NY LANGTIDSSTRATEGI
I KFUK-KFUM NORGE HØRINGSRUNDE
01 Ny langtidsstrategi - hva og hvorfor
I
02 høringsrunden
03 målgruppens ønsker og behov - barn og unge i 2024
04 to forslag til ny langtidsstrategi
05 GI INNSPILL!
ET KFUK-KFUM FOR FREMTIDEN
NY LANGTIDSSTRATEGI -
I begynnelsen av 2023 startet KFUK-KFUM
Norge et stort prosjekt; å utvikle en ny langtidsstrategi for organisasjonen.
Landsmøtetvedtokatprosessenskulleværeenbred,medvirkendeog samskapendeprosess.Iløpetavdetsiste1,5åretharvigjennomulikefaser samletinndatamaterialeiorganisasjonen.Itilleggharvikartlagthvordanbarn ogungehardeti2024,ogviharjobbetutfradetutgangspunktetvialltidgjør–målgruppensbehovogønsker.
HVA ER EN LANGTIDSSTRATEGI?
Enlangtidsstrategieretskriftligdokumentsombeskriverhovedmålenevår organisasjonskaljobbemed,motognåoverlangtid-foreksempel10år.
Dengirossetfremtidsbildesomviserhvemviønskeråvære,hvaviskal jobbefor,oghvordanviskaloppnådemåleneviifellesskapsetteross.
EnlangtidsstrategiforKFUK-KFUMNorgehandleromåhaetfellesspråkog fåenfellesretning.Hvilkeområderskalorganisasjonenjobbemedogha fokuspåfremover?
Samtidigsomenlangtidsstrategihandleromhvamanskalgjøremerav, handlerdenkanskjeendameromhvamanskalgjøremindreavellerikke gjøre.Denmåværeetverktøysomgjøratviklareråprioritere.
Måleteratalleledere,frivilligeogansattekjennersegigjenidennye langtidsstrategien.
HVORDAN HENGER ALT SAMMEN?
Deterviktigåhuskepåatenlangtidsstrategiikkestårfor segselv,ogataltKFUK-KFUMNorgeeroggjørhenger sammen.Viharfortsattvårtformålogoppdragsom grunnlagforaltarbeidvigjør,ogverdienevåreskalvære synligeialtvårtarbeid.
Tenkpåformål,verdierogoppdragsometomslagrundt bokensomfortellerossnoeomvårvisjon,vårstrategiog handlingsplanersomfortellerhvordanviskaljobbe.
EN DEL AV NOE STØRRE
KFUK-KFUM NORGE ER EN DEL AV VERDENS STØRSTE UNGDOMSORGANISASJON YMCA, OG VERDENS STØRSTE KVINNEORGANISASJON YWCA.
Når KFUK-KFUM arbeider med forslag til ny langtidsstrategi, er også vårt medlemskap i YMCA og YWCA viktig. Som en del av YMCA og YWCA plikter KFUK-KFUM Norge å arbeide med strategiske områder som verdensorganisasjonene har vedtatt. I dag arbeider YMCA med strategien Vision 2030, og YWCA arbeider med strategien Envisioning 2035. Disse to verdensstrategiene har, i tillegg til prosessen vi har gjennomført, vært utgangspunktet for vår egen strategi. Forbundsstyret har arbeidet med hvordan vi kan lage en strategi som bygger på Vision 2030 og Envisioning 2035, men som tar utgangspunkt i vår egen kontekst og datamaterialet vi har fra vår egen prosess.
YWCA - ENVISIONING 2035
YMCA sin Vision 2030 og YWCA sin
Envisioning 2035 ligger som et overbyggende premiss for KFUK-KFUM
Norge sin egen strategi.
YMCA - VISION 2030
VIL DU LESE MER OM YWCA SIN ENVISIONING
2035 OG YMCA SIN VISION 2030? KLIKK PÅ LINKENE!
HØRINGSRUNDE
Nå ligger første forslaG til ny langtidsstrategi for KFUK-KFUM Norge klart, og vi vil ha din mening!
PåLandsmøtetijuni2025skalennylangtidsstrategivedtas avlandsmøtedelegatene.Derforerdetviktigforosså forankrelangtidsstrategieniorganisasjonen,slikatviharet sågodtutgangspunktsommuligfordiskusjonenepå landsmøtet.
Fra15.septembertil31.oktobergjennomførervien høringsrundeiheleorganisasjonen.Måleteråfåinnspillpå forslagtilnylangtidsstrategi.Foratviskalhaetgodt grunnlagforågjennomførehøringsrundenlokaltdervier, harvilagetdennebrosjyren.
Å JOBBE I PROSESS SER OFTE UT SOM DETTE.
Ibrosjyrenfårduenoppsummeringavhvordanprosjektet serutperidag,oghvordandukangiinnspillpåforslagtilny langtidsstrategi.
HVA ER FORSLAGENE BASERT PÅ?
Detoforslagenesomblirpresentertihøringsrundeneret resultatavenkunnskapsanalyse–bådefravåregen datainnsamlingogfrabarnogungesvirkeligheti2024.
Iprosessenharulikestemmerblitthørt–barn,unge, frivillige,voksneogansatte.Detharblittbenyttetulike metoderforåsamleinndata,ognesten3000medlemmer ogdeltakereiorganisasjonenhardeltatt.Viharforsøktå engasjerebredtiprosessen.
Iutarbeidelsenavforslageneerdettattutgangspunkti breddenavorganisasjonen.Forslageneerbasertpå datainnsamlingoganalysersomvihargjennomførtsiden Landsmøtet2023:
Datainnsamlinginterntiorganisasjonen
Analyseravbarnogungesvirkeligheti2024
Arbeidinterntmedulikeansattgrupper
Innspillfraprogramutvalget
Samtalerogdiskusjoneri,medogavForbundsstyret
HVA FINNER VI IKKE I
LANGTIDSSTRATEGIEN?
Enlangtidsstrategikanmye,mendenskalikkekunnealt.
IKFUK-KFUMslangtidsstrategierdetfleretingmanikke finner.Foreksempelfinnerviikkeoversiktoveraltdetgode arbeidetvigjør,ogvifinnerhellerikkeenlisteoverkonkrete fagområder.Detbetyrikkeatdissetingeneermindreviktige, mendetbetyratdetteerområdersomliggerandrestederi organisasjonenennienlangtidsstrategi.
Itilleggtillangtidsstrategienerdetbehovforatvihar:
Verdidokument–hvemerKFUK-KFUM,oghvastår organisasjonenfor?
Operasjonalisering–hvordanskalvibruke strategienogsetteigangmedarbeidet?
Handlingsplaner–hvordanskalvijobbekonkret medmåleneforåoppnåresultater?
UNGE I 2024
Vivetatandelenungeiverdenialderen15-24åraldriharværtstørreenndeteri dag.Cirka1,8milliarderavverdensbefolkningtilhørergruppen“unge”(FN).
Vileverienuforutsigbartid,ietverdenssamfunnsomstadigendrerseg,oghvorvimøternye utfordringer.Verdenerblantannetpregetavkrigogkonflikt,fattigdom,klimaendringer, diskrimineringogfremmedfrykt,nettrolling,polarisering,digitaliseringogdigitalmonopolmakt.
Pålangsikterdetbesteforsvaretmotdisseutfordringeneåbyggeogskapemedborgeresom forståratdetteerglobaleutfordringer,ogsomaktivtbidrartilåskapedemokratiske,trygge, fredeligeogbærekraftigesamfunn–hvormenneskerettighetenestårsterkt(DetEuropeiske
Wergelandsenteret).Vivetatdemokratiogmedborgerskapikkeermålsetningerforfremtiden–detskalpraktiseresherognå,gjennomforeksempelsamarbeidogmedbestemmelse.Forå væreenrelevantaktørsomkanmøtebarnogungesbehov,erdetavgjørendeatKFUK-KFUM følgersamfunnsutviklingenogfortsetteråmøtebarnogungederdeer.
IfølgeOpinion(2024)erGenerasjonZ,ungeialderen15-25år,engenerasjonsomharmange bekymringer.Deerdenførstegenerasjonensomrisikereråfåendårligerefremtidennsineegne foreldre,ogblantannet1av3ungeuttrykkeratdeerbekymretforfremtidentildemokratiet.Samtidig viserUngdata(2024),lokaleungdomsundersøkelsersomgjennomførespåungdomsskolerog videregåendeskoleroverhelelandet,atungei2024hardetganskebra.Iundersøkelsensvarer9av10 atdeharetbraliv,mangeharnærevenneroghøylivskvalitet(Ungdata2024).Undersøkelsenviser ogsåatendelungeoppleveråhaflereutfordringerihverdagen,somhandleromstressogpress,eller ompsykiskeellerfysiskeplager.
Oftehørermanomatungeidagoppleverhøyeforventningerogprestasjonspress,somkanhandleom åseutpåenbestemtmåte,omåværegodiidrettellerpåskolen,elleråværepopulæroghamange følgerepåsosialemedier.ResultatenefraUngdataviseratdeterstorvariasjonihvilkengradunge oppleverdette,hvornoenikkeoppleverpressidetheletattogandreopplevermyepress.Pressetomå gjøredetbrapåskolenerstørst,ogjenteroppleverpressoftereenngutter.Itilleggviser undersøkelsenatmangeungerammesavulikeformerforvoldogtrakassering.Iåretsundersøkelse sermandehøyestemobbetallenesomharblittregistrertsidenUngdataskartleggingstartetforoverti årsiden.SamtidigviserOpinion(2024)sinrapportUNG2024atGenZharenambisjonomethelt normaltA4-liv–ungesøkerstabilitetogtrygghet,ogønskeråskapedenbestefremtidenforsegselvut fraegneforutsetninger.Deeropptattavbådefysiskogpsykiskvelvære,ogdetteerengenerasjonsom settertydeligegrenserforsegselv.GenZvillevesmartere,ikkehardere.Itilleggerdetteungesomtar psykiskhelsepåalvor–deharenåpenhetskultursomerheltunikforderesgenerasjon.
HVA ØNSKER DELTAKERNE AT KFUK-KFUM SKAL VÆRE I FREMTIDEN?
EN KORT OPPSUMMERING AV DET SOM OFTEST HAR KOMMET FREM I INNSPILLENE FRA
NESTEN 3000 MEDLEMMER OG DELTAKERE
RELEVANT AKTØR / RADIKALE SAMARBEID:
Relevantaktør:MedlemmerogdeltakeremeneratKFUK-KFUMifremtideneren organisasjonsombidrartilatendaflereungeerijobb,ogorganisasjonenerledendei arbeidetmedpsykiskhelseforbarnogunge.KFUK-KFUMkjennertilhvabarnogunge trengerherognå,ogdeterdenneinnsiktensomerledendefororganisasjonensarbeid. KFUK-KFUMskalhaentydeligstemmeisamfunnet,ogerfirstmovers-organisasjonener ikkereddforåtastandpunktitemaersomerviktigforbarnogunge.Datainnsamlingen viseratmedlemmerogdeltakeremeneratKFUK-KFUMifremtidenjobberaktivtforå utjevneforskjellerisamfunnet.
Radikalesamarbeid:Itilleggtilåværeenkjentogrelevantaktørisamfunnet,mener medlemmerogdeltakereatKFUK-KFUMifremtidenskaljobbemedstørreorganisasjoner somUNICEF,jobbetetteresammenmedYMCAogYWCA,ogsamarbeidemermed kommune,andreorganisasjoner,myndigheter,menigheterogkirke.KFUK-KFUMskal jobbetettinterntiorganisasjonenmedKFUK-KFUMSpeiderenogKFUK-KFUMGlobal.I tilleggdrømmerdeltakerneomatKFUK-KFUMerenaktørsombidrartil fredsforhandlingerulikestederiverden,jobberforlikestilling,løserklimakrisen,driver hjelpearbeidiverden,ogutrydderfattigdom.Detteerdrømmersomkreverat organisasjonensamarbeidermedulikeaktørerbådeinternasjonaltognasjonalt.
BREDT PROGRAMTILBUD
- FØRST HVEM, SÅ HVA: Påallearenaerviharværtforåsnakkemedmedlemmerogdeltakereom hvordanKFUK-KFUMserutifremtiden,uttrykkerveldigmangeatde ønskersegenorganisasjonsomharetbredtutvalgavaktiviteter.Etbredt programtilbudhandleromatvimåtenkeførsthvem,såhva.Barnog ungesbehovogønskermåbestemmehvilketilbudKFUK-KFUMhar, dersomorganisasjonenskalværerelevant.KFUK-KFUMmåværeen organisasjonsomskaperfellesmøteplasserpåtvers,oglyttertilbarnog ungesønskerogbehov.
ÅPENHET/MANGFOLD/INKLUDERING:
IfremtidenønskermedlemmerogdeltakereatKFUK-KFUMskalværeen organisasjonhvordeterplasstilalle.Detskalalltidværelavterskelforå deltaiKFUK-KFUMsinefellesskap,ogorganisasjonensmøteplasserer stederhvorallekankommesomdeerogværesegselv.Alleskalføleseg inkludertiorganisasjonen,uavhengigavblantannetreligion,etnisitetog seksuelllegning.KFUK-KFUMinkludererbredereifremtidenenndet organisasjonengjøridag,ogjobberaktivtmedmangfold. Iorganisasjonenerdetalltidnoenåkjennesegigjeni.KFUK-KFUMeret stedhvormankanutviklesegsommenneske.
I FORSLAGENE TIL NY LANGTIDSSTRATEGI VELGER VI Å SKILLE MELLOM VISJON, KJERNEOMRÅDER
OG STRATEGI:
VISJON
Envisjoneretfellesmål,motivasjonogforståelseforKFUK-KFUMsidentitetog oppdrag.Envisjonerorganisasjonens“hvorfor”.Deterkortogtydelig,menikkeveldig konkret,ogkanomtalessometidealsomorganisasjonensønskerånåogstrekkeseg etter.Hvilkenhovedforskjellskalvigjøreisamfunnet?
KJERNEOMRÅDER
Kjerneområdenehengersammenmedvisjonen,ogdisseskalseesisammenheng.
Kjerneområdeneerområdersomorganisasjonenjobbermedogskalstrekkeseg etterovertid,ogsiernoekonkretomhvaslagsfokusalleleddiorganisasjonenskal haisittarbeid.
Kjerneområdeneerutvikletsometresultatavdatainnsamlingenoganalyser gjennomførtiogutenfororganisasjonen.Iutkasteneermålenedetreområdene; Fellesskap,rettferdighetogmyndiggjøring/livsstyrke.
HvertområdeharkonkretebeskrivelseravhvadetbetyrforKFUK-KFUM.
STRATEGI
Strategihandleromhvordanviskaloppnåvisjonen.Enstrategibeskriverveienmot målet–altsåveienmotånåvisjonen.Strategiforeslåsiutkastenesomkonkretemål somlagesforenavgrensettidsperiode.Forbundsstyretskaldiskuterehvorlang strategiperiodenskalvære,ogdetteerikkeavgjortpånåværendetidspunkt.
FORSKJELLIGE MÅL FOR ULIKE MOTTAKERE
Strategiprosessenviserenkompleksitetibehovforbådemedlemmerog deltakere,frivilligeogansatte.Detindikereratdeteretbehovforåjobbemed forskjelligefokusinnenforulikekjerneområder.Måleneistrategienerderfordelt oppitrenivåer.Detskillesmellomstrategiskemålfor:
Ungeilokalsamfunnsomhandleromåsettemålgruppenogdetlokale arbeidetifokus.
Ungenasjonaltogglobaltsomhandleromhvordanorganisasjonenskal jobbeforbarnogungepåetnasjonaltogglobaltnivå.
Organisasjonsutviklingsomhandleromendringerinterntiorganisasjonen.
STRATEGIEN FORESLÅS Å VEDTAS PÅ LANDSMØTET MED TIDSAVGRENSNING
– EN TIDSPERIODE SOM PER I DAG IKKE ER BESTEMT. I EN VERDEN SOM
BÅDE VISJON OG KJERNEOMRÅDER FORESLÅS Å VEDTAS PÅ
LANDSMØTET UTEN TIDSAVGRENSNING – ALTSÅ VIL DETTE
VÆRE GJELDENDE FREM TIL ET EVENTUELT NYTT VEDTAK PÅ
FREMTIDIGE LANDSMØTER.
ENDRER SEG SVÆRT RASKT, ER DET AVGJØRENDE AT KFUK-KFUM SOM
AKTØR I EN USIKKER FREMTID EVNER Å VÆRE TILPASNINGSDYKTIGE I MØTE
MED BARN OG UNGES BEHOV. DETTE BEHOVET ØNSKER VI Å IMØTEKOMME
VED Å HA EN AVGRENSET TIDSPERIODE FOR STRATEGIEN. FORBUNDSSTYRET
SKAL DISKUTERE HVOR LANG STRATEGIPERIODEN SKAL VÆRE, OG ØNSKER Å FÅ INNSPILL PÅ DETTE I HØRINGSRUNDEN.
HVORFOR LEGGES DET FREM TO FORSKJELLIGE FORSLAG?
Åutviklenylangtidsstrategierenåpenprosess.Dinstemmeerviktig,ogduskalhareell medbestemmelse.
Deterlettereådiskuterenårmanhartoulikesynspunkter/utgangspunkt,ogvihåperatvedå visetoulikeutkastkandiskusjonenblilettereogbedre.
Ennylangtidsstrategiskalfavneenkompleksorganisasjonsomarbeiderinnenformangeulike felt.Detkreveratstrategienerbredogambisiøs,menlikevelkonkretogoverførbartil forskjelligevirksomhetsområder.Detteerenkrevendeøvelsesomharfleremuligeløsninger, ogderforerdetviktigådiskuterealternativemåterågjøredetpå.
Synesduforslagenelignerpåhverandre?Detoforslageneduharfåttersentrertrundttemaer somhandleromdetsamme.Detteerdefordideterdissetemaenesomharskiltsegsærliguti innspillsprosessen,sombeskrevettidligereibrosjyren.Viønskeråværetrotilprosessenog innspillenesomharkommetinn,ogderforharviutviklettoforslagsomerganskelike,men likevelulikepåmålogsatsningsområder.
VISJON – HVA BESKRIVER KFUK-KFUM BEST?
FORSLAGENE TIL VISJON: Gjennomprosessenogidiskusjonererdetettydelig behovforogønskeomatdennyelangtidsstrategien skalværesamlendeforheleorganisasjonen,skape enfellesidentitetoggiKFUK-KFUMentydelig retningforfremtiden.
Vi styrker unges tro, håp og evne til å forandre verden.
Derforpresenterervietforslagomålageenvisjon forKFUK-KFUMNorge.Envisjoneretidealfor fremtiden,etmålsomnesteneruoppnåelig,men somviskalstrekkeossetterogjobbeimot. Detpresenteres3ulikeforslagtilvisjon,oget alternativhvordukanlagedinegenvisjon.Vivil gjerneatdugirtilbakemeldingpåhvilkeellerhvilken dusynesbeskriverKFUK-KFUMsittfremtidsmålbest.
Vi skaper fellesskap hvor unge møtes på tvers av tro og identitet.
Vi bygger åpne og trygge fellesskap, og gjør det mulig for unge mennesker å forandre verden.
ANNET FORSLAG – LAG DIN EGEN VISJON!
ORKLARING TIL FORSLAGENE
edderødpilenegirviforklaringertil deulikeelementeneiforslagene. ssegjelderforforslag1ogforslag2.
Formåletliggertilgrunnforalt organisasjonengjør.
Derforharvilagtinnformålet her,slikdetervedtattav Landsmøtet,foråviseat organisasjonensformållegger føringerforaltviskalgjøre.
Hvilkenhovedforskjell skalvigjøreisamfunnet?
VISJON
Hvaslagsfokusskalalle leddiorganisasjonen haisittarbeid? Herkommervisjonentilå stå–seforslagenetilvisjon!
VÅRE KJERNEOMRÅDER:
myndiggjøring/ LIVSSTYRKE
FELLESSKAP
RETTFERDIGHET
strategienskalvareenda.
UNGE I LOKALSAMFUNNET
Måleneistrategiener deltoppitrenivåer.
Nedoverherstårmålfor: Myndiggjøring/Livsstyrke
Nedoverherstårmålfor: Fellesskap
Nedoverherstårmålfor: Rettferdighet
UNGE NASJONALT OG GLOBALT
Hvordan
skalvi oppnå visjonen?
Herstårulikestrategiskemålsomorganisasjonenskal jobbemot.Måleneerdeltoppitreulikenivåer.
Innenforhvertkjerneområdeharviulikemålfordeulike nivåene.Detteseruliktutiforslag1ogiforslag2.
ORGANISASJONSUTVIKLING
FORSLAG 1
KFUK-KFUMNorgeerendemokratisk organisasjon.Landsmøtetiorganisasjonen besluttersentralespørsmålom“hvemvierog hvaviskalgjøre”somorganisasjon.Ivedtektene tilorganisasjonenfinnermanorganisasjonens formålsomleggerføringerforaltviskalgjøre. Landsmøtetharbestemtatviskalværeen kristenoglivssynsåpenorganisasjon.Slikser KFUK-KFUMsformålsparagrafutsomdener vedtattavlandsmøtetogfremkommerivåre
vedtekter:
Formålet til KFUK-KFUM Norge er å utvikle
og ta ansvar for hele mennesket med ånd, sjel og kropp. Vi vil hjelpe mennesker å leve og vokse i tro på Jesus Kristus og i
mellommenneskelig forståelse, samt utfordre til engasjement og handling i kirke og samfunn.
V I S J O N
VELG HVILKET AV ALTERNATIVENE TIL VISJON DU SYNES ER BEST, ELLER SKRIV DITT EGET FORSLAG
VÅRE KJERNEOMRÅDER: myndiggjøring
FELLESSKAP
RETTFERDIGHET
Visatserpåungeogderes engasjement,oghartrygge arenaerderdeltakelseovergår prestasjon.
Vierledendepååpneog tryggeaktiviteterog møteplassersomfremmer ungesinteresse,drivkraftog kreativitet.
Vistyrkerungesevnetilåstå oppforandre,ogkjemperfor enmerrettferdigverdenlokalt ogglobalt,fordivimenerat allemenneskererskapt likeverdige.
KFUK-KFUMiNorgeerendelav verdensorganisasjoneneYWCA(KFUK)ogYMCA (KFUM).Viertilstedeica120landogtrefferårlig merenn70millionermenneskergjennomvårt arbeid.MålogstrategiervedtattavYWCA (verdensstørstekvinneorganisasjon)ogYMCA (verdensstørsteungdomsorganisasjon)legger føringerforvåreegnemålogstrategier.
Løfteungestemmer
Skapemestringogutvikling
DETTE
GJØR VI GJENNOM Å:
Skapeinkluderendemøteplasser forallebarnogunge
Gibarnogungemulighettilå formeenbedreverden
Laungesbehovoginteresser bestemmevåretilbud
Hatilbudogaktiviteterhvor allefølerseginkludert
Vileggertilretteforatungefårutfoldeseg ogprøveutegneinteresser,evnerog talenter.
Viskaperfellesskaphvorungefårutvikleseg imøtemedegetogandresengasjement.
Viutviklerprogrammerhvorungefår kompetanseogerfaringmedåværeledere.
Vijobberforåøkerepresentasjonavungei beslutningsfora.
Vibidrartilåløsesamfunnsutfordringersom barnogungeståroverfor,nasjonaltog globalt.
Vigirungemulighettilengasjementog medvirkningpåtversavlandegrensermed partnereiYWCAogYMCA.
Vihargodestøttestrukturerforvårefrivillige sombidrartilkontinuerligutvikling, tilhørighetogfremdrift.
Vierenprofesjonellarbeidsgiversomtrorpå våreansatteogfokuserersærligpåågi tilhørighet,mestringogautonomi.
Vieretledendekompetansemiljøpåung medvirkningogkartleggingavbarnogunges behov.
Viharmøtepunktersomertryggeogåpnefor alle,ogdeterlavterskelforådeltahososs. Viertilstedeilokalsamfunnogharåpneog inkluderendemøteplasserhvorbarnogunge alltidharnoenåkjennesegigjeni. Vilyttertilungeoglarungestemmer bestemme,ogpraktisererungtansvarog voksentnærvær.
Vierradikalepåsamarbeidforåsikregode leve-ogoppvekstvilkårforbarnogunge.
Vierforkjempereforetlivssynsåpent samfunnogjobberforatallebarnogunge skalfåuttrykkesintroogblimøttmed respekt.
Vibyggerfellesskapogtilhørighetforunge påtversavlandogkulturergjennomfelles prosjekteriYWCAogYMCA.
KRISTEN OG LIVSSYNSÅPEN
Viarbeiderverdibasertialtvigjøroghar kompetansepåtrooglivssyn.
Vierenspydspissiåbyggebådekristne oglivssynsåpnefellesskap. Viskaperromfortroogsamtalerom eksistensiellespørsmål.
Vibyggerfellesskaphvorungekanværeseg selv,ogutfordrestilåståoppforandre.
Vigirungeansvar,opplevelseravmestring ogsammenheng.
Vigirungeverktøyogmulighettilåkjempe forrettferdighetlokalt,nasjonaltogglobalt.
Vitrenerungetilåkunnebidraiarbeidfor rettferdighetogfrednasjonaltogglobalt.
Vimobilisererungeikampenfor klimarettferdighetogløfterderesstemmetil beslutningstakerenasjonaltogglobalt.
VibidraraktivttilåoppfylleYWCAogYMCA sineglobalemål,strategierogoppdrag.
DEMOKRATI
Vijobberforinkluderingoglikestillingialle ledd.
Vijobbermeddemokratiutviklingogungt lederskaplokalt,nasjonaltogglobalti organisasjonen.
Vijobberforåviderutviklevårt medlemsdemokrati,ogstyrke sammenhengenmellomdetlokale, nasjonaleogglobalearbeidet.
FORSLAG 2
KFUK-KFUMNorgeerendemokratisk organisasjon.Landsmøtetiorganisasjonen besluttersentralespørsmålom“hvemvierog hvaviskalgjøre”somorganisasjon.Ivedtektene tilorganisasjonenfinnermanorganisasjonens formålsomleggerføringerforaltviskalgjøre. Landsmøtetharbestemtatviskalværeen kristenoglivssynsåpenorganisasjon.Slikser KFUK-KFUMsformålsparagrafutsomdener vedtattavlandsmøtetogfremkommerivåre
vedtekter:
Formålet til KFUK-KFUM Norge er å utvikle
og ta ansvar for hele mennesket med ånd, sjel og kropp. Vi vil hjelpe mennesker å leve og vokse i tro på Jesus Kristus og i mellommenneskelig forståelse, samt utfordre til engasjement og handling i kirke og samfunn.
VELG HVILKET
KFUK-KFUMiNorgeerendelav verdensorganisasjoneneYWCA(KFUK)ogYMCA (KFUM).Viertilstedeica120landogtrefferårlig merenn70millionermenneskergjennomvårt arbeid.MålogstrategiervedtattavYWCA (verdensstørstekvinneorganisasjon)ogYMCA (verdensstørsteungdomsorganisasjon)legger føringerforvåreegnemålogstrategier.
VI SATSER PÅ UNGES
OG HAR
HVOR
VÅRE KJERNEOMRÅDER:
VI BYGGER fellesskap
gjennom KULTUR og
AKTIVITEt. UNGES BEHOV OG
INTERESSER BESTEMMER
TILBUD VI
UNGE I LOKALSAMFUNNET
ENGASJEMENT
UNGE NASJONALT OG GLOBALT
Vi SKAPER ARENAER HVOR
UNGE KAN ENGASJERE SEG
OG DELTA AKTIVT lokalt, nasjonalt og globalt.
VI JOBBER FOR AT ALLE
UNGE HAR EN TRYGG OG INKLUDERENDE ARENA Å KOMME TIL.
Vi har EN DEMOKRATISK
KULTUR HVOR UNGE STEMMER BESTEMMER.
ORGANISASJONSUTVIKLING
MEDVIRKNING
vi ØKEr DELTAKELSEN AV
UNGE I LOKALE OG NASJONALE
BELSUTNINGSPROSESSER.
Vi er RADIAKLE PÅ
SAMARBEID I PROSJEKTER
SOM GIR UNGE KONKRETE MULIGHETER.
VI KJEMPER FOR UNGEs fremtid gjennom å arbeide med LIKEVERD OG KLIMARETTFERDIGHET.
UTVIKLING KRISTEN OG LIVSSYNSÅPEN MÅLGRUPPE
vi FOKUSEREr PÅ
KONTINUERLIG FAGLIG
UTVIKLING OG KOMPETANSEHEVING.
Vi arbeider verdibasert, har kompetanse på tro og livssyn og tar en aktiv rolle i å bygge et livssynsåpent samfunn.
vi KJENNEr TIL og løfter frem
HVA BARN OG UNGE TRENGER,
OG UTVIKLer VÅRT ARBEID
BASERT PÅ DET.
GI INNSPILL!
VI TRENGER Å HØRE HVA DU ELLER DIN GRUPPE TENKER OM FORSLAGENE
TIL NY LANGTIDSSTRATEGI.
HVA ER BRA, OG HVA BØR FORBEDRES?
DU/DERE KAN GI INNSPILL PÅ ULIKE MÅTER. VELG DEN SOM PASSER BEST!
01. SPØRRESKJEMA
Hardunoenminuttertiloversnårdu venterpåbussen?Venterdupåat middagenskalgjøresegferdig?Settav noenminuttertilåsvarepånoenspørsmål omstrategienogfremtidensKFUK-KFUMi spørreskjemaetviharlaget.
SCAN QR-KODEN FOR Å SVARE!
02. DISKUTER OG SVAR
Settdegnedaleneellersammenmed noenidingruppeogsvarpåspørsmålene dufinneripadletenviharlaget.Dukan gjernelikeog/ellerkommentereinnlegg somandreharskrevet.
SCAN QR-KODEN FOR Å SVARE PÅ SPØRSMÅLENE!
03. FLERE METODER
Ønskerduogdingruppeåsetteavmer tidtilågiinnspill?Viharlageten oversiktoverulikemåteråengasjereseg på.DufinnerdemvedåscanneQRkodenunder.
SCAN QR-KODEN FOR ULIKE MÅTER Å ENGASJERE SEG PÅ.
HAR DU SPØRSMÅL?
Kontakt oss på e-post: strategi@kfuk-kfum.no
PÅ LANDSMØTET 13-15. JUNI 2025 SKAL VI
VEDTA DEN NYE LANGTIDSSTRATEGIEN.
Allerede nå vil vi gjerne vite om du har lyst til å delta! Og kanskje du vil bli med som frivillig og planlegge årets store arrangement?
SI IFRA OM DU KOMMER PÅ LANDSMØTET HER! KLIKK PÅ LINKEN ELLER SCAN QR-KODEN.