Boletín 001 - Paz-ífico, Diverso e Incluyente

No. 001

Febrero de 2014

BOLETÍN DE AVANCE PAZ-ÍFICO DIVERSO E INCLUYENTE

Por el respeto a la Diversidad Humana en

PAZ-IFICO

QUIÉNES SOMOS

Santamaría Fundación es una organización social de Derechos Humanos sin intención de lucro, legalmente constituida, que propende por la reivindicación y defensa de Derechos Humanos y Constitucionales de la comunidad LGTB (Lesbianas; Gay; Personas Trans y Bisexuales), enfocando su trabajo en la población de Mujeres Trans (Transformistas, Transvestis, Transgéneros, Transexuales) de nuestro entorno social.

Nuestra dinámica social se ha centrado en líneas de acción como Ciudadanía, Derechos Huma-

nos, Salud y Educación, Trabajo en Redes e Incid e n c i a e n Po l í t i c a s Públicas y Planes de Desarrollo a través de la implementación de proyectos enmarcados en la experiencia, formación y aportes en las transformaciones sociales en benecio de la población Trans. Durante este tiempo, nos hemos articulado con diferentes entidades del Estado locales, regionales y nacionales, Organizaciones No Gubernamentales y organismos internacionales permitiendo la visibilización y sensibilización de la realidad social de las Mujeres Trans.

PAZ-ÍFICO, DIVERSO E INCLUYENTE Desde el mes de noviembre Santamaría Fundación está ejecutando el proyecto “Pazíco: Diverso e Incluyente”, a partir de un proceso de formación en Derechos Humanos en los departamentos de Valle del Cauca, Cauca, y Nariño el cual está siendo nanciado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo (USAID), a través del Programa de Derechos Humanos.

Este proyecto está compuesto por tres componentes: Componente I: Formación y Empoderamiento.

Componente II: Incidencia Política.

Componente III: Estrategias de Difusión y Medios.

Cuál es el Objetivo El objetivo inicial es formar e informar a Funcionarios/as Públicos y a Sociedad Civil sobre Diversidad Sexual y Géneros y Avances en Legislación LGBT para posteriormente construir de manera colectiva y participativa un espacio para visibilizar, analizar, tomar decisiones y denir estrategias de acción efectivas frente a la situación de Derechos Humanos de la población LGBT en los municipios de Cali, Santander de Quilichao, Popayán, Pasto y Tumaco.

A lo largo de la experiencia de interlocución y articulación entre las instituciones del Estado y/o Gobierno y la sociedad civil (víctimas LGBT y familiares, organizaciones sociales) en el departamento del Valle del Cauca, del cual hace parte Santamaría Fundación, se evidencia la importancia de realizar un abordaje de las problemáticas y atención de casos que involucran a personas LGBT desde un enfoque diferencial de orientaciones sexuales e identidades de género diversas.

CONCEPTOS BÁSICOS Manejar los conceptos básicos sobre sexualidad y sus dimensiones resulta de gran importancia en el momento de abordar inquietudes sobre el tema.

Con el propósito de comprender las diferentes dimensiones de la sexualidad, proponemos las siguientes definiciones, sin desconocer las múl ples teorías que existen al respecto.

Sexo: determinado biológicamente, el sexo permite la clasificación de las personas en mujeres y hombres a par r de caracterís cas sicas que se gestan desde el desarrollo embriológico de un(a) nuevo(a) individuo. Dichas caracterís cas están dadas por los cromosomas (XX y XY), los genitales (vagina y pene), las gónadas (ovarios y tes culos), las hormonas (progesterona y testosterona) y los caracteres sexuales secundarios (vello facial y corporal, tamaño de la espalda, tono de la voz.

Género: es el conjunto de ideas, creencias, representaciones, prác cas y prescripciones sociales que desarrolla una cultura a par r de la diferencia anatómica entre mujeres y hombres, que simbolizan y construyen socialmente las caracterís cas "propias" de los hombres (lo masculino) y las mujeres (lo femenino) en materia de moral, psicología y afec vidad.

(Lamas, 2000) Tradicionalmente, estas caracterís cas "propias" de hombres y mujeres se atribuían a razones biológicas, es decir según el sexo con el que se nace. Sin embargo, hoy sabemos que los

estereo pos y roles de género se aprenden y transmiten culturalmente, de acuerdo al contexto histórico y social en el que se desarrollan.

Iden dad de género: se refiere a la vivencia subje va, sen miento profundo y convicción persistente de pertenecer a un género, ambos o ninguno de los socialmente establecidos (femenino y masculino). Es decir, es la iden ficación y el autoreconocimiento de una persona, en tanto [me siento y, por lo tanto, soy] un hombre o una mujer.

Expresión de género: hace referencia a la forma personal como se vive y manifiesta la iden dad en el cuerpo, a través de lenguajes, esté cas, corporalidades y otras maneras de expresar el género con el que una persona se iden fica. Estas expresiones incluyen ac tudes, vestuario, m a q u i l l a j e y t r a n s fo r m a c i o n e s corporales para modificar la apariencia o la función corporal a través de medios médicos, quirúrgicos o de otra índole. Es importante resaltar que la expresión de género cobra una gran importancia en la construcción y

reafirmación de la iden dad, y es cons tu va del derecho al libre desarrollo de la personalidad.

Orientación sexual o afec vo-eró ca: es la capacidad que enen los seres humanos de sen r y expresar una profunda atracción sica, sexual, afec va y/o eró ca hacia personas de un género diferente al suyo (heterosexualidad), de su mismo género (homosexualidad) o más de un género (bisexualidad). Las mujeres homosexuales son conocidas como lesbiana y los hombres homosexuales como gay.

También es importante recordar que las orientaciones sexuales no son e s t á c a s y ex i s t e n c a t e g o r í a s intermedias entre ellas.

LGBT: Es una sigla que surgió en los Estados Unidos y hace referencia al grupo poblacional (o sector social) conformado por Lesbianas, Gay, Bisexuales y Personas Trans. Debido al amplio universo de posibilidades que existen en la diversidad humana, en Santamaría Fundación hablamos de Diversidad Sexual y Géneros.

AVANCES DEL PROCESO Durante el desarrollo del proyecto “Paz-ífico, Diverso e Incluyente”, en el cual uno de los obje vos específicos es: Formar y empoderar a líderes, líderesas, ONG de DDHH y LGBT en procesos de vigilancia y exigibilidad de derechos, se llevaron a cabo jornadas de Información y Empoderamiento con una duración aproximada de 7 horas en cada uno de los municipios en los que se está implementando el proyecto (Cali, Santander de Quilichao, Popayán, Pasto y Tumaco). Estas jornadas estaban compuestos por dos Módulos, para el # I, el tema a desarrollarse incluía conceptos básicos e información general sobre Diversidad Sexual y Géneros y el # II, se abordaba los temas sobre Derechos Humanos, avances en la Legislación nacional e internacional para el reconocimiento de derechos para personas del sector LGBT. Los Módulos en Cali fueron facilitados el día 04 de Diciembre de 2013 en las instalaciones de la Sociedad de Mejoras Públicas de Cali, quien amablemente nos facilitaron el auditorio. En esta oportunidad se contó con una asistencia de 41 personas entre las cuales estaban: líderes y lideresas de organizaciones LGBT como Arte Diverso, Unión Temporal Compromiso con el Valle, Colec vo de Diversidades Sexuales de Univalle, Fundación Cultural Ar stas Diversos; al igual que representantes de la Policía Metropolitana de Cali, Personería Municipal de Cali, Ruta Pacífica, Alcaldía, Secretaría de Cultura y Turismo y medios de comunicación como Revista Ambición (del sector LGBT), Diario ADN, El Tiempo y jóvenes Radio Palmira.

Ac vistas, Líderes y Lideresas del sector LGBT saludaron con agrado el proyecto en general y manifestaron estar interesados/as en apoyar los procesos que le apunten al acceso a la jus cia y a los Derechos Humanos para la población LGBT.

CALI

SANTANDER DE QUILICHAO Por su parte, en Santander de Quilichao los Módulos se facilitaron el día 11 de Diciembre de 2013 en la Cámara de Comercio de dicho municipio, con una asistencia de 22 personas entre las cuales estaban: representantes de la Fundación Funquidiversa, líderes y líderesas independientes del sector LGBT, Estudiantes de la Univalle, representantes de las Comisarías de Familia, Cámara de Comercio, SENA, Alcaldía, Secretaría de Salud, y el INPEC.

POPAYÁN De igual manera, en Popayán los Módulos se facilitaron el 13 de Diciembre de 2013 en la Casa Caldas con una asistencia de 29 personas entre las cuales se encontraban representantes de la Policía Metropolitana de Popayán, líderes y lideresas del Colec vo de Diversidades Sexuales del Cauca, Jóvenes por Amor al Arte LGBTIHP del Cauca, Gobernación del Cauca y estudiantes universitarios.

PASTO En Pasto, se desarrolló esta misma ac vidad en las instalaciones de la Universidad de Nariño – sede centro, el día 21 de enero de 2014, la cual contó con la par cipación ac va de 22 personas representantes de Derechos Humanos de la Policía Metropolitana de Pasto, Fundación Provincia Ipiales, Ágora Joven, Fundación Trans del Sur, estudiantes y personal de la Universidad de Nariño, Asmubuli, Ágora Club, líderes y lideresas Trans.

TUMACO Finalmente y como cierre de este primer Componente del proyecto, se desarrollaron los Módulos I y II en el municipio de Tumaco, en esta oportunidad se contó con la participación de 48 personas quienes acudieron a la cita en la Casa de la Cultura de Tumaco, entre las personas asistentes se encontraban líderes y lideresas del sector LGBT, representantes de la Fundación Afrocolombiana Arcoíris, Radio Voces del Pacífico, Pastoral Social, representantes de la Alcaldía de Tumaco, Casa de la Cultura, Derechos Humanos de la Policía de Tumaco y de la Oficina de Desarrollo e Integración Social de este municipio.

La implementación del Componente I – Módulos de Información sobre Diversidad Sexual y Géneros y Avances en la Legislación nacional e internacional para el reconocimiento de derechos para las personas del sector LGBT, se cons tuyen en el primer proceso de este proyecto, el cual está diseñado estratégica y procedimentalmente, de manera tal que la implementación de los Componente II - Incidencia Polí ca y Componente III – Estrategia de Difusión y Medios, nos facilite la ar culación, cohesión y trabajo interins tucional e intersectorial, con miras a desarrollar acciones y procesos para la iden ficación de los contextos de DDHH, el acceso a la jus cia, el goce de derechos, el fortalecimiento al trabajo de Defensoras y Defensores de DDHH, refiriéndose con este concepto a todas las personas que trabajan en el tema, tanto de la ins tucionalidad como desde la sociedad civil organizada, de forma tal que estas acciones conjuntas fortalezcan el ejercicio de ciudadanía plena para las personas del sector LGBT en los municipios intervenidos por el proyecto.

En ese sen do, se ene previsto la creación de Mesas Interins tucionales en cada municipio, las cuales tendrán como obje vo el construir de manera colec va y par cipa va un espacio para visibilizar, analizar, tomar decisiones y definir estrategias de acciones efec vas frente a la situación de Derechos Humanos de la población LGBT en los municipios de Cali, Santander de Quilichao, Popayán, Pasto y Tumaco. Para esta ac vidad, se enviarán las invitaciones a través de correos electrónicos, llamadas personales, difusión en redes sociales, entre otros, a personas, organizaciones e ins tuciones claves y estratégicas para su par cipación.

Por el respeto a la Diversidad Humana en

PAZ-IFICO

Esta publicación fue posible gracias al apoyo del pueblo Americano y el gobierno de los Estados Unidos, a través de su Agencia para el Desarrollo Internacional (USAID). Los contenidos de este documento son responsabilidad exclusiva de sus autores y no necesariamente reejan los puntos de vista de USAID ni del gobierno de los Estados Unidos.