital、Barry Wehlmiller； 本版新增：对“四个区域”模型的批判性见解、关于变革型组织内容的更新，以及结合最 新发展和工作方式的业务模型的更新。
人力资源、组织发展与培训类书籍
Data-Driven Organization Design Sustaining the Competitive Edge Through Organizational Analytics Rupert Morrison ISBN 9781398603264 出版时间：2021年8月3日 第二版 £34.99 ● ● ● ●
向读者展示如何通过数据和分析来优化组织的设计，实现战略目标； 探索如何通过收集、分类、分析人员数据，得出对于组织整体可行性的见解； 书中包含来自真实干预案例的研究和示例，详述如何应对常见挑战、规避常见陷阱； 本版新增：组织计划与分析、岗位设计与职位架构、职位管理生命周期和定期增量报告、 全新案例研究与示例。
人力资源、组织发展与培训类书籍
Developing Mental Toughness Coaching Strategies to Improve Performance, Resilience and Wellbeing
Peter Clough, Doug Strycharczyk, John Perry ISBN 9781398601840 出版时间：2021年9月3日 第三版 £29.99 ● ● ● ● ●
清晰、科学地定义心理韧性，为提高个人应对紧张、日常压力和挑战的能力提供建议； 提供切实可行的模型和框架帮助读者理解心理弹性，改进日常表现； 本书帮助读者在组织环境中运用心理韧性，为提高应对职场压力和挑战的能力提供实用指导； 详解来自德勤和阿提哈德航空等公司的精选全球案例研究，展示如何在不同场景中运用心理韧性 改善员工体验，构建领导能力； 本版新增：扩展4C模型（4C分别指挑战Challenge、自信Confidence、承诺Commitment、控制 Control），介绍更多关于学习导向和学习适应力的概念；讨论自我意识和循证实践的章节；有关 多元化与包容性的影响以及相关领域的研究进展。
人力资源、组织发展与培训类书籍
Workplace Learning How to Build a Culture of Continuous Employee Development Nigel Paine ISBN 9781398601505 出版时间：2021年10月3日 第二版 £29.99 ● ● ● ●
展示工作场所中持续性的学习文化对于个人和公司的益处，研究职场最新变化对学习与 发展的影响； 提供基于实证的模型，帮助学习和发展专业人员确定组织的关键学习需求，衡量学习效 果； 书中包括对于已经成功建立持续性职场学习文化的公司的案例研究，如微软和The Happy Company； 本版新增：关于组织学习以及区分自主型学习和自我导向学习的章节；新增及更新案例 研究；帮助公司衡量当前学习文化的工具。
人力资源、组织发展与培训类书籍
Agile Change Management A Practical Framework for Successful Change Planning and Implementation Melanie Franklin ISBN 9781398603141 出版时间：2021年10月3日 第二版 £34.99 ● ● ●
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阐述敏捷方法论的核心概念，帮助读者灵活制定计划来管理组织中大小规模的变革； 为如何与利益相关者建立稳固关系提供最佳实践建议，争取尽早实现收益； 本版新增：关于在不断改进计划的过程中行为变化和分解的章节；讨论满足业务需求和 虚拟领导力的原型设计；更新内容，囊括最新理论发展，支持APMG的Agile Change Agent 课程； 在线资源：本书中有关变革角色、变革文档管理、变革技能、变革活动指数以及交流活 动的附录PDF文档。
人力资源、组织发展与培训类书籍
Coaching and Mentoring Practical Techniques for Developing Learning and Performance Eric Parsloe, Melville Leedham ISBN 9781398601963 出版时间：2021年12月3日 第四版 £29.99
● 为个人、团队及组织层面的培训和指导提供完整资源； ● 展示如何将培训和指导与组织整体的商务战略对接，并衡量其为组织带来的变革 性的影响； ● 书中提出对于英国国家医疗服务体系（NHS）和英国特许人事发展协会（CIPD） 的“未来一步”（Steps Ahead）辅导计划的见解和案例研究； ● 本版新增：关于团队培训的章节；讨论系统性培训的材料；有助于实现多样性和 包容性的培训材料；对于广泛思考和多种模型的更新。
人力资源、组织发展与培训类书籍
Managing Culture Develop a People-Centred Organization for Improved Performance David Liddle ISBN 9781789661088 出版时间：2021年6月3日 第一版 £29.99
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说明强大、基于价值的公司文化如何提高员工敬业度、减少员工流失、增加利润； 概述了公司价值观念的重要性以及如何利用价值观念来衡量业绩、奖励员工表现； 帮助读者解决可能会破坏公司文化的内部冲突和员工分歧的方法； 包括对于Aviva、英国皇家邮政、德意志银行、英国国民医疗服务体系（NHS）等 公司的案例研究。
人力资源、组织发展与培训类书籍
Excellence in People Analytics How to Use Workforce Data to Create Business Value Jonathan Ferrar, David Green ISBN 9780749498290 出版时间：2021年6月3日 第一版 £29.99
● 为读者展示如何使用从数据中得到的深刻见解来提高业务决策，来证明人力分析 的投资回报率； ● 为读者提供建议，帮助读者提出巧妙的商业问题，并利用人力资源数据来回答这 些问题； ● 说明如何进行重视社会责任的数据收集，及如何建立建立可靠基础架构； ● 书中包括对于全球公司的案例研究，主要包括已经在利用人力分析价值的IBM、 沃达丰、迪士尼、博世、摩根大通等公司。
人力资源、组织发展与培训类书籍
市场营销与公共管理类书籍
Customer Experience Excellence Six Strategies to Deliver Exceptional Growth in 90 Days
Tim Knight, David Conway ISBN 9781398600997 出版时间：2021年8月3日 第一版 £19.99 • • • •
向公司展示如何前所未有地深入了解自己的内外部客户； 书中包括来自所有主要服务行业（如金融、零售、电信）的案例研究，覆盖三星电子、汇丰 银行、Saga、QVC、卡夫亨氏、新加坡航空、Taj连锁酒店、阿联酋航空等品牌； 对卓越经济学进行讲解，为各种业务的长期成功提供可持续的商业策略； 分享最好的实用商业技巧，帮助读者复制世界顶尖品牌和商业领袖的成功。
市场营销与公共管理类书籍
International Brand Strategy A Guide to Achieving Global Brand Growth Sean Duffy ISBN 9781789666298 出版时间：2021年1月3日 第一版 £29.99 • • • • •
为品牌制定更为明智的营销策略提供必要工具，为品牌在海外市场的发展助力； 提出行之有效、可复制的方法论，让读者可以在任何市场、产品及行业中应用； 帮助公司与海外市场买家更有效地互动，迅速捕捉市场机会； 书中包含清晰、实用的技巧，帮助公司在进军新市场时预见到最常见的陷阱并成功“避坑”； 帮助读者从海外市场的角度了解产品、价格、价值的动态。
市场营销与公共管理类书籍
The New Chameleons How to Connect with Consumers Who Defy Categorization Michael R. Solomon ISBN 9781398600041 出版时间： 2021年2月3日 第一版 £14.99 • • •
认识现代消费者与产品和服务之间独特而复杂的关系； 点破营销人员用于了解消费者的很多最基本的“前提假设”实际上已经完全不适用； 利用案例来说明如何突破传统界限，如个性化表情符、虚拟人物形象、电子游戏、增强现实、 共享经济、中性服装品牌等。
市场营销与公共管理类书籍
Litigation PR A Practical Guide to Managing Reputations in Legal Disputes
Tim Maltin ISBN 9781789667332 出版时间：2021年8月3日 第一版 £39.99 • •
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重点分析在建立由公关专业人士、法律从业者和客户组成的同步团队，管理声誉和实现法律 目标的过程中会遇到的挑战； 包含许多十分有趣的国际案例研究，如英国知名银行和中亚制造公司的被索赔事件和资金返 还高达数百万美元的国际欺诈案件； 为实现战略目标提供清晰明确的指导，包括如何通过媒体和第三方发声，以最佳方式与主要 利益相关者进行沟通。
市场营销与公共管理类书籍
Video Marketing Create Engaging Video Campaigns to Drive Brand Growth and Sales
Jon Mowat ISBN 9781398601147 出版时间：2021年8月3日 第二版 £19.99 • • • • •
逐步指导读者创建和启动高效视频营销，并且衡量视频营销的效果； 为读者展示如何在不同预算下创建和修改视频广告，包括如何使用DSLR和智能手机进行DIY； 包含来自阿迪达斯、舒洁、联想和红牛等国际知名品牌的案例研究和示例； 在线资源：书中广告活动的视频链接及可下载的策略规划模板； 本版新增：讨论了解广告受众、在广告网络和社交媒体上购买媒体空间、个人内容及个性化 内容、预防潜在的陷阱（如广告欺诈和虚假流量）的章节。
市场营销与公共管理类书籍
Paid Attention Innovative Advertising for a Digital World
Faris Yakob ISBN 9781398602502 出版时间：2021年11月3日 第二版 £19.99
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本书为读者提供广告创新的模型，帮助读者在不断发展的媒体环境中获得商业 稳定性，同时提出新想法，影响消费者购买行为； 书中包含实用的工具包，以及来自谷歌、欧仕派和索尼等公司的真实的广告宣 传活动示例； 本版特点：新增章节探讨注意广度上的新发展、在线广告的新趋势以及引人注 目的品牌创意的案例研究； 在线资源：聚焦品牌行为的附加工具包，以及针对如何创建案例研究、如何构 思创意的练习。
市场营销与公共管理类书籍
Market Research in Practice An Introduction to Gaining Greater Market Insight
Paul Hague ISBN 9781398602823 出版时间：2021年11月3日 第四版 £29.99 • •
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探索市场研究的基础知识，为读者提供流程管理的分步指南，比如，如何规划项目、如何全 方面执行项目、如何分析并展示项目成果； 以阿迪达斯、玛莎百货、高仪、通用汽车等公司为例，说明如何使用市场研究工具和方法来 高效获得可靠结果； 本版新增：进一步分析现代市场研究趋势，如道德规范方面的最新变化、对以关注更快速、 更廉价的市场情报来源（如博客和内部数据分析）为特点的新一轮市场研究的分析； 在线资源：进行市场研究时可使用的模板，如“客户满意度问卷”和“焦点小组讨论指南”，以 及改进版的讲师幻灯片和学生练习。
市场营销与公共管理类书籍
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