ตาราง 6 ความพึงพอใจด้านประโยชน์ของการทํากิจกรรม 5 ส ของผู้ปฏิบัติงาน ประเด็นข้อคิดเห็น - ทํางานได้อย่างสะดวกรวดเร็วยิ่งขึ้น - บรรยากาศการทํางานและสถานทีท่ ํางานดี ขึ้น - มีสภาพจิตใจแจ่มใส อารมณ์ดี และขวัญ กําลังใจดี - มีความปลอดภัยในการทํางาน - มีส่วนร่วมในการปรับปรุงงานและสถานที่ ทํางาน - เพิ่มประสิทธิภาพในการทํางาน - สามารถเรียนรู้และพัฒนาตนเอง - มีสถานที่ทํางานที่เป็นระเบียบเรียบร้อย
ร้อยละของระดับความพึงพอใจ มากที่สุด 6 (33.33%) 7 (38.89%) 7 (38.89%) 5 (27.78%) 6 (33.33%) 5 (27.78%) 4 (22.22%) 8 (44.44%)
มาก ปานกลาง 12 0 (66.67%) (0.00%) 11 0 (61.11%) (0.00%) 11 0 (61.11%) (0.00%) 11 2 (61.11%) (11.11%) 11 1 (61.11%) (5.56%) 12 1 (66.67%) (5.56%) 12 2 (66.67%) (11.11%) 10 0 (55.56%) (0.00%)
น้อย 0 (0.00%) 0 (0.00%) 0 (0.00%) 0 (0.00%) 0 (0.00%) 0 (0.00%) 0 (0.00%) 0 (0.00%)
น้อยที่สุด 0 (0.00%) 0 (0.00%) 0 (0.00%) 0 (0.00%) 0 (0.00%) 0 (0.00%) 0 (0.00%) 0 (0.00%)
สรุป 4.33 (86.67%) 4.39 (87.78%) 4.39 (87.78%) 4.17 (83.33%) 4.28 (85.56%) 4.22 (84.44%) 4.11 (82.22%) 4.44 (88.89%)
จากตาราง 6 บุ ค ลากรสํ า นั ก งานสภามหาวิ ท ยาลั ย นเรศวร เข้ า ร่ ว มกิ จ กรรม 5 ส จํ า นวน 18 คน มีความพึงพอใจด้านประโยชน์ของการทํากิจกรรม 5 ส ของผู้ปฏิบัติงาน อยู่ในระดับมาก จํานวน 8 ข้อ ได้แก่ ทํางานได้อย่างรวดเร็วยิ่งขึ้น คิดเป็นร้อยละ 66.67 เพิ่มประสิทธิภาพในการทํางาน คิดเป็นร้อยละ 66.67 สามารถ เรียนรู้และพัฒนาตนเอง คิดเป็นร้อยละ 66.67 บรรยากาศการทํางานและสถานที่ทํางานดีขึ้น คิดเป็นร้อยละ 61.11 มีสภาพจิตใจแจ่มใส อารมณ์ดี และ ขวัญกําลังใจดี คิดเป็นร้อยละ 61.11 มีความปลอดภัยในการทํางาน คิดเป็น ร้อยละ 61.11 มีส่วนร่วมในการปรับปรุงงานและสถานที่ทํางาน คิดเป็นร้อยละ 61.11 มีสถานที่ทํางานที่เป็น ระเบียบเรียบร้อย คิดเป็นร้อยละ 55.56
35 | รายงานประจําปี สํานักงานสภามหาวิทยาลัยนเรศวร ปี พ.ศ.2556