Vil du også fortælle din historie, så indryk et virksomhedsportræt FAKTA Anlægsgartner Gottlieb A/S Kontaktinfo: anlægsgartner Gottlieb a/s stålager 1 – 4050 skibby
tlf: 46 41 44 42 mail@gartnergottlieb.dk www.gartnergottlieb.dk • anlægsgartner Gottlieb a/s blev grundlagt den 5. november 2001. 11 år senere er der ansat 51 medarbejdere med en række ekspertområder. • anlægsgartner Gottlieb a/s flyttede til skibby i oktober 2010 og varetager arbejdsopgaver over hele sjælland. virksomheden har fem afdelinger, som specialiserer sig inden for hver deres arbejdsområde.
• Grøn service og vedligeholdelse • Private haver • kloak • entreprenør og anlæg • vinterservice
”Jeg elsker at så nye frø”
FAKTA
Thomas Gottlieb
Thomas Gottlieb
fire siders inserat
Kom tæt på virksomheden Anlægsgartner Gottlieb A/S. Fire sider lige til at tage ud.
Lejre Lokalavis 2013 · 20750808
• thomas er 43 år. • Uddannet anlægsgartnermester og er administrerende direktør i anlægsgartner Gottlieb a/s. • 22 års erhvervserfaring som anlægsgartner og driftsleder samt fire års erfaring fra yderligere uddannelse. • startede som selvstændig den 5. november 2001 og har i dag 51 medarbejdere ansat i virksomheden. • Har to døtre – isabella på 6 og Laura på 2. • Nyder at ride i sin fritid, hvilket han har gjort, siden han var i begyndelsen af 20’erne. Ynder også at spille på flygel for sine piger.
Startede fra bunden Thomas Gottliebs anlægsgartnervirksomhed har spiret og vokset i 11 år, men opstarten var ingen dans på roser thomas Gottlieb er administrerende direktør i anlægsgartner Gottlieb a/s, men det er ikke en titel, han bryder sig om. - Jeg hader at kalde mig selv for direktør. Jeg vil hellere kaldes anlægsgartnermester. når jeg mødes med kunder, er jeg altid iført min grønne uniform, fortæller han med et smil. - Jeg befinder mig nemlig rigtig godt i mit grønne arbejdstøj. Jeg føler, at det er mig. det er simpelt-
hen ham thomas. derudover vil jeg gerne ligne en gartner, når jeg er ude hos kunderne, tilføjer han. - Vi arbejder jo med jord, så vi vil gerne holde det hele lidt nede på jorden.
Beskeden start thomas Gottlieb er uddannet anlægsgartner, og inden han startede sin virksomhed, arbejdede han blandt andet i 11 år som driftsleder for to andre anlægsgartner-
virksomheder. i 2001 besluttede han sig for at påbegynde et nyt kapitel i sit liv, og det blev med etableringen af anlægsgartner Gottlieb a/s.
Stemte dørklokker firmaet blev startet op i kyndeløse under meget beskedne vilkår. - Ja, det var jo med fars trillebør, mors kultivator og en gammel bil, der dårligt hang sammen, siger thomas Gottlieb grinende. - Jeg startede i mine grønne overalls, og så kørte jeg rundt og stemte dørklokker og delte nogle
meget primitive foldere ud. og så blev jeg vel losset ud ni ud af ti steder, fortæller han grinende. - så der skulle alligevel noget til for at hive sig selv op og banke på hos nummer ti. men der var heldigvis succes engang imellem, slutter han. 11 år senere har thomas Gottlieb i samarbejde med sine 50 medarbejdere opbygget en kundekreds, der ligger jævnt fordelt over hele sjælland.
”Jeg elsker at så nye frø” Thomas Gottlieb ynder at se vækst. Det gælder selvfølgelig planter - men i høj grad også personlig og menneskelig vækst. - Jeg nærer en kærlighed og interesse til mit fag, fortæller thomas Gottlieb. - Jeg elsker at så nye frø. nogle som spirer. og jo, der er nogle imellem, som ikke spirer, siger han. - det er det, som driver mig.
En ny hverdag thomas Gottlieb taler dog ikke kun om de plantefrø, som sidenhen spirer og bliver til blomster. - Vi har ansat en ung mand her, som har adhd i en meget svær grad. kommunen henvendte sig til os og spurgte om, vi kunne være behjælpelige. Gutten opfylder ikke kravene for at komme på invalidepension, men han kan heller ikke u d -
Virksomhedsportrættet er indrykket som en annonce af anlægsgartnerfirmaet Gottlieb a/s. Portrættet er produceret af Lejre Lokalavis 46 48 07 70. tekster, michael abilon. fotos, Gottlieb og Peter rahbek.
xx
LejreLokaLavis 25. marts / 26. marts 2013
fylde et almindeligt arbejde. så han er på sin vis fanget mellem to stole, forklarer thomas Gottlieb. - Vi har været i stand til at give ham en ny hverdag. han kommer her og hjælper vores mekaniker på vores værksted. - Jeg ser ham som et frø, der er spiret hos os, siger thomas Gottlieb.
Familieværdier når anlægsgartneren skal fortælle, hvorledes han har anlagt sit syn på verden, vender han blikket mod familien. - Jeg er opvokset i en familie, hvor jeg lærte, at man bør hjælpe til de steder, hvor man kan, fortæller thomas Gottlieb. - Jeg har taget mange af de værdier med mig ind i mit voksne arbejdsliv. om at hjælpe mennesker, som måske ikke har de samme gode muligheder, som andre har. thomas Gottlieb mener, at vi alle er en del af et større fællesskab, hvor vi skal være parate til at støtte og hjælpe hinanden. - hvis man er en virksomhed, som forventer at få arbejde fra det store fællesskab, så må man også være parat til at løfte sin del og give noget tilbage til fællesskabet. i stedet for bare at v i l l e have og have, slutter han.
me ord for thomas Gottlieb. men hvordan skabes det gode arbejdsmiljø og følelsen af teamwork? anlægsgartnermesteren, som egentlig er direktør, men som ikke bryder sig om den titel, fortæller følgende:
Idégrundlag Anlægsgartner Gottlieb A/S har ikke kun værdier, der kommer kunder til gode. De omfatter også medarbejderne. med godt og vel 50 medarbejdere er det vigtigt at kunne finde fælles fodslag - at være enige om virksomhedens fælles projekt. hos anlægsgartner Gottlieb a/s har man fundet værdier, der koncentrerer sig om kunderne, men så sandelig også værdier, der gælder virksomhedens medarbejdere. - Vores idégrundlag er at skabe en virksomhed med et godt arbejdsmiljø, fysisk som psykisk.
Planlægning og udførelse af arbejde skal så vidt muligt foregå som teamwork, med optimal uddelegering af kompetence og ansvar. - Vi vil skabe trygge økonomiske rammer og derved skabe grundlag for, at den ansatte og lederen trives i og udenfor virksomheden. således står Gottlieb a/s´ idégrundlag formuleret på deres hjemmeside, og det er ikke tom-
Engagement Kvalitet, troværdighed og ærlighed er ufravigelige nøgleord i virksomheden igennem årene har thomas Gottlieb skabt forudsætningerne for de retningslinjer, som skal gøre det bedste for firmaets kunderne. - Vi står for kvalitet, levering til tiden og levering til den aftalte pris, fortæller han. hårdt arbejde er en selvfølge,. hvad enten der er tale om en virksomhed eller en privat kunde, der ønsker haven piftet op, nye fliser eller en ny kloakering, er den indledende proces den samme. enten kommer thomas Gottlieb eller en af driftslederne ud for at vurdere projektet.
En fast pris - Vi besigtiger området og opgaven og giver samtidig råd og vejledning. så laves der eventuelt en oversigtstegning, der viser det færdige resultat, og derefter udarbejder vi en projektbeskrivelse samt et tilbud, forklarer han. - denne beskrivelse redegør i detaljer for, hvad vi skal lave for kunden. med beskrivelsen følger et udspecificeret tilbud på, hvad det hele koster, siger han. - hvad så med prisen? skrider den aldrig? har du aldrig oplevet, at et projekt er blevet dyrere? - Jo da, men det rammer ikke kunden. formålet med projektbeskrivelsen er at synliggøre så me-
get som overhovedet muligt for den enkelte kunde. - Vi skriver alt i projektbeskrivelsen. hvilken type grus, vi bruger, grusets tykkelse, mængden og meget mere. - det vil sige, at du fortæller, at prisen kan blive dyrere, men ikke for kunden. så bliver det vel dyrere for dig? - Jo jo da, men sådan er det langt fra hver gang, siger thomas Gottlieb. i langt de fleste tilfælde sikre det forudgående arbejde, at vi kommer godt og sikkert i mål. - det vi tilbyder, er til en fast aftalt pris, understreger han. - Prisen ændres kun, hvis kunden selv kommer med tilføjelser og yderligere ønsker, der ligger ud over projektbeskrivelsen.
- Vi har en flad struktur her i virksomheden. i hverdagen er der megen fis og ballade, og det er jo med vilje, fortæller thomas Gottlieb. - for det første, så stortrives jeg selv i et sådant miljø, og for det andet så tror jeg på, at det giver nogle helt andre, positive resultater ved, at vi kører det på denne måde. - den gamle mesterlærementalitet, og den måde man drev virksomhed på tidligere, har vi ladet os inspirere af på visse områder. for eksempel reglen om ingen hænder i lommen og ingen privat snak over telefonen i arbejdstiden, siger han. - men det her med at tryne folk og køre dem psykisk ned, fordi man som arbejdsgiver tror, at man kan vinde noget på den korte bane. det holder ikke, fortæller han. den flade struktur i firmaet giver på kort og lang sigt medarbejderhvori de er blevet behandlet høfligt, kompetent, ærligt og professionelt. de skal mærke vores engagement, siger thomas Gottlieb
Den gamle skole stemningen i anlægsgartner Gottlieb a/s kan være ret løssluppen. medarbejderne kan godt lide at tage gas på hinanden, som thomas Gottlieb udtrykker det. men anlægsgartneren er ikke bange for også at stille krav til sine medarbejdere. - Vi har nogle dyder, og de kan måske lyde lidt pudsige for folk, men jeg vil ikke se nogle af mine medarbejdere med hænderne i lommerne. Jeg vil heller ikke se dem rendende rundt og snakke privat på mobiltelefonen. arbejdsrelaterede opkald med kunder og kollegaer er selvfølgelig helt i orden, men resten skal ordnes efter
ne mulighed for at vokse. de får mulighed for at vise med handling, hvordan deres evner kan udfoldes.
Vis hvad du kan - Jeg kan rigtig godt lide, når folk viser, hvad de kan, fortæller thomas Gottlieb. - i stedet for, blot at fortælle om, hvad de kan, tilføjer han. - det skaber nemlig et helt andet fundament for respekt hos ens kollegaer og kunder, når man viser sine evner og samtidigt underbygger de kvalifikationer ved at være et behageligt menneske. - Jeg har grundlæggende den holdning, at vi alle sammen kan blive dygtigere, og det gælder også mig selv, forklarer han. Ydmyghed lader til at være en vigtig karaktertræk for thomas Gottlieb, da det hjælper ham til at holde fødderne plantet solidt på jorden, samtidigt med at det hjælper ham med at indse, hvor han kan arbejde mere flittigt. - sådan kommer det til at være, lige så længe jeg er her i forretningen. så vil vi altid have den tilgang til tingene, siger han.
fyraften, forklarer han. Baggrunden for disse dyder skyldes, at thomas Gottlieb gerne vil skabe en god oplevelse for kunderne. - hvis du ringer til ti anlægsgartnere, så vil de alle fortælle, at de er verdensmestre i at lægge fliser og fælde træer. så i selve promoveringen kan vi nok ikke gøre nogen forskel. der, hvor vi kan vise og gøre en forskel overfor vores kunder, er med vores personale, siger han. - Vi kan vise, at vi er engagerede mennesker. at vi interesserer os for vores kunder. det har jo en enorm signalværdi, hvis en medarbejder står med hænderne i lommen eller taler privat i telefonen. der kører jeg så lidt efter den gamle skole og skærer igennem. det vil jeg ikke have. Jeg vil have engagement, pointerer han.
Kunden mærker engagement - for mig handler det om, at give kunden en god fornemmelse, siger thomas Gottlieb. - fra det første, til det sidste møde skal vi kunne give kunden en følelse af tryghed, der bunder i reel tryghed. de køber jo en vare, som de egentlig ville kunne købe af mange andre forskellige udbydere. - men når de køber en vare eller en ydelse fra os, består forskellen i, at de har en rigtig god oplevelse,
Driftslederne i virksomheden som kunde hos anlægsgartner Gottlieb a/s vil det primært være disse medarbejdere, som rådgiver og servicerer dig igennem hele arbejdsforløbet sammen med firmaets øvrige medarbejdere.
Grøn service og vedligeholdelse • anlægsgartner Gottlieb a/s har specialiseret sig i at opbygge et professionelt pleje- og vedligeholdelsesprogram af udendørsarealer. anlægsgartnerne yder grøn service til både virksomheder, institutioner, til grundejerforeninger og kommuner. Anlægsgartner • anlægsgartner Gottlieb a/s udfører blandt andet pleje og vedligeholdelse for cirka 140 erhvervsvirksomheder samt sygehusene i Hvidovre, roskilde og på amager. Derudover er dette arbejdsområde netop udvidet med et fokus på viceværtsopgaver.
Thomas Gottlieb: • anlægsgartnermester.
Claus Hansen:
Private haver • anlægsgartner Gottlieb a/s renoverer og nyanlægger haver i alle størrelser og stilarter. virksomheden laver nye terrasser, lægger sten og fliser, opsætter hegn og planter nyt. Hvis haven skal omlægges, står firmaet altid til rådighed med rådgivning og planlægning, så haven bliver helt i den stil, som kunden ønsker det.
• Driftsleder. Private haver.
Tobias Røndbjerg: • Driftsleder, entreprenør og anlæg.
Kloak • anlægsgartner Gottlieb a/s er autoriseret kloakmester og tilbyder rådgivning og service samt løsmimg af akutte opgaver, samt renovering og nyanlæggelse af kloakker. Uanset, om kunden har brug for at anlægge en ny kloak, eller vil vide, hvor en kloaklugt stammer fra, eller har brug for at få spulet kloakken, træder Gottlieb a/s gerne til. De laver også renovering af kloak og kloakafløb.
Ulrik Treschow: • Driftsleder for Grøn service og vedligeholdelse.
Thomas Gottlieb håber på vækst i virksomheden, men ikke for enhver pris. Niels L. Jensen: • kloakmester og driftsleder for vinterservice.
Entreprenør & anlæg • anlægsgartner Gottlieb a/s kan løse en lang række anlægs- og entreprenøropgaver. Hvad enten det er parkeringspladser eller parkfaciliteter, så kan virksomheden stille op med materiel og mandskab. Vinterservice • anlægsgartner Gottlieb a/s har fokus på snerydning og saltning i vinterperioden, så kunden kan færdes sikkert i glatføre. man overvåger glatføresituationen igennem hele vinteren i døgnets 24 timer og iværksætter automatisk den nødvendige indsats.
Hvad byder fremtiden på
Peter Ingemann: • Økonomi og administrationschef.
- Jeg har naturligvis en ambition om at udvikle min virksomhed. men man kan udvikle en virksomhed på rigtig mange områder og måder, fortæller thomas Gottlieb. - Jeg har ingen ambitioner om, at vi skal være 500 medarbejdere, altså om at være blandt de ”store drenge”. - Jeg har dog en ambition om, at vi skal levere virksomhedens idégrundlag, for på den måde at kunne levere en god oplevelse til vores kunder. Jeg vil da gerne have flere medarbejdere, men hvis de ikke kan leve op til vores værdier, så er jeg ikke interesseret
i at udvide, fortsætter han. - da virksomheden her blev grundlagt for 11 år siden, var det ud fra devisen om, at jeg selvfølgelig skulle have smør på brødet, lige som alle andre. og det er egentlig stadig det samme udgangspunkt, jeg har nu, men jeg har også hjertet med. det betyder for thomas Gottlieb, at han værner om sin og medarbejdernes faglige stolthed. for at kunderne derved kan få en god oplevelse af at have Gottliebs anlægsgartnere
på besøg. medarbejdernes hårde arbejde er tidligere blevet belønnet i 2008 og 2010. her blev anlægsgartner Gottlieb a/s udnævnt til Gazelle-virksomhed af Børsen. Vækst er nu engang sjovere for thomas Gottlieb, hvorfor han hele tiden søger de veje, som kan forbedre hans og medarbejdernes kompetencer. - en bekendt gav mig dette mundheld med på vejen: `Vi kan enten vælge at udvikle, eller vi kan vælge at afvikle´. det er de to
veje, som vi kan gå, fortæller thomas Gottlieb. før en forretning kan defineres som en Gazelle-virksomhed, skal den i løbet de seneste fire regnskabsår have haft kontinuerlig vækst i omsætning eller bruttoresultat. samlet set skal den have mere end fordoblet omsætningen eller bruttoresultatet i perioden.
Frederik Sørensen: • Projektleder.
Lejre Lokalavis 2013 · 20750808
Virksomheds Portræt
Lejre Lokalavis 2013 · 20750808
LejreLokaLavis 25. marts / 26. marts 2013
xx
Virksomheds Portræt
Et virksomhedsportræt kan noget helt andet end den traditionelle annonce Helt tilbage til begyndelsen af 1900-tallet i USA har man kendt til denne form for annoncering. Kort fortalt handler det om købt omtale i form af en artikel og billeder. Indholdet fremstår som en blanding af redaktionelt indhold og reklame for din virksomhed og minder om avisen øvrige artikler. Formen er interessant, da den kan kommunikere dine budskaber ud på samme måde, som når du læser en artikel. Vi har med stor succes produceret virksomhedsportrætter for en stor del af erhvervslivet i Lejre og Roskilde. Hvis du kan se mulighederne, så kontakt os for en uforpligtende snak. Vi hjælper dig i mål fra start til slut med alt fra kreativt input til artikler og fotografering. Lejre Lokalavis + Hornsherred Avis og Paperboy Roskilde arbejder tæt sammen og omdeles med Post Nord hver tirsdag/onsdag til samtlige husstande og virksomheder i et samlet oplag på 59.000 eksemplarer. Vil du vide mere, så kontakt: Hornsherred Lokalavis Tlf. 46 48 07 70 Lejre Lokalavis Tlf. 20 75 08 08 Paperboy Roskilde Tlf. 70 20 02 14
ÅBNINGSTILBUD i januar og februar: Skal dit portræt med i en, to eller tre aviser? Én avis
SPAR
To aviser
SPAR
Tre aviser
SPAR
30% 40% 50% LejreLokalavis Historien begynder her
www.lejrelokalavis.dk
Samlet oplag
59.000 eksemplarer
HornsherredLokalavis Historien fortsætter
www.hornsherredlokalavis.dk
www.paperboy.gratis