ACHTER HET NIEUWS
27
Behoefte aan nieuwe cao breed gevoeld
Arbeidsvoorwaarden vrijgevestigde praktijk Een rechtszaak begin dit jaar leidde tot vele discussies over de arbeidsvoorwaarden voor fysiotherapeuten in de vrijgevestigde praktijk. FysioPraxis sprak over deze problemen en mogelijke oplossingen met de betrokken verenigingen. Tekst: Mieke van Dalen
Begin dit jaar postte een advocaat een bericht op Facebook. Daarin werd een rechtszaak belicht over de uitbetaling van vakantiedagen. Daar is veel commotie door ontstaan.* Over arbeidsvoorwaarden worden momenteel stevige discussies gevoerd, met name over het (variabele) all-in-loon, waarbij het maandelijkse loon inclusief vakantiedagen wordt uitbetaald. Ook het doorbelasten van (stijgende) werkgeverslasten op het brutoloon van de werknemer in het all-in-loon zorgt voor discussie. De legitimiteit van het all-in-loon wordt aangevochten. Door het ontbreken van een cao is er geen eenduidigheid over de arbeidsvoorwaarden. De behoefte aan een nieuwe cao, direct of op termijn, wordt breed gevoeld. Op de volgende pagina’s worden deze en andere kwesties belicht door Bob van Ravensberg (werknemersvereniging FDV), Daan Spanjersberg (werkgeversvereniging WVF), Brechtus Engelsma (bestuur KNGF) en Erik van Dam (senior adviseur VvAA).
Foto: Wiep van Apeldoorn
* Op 19 januari 2017 heeft de rechter (rechtbank Noord-Holland) vonnis gewezen in de genoemde rechtszaak. Dit vonnis kunt u vinden op www.rechtspraak.nl, zoek op RBNHO:2017:1958.
all-in loon: loon waarin alle loonkosten (zoals vakantiedagen en sociale premies) zijn verwerkt avv: algemeen verbindend verklaard (met betrekking tot een cao). Wanneer een cao algemeen verbindend wordt verklaard, betekent dat, dat de cao-afspraken niet alleen gelden voor de werkgevers en werknemers die aangesloten zijn bij de werkgevers- en werknemersverenigingen die de cao hebben afgesloten, maar ook toepasselijk worden verklaard op alle overige bedrijven in de betreffende sector. cao: collectieve arbeidsovereenkomst cao-v: collectieve arbeidsovereenkomst voor de vrijgevestigde beroepspraktijk FDV: Fysiotherapeuten in Dienstverband in een Vrijgevestigde praktijk (werknemersvereniging), opgericht in 2008 variabel loon: brutoloon dat berekend wordt op basis van een percentage van de omzet die de werknemer genereert (aantal verrichtingen x tarief per zitting) VvAA: ledenorganisatie en dienstverlener voor de (para)medische beroepen WVF: Werkgevers Vereniging Fysiotherapie, opgericht in 2016 zzp’er: zelfstandige zonder personeel. Is zelf verantwoordelijk voor o.a. de financiering van vakantie en verzuimrisico.
De laatste cao voor fysiotherapeuten in de vrijgevestigde praktijk is in 2003 afgesloten en kort daarna weer ontbonden. Sindsdien is er geen geldende cao. Het KNGF ondersteunt de onafhankelijke werkgeversvereniging WVF en de werknemersvereniging FDV in het tot stand brengen van een cao-v. Het is aan deze twee partijen om het cao-traject vorm te geven. Voorwaarde hierbij is wel dat 60% van de werknemers bij een werkgever werkt die aangesloten is bij de werkgeversvereniging. >> FysioPraxis | december 2017/januari 2018