TIPOS DE LIDERAZGOS. 1. EL LIDERAZGO AUTORITARIO (AUTOCRÁTICO) Los autoritarios también llamados autocráticos son aquellos líderes que tienen un claro dominio y control sobre sus pares. Las decisiones están centralizadas, es decir, una sola persona toma las decisiones críticas. Un líder autoritario tiene una visión clara del panorama general, pero solamente incluye al resto del equipo según las tareas que se deban hacer o las necesidades que vayan surgiendo. Un líder autocrático se caracteriza por realizar las decisiones relevantes y, de igual manera, mantiene el control tanto de las estrategias como de las dinámicas de trabajo. Además, suele fijar las directrices por sí mismo y por ello se considera un tipo de liderazgo unidireccional, donde los subordinados deben acatar sus indicaciones. En este el líder es el único en tomar las decisiones y los trabajadores deben acatar sus órdenes. Es útil para situaciones críticas de pronta respuesta. Sin embargo, causa insatisfacción en los trabajadores y la pérdida de estos. COMENTARIO: Este tipo de liderazgo es autoritario con un control exigente para llegar a las metas, así mismo provoca que el personal tenga baja autoestima; aumenta los niveles de estrés, y los empleados se muestran desmotivados por ese carácter riguroso. En este estilo de liderazgo, el líder toma decisiones sin recibir aportes de nadie. Los empleados no son considerados ni consultados antes de una dirección, y se espera que se adhieran a la decisión en el momento y ritmo estipulados por el líder.
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